南京市关于与某员工终止或解除劳动合同证明
解除(终止)劳动合同证明书
解除(终止)劳动合同证明书
根据《劳动合同法》的相关规定，证明：
我单位与劳动者（姓名）签订的劳动合同因故解除（终止）。
具体情况如下：
一、劳动合同信息
劳动者姓名：（姓名）
（）
所在部门：（部门名称）
岗位职务：（岗位职务）
劳动合同编号：（合同编号）
二、解除（终止）原因
根据劳动合同的约定和实际情况，我单位与劳动者协商一致，决定解除（终止）劳动合同。
经双方充分沟通，得出以下原因：
1. 全面终止合同：双方协商一致，终止劳动合同，无任何不当行为或争议。
2. 协议解除：在履行工作职责的过程中，由于双方间出现无法协调的矛盾和分歧，经协商决定解除劳动合同。
3. 解除劳动合同：劳动者有严重违反劳动纪律和职业道德的行为，给公司造成了严重经济损失，根据劳动合同约定，我单位决定解除劳动合同。
三、解除（终止）日期
根据双方协商一致，劳动合同的解除（终止）日期为（解除日期）。
四、解除后的处理
1. 工资结算：我单位将按照合同约定和国家劳动法律法规的规定，结算劳动者的工资及相应的福利待遇。
2. 离职手续：劳动者需在劳动合同解除（终止）之日起（工作日天数）内办理离职手续，包括交接工作、归还公司财产等。
3. 证明开具：我单位将按照劳动法律法规的规定，为劳动者开具离职证明、社会保险证明等相关证明文件。
五、其他事项
解除劳动合同后，双方应遵守合同约定，并保持良好的合作关系。
如果劳动者有任何需要，可随时与我单位联系。
特此证明。
（盖章）（日期）。
解除或终止劳动合同(关系)证明书5篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书5篇篇1解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的XXX先生/女士：根据劳动法规定和双方协商一致，你公司决定与XXX先生/女士解除/终止劳动合同/劳动关系，特此出具解除或终止劳动合同（关系）证明书。
具体情况如下：一、XXX先生/女士基本情况姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX所在部门：XXX部门职务职级：XXX职务二、劳动合同信息1.劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.劳动合同类型：（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/实习协议）3.劳动合同约定的工作岗位、工作内容：XXXXX4.劳动合同约定的工作时间：每周工作XX小时，工作时间为XX 时~XX时，休息时间为XX分5.劳动合同约定的试用期：XX个月6.劳动合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日三、解除或终止原因（根据实际情况填写解除或终止原因，如双方协商一致、到期不予续签、辞职自离、解除协议等）四、解除或终止日期XXXX年XX月XX日起解除/终止劳动合同/劳动关系五、结算情况XXX先生/女士应于解除或终止劳动合同/关系之日起10个工作日内，领取完毕尚未领取的工资、补偿金等相关待遇。
六、其他事项（根据实际情况填写其他需要说明的事项）特此证明。
甲方单位：XXX公司（盖章）法定代表人（签字）：单位地址：单位电话：日期：XXXX年XX月XX日注：本证明仅作为解除或终止劳动合同/劳动关系的证明，不得作为其他用途。
篇2解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的某某公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》有关规定，经由甲乙双方协商一致，自愿解除劳动合同。
特发此证明书，以表明事实真实性。
一、企业名称：某某公司二、员工基本信息姓名：张三（身份证号：123456789987654321）性别：男出生日期：1990年1月1日籍贯：XX省XX市联系方式：139****5678部门：市场营销部职位：销售主管入职日期：2015年3月1日离职日期：2020年3月1日三、劳动合同信息甲方和乙方自愿在2015年3月1日签订劳动合同，合同期限为3年，至2018年3月1日到期。
解除或终止劳动合同(关系)证明书4篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书4篇篇1解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的XXX公司：根据双方的协商一致，XXX公司决定解除与员工XXX先生/女士的劳动合同。
