分享：做好军转干部思想工作三要素
正确看待转业,实现好“三个转变”
正确看待转业，实现好“三个转变”转业是指由一个行业转到另一个行业，特指中国人民解放军干部转到地方工作，是国家和军队一项制度。
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置，党中央、国务院历来十分重视转业工作。
建国以来，有四百多万军人脱下军装、转业到地方。
“铁打的营盘，流水的兵”，这一格言是由我国现阶段的国情、军情所决定的，军队中90%的干部都将面临转业这一现实问题。
因此，我们每一个转业干部应正确理解和看待转业。
转业是加强国防和军队建设的需要。
新世纪新阶段，为顺应世界新军事变革的需要，我国加快推进国防和军队建设的步伐。
走质量建军精兵之路，调整体制编制、精简机构、裁减人员，成为了一种必然。
军队干部结构是典型的“金字塔”，而且由于军队每个岗位对年龄和身体有着严格特定的要求与限制。
这些因素就决定了军队干部工作到一定时候必然要退出军队转业到地方。
显然，转业是确保军队血液不断循环更新、战斗力持续发展的必然之举，是加强国防和军队建设的需要。
转业是加强地方经济建设和增强地方干部队伍建设的需要。
江泽民同志曾指出,“军队干部是社会主义现代化建设的宝贵人才资源和重要力量。
军队干部在人民解放军这个大熔炉里受党的长期教育，有许多特有的优势。
他们转到地方后，将会给改革和建设增添新的活力。
”实践证明，军队转业干部有较好的政治素质与较强的组织领导能力，有优良的作风和无私奉献的精神，已经在社会主义市场经济中发挥了骨干作用，充实了地方干部队伍，改善了地方干部队伍结构，加快了人才层次更新。
转业是实现自身发展的需要。
通过转业，我们从卫国疆场间接为经济建设服务到直接投身经济建设的大潮中来，继续为地方经济建设做贡献，能够发挥我们从部队锻炼到的特有优势，充分施展我们的才干，做到人尽其能、各得其所，全面实现自身发展。
转业到地方，客观上要求我们正视现实问题，及时地调整心态，勇敢地面对新情况、新挑战，应努力实现“三个转变”：一、思想观念上的转变。
军转干部如何转变观念的思考
军转干部如何转变观念的思考客观发展正极大地充实和改变着军转就业观念的内涵和外延。
要破除计划时期军转择业观念上的障碍，实现择业观念上的实质性的变革。
一、要敢于同自己的过去比---比境界，不比职位。
如果，转业前你是相当级别的LD干部。
那么，转业对你来说，失去的是枷锁，得到的是自由。
不用再担心，下属出现事故，你跟着吃瓜酪，背个处分再转业。
也不必担心哪一天，得罪了哪个人，官位不保。
下班以后，你可以睡觉睡到自然醒，安享快乐人生，有何不可。
如果你想奋斗，可以自主，每天晚上查自己赚到的钱，一直查到两手发麻。
如果依靠权势，收受贿赂，跟这种感觉可不一样。
部队再大，是社会的一角，只有走入地方，才真正融入社会。
所以，跟过去比，是一个飞跃，只要我们不是官迷。
二、要敢于同一起转业的干部比--比将来，不比过去。
无论过去如何，无论现在是什么职务，什么编制，现在是站在同一起跑线上。
在一个新的单位，新来的军转干部可能有好几个。
那么，谁能够最先适应岗位，最先得到群众认可、LD信任，这就体现出每个人的素质。
素质是多方面的，有的善于协调，有的精于管理，有的机关业务熟练。
拿出你的特长来，是骡子是马拉出来蹓蹓。
三、要敢于同地方人员比--比能力，不比学历。
我们军转干部即使有学历，也大都是同等学历。
但能力是不差的，而且在某些方面有明显优势。
有一个单位的LD评价自己赏识的军转干部：“你不是最优秀的，但你是最好的，最合适的。
”我们在业务上即使不很优秀，但综合素质是最好的，在一些岗位是最合适的。
有些部门，军转干部占半壁江山，而且都是骨干。
非军转的中层干部，在管理上，有明显的不足。
让他们独善其身可以，兼善部属、全局就有些困难。
有了部队八十多年真枪实弹积累起来的优良传统，我们自身十几年真打实干摸过来的经验，我们应当有这种自信和自尊。
一名军转干部的初心与使命
一名军转干部的初心与使命作者：周晶来源：《当代党员》2018年第15期作为一名军转干部和工商行政管理事业中的普通党员，我对初心与使命有自己的认识和感悟。
牢记宗旨，坚守初心作为军转干部，我的身份既是军人又是党员，坚定不忘的初心就是党和军队“全心全意为人民服务”这一宗旨。
习近平总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。
”这句话正是党的根本宗旨的生动体现。
对于我们军转干部来说，服役时练兵备战，为的是巩固国防、抵抗侵略、参加抢险救灾、维护社会稳定等；退役后参加国家建设事业，为的是人民的幸福安康、国家的繁荣富强。
虽然转业让我们的工作性质、工作环境、工作重心发生了变化，但是我们要服务和工作的对象没有改变，全心全意为人民服务的宗旨也没有改变，我们坚定不忘的初心更不能变。
工商部门承担着维护市场秩序和消费者权益的重要职责使命，需要时时刻刻与人民群众打交道，一言一行都关乎群众的切身利益。
作為工商战线的一名新兵，我要更加深刻地学习理解“红心向党、红盾为民”的精神实质，在任何时候任何情况下，都要牢记自己的职责使命，并有效地将它贯彻和落实到日常工作之中。
发扬传统，保持本色习近平总书记在第六次全国军转表彰大会中会见受表彰代表时曾说：“我也是一名军转干部。
