2016年2月深圳社保缴费比例表和计算表
(深圳灵活就业人员社保缴费标准表)还有深圳个人灵活就业社保缴费基数
(深圳灵活就业人员社保缴费标准表)还有深圳个人灵活就业社保缴费基数深圳社保缴费标准一、深户参保人员社保缴费：1、通过单位交一档是：1226元2、个人交一档是：893元3、个人交二档是：572元4、只交一档医保是：398元5、只交二档医保是：76元只交一档医保或二档医保的，是指没有缴纳职工养老保险的参保人员（可能缴纳了居民养老保险等）。
二、非深户参保人员社保缴费：1、通过单位交一档是：1202元2、通过单位交二档是：671元3、通过单位交三档是：645元4、灵活就业人员个人缴费是：1110元本次调整后一档社保比2023年6月增加了64元左右，二档社保增加了10元左右，调整时间是从2023年7月到2023年6月30日。
依照深圳市社保条例相关规定，单位应该按照员工的实际工资给其缴纳养老保险，但缴纳范围需在2360-22941元之间，以上数据都是以最低工资（工伤二类企业）作为养老缴费基数举例说明，不同类型的企业由于工伤保险的费率略有不同，所以实际缴费金额可能会稍微有点差别。
另外，深圳目前计算退休金的社平工资跟现在已经公布的社平工资不同，比如2023年7月到2023年6月期间的社平工资是11620元/月，而用于退休金计发基数的社平工资则是10360元/月。
深圳缴纳社保的标准是什么深圳户籍深圳户籍职工要缴纳一档社保费用，那么按照深圳社保社保比例规定，社保单位要承担0.45%生育保险，0.4%残保金，0.17%工伤保险，0.7%失业保险，6.2%医疗保险和15%养老保险。
职工个人要承担0.3%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。
如果是按照最低缴费基数2360元来参保，那么社保单位和个人要分别承担919.2元和351.44元。
非深户籍非深圳户籍同样交职工一档社保费用，按照规定社保单位要承担14%养老保险，6.2%医疗保险，0.7%失业保险，0.17%工伤保险，0.4%残保金和0.45%生育保险。
职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.3%失业保险。
1993到2021年深圳市社保基数缴费表
1993到2021年深圳市社保基数缴费表【实用版】目录一、深圳市社保缴费基数及比例的历史变迁二、2021 年深圳市社保缴费基数及比例三、2021 年深圳市各类社保缴费标准四、结论正文一、深圳市社保缴费基数及比例的历史变迁深圳市作为我国改革开放的前沿，其社保制度也经历了不断的发展和变革。
从 1993 年至 2021 年，深圳市社保缴费基数和比例经历了多次调整。
在 1993 年，深圳市养老保险缴费比例为 10%，随着经济社会发展，养老保险缴费比例逐步上调。
至 2021 年，深圳市养老保险缴费比例分别为：职工本人缴费比例为 8%，用人单位缴费比例为 14%。
二、2021 年深圳市社保缴费基数及比例2021 年深圳市社保缴费基数及比例如下：1.养老保险：职工本人缴费比例为 8%，用人单位缴费比例为 14%。
2.医疗保险：一档单位缴费比例为 6%，个人缴费比例为 2%；二档单位缴费比例为 0.5%，个人缴费比例为 0.2%；三档单位缴费比例为 0.4%，个人缴费比例为 0.2%。
3.生育保险：单位缴费比例为 0.45%，个人不缴费。
4.工伤保险：单位按行业类别缴费比例为 0.14%-1.14%，个人不缴费。
5.失业保险：单位缴费比例为 0.7%，个人缴费比例为 0.2%。
三、2021 年深圳市各类社保缴费标准1.养老保险：缴费基数上限暂按 19335 元执行，下限暂按 3368 元执行。
2.医疗保险：各档次缴费标准根据不同单位的具体情况而定。
3.生育保险：缴费标准按照单位缴纳 0.45% 计算。
4.工伤保险：缴费标准按照单位缴纳 0.14%-1.14% 计算。
5.失业保险：缴费标准按照单位缴纳 0.7% 计算。
四、结论总的来说，2021 年深圳市社保缴费基数及比例呈现出多样化的特点，不同险种和缴费档次有不同的缴费比例和基数。
深圳市社会保险历年参保缴费明细表
姓名：社保电脑号：身份证号码：页码：2 最近参保单位名称：美单位编号：计算单位：元
姓名：社保电脑号：身份证号码：页码：2
最近参保单位名称：单位编号：计算单位：元
备注：
1.本证明可作为参保人在本单位参加社会保险的证明。
向相关部门提供，查验部门可通过登录
