安全考核
安全生产考核试题及答案
安全生产考核试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有（）。
A. 直接责任B. 间接责任C. 领导责任D. 全部责任答案：C2. 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当建立、健全（）。
A. 安全生产责任制度B. 安全生产培训制度C. 安全生产监督制度D. 安全生产检查制度答案：A3. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的（）。
A. 安全生产知识B. 安全生产技能C. 安全生产意识D. 以上都是答案：D4. 以下哪项不是安全生产事故的直接原因？（）A. 人的不安全行为B. 物的不安全状态C. 管理上的缺陷D. 天气原因答案：D5. 以下哪项不是生产经营单位应当遵守的安全生产规定？（）A. 制定应急预案B. 配备必要的安全设备C. 随意更改工艺流程D. 定期进行安全检查答案：C6. 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故后，应当立即采取哪些措施？（）A. 报告事故B. 组织抢救C. 保护事故现场D. 以上都是答案：D7. 安全生产事故的报告应当及时、准确、完整，不得（）。
A. 隐瞒不报B. 迟报C. 谎报D. 以上都是答案：D8. 以下哪项不是生产经营单位在安全生产中应当承担的义务？（）A. 保障从业人员的人身安全B. 保障从业人员的财产安全C. 保障从业人员的工作环境D. 保障从业人员的知情权答案：B9. 生产经营单位应当定期对安全设备进行（）。
A. 维护保养B. 更新换代C. 技术改造D. 检查测试答案：D10. 以下哪项不是生产经营单位在安全生产中应当采取的措施？（）A. 建立安全风险评估制度B. 制定安全操作规程C. 随意使用未经检验合格的设备D. 配备专职或者兼职的安全生产管理人员答案：C二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位在哪些情况下应当进行安全培训？（）A. 新员工入职B. 转岗C. 采用新工艺D. 以上都是答案：D12. 以下哪些属于生产经营单位应当建立的安全生产制度？（）A. 安全生产责任制度B. 安全生产教育培训制度C. 安全生产事故隐患排查制度D. 安全生产事故报告制度答案：ABCD13. 生产经营单位的安全生产管理人员应当具备哪些条件？（）A. 具备相应的安全生产知识和管理能力B. 经过专业培训C. 持有安全生产资格证书D. 以上都是答案：D14. 以下哪些行为是违反安全生产法规定的？（）A. 未按规定报告事故B. 未按规定配备安全设备C. 未按规定进行安全培训D. 未按规定进行安全检查答案：ABCD15. 以下哪些是生产经营单位应当采取的安全生产措施？（）A. 制定应急预案B. 定期进行安全检查C. 配备必要的安全设备D. 组织安全演练答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）16. 安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有领导责任。
安全kpi绩效考核
安全kpi绩效考核是对员工在安全生产方面的表现进行量化评估的一种考核方式。
其通常包括以下几个方面的内容：
1.安全生产责任制落实情况：评估员工是否明确自己的安全职责，
并在日常工作中认真履行。
2.安全培训和教育情况：评估员工是否参加过必要的安全培训和
教育活动，是否掌握相关的安全知识和技能。
3.安全检查和隐患排查情况：评估员工是否积极参与安全检查和
隐患排查工作，是否及时发现和报告安全隐患。
4.安全事故应急处置情况：评估员工在安全事故发生时是否能够
迅速、正确地采取应急措施，保障自身和他人的安全。
在进行安全KPI绩效考核时，需要制定明确的考核标准和指标，并根据实际情况进行量化评分。
同时，还需要注重考核结果的反馈和应用，帮助员工认识到自己的不足之处，并提供相应的培训和支持，以提升员工的安全意识和技能水平。
安全考核试题及答案大全
安全考核试题及答案大全一、单项选择题1. 安全生产中的“三不伤害”原则是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
（）A. 正确B. 错误2. 根据安全规定，员工在操作机械设备时可以不佩戴安全帽。
（）A. 正确B. 错误3. 在火灾发生时，应使用电梯快速疏散。
（）A. 正确B. 错误4. 安全生产中的“四不放过”原则包括事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、（）。
（）A. 事故未发生不放过B. 员工未受教育不放过C. 事故未报告不放过D. 以上都不正确5. 企业新员工在上岗前必须接受的安全教育时间不得少于（）小时。
A. 24B. 48C. 72D. 96二、多项选择题6. 下列哪些行为违反了工作场所的安全规定？（）A. 在禁烟区吸烟B. 未经许可擅自操作机器C. 正确使用个人防护装备D. 在易燃易爆区域使用明火7. 安全生产中，员工应遵守的“五不准”包括不准在岗饮酒、不准（）、不准（）、不准（）、不准（）。
