新员工入职安全教育培训课件PPT实用课件(共80页)
新员工入职安全培训教育课件
评估新员工在实际操作中的安全技能和应对能力 。
案例分析考核
考察新员工对安全事故案例的分析和应对能力。
安全培训反馈与改进
培训反馈收集
通过问卷调查、面谈等方式收集新员工对培训的意见和建议。
培训效果分析
分析培训效果评估结果,找出培训中的不足和问题。
培训改进措施
根据反馈和分析结果,制定改进措施,提高安全培训质量。
新员工入职安全培训教育 课件
CATALOGUE
目 录
• 安全意识培训 • 安全制度与规定 • 安全防护与应急处理 • 安全生产法律法规 • 安全培训总结与考核
01
CATALOGUE
安全意识培训
安全意识的重要性
01
02
03
预防事故发生
强化员工的安全意识,有 助于预防安全事故的发生 ,保障员工的人身安全和 企业的财产安全。
总结词
禁止标识
警告标识
指令标识
提示标识
了解各类安全标识的含 义和作用,能够准确识 别并遵循相应的安全规 定。
表示禁止某种行为或动 作,如禁止吸烟、禁止 通行等。员工应严格遵 守禁止标识的规定,不 进行禁止的行为。
表示某区域或某物品存 在危险,提醒员工注意 安全。员工应留意警告 标识,提高警惕,避免 发生意外伤害。
安全操作规程
设备操作规程
01
针对公司使用的各类设备,制定详细的操作步骤和注意事项,
确保学品的储存、使用、废弃等环节,防止发生泄漏、中毒
等事故。
高处作业安全规程
03
针对高空作业制定安全操作要求和防护措施,确保作业人员安
全。
紧急救援措施
火灾应急预案
02
CATALOGUE
新员工入职安全培训安全生产教育培训PPT课件
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时,由于操作不熟悉或者安全防护措施不到位,导致人员受伤。例如,操 作冲压机时,将手放在危险区域,造成手指压伤。
触电事故案例
总结词
违章操作、缺乏检查
详细描述
触电事故通常发生在用电过程中,由于违章操作或者缺乏对电气设备的检查,导致人员触电。例如, 在潮湿环境中使用电器,未检查电线是否破损,导致触电身亡。
测试内容
涵盖公司安全规章制度、 应急处理措施、危险源辨 识等。
测试形式
采用选择题、判断题等形 式,可结合实际操作进行 评估。
安全问题现场解答
解答目的
解决新员工在实际工作中遇到的 安全问题,提高员工的安全操作
技能。
解答内容
针对新员工提出的安全问题,由 专业人员进行现场解答和指导。
解答方式
采用一对一或小组讨论的形式, 确保每个员工都能得到有效的指
高处坠落事故案例
总结词
安全带未佩戴、防护栏失效
详细描述
高处坠落事故通常发生在高处作业时,由于安全带未佩戴或者防护栏失效,导致人员从 高处坠落受伤。例如,在建筑工地作业时,未佩戴安全带或者安全带固定不牢固,导致
坠落死亡。
05
安全文化的建设与推广
安全宣传与教育
1 2 3
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、企业内部媒体等途径,定期 向员工宣传安全生产知识,提高员工的安全意识。
遵守消防安全规定
新员工应了解消防安全知识,掌握消防器材的使用方法,熟悉疏散 逃生路线。
预防事故的发生ຫໍສະໝຸດ 学习事故案例通过学习典型事故案例,分析事故原 因,总结教训,提高员工对事故的防 范能力。
隐患排查与整改
应急救援与处置
新员工入职安全教育培训 PPT课件
产中的职责。
02
安全生产职责的划分
详细列举各级管理人员和员工在安全生产中应承担的职责,如企业负责
人、安全生产管理人员、班组长等。
03
安全生产责任制的落实与考核
阐述企业如何确保安全生产责任制的落实,以及如何进行考核和奖惩。
安全生产事故案例分析
安全生产事故类型与原因
列举常见的安全生产事故类型,并分析导致这些事故的主要原因。
采用多种考核方式对员工进行 技能考核,如理论考试、操作 考核、综合评估等。
对考核不合格的员工进行再培 训和考核,确保其达到岗位技 能要求。
05
消防安全知识与技能培训
火灾成因及预防措施
火灾成因
电气短路、过载、接触不良;易燃易爆物品管理不当;违规操作或人为纵火等。
预防措施
定期检查电气线路和设备;严格易燃易爆物品管理;加强员工安全教育和操作规范培训;建立完善的消防安全管 理制度。
