2018-2019-四问干部提神大讨论工作总结汇报-范文word版 (3页)
2018-2019-工作会议分组讨论发言(精选多篇)-优秀word范文 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工作会议分组讨论发言(精选多篇)第一篇：工作会议分组讨论发言还要进一步夯实基础国土资源管理要更加积极地参与宏观调控，就有必要进一步夯实基础工作，为决策提供更加科学、准确、客观的依据。
一是要建立基础数据工作队伍稳定的长效的可持续机制，对有关承担基础数据收集、整理、分析、研究的单位不要随意进行职能调整，以保持工作的连续性，避免因职能调整而带来的巨大浪费。
二是应建立重大专项与标准、规范生产挂钩机制。
“十二五”期间，国土资源部将实施一批重大专项，要通过这些专项的实施形成一批标准规范，推动行业进步与发展。
三是要建立数据及时更新机制。
目前，国土资源系统每年都要实施一批各类项目，部应明确有关项目结束后，应及时将项目数据特别是本底数据汇交到有关部门，以及时进行更新。
“十二五”期间，经研院承担了矿产资源综合利用项目的组织实施工作。
按这一思路，经研院计划借鉴危机矿山项目的经验，先对全国8000座大矿山进行综合利用潜力调查，建立相关数据库，为部制定矿产资源综合利用的相关政策提供依据。
国家测绘局副局长王春峰——探索提高测绘服务水平和保障能力的新路子“xxx”期间，测绘重大项目进展迅速，测绘事业机构更完善，数字中国建设取得重要突破，测绘科技创新和信息化建设取得系列成果，测绘公共服务不断深化，服务于国土资源管理工作的能力获得极大提高。
国家测绘局将顺应现代测绘发展的趋势和要求，进一步拓展测绘公共服务内容，以“天地图”为抓手，推进其完善和应用，建设国家地理信息公共服务平台，加快建设数字中国，大力开展地理国情监测，大力推动地理信息产业发展。
同时，我们将不断拓宽服务领域，推进测绘成果和基础地理信息资源在国土资源管理工作得到广泛、深入应用;不断深化部、局合作，实现测绘与国土资源管理工作的双赢，探索为国土资源管理和经济社会发展提供更直接、更有效、更便捷的测绘保障服务的新路子。
【2018-2019】工作中虚心请教善于总结-word范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工作中虚心请教善于总结篇一：业绩总结个人业绩材料坚持政治理论学习，不断提高思想认识，认真学习有关教育理论，务实进取，与时俱进。
全面贯彻党的教育方针，积极落实素质教育，对本职工作有强烈的事业心和高度的责任感，关心爱护学生，刻苦钻研业务，把满腔的热忱和爱心倾注到学生身上，倾注到教育事业上。
处处、事事、时时严格要求自己，潜心钻研，脚踏实地投入到平凡而繁琐的教学工作中。
履行教师职责，严格要求自己，遵守法纪法规，为人师表。
把“爱学生”当作做好一切教育教学工作的根本出发点，在平凡的岗位上，凭着对工作的热情和执著，不断地创造着新的业绩。
凭着一份执着，默默坚守，从凹凸不平、灰尘扑面的炭渣跑道到洁净舒适的塑胶跑道，我的初中教学也历经了二十几个春秋，潜心教育教学，不断开拓进取，积累了丰富的教学经验和坚实的基本功。
在工作中，虚心学习、请教，取长补短；善于总结，大胆实践，勇于创新，对教学有自己独到的理解。
为确保教学质量，每节课都做好：①课前精心准备，深钻教材，了解教材的结构，把握重点与难点；了解学生的能力、兴趣、需要；设计适宜的教法与学法。
② 组织好课堂教学，教学形式丰富多样，针对性强，关注全体学生，并注意信息反馈。
同时，激发学生的情感，体验体育课的精彩和乐趣。
在课堂上用我的爱心、细心和责任心使每一个学生都能受益。
教学中也不忘情感教育，意志品质的培养，使学生在学知识、健身体的同时学会做人。
③课后反思分析自己的得失与体会。
能及时得到教学反馈，帮助自己的教学能力提高到一个新的高度。
爱学生，从思想上、生活上、学习上，给予学生必要的关心和帮助。
对学生尊重和信任，又能严格要求。
注意学生的个体差异，区别对待，采取不同的教育方法,因材施教。
使每一个学生都学有所得，不让一个学生掉队，把每一个学生都培养成社会有用的人才。
四问四查交流体会（五篇范例）
四问四查交流体会（五篇范例）第一篇：四问四查交流体会四问四查交流体会根据街道党的群众路线教育实践活动的部署，结合党的群众路线教育实践活动的学习情况，现将学习四问四查体会情况进行小结：一、“四问”即“我是谁、为了谁、依靠谁、惠及谁”1、我是谁？我是一名普通群众，同时也是生活在东高地三十多年的一名居民，为居民提供服务的同时也享受着党、街道提供的各种服务。
社区工作者来自于民，每一名社区工作者在自己的工作中，扮演的是党和政府的各项政策的传播者、办事员，是群众利益的维护者和保障者，更是居民的服务员。
2、为了谁？我们党是全心全意为人民服务、代表中国最广大人民根本利益、一切为了人民群众，任何时候我们都不能忘掉这个根本。
作为社区工作者毫无疑问是为了居民，把居民挂在嘴边，把居民放在心里；为居民办实事、办好事，与居民同呼吸、共命运、心连心。
3、依靠谁？首先是依靠党的领导。
党的领导是我们事业生机蓬勃发展的根本保证，其次要依靠人民群众。
从居民中来、到居民中去，把居民的满意作为工作的动力源泉。
这就要求我们在工作中，务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。
4、惠及谁？走群众路线的目的，就是要惠及更多的人民群众，对于社区工作者而言当然是惠及居民，依靠群众，与居民打成一片，做到“接地气、听民声、纳民意、解民困”。
