职业病防治法培训资料PPT课件
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保留复印件。 发生职业病，应及时向有关部门报告，切忌瞒报。
14
三、《职业病防治法法》主要问答
15
用人单位如何体现职业病危害告知义务？
1、通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳 动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如 何预防；
2、在签订劳动合同时告知，告知劳动者工作 过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病 防护措施和待遇等；
用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测、评价。
7.职业危害告知义务。
用人单位对采用的技术、工艺、材料、应当知悉其产生的 职业病危害，不得隐瞒其危害，还应通过合同、设置公告 栏、警示标识和提供说明书等方式告知劳动者。
8.培训教育义务。
用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的职业卫生 培训和教育。
3、设置公告栏告知，将本单位职业病卫生管 理制度和作业场所职业病有害因素检测结果等向 劳动者公布；
4、使用可能产生职业病危害的设备，应在设 备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性 职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置；
16
工作场所中存在的职业病危害因素主要有哪 些？
1、生产过程中的危害因素： （1）化学因素：主要为生产性毒物、生产性
地安排与劳动者身体状况相适应的作业。 （4）劳动时个别器官或系统过度紧张，如视
力紧张等； （5）长时间用不良体位和姿势，或使用不合理
的工具劳动。
18
工作场所中存在的职业病危害因素主要有哪 些？
粉尘； （2）物理因素：主要为异常气象条件、异常
气压、噪声及振动、非电离辐射、电离辐射； （3）生物因素：炭疽杆菌、布氏杆菌、森林
脑炎病毒等传染性病原体。
17
工作场所中存在的职业病危害因素主要有哪 些？
2、劳动过程中的有害因素： （1）劳动组织和劳动休息制度不合理； （2）劳动中过度精神（心理）紧张； （3）劳动强度大，劳动安排不当；不能合理
10
二、常见职业病的种类及防护要点
进入人体途径： 呼吸道（主要途径） 皮肤 消化道 一些特殊有害因素直接作用于人体全身或局部特 定器官。例如高温、辐射、噪声。
当在相同岗位或工作条件下，出现群体性症状应 引起注意。
11
二、常见职业病的种类及防护要点
一般来讲，有害因素分散度越小，其危害越大。
粉尘的分散度是指物质被粉碎的程度，以粉尘粒 径大小的数量或质量组成百分比表示。粒子分散 度愈高，悬浮于空气中的时间愈长，沉降速度愈 慢，被人体吸入的机会就愈多；并且越易参与理 化反应，对人体的危害愈大。
4
一、职业病防治——企业的义务和职责
9.特殊劳动者保护义务。
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害因素的作 业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴 儿有危害的作业。
10.不转移职业病危害义务。
用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业 病防护条件的单位和个人。
5
一、职业病防治——企业的义务和职责
形态：物质、能量（感官无法准确判知，需借助 专业检测手段）
9
二、常见职业病的种wenku.baidu.com及防护要点
工厂防治的重点是粉尘和毒物
来源：原、辅料；中间产物、副产物、废弃物； 产品
一些产品通常是以“代号”或俗称来命名的，如 天那水。应充分弄清其真正成分。可向供应商索 取MSDS，如果涉及商业机密，应要求其提供安 全保证书和紧急救援指导书。
11.事故处理义务。
发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应立 即采取应急救援和控制措施。
12.举证义务。
劳动者申请做职业病鉴定是，用人单位应当如实提供职业 病诊断所需的有关职业病诊断所需的有关职业卫生和健康 监护等资料。
6
一、职业病防治——企业的义务和职责
13.保险义务。
用人单位应当依法参加工伤社会保险。
12
二、常见职业病的种类及防护要点
2.企业的对策
专人专管、完善安全生产管理机构 制定整体防治计划和实施方案 识别危险源 制定详尽可行的管理制度和操作规程
13
二、常见职业病的种类及防护要点
3.有毒有害场所的管理要点
配备有效的防护设施，定期进行职业卫生监测 警示标识、操作规程、化学品容器上的标签是否规范 必要时，配备现场急救用品、冲洗设备 员工使用的水杯、饭盒的管理 具有职业病风险的岗位上岗前必须进行专项体检 劳保产品的发放过程中，一定要让员工签名（企业规避风险） 员工的健康监护档案应妥善管理，若员工离职时索取带走，工厂也要
职业病防治法培训数据
LB HR 2017.3.19-20
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一、职业病防治——企业的义务和职责
1.减少职业病危害义务。