危险源分类
根据危险源的性质和特点,可以将其 分为物理性危险源、化学性危险源、 生物性危险源、心理性危险源等类型 。
危险源辨识方法与技巧
现场观察法
安全检查表法
通过对工作场所的现场观察,识别存在的 危险源。
利用安全检查表,对设备、设施、操作等 进行逐项检查,发现潜在的危险源。
危险与可操作性分析(HAZOP)
灭火器材使用与保养方法
01
02
03
灭火器材种类
干粉灭火器、泡沫灭火器 、二氧化碳灭火器等。
使用方法
根据火灾类型选择合适的 灭火器材;按照操作步骤 正确使用灭火器材进行灭 火。
保养方法
定期检查灭火器材是否完 好有效;对过期或损坏的 灭火器材及时更换或维修 。
新员工入职安全教育培训完整课件ppt
实施主体:企业 、政府部门等
操作规程:规定 员工在进行某项 操作时必须遵守 的步骤和规范
防护措施:为员 工提供安全保障, 预防工伤事故的 措施和方法
注意事项:提醒 员工在操作过程 中需要注意的事 项和遵守的规定
应急处理:员工 在遇到紧急情况 时应该采取的应 急措施和方法
火灾的危害
火灾的预防措施
培训:企业应为 员工提供相关的 个体防护用品使 用和维护培训, 确保员工了解并 掌握正确的使用 方法和维护技巧。
职业健康监护:针对接触职业危害因素作业人员的健康检查和医学观 察
职业病诊断管理:对职业病诊断、鉴定、报告等全过程的管理
提高安全意识 吸取教训,避免重蹈覆辙 掌握事故发生的规律,预防事故发生 了解事故原因,针对性地改进措施
案例一:某化 工厂因设备故 障导致爆炸事
故
案例二:某煤 矿因违规操作 导致瓦斯爆炸
事故
案例三:某建 筑工地因高空 坠物导致人员
伤亡事故
案例四:某电 力公司因操作 不当导致触电
事故
预防措施:定期进行安全检查,及时排查安全隐患,严格遵守安全操作规 程。
应急救援预案:制定针对不同事故的应急救援预案,建立应急救援队伍, 配备必要的应急救援设备和器材,定期进行应急救援演练。
安全概念:无危则安,无缺则全 安全意识:对安全的重视和认识,以及应对危险的能力
安全生产法律 法规体系
安全生产法规 的宣传教育
安全生产方针 和政策
安全生产法规 的执行和监督
定义:识别和评 估危险源的过程
目的:识别潜在 的危险因素和风 险,采取措施加 以控制和预防
方法:危险源调 查、评估、控制 等
法
化学品操作: 介绍化学品的 安全使用和储 存,以及发生 泄漏时的处理
新入企员工安全培训课件PPT
公司安全制度介绍
01
02
03
公司安全管理制度
详细介绍公司的安全管理 制度,包括安全操作规程、 安全检查制度、事故报告 制度等。
安全责任制
明确各级管理人员和员工 的安全职责,确保安全责 任落实到人。
安全培训制度
介绍公司的安全培训计划 和要求,包括新员工入职 安全培训、在岗员工定期 安全培训等。
事故反思与安全文化建设
事故反思
引导员工深入反思事故教训,认 识到安全的重要性,提高自我保 护意识。
安全文化建设
强调企业安全文化的重要性,推 动员工积极参与安全文化建设, 形成良好的安全氛围。
感谢您的观看
THANKS
紧急情况的分类与处理原则
01
02
03
04
火灾
遵循“先控制、后消灭”的原 则,尽快疏散人员,使用灭火
器扑灭火源。
地震
遵循“先避险、后救援”的原 则,保持冷静,迅速寻找安全
避难所。
交通事故
遵循“先救人、后救物”的原 则,尽快将伤者送往医院救治
。
自然灾害
遵循“预防为主、自救互救” 的原则,提前制定应急预案,
05
个人防护用品的使用与保 养培训
个人防护用品的种类与使用方法
头部护具
安全帽、头盔等,用 于保护头部免受坠落 物或冲击伤害。
眼脸部护具
防护眼镜、面罩等, 用于保护眼睛和脸部 免受飞溅物、紫外线 等伤害。
呼吸护具
口罩、呼吸器等,用 于保护呼吸系统免受 有毒气体、粉尘等伤 害。
手部护具
手套、指套等,用于 保护手部免受摩擦、 化学物质等伤害。
个人防护用品的正确佩戴与更换
佩戴前检查
新员工入职安全教育培训完整ppt课件
据统计
• 据统计,1995、1996两年中,工矿企业因 公伤事故死亡390099人。这也是我国迟迟 不能加入世贸组织(WTO)的主要原因; 直到2001年12月世贸组织第四届部长级会 议审议才通过并同意我国加入世贸组织。 • 真正原因是我国安全事故令世界担忧
.
