职业病防治法培训试卷启用
《职业病防治法》宣传周培训考核试卷
导出作答明细导出空白试卷《职业病防治法》宣传周培训考核试卷科目:2020《职业病防治法》宣传周培训考核 总分:100 时长:30分钟题号一二三合计统分人得分评分人得分一、单选题 (共20题,每题2分,说明:选择一项正确的答案)1、职业病指( )A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D、工人在职业活动中引起的疾病2、用人单位的( )对本单位的职业病防治工作全面负责A、主要负责人B、董事长C、总经理D、第一负责人3、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称( )。
A、职业卫生危害B、职业危害C、职业危害因素D、职业病危害4、职工的职业健康检查档案由( )保管。
A、用人单位B、职工个人C、专业机构D、职业健康检查机构5、2020年《职业病防治法》宣传周的主题是( )A、防治职业病，职业要健康B、依法防治职业病，切实关爱劳动者C、职业健康保护，我行动D、防治职业病，幸福千万家6、国家规定每年 ( ) 月的最后一周是《职业病防治法》宣传周。
A、3B、4C、5D、67、用人单位( )依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
A、必须B、不必C、不需D、按实际情况8、职业健康检查费用应有( )承担。
A、劳动者B、用人单位C、人力资源和社会保障部门D、劳动者和用人单位各承担一半9、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事( )的作业。
A、重体力劳动B、有毒C、危险D、其所禁忌10、用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向( )申请医疗救助和生活等方面的救助。
A、地方安全监管行政部门B、地方人民政府卫生行政部门C、地方人民政府D、地方人民政府医疗保障、民政部门11、对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当( )，并妥善安置。
职业病防治法与危害因素辨识管控培训考试试题
职业病防治法与危害因素辨识管控培训考试试题2023年《职业病防治法》宣传周活动得主题是（）。
改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康(正确答案)一切为了劳动者健康防治职业病，爱护劳动者无《中华人民共和国职业病防治法》于（）第1次公布施行。
2001年10月27日2002年5月1日(正确答案)2001年11月27日无用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，当日最高气温达到40℃以上，应当（）当日室外露天作业，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。
采取防暑降温措施后开展间歇性安排停止(正确答案)无用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，当日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过（），连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。
4小时6小时(正确答案)8小时无用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，当日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取（）等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。
间歇性作业换班轮休(正确答案)气温最高时停止作业无对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（）。
根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查(正确答案)根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查无职业健康检查费用由（）承担。
劳动者用人单位(正确答案)劳动和社会保障部门无劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。
如实、无偿提供(正确答案)收取费用如实提供无对从事接触职业危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
2023年《职业病防治法》知识答题试题
2023年《职业病防治法》知识答题试题一、单选题（15题，共60分）1、《中华人民共和国职业病防治法》所指的职业病是（）?A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病(正确答案)C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D、工人在职业活动中引起的疾病2. （）依法享受国家规定的职业病待遇A. 接触有害作业的工人B. 接触有毒有害的劳动者C. 职业病病人(正确答案)D. 工伤职工3.用人单位应当在产生职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置（）和中文警示说明A. 公告栏B. 警示标识(正确答案)C. 安全标语D. 宣传口号4. 进入密闭或有限空间作业，必须佩戴（）A. 防尘口罩B. 空气呼吸器(正确答案)C. 防毒面具D. 卫生口罩5. 以下说法正确的是（）A. 防尘口罩也能防毒B. 防毒口罩也可防尘C. 活性碳面具可用于防尘D. 当颗粒物有挥发性时可选用组合防护(正确答案)6.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职业病病人或直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定职业病之日起（）内，可以直接向社会保障行政部门提出工伤认定申请（5分）A. 1个月B. 6个月C. 1年(正确答案)D. 2年7. 用人单位没有参加社会工伤保险的，劳动者患职业病所需费用由（）承担A. 用人单位(正确答案)B. 工伤保险基金C. 本人D. 社会捐助8. 职工被确诊职业病的，应当（）A. 找企业负责人解决B. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请(正确答案)C. 自己去医院治疗D. 向法院起诉9. 当事人对职业病诊断有异议的，应当向（）申请鉴定A. 当地人力和社会保障部门B. 当地安全生产监督管理部门C. 做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门(正确答案)D. 当地工会组织10. 用人单位（）将产生职业病危害的作业转移给职业病防护条件的单位和个人A. 不得(正确答案)B. 可以C. 签订合同后可以D. 签订委托书后可以11. 职业健康监管对象是指（）A. 企业、事业单位政府机关B. 企业、科研单位、政府机关C. 企业、事业单位、个体经济组织(正确答案)D. 有限公司、合伙企业、个体劳动12.职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请A. 30(正确答案)B. 60C. 90D. 12013、职业病防治的法定责任者是（）?A、单位主要负责人(正确答案)B、劳动者C、医疗机构D、国家14、依据《职业病防治法》的规定，承担职业病诊断的机构应是经（）批准的医疗卫生机构。