尊重群众、关心群众，带着感情积极主动地参与到群众中去，倾听群众的呼声，了解群众的想法，在群众中获取“第一手材料”。
二、“四查”即“党组织服务功能显不显、统筹作用强不强、个人宗旨意识牢不牢、能力作风硬不硬”。
社区是贯彻执行社会管理的各项法规政策、制度措施的最低层次，贯彻落实党的群众路线对于社区来说，就是充分发挥社区的功能和作用，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，维护最广大人民的根本利益。
具体到社区党组织，每个党组织也都要充分认识到自身所肩负的使命，以及所拥有的权力、职能。
要理直气壮、旗帜鲜明、大张旗鼓地行使权力、履行职责，发挥主心骨作用。
安全生产“四问四答”大讨论活动总结-其他工作总结范文.doc
安全生产“四问四答”大讨论活动总结-其他工作总结范文豫西建设“四问四答”大讨论活动总结按照公司党委工作指示要求，围绕“防风险，除隐患、保安全、迎国庆”开展安全生产“四问四答”大讨论活动，切实统一全体干部和员工的思想和行动，把安全生产责任落实到实处，取得成效，确保公司安全环保形势持续平稳推进，为庆祝新中国成立70周年营造安全稳定的良好环境。
通过对文件的学习，第六建筑工程处全体领导干部职工建展开了激烈讨论，按照总公司提出的“四问四答”，查找答案，总结以往工作存在的不足和今后工作的努力方向。
形成具体报告如下：一、事故教训在哪里？吸取近期以来的2018年新义矿业“5.22”煤与瓦斯突出事故、“6.9”环保事件、2019年义马气化厂“7·19”爆炸事故惨痛教训，举一反三，找差距、找问题。
上述3起事故再次反映出一些地区和企业不能坚守红线意识，受利益驱动铤而走险，企业负责人冒险组织违法违规生产，导致事故发生，也反映出冲击地压、煤与瓦斯突出、水害依然是煤矿安全的重大风险。
这充分说明了员工个人安全意识、风险意识淡薄，风险辨识能力差，个人责任心不强，设备带病运行，设备管理方面还存在重大安全漏洞，给国家和人民的生命财产造成了很大的损失。
作为我们地面建筑企业，尤其是我们生产一线基层施工单位，事故的教训就是工作中对安全隐患的排查整改力度不够，重视不够，不安隐患没有第一时间将其及时消灭在萌芽状态，将小问题发展为大问题，将小隐患发展为大隐患，将小事故发展为大事故，存在重任务，轻安全。
事故教训是深刻的，值得我们每一名职工反思。
总之，安全事故最好的解决办法就是预防。
二、安全隐患在哪里？建筑企业也是高危行业，高空作业、土方、深基坑作业、临时用电等，都具有很大的高危性。
按照安全用电、“四口”“五临边”防护、消防设施、高空作业、脚手架安拆、深基坑作业、大型专项工程等方面分析：1、人员管理：所有特殊工种人员是否都持证上岗，是否编制并审批有安全专项施工方案，是否进行班前安全教育，不按规章制度及安全技术措施施工，学习贯彻不到位，岗位职责不明白，都会造成隐患及事故的发生。
2018-2019-领导提拔考察谈话word版本 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==领导提拔考察谈话篇一：考察谈话是上级组织或干部部门听取谈话人表述考察谈话是上级组织或干部部门听取谈话人表述充分利用沟通技巧，提高谈话考察质量--浅议个别谈话在干部考察工作中的应用与技巧个别谈话是干部人事工作者的一项基本功。
中央《党政领导干部选拔任用条例》把个别谈话作为干部民主推荐和组织考察必经程序中的重要方式之一，谈话的质量直接影响获取考察对象信息的数量和质量，因此，准确把握干部考察谈话的特点，掌握一些与谈话对象面对面沟通的技巧，是十分必要的。
笔者结合自身的浅薄经验，借鉴人力资源招聘的有关理论，探讨如下：一、干部考察谈话的阶段与特点干部考察谈话通常应用在干部选拔任用推荐考察、年度考核和试用期满考核等活动期间，任务确定之后，展开一对一或二对一的干部考察谈话。
笔者认为，个别谈话一般可分为关系建立与引入阶段、陈述阶段、探询确认阶段和结束阶段。
适当区分并把握各个阶段的任务与特点，有助于谈话内容的逐步深入。
1.关系建立与引入阶段。
这是考核人与谈话人互相审视，建立第一印象的关键阶段。
在这一阶段，通常需要一些寒暄，对谈话人从繁忙的工作中等待谈话表示感谢，礼貌询问对方的姓名、单位、职务，用开放性的问题，诸如“单位在什么地方？”“你们主要从事什么工作？”等，简要了解谈话人所在岗位的工作范围与性质，同时，清晰说明考核的目的、要点与要求。
良好的第一印象，可以消除谈话人的紧张、疑虑情绪，与考核人建立初步的信任关系。
2.陈述阶段。
在这一阶段，谈话人对考察对象进行描述和评价，考核人基于这些内容，形成被考核对象的印象，并做出基本判断。
通常情况下，谈话人会有一些准备，能够较为完整地进行表述。
考核人需要的就是耐心的倾听、认真的回应、适时的鼓励，检索并分析言谈中的关键语句，对一些要点进行记录。
2018-2019-街道党工委书记廉政谈话提纲-word范文 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==街道党工委书记廉政谈话提纲街道党工委书记廉政谈话提纲今年以来，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我认真贯彻执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，认真履行“一岗双责”责任，坚持立党为公、执政为民，激厉个人和班子成员廉洁勤政，奉公守法，有力推动了我街道党风廉政建设。