在此，我们特发解除或终止劳动合同（关系）证明书，以便员工办理相关手续。
一、解除劳动合同的原因XXX先生/女士在入职XXX公司期间，表现一直稳定且优秀。
然而，由于公司业务调整以及员工个人发展需求等因素，双方达成共识，决定解除劳动合同，以便XXX先生/女士寻找更适合自己发展的机会。
二、解除劳动合同的程序1. 双方经过充分协商并达成一致后，XXX公司与XXX先生/女士解除劳动合同，终止雇佣关系。
2. XXX公司已向XXX先生/女士支付解除劳动合同的相应经济补偿，确保其合法权益。
3. 解除后，XXX公司将为XXX先生/女士提供必要的离职手续，协助员工顺利离职，并代为处理其在公司内的相关事务。
三、解除劳动合同的效力1. 本证明书自双方签署之日起生效，对双方具有法律效力。
2. 双方共同遵守协商一致的解约事宜，不再有其他纠纷，各自履行相关协议。
四、其他事项1. 如有与本证明书相关的疑问，请及时与XXX公司人力资源部门联系，我们将为您提供详细解释和帮助。
2. 感谢XXX先生/女士在XXX公司的辛勤工作和付出，祝福其在未来的工作生涯中取得更大的成就。
特此证明。
XXX公司年月日经劳动合同解除双方确认：XXX公司：XXX先生/女士：签字：签字：（单位人员签字及单位公章）（员工签字）篇2解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的各有关单位：本人XXX，于XXXX年XX月XX日与贵单位签订了劳动合同，任职职务为XXX。
由于XXXXXXXX原因，我XXX特向贵单位提出终止劳动关系的申请。
在此，本人对贵单位对我的培养和关怀表示由衷的感谢，在工作期间，贵单位给予了我充分的信任和支持，使我不断提高自身的工作能力和业务水平，为此我深感自豪和荣幸。
在同贵单位工作期间，我也通过努力学习与不断提高技能，得到了许多的锻炼与成长，收获了很多宝贵的经验，这对我未来的发展将起到非常重要的作用。
终止解除劳动合同证明
终止解除劳动合同证明
合同范本专家。
标题，终止解除劳动合同证明。
尊敬的客户，。
根据您的要求，我为您撰写了一份关于终止解除劳动合同的证
明范本，以确保合同的合法性和有效性。
在此范本中，我将详细说
明劳动合同的终止解除情况，并确保合同内容符合相关法律法规。
请您仔细阅读并核对，如有任何疑问或修改意见，欢迎随时与我联系。
终止解除劳动合同证明。
证明人，（雇主名称）。
证明对象，（雇员名称）。
根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，
本公司与（雇员名称）先生/女士的劳动合同自（终止/解除）之日起正式终止。
经过双方友好协商，双方就劳动合同的终止解除达成一致意见，不存在任何违法违规情况。
具体终止解除劳动合同的原因和细节如下：
1. 终止解除劳动合同的原因（例如，到期自然终止/双方协商解除/其他特殊情况）。
2. 终止解除劳动合同的时间和地点。
3. 终止解除劳动合同的相关约定和补偿（如有）。
4. 其他双方协商一致的事项（如有）。
特此证明。
证明人（盖章），证明日期，年月日。
以上是一份关于终止解除劳动合同的证明范本，如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时与我联系。
我将竭诚为您提供专
业的服务，确保您的合同起草过程顺利进行。
此致。
合同范本专家（您的姓名）。
解除或终止劳动合同(关系)证明书4篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的各位领导：根据公司相关规定，为保障企业正常运营并维护员工合法权益，我公司决定解除（或终止）与某某员工的劳动合同。
现特发出解除或终止劳动合同（关系）证明书，具体内容如下：一、员工基本信息姓名：某某性别：男（女）出生日期：xxxx年xx月xx日身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx入职日期：xxxx年xx月xx日离职日期：xxxx年xx月xx日部门：xx部职务：xxxx工资：xx元/月二、解除或终止劳动合同的原因经公司认真考虑和审核，鉴于某某员工在工作中存在以下情况，不符合公司要求，且不能良好地完成工作任务，严重影响了公司的正常运营，故公司作出解除（或终止）劳动合同的决定：1. 违反公司规章制度，违反公司劳动纪律；2. 工作业绩不达标，无法胜任岗位职责；3. 公司经济情况不佳，需要减少人员开支；4. 其他原因。
三、工资结算公司将按照公司制定的相关规定和劳动合同约定，结算某某员工在公司工作期间的工资及其他相关待遇。
请某某员工在xx日前前往人力资源部领取工资结算及相关文件。