网址：https：//. cn/ vp/，输入下列验真码（ dbn）核查。
2.生育保险中的险种“1”为生育保险，“2”为生育医疗。
3.医疗险种中的险种“1”为基本医疗保险一档，“2”为基本医疗保险二档，“4”为基本医疗保险三档，“5”为少儿/大学生医保（医疗保险二档）
4.上述“缴费明细”表中带“*”标识为补缴，空行为断缴。
5.居民养老保险、少儿/学生医疗保险缴费情况不在本清单中展示。
6.个人账号余额
养老个人账户余额：其中：个人缴交（本+息）：单位缴交划入（本+息）：0.0 转入金额合计：0.0
医疗个人账户余额：
7.单位编号对应的单位名称
单位编号单位名称
深圳市社会保险基金管理局
打印日期：2020年11月17日。
深圳社保缴费标准
深圳社保缴费标准深圳市是中国经济特区之一，也是全国重要的经济中心之一。
在这样一个繁荣发展的城市中，社保问题一直备受关注。
社保缴费标准是每个在深圳工作的人都需要了解的内容。
下面将为大家详细介绍深圳社保缴费标准。
首先，深圳社保缴费包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五项。
养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%；医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费7%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳；失业保险的缴费比例为个人缴费1%，单位缴费2%。
其次，深圳社保缴费标准根据个人的工资收入来确定。
目前，深圳市规定职工的社保缴费基数为社会平均工资的3倍，即社保缴费基数上限为3倍的社会平均工资。
而实际缴费基数是根据个人的实际工资收入来确定的，但不能低于当地最低工资标准。
再次，深圳社保缴费标准还包括了缴费的时间。
一般来说，单位应当在每个月的15日之前将上个月的社保费用缴纳至当地社保局，而个人缴费时间也一般与单位缴费时间相同。
最后，深圳社保缴费标准还有一些特殊情况需要注意。
比如，对于异地就医的职工，可以在就医地或者居住地进行医疗保险费用的报销；对于退休人员，可以根据自己的实际情况选择在深圳继续缴纳社保，或者选择在其他地区参加社保。
总的来说，深圳社保缴费标准是根据国家相关规定和当地实际情况来确定的，是保障职工权益的重要制度。
希望大家能够充分了解深圳社保缴费标准，合理规划自己的社保缴费，保障自己的权益。
同时也希望相关部门能够进一步完善社保制度，让更多的人受益于社保制度的保障。
深圳市企业历年养老保险缴费比例一览表
缴费时段
缴费金额计算公式（元/月）
缴费比例
计入比例
ห้องสมุดไป่ตู้说明
单位
个人
个人账户
共济金
1992年7月31日前
正式工：418×19%
临时工：150×19%
19%
满800元而不足900元者，为8%；
满900元而不足1000元者，为9%；
满1000元以上者，为10%；
凡个人承担每增加1个百分点，单位承担部分就降低1个百分点，即单位应承担6%—11%。
1996年7月1日至1998年12月31日
本市户籍：月缴费工资×19%
14%—15%
5%—4%
13%
6%
员工月缴费工资范围为市上年度城镇职工月平均工资的60%—300%；
非本市户籍员工月缴费工资范围为市上年度城镇职工月平均工资的40%—300%。
非本市户籍：月缴费工资×10%
7%
3%
7%
3%
2001年2月1日至2006年7月31日
本市户籍：月缴费工资×4%
9%
5%
11%
3%
员工月缴费工资范围为市上年度城镇职工月平均工资的60%—300%。
非本市户籍：月缴费工资×13%
本市户籍员工月缴费工资低于市上年度城镇职工月平均工资的，个人承担4%，若高于市上年度城镇职工月平均工资的，个人承担5%。
非本市户籍：月缴费工资×10%
7%
3%
7%
3%
1999年1月1日至2001年1月31日
本市户籍：月缴费工资×17%
深圳养老金缴费比例是多少
深圳养⽼⾦缴费⽐例是多少深圳养⽼保险个⼈缴费⽐例深圳养⽼保险个⼈缴费⽐例基本养⽼保险缴费年限包括基本养⽼保险实际缴费年限和基本养⽼保险视同缴费年限。
基本养⽼保险视同缴费年限与基本养⽼保险实际缴费年限有重叠的，重叠部分的基本养⽼保险视同缴费年限不重复计算。
是⼀些⼈在⼯作阶段按⽉⽀付⼀定的资⾦，⽤以保障后的基本⽣活，因此养⽼⾦问题也是社会⼤众最关⼼的话题之⼀。