A. 擅自离岗B. 疲劳作业C. 未经培训上岗D. 违章操作8. 在进行电气作业时，必须遵守的安全规定包括（）。
A. 切断电源B. 穿戴绝缘鞋C. 使用合格工具D. 有人监护9. 企业应定期进行的安全检查包括（）。
A. 设备安全检查B. 消防设施检查C. 员工健康检查D. 工作环境安全检查10. 下列哪些情况需要立即报告安全负责人？（）A. 重大安全隐患B. 员工违规操作C. 一般性设备故障D. 发生安全事故三、判断题11. 所有安全事故都是可以预防的。
（）A. 正确B. 错误12. 使用过期的消防器材不会导致安全事故。
（）A. 正确B. 错误13. 安全生产责任制是指企业负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
（）A. 正确B. 错误14. 特种作业人员可以无证上岗。
（）A. 正确B. 错误15. 企业可以根据自身情况决定是否进行安全培训。
（）A. 正确B. 错误四、简答题16. 简述企业如何建立安全生产责任制度。
安全工作考核细则6篇
安全工作考核细则6篇安全工作考核细则 (1)1、抓好思想教育，使全体机电工确实明确各岗职责，树立为一线生产服务思想，安全第一思想。
2、井下供电做到“三无”(无鸡抓子、无羊尾巴、无明接头)，“二齐”(电缆悬挂整齐、设备防护装置整齐)，“一坚持”(坚持不带电作业)。
3、机械设备出了故障，修理要及时，一切为生产出发，做到随叫随到。
4、机组时刻保持良好状态，市电停后，5分钟机组发电能正常运行。
如工作不负责，出了问题，追究经济责任。
5、井下电工必须熟悉全部电器设备构造、性能、工作原理和操作方法，值班期间加强巡视，发现异常，立即处理，保证当班生产正常进行，如因电器故障耽误生产或超过2小时者，进行经济罚款。
6、井下电器设备必须经过检查安全性能(防爆、防火)合格后方可入井。
7、有高压电器设备时，必须悬挂“高压危险、非工作人员不得入内”牌。
8、检修设备和接线需要停、送电时要有专人看管，不准随便离开，否则后果自负。
9、在高空和井口作业时，必须系保险带。
10、不便就近按闸刀的维修情况，要悬挂“严禁送电”牌。
11、必须依照规程办事，严禁使用明闸刀、明开关。
安全工作考核细则 (2)1、7点前到校学生每人次扣0.5分，放学后不得逗留在学校内，4点30分后滞留学校的学生每人扣0.5分。
2、学生一律只能从正校门进出学校，不得翻围墙出校，一经发现每人次扣1分。
3、中午需要回家吃饭的学生需要提供出门证才能进出。
其他学生如因病因事出校门，班主任要写好出门单由其父母接走。
4、各班放学时班主任(任课教师)在教室进行简短的安全教育，再列队到校门口后带学生走出校门，低年级实行与家长对接。
安全工作考核细则 (3)一、服从1、严格遵守学校及生活部的各项规章制度，不推诿、不敷衍。
2、对上级领导交代的工作，积极主动，按时无条件地完成。
二、责任1、尽职尽责，把自己辖区的每一间宿舍按照准军事化管理的标准真完成，达到全天迎接检查和参观的标准。
2、有效地进行学生宿舍管理指导工作，工作中不断创新，不断总结，主动自觉，不等不靠，百分之百地完成好本职工作。
安全工作考核办法及奖惩制度（三篇）
安全工作考核办法及奖惩制度对安全工作进行考核和奖惩制度可以有效地促进企业的安全工作，提高员工的安全意识和责任感。
以下是一套通用的安全工作考核办法及奖惩制度：一、安全工作考核办法1. 安全目标考核：根据企业的安全目标制定考核指标，如事故发生率、事故处理及时率等。
2. 安全操作考核：对员工的安全操作进行考核，包括遵守安全规程、正确使用安全设备等。
3. 安全培训考核：对员工参加安全培训的情况进行考核，包括培训参与率、培训合格率等。
4. 安全巡查考核：对安全巡查的频率和质量进行考核，确保安全隐患及时发现和处理。
5. 安全责任考核：对各级管理人员和安全责任人履行安全职责情况进行考核。
二、奖励制度1. 安全绩效奖励：对安全工作表现突出的员工给予奖励，如金钱奖励、奖状表彰等。
2. 安全先进个人和集体奖：对在安全工作中做出杰出贡献的个人和集体给予表彰和奖励。
3. 安全意识培养奖励：对提出安全改进建议、积极参与安全培训等积极行为给予奖励。
三、惩罚制度1. 事故责任追究：对因违反安全规程或操作不当导致事故的责任人进行追责处理。
2. 安全违规处罚：对违反安全操作规程的员工进行相应的纪律处分。
3. 安全警告：对安全工作违规行为进行警告，并记录在员工档案中。
需要注意的是，奖惩制度应当公正公平，严格按照规定执行，同时要与员工签订明确的安全责任书，并进行相应的培训和宣传，确保员工了解相关规定和制度。
安全工作考核办法及奖惩制度（二）是企业为了推动和确保安全工作的开展，以及激励员工积极参与安全工作而制定的一系列规定和制度。
下面是对于安全工作考核办法及奖惩制度的详细介绍，以供参考。
一、安全工作考核办法1. 考核目标：以保障员工的生命安全和身体健康、保护企业财产安全为核心目标，全面推动企业安全管理工作的落实。
2. 考核内容：包括但不限于以下方面：（1）安全责任落实情况；（2）安全制度和流程的执行情况；（3）安全培训和教育的开展情况；（4）安全风险评估和控制措施的有效性；（5）事故隐患的发现和整改情况；（6）应急救援演练和事故应急处置情况；（7）安全生产数据的统计和分析情况；（8）员工安全意识和安全行为的培养情况。