四、其他事项1.解除或终止劳动合同后，某某员工应当在xx日内将公司所有的资料、设备和信息归还公司；2.员工解除或终止劳动合同后，应当自觉遵守公司保密规定，不得泄露公司的商业机密和相关信息；3.解除或终止劳动合同后，公司将继续依法履行相关义务，保障员工合法权益。
特此证明。
上海xx公司日期：xxxx年xx月xx日（公章）篇2解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的xxx：因您在我单位的工作表现不符合我们的要求，根据劳动合同的相关条款，我单位决定解除您与我单位签订的劳动合同，现就解除您与我单位的劳动合同（关系）作出如下证明：一、您与我单位于xxx年xxx月xxx日签订的劳动合同，因xxx原因，我单位决定终止与您的劳动关系。
二、解除劳动合同日期：xxx年xxx月xxx日。
终止解除劳动合同证明书
终止解除劳动合同证明书
尊敬的XXX公司：
根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，我方作为雇主，在符合法律规定的前提下，决定终止与您的劳动合同。
现特发此证明书，以作为终止解除劳动合同的证明：
以下是本次终止解除劳动合同的相关内容：
一、员工基本信息：
姓名：XXX
身份证号码：XXX
工作岗位：XXX
二、终止劳动合同原因：
经过双方友好协商，鉴于XXX个人原因，XXX公司决定终止与XXX的劳动合同关系。
三、终止劳动合同生效日期：
本次终止解除劳动合同自XXX起生效。
四、工资结算：
XXX公司将按照劳动合同约定，结清XXX的工资及相应福利。
五、其他事项：
若XXX员工对该解除劳动合同有任何异议，可在XX天内向公司提出书面上诉。
特此证明。
XXX公司
年月日
（公司盖章）
（法定代表人签字）。
解除、终止劳动合同证明书
解除、终止劳动合同证明书根据《劳动法》和有关劳动合同的规定，经双方协商一致，现解除（或终止）劳动合同，特发此证明书：一、单位信息：单位名称：（填写单位名称）单位地质：（填写单位地质）二、个人信息：姓名：（填写员工姓名）（填写员工）单位工作岗位：（填写岗位名称）三、原因及过程：（此部分根据具体情况修改）（解除劳动合同的原因及过程，可根据实际情况详细叙述，例如：自（具体日期）起，双方经过友好协商，达成一致意见，决定解除劳动合同。
解除劳动合同的原因是（填写具体原因），经过协商，双方同意自愿解除劳动合同，并于（具体日期）办理了解除手续。
）四、权益处理：（此部分根据具体情况修改）（根据劳动合同法规定和双方协商的结果，对员工的权益进行处理，例如：根据劳动合同法第二十二条的规定，我单位应当支付员工从事工作而应得的工资、奖金、补贴等待遇。
根据劳动合同法第三十七条的规定，我单位将依法支付员工应得的经济补偿金等。
双方已经就此达成一致意见，员工表示对单位的处理结果满意。
）五、其他事项：（此部分根据具体情况修改）（双方对其他待解决的事项进行说明，例如：员工同意自愿离职并在此声明不会追究单位的任何责任。
）六、感谢：（此部分根据具体情况修改）（感谢员工为单位做出的贡献，并表达对员工的祝福和感谢之意。
）七、补充说明：（此部分根据具体情况修改）（对本证明书的补充说明，例如：本证明书自制作之日起生效。
如有未尽事宜，双方另行协商解决。
）法定代表人（签字）：_______________________________员工（签字）：_____________________________________注：本证明书一式两份，单位及员工各执一份，具有同等效力。
终止和解除劳动合同证明
终止和解除劳动合同证明
兹证明根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以下员工与本单位之间的劳动合同已终止或解除：
一、员工基本信息
- 姓名：[员工姓名]
- 身份证号码：[员工身份证号码]
- 职位：[员工职位]
- 劳动合同编号：[劳动合同编号]
- 劳动合同签订日期：[签订日期]
- 劳动合同期限：[合同期限]
二、终止或解除原因
- 根据[具体条款或原因]，双方同意终止或解除劳动合同。
三、终止或解除日期
- 本劳动合同自[终止或解除日期]起终止或解除。
四、经济补偿
- 根据劳动合同法及相关协议，[单位名称]同意向[员工姓名]支付经济补偿金共计[金额]元。
五、其他事项
- 双方确认，除上述经济补偿外，无其他未了结事项。
- 本证明书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
六、证明书签发
- 单位（盖章）：[单位名称]
- 法定代表人或授权代表签字：[签字]
- 日期：[签发日期]
七、员工确认
- 员工签字：[员工签字]
- 日期：[签字日期]