近些年，⼈社部有关养⽼⾦的规定在不断进⾏调整，全国各省、各地区也因为各⾃的经济发展状况不同，出台的有关养⽼⾦的规定与所差异。
那么，对养⽼⾦是如何规定的呢?深圳养⽼⾦缴费⽐例是多少呢?下⾯，跟随的⼩编⼀起了解⼀下吧。
⼀、深圳养⽼⾦缴费⽐例是多少1、缴纳⽐例：单位20%(全部划⼊统筹基⾦)，个⼈8%(全部划⼊个⼈帐户)。
2、缴费⽐例：单位9%，个⼈2%+3元。
3、缴纳⽐例：单位2%，个⼈1%。
4、⽤⼈单位每个⽉你缴纳0.5%,个⼈⽆需缴纳;根据单位被划分的⾏业范围来确定它的费率，在0.5%-2%之间。
5、⽤⼈单位每个⽉缴纳1%,个⼈⽆需缴纳。
6、缴费⽐例：根据企业的实际情况，选择缴费⽐例。
但原则上最⾼缴费额不得超过职⼯平均的10%。
2010年下半年起，全市统⼀规定所有⽤⼈单位按⼯资的12%办理缴纳住房公积⾦。
单位和个⼈都是⼯资的12%。
⼆、深圳养⽼⾦相关规定根据市⼈社局和市财委联合发放的《关于2016年调整企业退休⼈员基本养⽼保险待遇的通知》，深圳市对2016年12⽉31⽇前已在本市机构办理了领取基本养⽼⾦⼿续的企业退休⼈员增加基本养⽼⾦。
1、按照省的要求，每⼈每⽉按照113元定额增加;在此基础上，加上本⼈本次调整前的⽉基本养⽼⾦的5% 计发。
2、按照此办法，深圳市今年企业退休⼈员基本养⽼⾦⽉⼈均调增额为280元。
调增额从今年1⽉起补发。
这是深圳市连续第11年上调企业退休⼈员基本养⽼待遇。
3、近期市社保局将通过市邮政局，对此次养⽼待遇调整前已在社保局登记详细地址的企业退休⼈员寄送《2016年度企业退休⼈员基本养⽼⾦调整通知书》，告知其相关待遇调整情况。
2016年社会保险缴费月缴纳标准表
（2016年7月～2017年6月）
基本养老保险 单位分类 缴费基数（元） 缴费 比例 22% 最低月缴费 金额（元） 948.2 职工医疗保险 缴费 比例 8% 9% 2% 最低月缴费 行业 金额（元） 分类 344.8 387.9 86.2 5.5 824.4 一类 二类 三类 四类 五类 六类 七类 八类 0.20% 0.40% 0.70% 0.90% 1.10% 1.30% 1.60% 1.90% 8.6 5.17 10.34 18.10 23.27 28.45 33.62 41.38 49.13 21.55 工伤保险 缴费 比例 0.20% 最低月缴费 金额（元） 8.6 生育保险 缴费 比例 0.50% 最低月缴费 金额（元） 21.55 失业保险 缴费 比例 1.00% 最低月缴费 金额（元） 25.86
农业户口人员不需缴 纳个人部分
单位部分 机关 事业
4310 （工伤基数为4300） 4310
个人部分 合计
4%
172.4 1120.6
0.50%
12.93 38.79
单位部分 企业
职工月工资总额 （2586～12930）
14%
362.04
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
8%
206.88
0.50%
12.93
1.00%
25.86
个人部分 合计 个体 劳动者 合计 备注
本人上年度月均工资 （2586～12930）
8%
206.88 568.92
5.5 212.38 8% 270.16 5.5 275.66 机关事业医疗保险 9%单位缴费部分为公 务员补助基金 12.93
0.50%
12.93 38.79
2006年至2015年深圳社保缴费汇总情况,史上全面
实用文档2006年深圳市社保缴费比例险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1624元基本养老+ 地方补充养老深户员工19% 11%8% 11% 8%综合医疗+地方补充医疗8.5% 6.5% 2%生育医疗0.5% 0.5% 0.5%住房公积金失业保险10.82元工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。
非深户员工非深户810元基本养老保险18% 10% 8% 10% 8%医疗保险27.06元27.06元生育险无工伤险10.82元10.82元失业险0.5%（单位承担）实用文档 2007年7月到2008年6月注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。
2006年度深圳市月平均工资为2926元。
因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。
