2016年最新北京社保缴费基数及比例(权威版)

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北京市社保缴费基数及金额一览表

北京市社保缴费基数及金额一览表北京市社保缴费基数及金额一览表【备注】：1、2015年度全市职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元；2、2016年北京最低工资标准为每月1720元。

社保缴费基数上浮，拿到手的工资会变少吗？6月份假设工资是1万元，7月份不变，15年度的社保基数是8000元，16年度的缴费基数上调至9000元。

（由于工资是即时调整的，但社保基数调整有滞后性，参照的是过去一年的工资水平，因此如果单位工作时间超过一年，正常情况下，社保基数是低于目前的工资水平的；如果工作不满一年且未跨越一个社保年度，你的社保基数等于目前的月工资。

）6月份：个人需要缴纳的五险一金总共为：8000×（8%+0.2%+2%+12%）+3=1779元个人需要缴纳的个税为：（10000-3500-1779）×20%-555=389.2元个人拿到手的工资为10000-1779-389.2=7831.8元7月份社保基数上调后：个人需要缴纳的五险一金总共为：9000×（8%+0.2%+2%+12%）+3=2001元个人需要缴纳的个税为：（10000-3500-2001）×10%-105=344.9元个人拿到手的工资为10000-2001-344.9=7654.1元7月份到手的工资减少了7831.8-7654.1=177.7元可以看出，虽然五险一金缴纳的费用多了导致个税减少，但是最终到手的工资仍然会变少。

到手的工资变少并非是坏事有人会认为社保基数上调是件坏事，因为这将导致自己到手的工资变少，实际上并非如此。

首先，社保缴费基数多了，个人养老金账户中的钱也会变多，我们退休后领取的养老金也会变多；最重要的是，社保基数上调，个人及单位缴纳的公积金都会变多，而公积金账户中的钱全部归个人所有，买房、租房、装修都是可以提取出来的。

所以，虽然表面来看社保缴费基数上调导致个人的到手工资减少，但实际上对于职工来说是件好事。

北京2016社保基数缴费比例表

农村劳动力：1336元（其中：单位1336元个人295元）
注：社保缴费基数下限：养老、失业保险最低基数=社平工资(7086)*41.3%；
2016年4月1日起北京市最低工资标准为：元/月。
住房公积金最低基数为：1955元；住房公积金最低基数*12%+最低工资=住房公积金最低基数；
工伤保险的比例与单位的行业费率一致，一般行业都是0.5%
21.26
个人不缴费
0
21.26
0.005
21.26
生育
4252
0.80%
34.016
个人不缴费
0
34.016
0.008
34.016
医疗
4252
10%
425.2
2%+3
88.04
513.24
12%+3
513.24
小计
31.10%
1041.608
10.2%+3元
320.428
41.3%+3元
41.3%+3元
0
22.672
0.008
22.672
工伤
4252
0.50%
21.26
个人不缴费
0
21.26
0.005
21.26
生育
4252
0.80%
34.016
个人不缴费
0
34.016
0.008
34.016
医疗
4252
10%
425.2
2%+3
88.04
513.24
12%+3
513.24
小计
31.10%
1041.608

2016年五险一金缴存比例

北京五险一金缴费比例和基数2016减小字体增大字体来源：北京市社保网 2016-01-01 16:01:19北京五险一金缴费比例和基数2016北京市五险一金缴纳标准是什么?1、北京五险一金缴纳比例表养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%2、北京五险一金缴费基数(1)社保缴费基数北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。

其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。

(2)公积金缴存基数根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。

因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。

根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从2013年7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。

职工和单位月缴存额上限均为1880元。

【北京社保查询】北京市12333开通社会保险个人权益记录电话查询服务功能。

参保人员可随时拨打“12333”热线，根据语音提示选择“5”，进入个人权益记录查询模块，输入个人身份证号码及社会保障卡卡号后，便可查询到养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险的缴费情况，包括缴费单位、缴费年限以及缴费基数等，还可以查询到个人养老金账户的累计金额;同时，参保者还可查询到本人选择的定点医疗机构名称等信息。

