财务面试专业问题
财务岗位面试题目(3篇)
第1篇一、面试概述财务岗位作为企业运营的重要环节,对财务人员的专业能力和综合素质要求较高。
本面试题目旨在全面考察应聘者的专业知识、实际操作能力、沟通协调能力、应变能力和职业素养等方面。
以下为财务岗位面试题目及解析。
一、专业知识与技能1. 请简要介绍财务报表的构成及作用。
解析:考察应聘者对财务报表的基本认识,以及财务报表在企业财务管理中的作用。
2. 请解释资产负债表、利润表、现金流量表之间的关系。
解析:考察应聘者对财务报表之间关系的理解,以及财务报表分析的基本能力。
3. 如何进行成本核算?请举例说明。
解析:考察应聘者对成本核算的理解和实际操作能力。
4. 请解释固定资产折旧的方法及计算公式。
解析:考察应聘者对固定资产折旧方法的掌握程度。
5. 请简要介绍增值税、企业所得税、个人所得税等税种的特点及计算方法。
解析:考察应聘者对税种的基本了解和计算能力。
6. 请说明财务分析的基本方法。
解析:考察应聘者对财务分析方法的掌握程度。
二、实际操作能力1. 如果公司发生一笔业务,涉及多个会计科目,你应该如何处理?解析:考察应聘者对会计科目设置和业务处理的实际操作能力。
2. 请简要介绍如何进行财务预算编制。
解析:考察应聘者对财务预算编制的掌握程度。
3. 请说明如何进行财务审计。
解析:考察应聘者对财务审计流程和方法的了解。
4. 请解释现金流量表的作用,并说明如何分析现金流量表。
解析:考察应聘者对现金流量表的理解和分析能力。
5. 如果公司发生一笔投资业务,你应该如何进行财务分析?解析:考察应聘者对投资业务财务分析的实际操作能力。
三、沟通协调能力1. 当领导要求你在短时间内完成一项复杂的财务工作,你会如何应对?解析:考察应聘者的应变能力和时间管理能力。
2. 如果同事在财务工作中出现错误,你会如何处理?解析:考察应聘者的团队协作能力和问题解决能力。
3. 请举例说明你在过去的工作中如何与客户沟通。
解析:考察应聘者的沟通能力和客户服务意识。
文职面试财务岗面试题目(3篇)
第1篇1. 请简单介绍一下您的个人基本情况,包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择报考我们单位的财务岗位?3. 您认为自己的优势和劣势分别是什么?4. 您在财务领域有哪些兴趣爱好?5. 您在过去的经历中,有哪些与财务相关的工作经验?二、专业知识测试1. 请简述财务会计的基本概念和原则。
2. 请说明资产负债表、利润表和现金流量表的基本结构及其作用。
3. 请阐述财务报表分析的常用方法和技巧。
4. 请解释什么是财务比率分析,并举例说明。
5. 请说明什么是财务预算,以及预算编制的基本步骤。
6. 请谈谈如何进行财务风险控制。
7. 请解释什么是内部控制,以及内部控制的基本要素。
8. 请阐述企业会计准则的基本原则。
9. 请说明什么是财务报告,以及财务报告的编制要求。
10. 请谈谈如何进行财务审计。
三、实际操作能力测试1. 假设您所在的公司要进行一次年度财务报表审计,请说明您将如何进行审计计划。
2. 假设您负责编制一份财务预算报告,请阐述您将如何进行预算编制。
3. 假设您所在的公司出现了一次重大财务风险,请说明您将如何进行风险控制。
4. 假设您在复核现金收款凭证时,发现了一些问题,请说明您将如何处理。
5. 假设您所在的公司要进行一次财务报表分析,请阐述您将如何进行财务报表分析。
四、沟通协调能力测试1. 假设您在财务工作中遇到了一位同事的误解,请说明您将如何进行沟通协调。
2. 假设您在处理一项财务工作时,与领导产生了分歧,请说明您将如何处理。
3. 假设您在财务工作中,需要与其他部门进行协作,请说明您将如何进行沟通协调。
4. 假设您在财务工作中,需要向领导汇报工作进展,请说明您将如何进行汇报。
五、应变能力测试1. 假设您在财务工作中,突然接到一项紧急任务,请说明您将如何处理。
2. 假设您在财务工作中,发现了一个潜在的风险,请说明您将如何处理。
3. 假设您在财务工作中,遇到了一位难以沟通的同事,请说明您将如何处理。
财务人员面试经典问题
财务人员面试经典问题财务人员面试经典问题导语:面试避免不了回答问题,关于财务人员,会有哪些经典问题呢?以下是小编带来的财务人员面试经典问题,欢迎各位参阅。