职业病防治法培训考试试题及答案
职业病防治法培训考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不属于职业病的范畴？A. 尘肺病B. 职业性皮肤病C. 职业性眼病D. 普通感冒答案：D2. 职业病防治工作的基本方针是？A. 预防为主，防治结合B. 治疗为主，预防为辅C. 以治疗为中心，预防为辅D. 防治并重答案：A3. 职业病防治法规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行？A. 定期体检B. 健康检查C. 职业健康检查D. 普通体检答案：C4. 以下哪种情况不属于职业病？A. 长期接触有害物质导致的疾病B. 工作过程中受到急性伤害C. 工作环境恶劣导致的疾病D. 遗传性疾病答案：D5. 职业病防治法规定，用人单位对疑似职业病病人应当？A. 及时诊断B. 及时治疗C. 及时报告D. 及时康复答案：C6. 以下哪项不属于职业病防治法规定的用人单位的义务？A. 对劳动者进行职业健康检查B. 为劳动者提供符合国家标准的防护设施C. 对劳动者进行安全培训D. 为劳动者提供高工资待遇答案：D7. 职业病防治法规定，用人单位对患有职业病的劳动者应当？A. 及时治疗B. 及时康复C. 给予经济补偿D. 适当调整工作岗位答案：C8. 以下哪种情况用人单位不承担职业病防治责任？A. 劳动者患有职业病B. 劳动者因工负伤C. 劳动者因工死亡D. 劳动者自愿从事接触职业病危害作业答案：D9. 职业病防治法规定，用人单位对劳动者进行职业健康检查的费用由？A. 用人单位承担B. 劳动者承担C. 政府承担D. 社会保险承担答案：A10. 以下哪种情况不属于职业病诊断的依据？A. 劳动者的职业史B. 劳动者的临床表现C. 劳动者所在单位的环境监测数据D. 劳动者的家庭病史答案：D二、判断题（每题2分，共20分）1. 职业病防治法规定，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，必须进行职业健康检查。
（正确）2. 职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的防护设施和个人防护用品。
职业病防治法试题
职业病防治法试题一、选择题1. 《职业病防治法》的立法目的是：A. 保护劳动者免受职业病危害B. 提高劳动者工作效率C. 加强劳动者的职业安全意识D. 促进工作环境的改善和管理2. 工业园区的企业必须建立以下哪项制度来预防职业病？A. 健康档案管理制度B. 安全生产管理制度C. 工伤事故报告制度D. 劳动保护用品发放制度3. 下列哪一项属于劳动者的权利？A. 接受职业病体检B. 不佩戴个人防护用品C. 超时工作D. 不参与职业病防治宣传教育4. 职业病防治法规定，职业病医学专业技术人员的安全保障措施包括：A. 有职业病预防技术知识和防护措施的岗位B. 接受全员职业病防治法培训C. 提供个人防护用品D. 享受职业病防治法保障待遇5. 以下那种情况属于职业病危害的行为？A. 员工不按时上班B. 缺少必要的监护措施C. 使用无毒化学品D. 强迫员工加班二、判断题6. 职业病防治法规定，职业病是由劳动者在特定的工作环境和劳动过程中，接触职业性有毒有害物质或者从事职业性体力劳动而导致的疾病。
7. 职业病防治法规定，用人单位应当向劳动者提供必要的个人防护用品，并确保其正确使用。
8. 用人单位应制定职业病危害因素控制措施和应急预案，并告知劳动者。
9. 用人单位应当对可能危及劳动者健康的职业病危害因素开展评价，确保符合职业病防治法的要求。
10. 用人单位应当对接触职业性有毒有害物质的劳动者实施职业健康检查，保护劳动者的身体健康。
三、简答题11. 《职业病防治法》要求用人单位落实职业病防治措施的主要内容有哪些？12. 了解职业病的危害和预防措施对劳动者的职业健康至关重要，请简要介绍一下劳动者应该如何获取这些知识。
13. 你认为企业应如何做好职业病防治工作，保护劳动者的权益？四、论述题14. 请详细描述职业病的预防措施。
15. 用人单位应如何应对职业病防治法的监管和检查？附：参考答案一、选择题1. A2. A3. A4. A5. B二、判断题6. 正确7. 正确8. 正确9. 正确10. 正确三、简答题11. 用人单位应落实职业病防治措施，包括开展职业卫生技术服务、落实职业病危害因素监测、健康检查和职业病报告制度、提供个人防护用品，加强职业病防治宣传教育等。
职业病防治法培训试题及答案
职业病防治法培训试题及答案
单位：姓名：考评时间：
一、名词解释（每小题5分共15分）
1、职业病：
2、职业病危害：
3、职业禁忌：
二、选择题：（每小题4分共60分）
1、《职业病防治法》的立法意义是（）
A 预防、控制和消除职业病危害
B 防治职业病
C 保护劳动者健康及相关权益
D ABC都是
2、国家建立职业病危害项目申报制度。
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地( )申报危害项目，接受监督。
A 卫生行政部门
B 安全生产监督管理部门
C 总工会
D 劳动保障行政部门
3、对从事接触职业病危害的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定的规定，组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A 上岗前、在岗期间和离岗时
B 上岗时和在岗期间
C 在岗期间
D 临时
4、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设立（）
A 警示标识
B 警示说明
C 警告标识
D 警示标识和中文警示说明
5、职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备( )职业卫生管理人员。
其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在（）人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
A 专职
B 兼职
C 100人
D 300人
6、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（），如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
职业病防治法宣传周培训考试试题