2016年北京市社会保险缴费比例及计算公式

北京五险一金上下限表
工伤社平工资300％社平60％社平60％社平60％ 1720 生育医疗公积金
北京五险一金缴费比例表
工伤单位 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 个人 0 0 0 0 0 单位 0.8% 0.8% 0.8% 0.8% 0.8% 生育个人 0 0 0 0 0 单位 10% 10% 10% 10% 10% 医疗个人 2%+3 2%+3 2%+3 2%+3 2%+3 单位 12% 12% 12% 12% 12% 公积金
具体额数 21258 4252 2834
举例： 1、 2、 3、 4、
不同的上年月均收入情况下核定 25000，超过上限工资21258，核定基数：21258 5000，落于上下限之间，基数核定为5000（实际工资落于上下限之间，核定基数为实际工资） 3000，各险种下限不同（2834、4252）、核定基数：养、失3000；生、医、工4252 2000，低于下限2834，核定基数：养、失2834；生、医、工4252
下限之间，核定基数为实际工
3000；生、医、工4252
4252
公积金
1720
公积金个人 12% 12% 12% 12% 12%
参数设定表
几个标志值上年社平的300％上年社平的60％上年社平的40％下限下限限生育上限下限医疗上限下限
北京五险一金上下
户口类别无限制参保类别上限下限社平40％社平40％养老失业
北京五险一金缴费
养老户口类别本市城镇本市城镇本市农村外地农村户口类别单位本市城镇本市城镇本地农村劳动力本地农村劳动力（24号文）外地农村劳动力 19% 19% 19% 19% 19% 个人 8% 8% 8% 8% 8% 单位 0.8% 0.8% 0.8% 0.8% 0.8% 个人 0.2% 0.2% 0 0.2% 0 失业

北京社保缴费比例一览表

北京社保缴费比例一览表2016北京社保缴费比例一览表北京市上调社保缴费基数昨日，北京社保中心发布《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》，通知指出，2015年北京市的职工平均工资较2014提高了623元，平均工资提高，意味着社保缴费基数也要上涨。

新的社保缴费基数将从7月份开始执行，北京市职工的到手工资要变少了。

北京市社保缴费基数是多少2014 年北京市月平均工资6463元，2015年北京市月平均工资为7086元，上涨了623元。

社保缴费基数是与上一年度月平均工资挂钩的，依照2015年的平均工资，那么社保缴费的上限=7086×300%=21258元，下限为7086×60%=4251元。

这也就是北京今年社保缴费的上下限。

当然，如果你的工资21258元和4251元之间，那么就可以按照自己的实际工资作为社保缴费基数缴费了。

为什么缴费基数上涨我们的工资反而少了2016年7月份前，北京市职工社保缴费的基数是参照2014年7月-2015年6月的工资性月平均收入计算的。

假设这段时间社保基数是8000元。

2016年7月开始就要参照2015年7月-2016年6月的月平均收入，这个时间段涨薪到9000元。

根据北京市社保缴费比例算一下，我们就会发现到手工资的确少了：6月份：个人需要缴纳的五险一金总共为：8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元个人需要缴纳的个税为：(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元个人拿到手的工资为10000-1779-389.2=7831.8元7月份：个人需要缴纳的五险一金总共为：9000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=2001元个人需要缴纳的个税为：(10000-3500-2001)×10%-105=344.9元个人拿到手的.工资为10000-2001-344.9=7654.1元7月份到手的工资减少了7831.8-7654.1=177.7元一不小心就少了将近200。