安全生产考核内容包括
安全生产考核内容包括
《安全生产考核：保障员工安全与企业稳定发展》
安全生产是企业发展的基础，关乎员工生命安全和企业稳定发展。
为了做好安全生产工作，许多企业都会进行安全生产考核，来评估自身的安全生产管理水平，发现存在的问题并及时加以改进。
安全生产考核内容通常包括以下几个方面：
1. 安全生产管理制度：考核企业是否建立了完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产教育培训制度等，是否能够有效地落实和执行。
2. 安全设施设备：考核企业的安全设施设备是否完善，包括消防设施、应急预案、安全警示标识等，是否处于良好的运行状态。
3. 安全生产培训：考核企业是否定期对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和自我防护能力。
4. 安全生产检查和监管：考核企业是否定期进行安全生产检查和自查，及时发现并整改安全隐患，是否有合格的安全监管机构进行监督。
5. 安全生产应急处理：考核企业是否建立健全的安全生产应急处理机制，包括灾害预防和应对措施等，是否能够有效地应对
突发事故。
通过安全生产考核，企业可以发现存在的安全生产问题，及时进行整改和改进，提高安全生产管理水平，保障员工的生命安全，确保企业的稳定发展。
因此，安全生产考核是企业安全生产管理工作中至关重要的一环。
安全生产考核内容
安全生产考核内容
安全生产考核内容包括但不限于以下方面：
1. 安全管理制度执行情况：检查企业是否建立健全了相应的安全管理制度，并评估其执行情况。
包括制度的完善性、贯彻执行的情况、责任人的履职情况等。
2. 安全生产责任落实情况：评估企业的安全生产责任制是否明确，相关责任人是否落实其职责。
包括责任人的任命和权责明确、责任的划分是否合理、落实情况和效果等。
3. 安全生产组织机构设置情况：检查企业的安全生产组织机构是否合理，相关岗位职责是否明确，人员配备是否足够等。
4. 安全技术措施和设施配备情况：评估企业是否配备了相应的安全设施、设备，是否采取了相应的技术措施控制生产过程中的安全风险等。
5. 安全培训和教育情况：检查企业是否定期开展安全培训和教育活动，包括岗位培训、操作规程培训、应急演练等，评估培训和教育的全面性和有效性。
6. 隐患排查治理情况：检查企业是否建立了隐患排查治理制度，评估隐患排查的全面性和治理的及时性和有效性。
7. 事故应急预案和演练情况：评估企业是否建立了相应的事故应急预案，是否定期组织应急演练，演练的全面性和有效性等。
8. 安全生产宣传情况：评估企业在安全生产方面的宣传工作，宣传的内容涵盖的范围和手段是否多样化，宣传的效果如何等。
9. 安全生产问题整改情况：评估企业对之前安全生产考核中发现的问题是否及时进行整改，整改措施和效果如何。
10. 安全生产绩效评价情况：综合考虑企业的安全生产事故发
生情况、安全生产管理水平、安全生产文化建设等各方面因素，进行整体综合评价。
安全生产考核标准
安全生产考核标准
安全生产考核标准是对企业安全生产工作进行评估和监督的重要依据。
根据国家相关法律法规和标准要求，安全生产考核标准的制定应包括以下方面内容：
1. 安全管理体系评估：评估企业是否建立了健全的安全管理体系，包括规章制度、安全工作责任制、安全生产组织机构和人员配备等。
2. 安全生产培训与教育评估：评估企业是否定期组织安全生产培训与教育活动，包括安全操作培训、应急救援演练和安全知识宣传等。
3. 安全生产设施评估：评估企业的安全生产设施是否符合国家标准和法律法规要求，包括厂房、设备、消防设施等的配置和维护情况。
4. 隐患排查与整改评估：评估企业是否定期组织隐患排查工作，及时发现和整改存在的安全隐患。
5. 安全生产记录管理评估：评估企业是否健全的安全生产记录管理制度，包括事故记录、安全检查记录、应急救援演练记录等。
6. 应急救援能力评估：评估企业的应急救援预案是否健全并能有效执行，是否进行了演练和评估。
7. 安全风险评估：评估企业的安全风险评估工作是否有效开展，是否采取了相应措施降低安全风险。
8. 安全文化建设评估：评估企业是否注重安全文化建设，包括员工安全意识培育、安全激励机制等。
上述内容可以作为安全生产考核的参考标准，企业可以根据自身情况进行具体调整和补充。
考核结果将直接影响企业的安全生产管理水平和相关奖惩措施的执行。
安全生产考核包括哪些
安全生产考核包括哪些
《安全生产考核包括哪些》
安全生产考核是企业安全生产管理的重要环节，它对于保障员工生命安全和财产安全起着至关重要的作用。
安全生产考核包括以下几个方面：
一、规章制度的落实考核：安全生产规章制度是企业安全生产的基础，考核规章制度的落实情况是安全生产考核的首要内容。
包括企业是否建立完善的安全生产规章制度、是否进行定期的宣传教育、是否建立健全的安全生产责任制度等。
二、现场安全生产管理考核：现场安全生产管理是企业安全生产的重要环节，包括设备设施的安全状况、操作人员的安全使用设备、特种设备的维护保养等方面，都需要进行现场考核。
三、应急预案的演练考核：应急预案是应对突发事故的重要准备工作，企业需要定期进行应急演练考核，检验各项预案的可行性和应对突发事故的能力。