职业病防治法宣传周培训考试试题（答案）岗位：姓名：得分一、填空题（共24题，每题3分，共72分）1、根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第四次修正。
2、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。
3、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
4、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
5、建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
6、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。
7、职业病危害严重的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
8、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
9、职业健康监护：劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。
10、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
二、问答题(共2题，每题14分，共28分）1、用人单位的职业病防治管理措施设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员；制定职业病防治计划和实施方案；建立健全职业卫生管理制度和操作规程；建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立健全职业病危害因素检测及评价制度；建立健全职业病危害事故应急救援预案。
职业病防治培训试卷和答案
职业病防治培训试卷姓名：得分：一、单选题。
（共15题，每题4分，共60分）1、《中华人民共和国职业病防治法》于（B）正式实施。
A、2001年10月27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日2、职业病是指（B）。
A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D、工人在职业过程中引起的疾病3、职业病防治的法定责任者是（A）。
A、单位负责人B、劳动者C、医疗机构D、国家4、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（A）。
A、职业病危害B、职业危害C、职业危害因素D、职业卫生危害5、职业活动中存在的各种有害的（C）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A、粉尘、物理、化学因素B、粉尘、物理、放射因素C、物理、化学、生物因素D、粉尘、物理、生物因素6、职工的职业健康档案由（A）保管。
A、用人单位B、职工个人C、专业机构D、企业主管部门7、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A）。
A、警示标识和中文警示说明B、警示标识C、警示说明D、警示语言8、职业病危害因素入侵人体的途径有（D）。
A、呼吸道B、皮肤C、消化道D、呼吸道、皮肤和消化道9、（C）依法享受国家规定的职业病待遇。
A、接触有害作业的工人B、接触有毒、有害的劳动者C、职业病病人D、工伤职工10、国家规定每年（A）月的最后一周是职业病防治宣传周。
A、4B、5C、6D、711、粉尘作业时必须佩戴（B）。
A、棉纱口罩B、防尘口罩C、防毒面具12、尘肺病的早期主要症状是（B）。
A、发热鼻塞、四肢酸痛、咳嗽咯炎等B、咳嗽咯炎、胸闷胸痛、呼吸困难等C、肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等13、用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（C）。
A、安排下岗，给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置14、（C）是电焊作业人员常见的职业眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。
《中华人民共和国职业病防治法》知识培训试题
《中华人民共和国职业病防治法》知识培训试题1 .《中华人民共和国职业病防治法》所指的职业病是（）。
A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D.工人在职业活动中引起的疾病2 .职业病防治的法定责任者是（）。
A.单位主要负责人, >B.劳动者C.医疗机构D.国家3 .对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。
A.警示标识和中文警示说明（―）B.警示标识C.警示说明D.警示语言4 .职业病危害因素侵入人体的途径有（）。
A.呼吸道B股肤C消化道D.呼吸道、皮肤和消化道5 .（）依法享受国家规定的职业病待遇。
A.接触有害作业的工人B.接触有毒、有害的劳动者C.职业病病人D.工伤职工6 .对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。
A.安全区B.危险区C.泄险区D.隔离区7 .用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果8 .职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（「冬）D.职业病病名8 .一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是（）。
A.第一时间跳下去，把中毒者背上来「、巴案）9 .腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来C.佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救D.持续稳定10 依据《职业病防治法》的规定，承担职业病诊断的机构应是经（）批准的医疗卫生机构。
A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.安全生产监督管理行政部门D.煤矿安全监察行政部门10..职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的（）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
《中华人民共和国职业病防治法》教育培训考试卷
《中华人民共和国职业病防治法》教育培训考试卷一、单项选择（50个，请从备选答案中选择惟一一个正确选项）1、2012年是《职业病防治法》颁布实施（A）周年，也是新修改的《职业病防治法》实施第一年，贯彻落实好《职业病防治法》，对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。