请注意，本证明书仅为示例文本，具体内容应根据实际情况和双方协议进行调整。
在使用前，请确保所有信息准确无误，并得到法律顾问的审核。
2023江苏解除劳动合同证明书正规范本(通用版)[1]
![2023江苏解除劳动合同证明书正规范本(通用版)[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/6db5aa1a302b3169a45177232f60ddccda38e6f8.png)
江苏解除劳动合同证明书日期：___________尊敬的______(员工姓名)_______：根据______(劳动合同签订日期)_______与我司签订的劳动合同约定以及________行业的相关法律法规，经我司与您共同协商，决定解除您与我司之间的劳动合同。
现就此事，我司特发此证明函，以作为解除劳动合同的证明。
一、解除合同原因根据双方协商一致，解除劳动合同的原因如下：1.______(解除合同原因1)______2.______(解除合同原因2)______二、工作表现评价在您任职期间，您的工作表现__________(满意/基本满意/一般/需要改进)________。
您承担的岗位职责包括但不限于________(具体工作职责)________。
在这段时间里，您对工作的积极性和责任心得到了上级的一致认可。
您在工作上表现出的______(具体优点和能力)______对公司的发展起到了积极的作用，并对团队产生了很好的影响。
但是目前，在______(工作中需要改进的方面)______方面，仍然需要您进一步提升。
三、工资福利结算根据劳动合同约定，我司将按照您的实际工作时间，结算应发工资、绩效奖金和其他福利待遇。
工资福利的结算将遵循______(公司的工资福利结算政策)______，请您务必仔细阅读并知悉相关规定。
四、解除劳动合同交接1.您需在______(解除劳动合同日期)______之前，将公司的工作物品全部归还给公司。
包括但不限于_____（需要归还的工作物品）_____。
2.您需要向您所属部门的上级主管进行工作交接。
确保您负责的工作能够顺利进行，避免工作中的断档。
五、法律效力此证明书具有法律效力，在您收到该证明之日起，即视为该劳动合同已经解除。
请您在办理相关手续之前，阅读并确认此证明内容无误。
如有任何疑问，可与我司的人力资源部门联系。
祝您在将来的工作和生活中一切顺利！此致______(公司名称)_______ 人力资源部________（公司盖章）_________ 日期：___________附件：无。
南京市 关于与终止或解除劳动合同的证明
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终止或解除劳动合同的证明
终止或解除劳动合同的证明合同编号：__________本合同编号：__________（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日签订：甲方（以下简称“雇主”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为甲方员工，双方已依法建立了劳动关系。
现双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就终止或解除劳动合同的事宜达成如下协议：第一条终止或解除劳动合同的原因1.1 甲乙双方同意，自本合同签订之日起，双方之间的劳动关系终止或解除。
1.2 终止或解除劳动合同的原因是：________________（请填写具体原因，如：双方协商一致、员工辞职、员工违纪等）。
第二条终止或解除劳动合同的时间2.1 本合同签订之日起，甲乙双方之间的劳动关系即终止或解除。
2.2 终止或解除劳动合同的日期为：____年____月____日。
第三条经济补偿3.1 甲方同意按照我国《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。
3.2 经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；（3）乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。
第四条离职手续4.1 乙方应在终止或解除劳动合同后的____个工作日内，向甲方办理离职手续。
4.2 乙方应在离职前将工作交接给甲方，确保甲方业务的正常进行。
4.3 乙方同意在离职后继续履行对甲方的保密义务。
5.1 本合同附件包括：（1）乙方的身份证明复印件；（2）乙方的银行账户信息；（3）其他与本合同有关的文件。
终止(解除)劳动合同证明书(范本)