”总书记在大会发表讲话时强调：“广大军转干部要到党和人民最需要的地方去，积极适应改革开放时代大潮，牢记生命中有了当兵的历史，自觉弘扬人民军队光荣传统和优良作风，在人生的不同阶段、不同岗位上继续出色工作、活出精彩人生。
”习近平总书记的这一席话，让同样作为军转干部的我感到十分亲切，感到热血沸腾，感到浑身充满力量。
多年的军旅生活磨炼了我们，让我们拥有坚定的信念、奋斗的精神、果敢的作风和爱岗敬业的职业操守。
转业到地方工作，我们唯有继续保持军人应有的本色，发扬部队的光荣传统和优良作风，才能更好地锤炼自己、提高自己、完善自己，才能更好地适应新的岗位需求，迎接新的挑战。
奋发有为，续写新篇习近平总书记在2018年新年贺词中说：“幸福都是奋斗出来的。
军转干部如何顺利实现角色转变
浅谈军转干部如何走好第一步第二次就业，是转业军人职业生涯的重大转型，其中既暗藏挑战也孕育着机遇。
如何在新单位打开局面，走好关键的第一步，为实现自己的职业理想奠定良好的基础，意义重大。
有些人急于求成，急于展现自己的才能和实力，盼望尽快得到周围人的认可和刮目相看，表现得过于急迫，显得锋芒毕露。
这样做的后果，只会适得其反，招人厌烦。
更重要的是会使你过早地成为他人的竞争对手，增加工作难度。
走进一个单位，加入一个团体，扑面而来的问题就是如何在一群陌生的同事中、在新鲜的岗位上站稳脚跟。
事实上，大多数人都不是全才，也不是能人。
本人认为，军转干部要走好第一步，可以从以下几个方面着手：一、注重第一印象，融入工作环境军转干部有着丰富的工作经验和阅历，但是面对新的工作岗位常常较难实现能力与专业的完美对接，加之工作环境与人际关系的陌生，此时，要想在新单位有所建树，首先是解决“生存”问题，之后才谈得上发展。
低调“生存”堪称自我保护的最佳法宝，把姿态放低一点，才能树立良好口碑，赢得好感与信任。
在新单位，高调做事，低调做人，注意第一印象，融入工作环境是你谋发展的基石。
第一印象在人际交往中所具备的定势效应有很大的稳定性，一个人留给他人的第一印象就像深刻的烙印，很难改变。
因此，军转干部来到新单位，必须要努力打造良好的自身形象。
一是穿着仪容要得体。
不同单位有不同的审美标准和习惯，要善于根据工作性质和岗位需要选择适宜的服装。
以整洁、大方、顺应潮流为好，不要穿过于时尚、过于休闲的服装，相对活泼、正规一些的服装会给人留下好感。
二是言谈举止要得体。
与同事交往应该表现得亲切、热情，有礼貌、有理智，讲道德、讲信用。
待人接物中，一方面要切忌“傲气”，另一方面也要避免过于“谦卑”，应注意不要过于随便。
这样的你才会有亲和力，而且比较容易获得同事的认可。
三是待人处事要得体。
尊重同事，虚心求教。
要有一种从零做起的心态，放下架子，不论对方年龄大小，只要比你先来的，都是你的老师，要学会虚心请教，不断学习，埋头苦干。
浅谈军转干部的角色转换(汇编)
浅谈军转干部的角色转换一般人不可能改变环境，唯一的办法就是去适应环境。
军队干部到地方工作后，就必须调整自己的思维模式适应地方环境，先做一个不可或缺的人，再做一个值得信赖的人，最终成为一个有自身品牌的人。
一、调整心态，适应环境军队工作与地方工作比较，有许多不同之处。
工作的性质、内容、方法都不一样，工作的程序、环境、条件也有差异。
完成这种社会角色的转换，很重要的一点在于观念的更新和思维模式的跟进。
军队转业干部离开部队回地方工作，可以说是人生道路上的一大转折，昔日在军营呼风唤雨的感觉从此不会再有，要面对的是新的环境、新的工作、新的同事、新的生活，过去习惯了的思维模式、熟悉了的工作方式已经不管用了。
当自己不再年轻的时候，这种变化带来的最大压力就是心理压力。
要顺利实现角色换位，首先必须调整好心态，这是适应地方工作环境、保持自身身心健康的首要准备。
要保持平常心态。
以平和的心态去面对发生在我们身边的每一件事情，处于困境时，要积极的去面对；处于顺境时，要懂得怎样去感恩，最终实现了人生的突围和超越。
我们每一个军队转业干部都应尽量看淡自己的荣辱得失，始终保持一种平常心态，忘记自己曾经的辉煌。
要保持进取心理。
军队转业干部经过多年的部队实践锻炼，具有政治素质高、组织能力强、作风纪律严等很多长处。
但我们处在改革年代，“变”是一种时代特征，工作与生活环境的变化就是一种机会，不管愿不愿意，现实总是活生生地摆面前，只有面对困难，才能战胜困难。
莎士比亚有句名言：“我的荣誉就是我的生命，二者相互结为一体。
取去我的荣誉，我的生命也不复存在。
”这就是强者，这就是做人的尊严。
要保持坦诚心境。
曾经有很多军队转业干部都谈到过一种困惑，就是新环境中朋友和熟人太少，有一种孤独感。
其实，这是所有面对新环境的人都会遇到的问题。
要改变这种状况，有段古训值得借鉴。
“为善而欲自高胜人，施恩重名义，又复重名义之念。
是事镜之尘未扫，而心境之芥蒂未忘。
此处拔除不净，恐石去而草复生矣。
一些转业干部经验谈-江苏军转干部必看
一些转业干部经验谈-江苏军转干部必看作为转业干部，我们都面临着从军旅生活走向社会的转变。
这个过程既是一种挑战，也是一种机遇。
通过总结自己的经验，我想分享一些转业干部必看的经验和教训，希望能对即将转业的干部有所帮助。
首先，要做好积极转变的心态。
