西安市2016年社保公积金最低缴费比例表
2016年最新的各城市社保缴纳最低基数和比例
调整时间 4月份
7月份 6月份 6月底 7月份
失业保险 生育险 比例(公司/个人) 最低缴费基数 比例(公司) 1%/0.2% 3878 0.8% 1%/0.5% 3563 1% 2%/1% 3131 0.5% 1%/1% 2812 0.5% 0.8%/0.2% 3712 0.85% 1%/0.5% 2626 1% 1.5%/0.5% 2413.65 0.5% 1.5%/0.5% 2463.95 1% 1.5%/0.5% 2448 0.5% 1.5%/0.5% 2424 0.5% 2%/1% 2530 0.5% 1.5%/0.5% 2131.9 0.8% 1.5%/0.5% 1616.23 0.5% 1%/0.5% 2529.6 0.5% 1.5%/0.5% 2941.95 0.5%
工伤险 最低缴费基数 比例(公司) 3878 0.2%~0.3% 3563 0.5% 2030 0.4% 2812 0.2%~1.9% 1895 0.4%-1.2% 2626 0.5%-2% 2413.65 0.5%-2% 2463.95 0.5%-2% 2448 0.2%~1.9% 2424 0.2%~1.9% 2530 0.2%-1.8% 2131.9 0.2%-1.9% 1616.23 0.4%~3.0% 2529.6 0.2%~1.5% 2941.95 0.2%~1.9%
地区最低工资标准养老保险医疗保险失业保险生育险工伤险最低缴费基数最低缴费基数最低缴费基数最低缴费基数最低缴费基数个人承担保险费调整时间北京172025852083878102325851023878083878020329253上海2190356320935631023563105356313563053743深圳20302030148313162220302131310520300424532天津1850281220828121122812112812052812021930932广州189524081483722821895080237120851895041227087山东15002626188262692262610526261262605227573河北14802311962084022758224136515052413650524136505227748郑州1600246395208246395822463951505246395124639505225872太原16202448208244872244815052448052448021925704兰州14702424208242482242415052424052424021925452南昌15302312208231262253021253005253002182565南宁1400213192082131982213191505213190821319021923385贵阳1600161623208323247752161623150516162305161623043020203海口14302108208252968225296105252960525296021523188福州1350135018834322882294195150529419505294195021919136比例公司个人比例公司个人比例公司个人比例公司比例公司4月份7月份6月份6月底7月份
西安五险一金缴纳比例
西安五险⼀⾦缴纳⽐例2017年西安五险⼀⾦缴纳⽐例 五险⼀⾦缴费基数就是当⽉的⼯资，以下是关于西安五险⼀⾦的缴纳⽐例，以供参考！ 西安五险⼀⾦缴纳⽐例 养⽼保险：单位缴纳⽐例20%，个⼈缴纳⽐例8% 医疗保险：单位缴纳⽐例10%，个⼈缴纳⽐例2%+3元⼤病统筹 失业保险：单位缴纳⽐例1%，个⼈缴纳⽐例0.2% ⼯伤保险：单位缴纳⽐例1%，个⼈不缴费 ⽣育保险：单位缴纳⽐例0.8%，个⼈不缴费 住房公积⾦：单位缴纳⽐例12%，个⼈缴纳⽐例12% 五险⼀⾦能否取出? 除了住房公积⾦在符合条件的情况下可以取出外，其余五险不能取出。
住房公积⾦，归住房公积⾦管理中⼼管理，根据国务院的《住房公积⾦管理条例》规定:职⼯有下列情形之⼀的，可以提取职⼯住房公积⾦账户内的存储余额: (⼀)购买、建造、翻建、⼤修⾃住住房的; (⼆)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能⼒，并与单位终⽌劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的; (六)房租超出家庭⼯资收⼊的规定⽐例的。
但依照相关规定，提取职⼯住房公积⾦的`，应注销职⼯住房公积⾦账户。
五险⼀⾦的作⽤ 1、养⽼保险是为了⽼有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休⾦; 2、医疗保险是职⼯⽣病作为医疗报销⽤的; 3、失业保险是职⼯失业后，领取⽣活费的; 4、⽣育保险是职⼯⽣育作为⽣育报销和有关待遇的; 5、⼯伤保险是职⼯发⽣⼯伤，⽀付医疗费⽤或者赔偿有关⼯伤待遇的; 6、住房公积⾦是住房改⾰，企业和劳动者各缴纳⼀定的住房基⾦，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
温馨提⽰：⽂章来⾃于⽹络整理，仅供参考。
【2017年西安五险⼀⾦缴纳⽐例】相关⽂章：09-0409-0408-2808-1808-1809-0409-0408-1808-1808-17。
2016年企业缴费一览表
2016企业缴费一览表