二○一六年社会保险各险种比例表

参保人员缴费至少满15年，并且男年满60周岁，女年满55周岁方可退休享受退休待遇。
1至12月
医疗保险
在岗职工月平均工资
60%－300%
10%
（269.5元）
8%
（215.6元）
2%
（53.9元）
1、当月缴费，下月享受医保待遇；
2、大病互助每人每年缴费130元。
1至12月
生育
在岗职工月平均工资
60%－300%
1至12月
工伤保险
在岗职工月平均工资60%－300%
一类1%
1%
（26.95元）
一类：商业、非危险性社会服务业等；
二类：一般加工制造业、野外管理、运输业、房地产经营等；采伐加工、化纤制造业、物资回收等；
三类：石油加工、有色金属治炼业、化学品制造等；矿山、鞭炮等高危行业。
*参保24小时后方可生效！
*工伤保险个人不需要交费！
1至12月
二类2%
2%
（53.9元）
三类3%
3%
（80.85元）
0.6%
（16.17元）
0.6%
（16.17元）
当月缴费，下月享受。男职工配偶,及女职工本人生育时可享受待遇.，生育保险个人不需要交费！
1至12月
失业保险
在岗职工月平均工资
60%－300%
15%
（13.475元）
缴费需满一年以上，非个人原因失业后方可享受失业金待遇。
二○一六年社会保险各险种比例表
（缴费基数2695元按最低4491元计算如下表）
险种
月缴费工资基数4491元
个体户、企业、机关事业单位
临聘人员参保比例
备注
缴费年度
合计

北京2016年、2017年最低基数缴费比例及对比

数及比例
个人总缴费合计
320.43
1357.79
314.76
1352.12
合计
2709.91
数及比例
个人总缴费合计
348.20
1476.33
342.04
1470.17
合计2946.50来自2017年北京社保最低缴费基数及比例
户口性质险种养老失业城镇户口工伤生育医疗养老失业农村劳动力工伤生育医疗缴费基数 3082 3082 4624 4624 4624 3082 3082 4624 4624 4624 企业缴费企业各险企业总缴个人缴费个人各险比例实际缴费费比例实际缴费 19.00% 0.80% 0.40% 0.80% 10.00% 19.00% 0.80% 0.40% 0.80% 10.00% 585.58 24.66 18.50 36.99 462.4 585.58 24.66 18.50 36.99 462.4 1128.13 1128.13 8.00% 0.20% 0 0 3+2% 8.00% 0 0 0 3+2% 246.56 6.16 0 0 95.48 246.56 0 0 0 95.48
2016年北京社保最低缴费基数及比例
户口性质险种养老失业城镇户口工伤生育医疗养老失业农村劳动力工伤生育医疗缴费基数 2834 2834 4252 4252 4252 2834 2834 4252 4252 4252 企业缴费企业各险企业总缴个人缴费个人各险比例实际缴费费比例实际缴费 19.00% 0.80% 0.40% 0.80% 10.00% 19.00% 0.80% 0.40% 0.80% 10.00% 538.46 22.67 17.01 34.02 425.2 538.46 22.67 17.01 34.02 425.2 1037.36 1037.36 8.00% 0.20% 0 0 3+2% 8.00% 0 0 0 3+2% 226.72 5.67 0 0 88.04 226.72 0 0 0 88.04

2016-17年度北京社保基数及缴费明细_附2015-16年度对照

个人各险实际缴费
226.72 5.67 0.00 0.00 88.04 226.72 0.00 0.00 0.00 88.04
个人总缴费
320.43

314.76
社会保险缴费基数上限:21258元，下限2834元。上年2015社会平均工资为85038元，月平均工资为7086元上年社会月平均工资的40%为2834元，60%为4252元，70%为4960元，300%为21258元。 2015北京市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。自2016年5月起，养老、失业保险，企业缴费比例下调，个人缴费不变
北京2015-16年度社会保险基数及缴费明细
2015年7月-2016年6月户口性质险种城镇户口缴费基数企业缴企业各险企业总缴费比例实际缴费费个人缴费比例个人各险实际缴费个人总缴费
养老 2585 20% 517.00 8% 206.80 失业 2585 1% 25.85 0.2% 5.17 981.06 292.53 工伤 3878 0.5% 19.39 个人不缴费 0.00 生育 3878 0.8% 31.02 个人不缴费 0.00 医疗 3878 10% 387.80 2%+3元 80.56 养老 2585 20% 517.00 8% 206.80 农失业 2585 1% 25.85 个人不缴费 0.00 村 981.06 287.36 工伤 3878 0.5% 19.39 个人不缴费 0.00 劳生育 3878 0.8% 31.02 个人不缴费 0.00 动医疗 3878 10% 387.80 2%+3元 80.56 力社会保险缴费基数上限:19389元，下限2585元。上年2014社会平均工资为77560元，月平均工资为6463元 2015北京市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。