我国历年安全事故统计
• 2002年死亡139393人 2003年死亡137070人 • 2004年死亡136755人 2005年死亡126760人 • 2006年死亡112822人 2007年死亡101480人 • 2008年死亡91172人 2009年死亡86843 • 2010年死亡 82563人 2011年死亡75572人 • 2012年死亡 72020人 2013年死亡69499人 • 2014年死亡66094人 2015年死亡人64243人 • 2016年1-6月全国共发生各类生产安全事故23534起
新入职员工安全知识培训 (厂级)
.
为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
.
1
安全生产法(14年12月1日最新版)
• 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进
行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要 的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度 和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能, 了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方 面的权利和义务。 未经安全生产教育和培训合 格的从业人员,不得上岗作业。
.
习总书记的(安全十句硬话)
• 九、2013年11月24日:要做到“一厂出事 、万厂受教育,一地有隐患、全国受警示 ”。
• 十、2015年8月15日:血的教训极其深刻, 必须牢牢记取。各生产单位要强化安全生 产第一意识,落实安全生产主体责任,加 强安全生产基础能力建设,坚决遏制重特 大安全生产事故发生。
新员工入职安全培训教育ppt课件
欢迎使用我们的新员工入职安全培训教育ppt课件。本课件详细介绍了新员工 入职安全培训的必要性、培训内容、教育方法以及评估与反馈,帮助您全面 了解如何确保员工安全。
问题陈述
新员工入职安全培训的必要性是为了保障员工的安全和健康,同时遵守相关 法规和标准的要求。
培训内容
指导员工在应急情况下如何正确、迅速地采取应对 措施,保护自己和他人的安全。
教育方法
1
课堂教学和讲解
通过课堂教学和清晰的讲解,帮助员工理解
视频和演示示范
2
和掌握安全培训的关键知识和技能。
使用有趣、生动的视频和演示示范,展示各
种安全操作和实施方式,提高培训效果。
3
实地考察和训练
通过实地考察和实际训练,让员工亲身体验
公司安全政策和流程
介绍公司的安全政策和流程,包括如何应对突发事 件、使用紧急设备和报告安全问题。
防火、防爆和逃生的知识
教授防火、防爆和逃生的基本知识,包括紧急疏散 路线、灭火器使用和安全逃生技巧。
安全设备的使用与维护
详细说明各种安全设备的使用方法和维护要求,确 保员工熟悉并正确操作这些设备。
应急情况下的应对措施
并应用安全操作,加强培训内容的实战能力。
问答互动和答疑解惑
4
鼓励员工参与问答互动,解答疑问,估员工对安全培训的掌握情况,及时纠正不足并持 续改进培训效果。
新员工入职安全教育培训课件PPT(共 80张)
谁是安全的最大受益者?
第一,不可否认,搞好企业的安全工作,企业会受益。
“影子效益”:只有在出事故之时,你才能知道事故的直接损 失、间接损失以及商誉影响有多大,这些避免了的损失就是 影子效益。
第二,我们应当承认,企业做好安全工作,员工会受益。
安全的内涵:无危则安,无损则全。
安全培训是员工最大的福利,安全管理是对员工最好的关怀。
6
你真把“安全”当“第一”了 吗?
对很多人而言,“安全第一”太熟悉了,就像有个相声 说的:“咱哥俩太熟悉了,太亲切了。那什么,您贵姓? 想念得我都记不得您叫什么名字了。”天天念叨得不知道 对方什么,还真有可能,这在心理学上叫做条件反复刺激 形成抑制,就像“安全第一”,许多人耳熟能详,却熟视 无睹,司空见惯,置若罔闻。
第三,做好企业的安全工作,员工不仅受益,而且是最大的受 益者。
20
员工安全管理的 角色:
(企业的白衣天使)
侦察员 宣传员 指导员 监督员 协调员
管好安全生产工作,
功德无量!
