公司员工娱乐室(活动室)管理制度

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娱乐场所管理制度（精选5篇）

娱乐场所管理制度（精选5篇）娱乐场所管理制度娱乐场所管理条例《娱乐场所管理条例》是为了加强娱乐场所管理而制定的法规。

2006年1月18日国务院第122次常务会议通过，2006年1月29日发布，自2006年3月1日起施行。

[1]根据2016年2月6日中华人民共和国国务院令第666号《国务院关于修改部分行政法规的决定》第一次修订。

根据2020年11月29日，中华人民共和国国务院令第732号《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》第二次修订。

娱乐场所管理制度（精选5篇）娱乐场所是个比较复杂的地方，管理制度既要完善也要加强，要促进发展就要提高经济效益，所以对娱乐场所的管理进行了规范化管理，下面就让我们一起来看看娱乐场所管理制度（精选5篇）！娱乐场所管理制度1第一条、为了预防火灾，保障公共安全，依据《中华人民共和国消防法》制定本规定。

第二条、本规定所称公共娱乐场所，是指向公众开放的下列室内场所：（一）影剧院、录像厅、礼堂等演出、放映场所；（二）舞厅、卡拉ＯＫ厅等歌舞娱乐场所；（三）具有娱乐功能音乐茶座和餐饮场所；（四）游艺、游乐场所；（五）保龄球馆、旱冰场、桑拿浴室等营业性健身、休闲场所。

第三条、公共娱乐场所应当在法定代表人或者主要负责人中确定一名本单位的消防安全责任人。

在消防安全责任人确定或者变更时，应当向当地公安消防机构备案。

消防安全责任人应当依照《消防法》第十四条和第十六条规定履行消防安全职责，负责检查和落实本单位防火措施、灭火预案的制定和演练以及建筑消防设施、消防通道、电源和火源管理等。

公共娱乐场所的房产所有者在与其他单位、个人发生租赁、承包等关系后，公共娱乐场所的消防安全由经营者负责。

第四条、新建、改建、扩建公共娱乐场所或者变更公共娱乐场所内部装修的，其消防设计应当符合国家有关建筑消防技术标准的规定。

第五条、新建、改建、扩建公共娱乐场所或者变更公共娱乐场所内部装修的，建设或者经营单位应当依法将消防设计图纸报送当地公安消防机构审核，经审核同意方可施工；工程竣工时，必须经公安消防机构进行消防验收；未经验收或者经验收不合格的，不得投入使用。

员工休闲娱乐活动室管理制度

一、总则为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特制定本制度。

二、活动室管理原则1. 公平、公正、公开的原则；2. 安全、卫生、文明的原则；3. 节约、环保、高效的原则。

三、活动室使用规定1. 活动室开放时间为周一至周五8:00-18:00，周末及国家法定节假日不对外开放；2. 员工需凭工作证进入活动室，非工作时间需关闭活动室门；3. 活动室内设备、设施由专人负责管理，员工不得随意搬动、损坏；4. 活动室内严禁吸烟、饮酒、赌博等不良行为；5. 活动室内保持安静，不得大声喧哗、播放音乐；6. 活动室内不得擅自举办各类聚会、宴请等活动；7. 活动室内不得存放个人物品，如有特殊需要，需征得管理员同意。

四、活动室设备设施管理1. 设备设施定期进行清洁、保养，确保正常运行；2. 设备设施损坏或遗失，需及时报告管理员，并承担相应责任；3. 活动室内设备设施使用完毕后，需归位并关闭电源；4. 管理员负责监督设备设施的使用情况，确保设备设施的安全、卫生。

五、活动室卫生管理1. 活动室内保持整洁，垃圾及时清理；2. 活动室内禁止乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为；3. 活动室内禁止饲养宠物；4. 活动室内禁止使用化学清洁剂，使用环保清洁用品。

六、活动室安全管理1. 活动室内禁止进行危险、违规活动；2. 活动室内禁止私拉乱接电线，确保用电安全；3. 活动室内禁止携带易燃易爆物品；4. 活动室内禁止擅自改变消防设施、消防通道；5. 活动室内禁止在楼道、消防通道堆放物品。

七、责任追究1. 对违反本制度的行为，由管理员进行劝阻、制止；2. 对严重违反本制度的行为，给予警告、通报批评等处分；3. 对造成设备设施损坏、财产损失的，依法追究责任。