终止(解除)劳动合同证明书（范本）[公司名称][公司地址］[日期］终止(解除)劳动合同证明书尊敬的[姓名］：根据您与我公司签订的劳动合同,经双方协商一致,决定终止(解除)您在本公司的劳动合同。
现将终止劳动合同事宜证明如下：一、劳动合同信息1.合同编号:[合同编号]2．合同签订日期:[签订日期]３.双方约定解除日期:[解除日期]４.合同期限：［合同期限]５.职位：[职位/岗位]６.工作地点:[工作地点]二、终止劳动合同原因经过双方协商一致,本次解除劳动合同是基于以下原因：１.[具体原因1]2.［具体原因2]3.［具体原因3]三、解除劳动合同的方式和规定１.通知期限:根据劳动法规定,双方约定解除劳动合同需要提前通知的期限为[通知期限］。
2.解除劳动合同的方式：本次解除劳动合同采取双方协商一致的方式进行,双方无异议。
四、待处理事务解除劳动合同后,请您按照以下要求完成相关事务:１.归还公司财产:请您归还公司所有资产,包括但不限于电脑、工具、文件、钥匙等。
2.交接事项：请您与接替您职位的员工完成工作交接,确保工作的连续性和顺利进行。
3.结算待遇:请您联系人事部门办理最终薪酬结算及相关福利待遇。
五、其他约定事项1．保密义务：请您严守公司的商业秘密,并按照劳动合同及公司相关规定承担保密义务。
２.法律适用:本文涉及的法律适用于中华人民共和国劳动法及相关法规。
３.争议解决:双方如发生劳动争议,应先协商解决,协商不成的,可依法向有关主管部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
此致［公司名称][公司地址]附件:[附件名称]法律名词解释：1.劳动合同:劳动合同是雇佣双方约定的对劳动关系进行规范和约束的书面协议。
2.通知期限:根据劳动合同法的规定,劳动合同终止的一方需提前通知对方的时间期限。
3.商业秘密：指企业从事经营活动中具有实用性并不为公众所知悉的技术信息、经营信息和其他商业信息。
[692页附件]附件名称:解除劳动合同补充协议[附件内容]法律名词解释：4．劳动争议仲裁委员会:劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门或司法行政部门指导并监督的专门机构，负责处理劳动争议的仲裁工作。
终止(解除)劳动(合同)证明书(范本)
终止(解除)劳动合同证明书(范本)一、序言根据《劳动法》等相关法律法规的规定，当雇主与雇员之间的劳动关系终止时，双方应按照法定程序办理解除劳动合同手续。
为确保解除劳动合同的合法性和合规性，特提供范本，供参考使用。
二、证明书内容根据雇用合同约定以及双方协商一致，特发给证明：[公司名称]劳动合同解除证明书第一条本公司与[员工姓名]（简称“员工”）自[起始日期]起建立劳动关系，签订了劳动合同。
第二条根据双方协商一致，现决定解除劳动合同，合同解除日期为[解除日期]。
第三条根据劳动合同解除约定，双方已完成权益的结算：1.劳动报酬：员工已收取到截至解除劳动合同日期的全部工资、奖金及加班费等劳动报酬。
2.工作补偿金：根据《劳动法》相关规定，本公司已向员工支付了合理的工作补偿金。
3.社会保险和住房公积金：本公司已按照法定标准和程序为员工办理了社会保险和住房公积金的代扣代缴。
第四条根据《劳动法》等相关法律法规的规定，双方应自愿签署本劳动合同解除证明书，标明双方协商一致解除劳动合同的事实。
第五条特此证明，[员工姓名]与[公司名称]的劳动合同已合法解除。
第六条本证明书一式两份，双方各持一份存档。
第七条本证明书自签字之日起生效。
签章：[公司名称]日期：[日期]签字：雇主：_____________________员工：_____________________三、使用说明1.请在方括号内填写相应内容，如公司名称、员工姓名、起始日期、解除日期等。
2.如有需要，可根据实际情况调整合同内容，并确保修改后的合同依然符合相关法律规定。
3.确保双方在签署证明书时，明确并了解证明书的内容。
4.签字时请确保签署人的真实身份，并由双方在各自的证明书上写清楚。
四、免责声明此范本仅供参考，使用者应根据实际情况进行修改，确保合同符合适用的法律法规。
任何由于使用此范本而产生的法律纠纷及相关责任，与本范本作者无关。
五、结语劳动合同的解除是员工离职的重要手续之一。
解除(终止)劳动合同证明书
解除(终止)劳动合同证明书
根据《劳动合同法》的相关规定，证明：
我单位与劳动者（姓名）签订的劳动合同因故解除（终止）。
具体情况如下：
一、劳动合同信息
劳动者姓名：（姓名）
（）
所在部门：（部门名称）
岗位职务：（岗位职务）
劳动合同编号：（合同编号）
二、解除（终止）原因
根据劳动合同的约定和实际情况，我单位与劳动者协商一致，决定解除（终止）劳动合同。
经双方充分沟通，得出以下原因：