现将有关情况汇报如下：一、谨记使命职责，认真执行党风廉政建设责任制作为全街道党风廉政建设的第一责任人，我时刻注意把加强党风廉政建设作为工作的重中之重来抓，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责。
一是抓党风廉政建设责任制目标落实。
按照上级党风廉政建设责任制的有关规定，我和党工委一班人结合本街道实际，研究制定了《龙都街道 201X 年度党风廉政建设目标责任书》，并与各社区（居）、部门进行层层签订。
我本人在以身作则，认真执行党风廉政建设责任制的各项制度的同时，采取强力措施保证制度的落实。
对各社区（居）、部门党风廉政建设情况，实行主要负责人季度汇报制度，保证了党风廉政建设责任制的全面落实。
二是抓党员干部廉洁自律建设。
党工委坚持每半年召开一次领导班子成员廉洁自律专题民主生活会，每次我都要对班子的党风廉政建设提出具体要求。
对一些苗头性的问题，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止。
同时，加强对党员干部的廉政教育，在全街道党员干部中集中开展了“牢记两个务必，坚持执政为民”的权力观教育和多种形式的廉洁勤政法律法规教育活动。
在每周六举行的集中学习活动中，规定前一个小时学习廉洁勤政各项法律法规和观看反腐倡廉教育片，收到了显著效果。
我街道班子成员从未出现腐败违纪现象，今年以来，我街道人民来信来访中反映基层党员干部腐败违纪现象下降了二十个百分点。
三是抓监督约束机制建设。
注重从源头上预防腐败违纪现象，在加强教育的基础上，强化事前、事中、事后的监督和约束机制的建立健全，进一步完善了党风廉政建设工作定期汇报制度、责任追究制度、会审会签制度、重大事项报告制度、机关接待就餐制度、公务用车制度等规章制度，极大地提高了全街道党员干部的廉洁自律意识。
2018-2019-干部考察谈话怎么说,先扬后仰-推荐word版 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部考察谈话怎么说,先扬后仰篇一：考核干部谈话举例综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。
生活作风扎实，做到廉洁自律，没有违反过党纪政纪，始终保持良好传统作风。
能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，清正廉洁，不计较个人得失。
不足：创新意识要进一步加强。
★素质较高，能够贯彻落实党的路线、方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。
工作有条理，思路清晰，联系实际紧密。
作风正派，廉洁守纪。
★综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，工作思路清晰，开拓创新精神强，能团结班子成员共同奋斗，讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年在党务工作上都被评为优秀。
作风民主，讲究方法。
办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。
为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。
能认真履行岗位职责，工作热情高，有魄力，敢说敢做，责任心强。
具有大局意识和协作精神，善学习，勤钻研，文字功底好，为人直率，作风正派，平易近人，遵守各项规章制度，廉洁自律意识强。
不足：工作任务重时脾气较急躁。
★素质较高，头脑灵活，成熟稳重，维护班子团结，服从组织安排。
工作严谨认真，事业心强，能够开拓创新，忠实履行岗位职责，经常深入基层解决实际困难，敢于承担急难险重工作，处理问题较圆满。
精通业务，善于学习，勤抓分管工作，思路清晰，见解独特，能够想点子，出措施，较出色地完成各项工作。
希望在今后工作中更大胆些。
篇二：干部考察谈话记录考察人签字：共页第页考察人签字：共页第页篇三：考核考察领导干部谈话举例考核考察领导干部谈话举例计生委主任：综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。
2024年四问干部提神大讨论工作总结汇报
2024年四问干部提神大讨论工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的干部，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报____年四问干部提神大讨论的工作总结。
一、工作回顾____年，为了提高干部的政治敏锐性、思想深度和工作能力，我部门积极组织了四问干部提神大讨论活动。
这次活动共分为四个环节，分别是“问政治”、“问使命”、“问担当”、“问思维”。
通过这四个环节的讨论和交流，旨在深入解析时代发展变革对干部提出的新要求，推动广大干部在新时代走向前列。
在“问政治”环节，我们重点关注干部的政治党性和政治思维。
通过学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导干部牢记自己的政治责任和使命，以更高的政治站位履职尽责。
在“问使命”环节，我们重点强调了干部的使命担当。
通过学习典型事例和优秀干部先进事迹，激励干部发扬光大，勇担时代责任，为推动国家和组织的发展贡献自己的力量。
