2023职业病防治法宣传周知识科普

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2023年《职业病防治法》宣传周知识答题

2023年《职业病防治法》宣传周知识答题当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起（）日内,向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

A.10B.15C.20D.302.高温天气是指县级以上气象主管部门所属气象台站发布的口最高气温达到（）的天气。

A.35C以上向答案）B.36C以上C.37C以上D.38°C以上3.用人单位应当在高温天气期间配备（）。

劳动者出现中暑时，应当立即采取救助措施；病情严重的，应当立即送医院治疗。

A.常用防暑药品I 广不）B.必备降温措施C.应急救助药品D.清凉饮料4.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。

A.原诊断机构B.原诊断机构所在地市级卫生行政部门，C.诊断机构所在地的省级卫生行政部门D.上级医院5.用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行OOA.两次全面检测B.不定期检测工作C.一次全面检测（正D.三次全面检测6.职业病危害因素浓度或强度超过（）的，用人单位应结合本单位的实际情况，制定切实有效的整改方案，立即进行整改。

整改落实情况应有明确的记录并存入职业卫生档案备查。

A.国家标准B.国际标准C.国家职业卫生接触限值D.企业标准7.职业卫生监督管理部门应在收到申报材料后O个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》。

A.5 "<'-'⅛）B.15C.20D.3O8.职业病危害（）的建设项目，其职业病防护设施设计未经审查或审查不合格的，不得施工。

A.严重IB.一般C.较重D.特别严重9.用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业。

A上岗前（正确答W）B.在岗期间C.离岗时D.应急健康检查10 .对未进行（）职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

A.上岗前B.在岗期间C离岗时（n⅛）D.应急健康检查11 .（）职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。

2023年4月24第21个《职业病防治法》宣传周专题教育讲座

第二部分
二
01
02
获得职业卫生教育、培训，获了解工作场所产生或者可能产生
得职业健康检查、职业病诊疗、的职业病危害因素、危害后果和
康复等职业病防治服务。应当采取的职业病防护措施。
二
要求用人单位提供符合防治对违反职业病防治法律、法规以及参与用人单位职业卫
职业病要求的职业病防护设危及生命健康的行为提出批评、检生工作的民主管理，
1.根据不同特性，粉尘可对机体引起各种损害： 2.粉尘可通过呼吸气官，可刺激呼吸道，造成支气管敏感 3.可溶性有毒粉尘进入呼吸道后，能很快被吸收进入血流，引起中毒﹔ 4.放射性粉尘，则可造成放射性损伤； 5.某些硬质粉尘可损伤角膜及结膜，引起角膜混浊和结膜炎等； 6.粉尘堵塞皮脂腺和机械性刺激皮肤时，可引起粉刺、毛囊炎及皮肤皲裂等；粉尘进入外耳道混在皮脂中，可形成耳垢等。
三
四、职业中毒
在生产环境中，毒物常以粉尘、烟尘(比粉尘更细的颗粒)、气体、蒸气或雾滴的状态出现，在防护不严或意外事故等异常情况下，在生产、使用、运输等过程中，可通过呼吸道、皮肤或消化道等途经进入人体，損害全身各个系统，如神经系统、肝脏等，引起职业中毒。 ① 剌激：焊锡产生的松香烟雾会剌激呼吸道，造成支气管敏感。 ② 腐蚀：电镀过程中使用的强酸及碱会灼伤皮肤。 ③ 有毒：吸入过量干洗或除污用的溶剂如四氯乙希，会损害肝脏或肾脏。 ④ 重金属：电镀或制造镍镉电池所用的镉，吸入人体后会损害肾脏。
三
职业中毒的表现
铅中毒时有较明显的便秘、腹绞痛等消化道症状。而最常见的是毒物对肝脏的损害，其主要毒物有磷、三硝基甲苯、四氯化碳、卤素族及其他碳氢化合物等，严重者可引起中毒性肝炎。
生产场所建立安全操作规程和检查制度，生产流程应做到密闭化，以避免或减少直接接触。生产车间要有有效的通风系统，增加通风排气设备，将有毒气体局限化并及时排出。建立空气中毒物浓度测定制度。定期测定，以提供改进预防措施的依据。建立工作前体检、定期体检制度。早期诊断，早期治疗。合理使用个人防护用品。个人防护用品是预防职业中毒的辅助措施，包括：防护服、口罩、面具、袖套、眼镜等