四、安全培训和教育考核：安全生产培训和教育是保障员工安全生产的重要保障，企业需要对员工进行不定期的安全生产培训和教育，考核培训效果和员工安全技能的掌握情况。
以上就是安全生产考核的几个方面，通过对这些方面的考核，可以不断完善企业的安全生产管理制度，提高员工的安全意识和安全技能，保障企业的安全生产。
安全考核和奖惩制度
安全考核和奖惩制度
是一种在组织或公司中实施的管理措施，旨在提高安全意识和责任感，促进安全行为的规范化和落实。
通过安全考核和奖惩制度，可以有效预防和控制各种安全风险，保护员工和公众的安全。
安全考核是对员工或部门的安全管理情况进行评估和检查，包括对安全设施和设备的合规性、员工安全意识培训的完成情况、安全风险分析和处理等方面进行评估。
通过安全考核，可以及时发现并解决存在的安全问题，提高安全管理水平。
奖惩制度是对员工或部门根据安全表现进行奖励或处罚的规定，以激励员工主动遵守安全规章制度，促进安全行为的形成和坚持。
奖励可以包括物质奖励、荣誉奖励、晋升机会等，惩罚可以包括口头警告、罚款、扣减绩效奖金等。
通过奖惩制度，可以增强员工对安全的重视和自觉性，减少安全事故的发生。
值得注意的是，安全考核和奖惩制度应当公平、公正、合理，要根据实际情况制定具体的标准和规则，并明确告知员工，以确保制度的有效执行和员工的理解和配合。
此外，组织和公司还应当定期进行安全培训和宣传，提高员工的安全意识和技能，从源头上减少安全风险。
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安全生产工作考核细则(5篇)
安全生产工作考核细则一第一条为严格落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，促进安全生产形势根本好转，按照党政同责、一岗双责、失职追责的要求，根据《____安全生产法》、《____职业病防治法》等法律法规和有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于对各省、自治区、直辖市人民政府和____(以下统称各省级政府)安全生产工作的年度考核。
第三条考核工作在____领导下，由____安全生产委员会(以下简称____安委会)负责____，____安委会办公室负责实施。
第四条考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、注重实效的原则，突出工作重点，注重工作过程，强化责任落实。
第五条考核内容包括以____面：(一)健全责任体系。
坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，明确和落实党委政府领导责任、部门监管责任、企业主体责任，强化属地管理，严格工作考核，切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。
(二)推进依法治理。
坚持有法必依、执法必严、违法必究，严格执行安全生产法律法规，完善地方安全生产法规规章和标准体系，加强安全生产监管执法能力建设，依法依规查处各类生产安全事故。
(三)完善体制机制。
健全安全生产监管执法机构，强化基层监管执法力量，落实监管执法经费、装备，创新监管机制，提高执法效能，健全安全生产应急救援管理体系。
(四)加强安全预防。
建立和落实安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防性工作机制，深入推进企业安全生产标准化建设，积极实施安全保障能力提升工程。
(五)强化基础建设。
加大安全投入，提高安全科技和信息化水平，加强安全宣传教育培训，发挥市场机制推动作用，筑牢安全生产和职业卫生基础。
(六)防范遏制事故。
加强重点行业领域事故防控，生产安全事故起数、____人数进一步减少，重特大事故得到有效遏制。
第六条考核实行百分制评分，逐项扣分，单项分值扣完为止。
第七条在健全安全生产体制机制法制、____事故抢险救援等方面取得显著成绩的，经____安委会办公室认定，给予适当加分。
安全生产考核内容包括
安全生产考核内容包括
安全生产考核内容主要包括以下几个方面：
1. 安全生产政策和法规：对企业员工是否熟悉相关安全生产政策和法规进行考核，包括国家和地方的安全生产法规、企业内部的安全生产制度等。
2. 灭火与应急救援：考核员工对火灾和其他紧急情况的应急处置能力，包括灭火设备的使用、逃生救援技能等。
3. 事故防控：考核企业员工对潜在事故隐患的识别和排除能力，以及事故发生后的应急处理和事故调查分析能力。
4. 安全设施和个人防护用具使用：考核企业员工是否正确使用和维护安全设施和个人防护用具，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
5. 安全生产知识宣教：考核企业是否定期组织安全培训和知识宣传活动，以及员工对安全生产知识的掌握情况。
6. 安全生产责任落实：考核企业职责部门和员工对安全生产的重视程度和责任心，是否积极参与安全管理和检查工作。
7. 安全生产风险评估与管控：考核企业是否建立完善的安全风险评估和管控体系，以及相关工作的执行效果。
8. 安全生产现场检查和记录：考核企业工作人员对工作场所的
定期检查和记录，以及发现问题后及时采取相应措施的能力。