21
员工安全管理的基础工作(摸清底数)
– 危险源情况
• 熟悉现有台帐
• 对照现有台帐进一步检查是否有新的危险源(状态、时态)
新员工入职安全教育培训
2015.06
1
前言
• 安全生产作为一个单位严肃和永恒的主题,在每 个行业中都居于最基本、最重要的位置。
• 安全生产的好坏直接关系人身、财产安全,在现 今强调以人为本的社会意识形态下,更要抓好安 全生产管理,确保其他各项工作顺利实施。
2
安安安 全全全 就就就 是是是 生服效 命务益
15
员工安全管理应具备的素质
16
安全生产管理 是极具风险的工作 ,是人命关天的事
新员工入职安全教育培训PPT幻灯片
位与从业人员订立的劳动合
同,应当载明有关保障从业
人员劳动安全、防止职业危
害的事项,以及依法为从业
人员办理工伤社会保险的事
项。保障安全,防止职业危
害,生产经营单位不得以任
何形式与从业人员订立协议,
免除或者减轻其对从业人员
因生产安全事故伤亡依法应
承担的责任。 6/2/2020
6
关于试用期பைடு நூலகம்规定
➢1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用 期不得超过一个月
河南洛阳东都商厦“12.25”特大火灾事故
6/2/2020
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事故经过
2000年12月25日晚,圣诞之夜。位于洛阳市老城 区的东都商厦楼前五光十色,灯火通明。台商新 近租用东都商厦的一层和地下一层开设郑州丹尼 斯百货商场洛阳分店,计划于26日试营业,正紧 张忙碌地继续为店貌装修,商厦顶层4层开设的 一个歌舞厅正举办圣诞狂欢舞会,然而就在大家 沉浸于圣诞节的欢乐之时,楼下几簇小小的电焊 火花将正在装修的地下室烧起,火势和浓烟顺着 楼梯直逼顶层歌舞厅,酿成了上世纪末的特大灾 难,夺走了309人的生命。
6/2/2020
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4、批评、检举和控告权
《职业病防治法》在总 则中就明确规定,任何单 位和个人有权对违反本法 的行为进行检举和控告。 对违反职业病防治法律、 法规以及危及生命健康的 行为提出批评、检举和控 告,是职业病防治法赋予 劳动者一项职业卫生保护 权利。用人单位若因劳动 者依法行使检举、控告权 而降低其工资、福利等待 遇或者解除、终止与其订 立劳动合同,职业病防治 法明确规定这种行为是无 效的。
6/2/2020
2
三级安全教育的培训时间
一般单位对新上岗的从业人 员,上岗前安全培训时间不 得少于24小时,但危险化学 品生产单位对新上岗的从业 人员安全培训时间不得少于 72小时。每年接受再培训时 间不得少于20小时。
新员工入职安全教育培训课件
岗位安全操作规程是针对特定岗位制定的,用于规范员工操作行为、预防安全事故的规 章制度。
岗位安全操作规程的必要性
确保员工了解并遵循安全操作规程,减少事故发生,保障员工生命安全和企业财产安全 。
岗位安全操作规程的制定与实施
01
02
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制定依据
国家法律法规、行业标准 、企业安全生产制度等。
完善安全管理制度,加强安全监督和 检查。
严格遵守安全操作规程,杜绝违章操 作。
加强安全培训和教育,提高员工的安 全意识和技能。
感谢观看
THANKS
05
个人防护用品的使用和维护
个人防护用品的种类和选择
头部护具
如安全帽,用于保护头部免受坠落物和冲击 的伤害。
眼脸部护具
如焊接工使用的护目镜,用于保护眼睛和面部 不受飞溅物和紫外线的伤害。
呼吸护具
如防尘口罩和防毒面具,用于保护呼吸系统免受 有毒气体和粉尘的伤害。
手部护具
如手套,用于保护手部免受摩擦、切割和高温的伤 害。
安全生产责任制实施
阐述如何制定和实施安全生产责任制 ,包括责任制的制定、考核、奖惩等 方面的内容。
安全生产管理制度
安全生产管理制度概述
介绍安全生产管理制度的概念、原则 和要求,以及各类安全生产管理制度 的主要内容和特点。
安全生产管理制度实施
阐述如何制定和实施安全生产管理制 度,包括制度的制定、执行、监督和 改进等方面的内容。
换情况。
06