八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

公司娱乐室管理制度

公司娱乐室管理制度一、前言公司娱乐室是为了提升员工的工作生活品质，并促进员工之间的交流和团队合作而设立的。

为了确保娱乐室的正常运营以及员工的安全和健康，制定并执行本管理制度。

二、娱乐室管理责任1.公司将指定专人负责娱乐室的管理和维护，并确保娱乐设施和设备的正常运行。

2.娱乐室管理人员负责维护娱乐室的卫生和环境整洁，并定期检查娱乐设施和设备的安全性，确保符合相关安全规定。

3.娱乐室管理人员将定期组织员工参与娱乐活动，举办团队建设和促进员工之间的交流活动。

三、娱乐室使用规定1.娱乐室的开放时间为工作日的下班时间和双休日整天。

员工可以在工作日下班后自由使用娱乐室，但应在双休日时遵守预约规定。

2.员工进入娱乐室需要使用员工身份卡进行刷卡，并应按规定的时间离开。

3.员工可以自由选择娱乐设施和设备进行使用，但需遵守使用规定，并保证设施与设备的安全。

四、娱乐设施和设备的管理1.娱乐设施和设备的使用需要提前预约，并按时使用。

2.员工应妥善保管自己使用的娱乐设施和设备，避免损坏和丢失。

3.如发现娱乐设施和设备存在故障或需维修，应及时上报给娱乐室管理人员，以便及时进行处理。

4.员工在使用娱乐设施和设备时应注意安全，如发现任何危险或异常情况应及时向娱乐室管理人员报告，以便及时采取应对措施。

五、娱乐活动的组织1.娱乐室管理人员将定期组织各类娱乐活动，如桌游比赛、球类比赛等，以促进员工之间的交流和团队合作。

2.员工可以自愿参与娱乐活动，但应提前报名，并遵守活动规定和纪律要求。

3.员工在参与活动时应注意安全，并遵守比赛规则和相关指导。

六、娱乐室行为规范1.员工在娱乐室内应遵守公司的行为规范和道德规范，不得进行影响他人健康和安全的行为，如吸烟、酗酒等。

2.员工应保持娱乐室的整洁和卫生，不得乱扔垃圾或损坏设施设备。

3.员工不得将娱乐室内的物品带出或借给他人使用。

七、违规处理1.如发现员工违反娱乐室管理规定，娱乐室管理人员有权制止，并视情况给予相应的处罚。

公司娱乐室管理制度

公司娱乐室管理制度一、娱乐室概述公司娱乐室是为了让员工在工作之余放松身心，增加员工之间的交流和团结，提升员工的工作积极性和生活质量而设立的场所。

娱乐室内设施齐全，包括电视、音响、桌游、乒乓球等娱乐设施，欢迎员工在工作间隙或下班后利用。

二、娱乐室的使用规定1. 娱乐室的开放时间为每个工作日的下班时间至晚上10点，周末和节假日全天开放。

2. 在使用娱乐室前必须先进行登记，包括姓名、工号和使用时间。

未登记的员工不得使用娱乐室。

3. 在使用娱乐室期间，员工须爱护设施设备，保持室内整洁。

禁止在娱乐室内吸烟、喧哗和斗殴。

4. 娱乐室内的设备设施损坏或故障应立即向管理人员报告，未经允许不得私自修理或更换设备。

5. 娱乐室内的饮品和小吃不得携带进入，如需食品饮料可在娱乐室外自行购买。

6. 娱乐室内不得进行赌博、色情、违法行为或其他有损公司形象的行为，一经发现将严肃处理。

7. 员工在使用娱乐室期间，应保持手机静音，不得打扰到他人。

如有紧急情况需要接听电话，应尽量选择室外接听。

8. 娱乐室内的娱乐设施须按规定时间结束使用，如超时需提前向管理人员申请延长时间，并接受管理人员的决定。

三、娱乐室的管理责任1. 公司将会指定专人负责娱乐室的管理工作，包括设备设施的维护及维修，场地的清洁卫生，员工的行为监督等。

2. 管理人员应定期检查娱乐室内的设备设施，确保其正常运行。

对于发现的问题应及时进行处理或上报管理层。

3. 娱乐室的管理责任人必须全面了解并遵守公司的相关规章制度，确保娱乐室的管理工作得以顺利进行。

4. 管理人员应对员工的行为进行监督，如发现违规行为应立即制止并报告给上级主管。

5. 管理人员应对员工的需求和意见积极倾听，及时解决问题并不断改进娱乐室的管理工作，提高员工的满意度。

四、娱乐室的安全保障1. 娱乐室内必须配备消防器材，并定期进行消防安全检查，确保员工在紧急情况下能够及时逃生。

2. 娱乐室内不得使用易燃易爆物品，如酒精、火柴等。

公司娱乐室的使用管理制度

第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工工作积极性，营造和谐的企业氛围，特设立公司娱乐室。

本制度旨在规范娱乐室的使用，确保其功能发挥，促进员工身心健康。

第二条本制度适用于公司全体员工，娱乐室的使用应遵循公平、公正、公开的原则。

第二章使用范围与对象第三条娱乐室主要用于以下活动：1. 员工休闲时间娱乐活动；2. 公司举办的各类文娱活动；3. 员工自发组织的兴趣小组活动；4. 举办培训、讲座等非娱乐性质活动。