9. 安全事故记录与处理：考核企业对事故发生后的记录和处理情况，包括事故种类、原因、损失情况等。
10. 安全制度执行和纪律要求：考核企业员工对安全制度和纪律要求的执行情况，包括个人遵守安全操作规程的情况等。
通过对以上内容进行考核，可以全面评估企业安全生产管理工作的成效，及时发现和解决潜在的安全隐患，提高员工的安全意识和素质，确保企业安全生产形势稳定。
安全生产考核题目及答案大全
安全生产考核题目及答案大全 第一部分：基础知识 1.什么是安全生产？ 答：安全生产是指在生产过程中，通过采取各种技术、管理和制度措施，预防和控制生产过程中的各种事故， 保障人身和财产安全的活动。 .安全生产的重要性是什么？ 答：安全生产的重要性在于保障员工的生命安全和财产安全，促进企业稳定发展，维护社会稳定。 .企业安全生产责任制度包括哪些内容？ 答：企业安全生产责任制度包括安全生产目标责任、安全生产组织责任、安全生产政策责任、安全生产教育培 训责任等内容。 第二部分：安全生产管理 .什么是安全生产管理？ 答：安全生产管理是指企业为预防、控制和消除各种安全生产事故而采取的管理措施和制度。 .安全生产管理的基本原则是什么？ 答：安全生产管理的基本原则包括预防为主、综合治理、依法治理、谁主管谁负责等。
.安全生产管理的核心内容是什么？
答：安全生产管理的核心内容包括安全生产责任制度、安全生产标准化建设、安全生产监督检查等内容。
第三部分：应急处置
.什么是安全生产事故应急处置？
答：安全生产事故应急处置是指在发生安全生产事故时，企业及相关部门按照预先制定的应急预案，采取措施 迅速处理事故，保障人员安全和减少财产损失。
.安全生产事故应急预案的编制原则是什么？
答：安全生产事故应急预案的编制原则包括科学性、可操作性、灵活性、有效性等。
.安全生产事故应急处置的基本流程是什么？
答：安全生产事故应急处置的基本流程包括事故发现与报告、紧急处置与救援、事故调查与处理、善后处理等 环节。
结语
以上是安全生产考核题目及答案大全，希望大家能够重视安全生产，做好相关知识的学习和掌握，共同维护企 业和员工的安全。
员工安全生产考核标准内容
员工安全生产考核标准内容
员工安全生产考核标准是评估员工在工作中安全生产方面表现的依据，以确保工作场所的安全和员工的健康。
以下是可能包含在员工安全生产考核标准中的内容：
1.安全意识：
员工是否具备足够的安全意识，了解工作环境中的潜在危险，并能够识别和避免潜在的安全风险。
2.遵守安全规程：
员工是否遵守公司和工作场所的安全规程，包括戴安全帽、穿防护服、使用个人防护设备等，以确保自己和他人的安全。
3.紧急疏散和逃生能力：
考核员工是否了解紧急疏散和逃生程序，以及在紧急情况下是否能够冷静、迅速、有序地疏散离开工作场所。
4.设备操作安全：
对于需要操作特定设备的员工，考核其是否按照正确的程序进行设备操作，以及是否能够正确使用和维护相关设备，确保操作安全。
5.安全培训和教育：
员工是否参与并完成了公司提供的安全培训和教育，以提高他们在安全生产方面的知识水平。
6.事故报告和处理：
如果员工遇到了事故或潜在的危险，考核其是否及时上报，并配合公司进行事故调查和处理，以及是否能够从事故中汲取经验教训。
7.安全会议参与：
是否积极参与公司组织的安全会议，分享安全经验、提出改进
建议，并对公司安全政策提出反馈意见。
8.安全检查和巡视：
考核员工是否能够按照公司要求进行安全检查和巡视，及时发现并纠正潜在的安全隐患。
9.团队合作和沟通：
员工在工作中是否与团队成员共同关注安全问题，积极沟通，共同努力确保工作场所的整体安全。
10.安全创新：
是否能够主动提出安全创新的建议，改善工作场所的安全条件，提高整体工作环境的安全水平。
安全生产考核试题及答案
安全生产考核试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 安全生产管理的基本原则是（）。
A. 预防为主，安全第一B. 效率优先，安全第二C. 经济优先，安全第三D. 安全与效率并重答案：A2. 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）。
A. 负有全面责任B. 负有部分责任C. 没有责任D. 仅在发生事故时负责答案：A3. 以下哪项不是生产经营单位应当建立的安全生产责任制度的内容？（）A. 明确各岗位的责任人员B. 明确各岗位的责任范围C. 明确各岗位的工作时间D. 明确各岗位的责任要求答案：C4. 根据《职业病防治法》，生产经营单位应当（）职业病危害因素。
A. 定期检测B. 随意检测C. 根据需要检测D. 不需要检测答案：A5. 发生生产安全事故后，生产经营单位应当立即采取的措施是（）。
A. 报告有关部门B. 继续生产C. 隐瞒不报D. 立即撤离答案：A6. 以下哪项不是生产经营单位应当制定的应急预案的内容？（）A. 应急组织和人员的职责分工B. 应急物资的储备和维护C. 应急演练的频率和方式D. 应急情况下的加班安排答案：D7. 根据《安全生产法》，生产经营单位应当对从业人员进行（）。
A. 安全生产教育和培训B. 专业技能培训C. 企业文化教育D. 法律法规教育答案：A8. 以下哪项不是生产经营单位应当建立的安全生产检查制度的内容？（）A. 定期检查B. 专项检查C. 突击检查D. 随机检查答案：D9. 根据《消防法》，生产经营单位应当（）消防设施、器材。