A、10B、20C、5D、82、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（B）（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A、企业、事业单位B、企业、事业单位和个体经济组织c企业、政府单位D、企业、政府单位和事业单位3、（A）的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
A、用人单位B、劳动部门C、卫生部门D、工会4、用人单位应当建立、健全职业病防治（B），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
A、规章制度B、责任制C、机构D、组织5、国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对（）的监督管理，确保劳动者依法享受（C）待遇。
A、社会工伤保险B、工伤社会保险C、劳动工伤保险D、工伤劳动保险6、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（C）危害项目，接受监督。
A、申请B、备案C、申报D、审查7、职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的（A）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
A、化学、物理、生物B、化学、物理、生理C、生理、物理、生物D、化学、物理、生化8、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为（C）。
A、流行病B、传染病C、职业病D、遗传病9、职业病危害严重的建设项目的（D）设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。
2023年职业病防治法培训考试试题
2023年职业病防治法培训考试试题《职业病防治法》于（）公布实施。
A、2021/12/31B、2002年5月1日(正确答案)C、2012年5月1日我国职业病防治工作的方针是：（）。
A、以人为本|标本兼治B、安全第一|预防为主C、预防为主|防治结合(正确答案)我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（）治理”。
A、彻底B、综合(正确答案)C、分期《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
A、安全生产B、劳动保护C、预防|控制(正确答案)《职业病防治法》适用于（）的职业病防治活动。
A、中华人民共和国31个省|自治区|直辖市内B、中华人民共和国境内C、中华人民共和国领域内(正确答案)用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。
A、职业卫生管理人员(正确答案)B、应急管理人员C、工会督察员目前我国职业病共分10大类（）种。
A、100B、132(正确答案)C、115《职业病防治法》规定（）必须依法参加工伤保险。
A、单位职工B、用人单位(正确答案)C、劳动者《职业病防治法》规定（）依法享有职业卫生保护的权利。
A、用人单位B、单位职工C、劳动者(正确答案)（）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
A、各级工会组织B、企业|科研单位|政府机关(正确答案)C、用人单位用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。
A、主要负责人(正确答案)B、安全生产管理部门负责人C、投资人产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）标准。
A、劳动保护B、安全生产C、职业卫生(正确答案)产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。
A、职业卫生B、分开(正确答案)C、劳动保护产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（）间等卫生设施。
职业病防治法培训考试试题及答案
职业病防治法培训考试试题及答案2020年职业危害培训考试试题单位：姓名：工种：得分：一、填空题：（每题5分，共50分）1.《职业病防治法》是由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。
2.《职业病防治法》制度的目的是为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。
3.劳动者依法享有的权利，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
4.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病保护用品。
5.劳动者可以在用人单位依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
6.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合管理。
7.职业病人有权按国家规定享受职业病待遇和工伤社会保险的权利。
8.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
9.国家实行职业卫生监督制度，XXX负责煤矿作业场所职业卫生监察工作。
10.《职业病防治法》共有七章七十九条。
二、简答题：（每题10分，共50分）1.职业病防治工作的基本方针是预防为主、防治结合。
2.职业病是由于劳动过程中接触有毒、有害物质或者在特殊环境下受到的职业性病原体等因素引起的疾病。
3.职业危害是指在劳动过程中可能对劳动者健康造成危害的物理、化学、生物等因素。
4.生产性粉尘对人体的危害包括尘肺、慢性支气管炎、肺气肿等。
5.未成年和女职工应当受到特殊劳动保护，如禁止从事超过规定劳动强度和时间的劳动，保证劳动场所的卫生和安全等。
《职业病预防及劳保正确使用培训》试题
《职业病预防及劳保正确使用培训》试题一、单项选择题（每题4分， 10题，共40分）1. 政府主管部门列入“职业病名单”的职业病有（）种。
A.115种B.132种(正确答案)C.108种D.142种2.政府主管部门列入“职业病名单”的职业病有（）类。
A.7类B.8类C.9类D.10类(正确答案)3.下列关于职业病说法错误的是（）。
A.职业病可预防B.职业病难治愈C.职业病可消除(正确答案)4.下列关于职业病与传染病说法正确的是（）。
A.职业病和传染病一样B.职业病不需要重视C.传染病与职业病都需要预防(正确答案)5.毒物防范说法错误的是（）。
A.消除毒物B.密闭、隔离有害物质污染源，控制有害物质逸散C.加强个体防护D.不用提高机体免疫力(正确答案)6.下列不属于粉尘分类的是（）。