在“问担当”环节，我们重点关注干部的实际工作能力和执行力。
通过研究解决实际问题和做好具体工作，培养干部的专业能力和执行力，确保干部在实践中能够做出正确的决策和行动。
在“问思维”环节，我们重点培养干部的创新思维和前瞻意识。
通过学习前沿科技和新理念，引导干部积极思考未来发展趋势和破解难题的方法，为组织的创新和发展提供智慧支持。
二、工作亮点在这次四问干部提神大讨论活动中，我们取得了一些重要亮点：1. 目标明确，探索新方式。
通过设定明确的目标，我们积极探索创新方式，将干部提神讨论活动结合了线上线下的形式，确保了广大干部都能够参与其中。
2. 内容独特，丰富多样。
在讨论的内容上，我们不仅关注国家大政方针，还重点关照了各个领域的专业问题。
通过多样化的讨论内容，满足了不同干部的需求，也提升了整体的学习效果。
3. 形式灵活，互动性强。
为了增加活动的互动性和参与感，我们采用了互动投票、小组讨论等多种方式。
通过这些互动活动，干部们能够更好地参与进来，发表自己的观点，也能够更好地收获新的思维和理念。
“四观四问”专题讨论心得体会范文
“四观四问”专题讨论心得体会范文在参加“四观四问”专题讨论的过程中，我深感收获良多。
这个专题探讨了四个观念和四个问题，分别是“大局观、复杂观、统筹观、长远观”和“能力问题、精力问题、方法问题、行动问题”。
通过对这些观念和问题的深入讨论，我对自己的工作和生活有了更清晰的认识，也掌握了一些解决问题的方法和技巧。
以下是我在讨论中的心得体会。
首先，讨论中最令我印象深刻的是“大局观”。
我们常常容易陷入局部的短视和利益冲突中，忽略了整体的利益和长远的发展。
通过讨论，我明白了只有从大局出发，才能做到全局思考，做出最符合整体利益的决策。
在工作中，我会更加注重跳出自己的小圈子，关注整个团队和组织的发展，做出有利于全局的决策和行动。
其次，讨论中我们也谈到了“复杂观”。
现今社会发展日新月异，事物变得越来越复杂多样化。
我们需要更好地适应和处理这种复杂性。
通过讨论，我学到了一些处理复杂问题的方法，如系统思考、综合分析、信息收集和沟通协调等。
这些技巧将帮助我更好地应对复杂情况，找到问题的核心和解决方案。
第三，讨论中涉及的“统筹观”让我意识到在规划和执行工作时需要考虑各个方面的因素和因果关系。
我们不能片面追求某一方面的利益，而是要在各种因素之间进行平衡和权衡。
这就需要我们具备统筹能力，能够同时考虑多个维度的目标和影响因素。
这种能力不仅在工作中需要，也在日常生活中非常重要。
最后，讨论中我们也提到了“长远观”。
在追求短期利益和快速效果的社会中，我们往往忽视了长远的发展和可持续性。
通过讨论，我认识到长远观是成功的关键之一。
我们需要从长远的角度思考问题，制定可持续的发展战略，不仅追求眼前的利益，更要着眼于未来的发展。
除了以上的观念，讨论中我们还围绕能力问题、精力问题、方法问题和行动问题展开了探讨。
这些问题涉及到我们的个人能力、时间管理、工作方法和执行力等方面。
通过讨论，我对自己的问题有了更清晰的认识，并学到了一些改进的方法和技巧。
例如，在面对任务繁重和时间紧迫时，我可以采用优先级排序、时间分配和任务拆解的方法来提高工作效率。
2018-2019-对待工作有高度的热情和责任感,拥有较强的抗压能力,能够接受有挑战性的工作;-word范文 (24页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==对待工作有高度的热情和责任感,拥有较强的抗压能力,能够接受有挑战性的工作;篇一：自我评价的例文个人简历自我评价范文本人熟悉office电脑办公软件和运用各类erp、mrp等系统，丰富的外资厂工作经验，略通关务基础，具有独立处理突发事件及组织协调的能力，强烈的敬业与团队合作精神，良好的职业道德。
能吃苦耐劳，责任心强，能适应各种工作能力，善于与人沟通交流，比较成熟，为人正直，能够处理好各种人事关系。
并且能迅速的融入团队工作，属学习实干型职员.工作以完成目的和达成目标为己任，敢于承担责任，富有工作激情，相信有激情就有一切。
如能被贵公司录用，我将与贵公司携手共创辉煌的明天。
本人性格温和，做人诚实正直，有强烈的上进心和求知欲，做事脚踏实地，有强烈的责任心和吃苦耐劳精神。
与同事相处融洽,既有团队合作精神，又有很强的独立工作能力。
有丰富的项目管理经验。
具开阔视野及全局观念；思维开放、活跃，理解、接受新事物能力较强；心态好，自信、自律性强；虚心、好学；善于创新、学习感悟能力较强；具有良好的语言沟通能力和有一定的文字功底。
具有良好的亲和力，懂服从，重配合、务实而不失灵活、善巧；具备良好的管理知识及技能技巧；具成本观念，重效率与效益；具有较强的沟通协调能力、学习及适应能力；责任心强并能承受压力，有较好的心理素质和与人为善为人做事认真、细致、执着、踏实，求知欲强，在日常学习中能勇于探索各种疑难问题，喜思索、善钻研，精于学和问、长于辨析、富有上进心和团队精神，不怕困难、善于创新和发明，爱好挑战性工作。
性格外向，兴趣广泛，有良好的适应能力和沟通、组织能力，同时还具有较强的集体荣誉感和团队精神。
待人友善，工作认真，善于分析问题和解决问题。
本人思想端正、积极向上、适应力强,有管理、组织能力；工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通/协调能力强，强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力，强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强；并且从事的每项工作都能很好的完成。
