十月病区工休座谈会记录
《XX工休座谈会记录》
《xx工休座谈会记录》第一篇：xx工休座谈会记录xx病区工休座谈会一、时间：xx-9-21二、地点：医生办公室三、主持人：xx四、参加人员：病人或家属五、病人或家属意见及建议：12床患者。
这里的护士都很好，一叫马上就来了。
4床患者。
这里的医生护士态度都很好，对我们很关心。
就是有些护士打针技术不是很好，有点痛，留置针打不进。
9床患者及家属：你们都很好，对我们很关心。
16床患者家属：我们都很满意。
11床患者：医生护士都很好，我就快出院了，很感谢你们。
你们这么忙，态度还很好。
23床患者及家属：你们都很好，对我们很关心。
而且这里的病房整理的都很干净，病房卫生很好。
特别是小王阿姨，打扫很仔细。
20床患者：医生护士都好，我们很满意。
21床患者家属。
医生护士都很好。
特别是护士，经常来看我们，帮助翻身，现在我妈的屁股破的地方好多了。
28床患者。
护士态度很好。
31床患者：我来时毛病很重，现在好多了，多亏你们救治。
45床患者：医生护士关心照顾周到。
52床患者及家属。
这里的护士都很好，照顾周到，如果大家能再多笑笑就好了。
还有华老师很好，有她在我病都好的快一点。
六、护士长总结首先要感谢病人对我们护士工作的理解及支持，特别是许多老病人给我们提出了宝贵的意见，同时患者及家属对护士的努力也有目共睹，并给予了极高的评价，相信这也是护士努力工作的动力。
对于患者及家属所提到的意见和建议，如：年资低的护士打针技术不够，没有很好做到微笑服务，有些工作人员态度不好。
我们也将积极采取措施，竭力为患者提供满意的服务。
七、存在问题：1、年资低的护士打针技术不够。
2、没有很好做到微笑服务。
3、有些工作人员态度不好。
八、原因分析：1、年资低的护士操作不熟练，锻炼不够2、护士工作量大，工作繁忙。
人文关怀不够。
九、整改措施：1、加强练习，向年资高的护士咨询，寻求指导。
2、加强护士的微笑服务意识，个别护士面对面交谈，加强服务意识，改善服务态度，增加工作责任心，逐步提高沟通技巧。
公休座谈会记录
（3）髋、膝关节术后功能锻炼：
①术后注意髋关节脱位，禁下蹲，盘腿，做矮凳子等动作。侧睡时两腿间夹枕头，保持两腿分开。
②术后注意下肢静脉血栓，注意多喝水，踝泵锻炼，气压治疗，早期功能锻炼。
③肌肉锻炼：勾脚运动，压腿运动，直腿抬高运动，外展运动，伸腿运动（膝下放毛巾卷）
2024年外科公休会记录
时间
2024.10.29
地点护士站参加Fra bibliotek员护士、患者及家属
主要内容：
1.介绍召开公休座谈会的目的，感谢各位病人家属的到来。
2.进行科室介绍、卫生须知、安全须知、订餐须知，对住院期间的注意事项做详细说明，具体内容如下：
（1）住院期间注意个人卫生，保护好自身财产安全，禁止吸烟，禁用大功率电器。注意期间如需订餐提前一天跟护士说。
护士工休座谈会议记录内容
护士工休座谈会议记录内容护士工休座谈会议记录内容一般包括以下几个方面：
1. 会议基本信息：
会议时间：具体到年月日、时分；
会议地点：召开会议的具体位置；
参会人员：记录所有参会的护士姓名及职务，主持人和记录人等信息；
会议主题：例如“第一季度护士工休座谈会”。
2. 会议议程：
讨论内容概述：如护士的工作压力、工作满意度、休息状况、岗位需求、对医院管理的意见建议等；
特别议题：如果有特定的讨论主题或问题，需要详细列出。
3. 会议过程记录：
各位护士在会上提出的问题、意见和建议，如关于排班制度、工作环境改善、个人发展培训、福利待遇等方面的反馈；
主持人或其他管理人员针对上述问题的解答、回应或决策；
针对重要议题进行的讨论细节和共识结果。
4. 决议事项与行动计划：
对于会议上形成的主要决定或解决方案进行详细记录；
制定的改进措施、责任部门以及预计完成的时间节点。
5. 下次会议安排：
下次工休座谈会的时间、地点和其他相关事宜。
6. 其他事项：
其他未尽事宜或需要特别关注的信息。
病房工休座谈会记录