A. 定期维护B. 随意使用C. 仅在发生火灾时使用D. 仅在检查时维护答案：A10. 以下哪项不是生产经营单位应当建立的事故隐患排查治理制度的内容？（）A. 事故隐患的排查方法B. 事故隐患的治理措施C. 事故隐患的报告程序D. 事故隐患的隐瞒策略答案：D二、判断题（每题1分，共10分）1. 生产经营单位可以根据自身情况，适当降低安全生产标准。
安全生产考核包括安全生产知识考核
安全生产考核包括安全生产知识考核
安全生产考核是对相关人员进行的一种评估活动，旨在验证其是否具备必要的安全生产知识和技能。
这种考核通常会涉及以下几个方面：
1. 安全生产法律法规知识：包括安全生产法律法规、标准、规范等的基本要求和内容，以及相关责任主体的职责和义务。
2. 安全生产管理体系知识：包括常见的安全管理体系标准，如ISO 45001标准等，以及其实施和运行的基本要素。
3. 安全风险识别与评估：包括对工作场所可能存在的安全风险进行识别和评估，并提出相应的控制措施，如安全风险评估方法、安全控制措施等。
4. 事故应急管理知识：包括事故应急预案的编制和实施，以及事故发生时的应急处置和救援等相关知识。
5. 安全操作技能：包括使用和操作工作场所的各类设备和器材时需要遵守的操作规程和技术要求，以及必要的安全防护措施和操作技巧。
考核的形式可以是笔试、面试、实际操作等，根据考核对象的不同可能会有所变化。
通过安全生产考核，可以及时发现和纠正人员在安全生产方面的不足，并采取相应的培训和教育措施，提升整体安全生产水平，确保工作场所的安全运行。
安全考核试题及答案
安全考核试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 在使用电器时，以下哪种做法是错误的？A. 定期检查电器线路B. 使用电器时保持通风C. 湿手触摸电器开关D. 电器使用完毕后及时断电答案：C2. 以下哪种情况不属于火灾的三级预防措施？A. 火灾报警B. 火灾扑救C. 火灾疏散D. 火灾调查答案：D3. 以下哪种灭火器不适合用来扑灭油类火灾？A. 干粉灭火器B. 泡沫灭火器C. 二氧化碳灭火器D. 水基灭火器答案：D4. 安全帽的主要作用是什么？A. 保暖B. 防晒C. 保护头部D. 装饰答案：C5. 在进行高处作业时，以下哪种防护措施是必要的？A. 佩戴安全帽B. 系好安全带C. 穿防滑鞋D. 所有选项答案：D二、多选题（每题3分，共15分）1. 以下哪些措施可以预防触电事故？A. 使用合格的电气设备B. 定期检查电气线路C. 非专业人员不得进行电气维修D. 保持电气设备干燥答案：ABCD2. 以下哪些行为是符合交通安全规定的？A. 遵守交通信号B. 酒后不驾车C. 驾驶时不使用手机D. 系好安全带答案：ABCD3. 以下哪些是正确的火灾逃生方法？A. 保持冷静B. 用湿毛巾捂住口鼻C. 沿着安全出口指示标志逃生D. 乘坐电梯逃生答案：ABC4. 以下哪些是正确使用化学品的方法？A. 阅读化学品安全数据表B. 穿戴适当的个人防护装备C. 在通风良好的环境下使用D. 将化学品随意丢弃答案：ABC5. 以下哪些是正确的急救措施？A. 对于出血伤口，立即进行包扎B. 对于骨折患者，不要轻易移动C. 进行人工呼吸前，确保患者呼吸道畅通D. 立即拨打急救电话答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 所有的化学品都应存放在通风良好的环境下。
（对）2. 火灾时，应该使用电梯快速疏散。
（错）3. 在实验室工作时，可以不佩戴防护眼镜。
（错）4. 遇到火灾时，应该立即拨打火警电话119。
（对）5. 电器设备着火时，应该立即用水扑灭。
安全生产考核标准考核评定
安全生产考核标准考核评定
安全生产考核标准考核评定是为了确保安全生产，减少事故发生，保护员工生命安全和财产安全而进行的一项重要工作。
以下是一些常见的安全生产考核标准考核评定内容：
1. 安全生产责任制：企业应建立完善的安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责，并确保安全生产责任得到有效落实。
2. 安全生产规章制度：企业应制定完善的安全生产规章制度，包括安全生产管理、安全技术操作规程、安全检查制度等，并确保其得到有效执行。
3. 安全生产培训：企业应定期对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和安全操作技能，确保员工能够熟练掌握安全操作规程和应急处理措施。
4. 安全生产设备设施：企业应确保所使用的设备设施符合安全生产要求，定期进行维护保养和检查，确保其正常运转。
5. 安全生产事故处理：企业应建立健全的安全生产事故处理机制，及时报告和处理各类事故，并分析原因，采取措施，防止类似事故再次发生。
6. 安全生产目标管理：企业应制定安全生产目标，并将其分解到各部门和岗位，定期进行考核和评估，确保目标的实现。
通过对以上内容的考核评定，可以全面评估企业的安全生产状况，发现存在的问题和隐患，提出改进措施和建议，提高企业的安全生产水平。
同时，也
有助于提高员工的安全意识和安全操作技能，减少事故发生，保障员工的生命安全和财产安全。