1. 全面终止合同：双方协商一致，终止劳动合同，无任何不当行为或争议。
2. 协议解除：在履行工作职责的过程中，由于双方间出现无法协调的矛盾和分歧，经协商决定解除劳动合同。
3. 解除劳动合同：劳动者有严重违反劳动纪律和职业道德的行为，给公司造成了严重经济损失，根据劳动合同约定，我单位决定解除劳动合同。
三、解除（终止）日期
根据双方协商一致，劳动合同的解除（终止）日期为（解除日期）。
四、解除后的处理
1. 工资结算：我单位将按照合同约定和国家劳动法律法规的规定，结算劳动者的工资及相应的福利待遇。
2. 离职手续：劳动者需在劳动合同解除（终止）之日起（工作日天数）内办理离职手续，包括交接工作、归还公司财产等。
3. 证明开具：我单位将按照劳动法律法规的规定，为劳动者开具离职证明、社会保险证明等相关证明文件。
五、其他事项
解除劳动合同后，双方应遵守合同约定，并保持良好的合作关系。
如果劳动者有任何需要，可随时与我单位联系。
特此证明。
（盖章）（日期）。
终止和解除劳动合同证明
终止和解除劳动合同证明
兹证明根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以下员工与本单位之间的劳动合同已终止或解除：
一、员工基本信息
- 姓名：[员工姓名]
- 身份证号码：[员工身份证号码]
- 职位：[员工职位]
- 劳动合同编号：[劳动合同编号]
- 劳动合同签订日期：[签订日期]
- 劳动合同期限：[合同期限]
二、终止或解除原因
- 根据[具体条款或原因]，双方同意终止或解除劳动合同。
三、终止或解除日期
- 本劳动合同自[终止或解除日期]起终止或解除。
四、经济补偿
- 根据劳动合同法及相关协议，[单位名称]同意向[员工姓名]支付经济补偿金共计[金额]元。
五、其他事项
- 双方确认，除上述经济补偿外，无其他未了结事项。
- 本证明书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
六、证明书签发
- 单位（盖章）：[单位名称]
- 法定代表人或授权代表签字：[签字]
- 日期：[签发日期]
七、员工确认
- 员工签字：[员工签字]
- 日期：[签字日期]
请注意，本证明书仅为示例文本，具体内容应根据实际情况和双方协议进行调整。
在使用前，请确保所有信息准确无误，并得到法律顾问的审核。
终止、解除劳动合同证明书范本
终止、解除劳动合同证明书范本终止、解除劳动合同证明书范本一、背景劳动合同的终止或解除是劳动关系中的一个重要环节，为了保障劳动者的合法权益，同时明确用人单位与劳动者之间的解约事宜，一份合法、规范的终止、解除劳动合同证明书是必不可少的。
本文将提供一份终止、解除劳动合同证明书的范本供参考，帮助各用人单位及劳动者正确、合法地解除劳动关系。
二、终止劳动合同证明书范本尊敬的 ××× 先生/女士：根据劳动合同法和与您签订的劳动合同约定，经双方协商一致，我单位（用人单位名称）决定终止与您的劳动合同，现将相关事项证明如下：1. 基本信息劳动者姓名：×××劳动者×××劳动者籍贯：×××用人单位名称：×××用人单位统一社会信用代码：×××用人单位地址：×××劳动合同开始日期：×××劳动合同终止日期：×××2. 终止原因根据劳动合同约定，双方经过友好协商，决定终止劳动合同，具体原因为：×××（这里填写具体的解除劳动合同原因，如合同期满、双方一致解除、劳动者主动辞职、用人单位提前解除等）3. 终止日期及支付事宜本劳动合同自双方签署之日起终止，终止日期为×××（填写终止合同的具体日期）。
根据劳动合同约定，用人单位应向劳动者支付终止劳动关系的相关费用，并履行以下义务：1. 支付劳动者剩余的工资、补偿金或离职补偿金，并在（填写具体的支付日期）前进行支付；2. 向劳动者提供劳动关系终止后的相应证明，包括社会保险、公积金等；3. 其他双方约定的相关事项。
4. 其他约定事项1. 终止劳动关系后，双方保持友好关系，对于因解除劳动关系引起的纠纷和争议，双方通过友好协商解决。
终止或解除劳动合同的证明
终止或解除劳动合同的证明【公司名称】【公司地址】劳动合同解除证明尊敬的劳动者：感谢您在过去的时间里为本公司做出的辛勤努力和付出。
根据公司与您之间的劳动合同约定，经双方协商一致，现将您在我司工作期限解除的相关事宜作如下证明：一、劳动合同基本信息1.劳动者姓名：3.公司名称：4.公司统一社会信用代码：5.合同签订日期：6.合同终止日期：7.公司所属行业：二、合同解除原因经双方友好协商，根据具体情况共同决定解除劳动合同，解除原因可以是以下之一（根据实际情况选择合适的原因，并进行简要描述）：1.合同期满终止：根据劳动合同第【X】条约定，经过劳动合同约定期限的履行，合同期满自动终止。
2.协商一致解除：双方经友好协商决定解除劳动合同。