病房工休座谈会记录日期：20XX年XX月XX日地点：病房会议室参会人员- 主持人：XXX- 病房工休委员会成员：A、B、C、D、E- 其他病房工休相关人员：F、G、H、I、J会议议程1. 开场（10分钟）- 主持人致欢迎辞，介绍会议目的和议程- 请各位成员自我介绍2. 工休政策回顾（15分钟）- 主持人简要回顾过去一年病房工休政策的实施情况和效果- 请各位成员分享个人在工休政策方面的体会和建议3. 问题讨论（30分钟）- 主持人列出几个目前存在的问题，供参会人员讨论：- 工休调度是否合理？是否需要增加或优化工休时间？- 工休制度是否灵活？是否可以考虑引入弹性工作制度？- 工休安排是否公平？是否会出现偏颇或不公的情况？- 其他会议成员提出的问题- 请各位参会人员就上述问题发表观点，提出解决方案4. 改进方案确定（20分钟）- 参会人员根据讨论结果，提出改进方案和建议- 工休调度：提高调度合理性，增加申请工休的公平性和透明度- 工休制度：引入弹性工作制度，根据个人需求灵活安排工休时间- 工休安排：建立更公正的工休安排机制，减少不公和偏颇现象5. 行动计划制定（15分钟）- 主持人指定相关责任人负责每项改进方案的具体落实- 确定时间表和人员分工6. 总结和闭幕（10分钟）- 主持人对本次座谈会进行总结- 感谢大家的参与和贡献- 宣布会议结束会议纪要在病房工休座谈会上，与会成员对病房工休政策进行了回顾和讨论。
各位成员积极发表了个人的观点和建议，并针对存在的问题提出了解决方案。
在问题讨论环节中，参会人员就工休调度合理性、工休制度灵活性、工休安排公平性等方面提出了许多有建设性的意见。
大家一致认为，应该提高工休调度的合理性，增加申请工休的公平性和透明度。
同时，也认为应该引入弹性工作制度，根据个人需求灵活安排工休时间。
此外，大家也强调了建立更公正的工休安排机制的重要性，以减少不公和偏颇现象。
为了确保讨论结果能够得到落实，与会人员一致同意制定行动计划，并指定相关责任人负责每项改进方案的具体推进和落实工作。
公休座谈会记录本
工休座谈会议记录时间地点
主持主题
参加
人员
内容
工休座谈会议记录
公休座谈会制度
1. 工休座谈会每月召开一次，要求病情允许的、能活动的病人及陪床者参加。
由护士长主持会议。
内容：
①征求病人及陪护对医疗、护理工作的意见和要求。
②征求病人及陪护对护理人员的意见，以便提高护士素质和改善服务态度，提高护理质量。
③征求病人及陪护对饮食的意见和要求。
④征求病人及陪护对煎药质量的意见和要求。
⑤向病人及陪护宣传住院规则及须知，探视陪护制度、卫生常识、有关疾病知识，住院期间应注意的事项等。
2. 将病人及陪护反映的意见、要求，逐项答复、解决，如果解决不了的向有关领导及部门反映。
3. 要有会议记录(有主持人、日期、会议内容、处理措施、结果) 。
护理工休座谈会记录内容
护理工休座谈会记录内容全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：护理工休座谈会记录时间：2021年10月15日地点：XX医院会议室参与人员：护理部全体员工会议内容：1. 欢迎致辞会议在XX医院护理部主任的带领下拉开了帷幕。
主任首先对全体护理工作人员表示热烈的欢迎，感谢大家一直以来对工作的支持和付出。
2. 休假政策介绍会议上，护理部的人力资源主管详细介绍了医院的休假政策，包括带薪休假、调休、病假等各项规定。
特别强调了员工在休假期间的权利和义务，希望大家能够按照规定进行休假申请，并保持良好的工作秩序。
3. 休假管理实施情况汇报会议上，护理部的休假管理专员对最近一段时间内护理工休假情况进行了汇报。
通过数据分析，发现一些护理工作人员在一年内休假次数过多，且集中在特定的时间段，同时也有一些员工很少休假。
针对这些情况，休假管理专员提出了相应的建议和改进建议。
4. 休假需求调研会议组织了一次休假需求调研，让护理工作人员就自己对休假政策的理解和需求进行了反馈。
通过调研发现，大部分员工对休假政策并不了解或存在误解，部分员工希望能够获得更多的休假时间，部分员工则认为休假时间太长会影响工作进度。
5. 休假管理优化建议针对以上情况，会议开展了休假管理优化建议的讨论环节。