2018-2019-政协委员,考察谈话-word范文 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==政协委员,考察谈话篇一：政协委员考察情况汇报考察情况汇报按照政协委员调整工作要求，12月22日至日，县委统战部会同县委组织部组成考察组，对名拟增补或调整政协委员提名人选进行了考察。
通过与本人面对面谈话，与部门单位其他班子成员、干部职工代表进行个别座谈，详细了解了提名人选的基本情况、思想政治表现以及工作业绩等方面的情况。
经考察了解，名提名人选均具有较高的政治素质，理想信念坚定，在政治上、思想上、行动上与党组织保持高度一致；品德高尚，务实清廉，自觉践行社会主义核心价值观，有较好的社会影响；爱岗敬业，扎实工作，业绩显著，为经济社会发展做出了突出贡献，具有广泛的代表性；热心于政协事业和政协工作，具有较高的参政议政能力。
201X年12月24日篇二：发展对象谈话记录1发展对象谈话内容一、发展对象对党的认识是否正确1、党的性质中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
2、党的宗旨全心全意为人民服务3、党的纲领（最高和最低纲领）党的纲领，指的是党为实现自己的奋斗目标而确立的行动方略。
党的纲领是党的政治主张的集中反映，是昭示社会的政治宣言，是一个政党举什么旗、走什么路的根本标志，规定着党的奋斗目标，指明党的前进方向。
因此，制定和实施正确的纲领，对于马克思主义政党及其领导的事业至关重要。
线和现阶段以及最终奋斗目标等方面的内容。
从狭义上说，党的纲领包括最低纲领和最高纲领两部分。
最高纲领是实现共产主义，这是始终不变的。
最低纲领则是根据革命或建设的发展阶段的客观实际不同而有所不同。
最低纲领和最高纲领也可以称为运动的最近目的中国特色社会主义经济、政治、文化的基本目标和基本政策。
四问干部提神大讨论工作总结汇报
四问干部提神大讨论工作总结汇报经过一段时间的热烈讨论和深入交流，我们的四问干部提神大讨论活动已经圆满结束。
本次活动旨在通过自我审视和集体讨论，进一步提升干部队伍的精神状态和工作效能，为组织的长远发展注入新的活力。
现将活动的主要内容进行如下总结汇报。
一、背景与目标在当前复杂多变的社会环境下，干部队伍面临着前所未有的挑战和机遇。
为了激发干部队伍的工作热情和创造力，我们组织开展了四问干部提神大讨论活动。
活动的目标是帮助干部深入理解组织的使命和目标，明确自身的责任和担当，共同探讨提高工作效率和精神状态的方法和途径。
二、组织与实施为确保活动的顺利进行，我们精心制定了活动方案，明确了时间节点和具体任务。
通过内部宣传、动员会议等方式，确保了全体干部对活动的知晓度和参与度。
在讨论过程中，我们采用了分组讨论、主题发言、互动交流等多种形式，确保了讨论的深入和全面。
同时，我们还邀请了专家进行现场指导和点评，为讨论提供了有力的理论支撑和实践指导。
三、成效与收获通过本次大讨论活动，我们取得了显著的成效和收获。
首先，全体干部的精神状态得到了明显的提振，大家对工作的热情和积极性得到了极大的激发。
其次，通过深入的讨论和交流，我们找到了许多制约工作效率的症结所在，并提出了切实可行的解决方案。
最后，活动增强了干部之间的团结和协作意识，为组织的长远发展奠定了坚实的基础。
四、经验与教训在本次活动中，我们也积累了一些宝贵的经验和教训。
首先，充分的准备工作是确保活动成功的关键。
只有对活动目标、内容和形式进行充分的规划和设计，才能确保活动的针对性和实效性。
其次，有效的组织和引导是确保讨论深入进行的重要保障。
在活动中，我们要善于激发干部的参与热情，引导他们深入思考和积极发言。
最后，及时的总结和反馈是提升活动效果的重要手段。
我们要对讨论中提出的问题和建议进行认真的梳理和分析，确保问题得到妥善解决。
五、建议与展望针对本次活动的经验和教训，我们提出以下建议和展望。
【2018-2019】领导干部违法违纪问题-范文word版 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==领导干部违法违纪问题篇一：《领导干部违纪违法典型案例警示录》《领导干部违纪违法典型案例警示录》【目录】卖官鬻爵巧取豪夺误党毁业——全国政协原副主席苏荣案件警示录权力和资本交换的典型样本——全国人大环境与资源保护委员会原副主任委员白恩培案件警示录千万不能跟党装两面人做两面派 [点击阅读]——山东省委原常委、济南市委原书记王敏案件警示录?雅好?，错就错在越界 [点击阅读]——河南省人大常委会原党组书记、副主任秦玉海案件警示录一把手变?一霸手?的悲剧——辽宁广播电视台原台长史联文案件警示录一个?专家型?干部的陨落——浙江省金华市原副市长朱福林案件警示录好吃难咽的?奖金?——江苏省徐州市政协原副主席张引案件警示录被?情?绊倒的?明星干部? [点击阅读]——安徽省阜阳市人大常委会原副主任、太和县委原书记、太和县人大常委会原主任刘家坤案件警示录一个巨贪的?双面人生? [点击阅读]——中国畜牧业协会原秘书长、全国城市贸易联合会原副会长沈广案件警示录卖官鬻爵巧取豪夺误党毁业——全国政协原副主席苏荣案件警示录江西是革命老区，为革命胜利做出了巨大牺牲，老百姓对党有着深厚、真挚的感情，无论任何时候、什么情况下都没有动摇过。
但是，苏荣到江西后的恶劣行径极大地伤害了老区人民的心，影响了党在人民心中的形象。