安全事故案例分析
典型安全事故案例介绍
案例一
某化工厂发生爆炸事故
案例二
某煤矿发生透水事故
案例三
某建筑工地发生高处坠落事故
2024版公司级新员工入职安全教育培训ppt课件
公司级新员工入职安全教育培训ppt课件目录•安全教育概述与重要性•安全生产基础知识•消防安全与应急逃生技能•电气安全与机械设备操作规范•化学品管理与职业健康防护•网络安全与保密意识培养01安全教育概述与重要性提高员工安全意识,确保员工了解并遵守公司安全规章制度预防安全事故的发生,保障员工人身安全和财产安全促进公司安全文化建设,提升公司整体安全管理水平安全教育目的和意义公司安全文化及政策公司安全文化以人为本,预防为主,全员参与,持续改进公司安全政策严格遵守国家法律法规,建立健全安全管理体系,确保员工安全与健康,保障公司生产经营顺利进行01020304树立“安全第一”的思想,时刻保持警惕,预防潜在危险遵守公司安全规章制度,正确使用安全防护用品,确保个人和他人的安全积极参与安全培训和演练,提高应对突发事件的能力发现安全隐患及时报告,共同维护公司安全稳定的生产环境员工安全意识培养02安全生产基础知识危险源识别风险评估案例分析危险源识别与风险评估掌握危险源的概念、分类及识别方法,了解常见的危险源及其危害。
学习风险评估的方法和流程,了解风险等级划分标准,掌握风险防控措施。
通过案例分析,深入了解危险源识别与风险评估在实际工作中的应用。
学习公司各项安全操作规程,了解安全操作的重要性和必要性。
安全操作规程注意事项违规后果掌握各项安全操作的注意事项,如正确使用安全设备、遵守安全规定等。
了解违反安全操作规程可能带来的后果,增强安全意识。
030201安全操作规程及注意事项学习公司应急预案,了解应急组织、通讯联络、现场处置等方面的要求。
应急预案掌握紧急情况下的自救和互救方法,如止血、包扎、心肺复苏等。
自救互救了解紧急情况下的疏散路线和逃生方法,确保在紧急情况下能够迅速撤离。
疏散逃生紧急情况下应对措施03消防安全与应急逃生技能火灾原因分析电器短路、过载易燃物品管理不当人为因素(如吸烟、玩火)预防措施定期检查电器线路,避免短路、过载严格管理易燃物品,远离火源加强员工消防安全意识培训,禁止吸烟、玩火干粉灭火器拔掉保险销,握住喷嘴,对准火源根部按下压把二氧化碳灭火器拔掉保险销,握住喷嘴,对准火源根部压下压把保养要求定期检查灭火器材是否完好有效按照规定进行充装或更换药剂保持灭火器材清洁干燥,防止锈蚀01020304应急疏散演练制定详细的应急疏散计划,明确疏散路线和集合地点定期进行应急疏散演练,提高员工应对突发事件的能力逃生技巧保持冷静,不要惊慌失措用湿毛巾捂住口鼻,低姿匍匐前进沿着疏散指示标志和安全出口方向逃生不要乘坐电梯,选择楼梯逃生04电气安全与机械设备操作规范电气设备安全使用要求电气设备应放置在干燥、通风的地方,避免潮湿和高温环境。
《新员工安全教育》PPT课件
保障员工生命安全
安全意识强的员工能够更 好地保护自己和他人的生 命安全。
安全意识薄弱的风险
事故频发
安全意识薄弱的员工容易 忽视工作中的安全隐患, 导致事故频发。
生产效率低下
安全意识薄弱的员工容易 因事故导致生产停滞,影 响工作效率。
《新员工安全教育》PPT课件
目录
CONTENTS
• 安全意识培养 • 安全规章制度 • 安全操作规程 • 紧急情况处理 • 个人防护措施
01 安全意识培养
CHAPTER
安全意识的重要性
01
02
03
预防事故发生
安全意识强的员工能够主 动识别和避免潜在的安全 隐患,降低事故发生的概 率。
提高工作效率
提高生产效率
通过降低事故发生率,减少员工因受 伤而导致的缺勤率,可以提高企业的 生产效率。
谢谢
THANKS
制定安全生产应急预案,明确应急组织、 救援程序和资源调配等方面的要求,确保 在突发事件中能够迅速、有效地应对。
03 安全操作规程
CHAPTER
安全操作规程的制定依据
法律法规要求
根据国家和地方的安全生产法律 法规,制定符合要求的安全操作
规程。
企业实际情况
结合企业的生产工艺、设备设施 和作业环境等实际情况,制定适
外事故。
提供针对可能发生的突 发事件的应急处理措施,
降低事故损失。
安全操作规程的培训与实践
01
02
03
04
培训计划
制定详细的安全操作规程培训 计划,确保新员工能够全面掌
握相关知识和技能。