A.无机粉尘B.有机粉尘C.混合性粉尘D.植物性粉尘(正确答案)7.下列不属于有机粉尘的是（）。
A.植物性粉尘B.动物性粉尘C.合成材料粉尘D.金属矿物粉尘(正确答案)8.一般将粒径小于（）µm的粉尘视为呼吸性粉尘。
A.7B.8C.6D.5(正确答案)9.下列不属于防尘工作“八字诀”的是（）。
A.水B.风C.雨(正确答案)D.革10.下列关于生产性噪声的类型及来源说法错误的是（）。
A.机械噪声B.空气动力噪声C.电磁噪声D.生活噪音(正确答案)二、判断题（每题3分， 20题，共60分）1、每天连续接触噪声时间达到或者超过8小时的，噪声声级限值为85dB（）。
A.对(正确答案)B.错2、每天接触噪声时间不足8小时的，最高不得超过115 dB（）。
A.对(正确答案)B.错3、噪音会使人烦躁，精力不集中，影响工作效率，易出差错。
A.对(正确答案)B.错4、噪音会加速心脏衰老，增加心肌梗死发病率。
A.对(正确答案)B.错5、只有当噪声源、传播途径、接受者三要素同时存在，噪声才构成对环境的污染和对人的危害。
A.对(正确答案)B.错6、新员工、转岗、离岗半年以上的员工必须接受专门培训，考核合格后方可安排上岗。
2023年职业卫生培训考试试题卷
2023年职业卫生培训考试试题卷单位: 姓名: 得分:一、选择题(每道题5分)1、《职业病防治法》于( )起正式施行。
A 2001年11月1日; B2002年5月1日;C、2002年5月12日。
2、放射工作人员职业健康管理办法自( )日实行A、2011.7.1 B 2003.3.23 C、2007.11.1 D、2011.3.233、2013年颁布《职业病分类和目录》规定的职业病为( )种A.95 种B 132种C.115 种D.180种4、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置( )和中文警示说明。
A 公告栏B 警示标识C、安全标语5、放射工作人员上岗前应当接受放射防护和有关法律知识的培训，考核合格方可参加相应工作，培训时间不少于( )天。
A 1B 2 C3 D 46、《放射工作人员职业健康管理办法》规定、放射工作单位应当定期组织本单位放射工作人员接受放射防护和有关法律知识培训，放射工作人员两次培训的时间间隔不应该大于( )年，每次培训时间不少于( )天。
A12 B2 1 C2 2 D11二、多选题(每道题10分)1、劳动合同法规定不得解除劳动合同的情形有哪几种( )A.接害劳动者未进行离岗前职业健康检查;B.疑似病人在诊断或者医学观察期间的;C.患职业病被确认丧失或者部分丧失劳动能力的2、《职业病防治法》所称职业病，是指( )等用人单位劳动者在职业活动中，接触有毒、有害因素引起的疾病。
A.企业B.事业单位;C.个体经济组织;D.党政机关3、医疗机构开展不同类别放射诊疗工作，应当分别具有下列设备( )A.开展放射治疗工作的，至少有1台远距离放射治疗装置，并具有模拟定位设备和相应的治疗计划系统等设备;B.开展核医学工作的，具有核医学设备及其他相关设备;C.开展介入放射学工作的,具有带影像增强器的医用诊断X射线机、数字减影装置等设备;D.开展X射线影像诊断工作的，有医用诊断X射线机或CT 机等设备。
职业病防治法培训试卷答案
《中华人民共和国职业病防治法》试题部门：姓名：分数：一、填空题（共20空每空2分共40分）1. 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于（２０１１年１２月３１）日通过。
2.职业病防治工作坚持（预防为主）（防治结合）的方针，实行分类管理、综合治理。
3.劳动者依法享有（职业卫生保护）的权利。
4.用人单位必须依法参加（工伤保险）。
5.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：设置或者指定（职业卫生管理机构）或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；制定（职业病防治计划）和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和（操作规程）；建立、健全职业卫生档案和（劳动者健康监护）档案；建立、健全工作场所（职业病危害因素监测及评价）制度；建立、健全职业病危害事故（应急救援预案）。
6. 用人单位必须采用（有效的职业病防护设施），并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
7.劳动者享有下列职业卫生保护权利：获得（职业卫生教育、培训）；获得职业（健康检查）、（职业病诊疗）、（康复）等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病（危害因素）、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的（职业病防护用品），改善工作条件；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、（检举和控告）；拒绝（违章指挥）和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
二、判断题（对的打“√”，错的打“×”）（共15题每题2分共30分）1、中华人民共和国职业病防治法的宗旨是预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。
（√）2、职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等统称用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病防治法专项培训考试试题
职业病防治法专项培训考试试题本次考试题型包含单选题和判断题，总分100分，每题5分，考试80分合格。
1. 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。
A.重体力劳动B.其所禁忌(正确答案)C.危险2. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。
A.医疗卫生机构B.用人单位(正确答案)C.劳动者3. 职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。
A.用人单位的B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的(正确答案)C.县级以上人民政府卫生行政部门批准的4. 用人单位不得安排未成年工从事（），不得安排孕期哺乳期的女职工从事对本人和胎儿婴儿有危害的作业。
A.夜班作业B.高空作业C.接触职业病危害的作业(正确答案)5. 劳动者离开用人单位时、有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。
A.如实，无偿提供(正确答案)B.收取费用C.如实提供6. 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规侵犯劳动者合法权益的行为有权（）。