大家纷纷发表自己的看法和建议，提出了针对性的改进建议，包括规范休假流程、加强员工休假意识培训、建立休假公示制度等。
6. 休假管理实施计划护理部主任总结了本次座谈会的内容，强调了休假管理的重要性，并提出了下一步的实施计划。
计划包括完善休假政策、加强休假管理监督、建立健全休假管理系统等。
通过这次休座谈会，全体护理工作人员对休假管理政策有了更清晰的认识，也为进一步优化和改进休假管理工作奠定了基础。
相信在大家的共同努力下，医院的休假管理工作将会更加规范、顺畅。
感谢大家的参与和支持，期待下一次的座谈会取得更好的成果。
第二篇示例：护理工休座谈会记录内容时间：XXXX年XX月XX日地点：XX医院护理部会议室主持人：XX护士长参会人员：全科护理人员、护理部领导一、开场白护士长在开场白中对所有护理工作人员表示感谢和欢迎，强调了护理工的重要性和责任，希望通过此次座谈会，让大家更好地了解护理工作的重要性和需要改进的地方。
医院工休座谈会记录(共6篇)
医院工休座谈会记录（共6篇）以下是网友分享的关于医院工休座谈会记录的资料6篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
篇12008年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2001年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下:一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
11、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为:安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈2护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录引言概述：病房护士公休座谈会议于XX年XX月XX日在XX医院召开。
本次会议旨在讨论和解决病房护士公休制度存在的问题，提出改进措施，以提高病房护士的工作效率和生活质量。
会议共分为五个部分，分别是公休制度的现状、问题分析、改进方案、实施措施和效果预期。
一、公休制度的现状：1.1 公休制度的基本情况：介绍病房护士的公休制度，包括每周休息日、法定节假日和年假等。
1.2 公休制度的运行情况：分析病房护士公休制度的执行情况，包括公休安排是否合理、公休调休是否灵活等。
1.3 公休制度存在的问题：列举公休制度中存在的问题，如公休安排不均衡、调休难度大等。
二、问题分析：2.1 工作负荷问题：分析病房护士工作负荷过大的原因，如病房床位紧张、病患需求高等。
2.2 人员不足问题：探讨病房护士人员不足的原因，如人员流失、招聘难度大等。
2.3 公休调休难度问题：分析公休调休难度大的原因，如人员配备不足、公休安排不合理等。
三、改进方案：3.1 公休安排优化：提出公休安排的优化方案，如合理分配公休日、增加公休调休的灵活性等。
3.2 人员招聘与培训：讨论人员招聘与培训的改进方案，如加大招聘力度、加强新员工培训等。
3.3 工作流程优化：提出工作流程的优化方案，如合理分配病房床位、优化工作排班等。
四、实施措施：4.1 公休制度调整：确定公休制度的调整方案，并明确实施时间。
4.2 人员招聘与培训计划：制定人员招聘与培训计划，并明确责任人和时间节点。
4.3 工作流程优化计划：制定工作流程优化计划，并明确实施步骤和时间安排。
五、效果预期：5.1 工作效率提升：预期改进后的公休制度将减轻病房护士的工作负荷，提高工作效率。
5.2 护士满意度提高：预期改进后的公休制度将提高护士的生活质量和工作满意度。
5.3 病患服务质量提升：预期改进后的公休制度将提高病患的服务质量和医疗安全。
结语：本次病房护士公休座谈会议对病房护士公休制度进行了全面的讨论和分析，并提出了改进方案和实施措施。
病区工休座谈会记录
持续质量改进措施及效果评价：
1.患者对此次座谈会非常满意给予了高度评价。
2.