第四条公司全体员工均可使用娱乐室，但需遵守本制度规定。

第三章使用规则第五条使用娱乐室需提前预约，预约方式如下：1. 通过公司内部办公系统进行线上预约；2. 向娱乐室管理员进行线下预约。

第六条预约成功后，使用人需在规定时间内到达娱乐室，如因故无法按时使用，需至少提前24小时通知管理员取消或调整预约。

第七条使用娱乐室时，应爱护公共设施，不得损坏、私占或随意移动娱乐室内的物品。

第八条使用娱乐室时，应保持室内整洁，不得乱扔垃圾，使用完毕后需将娱乐室恢复原状。

第九条使用娱乐室时，不得进行以下行为：1. 吸烟、饮酒；2. 损坏墙壁、地板、门窗等设施；3. 擅自更改室内布局；4. 从事与娱乐无关的活动。

第十条娱乐室管理员负责日常管理，包括：1. 确保娱乐室设施完好；2. 维护室内卫生；3. 接收预约、处理投诉；4. 监督使用规则执行。

第四章奖惩措施第十一条对遵守本制度、爱护公共设施、积极参与活动的员工，给予表扬和奖励。

第十二条对违反本制度、损坏公共设施、扰乱娱乐室秩序的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十五条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况予以补充和完善。

职工活动中心管理制度(6篇)

职工活动中心管理制度为提高职工身心健康水平，积极开展全民健身运动，丰富业余文化生活，创建和谐企业，让活动中心成为企业精神文明建设的重要窗口，特制定以下制度：一、严格遵守集团作息规定，上班时间内禁止在活动中心内进行健身活动。

二、进入活动中心人员要爱护室内环境卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾。

活动中自带的运动鞋及相关物品，在活动结束必须及时带走，禁止遗留在活动中心内。

三、坚持安全第一，量力而行的原则。

参加活动者应视身体健康状况量力而行，注意人身安全、不宜过劳过累，确保身心健康，如出现安全事故由个人负责。

四、爱护公共财物。

严禁随意拆卸、挪动健身器材和其他设备；活动中心所属的各类活动器材及相关物品不得擅自带出。

五、认真阅读健身器材使用说明书，严格按照操作规程使用。

在器材使用过程中，发现健身器材发生故障或损坏，应立即报告相关管理人员。

六、活动结束后，应将活动器材归回原位，摆放整齐，出门时关好器材电源、空调、电灯及门窗。

____年____月职工活动中心管理制度（2）旨在规范和管理公司内部的职工活动中心，提供一个良好的活动环境，增强员工的归属感和团队凝聚力。

以下是一个职工活动中心管理制度的基本内容：1. 职工活动中心的设立和用途：- 公司设立职工活动中心，为员工提供进行各类文体活动的场所。

- 职工活动中心主要用于举办员工庆祝会、文娱活动、培训、会议、运动等。

2. 职工活动中心的管理机构：- 职工活动中心设立管理委员会，由公司领导和相关部门负责人组成。

- 管理委员会负责制定职工活动中心的年度计划、预算、管理规定等，并监督职工活动中心的日常运行。

3. 职工活动中心的使用管理：- 职工活动中心的使用由管理委员会负责调配和管理，员工需要提前申请使用，并遵守规定的使用时间和场地。

- 员工使用职工活动中心时需遵守秩序，爱护场地设施，并在活动结束后及时清理，恢复原状。

- 职工活动中心不得用于商业活动或其他违反公序良俗的行为。

4. 职工活动中心经费管理：- 公司将为职工活动中心的维护、运行和活动提供有限的经费支持。

关于公司娱乐室管理制度

第一章总则第一条为规范公司娱乐室的管理和使用，丰富员工文化生活，提高员工工作积极性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工。

第三条公司娱乐室是员工休息、娱乐的场所，应保持整洁、有序，营造良好的休闲娱乐环境。

第二章娱乐室设施与布局第四条娱乐室应配备必要的娱乐设施，如乒乓球桌、篮球架、图书角、茶水间等。

第五条娱乐室布局应合理，保证员工在使用过程中方便、舒适。

第六条娱乐室内的设施应定期进行检查、维护，确保安全、完好。

第三章使用规定第七条娱乐室开放时间为每天下午下班后至晚上9点。

第八条员工进入娱乐室应遵守以下规定：1. 服从管理员的管理，保持娱乐室内的秩序；2. 爱护公共设施，不得损坏、私占；3. 保持娱乐室内的卫生，不乱扔垃圾；4. 娱乐活动不得影响他人休息和工作；5. 遵守国家法律法规，不得从事赌博、吸毒等违法行为。