转业后不再是军人身份，我们需要从思想、生活习惯和行为举止等方面做出积极的转变。
接受新的职业角色和身份，适应社会文化和人际关系的变化。
要有一种积极向上的心态，不抱怨不埋怨，勇于面对困难和挑战，不断学习和进步。
其次，要及时更新自己的知识和技能。
转业后我们可能需要面对一个全新的工作领域，这就要求我们及时更新自己的知识和技能。
可以通过报读培训班、参加学习交流会等方式不断充实自己，提升自己的竞争力。
同时，要保持学习的习惯，不断自我提高，适应社会需求的变化。
第三，要注重人际关系的建立。
在军队生活中，我们习惯了集体主义的精神，但在社会中我们也要与他人相处，与他人建立良好的人际关系。
要尊重他人，与人为善，关心和帮助身边的人。
在工作中，要与同事积极沟通，尊重他人的意见和建议，发扬团队合作精神，共同完成工作任务。
第四，要注重个人形象的塑造。
我们作为转业干部，具有一定的社会地位和影响力。
因此，我们要注重自己的形象和仪表，以便在社会中树立良好的形象。
要保持良好的仪容仪表，言行举止要得体得体，言语谦和文明，不给他人留下不好的印象。
第五，要合理规划自己的职业发展。
转业后，我们要明确自己的职业目标和规划，并采取相应的措施去实现。
可以通过参加培训、考取职业资格证书等方式提升自己的职业能力和素养。
同时，要保持职业敬业精神，为公司或组织作出积极的贡献，争取更好的职业发展和晋升机会。
最后，要保持乐观向上的心态。
转业后的生活可能会面临很多困难和挑战，但只要保持乐观向上的心态，相信自己能够克服困难，以积极的态度去面对，就一定能够克服困难，取得成功。
以上是我个人对转业干部必看的一些建议和经验总结。
每个人的情况不同，需要根据自己的情况和实际情况进行调整和补充。
做好做实转业干部应把握以下三个方面
做好做实转业干部应把握以下三个方面对于军人，转业是人生的一个新的转折点，是事业的一次新的选择。
转业意味着阵地的转移、岗位的转换，同时也是对心理素质的考验。
在此期间，转业干部面临诸多矛盾和困难，特别是在心理预测与现实情况出现较大反差时，容易造成心理上的焦虑和紧张。
此时，最需要各级领导的关心和帮助。
如何化解矛盾、消除焦虑、振奋精神、树立信心，使广大转业干部坦然面对机遇和挑战，各级军转安置部门和广大军转工作者，要做到以下三点：一要知全局，用政策成人之美。
做军转工作要站在大局上思考问题、要从细节上抓好具体工作。
军转干部对网络论坛传言的疑惑，对考试、考核以及功绩制分配的忧心，对面临抉择时的苦恼，这等等的一切都不同程度地影响着转业干部的心理。
加之大部分军转干部在待安置期间闲暇时间较多，思考问题的时间增多，如果思虑过度，容易产生负面的情绪和心理反应。
作为军转安置部门和军转工作者一定要着眼安置大局，让广大转业干部感受到党和国家政策的温暖，正确引导他们排解和摆脱不良情绪的影响。
要以解决好、处理好转业干部所面临的问题为己任，时时处处事事为他们着想，多一分宽容，多一点爱心，主动作为，想方设法地成就转业干部的好事，这不仅是成人之美，更是为党分忧，为社会稳定作贡献。
绝对不能利用自己手中的一点小权利给转业干部设置各种障碍，或者横眉冷对，横挑鼻子竖挑眼，在转业干部人生的十字路口使他们偏离方向，这不仅是失职，也是失责，更是失德。
二要懂本行，用政策坚持原则。
人们常说大事讲原则，小事讲风格。
对于转业干部来说，转业安置工作就是人生大事，就是敏感问题。
在现实社会各种环境和因素的影响下，有的转业干部想方设法拉关系，走门路，宁信关系不信组织；有的为了提高自己的评分，通过歪门邪道搞不正当竞争；有的无理取闹，把简单的事情复杂化等等。
因此，各级军转工作者就必须懂本行，用政策坚持原则，不能一味地做“老好人”，总是怕这怕哪，瞻前顾后，对个别转业干部提出的无理要求，不敢说重话，对一些错误的思想和行为见怪不怪，不但不批评、不抵制，甚至随声附和，随波逐流，对他们存在的问题，不敢明确指出，捂着掖着，你好我好大家都好，就是问题解决不了。
军队转业干部培训心得体会3篇
军队转业干部培训心得体会3篇一个月的军队转业干部培训转眼就要结束，时间虽短，但却让大家受益颇深。
本文是部队转业干部培训的心得体会，欢迎阅读。
军队转业干部培训心得体会一：我是XX年度从部队转业的干部，根据市人事局的安排，于2011年5月5日至2011年6月5日，在区党校参加转业干部岗前培训班，一个月来，培训班紧紧围绕“积极适应岗位转变，争当合格公务员”这一主题,组织我们认真学习了党的创新理论、政治制度与政府运作、依法行政、公共政策、公共经济等理论课程,以及公文写作与处理、日常工作方法、公共服务礼仪等工作技能和方法。
通过这次培训和学习，收获颇大，使我在政治上有了新的进步，思想上有了大的转变，对自己也有了新的认识，确实不虚此行，具体来说有如下三个方面的收获。
第一，树立了正确的人生价值观，有了重新定位社会的平常心。
辩证唯物主义告诉我们，一个人有什么样的世界观，就会有什么样的观察问题和处理问题的方法论，社会是一个大舞台，每个人都在这个舞台上扮演着一定的角色，角色影响着每个人的行为，你有什么样的角色定位，就会有相应的行为倾向，你用什么样的心态看待人生，就会表现出什么样的工作态度和生活态度。
说实在话，对于我一个在部队工作多年的干部来说，现在角色一下子变了，要完成一个在个人资格上从老兵到新兵，职位上从指挥员到战斗员，地位上从优势到劣势的转变，的确是十分痛苦的，我也曾一度的痛苦过、难受过、彷惶过，但是自从到学习班学习，使我受益非浅。