A.要求纠正(正确答案)B.给予行政处罚C.责令停产7. 职业健康检查费用由（）承担。
A.劳动者B.用人单位(正确答案)C.劳动和社会保障部门8. 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织劳动者进行（）的职业健康检查，井将检查结果如实告知劳动者。
A.上岗前、在岗期间和离岗时(正确答案)B.上岗前和在岗期间C.在岗期间9. （）必须采用有救的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。
A.卫生行政部门B.职业卫生技术服务机构C.用人单位(正确答案)10. （）必须依法参加工伤社会保险。
A.劳动者B.各级政府C.用人单位(正确答案)11. 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给（）。
A.乡镇企业B.个体企业C.不具备职业病防护条件的单位和个人(正确答案)12. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
职业卫生培训考试培训试卷
职业卫生培训考试试题 A1姓名＿＿＿＿＿＿得分：＿＿＿＿＿＿一、选择题1、《职业病防治法》于(B)起正式施行。
A、2001年11月1日；B、2002年5月1日；C、2002年5月12日。
2、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》于(C)起正式施行。
A、2001年5月1日；B、2001年11月1日；C、2002年5月12日。
3、用人单位及其作业场所符合相关规定，并取得(C)，方可从事使用有毒物品的作业。
A、生产许可证；B安全生产许可证；C、职业卫生安全许可证。
4、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置(B )和中文警示说明。
A、公告栏；B、警示标识；C、安全标语5、矽肺是由于吸入(C )粉尘引起的。
A、煤尘；B、石棉尘；C游离二氧化硅。
6、我国《职业病目录》发布的职业病名单中，列出了(C)种法定尘肺。
A、11；B、25；C、137、露天矿与井卞采矿生产过程中，防尘的主要措施是(B)。
A、干式凿岩；B、湿式凿岩。
8、矿山开采作业中，作业人员在一个工作日内，短期接触白云石粉尘总尘的容许浓度是(C )mg/m3A、8；B、6；C、10。
9、矿山开采作业中，作业人员在一个工作日内，短期接触白石灰石粉尘总尘的容许浓度是(C )mg/m3A、6；B、4；C、10。
10、作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为( C) dBAA、115；B、75；C、85。
11、慢性职业总督和慢性职业病在(D)内会同有关部门进行调查，提出报告并进行登记，以便及时掌握和研究职业中毒和职业病的动态，制定预防措施。
A、12小时B、24小时C、10天D、15天12、劳动者离开用人单位时，（C）本人的健康档案。
A、有权索取B、无权索取C、有权要求复印D、无权要求复印13、用人单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后(D )日内申报变更内容；用人单位终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。
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科站姓名 得分
一、单选题（每题4分，共15题，共计60分）
1、《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过2001年10月27日中华人民共和国主席令第六十号公布，自（C ）起施行。
A、2001年5月1日
B、2001年10月27日
C、2002年5月1日
D、2002年10月27日
2、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（）（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A、企业、事业单位
B、企业、事业单位和个体经济组织
C、企业、政府单位
D、企业、政府单位和事业单位
3、职业病的分类和目录由（）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
A、国务院卫生
B、卫生
C、国务院
D、国家
4、（）的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
A、用人单位
B、劳动部门
C、卫生部门
D、工会
5、本法第二条规定的用人单位以外的单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。
（）用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务
A、劳务派遣
B、临时工
C、合同工
D、正式工
6、用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
A、规章制度
B、责任制
C、机构
D、组织
7、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
A、技术
B、技能
C、安全
D、职业卫生
8、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为（）。
A、流行病
B、传染病
C、职业病
D、遗传病
9、未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得（）以下的罚款。
A、二倍以上五倍
B、五倍以上十倍
C、二倍以上十倍
D、一倍以上十倍
10、医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府（）
承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。
A、安全监管部门
B、卫生行政部门
C、工会
D、人力资源和社会保障部门
二、多选题（每题5分，共10题，共计50分）
1、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（）
A、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
B、制定职业病防治计划和实施方案
C、建立、健全职业病危害事故应急救援预案
D、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
2、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。
A、规章制度
B、操作规程
C、工作场所职业病危害因素检测结果
D、职业病危害事故应急救援措施
3、劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）