第九条娱乐室内的图书、杂志等资料，仅供员工在娱乐室内阅读，不得带走。

第十条娱乐室内的茶水间，员工可自备水杯，免费饮用热水。

第四章管理职责第十一条公司设立娱乐室管理员，负责娱乐室的管理工作。

第十二条管理员职责：1. 负责娱乐室设施的日常维护和管理；2. 负责监督员工使用娱乐室，确保遵守本制度；3. 定期对娱乐室进行卫生清理；4. 及时向公司汇报娱乐室的使用情况。

第五章违规处理第十三条员工违反本制度，视情节轻重，给予以下处理：1. 警告：对违反规定的员工进行口头警告；2. 记过：对多次违反规定的员工给予记过处分；3. 除名：对严重违反规定的员工，如赌博、吸毒等，给予除名处理。

第六章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第七章结束语公司娱乐室是员工休闲娱乐的重要场所，希望通过本制度的管理，让员工在紧张的工作之余，能够得到适当的放松，提高工作效率，增进同事间的友谊。

同时，也希望全体员工共同维护娱乐室的秩序，使之成为公司的一道亮丽风景线。

公司娱乐区管理制度规定

第一章总则第一条为规范公司娱乐区管理，营造健康、文明、和谐的办公环境，提高员工生活品质，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部娱乐区的使用和管理。

第三条公司娱乐区包括健身房、乒乓球室、图书角、休息区等设施。

第二章使用规定第四条娱乐区设施由人力资源部负责统一管理，各部门员工均有权使用。

第五条使用娱乐区时，应遵守以下规定：1. 使用前，需向管理员登记，出示工作证；2. 使用时，应爱护设施，不得随意损坏；3. 使用过程中，不得大声喧哗，影响他人；4. 使用完毕后，需将设施恢复原状，归还给管理员；5. 未经允许，不得擅自将娱乐区设施带出室外；6. 娱乐区内的物品不得随意拿走，如有需要，请向管理员申请。

第六条在娱乐区内，不得进行以下行为：1. 吸烟、饮酒；2. 随意张贴、涂鸦；3. 随意占用他人座位；4. 从事与工作无关的活动；5. 未经允许，不得邀请外部人员进入娱乐区。

第三章管理职责第七条人力资源部负责娱乐区的整体规划、设施采购、维护和管理。

第八条管理员职责：1. 负责娱乐区设施的日常维护和管理；2. 负责登记员工使用娱乐区的情况；3. 监督使用娱乐区的员工遵守本制度；4. 及时处理娱乐区内的突发事件；5. 向人力资源部汇报娱乐区使用和管理情况。

第四章违规处理第九条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予以下处理：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告；2. 纪律处分：对严重违规行为，给予书面警告、通报批评、扣发奖金等纪律处分；3. 追究责任：对造成设施损坏、丢失的，依法追究赔偿责任。

第五章附则第十条本制度由人力资源部负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

第十二条公司可根据实际情况，对本制度进行修订。

公司休闲娱乐室管理制度

一、总则为了丰富员工文化生活，提高员工身心健康，营造和谐、愉快的办公环境，特制定本制度。

二、休闲娱乐室的功能1. 提供员工休闲、娱乐的场所；2. 举办各类文体活动，增进员工之间的交流与合作；3. 增强员工的团队精神，提高员工的凝聚力和向心力；4. 陶冶员工情操，提升员工综合素质。

三、休闲娱乐室的布局与设施1. 休闲娱乐室应设置在交通便利、环境舒适的位置；2. 室内布局合理，分区明确，包括休息区、娱乐区、健身区等；3. 设施齐全，包括桌椅、电视、音响、健身器材等；4. 确保休闲娱乐室内的安全、卫生。

四、管理制度1. 休闲娱乐室开放时间：周一至周五 12:00-13:00，17:00-18:30；周六、周日08:00-12:00，14:00-18:00；2. 员工凭工牌进入休闲娱乐室，非工作时间需关闭门窗，确保安全；3. 休闲娱乐室内的设施设备爱护使用，不得随意损坏，如有损坏，按原价赔偿；4. 娱乐活动应遵守相关规定，不得影响他人休息；5. 严禁在休闲娱乐室内吸烟、酗酒、赌博等违法乱纪行为；6. 休息区内的桌椅、茶几等物品不得随意挪动；7. 娱乐区内的音响、电视等设备使用完毕后，请关闭电源，节约用电；8. 保持休闲娱乐室内的卫生，不乱扔垃圾，共同维护良好的环境；9. 休闲娱乐室管理员负责监督和管理，确保制度执行到位；10. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、通报批评等处罚。