患者（家属）的意见或建议：
1.有的病房内无卫生间，希望都可以弄卫生间
2.病房内蚊子太多，地面太湿滑。
内容概要记录：介绍心内科常规制度
（1）、探视陪伴制度：上午是医生查房和治疗时间，病人最好不要外出，以免错过了治疗的时间，如有特殊情况耍外出应向医生请假，若病人需延迟输液的应提前告知当班护士，外出期间发生意外，后果自负。保持病室内安静，不得大声喧哗。注意安全，防止跌倒等意外事件发生。
（2）、防火防盗：我院采用中心供氧，每个病床都有供气装置，请大家不要在病房内吸烟、煮饭，以免发生爆炸、火灾等，煮饭不要在病房里煮，这样有助于病房细菌的滋生，不利于疾病的康复。医院是相对开放的场所，人流量大，请保管好随身的贵重物品，随手关门，科室24小时都有人值班，如果遇到紧急情况，可按呼叫器，以免给大家造成不必要的损失。
（3）消毒隔离制度：病房每天都会有清洁工用84消毒液消毒、拖地、擦拭扶手、床头柜、厕所等，所以请大家尽量不要将床头柜上放太多的东西，以免不好打扫。不要将报纸放在床上，因为报纸很脏，别外报纸中含有铅，易中毒，看完报纸要洗手，注意清洁卫生，便前便后洗手。每天我们会统一更换脏乱床单、被套等。床单、被套老师经过消毒处理过的，请大家放心的使用。
10月病区工休座谈会记录
时间：2020-10-29地点：心内科医办室
会议内容：□疾病宣教□征求意见□居民素养健康指导
参加人员：参加人员：科主任田玉琴，护士长董淑琴值班班护理人员、部分住院患者和家属
护理工休座谈会记录内容
护理工休座谈会记录时间：XXXX年XX月XX日地点：XXXX主持人：[XXXXX]参加人员：全体护理人员会议内容：一、护理工作总结与展望1. 上周护理工作情况回顾：我们详细总结了上周的护理工作，包括患者满意度、护理操作规范执行情况、团队协作等方面。
通过数据分析和案例分享，我们深入剖析了存在的问题和不足之处，如沟通不畅、流程不规范等。
2. 展望未来护理工作：针对现有问题，我们制定了具体的改进措施和计划。
未来，我们将注重提高护理服务质量，加强与患者的沟通交流，优化工作流程，提升团队协作效率。
二、提高护理服务质量1. 沟通技巧培训：为提升护理人员的沟通能力，我们将组织专业的沟通技巧培训。
通过实际案例分析和角色扮演，使护理人员掌握与患者及其家属的有效沟通技巧，提升患者满意度。
2. 关注患者需求：我们将更加关注患者的需求和反馈，定期收集患者意见和建议，及时调整和改进护理服务内容。
同时，加强与患者的互动与沟通，建立良好的护患关系。
三、心理疏导与关爱活动1. 心理健康培训：针对护理人员工作压力和心理负担问题，我们将组织心理健康培训，传授心理调适方法，帮助护理人员缓解压力，保持良好的心态。
2. 关爱活动安排：为提升护理人员的归属感和幸福感，我们将定期开展关爱活动，如户外拓展、团队建设等，加强团队凝聚力，促进彼此间的交流与支持。
四、优化工作机制与环境1. 工作量与劳动强度调研：我们将对护理人员的工作量和劳动强度进行深入调研，了解一线员工的真实需求和工作状况。
基于调研结果，制定合理的工作安排和排班制度，保障护理人员的身心健康。
2. 职业发展与晋升通道建设：为激发护理人员的工作热情和职业发展动力，我们将完善职业发展路径和晋升机制。
通过设立明确的职业发展规划、提供专业培训和学习机会，为护理人员创造更多的晋升空间和发展平台。
五、福利待遇与薪酬体系改善1. 薪酬体系优化：我们将重新审视现有的薪酬体系，确保其合理性和公平性。
急诊科10月工休座谈会记录