苏荣及其家族形成了以卖官鬻爵、违规用人为依托，以插手项目为渠道，以假反腐为掩盖的敛财手法苏荣在?忏悔录?中写道：?我算了一下，副厅级以上干部给我送钱款和贵重物品的人数达40多人。
我破坏了党的优良传统和规矩，严重违反了组织人事纪律，涉嫌受贿犯罪，真是悔恨交加、后悔莫及，现在说这一切都晚了。
?综观苏荣全案。
卖官鬻爵，用人唯财唯亲唯顺，搞团团伙伙，排斥异己，既是他严重违反政治纪律和政治规矩的突出表现，也为其亲属到处插手人事安排和经济活动?一路绿灯?、非法获取巨利创造了条件。
2018-2019-四问干部提神大讨论工作总结汇报-范文word版 (3页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==四问干部提神大讨论工作总结汇报根据群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于组织开展“四问干部”提神大讨论的通知》文件要求，县审计局认真贯彻文件精神，及时组织开展了大讨论活动，现将大讨论工作汇报如下：一、统一思想，精心组织。
局党组高度重视开展“四问干部”大讨论活动的重要性，统一思想认识，精心组织部署。
一是局党组召开会议，专题研究部署“四问干部”提神大讨论工作。
二是召开动员会专题部署。
局党组书记、局长对大讨论活动进行了全面动员部署，明确了大讨论活动的指导思想、目标要求和具体安排，深刻阐明了开展这次大讨论的重要意义，就如何开展好这次大讨论活动提出了指导性意见，要求全局干部职工要在大讨论中把自己摆进去，做到全员参与、人人重视，深刻剖析自身在作风建设方面的不足，明确努力方向，通过活动找出差距、提振信心。
并认真撰写不少于1000字的体会文章。
二、认真讨论，确保实效。
3月24日晚上，审计局全体干部职工开展了“四问干部”大讨论活动，讨论会上党员干部踊跃发言，气氛热烈。
党员干部围绕“发展的差距在哪里”、“产生差距的根源是什么”、“我能为发展做什么”、“发展最终为了谁”四个问题深入探讨各抒己见，认为在和兄弟县市区相比，我们在工业经济社会发展等各方面已经全面落后，县委县政府提出的“奋力追赶、科学跨越”的发展目标正是符合这一大环境大背景。
发展滞后究其根源在于缺乏干事创业的氛围，“慢、散、懒”等不良风气在各行各业里蔓延，发展目标明确，政策落实不到位，重项目建设，轻内部管理，党员、干部主动融入大局意识不足，学习主观能动性不强。
在结合自己实际工作谈及“我能为发展做什么”，全体党员干部认为，要立足审计工作岗位，进一步树立责任意识、危机意识、作风意识、保密意识，自我做起，振奋精神，严格要求自己，坚守职业道德，用自己的实际行动营造干事环境，加强学习，练好内功，学以致用，努力提升审计水平，同时也要围绕县委县政府的中心工作，围绕改善民生，加大对财政资金的监管，让惠民政策落实到位，加大对“五水共治”专项审计调查，加强对政府性投资项目审计监督，服务项目建设。
四问大讨论发言稿范文教师
四问大讨论发言稿范文教师尊敬的评委、教师和同学们：大家好！我今天要讨论的话题是“四问大讨论”。
作为一名教师，我认为我们作为教育工作者，应该积极参与到四问大讨论中，与同学们共同探讨问题，寻求解决方案。
下面我将从四个方面谈一下我的看法。
首先，我认为四问大讨论是一种有效的教育方式。
通过这种方式，同学们有机会自由表达自己的观点，提出自己的疑问，进而激发思考和探索的能力。
而作为教师，我们可以倾听同学们的声音，了解他们的需求，从而更好地指导他们的学习和成长。
其次，四问大讨论可以促进学生的思辨能力和合作能力的发展。
在这个过程中，同学们必须仔细思考问题，并提出自己的观点和理由，同时也要学会倾听别人的意见，并进行合理的辩论。
这样的讨论方式可以锻炼学生的思考和分析问题的能力，培养他们合作解决问题的意识和能力。
同时，四问大讨论还可以帮助学生提高自己的表达能力。
在讨论中，同学们需要清晰地表达自己的想法和观点，并能够用合适的语言和逻辑来支持自己的论点。
这对于他们未来的学业和职业发展都是非常重要的能力。
最后，我认为四问大讨论也是一种培养学生创新意识和解决问题能力的途径。
通过自由讨论的形式，同学们可以尝试不同的思路和方法来解决问题，开拓思维，培养创造力。
这对于他们的创新思维和问题解决能力的发展都有积极的影响。
总之，四问大讨论是一种有益于教育的方式，可以培养学生的思辨能力、合作能力、表达能力和创新意识。
作为教师，我们应该积极参与其中，引导学生，共同研究问题，探索答案。
希望我们能够在四问大讨论中，培养出更加优秀和有思考能力的新一代。
谢谢大家！。
乡镇党委开展“四问四答”大讨论情况汇报
乡镇党委开展“四问四答”大讨论情况汇报乡镇党委开展“四问四答”大讨论情况汇报为全面把握开展“止懒止庸”专项治理活动、干事创业的总体要求，通增强切实治理“庸、懒、散、奢”不良风气的内在动力，按照县委、县政府的统一部署，我镇于20xx 年9月15日开展了“四问四答”大讨论活动，现将活动开展情况报告如下：一、把握讨论重点，明确目的。
结合教育实践活动，通过开展止懒治庸干事创业“四问四答”大讨论活动，进一步找准广大党员干部思想观念、能力水平、工作措施等方面与工作目标的差距，切实解决突出问题，强力推进整改落实；进一步凝聚打好“三线作战”硬仗的强大合力，做到知耻而后勇、知不足而奋进；进一步弘扬“知汉源、爱汉源、奉献在汉源”的精神主线，鼓励广大党员干部积极进取、敢闯敢试、知难而进、奋勇争先，全面打赢灾后恢复重建、库区后续工作、经济社会发展“三线作战”这场硬仗，加快建设美丽富饶文明和谐新汉源。
二、结合我镇实际，深入学习讨论。
