职业病防治法培训资料最新版ppt课件

15.保险义务。
接受行政监督和民主管理的义务。
16.法律、法规规定的其他保障劳动者权利的义务。
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二、常见职业病的种类及防护要点
1.常见职业病的识别
识别程序：有害因素——存在形态——扩散途径
能引发职业病的常见化学污染物：磷化氢；砷化氢；硫
化氢；氨；氮氧化物；一氧化碳；五氧化二钒；镉及其化合物；锰及 其化合物；铅及其化合物；镍及其化合物；有机锡；溶剂汽油；苯； 甲苯；三氯乙烯；四氯乙烯；硫酸二甲酯；苯胺；溴甲烷……
3、设置公告栏告知，将本单位职业病卫生管 理制度和作业场所职业病有害因素检测结果等向 劳动者公布；
4、使用可能产生职业病危害的设备，应在设 备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性 职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置；
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工作场所中存在的职业病危害因素主要有哪 些？
1、生产过程中的危害因素：wk.baidu.com（1）化学因素：主要为生产性毒物、生产性
形态：物质、能量（感官无法准确判知，需借助 专业检测手段）
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二、常见职业病的种类及防护要点
工厂防治的重点是粉尘和毒物
来源：原、辅料；中间产物、副产物、废弃物； 产品
一些产品通常是以“代号”或俗称来命名的，如 天那水。应充分弄清其真正成分。可向供应商索 取MSDS，如果涉及商业机密，应要求其提供安 全保证书和紧急救援指导书。
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二、常见职业病的种类及防护要点
进入人体途径： 呼吸道（主要途径） 皮肤 消化道 一些特殊有害因素直接作用于人体全身或局部特 定器官。例如高温、辐射、噪声。
当在相同岗位或工作条件下，出现群体性症状应 引起注意。
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二、常见职业病的种类及防护要点
一般来讲，有害因素分散度越小，其危害越大。
粉尘的分散度是指物质被粉碎的程度，以粉尘粒 径大小的数量或质量组成百分比表示。粒子分散 度愈高，悬浮于空气中的时间愈长，沉降速度愈 慢，被人体吸入的机会就愈多；并且越易参与理 化反应，对人体的危害愈大。
11.事故处理义务。
发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应立 即采取应急救援和控制措施。
12.举证义务。
劳动者申请做职业病鉴定是，用人单位应当如实提供职业 病诊断所需的有关职业病诊断所需的有关职业卫生和健康 监护等资料。
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一、职业病防治——企业的义务和职责
13.保险义务。
用人单位应当依法参加工伤社会保险。
职业病防治法培训数据
LB HR 2017.3.19-20
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一、职业病防治——企业的义务和职责
1.减少职业病危害义务。
用人单位应当采用有利于防治病和保护劳动者健康的新技 术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工 艺、材料。
2.健康保障义务。
用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生 要求的工作场所、环境和条件。对产生职业病危害因素的 项目应采取有效的防护措施，并为劳动者提供个人职业病 防护用品。
粉尘； （2）物理因素：主要为异常气象条件、异常
气压、噪声及振动、非电离辐射、电离辐射； （3）生物因素：炭疽杆菌、布氏杆菌、森林
脑炎病毒等传染性病原体。
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工作场所中存在的职业病危害因素主要有哪 些？
2、劳动过程中的有害因素： （1）劳动组织和劳动休息制度不合理； （2）劳动中过度精神（心理）紧张； （3）劳动强度大，劳动安排不当；不能合理
14.落实职业病或者疑似职业病待遇义务。
用人单位对遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织 救治、进行健康检查和医学观察；及时安排疑似职业病病 人进行诊断；对接触职业病危害因素的劳动者，给予适当 岗位津贴；妥善安置有职业禁忌或者有与职业相关的健康 损害的劳动者。
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一、职业病防治——企业的义务和职责
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一、职业病防治——企业的义务和职责
9.特殊劳动者保护义务。
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害因素的作 业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴 儿有危害的作业。
10.不转移职业病危害义务。
用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业 病防护条件的单位和个人。
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一、职业病防治——企业的义务和职责
地安排与劳动者身体状况相适应的作业。 （4）劳动时个别器官或系统过度紧张，如视
力紧张等； （5）长时间用不良体位和姿势，或使用不合理
的工具劳动。
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工作场所中存在的职业病危害因素主要有哪 些？
3、生产环境中的有害因素 （1）自然环境因素的作用，如炎热季节高温
保留复印件。 发生职业病，应及时向有关部门报告，切忌瞒报。
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三、《职业病防治法法》主要问答
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用人单位如何体现职业病危害告知义务？
1、通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳 动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如 何预防；
2、在签订劳动合同时告知，告知劳动者工作 过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病 防护措施和待遇等；
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二、常见职业病的种类及防护要点
2.企业的对策
专人专管、完善安全生产管理机构 制定整体防治计划和实施方案 识别危险源 制定详尽可行的管理制度和操作规程
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二、常见职业病的种类及防护要点
3.有毒有害场所的管理要点
配备有效的防护设施，定期进行职业卫生监测 警示标识、操作规程、化学品容器上的标签是否规范 必要时，配备现场急救用品、冲洗设备 员工使用的水杯、饭盒的管理 具有职业病风险的岗位上岗前必须进行专项体检 劳保产品的发放过程中，一定要让员工签名（企业规避风险） 员工的健康监护档案应妥善管理，若员工离职时索取带走，工厂也要
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一、职业病防治——企业的义务和职责
3.申报义务。
用人单位应当及时、如实地向卫生行政部门申报职业危害 项目。
4.职业卫生管理义务。
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管 理组织机构和职业卫生管理制度。
5.建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案义务。
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一、职业病防治——企业的义务和职责
6.职业危害检测义务。
用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测、评价。
7.职业危害告知义务。
用人单位对采用的技术、工艺、材料、应当知悉其产生的 职业病危害，不得隐瞒其危害，还应通过合同、设置公告 栏、警示标识和提供说明书等方式告知劳动者。
8.培训教育义务。
用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的职业卫生 培训和教育。