急诊科10月工休座谈会记录
2023年10月
时间:2023年10月26日地点:急诊科会议内容：提高服务质量，促进医患和谐参加人员：急诊科医务人员及临时输液患者内
容概要记录：
2023年10月，在急诊科召开公休座谈会，会议由护士长、科主任以及来自病区的患者及患者家属代表共16人参加了本次大会。
本次座谈会护士长**主持，以“提高服务质量，促进医患和谐”为主题，力求以精湛的医疗技术和更优质、人性化的服务为广大人民服务，会议气氛融洽，代表们畅所欲言，对我院护理工作、环境设施等方面给予了充分的肯定，同时也提出了一些中肯意见：
1、病人家属提出卫生间有臭味、保洁很少拖地板，卫生多是病人家属自己做。
2、留观室有吸烟现象。
3、值班医生对夜间病人接待不够热情。
科主任表示对大家提出的宝贵意见一定加倍重视，护士长将强化管理，加强工人培训、加强监督等方式勒令其改善，各病区在醒目位置标识“禁止吸烟”，加强入院指导、加强健康教育，杜绝在病区吸烟。
科室将及时召开医生组会议，强调无论何时都应该对病人热情接待，应该热情主动、平易近人地与患者交流，多昕病人询问，绝不允许有“生、冷、硬、推”等现象。
最后护士长还为大家做了《新生儿黄疸》的健康宣教，对到会的各位领导及代表们表示感谢!宣布会议结束。
科室工休座谈会
**科工休座谈会会议记录时间：201**年**月**日15：00地点：**医生办公室主持人：**参加人员：***共14人一、会议内容1.介绍病区环境、设施、安全措施。
2.控烟知识宣教，劝导戒烟、指导室外吸烟区，宣传医用垃圾和生活垃圾分类的重要性。
二、病人、家属意见及建议1.夏天无蚊帐、无防蚊措施；2.窗帘坏了无人修理；3.卫生间清洁欠佳；4.清洁工早晨打扫卫生时动作太大，影响休息；5.部分医务人员有时态度不够好；6.实习同学操作不熟练，给病人带来了痛苦，如拔针；7.外伤病人对欠费催款不满意。
三、反馈及整改措施（1）对于蚊帐问题向家属解释，目前科室条件稍差，未配备相关设施，以后会慢慢改善，希望得到患者及家属谅解；（2）进行每间病房窗帘是否坏了的统计，按数据如实汇报给后勤科，能修理的修理，不能的重修缝制新的安装；（3）督促卫生员按时打扫卫生间，一旦发现卫生间不清洁便进行打扫，确保清洁；（4）告知卫生员早晨打扫卫生动作应尽量轻巧，尽量减少对病人的打扰；（5）告知医务人员对待病人要热情，态度和蔼，病人及家属遇到态度不好的医务人员可直接向我反映，将责任到人；（6）告知各带教老师认真做好实习带教工作，坚决不让实习同学单独操作，带教老师做到放手不放眼；（7）向患者及家属解释外伤病人催款问题，如欠费过多，科室无法从药房取针水，不能为患者提供及时、满意的治疗，所以望患者及家属理解。
（8）其余病人反映科室环境整洁，优质护理到位，全天供应热水，有在家的感觉。
（9）感谢各位对我们工作的支持，谢谢各位患者及家属提出的宝贵意见及对骨科工作人员工作的支持与理解，**科全体医务人员将全心全意尽我们的能力为患者提供最优质的医疗及护理服务，祝早日康复，合家幸福！*************医院***科20**年**月**日。
手术室公休座谈会记录范文模板
手术室公休座谈会记录范文模板一、座谈会基本信息。
日期：[具体日期]时间：[具体时间]地点：手术室休息区。
主持人：[主持人姓名]参与人员：手术室医护人员（包括医生、护士等若干人）、部分术后患者及家属（患者甲及其家属、患者乙及其家属等）二、会议开场。