我作为一个受党教育十几年的共产党员，受部队培养多年的军队干部，应该把全心全意为人民服务，做为自己人生的第一目标，用平常的心态，以“小草精神”去融入社会。
第二，增强了集体荣誉感和团队意识，有了干好新工作，融入新集体的自信心。
十几年前，我做为一名普通的高中生，响应党的号召和祖国的召唤，以青年人热血报国的心态来到了部队，在部队尝遍了人生的酸甜苦辣，也把自己人生最美好的时光奉献了部队，但同时又是部队培养了我，是部队这所大学校造就了我。
关于做好当前部分企业军转干部解困和稳定的工作方案
关于做好当前部分企业军转干部解困和稳定的工作方案根据上级工作安排，为切实做好当前部分企业军转干部解困和稳定工作，结合人事部门实际，制定本方案：一、指导思想和工作原则对重点人教育转化工作，以思想教育为基础，以稳控工作为手段，以思想转化为目标，切实做到“转化一个、带动一批、稳定一方”，确保全省企业军转干部总体稳定。
对重点人教育转化和稳控工作，要坚持“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责和以块为主、条块结合”，政策宣传与法纪教育相结合，思想教育与依法处理相结合的原则。
二、目标任务当前，我市共有企业军转干部20人，其中16人退休、1人离休，3人在岗。
做好我市20名军转干部的稳定工作，在于稳定其思想，杜绝集体上访现象。
三、工作措施（一）加大思想教育和政策宣传坚持“预防为主”的工作方针，通过建立全市企业军转干部数据库，长期与他们保持密切联系，积极做好他们的思想工作；开展细致入微的宣传工作，定期走访，认真听取企业军转干部反映的有关生活、身体等方面问题，按照政策和规定给予耐心解答和解决，发现苗头隐患及时协调排查，把问题化解在初期，解决在萌芽状态，努力实现企业军转干部的思想稳定、情绪稳定、生活稳定。
- 1 -（二）严格落实工作责任及解困政策把企业军转干部维稳工作当成一项政治任务，列入重要议事日程，狠抓落实。
健全和完善工作责任制和“五包”责任制，即包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处置，做到排查细、工作实、责任明；妥善解决企业军转干部的社会保障问题，对已退休的16名企业军转干部，除每月按时足额发放退休金外，还发放450元的生活困难补助，对离休的1名干部，每月按时足额发放离休金和离休补助。
（三）积极开展慰问活动每年“春节”、“八一”等重要节假日期间，我们都组织开展“送温暖”慰问活动，今年春节前，我们向每位企业军转干部发放慰问金300元及一瓶食用油；“八一”期间则向每位企业军转干部发放慰问金500元。
在军转干部座谈会上代表发言稿
在军转干部座谈会上代表发言稿尊敬的各位领导，各位战友：我作为军转干部的代表在这里发言，非常荣幸！非常感谢！我汇报三句话，说说感受，讲讲体会，谈谈态度。
第一句话：一点感受，说说“三心二意”“三心”是指关心、真心、热心。
政治上关心。
最大的关心就是政治上的关心。
厅党组、x厅长、厅领导对军转干部非常关心，用人上任人唯贤，处事上秉持原则，特别是在厅干部年龄老化，积压严重的情况下，对军转同志一视同仁，甚至格外高看一眼，积极搭建平台，培养锻炼，提拔重用，有目共睹，创造了良好的成长环境和发展空间，厅党组对军转干部的培养使用，是对全体军转干部的促进和激励。
工作上真心。
厅党组带领导全体x人，真心热爱x，真心献身生态，在造林绿化、生态建设、资源管理、产业发展、科技推广中大显身手，模范带头，x在全国有影响，在x有作为，在社会有地位，为我们全体军转干部树立了榜样，让我们行有方向，干有标准，激情燃烧。
生活上热心。
进了x门，就是一家人。
厅党组在生活上想我们所想，急我们所急，大到住房分配，小到交通补助，还有各种福利，都给予了无微不至的关心，x厅的全体同仁，不排斥，不歧视，不冷漠，情如手足，亲如兄弟。
我们的心踏实、热乎、温暖！“二意”是指谢意、敬意。
相识是缘分，共事是修行。
能在这些睿智的领导下工作，能与这些尊敬的同仁共事，是我们的荣幸，任何一个正常的、有理性的人，没有理由不感动！因此，我们对厅党组、对x厅长，对x厅非军转的全体领导和同仁，表示最诚挚的谢意，表示最虔诚的敬意！第二句话：一点体会，讲讲“三从四得”“三从”是指从不讲价钱，从不提条件，从不计得失。
当过兵的人都知道，对组织的忠诚，对决议的执行，对上级的服从，是忠贞不渝的，这是部队的严明纪律、优良作风，是军人的高贵品质，是一笔宝贵的财富，它不会因时光流逝、岗位调整、角色转换而改变。
就我个人而言，从部队一个团级单位的主官，转变为地方厅机关的一名普通干部，其中职位上的落差，价值上的失衡，还是比较大的，也有好心人为我鸣不平，但我很快从战友们身上找到了平衡，定准了位置，抚平了心态，那些先我转业到x厅的领导和战友，有的职务比我高，有的能力比我强，有的任职比我丰富，他们任劳任怨，兢兢业业，令我折服。
军官转业交流发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同交流军官转业的心得体会。
在此，我衷心感谢组织给予我们这次难得的交流机会，也感谢各位战友在转业过程中给予我的关心和帮助。