（一）坚持原则，把握重点。
重点讨论“需要止什么懒”“需要治什么庸”“已经干了什么事、下一步要干什么事”“已经创了什么业、还准备创什么业”。
“需要止什么懒”“需要治什么庸”两个问题要讨论分析“三线作战”过程中，部分党员干部宗旨观念淡漠，不愿干；政绩观念扭曲，不敢干；能力水平有限，不会干等现象。
重点讨论回答如何治止“不在状态、不敢担当”“不作为、慢作为、无作为”，执行不力、效率不高、服务不优等庸懒问题。
要联系自身思想观念、能力水平、工作作风，讨论与中央和省、市、县委要求还有多少差距，还需要怎样去改进和提高。
“已经干了什么事、下一步要干什么事”“已经创了什么业、还准备创什么业”两个问题讨论分析单位和个人在全县灾后恢复重建、库区后续工作、经济社会发展过程中做出了哪些创新举措，积累了多少经验教训。
重点讨论回答今后的工作中“我能为‘三线作战’干什么事创什么业，奔康致富过程中我该怎么去干事创业？”坚持从我镇实际出发的原则，结合“止懒治庸”专项治理的相关要求，开展好以四问四答”为重点的专题讨论，提出了五个重点工作。
四查四问心得体会
四查四问心得体会四查心得体会通过这次学习，我认识到只有坚持以科学发展观为指导，以牢固树立执法为民思想为根本，以内强素质、外树形象为核心，以解决影响警民关系的突出问题为切入点，以维护人民群众根本利益为出发点和落脚点，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，着力在巩固、深化、提高上下功夫，在纠正和解决群众反映强烈的突出问题和预防整治不正之风上取得新成效，在建立健全政风行风建设长效机制上取得新进展，努力实现公安机关执法服务更加规范，警民关系更加和谐，人民群众更加满意，为加快推进和谐温江建设营造良好的治安环境。
紧紧围绕分局局长吴惊梦同志的讲话内容，深入查找自身在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的问题。
通过开展“四查”教育整顿活动，切实达到“四个不发生”：不发生刑讯逼供行为，不发生涉案人员在公安执法环节非正常死亡，不发生冤假错案，不发生造成重大影响的执法问题；使我在执法为民的理念进一步强化，执法行为进一步规范，执法公信力进一步提高，警民关系更加和谐；达到“三大”、“三上”、“三升”的要求：一是自身纪律作风大转变，工作效率大提升，精神面貌大改观；二是管理措施上层次，执法成效上水平，服务能力上台阶；三是辖区群众对我工作的满意率提升、支持率提升，治安的参与率提升。
要充分认识开展“四查”教育整顿活动的重要性和紧迫性，重点反思自身理想信念是否坚定，执法为民的思想是否根植，对公安事业是否忠诚，有无理想信念动摇，宗旨意识、奉献意识弱化，认为自己付出多、回报少，干得多、得到少，心理不平衡；有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益；有无自由主义，不讲原则，不顾大局，当面“一团和气”，背后说长道短、搬弄是非、不负责地乱反映问题，影响队伍内部团结的问题；有无思想理念陈旧、业务技能不精，工作不扎实，办事效率低，得过且过，不思进取，缺乏争先创优意识等问题。
执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意，有无玩忽职守、滥用职权，执法违法的问题；有无执法不公呈“霸气”，潜意识里以管人者自居，处理问题方法简单、态度生硬，导致群众的异议和举报投诉；有无群众观念淡薄，对待群众报警、报案、办理证照、合理求助推诿扯皮以及滥用职权，安全防范措施配备不到位、值班巡视和执法安全责任制不落实等问题。
“好干部”具体标准大讨论活动工作总结 (2)
“好干部”具体标准大讨论活动工作总结在“好干部”具体标准大讨论活动中，我们组织了一系列工作，旨在广泛征集、梳理和汇总广大干部群众对好干部具体标准的意见和建议。
经过一段时间的努力，我们取得了以下成果和收获。
首先，我们通过多种形式开展了广泛宣传和动员工作，让更多的干部群众了解和参与到活动中来。
我们组织了宣传会议、发放宣传材料，利用互联网和社交媒体等新媒体平台进行广泛宣传，引导广大干部积极参与讨论，提出自己的意见和建议。
同时，我们还积极联系各级党委、政府、社会团体、人民代表大会等部门和组织，鼓励他们组织干部群众参与讨论活动。
其次，我们制定了详细的工作方案，明确活动目标、任务和时间表。
我们分阶段、分主题进行讨论，根据不同地区、不同部门的实际情况，制定了具体的讨论方案。
我们组织了座谈会、专题研讨会、调研活动等形式，邀请专家学者、干部群众等参与讨论，深入了解干部群众对好干部具体标准的期望和要求，并组织总结和分析反馈意见。
另外，我们还加强了信息收集和整理工作，建立起全面、系统的信息库。
我们通过设置网络平台、征集意见书、电话咨询等方式收集干部群众的意见和建议，同时，还与相关部门和组织建立了沟通联系渠道，及时获取相关信息。
我们将收集到的意见和建议进行分类整理，并制定了详细的统计方法和分析报告，为进一步研究和制定好干部具体标准提供了有益的参考和依据。
最后，在活动中，我们充分发挥了各方的积极性和创造力，形成了良好的工作氛围和合作机制。
我们积极鼓励各地区、各部门、各层级的干部群众参与讨论活动，倡导集思广益，携手合作，形成良好的工作合力。
同时，我们积极引导干部群众讨论活动的重点和方向，引导广大干部群众关注和把握好干部的关键要素和核心素质，确保讨论的精准和有效。
通过以上工作，我们取得了一定的成果和收获。