北京历年社保缴费基数

北京历年社保缴费基数北京历年社保缴费基数随着我国经济的不断发展和职工的需求不断增长，社保缴费基数已经成为了许多人关注的焦点。

社保缴费基数是指社会保险缴费计算的基数，同时也是我国职工社会保险制度的重要组成部分。

在这篇文档中，我们将会深入探讨北京历年社保缴费基数的变化，以及其对职工和企业的影响。

一、北京历年社保缴费基数北京的社保缴费基数与其他城市类似，根据国家统一要求进行调整。

以下是北京历年社保缴费基数的数据：1.2011年 - 2012年：最低缴费基数为3169元，最高缴费基数为15845元。

2.2013年 - 2014年：最低缴费基数为3654元，最高缴费基数为18269元。

3.2015年 - 2016年：最低缴费基数为4045元，最高缴费基数为20227元。

4.2017年 - 2018年：最低缴费基数为4233元，最高缴费基数为21167元。

5.2019年 - 2020年：最低缴费基数为4681元，最高缴费基数为25214元。

从上表可以看到，北京的社保缴费基数在过去十年间有了不同程度的增加。

这也意味着，更多的职工加入了社会保险的大家庭，享有了更多的社会保险福利待遇。

二、社保缴费基数增加的影响社保缴费基数上升，对职工和企业都有着许多影响。

下面我们将从不同的角度来分析它们。

（一）对职工的影响1.增加了社保福利社保缴费基数的提高，意味着职工的社会保险福利待遇也会相应提高。

他们可以享受到更多优质的社会保险福利，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

在发生意外情况时，他们可以及时得到合法的经济赔偿和医疗救助，有保障地享受老年生活。

2.增加了个人的负担当社保缴费基数不断增加时，职工缴纳社保的比例也会相应上涨。

这就意味着，他们需要承担更多的社保缴费责任。

这对于低收入职工来说可能会产生一定的财务压力。

（二）对企业的影响1.增加了企业成本企业需要按照社保缴费基数来缴纳社保费。

因此，社保缴费基数的提高直接导致了企业的社保缴费成本上升，给企业经营带来了一定的财务压力。

2016年度社会保险缴费基数和费率

2016年度社会保险缴费基数和费率NEWS2016年度社会保险缴费基数和费率关于2016年度社会保险缴费基数和费率的通知一、社会保险缴费基数（一）2015年全区城镇单位从业人员年平均工资为53004元，月平均工资4417元。

按此确定2016年度月缴费基数下限为2650元，上限为13251元。

（二）2016年度参保单位职工的缴费基数，由所在单位根据职工本人2015年度（1—12月份）的工资性收入申报（工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等）。

（三）2015年度职工月平均工资低于自治区城镇单位从业人员月平均工资60%的参保单位职工，按下限2650元确定缴费基数；高于自治区城镇单位从业人员月平均工资300%的参保单位职工，按上限13251元确定缴费基数。

（四）2015年自治区地方国有农牧企业从业人员年平均工资为21202元，月平均工资1767元。

按此确定2016年度月缴费基数下限为1060元，上限5301元。

（五）参加养老保险的个体灵活就业人员，按上年度自治区城镇单位从业人员月平均工资4417元作为缴费基数；对从事灵活就业且收入较低的人员，可按上年度自治区城镇单位从业人员月平均工资的60%或50%，即2650元或2209元申报缴费基数。

（六）2016年个体灵活就业人员参加基本医疗保险缴费基数为4451元。

在职人员2016年度医疗保险月缴费金额合计244.81元，其中，基本医疗保险月缴费金额222.55元，大额医疗补助金月缴费金额22.26元；退休人员2016年度医疗保险月缴费金额合计200.30元，其中，基本医疗保险月缴费金额178.04元，大额医疗补助金月缴费金额22.26元。

（七）参加城乡居民基本医疗保险的人员。

1.成年居民个人每年缴费180元；享受城市低保人员、持《中华人民共和国残疾人证》、男年满60周岁或女年满55周岁以上家庭人均收入低于本市最低工资标准的老年人每人每年个人缴费90元，其中低保人员个人缴费由民政给予补助。