首先，我要谈谈军官转业的重要意义。
军官转业是党和国家为了优化军队结构、提高军队战斗力，实现军队现代化建设的重要举措。
作为一名军官，能够顺利完成转业，不仅是对个人职业生涯的调整，更是对国家和社会的奉献。
在这个过程中，我们要始终保持坚定的信念，积极投身于新的工作岗位，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
其次，我要分享一下我在转业过程中的心得体会。
一是坚定信念，树立正确的人生观、价值观。
军官转业是一个转折点，面对新的环境和挑战，我们要始终保持坚定的信念，树立正确的人生观、价值观，始终保持对党和人民的忠诚。
二是转变观念，积极适应新环境。
转业后，我们要迅速转变观念，适应新的工作岗位，把军队的优良传统和作风带到新的岗位上，为实现单位的发展贡献自己的力量。
三是加强学习，提升自身素质。
转业后，我们要不断学习新知识、新技能，提升自身素质，努力成为本职工作的行家里手。
以下是我对军官转业过程中需要注意的几个方面：一、充分认识军官转业的重要意义，增强使命感和责任感。
我们要牢记党的宗旨，始终保持对国家和人民的忠诚，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
二、端正心态，积极面对转业过程中的困难和挑战。
我们要正确对待转业，保持乐观的心态，勇敢面对困难和挑战，努力实现自己的人生价值。
三、加强沟通，积极争取组织支持。
在转业过程中，我们要加强与组织的沟通，积极争取组织的支持和帮助，确保转业工作的顺利进行。
四、发挥自身优势，为国家和地方建设作出贡献。
我们要充分发挥自身在军队中积累的丰富经验和优良作风，为国家和地方建设贡献自己的力量。
最后，我要祝愿在座的各位战友在新的岗位上取得优异成绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！。
军转干部如何顺利转变干好事业 保定军转论坛
军转干部如何顺利转变干好事业保定军转论坛顺利转变、再创辉煌准确找准定位，积极履行职责军转培训学习已经过去大半，意味着我们将全新履职公务员岗位工作，开始一种新的生活。
面对新的人生之路，如何适应新环境、适应新角色，顺利实现转岗转业，谱写出人生新的辉煌？结合一个多月的学习，我想谈以下三个方面:一、努力淡化“官”念转业到地方后，无论政策怎样完善，党委政府和领导怎样重视，落实到具体单位和个人，情况常常是千差万别的，并非所有的转业干部都能如愿以偿。
工作的选择，必须以岗位的需要为前提。
我感到，只有使自己的主观愿望符合社会客观需要，才能充分发挥自己的聪明才智，创造出辉煌的业绩。
在这次学习的课堂上，好几位军转前辈反复对我们说这样一句话:“在新的工作岗位上，不要老想着你曾经是个正团、正营，对过去的经历职务淡忘得快一点，有利于放下架子，在新的岗位创造新的业绩。
”专家老师们说得对。
这样做，既符合自己的身份，更符合社会需要和事业需要。
淡化“官”念——这是摆在我们转业干部面前的第一道课题，没有现成统一的答案，只能靠我们自己去解答。
我觉得，必须要过好“两关”：首先，要过好思想关。
有句话说：思路决定出路，观念决定一切，思想上通了，问题就好办。
现实中，部队干部转业到地方，多数是低职安排，显得部队的“官”不值钱，再加上单位不尽满意，岗位不尽人意，工资福利比在部队时少等等，在这种情况下，如果没有思想观念的顺应转变，思想上过于压抑，要搞好工作就比较困难。
其次，要过好职务关。
由于受安置条件和各种因素的限制，我们都面临着职务待遇以及发展前途方面的考验。
说实话，我们在部队时大部分是带“长”的，屁股后都有几个兵，很多事都不用自己动手。
但是到了地方，位置变了，职务上不带“长”了不说，有的领导恐怕还比自己年轻，什么事都得听他指挥，这个弯是最难适应的、也是最最要适应的。
二、抛弃图安逸的想法不可否认，我们在部队服役时，在艰苦的地区、艰苦的岗位工作多年，长年与家人聚少离多，吃尽了别离、寂寞之苦。
军转干部人生转折的思考
人生转折中的思考转业对于军人而言，是人生的重大转折。
工作性质不同、身份职责不同、岗位环境不同，在一段时间内会带来“痛并快乐着”，如何从一个战场顺利转向另一个战场，重塑自己，找准定位，完成工作转换、任务转型、角色转变，一直是我思考的问题。
细节决定成败，心态决定人生。
拥有一个健康的心态，是走好这段转型之路、提升未来人生的关键。
一、总结军旅生涯，重塑自信心态脱下军装离开了曾经为之奋斗的火热军营，即将面对陌生的工作生活环境，彷徨、茫然是绝大多数军转的普遍心态。
面对专业不对口、经历单一、人脉缺失等劣势，不少军转会看低自我、失去信心。
认真总结过去，重塑自信，是军转成功转型的基础。
一方面要看见优势。
军转干部都经过了部队十几年甚至数十年的培养和教育，普遍具备政治觉悟高、组织观念严、纪律意识强、特别能吃苦等优秀品质，而这些正是军队给予军转干部的宝贵财富，也是军转干部适应并做好地方各项工作的基础保证。
另一方面要看到本质。
军队与地方虽然存在工作内容、工作环境和工作性质等诸多方面的不同，但在本质上有很多方面都是相通的。
如在思想上、政治上、行动上都须同党中央保持一致，在工作态度上，都须求真务实、脚踏实地，在工作方法上，都须业务精湛、勇于开拓等等。