工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。
2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。
医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。
综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。
险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1756元≤缴费工资≤8778元 基本养老+ 地方补充养老 深户 员工19%11%8%11% 8%综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2%生育医疗 0.5%0.5%0.5%住房公积金失业保险 13%（单位承担）工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。
运用Excel电子表格测算社保、个税双变情况下员工工资及企业用工成本变化
《商业会计》2019年第20期93运用Excel 电子表格测算社保、个税双变情况下员工工资及企业用工成本变化【摘要】 2018年社保从严征管以及个人所得税法修订两项政策使得员工工资和企业用工成本都有了较大变化。
文章以深圳市非深圳户口员工为例，运用Excel 电子表格测算不同工资标准的员工工资的变化以及企业用工成本的变化。
通过测算得出本案例结论如下：政策调整后，员工实收工资有所增加，但企业用工成本增加明显。
【关键词】 社保；个人所得税；Excel 电子表格【中图分类号】 F275 【文献标识码】 A 【文章编号】 1002-5812（2019）20-0093-04于清敏（副教授）（顺德职业技术学院 广东顺德 528300）一、背景2018年7月20日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》。
方案明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
社保费交由税务部门统一征收后，由于税务部门对企业财务数据、员工人数、工资等信息掌握更为深入，也有更多的征税和稽查手段，因此征管严格度将会大大提高，而之前很多中小企业或者民营企业可以按最低工资标准缴交社保甚至不缴交社保，改革后都要按实际工资缴交社保，这将大大提高企业的用工成本。
2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，完成我国个人所得税法的第七次修订。
新修订的个人所得税法将基本减除费用从3 500元/月提高为5 000元/月，并新增专项附加扣除，将子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等费用作为专项附加扣除。
新税法同时优化了税率结构，在综合所得适用税率上，拉长3%、10%、20%税率级距，相应缩小25%税率级距，维持30%、35%、45%税率级距不变。
新税法的实施，减少了个人上缴国家的税款，从而引起员工实收工资的增加。
深圳社保费用明细表及缴费方案-2014年度最新数据
四达深圳分公司成立于 1994 年，经深圳市劳动 和社会保障局批准，成为深圳市首批获取劳动事 务代理资质的国有企业。
北京·上海·广州·深圳·全国
全国社保代理·雇员派遣·人事外包·外企服务
工伤
14754
1808
0.40%
0.00%
残障金
4918*60%*0.5%
合计
养老
14754
1808
13%
8%
医疗
14754
2951
6.20%
2.00%
非深户 基本医疗一档
生育 失业
14754 1808
2951 1808
0.50% 2.00%
0.00% 1.00%
工伤
14754
1808
0.40%
0.00%
企业无须在异地开立社保账户，即可实现为员工属地化缴纳社保与公积金，保证员工待遇 享受的最大化以及便捷性；
为企业提供科学的社会保险事务统筹规划的解决方案，价值包含且不限于社保及时准确缴纳避免劳
动争议、社保属地化缴纳问题、异地社保政策和缴费基数等信息、社保成本随时清晰掌控、社保政 策的准确全面咨询等。
深圳市社会保险缴交比例汇总表-2014年度 (单位：元)
序号 1
2
3 4