五、活动安排1. 休闲娱乐室定期举办各类文体活动，如：棋牌比赛、健身比赛、歌唱比赛等；2. 鼓励员工自发组织活动，丰富业余生活；3. 活动组织者需提前向管理员报备，确保活动顺利进行。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。

公司名称：发布日期：。

娱乐室管理规章制度

娱乐室管理规章制度第一条总则为了加强娱乐室的管理，丰富员工的业余生活，保障员工身心健康，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本规章制度。

第二条娱乐室设置与设施1. 娱乐室应设置在合适的位置，便于员工休息和娱乐。

2. 娱乐室设施应丰富多样，包括电视、音响、图书、报刊、桌球、乒乓球、健身器材等。

3. 娱乐室设施应定期检查、维护，确保安全使用。

第三条娱乐室开放时间1. 娱乐室开放时间为工作日上班时间之外，具体开放时间由娱乐室管理部门确定。

2. 特殊情况下，娱乐室可临时调整开放时间，具体情况由管理部门决定并通知全体员工。

第四条娱乐室使用与管理1. 员工在娱乐室活动时，应遵守娱乐室规章制度，保持安静，不得影响他人工作和休息。

2. 员工在娱乐室使用设施时，应遵循操作规程，爱护公共财物，发现损坏应及时报告管理部门。

3. 娱乐室内的书籍、报刊等资料，员工可免费阅读，但不得擅自带走。

4. 娱乐室内的健身器材，员工使用前应进行热身，避免发生意外伤害。

5. 禁止在娱乐室内吸烟、饮酒、赌博，严禁一切违法活动。

第五条娱乐室活动组织1. 管理部门应定期组织娱乐活动，丰富员工文化生活，增进员工之间的交流与合作。

2. 鼓励员工自发组织娱乐活动，管理部门应给予支持和协助。

3. 娱乐活动应积极向上，弘扬企业文化，不得传播不良信息。

第六条违规处理1. 违反本规章制度的，将由管理部门进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处理。

2. 损坏娱乐室设施的，应照价赔偿。

3. 在娱乐室内发生违法活动的，将移交相关部门处理。

第七条附则1. 本规章制度解释权归公司管理部门所有。

2. 本规章制度自发布之日起实施。

3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

通过以上规章制度，我们希望能为广大员工营造一个良好的娱乐环境，让大家在紧张的工作之余，能够得到充分的放松和休息，从而更好地投入到工作中。

希望大家共同努力，维护娱乐室的秩序，让娱乐室成为我们共同的家园。

公司娱乐室规则管理制度

第一章总则第一条为规范公司娱乐室的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有娱乐室。

第三条娱乐室是公司为员工提供休闲娱乐的场所，旨在丰富员工业余生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力。

第二章娱乐室管理职责第四条娱乐室由公司行政部门负责管理，具体职责如下：1. 制定娱乐室管理制度，确保娱乐室正常运作；2. 负责娱乐室的卫生、安全、设施设备维护；3. 负责娱乐室的使用登记、检查和监督；4. 定期组织娱乐活动，丰富员工业余生活；5. 处理娱乐室使用过程中出现的各类问题。

第三章娱乐室使用规则第五条娱乐室使用时间：周一至周五18:00-22:00，周六、周日及法定节假日全天开放。

第六条娱乐室使用对象：公司全体员工。

第七条娱乐室使用要求：1. 使用娱乐室时，请自觉遵守娱乐室规章制度，尊重他人；2. 保持娱乐室卫生，不乱扔垃圾，不损坏设施设备；3. 娱乐活动应文明、健康、有益，不得进行赌博、酗酒等违法活动；4. 严禁携带易燃、易爆、有毒有害物品进入娱乐室；5. 娱乐室内禁止吸烟、大声喧哗、乱跑乱跳；6. 使用娱乐室时，请爱护公共财产，不得私自挪用、损坏。

第八条娱乐室使用登记：1. 使用娱乐室时，需在娱乐室门口登记，填写《娱乐室使用登记表》；2. 登记内容包括：姓名、部门、使用时间、使用目的等；3. 使用结束后，请将《娱乐室使用登记表》交回行政部门。

第四章违规处理第九条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，采取以下处理措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告；2. 纪律处分：对严重违规行为，给予纪律处分，如扣除奖金、降职等；3. 法律责任：对违法行为，依法承担相应法律责任。