相信自己，只要踏实肯干、勤于钻研、勇于吃苦，总会干出一番事业。
除此之外，还要看清形势。
因为奉献青春、献身国防，军转安置工作一直都是党和政府十分重视的一项工作，在转业安置方面还给予了许多政策优待。
二、认清角色转变，保持务实心态由于长期在部队工作，军转干部的知识结构、工作技能与地方工作需求都存在着一定的差距，对这些差距的认同度不同，随之而来的结果也不尽相同。
认同度过低，带来的是盲目自大，在虚名中迷失自我；认同度过高，带来的是妄自菲薄，在安逸中虚度人生。
角色定位准确、期望值设置合理、心态调整到位是军转成功转型的重点。
一要真正解决思想认识问题。
过去的工作经历、经验和成绩只能代表过去，辉煌也好，苦难也罢，总之这一篇已经翻过。
军转做到四个正确对待
自觉做到“四个正确对待”始终保持昂扬的精神状态正确对待事业，正确对待组织，正确对待自己，正确对待别人，是每个同志都要遇到的一个不可回避的现实课题，是党员干部加强思想改造和党性修养，保持先进性的重要方面，必须认真解决好。
一、正确对待事业，始终保持对事业的执着追求事业是共产党人人生的支撑，离开了事业，就失去了人生的真正价值。
正确对待事业，是“四个正确对待”的根本落脚点，正确对待其它方面的问题，最终都要体现在振奋精神干事业上。
这个问题解决不好，不仅在事业上难有作为，影响个人的发展进步，而且会给部队建设带来损害。
一要正确处理事业与职位的关系，摆脱职位的困扰。
把官位看得太重，心理就不堪重负；坚持事业第一，心里无“官”才会轻装上阵。
现在，有的同志摆脱不了职位的困扰，不是勤奋工作，执着地去追求事业，而是不安心本职，热衷于追求职位。
职务提升时，就认为自身的价值得到了公认，稍不如意，就怨天尤人，进而产生失落感，精神状态、工作热情随着职务的升迁而大起大落。
更有甚者，每空出一个位子，便对号入座，自认为是合适的人选，找关系、走门子，到处活动。
这与党的事业、与部队风气、与个人发展都十分有害，必须坚决予以克服。
由于部队编制的特殊性，干部队伍的结构呈宝塔型，晋升的位置越往上越少，即使个个素质优秀，也不可能全部都能提升。
评价一个人的进步，不能完全以职务提升的快慢为尺度，而要看综合素质怎么样；衡量一个人的价值，不是看其职位的高低，而是看其贡献的大小。
个人职务的晋升和发展，往往受客观环境、条件和机遇等多种因素的制约，总体上说，有时快一点，有时慢一点；这个人快一点，那个人慢一点，都是正常的。
就象运动员赛跑一样，即便都处在同一起跑线上，也不可能同时到达终点，总有跑在前面的，落在后面的。
而这种快慢，既取决于个人素质，更取决于党的事业的需要。
作为一名领导干部，要努力争当干事业的“突击手”，绝不能当跑职务的“运动员”。
二要正确处理事业与家庭的关系，走出家庭的拖累。
转业工作交流发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家交流我的转业工作心得。
首先，我要感谢组织给予我这次发言的机会，也要感谢各位战友在我转业过程中给予的关心和支持。
自从踏入军营的那一刻起，我就深知军人肩负着保家卫国的神圣使命。
在部队的这些年里，我始终以军人的标准严格要求自己，刻苦训练，努力工作，为国家和人民的利益默默奉献。
如今，我即将从军营走向社会，成为一名转业干部，我深感责任重大，使命光荣。
回顾在部队的岁月，我深刻体会到以下几点：一是要有坚定的信念。
信念是军人的灵魂，是前进的动力。
在部队，我们要坚定信仰，忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于祖国。
这种信念是我们战胜一切困难的基石。
二是要有过硬的本领。
在新时代，我们要紧跟时代步伐，努力学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素质。
在部队，我们要刻苦训练，努力提高自己的军事技能，为保卫国家安全贡献力量。
三是要有严明的纪律。
纪律是军队的生命线，是保证战斗力的重要因素。
在部队，我们要严守纪律，做到令行禁止，确保部队的高度集中统一。
四是要有团结协作的精神。
团结协作是军人的优良传统，是完成各项任务的重要保障。
在部队，我们要发扬团结协作精神，相互支持，共同进步。
作为一名转业干部，我深知自己肩负的责任。
在新的岗位上，我将努力做到以下几点：一是要尽快适应新环境。
我会认真学习新知识、新技能，尽快熟悉工作，为我国的发展贡献自己的力量。
二是要保持军人的优良作风。
我会继续发扬部队的优良传统，严守纪律，勤奋工作，努力成为一名优秀的转业干部。
三是要发挥军人优势。
在新的岗位上，我会充分发挥自己的军事素养，为单位的各项工作提供有力支持。
四是要关心战友。
我会时刻关注战友们的需求，为他们排忧解难，共同度过这段转型期。
最后，我想对各位战友说，转业并不意味着结束，而是一个新的开始。
让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！。
军转干部如何成功转型为优秀地方机关干部
军转干部如何成功转型为优秀地方机关干部军队干部转业到地方工作之后，大多数同志都分配到了机关工作，由于部队与地方的工作性质的不同，转业干部到地方工作以后，有些不适应，特别是分到机关工作的同志，领导交代的事不知从何处入手去协调、去处理，感到有些困惑和无助。