三、解除后的权益处理1.工资结算：已将您最后一次薪水结算至【指定银行卡号】。
2.工资支付：我公司已结清您在我司工作期间的所有应得工资。
3.社会保险处理：a)养老保险：已将您在我司工作期间的养老保险费用按规定缴纳至所在地社保机构。
b)医疗保险：已将您在我司工作期间的医疗保险费用按规定缴纳至所在地社保机构。
c)失业保险：已将您在我司工作期间的失业保险费用按规定缴纳至所在地社保机构。
d)工伤保险：您在我司工作期间未发生工伤事故，故无相关费用处理。
e)生育保险：已将您在我司工作期间的生育保险费用按规定缴纳至所在地社保机构。
4.福利待遇处理：您在我司工作期间享受到的福利待遇将按约定进行结算。
四、其他事项2.提醒事项：请注意保管好解除合同相关文件，以备将来需要。
五、特此证明【公司名称】（盖章）【公司法定代表人签名】【公司法定代表人姓名】【公司成立日期】。
南京市关于与某员工终止或解除劳动合同证明
南京市关于与某员工终止或解除劳动合同证明
本证明书确认本公司与某员工就双方劳动关系进行了终止或解除，现就此情况
作出如下证明：
一、证明双方之间的劳动关系已经终止或解除
自本公司与该员工终止或解除劳动合同之日起，双方之间的劳动关系已经终止
或解除，并且不存在任何未解决的劳动争议。
二、说明终止或解除劳动合同的具体情况
本公司与该员工在 (日期) 经过协商，就双方劳动合同的终止或解除达成一致，
并已经按照法律法规的规定，向主管部门提交了相关文件。
三、确认员工在公司工作期间的表现
该员工在本公司工作期间，表现良好，工作态度认真负责，工作能力较强，为
公司的发展作出了一定的贡献。
四、有关薪资及福利待遇
该员工在公司工作期间，薪资及福利待遇按照相关规定执行，与公司其他员工
的待遇一致。
五、关于员工的社会保险和公积金
本公司已经按照国家有关规定为该员工缴纳了社会保险和公积金，在此证明。
六、特别说明
该员工在离开公司后，如有任何需要提供的证明材料，本公司将及时配合提供，并保证所提供的证明内容真实准确。
七、证明人
本证明书由 _______ (公司名称) ____________ 制作并盖章证明。
八、证明有效期
本证明书自颁发之日起，有效期为一个月。
以上内容，特此证明。
公司名称：___________
公司地址：___________
电话号码：___________ 日期：______________。
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（劳动者姓名）________ （劳动保障卡号：_____________ ）, 于______ 年______ 月进入本单位（劳动保障证号：
________ ）,
最后一期劳动合同期限为年月日至年月日, 现依据《中华人民共和国劳动合同法》 _____________________________ 条_____ 款（款项摘要： ______________________________ ），于___ 年_____ 月—日
与其终止□/解除□（两者“"”选其一）劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出）。
如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（单位盖章）
注：1、证明内容应该填写清楚、完整，不得涂改
2、用人单位与劳动者依据《劳动合同法》第 36条协商一致解除劳动合同的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。
3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本
市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机
构留存。
《劳动合同法》中有关劳动合同
终止或者解除部分部分条款选摘
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳
动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危机劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，
用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者
开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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