我们梳理和汇总了大量的意见和建议，形成了初步的好干部具体标准草案。
同时，我们也发现了一些问题和不足之处，为进一步深入讨论和完善好干部具体标准提供了有益的启示和借鉴。
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四问干部提神大讨论工作总结汇报
根据群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于组织开展“四问干部”提神大讨论的通知》文件要求，县审计局认真贯彻文件精神，及时组织开展了大讨论活动，现将大讨论工作汇报如下：
一、统一思想，精心组织。
局党组高度重视开展“四问干部”大讨论活动的重要性，统一思想认识，精心组织部署。
一是局党组召开会议，专题研究部署“四问干部”提神大讨论工作。
二是召开动员会专题部署。
局党组书记、局长对大讨论活动进行了全面动员部署，明确了大讨论活动的指导思想、目标要求和具体安排，深刻阐明了开展这次大讨论的重要意义，就如何开展好这次大讨论活动提出了指导性意见，要求全局干部职工要在大讨论中把自己摆进去，做到全员参与、人人重视，深刻剖析自身在作风建设方面的不足，明确努力方向，通过活动找出差距、提振信心。
并认真撰写不少于1000字的体会文章。
二、认真讨论，确保实效。
3月24日晚上，审计局全体干部职工开展了“四问干部”大讨论活动，讨论会上党员干部踊跃发言，气氛热烈。
党员干部围绕“发展的差距在哪里”、“产生差距的根源是什么”、“我能为发展做什么”、“发展最终为了谁”四个问题深入探讨各抒己见，认为在和兄弟县市区相比，我们在工业经济社会发展等各方面已经全面落后，县委县政府提出的“奋力追赶、科学跨越”的发展目标正是符合这一大环境大背景。
发展滞后究其根源在于缺乏干事创业的氛围，“慢、散、懒”等不良风气在各行各业里蔓延，发展目标明确，政策落实不到位，重项目建设，轻内部管理，党员、干部主动融入大局意识不足，学习主观能动性不强。
在结合自己实际工作谈及“我能为发展做什么”，全体党员干部认为，要立足审计工作岗位，进一步树立责任意识、危机意识、作风意识、保密意识，自我做起，振奋精神，严格要求自己，坚守职业道德，用自己的实际行动营造干事环境，加强学习，练好内功，学以致用，努力提升审计水平，同时也要围绕县委县政府的中心工作，围绕改善民生，加大对财政资金的监管，让惠民政策落实到位，加大对“五水共治”专项审计调查，加强对政府性投资项目审计监督，服务项目建设。
最后在谈到“发展最终为了谁”，全体党员干部一致认为，发展最终为了黎明百姓，为了人民的子孙后代。
通过讨论，全体干部职工充分认识到做好审计工作的严峻挑战，感到在新形势下我们所做的工作，与党和政府的要求、与经济社会发展的需求、与人民群众的期望还有不少的差距。
纷纷表示，要正视问题，承认不足，积极主动地
融入到全县经济社会发展大局中，强化宗旨意识、务实意识，加快作风转变，做为民服务的表率。
三、剖析自我，抓好工作落实。
“四问干部”大讨论结束后，审计局全体党员干部按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，剖析自己，查摆问题，结合本次“四问”大讨论的主题，每位党员、干部撰写了不少于1000字的体会文章交局群众路线领导小组。
局党组以这次大讨论活动为契机，重点部署XX年审计工作，重点抓好：
1、抓好XX年度财政预算执行审计与全部政府性资金专项审计调查。
通过审计，将全部政府性资金纳入审计监督视野，揭示预算执行和全部政府性资金管理中存在的问题;进一步推进全口径预决算管理体系的建立，规范预决算行为，提高预算资金使用的规范性、透明度及使用绩效。
2、抓好公务支出公款消费审计。
通过审计，规范行政事业单位公务支出行为，揭露公务支出公款消费中的各种违法违规行为，倡导在公务活动中勤俭节约，打造廉洁政府。
3、抓好涉农专项资金专项审计调查。
通过对涉农专项资金的审计调查，揭露涉农专项资金在设立、分配、使用和管理中存在的问题，研究解决专项资金管理的体制机制问题，推动专项资金整合和资金绩效提高，进一步改进专项转移支付制度。
4、“五水共治”专项审计调查。
重点围绕资金筹集分配情况和项目落实情况开展专项审计调查，揭露“五水共治”行动中存在的问题，提出实现治理目标的意见和建议。
5、抓好国有土地使用权出让收入审计。
以摸清底数、分析现状、揭露问题、促进改革为目标，关注国有土地使用权出让收入的征收管理使用、土地储备管理、耕地保护及占补平衡、土地投向结构、城乡规划调整等情况，揭示违规减免和返还出让收入、违法违规征地和占用耕地、基本农田，违规向禁止类、限制类行业供应土地，土地利用率低、长期闲置等问题，查处和揭露土地领域重大违法违纪问题和重大案件线索。
6、抓好投资审计。
抓好县东入城口改造、独流入海二标段、大桥等工程项目的审计。
通过审计，查处投资领域违法违纪问题，减少政府资金损失，促进投资项目规范管理。
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“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动第一阶段工作总结“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动第一阶段总结
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“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。