2023年《职业病防治法》宣传周宣传资料

2023年《职业病防治法》宣传周宣传资料职业病防治法宣传周宣传资料尊敬的各位市民：大家好！我是职业病防治法宣传周组织委员会的工作人员。

今天，我非常荣幸地给大家介绍2023年《职业病防治法》的相关内容。

希望通过这次宣传活动，能够让更多的人了解职业病防治法，共同保障我们的职业健康。

一、什么是职业病？职业病是指在特定的工作环境下，由于长期暴露于工作中的有害物质或工作条件中，导致的一系列疾病。

例如，矿工患尘肺病，化工工人患有害物中毒等都属于职业病范畴。

二、为什么需要职业病防治法？职业病对劳动者的身体健康造成了严重危害，所以我们需要法律来保护劳动者的权益。

职业病防治法为了解决职业病问题，从预防、治疗、赔偿等多个方面进行了规定，旨在保障劳动者的职业安全与健康，维护工人群众的合法权益。

三、2023年《职业病防治法》有哪些重要内容？1. 职业病预防：雇主应当采取措施消除职业病危害，确保劳动者工作环境安全。

同时，雇主还应当提供必要的劳动保护用品和设施，并向劳动者提供职业病危害防护知识，提高工人的防护意识。

2. 健康监测与体检：雇主应当定期进行工作场所的职业病危害监测，并提供免费的职业健康体检。

劳动者也有权利要求雇主提供职业健康体检，并对检查结果进行保密。

3. 职业病诊断与赔偿：雇主在劳动者患有职业病时应承担相应的责任，包括职业病诊断和赔偿。

劳动者有权知情并保有相关证据，以便维护自身的权益。

4. 职业病防治宣传与培训：雇主应当定期开展职业病防治宣传与培训，提高劳动者的防护意识，学习正确的防护措施。

5. 赔偿与救助机制：建立健全的职业病赔偿和救助机制，确保劳动者在因职业病引发的损害中获得合理的赔偿和救助。

四、如何保护自己的职业健康？1. 增强自我保护意识：学习和掌握职业病防护知识，积极参与培训活动。

工作时要做好个人防护，尽量避免与有害物质直接接触。

2. 提醒雇主履行职业病防护义务：要求雇主提供必要的劳动保护用品和设施，并定期进行职业健康体检。

2023年《职业病防治法》宣传周专题宣讲课件(81页)

⑤ 必须符合国家职业病诊断标准。
二、职业病
3. 法定职业病（共10大类132种）
三、职业病危害因素
1. 职业病危害
指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
三、职业病危害因素
2. 职业病危害因素
职业活动中影响劳动者健康的各种危害因素的统称；
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素；
成绩，宣传解读“十四五”时期职业健康工作任务和要求，落实“防、治、管、教、建 ”五字策略，努力实现“十四五”规划目标。
二、职业病
1. 职业病
是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
二、职业病
2. 确定职业病的条件
三、职业病危害因素
化学毒物
➢ 凡少量化学物质进入肌体后，能与肌体组织发生化学或物理化学作用，破坏正常生理功能，引起肌体暂时的或长期的病理状态的，称为毒物。
➢ 在生产经营活动中，生产或使用的毒物称为化学毒物或有毒化学毒物。
三、职业病危害因素
化学毒物的分类
1. 金属及其化合物：主要包括铅及其化合物（不含四乙基铅）、汞及其化合物、锰及其化合物等。
三、职业病危害因素
劳动过程中的有害因素 ➢ 主要包括劳动组织和劳动制度不合理、劳动强度过大、过度精神
或心理紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、长时间不良体位、劳动工具不合理等。
三、职业病危害因素
生产环境中的有害因素 ➢ 主要包括自然环境因素、厂房建筑或布局不合理、来自其他生
产过程散发的有害因素造成的生产环境污染。
播作品，深入开展重点人群职业健康素养培训，努力提高劳动者职业健康素养。要贴近基层、贴近实际，大力开展线上线下培训、专家访谈、网络公开课等活动，深入推进职业健康保护行动，营造全社会关心关注职业健康的文化氛围。