注：各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左后。
医保待遇：
1、住院待遇：缴费满6个月后方可享受统筹金支付待遇，实行参保年限与享受待遇挂钩的办法。
即：第一年住院报销最高支付限额（含大病医疗费用救助保险）为1万元，第二年为5万元，第三年享受正常参保职工最高支付限额同等待遇42元。
2、门诊待遇：医保卡账户返还标准按缴费工资和年龄段进行划入（只参加住院医疗的人员没有医保卡）。
以缴费工资为3380元为例：
（1）45岁以下：3380元×3.2% = 108.16元/月
（2）45岁以上：3380元×3.8% = 128.44元/月
（3）退休职工：3380元×4.0% = 135.2元/月。
西安市社保缴费标准
西安市社保缴费标准
2018年以来，西安市实施全面的社会保障改革，继续完善多层次社会保障体系，实现社保缴费标准与实际支付比较及社保缴费基金的统一管理。
截止2017年12月31日，西安市社会保障缴费标准如下：
1、基本养老保险：职工每月缴费率为7.99％，职工最低缴费额为85元，单位最低缴费额自行确定，通常不低于本地月平均工资的30％，最高缴费额每月不超过3000元。
财产性收入和经营性收入职工，月缴费率按标准外企安排，缴费上限和下限政策另行规定。
6、大病保险：职工没有缴纳大病保险费用，全部由单位缴纳。
7、补充养老保险：一是企业补充养老保险，为职工和单位双方分担缴费；二是职工自愿补充养老保险，职工自愿缴费，费率3％，最高缴费额每月自愿不超过3000元。
西安市实施社会保障改革，不断调整社保缴费标准，以便职工实现健康幸福与收入保障。
在新的改革方案下，西安市将缴纳更多的费用来确保职工获得更充足的社会保障，实现社会保障共同体的建立。
西安社保最低基数缴费明细表
西安社保最低基数缴费明细表
原标题：【7月调基】2016西安社保最低基数缴费明细表
西安社保基数是在每年的7月左右进行调整，2016西安社保最低基数在当年的7月已经公布，其中养老最低基数同比上年上涨了239元，四险基数同比上年上涨了335元。
2016西安社保最低基数是根据2015年省和市的社平*60%来定的，其中2016西安养老最低缴费基数为2845元，2016西安四险最低缴费基数为3160元，具体明细如下：
关于2016西安社保最高缴费基数是最低缴费基数的5倍，2016西安养老保险最高缴费基数为14224元，2016西安医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险最高缴费基数为：15798元。
2016西安市住房公积金缴存最低基数为1480元，最高缴存基数是与四险相同，为：15798元。
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陕西省社保缴纳明细(低限)
陕西省社会保险缴纳明细（低限）
2009年陕西省在岗职工社会平均工资（月）:2524元(下表养老计算是以09年陕西省社会月平均工资月2524为例1515元(2524元×60％)≤养老缴费基数≤7572元(2524元×300％)
2009年陕西省西安市在岗职工平均工资（月）：2836元(下表医疗、失业、生育、工伤计算是以09年陕西省西安市在岗职工月平均工资既2497元为例)
1702元(2836元×60％)≤医疗、失业、工伤、生育缴费基数≤8508元(2497元×300％)
备注：
1、2010年社保基数按2009年社平工资确定。
2、2010年住房公积金最高缴纳基数为12620，缴纳比例单位和个人部分比例之和不低于5%或不超过25%
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西安市社保缴费标准
西安市社保缴费标准
西安市社保缴费标准是西安市社保政策的重要组成部分。
根据《西安市社会保险条例》、《西安市养老保险条例》、《西安市失业保险条例》等相关规定，西安市社会保险缴费标准按照西安市《社会保险缴费标准实施办法》规定实行。
按照西安市社会保险缴费标准，用人单位应当按照规定的时间缴纳社会保险费，缴费比例为：养老保险费由用人单位和职工两方各负担20%；医疗保险费由用人单位和职工两方各负担7.5%；失业保险费由用人单位和职工两方各负担1.5%；工伤保险费由用人单位独自缴纳3%；生育保险费由用人单位独自缴纳2%。
另外，按照西安市《社会保险缴费标准实施办法》的规定，用人单位需要根据职工的实际工资水平和缴费比例，每月缴纳社会保险费，社保费的上限为本市当月最低工资的5倍。
西安市每月最低工资标准为当月最低工资标准乘以当月最低工资标准的人数。
西安市社会保险缴费标准作为西安市社会保险政策的重要组成部分，西安市社会保险缴费标准的制定和实施，既可以保障西安市职工的合法权益，又可以切实维护西安市社会保险制度的正常运行。
用人单位和职工应当按照西安市社会保险缴费标准的规定，及时准确的缴纳社会保险费，共同维护西安市社会保险制度的健康发展。
西安五险一金单位缴纳比例是多少？
西安五险一金单位缴纳比例是多少？养老保险缴费比例单位20%，个人8%;医疗保险缴费比例单位7%个人2%(大额医疗保险8元/人.月，其中：单位缴纳80%个人缴纳20%)失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，个人不用缴费;生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不用缴费。