北京社保缴费基数计算方法

北京社保缴费基数计算方法
2016北京社保缴费基数计算方法
6月11日，北京市社会保险基金管理中心发布了《关于申报2016年度社会保险缴费工资的公告》，从即日起至7月25日启动2016年社会保险缴费工资申报工作。

用人单位及个人存档人员需在期限内向社保经(代)办机构申报，对于未按时申报的单位，自2016年7月起，将按照单位上月缴费额的110%确定2016年度社保缴费工资。

北京2016社保缴费基数确定，养老险个人最高缴1700元
北京市社保基金管理中心昨天发布2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。

以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。

上限基数为21258元，下限为2834元。

日前，市统计局公布了2015年度北京市职工年平均工资，以此为基础的`社保缴费工资基数也随之确定。

2015年的职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。

以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数也确定为7086元。

上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。

以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。

以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4252元。

以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2834元。

五项社会保险当中以养老保险的缴费金额最多，个人每月需缴纳缴费基数的8%，因此也最受关注。

根据新标准可以计算出，对于在职职工来说，养老保险个人缴费每月最低数额应为226.72元、最高数额应为1700.64元。

北京社保缴费比例政策解读

If you treat every day in your life like the last day in your life, your life will be more exciting.精品模板助您成功（页眉可删）北京社保缴费比例政策解读养老保险：1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20％，个人8％；5、有雇工的个体商户缴费比例：业主19％，雇工8％。

社保关系人民生活的基础问题，从一方面来看，社保的缴纳基础直接关系着相关社会保险的比例和相关内容触发时的福利水平。

但是其缴费比例也同样关系着，当下劳动者的工资实际收入。

本文讲解北京社保缴费比例内容。

根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发【】102号)文件，2015年度北京市职工年平均工资为85038元，月平均工资为7086元。

按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4252元。

五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2834元。

六、参加职工基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。

2016年7月起北京工伤保险缴费比例调整：最低降至0.2%

2016年7月起北京工伤保险缴费比例调整：最低降至0.2%2016年7月起北京工伤保险缴费比例调整：最低降至0.2% 发布时间：2016-07-19 22:22来源：北京人力资源社会保障局分享到:•••••【导语】：从本月开始，本市工伤保险费率正式调整，最低行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%。

市社保中心昨天公布，工伤保险费率下降后，在准备阶段单位多缴的保险费可抵充。

关于调整工伤保险费率及抵充工伤保险费有关问题的通知京社保发〔2016〕19号各区社会保险事业(基金)管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、各社会保险代办机构，各参保单位：根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发[2015]71号)、《关于调整北京市工伤保险费率政策的通知》(京人社工发[2016]13号)文件的相关规定，根据本市实际情况，现将调整工伤保险费率及抵充工伤保险费有关问题通知如下：本市调整工伤保险费率政策自2015年10月1日起执行。

经办机构在调整及确定新的工伤保险费率时，按照“费率就低”原则执行。

即调整后缴费费率低于现缴费费率的，按照调整后缴费费率执行;调整后缴费费率高于现缴费费率的，仍按照现缴费费率执行。

考虑到新旧行业工伤风险分类比对和工伤保险信息系统升级改造等因素的影响，本市定于2016年7月完成费率调整并正式实施，则2015年10月至2016年6月期间(以下简称“准备期间”)多缴纳的工伤保险费由社保经办机构根据国家有关规定采取抵充以后缴纳的工伤保险费的方式处理。

一、准备期间工伤保险费已全部缴纳到位的单位社保经办机构将2016年7月应缴的工伤保险费与准备期间单位多缴纳的工伤保险费进行抵扣。

即7月应缴工伤保险费与准备期间多缴纳的工伤保险费相减(以下简称“抵充金额”)。

(一)抵充金额大于等于零的，按照抵充金额缴纳。

(二)抵充金额小于零的，按照抵充金额退费。

二、准备期间工伤保险费未全部缴纳到位的单位用人单位在申报补缴的同时进行抵充，抵充规则同第一条。