医院护理人员外部职称聘任办法(第二版)201712

规章制度分类：大类名称：人力资源中类名称：任用管理共 4 页
规章名称：苏州明基医院护理人员外部职称聘任办法规章编号：SH2-05
版本：2
修订日期：2017-12-01生效日期：
核决：院长制定：护理部
大纲制定/修订要点：
本次修订内容如下：
修改前修改后
删除6.3.1聘任必选条件：取得中级及以上职称证
书、中级职称英语合格证书、计算机合格证书。

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修订日期：2017-12-01 生效日期：第 1 页
1.目的：
为了对接护理人员外部职称，转换用人机制，整合护理人才，调动护理人员积极性和创造性，促进医院事业发展，特制定本办法，并使护理部外部职称聘任作业有所遵循。

2.范围：
本办法适用于苏州明基医院护理部管辖人员。

3.权责：
3.1 医院人力资源部与护理部负责本办法的制定与修正；
3.2 护理部负责评估护理部内中级及以上人员专业能力，并向医院人力资源部提报，聘任候选名
单。

3.3 人事科负责本院护理岗位聘任的相关作业。

4.名词定义：
无
5.流程图：
无
6.作业内容：
6.1.护理人员外部职称报考说明
6.1.1 护士资格证书报考条件：护理专业毕业生在学校报考执业资格考试。

6.1.2 外部职称：护师报考条件
6.1.2.1 中专学历，从事护士工作满 5 年。

6.1.2.2 大专学历，从事护士工作满 3 年。

6.1.2.3 本科学历，毕业当年即可报考。

6.1.3 外部职称：主管护师报考条件
6.1.3.1 中专学历，从事护师工作满 7 年。

6.1.3.2 大专学历，从事护师工作满 6 年。

6.1.3.3 本科学历，从事护师工作满 4 年。

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修订日期：2017-12-01 生效日期：第 2 页
6.1.3.4 硕士专业学位，从事护师工作满 2 年。

6.1.3.5 博士专业学位，获得当年即可报考。

6.1.3.6 具有以下情形者，不得报考：医疗事故责任者未满 3 年；医疗差错责任者未满 1
年；受到行政处分者在处分时期内；伪造学历或考试期间有违纪行为未满 2 年。

6.1.4 外部职称：副主任护师报考条件
6.1.4.1 本科学历，从事相应中级工作满5 年。

6.1.4.2 硕士研究生学历/学位，从事相应中级工作满4 年。

6.1.4.3 博士研究生学历/学位，从事相应中级工作满2 年。

6.1.4.4 具有以下情形者，延迟报考：年度考核C（非考勤因素）、受警告处分或定性为四
级医疗事故责任者，延迟1 年以上；受记过以上处分或定性为三级医疗事故责任者，
延迟2 年以上；伪造学历、资历，剽窃他人成果等弄虚作假或定性为二级医疗事故责
任者，延迟3 年以上；因索取病人及病人亲属财物行为受到查处或定性为一级医疗事
故责任者，延迟4 年以上。

6.1.5 外部职称：主任护师报考条件
6.1.5.1 本科学历及以上，从事相应副高工作满5 年。

6.1.5.2 破格申报条件：市级以上先进个人、突贡中青年专家等。

6.1.5.3 具有以下情形者，延迟报考：年度考核C（非考勤因素）、受警告处分或定性为四
级医疗事故责任者，延迟1 年以上；受记过以上处分或定性为三级医疗事故责任者，
延迟2 年以上；伪造学历、资历，剽窃他人成果等弄虚作假者或定性为二级医疗事故
责任者，延迟3 年以上；因索取病人及病人亲属财物行为受到查处或定性为一级医疗
事故责任者，延迟4 年以上。

6.2.明基医院外部职称聘用程序
6.2.1 取得护士、护师职称证书后，证书提交HR，由HR 每年7 月直接聘任。

6.2.2 取得中级及以上职称证书(主管护师、副主任护师及主任护师证书)，证书提交人事科。

本人提交“明基医院护理人员中级及以上职称聘任申请”至护理部。

护理部依据部内中级及以上职称院内聘任条件，审定聘任名单，经由护理部主任签核后送人事科。

此项作业在每
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年的6月进行。

人事科于7 月完成外部职称聘任作业。

6.2.3 新进人员的外部职称聘任
6.2.3.1 各级新进护理人员，在入职时直接按原外部职称给予聘任。

6.2.3.2 门诊和其他辅助科室，外部职称最高按初级职称聘任（护师）。

单位护理主管及专
科护理人员聘任除外。

6.2.3.3 停薪留职人员复职，按原有聘任职称聘任。

6.3.护理部内中级及以上职称院内聘任条件
6.3.1 聘任必选条件：取得中级及以上职称证书。

6.3.2 聘任可选条件：
聘任可选条件（四选三）
质量改善（一）质量改善
（二）
业务拓展与配合
（一）
业务拓展与配合
（二）
主管护师□参加QCC活动□组织科室护理查房
2次
□配合异动
□支援3个月
□护理部专科小组成员
□完成护理行政训练班
课程
□完成护理辅导员培训
班课程
副主任护
师□担任QCC圈长或
组长
□组织全院护理查房
1次
□护理大授课2小时
□配合异动
□支援3个月
□辅导新进主管
□负责护理会诊
□完成护理行政训练班
课程
□完成护理辅导员培训
班课程
主任护师□担任QCC辅导员
□组织RCA分析
□组织全院护理查房
2次
□护理大授课4小时
□配合异动
□支援3个月
□辅导新进主管
□负责护理会诊
□省（市）护理专业委
员会成员
□相关专业委员会委员
6.3.3 各护理单元之护理人员的外部职称聘任（中级及以上），由HR、护理部依据护理单元
人员结构和实际情况决定任用名额。

6.4 以下情况不得参加当年的聘任：
6.4.1 处于试用期内。

6.4.2 病、产、事假累计超过三个月（计算日期以任期内最后一年累计病、产、事假）
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6.4.3 停薪留职复职不满一年。

6.5 护理人员中级及以上职称院内聘任条件，依据医院护理业务发展，及人员结构，定期修订。

7.文件制修废权责：
本规章经护理部讨论决议，经院长核准后公布实施，修订、废止时亦同。

8.相关表格：
无
9.参考资料：
无。