【为你推荐】离职证明生育津贴和产假工资试用期工资标准病假工资如何计算基本工资提前退休条件劳务派遣对于普通的公民来说，和公司签订劳动合同是非常必要的。
只有签订了劳动合同，用人单位才能帮你办理有关的五险一金。
大家可千万别小看了五险一金的重要作用，虽然每个月要从我们的工资里扣除一些缴纳这部分保险，但是一旦出现了生病或者其他情况时，五险一金就显得尤为重要了。
那么▲西安五险一金单位缴纳比例是多少?缴费基数是多少?这个问题，小编为你解答。
▲一、西安社会保险缴费比例养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%(大额医疗保险8元/人.月，其中：单位缴纳80%，个人缴纳20%);失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，个人不用缴费;生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不用缴费。
▲二、2016年度养老保险缴纳基数2015年度陕西省在岗职工年平均工资为56896元，月平均工资为4741.33元。
2016年养老保险月缴费基数下限(60%)为2845元;2016年养老保险月缴费基数上限(300%)为14224元职工本人上年度月平均工资收入高于上年度全省在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%作为缴费基数;低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。
(基数必须取整，遇小数进位到元的整数位)。
养老保险从2016年01月01日起执行新的缴费基数。
社保历年缴费明细表
生育 36.5
0
46.1
0
59.4
0
74.35
0
85.1
0
94.7
0
10.42
0
11.47
0
失业 14.6
7.3 18.44 9.22 23.76 11.88 29.74 14.87 34.04 17.02 37.88 18.94 41.68 20.84 45.86 22.93
工伤 7.3
0
9.22
西安市社会保险历年缴费明细表年度名称单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人养老148592169267682124849625410163031212343137239061562443417736医疗511146645418448316237610409297411914340413258378814594168160514586大病64166416641664166416641664166416生育365失业146731844922237611882974148734041702378818944168208445862293工伤73合计263908270313909694397001222048345147815647017386633501956261584220326905724775年度总额158344962376681163284764146645801417737267764208632760223474473900826438448339551734252006年度2007年度2008年度2009年度2010年度2011年度2012年度2013年度备注
医疗 51.1
14.6 64.54 18.44 83.16 23.76 104.09 29.74 119.14 34.04 132.58 37.88 145.9 41.68 160.51 45.86
最新西安五险一金缴纳比例
Enjoy accomplishment at high tide, enjoy life at low tide, do meaningful work when you are thinking, and do interesting things when you are not in the mood.精品模板助您成功（页眉可删）年西安五险一金缴纳比例养老保险缴费比例：单位2%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%（大额医疗保险8元/人.月，其中：单位缴纳8%，个人缴纳2%）；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：根据单位所属行业风险程度实行差别费率.5%-2%，个人不用缴费；生育保险缴费比例：单位.5%，个人不用缴。
【为您推荐】鄞州区律师于都县律师涟水县律师广丰县律师盐源县律师黄梅律师姑苏区律师说到五险一金的缴纳比例，很多人都是具有不少的疑问的，在进行缴纳的时候，我们需要根据当地的政策以及平均工资进行确定。
那么，年西安五险一金缴纳比例是怎么规定的呢?五险一金能否取出呢?下面，会为大家带来相关的法律知识的介绍。
一、西安五险一金缴费比例养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%二、五险一金的作用1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后，领取生活费的;4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
西安市五险一金缴纳比例
西安市五险一金缴纳比例【西安市五险一金缴纳比例】1.阶段性下调失业、工伤、生育保险费率2016年8月1日，西安市人社局下发通知，自2016年7月1日至2018年6月30日，阶段性降低全市失业、工伤、生育保险费率。