2023职业病防治法宣传周知识科普

2023职业病防治法宣传周知识科普2023职业病防治法宣传周知识科普写出相关参考内容,文中不出现链接，不少于500字职业病是指在特定的职业环境下，由于工作中接触或长期暴露于某种有害因素而引起的疾病。

为了加强对职业病的防治工作，确保劳动者的健康和权益，我国于2023年颁布了《职业病防治法》。

以下是2023职业病防治法的相关知识科普：一、什么是职业病？职业病是指在特定的职业环境中由于工作中接触的有害因素引起的疾病。

职业病主要分为尘肺病、放射病、中毒性肝病、中毒性神经病、职业性肿瘤等多个类别。

职业病的特点是长期潜伏期，定性和定量上有明确的职业病危害因素。

二、职业病防治法的背景和意义《职业病防治法》的出台是我国加强职业病防治工作的重要举措，对于保护劳动者的健康和权益具有重要意义。

该法规定了职业病防治的责任和义务、行政执法机关的职责、职业病防护措施和职业病危害评价等方面的内容，为职业病防治提供了法律依据。

三、职业病防治法的主要内容1. 职业病防治的责任和义务：明确了用人单位要保障劳动者的职业病防治权益，建立职业病防治责任制。

2. 职业病危害评价：规定了用人单位应当进行职业病危害评价，及时采取控制措施，提高职业病防治水平。

3. 健康监护：要求用人单位应当对一定范围的劳动者进行定期健康监护，发现职业病的早期病征。

4. 职业病危害告知和培训：用人单位应向劳动者提供职业病危害告知和培训，增强劳动者的职业病防治意识。

5. 职业病防护设施和装备：用人单位应当配置符合国家标准和行业标准的职业病防护设施和装备，为劳动者提供安全的工作环境。

6. 职业病鉴定和赔偿：加强职业病病例的鉴定和评估，做到有证据、有依据、有科学的赔偿。

7. 职业病防治宣传教育：开展职业病防治宣传教育，提高劳动者和公众的职业病防治意识。

四、加强职业病防治的建议1. 提高用人单位的法律意识，落实职业病防治的责任与义务。

2. 强化职业病防护设施和装备的配置，确保劳动者的工作环境安全。

2023年职业病防治法宣传周宣传资料副本

2023年职业病防治法宣传周宣传资料副本职业病防治法宣传周是每年一度的国家宣传活动，旨在提高人们对于职业病危害的认识，促进职业病防治工作的开展和落实。

为了更好地开展本年度职业病防治法宣传周活动，现将相关资料进行整理和宣传。

一、职业病的定义职业病是由于劳动过程中接触或者接近职业病危害因素，致使职工发生的、与其所从事的工作有关的疾病。

职业病危害因素包括：物理因素、化学因素、生物因素、放射性因素等。

常见的职业病有：职业性肺病、职业性皮肤病、职业性耳鼻喉疾病、职业性眼病、职业性神经病等。

二、职业病的危害职业病不仅给患者本身造成身体上的创伤，还对家庭、社会和国家经济发展造成巨大的损失。

职业病的危害主要表现在以下几个方面：1. 对个体健康的危害。

职业病不仅会给职工自身的身体健康造成影响，而且影响职工的心理及社会功能，导致其在劳动、社交及家庭生活中出现问题。

2. 社会治安状况将受到影响，因为患有职业病的人往往因为其所造成的身体弱点而变得比较敏感，容易受到外部环境的影响，并且对家庭和社会造成痛苦和负担。

3. 经济上的损失。

职业病不仅对患者本身造成巨大的经济负担，还会对家庭、社会和国家经济发展造成巨大的损失。