用人单位应当采用有利于防治病和保护劳动者健康的新技 术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工 艺、材料。
2.健康保障义务。
用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生 要求的工作场所、环境和条件。对产生职业病危害因素的 项目应采取有效的防护措施，并为劳动者提供个人职业病 防护用品。
14.落实职业病或者疑似职业病待遇义务。
用人单位对遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织 救治、进行健康检查和医学观察；及时安排疑似职业病病 人进行诊断；对接触职业病危害因素的劳动者，给予适当 岗位津贴；妥善安置有职业禁忌或者有与职业相关的健康 损害的劳动者。
7
一、职业病防治——企业的义务和职责
2
一、职业病防治——企业的义务和职责
3.申报义务。
用人单位应当及时、如实地向卫生行政部门申报职业危害 项目。
4.职业卫生管理义务。
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管 理组织机构和职业卫生管理制度。
5.建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案义务。
3
一、职业病防治——企业的义务和职责
6.职业危害检测义务。
15.保险义务。
接受行政监督和民主管理的义务。
16.法律、法规规定的其他保障劳动者权利的义务。
8
二、常见职业病的种类及防护要点
1.常见职业病的识别
识别程序：有害因素——存在形态——扩散途径
能引发职业病的常见化学污染物：磷化氢；砷化氢；硫
化氢；氨；氮氧化物；一氧化碳；五氧化二钒；镉及其化合物；锰及 其化合物；铅及其化合物；镍及其化合物；有机锡；溶剂汽油；苯； 甲苯；三氯乙烯；四氯乙烯；硫酸二甲酯；苯胺；溴甲烷……
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三、《职业病防治法法》主要问答
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用人单位如何体现职业病危害告知义务？
1、通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳 动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如 何预防；
2、在签订劳动合同时告知，告知劳动者工作 过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病 防护措施和待遇等；
用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测、评价。
7.职业危害告知义务。
用人单位对采用的技术、工艺、材料、应当知悉其产生的 职业病危害，不得隐瞒其危害，还应通过合同、设置公告 栏、警示标识和提供说明书等方式告知劳动者。
8.培训教育义务。
用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的职业卫生 培训和教育。
3、设置公告栏告知，将本单位职业病卫生管 理制度和作业场所职业病有害因素检测结果等向 劳动者公布；
4、使用可能产生职业病危害的设备，应在设 备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性 职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置；
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工作场所中存在的职业病危害因素主要有哪 些？
1、生产过程中的危害因素： （1）化学因素：主要为生产性毒物、生产性
地安排与劳动者身体状况相适应的作业。 （4）劳动时个别器官或系统过度紧张，如视
力紧张等； （5）长时间用不良体位和姿势，或使用不合理
的工具劳动。
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工作场所中存在的职业病危害因素主要有哪 些？
粉尘； （2）物理因素：主要为异常气象条件、异常
气压、噪声及振动、非电离辐射、电离辐射； （3）生物因素：炭疽杆菌、布氏杆菌、森林
脑炎病毒等传染性病原体。
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工作场所中存在的职业病危害因素主要有哪 些？
2、劳动过程中的有害因素： （1）劳动组织和劳动休息制度不合理； （2）劳动中过度精神（心理）紧张； （3）劳动强度大，劳动安排不当；不能合理
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二、常见职业病的种类及防护要点
进入人体途径： 呼吸道（主要途径） 皮肤 消化道 一些特殊有害因素直接作用于人体全身或局部特 定器官。例如高温、辐射、噪声。
当在相同岗位或工作条件下，出现群体性症状应 引起注意。
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二、常见职业病的种类及防护要点
一般来讲，有害因素分散度越小，其危害越大。
粉尘的分散度是指物质被粉碎的程度，以粉尘粒 径大小的数量或质量组成百分比表示。粒子分散 度愈高，悬浮于空气中的时间愈长，沉降速度愈 慢，被人体吸入的机会就愈多；并且越易参与理 化反应，对人体的危害愈大。