项目 养老保险
医疗保险
失业保险 工伤保险
户籍分类 细分
缴费基数
深户 非深户
－
1808-14754
－
1808-14754
深户
基本医疗 一档
2951-14754
非深户 非深户 非深户
深圳社保基数2016（精简版）
深圳社保基数2016深圳社保基数2016深圳市社保缴费比例表适用地区：深圳适用时间段：2016/03/01---2016/06/30序号保险险种适用范围险种类别缴费基数单位个人缴费比例缴费比例1养老保险深户基础养老保险+地方补充养老保险2030——1565414%8%非深户基础养老保险13%8%2医疗保险深户及非深户综合医疗保险（基本医疗保险一档）3131-156546.20%2%非深户住院医疗保险（基本医疗保险二档）52180.60%0.20%非深户农民工医疗保险（基本医疗保险三档）52180.45%0.10%3生育保险深户及非深户购买综合医疗保险对应的生育保险3131——156540.50%0非深户购买住院医疗保险对应的生育保险52180.20%04工伤保险深户及非深户工伤保险2030——156540.40%05失业保险深户及非深户失业保险20302%1%6住房公积金深户及非深户住房公积金1600——260905%—20%5%—20%7残疾人保障金按年交，每年7-8月缴纳。
应缴保障金=×本市上一年度在岗职工年平均工资×８０％；应安排残疾人就业人数＝上一年度在岗职工平均人数×０.５％单位在岗职工平均人数，以该单位的参保平均人数计算。
备注：按月核算的算法=平均工资*0.4=5218*0.4%=20.878其他收费项目或险种欠薪保障金，每个单立户账户每年缴纳400元/户/年9政策详解1、2016年度市社平工资：5218元2、本地区最低工资标准： 2030元（注：2016.3.1起深圳最低工资标准调整为2030）3、深圳市范围的所有管辖区社保政策统一，执行一样的标准。
4、每年度7月份调整社保基数；社保变更基数以月度计算，住房公积金变更基数以年度计算。
5、社保年度计算为：当年7月至次年6月。
如2016年的平均工资适用于2016年7月至2016年6月。
2016深圳社保缴费基数社会保险缴费基数“逆势而涨”的政策逻辑目前我国社会保险缴费基数规定如下：根据上年度当地社会平均工资确定，不得低于上年度当地社会平均工资的60%，不得超过上年度当地社会平均工资的300%。
我国社保费率全球排名13位 深圳社保明细费用表
我国社保费率全球排名13位深圳社保明细费用表针对近期社会关注度较高的我国社会保险费率(单位和个人缴纳的社会保险费占缴费工资的比例)国际“最高”的消息，人社部表示，在列出统计数据的173个国家和地区中，我国社会保险缴费率居第13位，确实高于160个国家和地区。
其中养老保险缴费率偏高。
>>现状养老险费率偏高昨天，针对社会关注的我国社会保险费率问题，人社部社保中心相关负责人透露，相关部门对世界173个国家和地区社会保险费率进行了统计。
目前，我国单位和个人缴纳五项社会保险费率之和为40%左右，居第13位。
超过统计中的另外160个国家和地区。
该负责人称，在我国目前五项社会保险费率中，养老保险费率偏高。
其他四项社会保险费率之和在12%左右，在所知各国中居第34位，处于中等偏上水平。
>>探因多因素致费率高据人社部相关负责人介绍，影响我国养老保险费率的因素来自多方面。
首先是制度模式。
我国自上世纪90年代实行社会统筹和个人账户相结合的部分积累制度模式，即在确保当期支付的基础上，再为未来积累一部分资金，据此确定的费率自然比只保证当期发放要高一些。
其次是转轨成本。
上世纪70年代之前，我国实行单位保障的养老制度，改革以后，已退休的“老人”和“中人”没有积累或积累较少，其“视同缴费”期间的待遇，需要通过现在的单位和在职职工缴费来弥补，这必然推高现行的养老保险费率。
第三是人口结构。
随着我国老龄化加速，企业职工基本养老保险赡养比已高达3:1，即3个在职职工养1个退休人员。
未来几十年这一比例还将提高。
为应对老龄化高峰的挑战，持续确保基本养老金按时足额发放，也要维持一定的养老保险费率。
同时，统筹层次偏低、基金缺乏保值增值手段等也是影响费率的重要因素。
>>释疑国情致社保费率不同人社部社保中心相关负责人表示，因国情差别，社保的筹资规模受人口结构、制度模式、覆盖范围等多种因素的综合影响。
许多发展中国家社会保障项目很少、覆盖率很低，所以费率也低；有的国家尽管社会保险缴费比例不太高，但通过一般税收或征收社会保障税来筹资支付某些社会保障待遇，这没有计算在社会保险费率标准之内。