三、职业病防治法职业病防治法于2019年5月1日正式实施，其主要内容包括以下几个方面：1. 明确职业病危害防治的主体职责。

职业病危害防治是工作单位的基本职责，员工应主动关注并参与职业病危害防治工作。

2. 加强职业病危害预防与控制。

工作单位在生产过程中应采取有效的保护措施，保障职工在工作中不受职业病危害。

3. 促进职业病监测和诊断。

对患有职业病的职工应及时进行诊断和治疗，并对相关企业进行处罚。

4.建立职业病防治体系。

建立职业病防治监管体系，加强整个体系的协调与统一，确保职业病防治工作顺利开展。

四、职业病防治的措施为了有效的防治职业病危害，需要采取以下措施：1. 按照国家规定，实施职业病危害防治，采取有效的保护措施，保障职工在工作中不受职业病危害；2. 建立职业病防治体系，加强职业病危害监测和诊断；3. 加强对职工的宣传和教育，提高职工防范职业病危害的意识和能力；4. 配备必要的职业卫生设施和器材，并进行相关的职业卫生检测和评估；5. 按照职业病防治法规定，加强职业病防治的合法性和权力保证；6. 如果发现职工已经患有职业病，需要尽早进行治疗，并避免进一步感染。

2023《职业病防治法》宣传周知识问答汇编3篇

2023《职业病防治法》宣传周知识问答汇编3篇【篇1】2023《职业病防治法》宣传周知识问答一、我国法定职业病有哪些?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

我国法定职业病包括：尘肺病、职业性放射性病、职业中毒、物理因素职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤、其他职业病等。

二、生产工艺过程中存在的职业性危害因素主要有哪些?职业性危害因素是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。

这些因素主要包括：1.化学因素：如“天那水”“清洗剂”等有机溶类毒物;铅、汞、锰等金属毒物;矽尘、石棉尘、煤尘等生产性粉尘。

2.物理因素：如高温、噪声、振动、紫外线、x射线、微波等。

三、劳动者怀疑得了职业病该怎么办?应尽快到用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。

诊断机构会根据你的病情、职业史、职业病危害接触史、既往健康状况、原工作场所以往职业危害因素检测与评价情况以及实验室检查资料等作出诊断。

四、《职业病防治法》规定劳动者享有哪些权利?劳动者享有八大权利，包括对健康检查的知情权、培训权、特殊保障权、检举控告权、拒绝冒险权、参与决策权、职业健康权、损害赔偿权。

五、对劳动者进行职业健康监护的内容和方式是什么?《职业病防治法》第三十二条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查：并将检查结果如实告知劳动者。

职业健康检查费用由用人单位承担。

六、《职业病防治法》对未成年工和女工有哪些特殊规定?《职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

七、用人单位对职业病防治有哪些义务?健康保障的义务、职业卫生管理义务、保险制度、报告义务、卫生防护义务、减少危害义务、职业危害监测义务、不转移危害义务、职业危害告知义务、培训教育义务、健康监护义务、事故处理义务。