第五章附则第十条本制度由公司行政部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十二条公司可根据实际情况，对本制度进行修订。

职工活动室管理制度

职工活动室管理制度第一章总则为了供应一个良好的工作环境和丰富员工业余生活，保障员工身心健康，依据《劳动法》等相关法律法规，订立本规章制度。

第二章职工活动室的定位和功能第一条职工活动室的定位职工活动室是企业为员工供应休息、沟通、娱乐、学习的场合，促进员工之间的沟通与团队合作。

职工活动室的建设和管理，应符合企业文化建设的要求，以及员工的合法权益。

第二条职工活动室的功能1.供应员工休息和放松的场合，缓解工作压力；2.促进员工之间的相互沟通和沟通；3.开展各类文体、娱乐、知识等活动，丰富员工业余生活；4.组织员工培训、学习、讨论等活动，提升员工综合素养；5.支持员工组织自发的团队活动。

第三章职工活动室的使用管理第一条职工活动室的开放时间1.职工活动室每天的开放时间为上午8:00至晚上10:00，节假日另行规定；2.如有特殊情况需要调整开放时间，需提前向管理部门申请，并经批准后方可实施。

第二条职工活动室的使用对象全部在本企业工作的员工均可使用职工活动室，但需遵守本规章制度的规定。

第三条职工活动室安全管理1.活动室内严禁使用易燃、易爆、有毒等不安全物品；2.使用职工活动室期间，应确保门窗关闭，保持室内乾净；3.禁止在活动室内从事不安全活动，如赌博、斗殴等；4.如有任何安全隐患或紧急情况发生，应立刻向管理人员报告。

第四条职工活动室的设备设施管理1.使用职工活动室的员工，应妥当使用和保管活动室内的设备和设施；2.禁止擅自挪移、损坏或破坏活动室内的设备设施；3.如发现设备设施损坏或故障，应立刻向管理人员报告，并停止使用。

第五条职工活动室的卫生管理1.活动室内禁止乱丢垃圾，保持卫生乾净；2.活动室内禁止吸烟，保持室内空气清新；3.如发现活动室内卫生不达标，应及时整理和清洁。

第六条职工活动室的活动管理1.活动室内举办各类活动，需提前向管理部门申请，并经批准后方可实施；2.活动结束后，应及时清理活动现场，恢复活动室的正常秩序；3.禁止在活动室内举办影响他人正常工作和生活的活动。

员工娱乐室管理制度_员工娱乐室管理制度办法

员工娱乐室管理制度_员工娱乐室管理制度办法员工娱乐室管理制度_员工娱乐室管理制度办法员工娱乐室管理制度篇11、娱乐区开放时间为：每天17：00-22：00 点，由晚班保安上半夜值班人员按时开门、锁门。

2、开放对象为：全体员工。

3、娱乐室只向本公司职员工开放，禁止一切外来人员入内。

4、不准在室内争吵打闹，不高声喧哗，在使用娱乐设施、看电视时应关门避免影响其他员工休息。

否则按情节轻重罚款10-100元。

5、使用人员需爱护娱乐区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物，否则将视情节轻重按原价赔偿或加倍赔偿，直至开除或移交司法部门处理。

6、使用人需保持场内卫生，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物。

7、希望各位员工自觉遵守以上规定，服从工作人员安排、管理。

8、本规定自2014年4月 16 日开始执法。

员工娱乐室管理制度篇2为了丰富广大员工的业余生活，让大家在辛勤的工作之余休闲娱乐。

酒店决定充分利用现有资源，将员工宿舍四楼划为休闲娱乐区。

具体管理事项如下：1、娱乐区开放时间为：每天08：30-12：0014：00-23：30 2、开放对象为：全体员工。

3、娱乐室只面向酒店在职员工开放，禁止一切外来人员入内。

4、酒店委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。

同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录。

5、不在室内争吵打闹，不高声喧哗，在使用娱乐器材时避免影响其他员工休息。

6、使用人员需爱护娱乐区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物(桌、椅、乒乓台、书架等)。

否则将视情况照价赔偿或加倍赔偿;对捣乱场内设施者，将视情况给予处罚，并须整理好现场设施。

7、使用人需保持场内卫生，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物。

8、领用人对领用器材和场内公物有维护的责任，并对其他入场人员有管理和监督的权利，对破坏场内环境卫生、肆意捣乱，甚至损坏公物的行为有予以劝阻或制止的.权利和义务。

员工娱乐活动室管理制度

第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工凝聚力，增强团队协作精神，营造积极向上的工作氛围，特设立员工娱乐活动室。