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一、职业病防治——企业的义务和职责
9.特殊劳动者保护义务。
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害因素的作 业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴 儿有危害的作业。
10.不转移职业病危害义务。
用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业 病防护条件的单位和个人。
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一、职业病防治——企业的义务和职责
形态：物质、能量（感官无法准确判知，需借助 专业检测手段）
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二、常见职业病的种wenku.baidu.com及防护要点
工厂防治的重点是粉尘和毒物
来源：原、辅料；中间产物、副产物、废弃物； 产品
一些产品通常是以“代号”或俗称来命名的，如 天那水。应充分弄清其真正成分。可向供应商索 取MSDS，如果涉及商业机密，应要求其提供安 全保证书和紧急救援指导书。
11.事故处理义务。
发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应立 即采取应急救援和控制措施。
12.举证义务。
劳动者申请做职业病鉴定是，用人单位应当如实提供职业 病诊断所需的有关职业病诊断所需的有关职业卫生和健康 监护等资料。
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一、职业病防治——企业的义务和职责
13.保险义务。
用人单位应当依法参加工伤社会保险。
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二、常见职业病的种类及防护要点
2.企业的对策
专人专管、完善安全生产管理机构 制定整体防治计划和实施方案 识别危险源 制定详尽可行的管理制度和操作规程
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二、常见职业病的种类及防护要点
3.有毒有害场所的管理要点
配备有效的防护设施，定期进行职业卫生监测 警示标识、操作规程、化学品容器上的标签是否规范 必要时，配备现场急救用品、冲洗设备 员工使用的水杯、饭盒的管理 具有职业病风险的岗位上岗前必须进行专项体检 劳保产品的发放过程中，一定要让员工签名（企业规避风险） 员工的健康监护档案应妥善管理，若员工离职时索取带走，工厂也要
职业病防治法培训数据
LB HR 2017.3.19-20
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一、职业病防治——企业的义务和职责
1.减少职业病危害义务。
用人单位应当采用有利于防治病和保护劳动者健康的新技 术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工 艺、材料。
2.健康保障义务。
用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生 要求的工作场所、环境和条件。对产生职业病危害因素的 项目应采取有效的防护措施，并为劳动者提供个人职业病 防护用品。
14.落实职业病或者疑似职业病待遇义务。
用人单位对遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织 救治、进行健康检查和医学观察；及时安排疑似职业病病 人进行诊断；对接触职业病危害因素的劳动者，给予适当 岗位津贴；妥善安置有职业禁忌或者有与职业相关的健康 损害的劳动者。
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一、职业病防治——企业的义务和职责
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一、职业病防治——企业的义务和职责
3.申报义务。
用人单位应当及时、如实地向卫生行政部门申报职业危害 项目。
4.职业卫生管理义务。
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管 理组织机构和职业卫生管理制度。
5.建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案义务。
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一、职业病防治——企业的义务和职责
6.职业危害检测义务。
15.保险义务。
接受行政监督和民主管理的义务。
16.法律、法规规定的其他保障劳动者权利的义务。
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二、常见职业病的种类及防护要点
1.常见职业病的识别
识别程序：有害因素——存在形态——扩散途径
能引发职业病的常见化学污染物：磷化氢；砷化氢；硫
化氢；氨；氮氧化物；一氧化碳；五氧化二钒；镉及其化合物；锰及 其化合物；铅及其化合物；镍及其化合物；有机锡；溶剂汽油；苯； 甲苯；三氯乙烯；四氯乙烯；硫酸二甲酯；苯胺；溴甲烷……