2023年职业病防治法宣传周职业健康知识宣教培训

2023年职业病防治法宣传周职业健康知识宣教培训在2023年的职业病防治法宣传周中，我们需要进行职业健康知识的宣教培训，以促进职场的健康与安全。

什么是职业健康职业健康是指在工作过程中保持生理、心理和社会适应能力，以及维护身体、心理和社会健康的一系列活动。

职业病的危害职业病是由于工作环境、劳动条件等原因，使职业人群身体机能发生改变，出现慢性损伤，引起身体疾病的疾病。

职业病的危害主要表现在以下方面：健康风险职业病对健康的影响不仅是一次性的，而是随着时间的推移越来越明显。

职业病可以长期影响我们的生产和生活能力，让我们变得无法忍受。

生产力 decrease职业病使得我们的生产力大大降低，让我们难以保证正常的生产和生活。

因此，职业场所不能容忍职业病的发生。

职业病不仅会对个人，更会对企业和社会造成财务上的负担和其他方面的影响，例如开销来自工伤；人力和资产减少；影响因而而导致产能和效益降低。

如何预防职业病为了预防和减少职业病的发生，我们需要在工作环境中加强管理和预防。

以下是我们可以采取的一些措施：加强安全知识宣传为了防止职业病的发生，需要加强安全知识的宣传，如个人防护、安全操作、应急情况等。

推广健康生活方式个人的生活方式对职业病的预防十分重要，可以通过加强锻炼、保证充分的休息、饮食卫生等方面来改善个人的身体状况。

减少危险因素企业应该积极采取措施来减少职业危险因素的发生，例如改善检测设备、完善防护设备、减少危险物质的使用等。

加强职业健康监护企业应该积极采取职业健康监护措施来对职工的身体健康进行监测和评估，及时调整工作环境、工作强度等。

职业病预防需要社会的共同努力，需要企业，政府，个人一齐合作。

通过加强安全知识的宣传、推广健康生活方式、减少危险因素和加强职业健康监护等措施，我们可以有效地预防和减少职业病的发生。

在2023年职业病防治法宣传周中，我们需要以职业健康知识宣教培训为重点，切实加强职业健康知识的宣传和普及，为促进职场的健康和安全做出贡献。

2023年职业病防治法宣传周讲座：职业病防治法知识

2023年职业病防治法宣传周讲座：职业病防治法知识一、职业病防治法的概述职业病是由于长期接触、吸入、食入、接触有毒有害物质，引起健康危害和损害的疾病。

而职业病防治法则是我国对于职场健康的管理和保护法律。

职业病防治法的实施对于保障职工健康，维护社会稳定和谐具有重要意义。

二、职业病防治法的法律框架职业病防治法以保障职工健康为出发点，依据“法无授权不可为”的原则向下延伸，随着时间的推移逐渐完善了法律框架。

现在职业病防治法的法律框架已经形成，主要包括以下5个方面：1、制定规定职业病防治的基本原则和制度2、规定工具寿命监测和评估工作环境的重点内容和工作程序3、长期保障对职工职业病的有效防治4、保障职工参与职业病防治的主体地位和权利5、加强对职业病危害管理的信息化、智能化建设三、职业病防治法的实施根据职业病防治法对于职场健康的重视程度，我们应该意识到：1、尽量减少职工接触有害物质的机会，如这些工作场所，相关企业应该尽量拒绝个体户的服务。

2、提供充足的防护措施以确保职工健康。

这包括良好的通风条件，过滤有害气体的设备等。

3、持续开展有关职业病的知识宣传，加强对职工的职业病防治知识的传递。

四、如何自我防范职业病的危害自我防范职业病的危害，我们可以从以下几个方面入手：1、应该从事简单卫生的工作环节，例如：开窗通风、加密洗手、用手帕或纸巾捂嘴穿迷彩面罩等；2、积极参加职业病防治法的宣传周，关注职业病的预防；3、工作场所的评估，不要选工作过于封闭的区域，环保装备应该做到环保存款；4、不要过度接触露天和内蹿工程。

五、结语在职业病防治法的保障下，我们社会的安全、职工的安全已经得到了充分的保护，这同时也增强了我们对于生命、健康的意识，让我们在工作和生活中更加注意、更加高度重视职业病防治。

2023职业病防治法宣传周知识科普

2023职业病防治法宣传周知识科普【序言】2023年职业病防治法宣传周即将到来，职业病防治法作为我国职业健康领域的重要法律法规，对维护劳动者的身体健康和权益具有重要意义。

本文将从法律的精神、主要内容、实施意义等方面进行全面深入的探讨，希望能够帮助大家更深入地理解2023职业病防治法宣传周的相关知识。

【一、法律的背景】2023年职业病防治法宣传周的背景十分重要。

近年来，随着我国工业化、城镇化的快速发展，职业病问题日益凸显，严重影响劳动者的身体健康和生活质量。

为了有效预防和控制职业病，我国出台了《职业病防治法》，其中规定了从职业病危害防护到职业病诊断、治疗、康复等方面的具体措施和法律责任。

通过2023职业病防治法宣传周的开展，可以更好地普及职业病防治知识，提升全民职业病防治意识，推动法律的贯彻执行，有效保障劳动者的健康权益。

【二、法律的主要内容】2023职业病防治法宣传周的核心在于普及法律的主要内容。

职业病防治法作为一部极为重要的法律，主要内容涉及职业病危害防护、劳动者职业健康监护、职业病防治机构和人员等方面的规定。

在职业病危害防护方面，法律要求用人单位应当采取有效措施，杜绝产生职业病危害的可能；在劳动者职业健康监护方面，要求用人单位应当实施职业卫生技术服务，保障劳动者接受职业健康监护。