主持人：“大家好啊！今天咱们这个公休座谈会呢，就像朋友之间唠唠嗑，大家有啥想法、意见或者是在手术室里遇到啥好玩的事儿，都可以说说。
咱们先请患者朋友和家属这边开始吧。
”三、患者及家属发言。
# （一）患者甲。
患者甲：“我先说两句哈。
我进手术室之前啊，那心里就像揣了只小兔子，蹦跶得厉害。
但是一进去，看到医生护士们都特别镇定，我就安心了不少。
不过呢，我就感觉那手术室里有点冷，冷得我直打哆嗦。
我还以为是我太紧张了呢，后来才知道好像手术室温度就是比较低。
”患者甲家属：“对对对，我在外面等的时候就担心他冻着。
能不能想办法稍微让病人暖和一点啊？哪怕给个小毯子啥的，我觉得心里会踏实很多。
”# （二）患者乙。
患者乙：“我手术的时候迷迷糊糊的，但是我能感觉到医护人员都很细心。
不过我醒来的时候啊，喉咙有点难受，我知道是插管子的原因，就是希望以后要是能有办法让这种不舒服减轻一点就好了。
还有啊，我在手术室里听到一些仪器滴滴答答的声音，我都不知道是啥意思，就自己在那瞎猜，越猜越紧张。
要是能有人简单给解释解释就好了。
”患者乙家属：“是啊，我们在外面等也不知道里面啥情况。
能不能给我们在外面也能有个简单的告知啥的，哪怕是个小屏幕显示一下手术进行到哪一步了也好啊。
”四、医护人员回应。
# （一）关于手术室温度。
护士A：“叔叔阿姨，这手术室温度低是有原因的呢。
主要是为了降低细菌的活性，保证手术环境的无菌。
不过呢，我们确实也考虑到病人会冷，我们会尽快准备一些保暖的设备，像暖风机、加热毯之类的，以后肯定会让大家在手术的时候舒服一些。
”# （二）关于术后喉咙不适。
医生B：“您说的喉咙不舒服这个问题很实在。
工休座谈记录
周口XX医院
工休座谈会及健康教育宣教记录
科室：肾病科2020年09生办公室
参加人员：XXX XXX 保洁员
1、住院期间严禁吸烟、使用明火、使用大功率家电，严防火灾。
2、请爱护公共设施及医疗仪器设施。
3、请爱护公共卫生，保持病室环境的整洁。将物品放入柜中，床下请勿放杂物，垃圾放入垃圾桶，阿姨会上下午各倒一次。
4、上午是医生查房及病区集中做治疗的时间，请病人尽量不要外出，以免错过治疗。如有特殊情况需外出，请向医生请假。如病人需延迟输液请提前告知护士，外出期间发生意外后果自负。
5、健康宣教：秋季养生。
意见反馈：患者反应病区内蚊子太多。
处理措施：向病人解释，取的病人的谅解，督促后勤部门进行灭蚊工作。
总结：通过本次座谈会的学习与交流，患者对此非常理解与赞同，并给于高度评价！
工休座谈会记录
工休座谈会记录
日期：xx-03-18主持人：
参加人员：0
15、19床病人及0
47、49家属主要内容：爱护公物，保持病房整洁
1.住院期间严禁吸烟、使用明火，严防火灾。
2.请爱护公共设施及医疗仪器设施。
3.请保持病室环境整洁，请将物品放入柜中，床下请勿放杂物。
垃圾放入垃圾篓，阿姨会上午下午各倾倒一次。
4.01-18病床的病友及家属请不要将换下的病员服放在走廊上的平车上，请放在床边，我们会来收取。
健康教育主题：手术后活动
1.清醒的患者或全麻的患者完全清醒后，除一些手术的特殊要求外，一般可以间歇进行胸部或腹部深呼吸运动。
2.患者可在医护人员或家属的协助下作足趾关节、踝关节和膝关节，以及指关节、腕关节、肘关节的伸曲运动。
随后可以替患者翻身拍背。
3.卧床期间患者可以在护士指导下进行功能锻炼，做力所能及的事情，如：刷牙、漱口、洗脸等事情。
总之，手术后的患者应根据手术大小、自身恢复情况，尽量发挥主观能动性，作适合自己的锻炼，要每天坚持、循序渐进。