A、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
B、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
C、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
D、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
4、依据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪些表述是正确的:（）
A、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行
B、职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求
C、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担
D、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担
5、从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理和卫生行政部门依据分工责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得。
（）
A、超出批准范围从事职业卫生技术服务
B、超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、职业病诊断的
C、不按照本法规定履行法定职责的
D、出具虚假证明文件的
科站姓名 得分
一、单选题（每题5分，共10题，共计50分）
1、《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过2001年10月27日中华人民共和国主席令第六十号公布，自（）起施行。
A、2001年5月1日
B、2001年10月27日
C、2002年5月1日
D、2002年10月27日
2、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（）（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A、企业、事业单位
B、企业、事业单位和个体经济组织
C、企业、政府单位
D、企业、政府单位和事业单位
3、职业病的分类和目录由（）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
A、国务院卫生
B、卫生
C、国务院
D、国家
4、（）的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
A、用人单位
B、劳动部门
C、卫生部门
D、工会
5、本法第二条规定的用人单位以外的单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。
（）用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务
A、劳务派遣
B、临时工
C、合同工
D、正式工
6、用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
A、规章制度
B、责任制
C、机构
D、组织
7、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
A、技术
B、技能
C、安全
D、职业卫生
8、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为（）。
A、流行病
B、传染病
C、职业病
D、遗传病
9、未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得（）以下的罚款。
A、二倍以上五倍
B、五倍以上十倍
C、二倍以上十倍
D、一倍以上十倍
10、医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府（）
承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。
A、安全监管部门
B、卫生行政部门
C、工会
D、人力资源和社会保障部门
二、多选题（每题10分，共5题，共计50分）
1、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（）
A、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
B、制定职业病防治计划和实施方案
C、建立、健全职业病危害事故应急救援预案
D、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
2、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。
A、规章制度
B、操作规程
C、工作场所职业病危害因素检测结果
D、职业病危害事故应急救援措施
3、劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）
A、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
B、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
C、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
D、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
4、依据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪些表述是正确的:（）
A、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行
B、职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求
C、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担
D、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担
5、从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理和卫生行政部门依据分工责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得。
（）
A、超出批准范围从事职业卫生技术服务
B、超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、职业病诊断的
C、不按照本法规定履行法定职责的
D、出具虚假证明文件的。