新员工入职安全教育培训完整ppt课件
公司安全管理制度 和规定的目的和意 义。
公司的安全管理体 系和组织结构。
安全规定及操作规 程的具体内容和要 求。
员工在执行安全规 定及操作规程方面 的责任和义务。
员工安全职责和义务
遵守公司安全管理 制度和规定
了解并掌握公司危 险源及风险因素
按照安全操作规程 操作设备
参与安全培训和演 练,提高安全意识 和技能
感谢观看
汇报人:WPS
事故原因分析
操作不当:员工在操作设备或执行任务时,由于技能不足或疏忽导致意外发生。 安全意识不足:员工对安全规定和操作规程不够重视,缺乏必要的安全意识。 培训不足:新员工入职前未接受充分的安全培训,对操作规程和安全规定不了解。
监督不到位:现场管理人员未对员工的安全操作进行监督,未能及时发现和纠正问题。
提高员工安全意识 遵守安全规章制度 确保工作安全顺利进行 预防和减少事故发生
安全事故的危害
员工生命受到威胁 企业生产受到影响 社会稳定与和谐受到破坏 家庭幸福受到损害
安全教育培训的意义
提高员工安全意识 减少事故发生 提升企业形象 保障员工生命财产安全
公司安全管理制度和规 定
公司安全管理制度介绍
事故防范措施及应对方法
加强安全宣传教育, 提高员工安全意识
定期进行安全培训, 掌握应急救援技能
配备齐全的劳动防 护用品,保障员工 安全
严格执行安全操作 规程,确保安全生 产
员工心理健康与安全
心理健康对安全生产的影响
心理健康对员工安全意识的影 响
心理健康对员工操作规响
目的:确保员工了解公司的安全管 理制度和规定,保障员工的人身安 全和财产安全
适用范围:适用于公司内所有员工 和相关方
新员工入职安全教育培训课件
谢谢聆听
火场逃生自救技巧和方法
逃生路线规划
熟悉工作场所的安全出口和逃生路线,确保在火灾发生时能够迅 速撤离。
自救方法
掌握基本的自救技巧,如用湿毛巾捂住口鼻、低姿势逃生等,以 减少吸入有毒烟雾的危害。
报警与求救
在火灾发生时,及时拨打火警电话并告知详细地址和情况,同时 尽可能向周围人员发出求救信号。
06 职业健康与个人防护用品使用
掌握相关安全标识和警示标志
认识并理解各种安全标识和警示标志的含义,以 便在实际工作中正确应对各种安全风险。
3
了解岗位危险源及防护措施
了解所在岗位存在的危险源,学习相应的防护措 施和应急处理方法,确保自身和他人的安全。
安全操作技能实践训练
安全操作技能训练
通过模拟操作、实地演练等方式,使新员工熟练掌握本岗位所需 的安全操作技能,如设备操作、安全检查等。
危险源辨识方法及技巧
现场观察法
询问交流法
通过对工作场所的实地观察,识别潜在的 危险源,如设备故障、不安全的操作行为 等。
与经验丰富的员工进行交流,了解他们对 危险源的看法和识别方法。
安全检查表法
使用安全检查表,对照表中的项目逐一检 查,识别危险源。
危险与可操作性分析(HAZOP )
通过系统分析工艺流程中的潜在危险,识 别危险源。
02
保障个人安全
安全意识强的员工更能保护自身免受伤害,确保个人安 全。
03
提升企业形象
员工普遍具备安全意识,有助于塑造企业安全、专业的 形象。
企业安全文化建设
01
02
03
安全规章制度
建立完善的安全规章制度 ,明确各级员工的安全职 责。
安全培训与宣传
新员工入职安全教育培训课件(PPT 52张)
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用电安全知识
四、静电、雷电、电磁危害的防护措施
1、静电的防护
静电防护一般采用静电 接地,增加空气的湿度, 在物料内加入抗静电剂, 使用静电中和器和工艺 上采用导电性能较好的 材料,降低摩擦、流速、 惰性气体保护等方法来 消除或减少静电产生。
对比色
对比色有黑白两种颜色,黄色安全色的对比 色为黑色。红、蓝、绿安全色的对比色均为 白色。而黑、白两色互为对比色。
安全线
根据国家有关规定,安全线用白色,宽度不小于60㎜。
安全标识
安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提 示标志四类。
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四、劳动防护用品
个人防护用品
10
四、劳动防护用品
1、安全帽的防护作用:
新员工入职安全教育培训
内容提要
一、法律、法规知识 二、天然气的特性 三、安全色、安全标识 四、劳动防护用品 五、安全用电 六、火灾及灭火方法 七、急救知识
2
一、安全生产法律、法规知识
从业人员
权利:
安全第一、预防为主
1.合同权 2.知情权 3.建议权 4.批评、检举控告权 5.培训权 6.获得合格劳动防护权 7.拒绝危险权 8.紧急避险权 9.工伤索赔权 10.工会监督权
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用电安全知识
一、电流对人体的伤害
电击 电流通过人体, 破坏人体心脏、 肺及神经系统 的正常功能 电伤 电流的热效应, 化学效应和机 械效应对人体 的伤害;主要 是指电弧烧伤、 熔化金属溅出 烫伤等
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电磁场伤害 在高频磁场的 作用下,人会 出现头晕、乏 力、记忆力减 退、失眠、多 梦等神经系统 的症状
四、劳动防护用品
2、防护眼镜和防护面罩
有电焊工护目镜、炉窑工护目镜和面罩、防微波和防 碎屑眼睛等。
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企业事故损失冰山图
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企业是航船, 事故是冰山; 航船再大, 也经不起对 冰山的碰撞。
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员工安全管理的工作使命
• 企业就像在大海里乘风破浪的大船,安全非常重要。 作为企业的一员,为企业这艘大船安全护航,应负有重要 责任。随着企业发展,我们肩负的责任越来越大。搞好企 业的安全工作已经已经上升到了一个更高的境界,做好安 全工作已经是每一个员工的重要使命。没有这样的使命感, 你就做不好其他任何工作。所以说:员工安全管理的工作 目的就是为企业健康发展保驾护航,这是我们企业没一个 员工的神圣使命。企业和员工既是效益共同体,又是安全 共同体,更是命运共同体。
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谁是安全的最大受益者?
第一,不可否认,搞好企业的安全工作,企业会受益。
“影子效益”:只有在出事故之时,你才能知道事故的直接损 失、间接损失以及商誉影响有多大,这些避免了的损失就是 影子效益。
第二,我们应当承认,企业做好安全工作,员工会受益。
安全的内涵:无危则安,无损则全。
安全培训是员工最大的福利,安全管理是对员工最好的关怀。
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安全生产管理 是极具风险的工作 ,是人命关天的事
情,责任重于 泰山。
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魔鬼就藏在细节里。“祸患常积于忽微”。放过隐患, 必有后患。经常被人们忽略的小事,可能会导致严重的事 故。然而,太多的人并没有把小小的隐患放在眼里。 “人在肚子不痛的时候,想不到自己有个肚子。” 人在 隐患没有变成祸患的时候,往往意识不到隐患的存在。只 有出现惨痛后果了,才去正视问题。
对我们来说, 安全就是最大的效益 安全就是最好的服务
——
集
安 全 理 念
团 公 司 企 业
文
化
3
第一部分 安全管理基本知识
1、员工安全管理的工作使命; 2、员工安全管理应具备素质; 3、安全管理的思维方式; 4、员工安全管理的工作方法; 5、员工安全管理的工作原则。
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衡山古寺“磨镜斗法”的故 事
隐患治理是安全工作拖延不得的大事。发现隐患,当 即就要采取行动。不能立即消除或者不能独立消除的,向 上级报告是需要的,但不能坐等上级解决,很可能在等待 的过程中事故就发生了,必须立即采取切实可行的补救措 施,然后才可以按程序解决根本问题。
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安全隐患的分类有哪些?