深圳社保深户个人缴费基数表
2012年7月公布了2011年深圳在岗职工月均工资为4595元，2012年7月1日起，深圳最低工资标准由1320元提升到1500元。
由此得出，非深户社保最低缴费基数为1500。
各项险种具体缴纳情况如下：非深户2012深圳社保缴费基数养老保险缴纳基数：1500 ≤ 个人工资≤ 4595*3(即社保中养老金每月缴纳金额范围：1500 — 13785元)医疗保险缴纳基数：住院医疗：4595元;失业保险缴纳基数：4595*1%*40%，即18.38元(单位缴纳，个人无需缴纳)工伤保险缴纳基数：1500 ≤ 个人工资≤ 4595*3 (同养老保险缴费基数)非深户2012社保缴费比例养老保险缴纳比例：单位缴纳10%，个人缴纳8%，共计：18%。
最低缴费：单位1500*10%=150元，个人1500*8%=120元医疗保险缴纳比例：(一)综合医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。
(同深户综合医疗)最低缴费：单位2757*7%=192.99元，个人2757*2%=55.14元(二)住院医疗保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%，共计：1% 。
单位：4595*0.8%=36.76元，个人4595*0.2%=9.19元(三)合作医疗(农民工医疗)保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。
失业保险缴纳比例：4595*1%*40%，即18.38元(单位缴纳，个人无需缴纳)工伤保险缴纳比例：按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.25%，0.5%，0.75% 选一(单位缴纳，个人无需缴纳。
具体缴纳比例是根据所属行业来划分，详情请看深圳工伤保险缴费比例)关于“生育保险”的温馨提示：(一)生育保险现依附在医疗保险中，不能单独缴纳。
只要参加的医疗保险是综合医疗或者住院医疗，就都包含有生育保险。
(二)深圳综合医疗的缴费比例，从单位缴纳的7%中划出0.5%，作为生育保险基金;住院医疗，从单位缴纳的0.8%中划出0.2%，作为生育保险基金。
2016深圳社会保险缴费基数比例表
缴 险种 合计 基本养老保险+地方补充养老 保险（深户职工） 养老 基本养老保险 （非深户职工） 21% 13% 8% 22% 缴费比例 单位 14% 个人 8% 缴费基数 费 方 式 举例说明 深户职工小李6月份工资总额4000元；则单位缴交4000 ×14%即560元，小李缴交4000×8%即320元。 非深户职工小王6月份工资总额4000元；则单位缴交 4000×13%即520元，小王缴交4000×8%即320元。
无
某单位单位适用二类0.4%的工伤保险费率，该单位小 李6月份工资5000元，应缴工伤保险费为5000×0.4%即 20元，由单位承担。
编制：深圳市社会保险基金管理局
2016年6月1日发布
生育
2015年10月起调整
0.55年12月起调整
1.5%
1%
0.5%
职工小王6月工资20000元，失业保险费单位缴交2030 ×1%即20.3元，职工个人缴交2030×0.5%即10.15元。
工伤
2015年10月起调整
根据行业类别基 准费率（0.2%、 0.4%、0.6%）
职工上月工资总额；最高为本市上年度在岗职工月平 均工资的3倍，最低为本市最低月工资标准。2015年7 月起最高缴费基数为6054×3即18162元;2015年3月 起，最低缴费基数为2030元。
一档医疗 （含地方补充医疗）
8.2%
6.2%
2%
员工上月工资总额；最高为本市上年度在岗职工月平 均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60% 职工小李6月份工资总额3000元，单位缴交3632×6.2% 。2015年7月起最高缴费基数为6054×3即18162元，最 即225.18元，职工个人缴交3632×2%即72.64元。 低缴费基数为6054×60%即3632元。 单位为职工选择参加二档医疗保险，单位缴交6054× 0.6%即36.32元，职工个人缴交6054×0.2%即12.11元 。 单位为职工选择参加三档医疗保险，单位缴交6054× 0.45%即27.24元，职工个人缴交6054×0.1%即6.05元 。 小李6月份工资5000元，应缴生育保险费为5000×0.5% 即25元，全部由单位承担。