本制度旨在规范员工娱乐活动室的使用和管理，确保活动室的安全、有序、高效。

第二条本制度适用于公司全体员工，员工应自觉遵守本制度的规定。

第二章活动室设施与使用第三条员工娱乐活动室应配备以下设施：1. 电视、音响设备；2. 游戏机、桌球、乒乓球等娱乐设施；3. 饮用水、茶具等；4. 足够的座椅和休息区。

第四条活动室的使用原则：1. 自愿原则：员工可根据个人兴趣和需求，选择合适的活动进行；2. 公平原则：活动室资源分配公平，人人有参与的机会；3. 安全原则：活动过程中注意安全，遵守操作规程，防止意外事故发生。

第五条活动室的使用时间：1. 工作日18:00至20:00；2. 周末及法定节假日全天开放。

第六条活动室的使用流程：1. 员工需在活动室使用前，向管理员登记姓名、部门、联系方式；2. 活动结束后，及时清理场地，归还设施；3. 不得在活动室内吸烟、饮酒、喧哗，保持环境整洁。

第三章活动室管理第七条活动室管理员职责：1. 负责活动室的日常管理，确保设施完好；2. 负责活动室的卫生清洁；3. 负责活动室的钥匙保管；4. 监督员工遵守活动室使用规定。

第八条活动室维护：1. 每月对活动室进行一次全面检查，确保设施安全；2. 定期对活动室进行清洁、消毒；3. 对损坏的设施及时维修或更换。

第四章奖励与处罚第九条对积极参与活动室活动的员工，公司给予一定的奖励；第十条对违反本制度规定的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处罚。

第五章附则第十一条本制度由人力资源部负责解释；第十二条本制度自发布之日起实施。

【注】本制度可根据实际情况进行修订。

工厂员工娱乐室管理制度

第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，促进员工之间的交流与合作，特设立工厂员工娱乐室。

本制度旨在规范娱乐室的管理和使用，确保娱乐活动的有序进行。

第二条娱乐室为全体员工提供免费或低成本的娱乐活动场所，旨在营造积极向上的企业文化氛围。

第三条娱乐室的管理和使用遵循公平、公正、公开的原则，保障员工合法权益。

第二章娱乐室设施及开放时间第四条娱乐室设施包括但不限于以下内容：1. 电视、音响、投影仪等视听设备；2. 乒乓球桌、篮球架、羽毛球场等运动设施；3. 图书角、棋类桌等休闲设施；4. 更衣室、洗手间等辅助设施。

第五条娱乐室开放时间为：1. 工作日：18:00-22:00；2. 周末及节假日：10:00-22:00；3. 特殊情况可根据实际情况调整开放时间。

第三章娱乐室管理职责第六条娱乐室管理员负责以下工作：1. 负责娱乐室设施的日常维护和保养；2. 确保娱乐室设施的安全，定期检查电器设备、消防器材等；3. 制定娱乐室使用规则，并监督执行；4. 负责娱乐室卫生清洁，确保环境整洁；5. 处理娱乐室使用过程中发生的各类问题。

第七条娱乐室管理员应具备以下条件：1. 具有良好的道德品质和责任心；2. 熟悉娱乐室设施的使用和维护；3. 熟悉娱乐室管理制度，能够有效执行。

第四章娱乐室使用规则第八条员工使用娱乐室应遵守以下规则：1. 遵守国家法律法规，不得从事违法活动；2. 尊重他人，保持安静，不得大声喧哗；3. 不得损坏娱乐室设施，爱护公共财产；4. 按规定时间使用娱乐室，不得占用他人活动时间；5. 保持娱乐室卫生，不得随意乱扔垃圾；6. 饮食应在指定区域进行，不得带入食品饮料；7. 不得在娱乐室内吸烟、酗酒。

第五章娱乐室活动组织第九条娱乐室可定期举办各类活动，如：1. 举办员工生日会、节日庆祝活动；2. 组织员工篮球赛、羽毛球赛等体育比赛；3. 举办读书分享会、棋类比赛等文化娱乐活动；4. 开展团队建设活动，增进员工之间的交流与合作。

公司内部多功能娱乐室管理制度

第一章总则第一条为丰富公司员工的业余生活，提高员工的身心健康，增进同事间的交流与合作，特设立公司内部多功能娱乐室。

本制度旨在规范娱乐室的使用，确保其安全、有序、高效地服务于全体员工。

第二条本制度适用于公司内部多功能娱乐室的管理与使用。

第二章娱乐室设施与功能第三条多功能娱乐室包括以下设施：1. 游戏区：配备电脑、游戏机等电子游戏设备；2. 休闲区：提供桌球、乒乓球、象棋、围棋等休闲娱乐设施；3. 阅读区：设置图书架，存放各类书籍、杂志、报纸等；4. 茶歇区：提供茶水、饮料、零食等。