意见及处理：
1.病人反映床头柜欠清洁。
处理。
已与清洁工人联系，督促改正。
2.病人反映食堂送饭不准时。
处理意。
已与食堂反馈。
反馈：
1.患者反映床头柜已清洁。
2.患者反映食堂已改进。
病区工休会议记录范文
病区工休会议记录范文会议时间：[具体日期和时间]会议地点：[病区会议室或其他地点]参会人员：病区医护人员（[列出医护人员名字]）、患者及患者家属（[列出部分患者或家属名字]）一、会议开场。
主持人（护士小李）：“各位叔叔阿姨、大哥大姐，还有咱们医护小伙伴们，大家好啊！欢迎大家来参加咱们这个月的工休会。
今天啊，咱们就像唠家常一样，有啥说啥，目的就是让大家在咱这病区能住得更舒心，病也能好得更快。
”二、医护人员工作汇报。
1. 医生代表（张医生）“大家好，我先来说说咱这阵子的医疗情况。
最近咱们病区来了不少新病友，就像前几天来的王大爷，刚来的时候病情挺严重的，经过这几天的检查和治疗，现在已经有了明显的好转。
这都得益于咱医护团队的齐心协力，还有家属们的积极配合。
在治疗方面呢，我们一直遵循最新的治疗指南。
就拿目前比较常见的[疾病名称]来说，我们会根据患者的具体情况，像年龄、身体基础状况等，来制定个性化的治疗方案。
比如说，对于年轻一些、身体状况较好的患者，我们可能会在药物治疗的基础上，增加一些康复训练的内容，这样能让患者恢复得更快。
不过呢，在治疗过程中也发现了一些小问题。
有些患者可能对自己的病情有点过于担心了，老是觉得自己好不了。
我想跟大家说啊，现在的医疗技术很发达，只要大家按照我们的治疗方案来，保持积极的心态，大多数病都是可以治好的。
就像我之前有个患者，比在座的很多人病情都要严重，但是人家心态好，积极配合治疗，现在都已经出院好几个月了，身体倍儿棒。
”2. 护士代表（小王护士）“叔叔阿姨们，我再来说说护理工作。
咱们护士每天的工作啊，就是像照顾家人一样照顾大家。
从早上的量体温、发药，到帮着行动不便的患者翻身、擦身，都是我们的日常工作。
最近啊，我们发现有些患者不太注意病房的卫生。
虽然咱们有保洁阿姨定期打扫，但是大家也要自觉保持哦。
比如说吃完东西的包装纸，不要随手扔在地上，垃圾桶就在旁边呢。
还有啊，病房里东西不要堆得太乱，这样既不卫生，也不利于咱们医护人员进出给大家做检查和治疗。
工休座谈会记录范文
工休座谈会记录范文时间：[具体时间]地点：[具体地点]参与人员：患者及家属、医护人员主持人：[主持人姓名]为了进一步提高医疗服务质量，构建更加和谐的医患关系，我们特地举办了这次工休座谈会。
目的就是听听大家的心声，了解大家在住院期间的感受和需求，以便我们能更好地改进工作。
首先发言的是一位大爷，他看上去精神还不错。
大爷说：“我呀，来这住院也有几天了。
说真的，一开始心里挺犯嘀咕的。
这病房环境咋样啊？医生护士态度好不好啊？心里没底儿。
可住进来之后，发现真不错！先说这病房吧，每天都有人打扫，干干净净的。
护士们也勤快，一会儿来问问我感觉咋样，一会儿又来量量血压啥的。
有一回，我晚上起夜不小心把杯子碰到地上打碎了，我正愁咋整呢，值班护士立马就过来了，一边安慰我别着急，一边很快就把地上收拾干净，还又给我拿了个新杯子，那速度，真是没话说！”这时，一位大妈接过了话茬：“可不是嘛！我家老头子住院这段时间，我天天在这陪着。
有一天中午，老头子突然想吃饺子，可这医院周边也没啥卖饺子的。