2018(最新)深圳社保缴费比例统计表
2015年12 月起
1.5%
1%
0.5%
0
1.5%
最低工资
根据行业类别分八档 工 基准费率分别为： 伤 2016年7月 0.14%、0.28%、0.49% 保 1.14%
0
全部
某单位适用四档 0.63% 的工伤 保险费率，该单位小李月工资 同养老保险缴费基 5000 元 ， 应 缴 工 伤 保 险 费 为 数 5000 × 0.63%=31.5 元，由单位 承担
说明：1、表中的“社平工资”是指深圳市上年度在岗职工月平均工资；2、表中的“最低工资”是指深圳市 当年在岗职工月最低工资标准；3、不同时间点的“社平工资”、“最低工资”以市政府公布数据为准；4、 本市户籍的个人缴费人员，参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为社平工资40%-300%，参加二档医保的缴 费比例为1%（均包含生育医疗保险），基数为社平工资。
生 育 2018年1月 0.45% 0.45% 保 起 险 失 业 保 险
0
0
职工小李月工资5000 元，应缴 同养老保险缴费基 生 育 保 险 费 为 5000 × 0.45% 数 0.45%=22.5 元，全部由单位承 担 职工小王月工资 20000 元，失 业 保 险 费 单 位 缴 交 2130 × 1%=21.3 元 ， 职 工 个 人 缴 交 2130×0.5%=10.65元
深圳市社保缴费统计表（2018年7月起执行）
缴费标准：缴费基数×缴费比例 险种 缴费比例 合计 单位 个人 分账比例 个人账 共济 户 金 缴费基数 举例说明
养 老 保 险
基本+地补 （深户）
22%
13%+1 %
8%
8%
14%
基本（非 深户）
深圳社保缴费计算模板(OK) 2016
0.20% 12.108
金额 426.3
住院医疗 地方补充性医疗 6054 0.20% 12.108
/
/
68.732
生育保险 工伤 失业 小计
2030 2030 2030
1.00% 0.20% 1.00%
20.3 4.06 20.3 344.88
/ / 0.50%
/ / 10.15 184.66
4.06 30.45 529.54
1.00% 0.20% 1.00%
20.3 4.06 20.3 502.68
/ / 0.50%
/ / 10.15 235.17
4.06 30.45 737.85
非深户住院医疗
项目
养老保险 基本医疗
缴费基 数
单位
比例
金额
2030 13.00% 263.9 0.40% 24.216
个人
比例 金额
8%
162.4
金额
284.2 217.92 7.264 10.15 4.06 20.3 543.89
个人
比例
8% 2.00%
/ / / 0.50%
金额
162.4 72.64
/ / / 10.15 245.19
金额 446.6
307.974
4.06 30.45 789.08
请输入缴费基 数：
注：最底标准 2030.00
非深户劳务工医疗
项目
缴费基 数
单位
Байду номын сангаас比例
金额
个人 比例 金额
养老保险
劳务工医疗
基本医疗 生育医疗
2030 6054 2030
13.00% 0.45% 1.00%
2006年至2015年深圳社保缴费汇总,史上最全
2006年深圳市社保缴费比例险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1624元基本养老+ 地方补充养老深户员工19% 11%8% 11% 8%综合医疗+地方补充医疗8.5% 6.5% 2%生育医疗0.5% 0.5% 0.5%住房公积金失业保险10.82元工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。
非深户员工非深户810元基本养老保险18% 10% 8% 10% 8%医疗保险27.06元27.06元生育险无工伤险10.82元10.82元失业险0.5%（单位承担）2007年7月到2008年6月注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。
2006年度深圳市月平均工资为2926元。
因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。