如何从一名军官成功转型为一名优秀的地方机关干部，是摆在军转干部面前现实而客观存在又急需解决的课题，笔者把自己转业十年多来在机关工作的感受写出来，希望对战友有所帮助。
一、要练好“磨”功经得起执著追求之磨。
要想成为一名优秀的机关干部，必须明白进机关不是为了面子好看而来，不是为了贪图享受而来，而是为了提高素质而来，为了成就事业而来。
兴趣、热爱和激情是需要培养的，是磨炼出来的。
工作无贵贱，行行出状元，就看你咋干。
不热爱，给了你好位置也干不好。
搞报道的同志、写文章的同志大多有这样的经历，有了好的观点和灵感，再忙再累时也会把它记下来，半夜三更也想一鼓作气地把它写出来，再晚也不足惜。
这就是兴趣、热爱和激情的作用。
大家到机关干一段儿会知道，机关和基层还真的不是一回事儿，标准和要求是不一样的。
没有兴趣，没有对事业的追求和责任，就没有干好工作的动力。
之所以有些同志到机关是同时进，却不同时“出”，首先是热爱的程度有差异，这也是根本的差异。
经得起吃苦耐劳之磨。
一分耕耘，一分收获。
好的机关干部是加班熬出来的，优秀人才是在重大任务、吃苦耐劳中历练出来的。
机关干部既是一个好差使，因为他地位重要；更是一个苦差使，因为他要吃比一般人多得多的苦。
成功的人，都有食不甘味、寝不安席、加夜班、熬通宵、不吃饭、绞尽脑汁、连续作战的经历。
所以，有事情，要高标准去干。
充分发挥主观能动性，竭尽全力，想尽办法，真正自己满意了，再去交差。
有急事大事，要快干大干。
有难事，要积极主动去干。
不要溜边，拈轻怕重，不要怕任务、怕写、怕研究、怕改、怕反复。
没事情，要给自己找事干，不能闲着。
经得起日积月累之磨。
优秀机关干部不是一口就能吃出个胖子，有一个积少成多、积小成大的过程。
军转干部工作交流发言材料
军转干部工作交流发言材料
大家好，
很高兴能够在这个场合和大家进行工作交流，我是一名军转干部，目前在XX部门担任XX岗位。
首先，我想分享一下从军队转业到现在的工作体会。
作为一名从军队转业的干部，我在过去的军旅生涯中积累了丰富的军事经验和团队合作能力。
这些经验对我现在的工作非常有帮助，我很快适应了新的工作环境，并与同事们建立了良好的工作关系。
同时，我也非常注重工作细节和工作效率，希望通过我的专业能力为部门的发展做出贡献。
其次，我想谈一下我目前在XX岗位所遇到的挑战以及解决方案。
作为一个新人，在部门中我面临着许多新的工作内容和要求，需要不断的学习和适应。
在初期，我遇到了一些困难，如了解公司的业务流程、学习使用新的工作软件等。
为了解决这些问题，我积极主动地与同事和上级沟通交流，并参加了部门组织的培训和学习活动。
通过这些努力，我逐渐掌握了相关工作技能，并且在工作中取得了较为满意的成绩。
最后，我希望通过这次交流，能够与大家互相学习和分享工作中的经验和心得。
我相信每个人都有独特的工作思路和方法，通过互相的交流和借鉴，我们可以共同进步，提高工作效率和质量。
同时，我也愿意向大家提供帮助，与大家一起共同解决工作中遇到的问题和困难。
谢谢大家的聆听！我期待着大家的宝贵意见和建议。
军转安置工作经验交流材料
军转安置工作经验交流材料军转安置工作经验交流材料尊敬的领导、各位同事：我是XX部队的一名军人，近期刚刚完成了军转安置工作，经过一段时间的整理和反思，我想与大家分享一下我的经验和体会，希望能够为大家提供一些参考和帮助。
首先，军转安置工作对于每一位军人来说，都是人生中一个重要的转折点。
作为一名军人，我们在部队中接受了系统的军事训练，同时也习得了许多军队特有的职业素养，在退伍后的安置过程中，如何充分发挥自己的优势并熟练地适应新的工作环境，是我们首要需要面对和解决的难题。
其次，军队转业后，要充分认识到自己的优势和不足，明确自己的目标并制定合理的规划是至关重要的。
通过参加一些军事素质转化为民用技能的培训和学习，可以有效地提升自身的竞争力。
此外，加强个人的心理疏导和心态调整，积极面对未来的挑战和艰辛，也是必不可少的。
再次，良好的社会关系和人际网络对于军队转业后的安置至关重要。
通过与维权部门、工会等机构的联系和沟通，及时了解政策和相关信息，可以帮助我们更好地解决问题。
同时，积极主动地参加一些职业交流会、专业培训等活动，扩大自己的社交圈子，建立人际关系，有利于我们在工作岗位上的发展和成功。
最后，军队转业后，不应忽视自身的心理健康问题。
退伍军人面临的离别、适应、落差等问题往往会对他们的心理产生一定的影响，因此及时寻求专业的心理咨询和帮助，保持自身的良好心态，对于我们顺利安置和融入新环境起到了重要的促进作用。
总结来说，军转安置不仅仅是一次工作的调整，更是一次职业和生活的转型。
在这个过程中，我们需要重视自身的优势和不足，积极适应新的工作环境，积极建立人际关系，保持良好的心态，并且不断提升自己的专业技能和综合素质，才能够实现更好的安置和发展。
感谢各位领导、同事的耐心聆听，希望我的经验和体会能够对大家有所启发，并为大家的工作和生活提供一些有益的帮助。
同时，也希望大家能够一起相互学习、相互进步，共同努力实现理想和目标。
谢谢！。
军转干部培训心得体会