我就跟护士提了一嘴，没想到人家护士自己下班出去买了一份给送过来，哎哟，把我感动得哟！”一位年轻的患者也忍不住说道：“我觉得医生们也特别负责。
我这病吧，比较复杂，之前一直担心医生会不会不耐烦。
结果每次医生来查房，都特别耐心地给我解释病情，告诉我治疗方案是咋回事儿，为啥要这么治。
有一次，我对一种药不太放心，问了好多问题，医生一点儿都没嫌我烦，一直给我讲到我完全明白为止。
”另一位患者家属也点头表示赞同：“对，对！还有那个做检查的时候，护士都会提前告诉我们要注意啥，几点去，路线怎么走，可详细了。
有一次我找不着做 B 超的地方，还是一位路过的护士亲自带我过去的呢。
”在大家你一言我一语的讨论中，我们能真切地感受到患者和家属对医护人员的感激和认可。
一位抱着孩子的妈妈说：“我家宝宝生病住院，我们当家长的心里别提多着急了。
但是儿科的护士们特别会哄孩子，打针的时候轻声细语地安慰，还给宝宝小玩具，分散注意力。
病区护理工休座谈会
3.助眠的五步疗法。
4.助眠的非药物调养。
患者或家属意见及建议:
1、患者认为中医博大精神，我们作为中医传承人应弘扬中医文化，多进行健康养生知识科普。
2、患者希望多讲解相关疾病知识，多发放相关的健康宣教手册，让更多人了解，更多人收益。
3、个别患者反应病房卫生差劲，卫生间异味过大，与保洁人员沟通，对卫生间进行彻底清扫、消毒。
XX病区工休座谈会
会议日期
2023-10-20
地点
XX病区
主持人
XX
记录人
XX
医护人员
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患者或家属
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介绍科室:
XX病区设在6号楼7楼是XX省医学重点专科，XX市医学重点专科，担负着XX市脑血管及神经系统疾病（脑梗塞，脑出血，高血压，头晕头痛，失眠，癫痫，颅内感染，帕金森，周围神经病变，脊髓病变等）的医疗，教学和科研等重多任务，近年来我科在“急性缺血性脑卒中超早期rt-PA静脉溶栓”治疗方面位居我省前列。科主任XX，副主任XX，护士长XX等一批技术骨干艺术精湛基础理论扎实，中西医结合综合疗法，突出中医特色，不断引进新技术，新疗法，设有脑病康复室，配合具有中医特色的康复理疗，功能训练，疗效独特。
最满意/不满意护士
最满意护士:最不满意护士:
意见反馈情况
1、大多数家属和患者对这次座谈会表示满意和肯定，内容通俗易懂，对夏季药多运动生发阳气，要养肝疏肝，保持良好的心情，要晚睡早起，等养生知识有了新的认识。。
2、大多数家属和患者对座谈会表示满意和肯定，每周发放健康宣教手册，内容通俗易懂，对相关知识有了更多的了解。3、与保洁人员沟通，对卫生间进行彻底清扫、消毒。
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时 间：2017-10-25地 点：心内科医办室
会议内容： □疾病宣教 □征求意见 □居民素养健康指导
参加人员:主任田玉琴、 护士长董淑琴、王蓉 韩晶 杭晶 徐楠患者及家属
患者（家属）的意见或建议：
1.病区ห้องสมุดไป่ตู้廊小孩太吵
2.病区没有公共卫生间
3.病房卫生间异味太重
内容概要记录：
持续质量改进措施及效果评价：
1.病人及家属对此次座谈会非常满意，也对疾病也了解很多，对疾病恐惧减少，积极配合治疗，听取医护人员的意见。
2.经过向院领导反应逐渐改善病区及病房环境。
记录人：董淑琴