工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。
2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。
医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。
综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。
险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1756元≤缴费工资≤8778元 基本养老+ 地方补充养老 深户 员工19%11%8%11% 8%综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2%生育医疗 0.5%0.5%0.5%住房公积金失业保险 13%（单位承担）工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。
2016社保缴费基数表
2016社保缴费基数表是一项关乎民生利益的大事，所以社保缴费基数的上升和下调往往都牵动着大众的心，下面为各位提供2016社保缴费基数表，欢迎阅读!2016社保缴费基数表【1】2016年企业五险：2016年度浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为51719按省平工资100%51719÷12=4309.92按照4310为月平均基数按省平工资80%51719÷12×80%=3447.93按照3448为月平均基数按省平工资60%51719÷12×60%=2585.95按照2586为月平均基数按省平工资300% 12930为月平均基数：单位缴费：100% 4310×14%=603.4单位缴费：60% 2586×14%=362.04个人缴费：100% 4310×8%=344.8个人缴费：60% 2586×8%=206.88：单位缴费：100% 基本医疗4310×8%=344.8大病医疗5.5元60% 基本医疗2586×8%=206.88大病医疗5.5元工伤缴费：按企业具体标准例：0.9%标准4310×0.9%=38.79 2586×0.9%=23.3生育缴费：100% 4310×0.5%=21.5560% 2586×0.5%=12.93失业缴费：1.5%标准(非农)单位：2586×1%=25.86个人：2586×0.5%=12.931%标准(农)单位：2586×1%=25.86【2】关于公布2016年度灵活就业人员缴费标准的通知根据浙人社发[2016]49号文件规定，2015年度浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为51719元，现将2016年度灵活就业人员(自谋职业、下岗职工)养老保险、医疗保险缴费标准等事宜通知如下：一、养老保险、医疗保险：(缴费额=缴费基数×缴费比例)养老保险缴费基数全年应缴金额每月应缴备注按省平工资100%51719×18%＝9309.60元775.80元2016年7月1日—2017年6月30按省平工资80%51719×80%×18%＝7447.68元620.64元医疗保险统一51719×80%×8%＋5.5×12＝3376.08元281.34元二、已办理工行存折扣缴的参保缴费人员需每月存足应缴金额，否则将影响社保待遇的亨受。
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深圳市社会保险缴费比例表
说明：
1. 2014年深圳市在岗职工月平均工资为6054元；
2. 养老保险比例：深户员工单位交14%，个人交8%；非深户员工单位交13%，个人交8%；
3. 养老保险基数：上限为深圳市2014年在岗职工月平工资3倍，即18162元；下限为2030元；
4. 医疗保险缴费基数：一档上限是18162元，下限是3632元；二档、三档按深圳市2014年在岗职工月平均工资6054元为缴费基数；
5. 生育保险缴费比例：按员工社保缴费基数的0.5%缴交，由单位承担；
6. 工伤保险缴费：按员工缴费工资的0.1%缴交，由单位承担；
7. 失业保险缴费:单位和个人分别按市政府公布的最低工资标准的0.9%和0.5%缴纳；
8. 以上缴费比例按深圳市社保局实际扣费为准。