第四条多功能娱乐室的功能：1. 提供员工休闲、娱乐的场所；2. 增进员工之间的交流与合作；3. 举办各类员工活动，如茶话会、生日派对等；4. 作为公司举办小型会议、培训的场所。

第三章使用规定第五条娱乐室的使用时间：1. 工作日：18:00-20:00（周末及节假日根据实际情况调整）；2. 法定节假日：全天开放。

第六条使用娱乐室需遵守以下规定：1. 预约使用：员工需提前一天向行政部门预约使用时间，预约成功后方可使用；2. 诚信使用：爱护娱乐室内的设施，不得损坏；3. 保持整洁：使用后及时清理场地，保持卫生；4. 遵守秩序：保持娱乐室内安静，不得大声喧哗；5. 安全第一：使用娱乐室设施时，注意安全，避免发生意外；6. 严禁在娱乐室内吸烟、饮酒。

第四章管理与维护第七条娱乐室的管理：1. 设立管理员，负责娱乐室的日常管理；2. 定期检查娱乐室设施，确保设施完好；3. 加强娱乐室的安全防范，确保员工人身安全；4. 对违规使用娱乐室的行为进行制止和纠正。

第八条娱乐室的维护：1. 定期对娱乐室进行清洁、消毒；2. 及时更换损坏的设施；3. 根据使用情况，对娱乐室进行合理调整。

第五章附则第九条本制度由公司行政部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施。

【注】本制度可根据实际情况进行调整和补充。

活动室规章制度(三篇)

活动室规章制度是指为了维护活动室的秩序、安全和公平，制定的一系列规定和规则。

具体的规定可以根据活动室的具体情况和管理需求来决定，以下是一些常见的活动室规章制度：1. 入室要求：只有预约或有相应权限的人员才能进入活动室，并需在入室前进行身份验证。

2. 时间规定：设定活动室的开放和关闭时间，并要求在规定时间内离开。

3. 使用规定：活动室的设备和器材使用要求，如合理使用、妥善保管、避免损坏等。

4. 安全规定：要求在活动室内不得从事危险活动，并提供相应的应急设备和疏散路线。

5. 音量控制：规定在活动室内必须保持适当的音量，并禁止产生过大的噪音干扰他人。

6. 清洁卫生：要求使用完后将活动室恢复整洁，并保持室内卫生和环境卫生。

7. 资源共享：鼓励活动室内的资源共享，并规定使用者需要遵守共享规则。

8. 违规处理：对于违反规章制度的行为，设定相应的处罚和纠正措施，如警告、限制使用等。

9. 申诉投诉：建立申诉投诉机制，解决任何可能出现的问题或纠纷。

10. 员工管理：如果有专门的人员负责管理活动室，还需设定相关的管理职责和制度。

这些规章制度的制定和执行需要与使用者进行沟通和协调，以达到公平、公正和互相尊重的效果。

规章制度的目的是维护活动室的良好秩序，为使用者提供良好的环境。

活动室规章制度（二）第一章总则第一条为了维护活动室的正常秩序和环境，促进成员之间的交流与合作，特制定本规章制度。

第二条活动室是居民之间相互交流、学习和娱乐的场所，居民在活动室内应遵守本规章制度的规定。

第三条活动室的管理和使用由活动室管理员负责，居民应当服从管理员的管理，并积极参与活动室的维护工作。

第四条活动室使用时间为每天早上8点到晚上10点，如无特殊情况需提前申请延长使用时间。

第二章活动室的管理第五条活动室管理员有权对活动室内的成员进行管理和指导，有权制定活动室的使用计划，并要求成员按时履行。

第六条活动室管理员有权制定活动室使用费用规定，并及时向成员公布。

员工活动室管理制度（通用10篇）

员工活动室管理制度员工活动室管理制度员工活动室管理制度（通用10篇）在现在的社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的员工活动室管理制度（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工活动室管理制度11、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。

2、适用范围：住宿在公司的职员。

3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。

4、地点：xxxxx活动室。

5、开放时间：5.1、开放时间：每晚夏时制：18：00 ～ 21：00每晚冬时制：17：30 ～ 20：305.2、节假日及其他时间，另行通知。

6、职责：6.1、xxxxxx是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管理员2名。

6.2、活动室管理员职责：6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。

6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。

6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。

6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。

6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。

6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。

6.3、严格执行活动室管理制度。

7、基本要求：7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。

7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。

7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品(例如球拍、球、球杆等)由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。

7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则(参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的`活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决)。