在费率调整期限内，新参保单位统一按降低后费率标准缴费。
执行期满后，三项社会保险费率均按照国家和陕西省既定费率政策执行。
2.上调退休人员养老金待遇经人力资源和社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，从2016年元月1日起，对2015年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同)的基本养老金(含退职生活费，下同)水平进行调整提高。
3.扩大失业保险金使用范围2016年2月，西安市政府印发《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》，《意见》将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围扩大到所有依法参保缴费、不裁员或少裁员企业，给予不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额50%的稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。
4.提高生育保险报销比例2016年3月初，西安市人社局对西安市职工生育保险待遇进行调整，其中“剖腹产”最高可报销6000元，“顺产”最高可报销4000元;治疗“宫外孕”最高可报销6000元;产后并发症治疗费用报销最高不超过3000元，而这些相对于之前而言，报销水平有较高幅度的提升。
5.西安市公积金缴存比例不得高于12%2016年9月2日，西安住房公积金管理中心下发通知，要求进一步限期规范住房公积金缴存比例及基数。
根据规定，单位凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得高于12%;从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。
公积金中心再次重申，请未规范单位于9月20日前限期规范，逾期仍不办理的，公积金中心将采取相关措施暂停办理其公积金业务，并将单位违规缴存住房公积金的情况移交纪检监察机关。
2016陕西社保缴费标准
2016陕西社保缴费标准2016年，陕西省社会保险缴费标准有所调整，以下是具体的缴费标准及相关说明：一、城镇职工基本养老保险缴费标准。
根据国家规定，2016年陕西省城镇职工基本养老保险的缴费标准如下，职工个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴费基数为职工上年度月平均工资的60%。
具体缴费金额由职工个人工资和单位实际缴费工资决定。
二、城镇职工基本医疗保险缴费标准。
2016年，陕西省城镇职工基本医疗保险的缴费标准为，职工个人缴费比例为2%，单位缴费比例为7%，缴费基数为职工上年度月平均工资的60%。
具体缴费金额由职工个人工资和单位实际缴费工资决定。
三、失业保险缴费标准。
根据陕西省失业保险规定，2016年失业保险的缴费标准为，职工个人缴费比例为1%，单位缴费比例为2%，缴费基数为职工上年度月平均工资的60%。
具体缴费金额由职工个人工资和单位实际缴费工资决定。
四、工伤保险和生育保险缴费标准。
2016年，陕西省工伤保险和生育保险的缴费标准为，单位缴费比例分别为0.5%和1%，具体缴费基数和金额根据职工实际工资情况确定。
五、补充医疗保险缴费标准。
对于参加补充医疗保险的城镇职工，2016年的补充医疗保险缴费标准为，职工个人缴费比例为4%，单位缴费比例为8%，缴费基数为职工上年度月平均工资的60%。
具体缴费金额由职工个人工资和单位实际缴费工资决定。
六、个人缴费上限。
根据国家规定，2016年陕西省城镇职工社会保险个人缴费的上限为职工上年度月平均工资的300%。
综上所述，2016年陕西省城镇职工社会保险的缴费标准有所调整，具体缴费金额由职工个人工资和单位实际缴费工资决定，但个人缴费上限为职工上年度月平均工资的300%。
希望广大职工和用人单位按照规定及时足额缴纳社会保险费，共同维护职工的合法权益，保障社会稳定和经济发展。
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2016年社保公积金最低缴费明细表
（一）城镇企业职工基本养老保险缴费基数上下限
2015年度陕西省在岗职工年平均工资为56896元，月平均工资为4741.33元，2016年养老保险月缴费基数下限（60%）为2845元，上限（300%）为14224元。
（二）其他社会保险险种缴费基数上下限
2015年度西安市在岗职工年平均工资为63193元，月平均工资为5266元，2016年失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险缴费基数下限（60%）为3160元，上限（300%）为15798元。
(三)住房公积金缴费基数上下线
上线不超过2015年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资5266元的三倍，即15798元/月。
下线不低于本地区最低工资标准，2016年最低工资执行标准为：新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区1480元/月；长安区、临潼区、高陵区1370元/月；周至县、户县1260
西安中普劳务公司为企业服务范围：社保代理(开户、年审、账户管理)，公积金代理(开
户、调基、缴存、转移、外地转入等)，劳务派遣，服务外包，人事代理，落户咨询等业务。