安全考核总结6篇
安全考核总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产 考核
安全生产考核
安全生产考核的意义和目的
安全生产考核是指对企业或单位的安全生产状况进行评估和检查的过程。
其目的是为了提高企业的安全生产管理水平，促进安全生产工作的持续改进，保障职工的生命安全和身体健康。
安全生产考核的重要性
1. 保障职工生命安全和身体健康：通过对企业安全生产进行考核，可以发现和消除潜在的安全隐患，减少职工的伤亡事故，确保职工的生命安全和身体健康。
2. 提高企业安全生产管理水平：安全生产考核可以评估企业的安全生产管理水平，发现薄弱环节和不足之处，有针对性地进行改进和提升，从而提高企业的安全生产管理水平。
3. 降低事故风险和损失：通过安全生产考核，可以发现和解决存在的隐患和问题，有效预防安全事故的发生，降低事故造成的人员伤亡和财产损失。
4. 促进安全文化建设：安全生产考核可以加强对职工的安全意识和安全行为的培养，形成安全文化，提高员工对安全工作的重视程度和主动性。
5. 提升企业形象和竞争力：通过安全生产考核，企业可以树立良好的安全生产形象，获得社会和客户的认可，提升企业的竞
争力。
总之，安全生产考核对于企业的发展和职工的安全至关重要，只有经过有效的考核和改进，才能建立起科学、规范、高效的安全生产管理体系，确保企业和职工的安全。
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无岗位职责，扣2分；岗位职责缺项，发现一项扣0.5分；针对性不强，扣0.5～1分；未逐级签订安全生产责任书，扣1分。
检查人员（签字）：监理项目负责人（签字）：第2页共6页
类别
考核项目
考核检查内容及评价标准
考核检查方法
扣分标准
检查记录
扣分
得分
施工
安全
监理（60分）
安全监理计划、实施细则（2分）
监理项目安全生产考核检查评分表（附表二）
监理项目：检查日期：
Байду номын сангаас类别
考核项目
考核检查内容及评价标准
考核检查方法
扣分标准
检查记录
扣分
得分
监理
项目
内部
安全
管理（40分）
安全生产年度工作计划（1分）
制定安全生产年度计划。
检查资料
无安全生产年度计划，扣1分。
监理项目内部安全管理制度（2分）
制定监理项目内部安全管理制度。
检查资料、记录，现场核对
未按规定落实政府主管部门布置的安全专项工作，发现一次扣0.5分；未制定安全专项工作方案或计划，发现一次扣0.5分；安全专项工作落实不到位，发现一次扣0.5～1分；若上级有开展“平安工地”要求，未制定“平安工地”建设方案，扣1.5分；“平安工地”建设要求未落实到所有监理人员，扣0.5～1分。
施工
安全
监理（60分）
责任落实（6分）
规章制度（2分）
建立会议、检查、专项经费审批、隐患督促整改、危险性较大工程方案审查、特种设备复查、应急管理、事故报送等工作制度。
检查资料
制度少一项，扣0.5分；制度针对性不强、可操作性差，扣0.5～1分。
岗位职责（2分）
明确总监、副总监（驻地高监、副驻地高监）、专业监理工程师和监理员的安全岗位职责；逐级签订安全生产责任书。
劳保用品配备使用（1分）
劳保用品配备，使用安全、规范。
检查记录，现场检查
未为监理项目人员配备劳保用品扣1分；监理项目人员未按相关要求规范使用劳保用品扣0.5分。
监理项目内部安全管理工作台账、记录（2分）
监理项目内部安全管理工作台账记录齐全、规范。
检查资料
监理项目内部安全管理工作台账、记录缺项、不规范酌情扣0.5～1.5分。
检查记录
扣分
得分
施工
安全
监理（60分）
监理工作效能（20分）
所监理施工单位施工现场安全情况，施工安全监理工作绩效（20分）
所监理施工单位施工现场文明、整齐；安全标志、标牌规范齐全；施工现场安全防护措施到位；施工操作规范、安全；施工现场不存在安全隐患；未发生较大以上安全责任事故；若上级有开展“平安工地”要求的，监理项目“平安工地”建设考核评价一次性合格；业主对监理项目施工安全监理工作考核评价良好。
一票
否决
一票否决的指标
公司与省厅签订的《2013年度云南省交通运输厅安全生产责任状》一票否决的指标要求。
查事故统计资料、台帐、批复
监理项目凡发生一票否决的指标规定的情形之一的，一律实行安全生产一票否决，监理项目安全生产考核总分为零分。
合计
检查人员（签字）：监理项目负责人（签字）：第6页共6页
扣分标准
检查记录
扣分
得分
施工
安全
监理（60分）
监理人员管理（6分）
监理人员内部培训教育（2分）
建立培训教育计划，对监理人员进行内部培训教育。
检查资料、台帐
未组织培训教育，扣2分；未制定培训教育计划或培训教育计划可行性不强，扣0.5～1分；未按培训教育计划组织培训，扣0.5～1分。
安全监理日志（2分）
类别
考核项目
考核检查内容及评价标准
考核检查方法
扣分标准
检查记录
扣分
得分
监理
项目
内部
安全
管理
（40分）
安全宣传画、宣传影像、宣传栏工作（1分）
驻地设置安全宣传画、宣传栏，适时更新宣传内容；适时组织监理项目人员观看安全宣传影像资料。
检查记录，现场检查
未设安全宣传画、宣传栏扣0.5分；未适时更新宣传内容扣0.5分；未适时组织监理项目人员观看安全宣传影像资料扣0.5分。