通过2023职业病防治法宣传周的开展，可以帮助劳动者了解相关法律的权利和义务，提高职业病防治法的知晓率和遵从率。

【三、法律的实施意义】2023职业病防治法宣传周的意义在于强调法律的实施意义。

职业病是由特定的工作环境和工作条件引起的，一旦发生，不仅危害劳动者的健康，也给用人单位造成巨大的经济损失。

严格执行职业病防治法对于保障劳动者的健康，促进企业的可持续发展具有重要的意义。

在实施意义方面，2023职业病防治法宣传周可以通过宣传教育、法律沟通等形式，帮助用人单位和劳动者更全面地认识职业病防治法的重要性和必要性，推动法律的全面贯彻执行。

2023年职业病宣传周知识

2023年职业病宣传周知识背景职业病是指长期从事某种特定职业或工作，由于接触的某种或某些物理、化学、生物因素等特殊作用，而使人患上的疾病。

职业病是由于工作环境不良或工作方式不当所造成的，是工人群众的大敌，严重影响了工人的身体健康，也会给社会和企业带来不必要的经济和医疗负担。

为了预防职业病的发生，提高工人的职业健康意识，我国设立了每年的职业病宣传周，旨在通过宣传教育，加强职业病防治工作，促进职业病预防和职业健康管理工作的有效实施。

2023年职业病宣传周主题2023年职业病宣传周的主题是“预防职业病，关爱职工健康”。

这一主题旨在强调职业病预防和管理工作的重要性，特别是要关注职工的健康状况，促进职工身心健康，提高生产效率和质量。

2023年职业病宣传周宣传内容1.什么是职业病？在宣传周期间，需要通过各种途径向职工普及职业病的基本定义、成因、分类和危害，让职工了解职业病对身体的影响，提高职工自我防范的意识。

2.职业病防治措施为了预防和控制职业病，需要普及职业病防治的基本原则、方法和措施，重点是在实际工作生活中如何有效预防职业病的发生，如何提高职工的职业健康素养。

3.职业病案例结合实际案例，向职工介绍不同职业的职业病发生情况，不同职业的职业病风险预警和管理措施。

通过让职工深入了解职业病的发生原因和危害，提高职工的预防意识和自我保护能力。

4.企业职业健康管理要求让企业建立完善的职业健康管理制度，在职工任职之前，进行健康查体和身体检查，重点关注职工工作环境和工作条件的改善，加强职工职业健康培训，定期开展职业卫生检测，加强对职业病防治的宣传教育和投入。

2023年职业病宣传周宣传途径为了让更多的职工了解职业病的预防和管理工作，需要在多个渠道上进行宣传，使职业病预防和管理工作成为企业、政府和社会的共同关注点。

1.网络宣传通过企业官网、微博、微信等社交网络平台开展职业病宣传，荟萃大量的职业病信息，如职业病案例、防治方法、管理措施、预防策略等，用生动形象的语言将预防职业病的信息传递给大众。

2023职业病防治法宣传周

8.健康监护义务
用人单位应当按规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案。
第四部分用人单位的职业病防治主体责任
9.事故处理义务
发生或可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施。
10.特殊劳动者保护义务
用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
PART FOUR
第四部分用人单位的职业病防治主体责任
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
1.健康保障义务
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。
家法律有明确规定。
PART SEVEN
第七部分劳动者享有哪些职业卫生保护权利
一
获得职业卫生教育、培训；
二
获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
三
了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
四
要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
5.危害因素检测义务
用人单位应当按规定开展工作场所职业病危害因素检测、评价。
第四部分用人单位的职业病防治主体责任
6.危害告知义务
用人单位应当通过劳动合同、公告栏等方式告知劳动者工作场所、岗位存在的职业病危害因素。
7.培训教育义务
用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训，指导劳动者正确使用防护设备和个人防护用品。