安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患,是指 危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。 重大隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部 停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或 者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
长882.9英尺,宽92.5英尺,从龙骨到四个大烟囱的顶端有175英
尺,高相当于11层楼。在当时被称为是“永不沉没的海上陆地”,
也成为了历史的经典之作。
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一位老船长的话:
不论何时有人要问我怎么样才能最好地描述我这近四十 年的航海经历,我只能说:“很平常”。当然我也经历了大 风大浪,还有大雾天,但在所有的经历中,我从来没有遇上 可以说道的事故。在我的航海生涯里,除了见过一艘遇险的 船只外再也未见过海险事件,从未见过也没有经历过船只失 事,更没有感受过被灾难威胁的困境。
– 设备
– 物料的
– 场所(环境)
– 目标与制度
• 现有目标和制度
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泰坦尼克号却在1912年4月15日从南安普顿至纽约的处女 航中,在北大西洋撞上冰山而沉没,2208名船员和旅客中,1503 人葬生海底, “永不沉没”的泰坦尼克号在与冰山相撞后仅三 个小时就沉没在格陵兰3000米深的冰冷海水里了。造成世界航海 史上最严重的一次海难事故。
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泰坦尼克号启示录
第一,泰坦尼克号之所以沉没,在于建造完成之时,人们 认为它“永不沉没”。迷信设备,过分依赖。 第二,泰坦尼克号之所以沉没,还在于航行中,只追求速 度,忽略了风险。 第三,泰坦尼克号之所以沉没,更在于集体忽视危险存在, 事故就不可避免。 我们在企业里常常说“紧绷安全这根弦”,安全意识的内 容很多,那么,“安全这根弦”指的是哪根弦?指的就是 风险意识。“紧绷”,就是时时刻刻要意识到危险的存在, 不可掉以轻心,麻痹大意。
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你真把“安全”当“第一”了 吗?
对很多人而言,“安全第一”太熟悉了,就像有个相声 说的:“咱哥俩太熟悉了,太亲切了。那什么,您贵姓? 想念得我都记不得您叫什么名字了。”天天念叨得不知道 对方什么,还真有可能,这在心理学上叫做条件反复刺激 形成抑制,就像“安全第一”,许多人耳熟能详,却熟视 无睹,司空见惯,置若罔闻。
衡山古寺“磨镜斗法”的故事是禅宗历史上有名的故 事:一名年轻的和尚来此修行,他整天盘腿坐禅,双手合 十,口中喃喃念道:阿弥陀佛,阿弥陀佛‥,日复一日, 因为他的理想就是成佛,寺里的主持见此情景,便拿一块 砖去磨一块石头,时时刻刻日复一日的磨。有一天,年轻 和尚忍不住问他这样做是为了什么,主持回答:我要用这 块砖做镜子,年轻和尚说:可砖是作不成镜子的啊,主持 微微一笑:像你这样成天光念佛号,也是成不了佛的。
新员工入职安全教育培训
2015.06
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ห้องสมุดไป่ตู้
前言
• 安全生产作为一个单位严肃和永恒的主题,在每 个行业中都居于最基本、最重要的位置。
• 安全生产的好坏直接关系人身、财产安全,在现 今强调以人为本的社会意识形态下,更要抓好安 全生产管理,确保其他各项工作顺利实施。
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安安安 全全全 就就就 是是是 生服效 命务益
“安全第一”绝不是一句口号,企业要发展、要创效益、 要节约成本、要稳定职工,安全是先决条件,没有安全一 切都无从谈起。
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马 斯 洛 人 的 需 要 层 次
8
•
爱德华• J •史密斯--泰坦尼克号船长
• 泰坦尼克号,20世纪初英国制造的一艘在当时世界最大的豪
华客轮, “泰坦尼克号”共耗资7500万英镑,吨位46328吨,
第三,做好企业的安全工作,员工不仅受益,而且是最大的受 益者。
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员工安全管理的 角色:
(企业的白衣天使)
侦察员 宣传员 指导员 监督员 协调员
管好安全生产工作,
功德无量!
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员工安全管理的基础工作(摸清底数)
– 危险源情况
• 熟悉现有台帐
• 对照现有台帐进一步检查是否有新的危险源(状态、时态)