档案管理（2分）
安全档案资料（2分）
安全资料归档及时、齐全，台帐明晰。
检查资料、文件、台帐及记录
安全档案资料不真实，发现一份扣0.5分；台帐不全、不明晰，扣0.5～1分；资料不齐全，扣0.5～1分。
检查人员（签字）：监理项目负责人（签字）：第5页共6页
类别
考核项目
考核检查内容及评价标准
考核检查方法
扣分标准
检查施工现场、文件，征求业主意见
施工现场不文明、不整齐酌情扣1～2分；安全标志、标牌不规范、不齐全酌情扣1～2分；施工现场安全防护措施不到位酌情扣2～3分；施工现场存在重大安全隐患，监理项目未发指令要求施工单位整改消除隐患的，或施工现场存在重大安全隐患，监理项目已发指令要求施工单位整改，但施工单位不及时整改，且监理项目未向业主及上级主管部门报告的每项扣3分；施工单位发生一般安全责任事故，监理项目负监理责任的每项扣4分；施工单位发生较大以上安全责任事故，监理项目负监理责任的此考核项目为零分；若上级有开展“平安工地”要求的，首次“平安工地”考核评价不合格的扣5分；首次“平安工地”考核评价不合格，“平安工地”考核评价复查不合格的扣10分；业主对监理项目施工安全监理工作考核评价排名最后一名扣5分。
考核评价（3分）
要求定期开展自我考核检查评价；定期对施工单位安全管理开展考核检查评价。考核检查评价资料真实、准确。
检查资料、台帐
自我考核检查评价走过场或不及时，扣1～2分；对施工单位的考核检查评价走过场或不及时，扣1～1.5分；考核检查评价资料欠真实、准确，扣1～1.5分。
持证上岗（2分）
按照合同文件配置安全监理人员。监理人员名册。监理工程师持安全监理培训证。
安全管理责任目标（3小项，每小项8分，本考核项目共计24分）
按公司与省厅签订的《2013年度云南省交通运输厅安全生产责任状》控制指标进行考核：①职工因工千人死亡率控制在0.35人以下；②职工因工千人重伤率控制在0.45人以下；③每百辆车经损率控制在18万元以下。
查事故统计资料、台帐、批复
未达到一项扣8分。
检查名单、台帐
安全监理人员不满足合同文件要求，每人扣0.5分；未提供监理名册，扣0.5分；未提供监理人员上岗及离岗记录（如考勤表等），扣0.5分；安全监理工程师未持安全监理培训证，发现一人扣0.5分。
检查人员（签字）：监理项目负责人（签字）：第4页共6页
类别
考核项目
考核检查内容及评价标准
考核检查方法
检查记录
未制定安全教育培训计划扣0.5分；未开展安全教育培训工作扣1.5分；开展安全教育培训工作不到位酌情扣0.5～1分。
办公设备、生活设备安全使用（1分）
办公设备、生活设备使用安全。
现场检查
办公设备、生活设备使用存在安全隐患的酌情扣0.5～1分。
监理项目内部应急演练开展情况（2分）
监理内部开展应急演练活动，并形成相关记录。
检查资料
无内部安全管理制度，扣2分；内部安全管理制度缺项酌情扣0.5～1分。
人员安全管理职责、分工（2分）
监理项目人员安全管理职责、分工明确。
检查资料，谈话交流
无监理项目人员安全管理职责扣2分；监理项目人员安全管理工作分工不明确酌情扣0.5～1分。
安全教育、培训（2分）
开展监理项目人员安全教育、培训工作。
检查施工单位岗位职责分解落实情况。对施工单位设备、周转性材料、人员履约及持证上岗等按规定进行检查。按施工计划督促施工单位进行危险源识别和专项方案的编制，并对其工作情况进行检查。定期开展安全隐患排查，督促整改。对施工单位不能立即整改的安全隐患和问题，督促施工单位按整改计划改进，直至消除。对重大隐患应要求施工单位立即停工整改，履行报告职责。对检查发现的问题，及时督促施工单位整改。对有关部门检查通报的问题，积极整改。对有关部门通报施工单位存在的问题，认真督促整改。
认真填写安全监理日志。
检查日志
安全监理日志不连续、签字不全或未经总监（驻地高监）定期审查，发现一处（次）扣0.5分。
政府主管部门安全专项工作（2分）
政府主管部门安全专项工作管落实情况（2分）
严格落实政府主管部门布置的安全专项工作。安全专项工作应制定落实方案或工作计划。按方案或计划执行到位。若上级有开展“平安工地”要求的，制定“平安工地”建设方案，“平安工地”建设要求落实到所有监理人员。
检查记录
监理项目内部未开展应急演练活动扣2分；监理项目内部开展了应急演练活动，无相关记录扣1分。
监理项目驻地、试验室安全防范、消防措施（2分）
监理项目驻地、试验室和食堂的防盗、防毒、消防措施得当。
现场检查
监理项目驻地、试验室和食堂的防盗、防毒、消防存在隐患的酌情扣0.5～1分。
检查人员（签字）：监理项目负责人（签字）：第1页共6页
对施工单位编制的应急预案进行审查，检查演练情况。履行监理风险评估职责。
检查资料、台帐
未督促施工单位申报和进行审查，扣2分。不认真或不及时审查，扣0.5～1分。未对演练进行检查、督促，扣1分。风险评估监理职责履行不到位，扣0.5分。
安全生产费用（4分）
对施工单位的安全生产费用使用计划进行审查。对安全生产费用使用情况进行检查，现场核对。审查安全生产费用使用凭证。
编写安全监理计划、实施细则，且经核准。
检查资料
未编写安全监理计划、实施细则扣2分；未见批文，扣1分；安全监理计划、实施细则针对性不强，扣0.5～1分。
审查审批（12分）
施工组织设计（2分）
对施工组织设计中的安全管理措施进行审查、审批。