军转干部培训心得体会2017年军转干部培训心得体会2017年3月2日至4月28日为期两个月的军转干部培训在宁波终于落下帷幕，此次培训教学内容涉及之广，使我深深的感受到工商行政管理工作对专业知识要求很高；涉及教学人员之多，有学院的老师，有来自工商一线的执法人员，有来地方相关部门的领导和省局的领导，他们从不同的角度进行授业解惑，使我对工商事业有了一个整体的认识，让我更加深爱工商行政管理这个职业，也深感自己责任之重，但我定将全力以赴，从做好自己本职工作做起。
可以说，这次培训为军转干部实现角色转变起到了很好的纽带作用。
总结这次培训，我有以下几点体会。
一、正确定位，实现自我角色转变。
从一名军人到一名行政管理人员的转变，不只是一个称谓的变化，而是工作方式的根本性变化。
为此，我自己要在思想上做好充分的准备，认清两个职业各自的特点，找出共同点和差别点，及时调整自己的心态，准确的进行自我定位。
要把思想集中到工商行政管理事业中来，要把行动落实到日常工作中去，争取早日实现角色转变，尽快适应各项工作，成为一名优秀的工商干部。
对于当前，就要把心思用在服务区的监管上，了解服务区内个私企业的总量、行业分布情况、生产经营情况、重点监管部位等等，做到心中有数，为服务区内的生产安全和经济发展尽心尽力，竭诚为个私企业服务，做出自己应有的贡献。
二、加强学习，提高自身业务知识。
对于一个刚从部队转业到地方工作的人来说，要接受很多新的事物，学习则显得尤为的重要。
此次军转培训只是为学习开了个头，更多的学习还是要贯穿到今后的工作中。
对于当前，首先要把学习的侧重点放在书本上，学习一些常用的法律法规知识，如《无照经营查处取缔办法》、《反不正当竞争法》、《行政强制法》、《消费者权益保护法》等法律法规知识，通过学习掌握与工作相关的法律条款，丰富自身的专业知识面；其次是要主动地向他人学习，学习是永无止境的，三人行必有我师，每个人都是我学习的榜样，学习他人的优点弥补自己的短处，在学习中做到勤学、勤问、勤思考，尽快的适应工作岗位对专业知识的需要，从而更好的为工商事业服务。
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军转干考试
分享：做好军转干部思想工作三要素对于军人，转业是人生的一个新的转折点，是事业的一次新的选择。
转业意味着阵地的转移、岗位的转换，同时也是对心理素质的考验。
在此期间，军转干部面临诸多矛盾和困难，特别是在心理预测与现实情况出现较大反差时，容易造成心理上的焦虑和紧张。
此时，最需要各级领导的关心和帮助。
如何化解矛盾、消除焦虑、振奋精神、树立信心，使广大军转干部坦然面对机遇和挑战，各级军转安置部门和广大军转工作者，要做到以下三点：一要知全局，用政策成人之美。
做军转工作要站在大局上思考问题、要从细节上抓好具体工作。
军转干部对网络论坛传言的疑惑，对考试、考核以及功绩制分配的忧心，对面临抉择时的苦恼，这等等的一切都不同程度地影响着军转干部的心理。
加之大部分军转干部在待安置期间闲暇时间较多，思考问题的时间增多，如果思虑过度，容易产生负面的情绪和心理反应。
作为军转安置部门和军转工作者一定要着眼安置大局，让广大军转干部感受到党和国家政策的温暖，正确引导他们排解和摆脱不良情绪的影响。
要以解决好、处理好军转干部所面临的问题为己任，时时处处事事为他们着想，多一分宽容，多一点爱心，主动作为，想方设法地成就军转干部的好事，这不仅是成人之美，更是为党分忧，为社会稳定作贡献。
绝对不能利用自己手中的一点小权利给军转干部设置各种障碍，或者横眉冷对，横挑鼻子竖挑眼，在军转干部人生的十字路口使他们偏离方向，这不仅是失职，也是失责，更是失德。
二要懂本行，用政策坚持原则。
人们常说大事讲原则，小事讲风格。
对于军转干部来说，转业安置工作就是人生大事，就是敏感问题。
在现实社会各种环境和因素的影响下，有的军转干部想方设法拉关系，走门路，宁信关系不信组织;有的为了提高自己的评分，通过歪门邪道搞不正当竞争;有的无理取闹，把简单的事情复杂化等等。
因此，各级军转工作者就必须懂本行，用政策坚持原则，不能一味地做“老好人”，总是怕这怕哪，瞻前顾后，对个别军转干部提出的无理要求，不敢说重话，对一些错误的思想和行为见怪不怪，不但不批评、不抵制，甚至随声附和，随波逐流，对他们存在的问题，不敢明确指出，捂着掖着，你好我好大家都好，就是问题解决不了。
工作中要不怕得罪人，不要顾虑这样哪样的关系，只要坚持原则，敢于将问题摆在桌面上，坦坦荡荡做人，兢兢业业做事，实事求是，一身正气，两袖清风，就一定能得到军转干部的信服，得到广大军转干部的认可。
三要干实事，用政策公平公正。
军转工作者要树立干实事的作风，要坚决落实安置政策，
军转干考试
在政策的运用上一视同仁。
军转干部安置的好坏，小则影响个人家庭，大则影响部队军心士气甚至社会的稳定。
因此，军转工作使命光荣，责任重大，各级军转工作者都应该把这项工作当作一项光荣的事业，始终保持满腔的工作热情和良好的精神状态。
工作中既要公平公正，又要倾注真情，全身心的投入，在服务军转干部时做到好办的事主动办，能办的事马上办，难办的事想法办，时刻保持清醒的头脑，保持一种平和、豁达的心态，自觉排除各种私心杂念，只要是一把尺子量长短，真正做到了让安置在阳光下运行，转业工作就一定能够做实、做活、做好，真正实现军转工作成人之美。
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