问题一:“请你自我介绍一下”思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:1、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、不要简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁也不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的.主要原因。
2、不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。
3、不宜说太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
财务面试题目及答案(3篇)
第1篇第一部分:基础知识与专业知识题目 1:请解释会计等式。
答案:会计等式是“资产=负债+所有者权益”,这是会计学中最基本的等式,反映了企业财务状况的基本平衡关系。
资产是企业拥有的经济资源,负债是企业对外债务,所有者权益是企业净资产,即企业资产扣除负债后的余额。
题目 2:简述应收账款和应付账款的特点及其管理方法。
答案:应收账款是企业因销售商品、提供劳务等经营活动而应向购货单位或接受劳务单位收取的款项。
其特点是流动性较强,但存在一定的坏账风险。
管理方法包括:加强信用管理,控制信用额度;定期核对账目,及时催收账款;建立坏账准备金等。
应付账款是企业因购买商品、接受劳务等经营活动而应支付给供应单位或提供劳务单位的款项。
其特点是负债期限较长,但通常有较为优惠的付款条件。
管理方法包括:合理安排付款时间,争取最佳付款条件;与供应商建立良好的合作关系,争取延长账期等。
题目 3:请解释固定资产折旧的概念及其计算方法。
答案:固定资产折旧是指企业按照固定资产的使用年限、预计残值和折旧方法,将固定资产的成本在预计的使用年限内分摊到各个会计期间的过程。
计算方法主要有直线法、加速折旧法等。
第二部分:财务管理与决策题目 4:请解释资本结构的概念及其对企业财务状况的影响。
答案:资本结构是指企业各种资本来源的构成比例,包括权益资本和债务资本。
合理的资本结构有助于降低企业财务风险,提高企业盈利能力。
资本结构对企业财务状况的影响主要体现在:影响企业的偿债能力、盈利能力和财务风险等。
题目 5:请简述财务预测的方法及其在企业管理中的作用。
答案:财务预测是企业根据历史数据和未来趋势,对未来一定时期内的财务状况、经营成果和现金流量进行预测的过程。
财务预测的方法主要有趋势预测法、回归分析法等。
财务预测在企业管理中的作用包括:为企业制定经营策略提供依据;为投资者提供决策参考;为银行等金融机构提供信用评估依据等。
题目 6:请解释成本控制的概念及其在企业管理中的作用。
财务面试最难10道题目及解析
财务面试最难10道题目及解析问1:马上我们就要给业务员发放半年绩效了,有的绩效高达十几万元,请问如何降低个税的缴纳?问2:我们公司下个月自然人股权将进行转让,肯定会涉及较高的20%的股权转让个税问题,我们想提前筹划一下,看看如何处理?问3:假设我公司马上准备注销了,账面.上还虚挂着800万元存货,其实这是之前遗留问题,早就没有库存了,请问如何处理这些库存更省税?问4:大家知道,目前对于公户转私户,特别是大额资金转账监?控的越来越严格,但是我们老板就是想从账户取钱到个人卡上,他始终觉得钱在公司账户上不安全,怎么办?问5:我公司现在开始盈利了,自然人股东从年底开始就要拿分红了,有的股东分红金额高达上千万元,如何合规合法的既拿到分红、又降低个税?问6:听说收据也可以入账并在企业所得税前扣除了,是吗?问7:我公司目前进销差价太大,导致增值税税负率高达9.7%,为此税局还专门找过我们,问我们为什么缴纳这么多增值税,还让写说明,我们也不想缴纳这么多增值税啊,但是又不知道如何合法降税?问8:我公司账面.上有好多无法收回的应收账款,还有好多无法支付的应付款,都是好多年遗留下来的,如何清理掉呢?问9:我公司目前有员工10000人,但是400人不愿缴纳社保,正好公司也不想给这些人缴纳,但是又不知道如何处理更合法?问10:平时逢年过节送礼送卡的支出没法入账,导致企业所得税缴纳的太多,请问怎么处理?问1:解答:不交保险的员工,注册个体户,自开普票,有免税政策,1个月3万3个月9万不征增值税及附加税不征个税;1个月10万3个月30万不征增值税及附加税,但是要征个税。
个体户的a个税和工资的个税分开算基数。
不并入工资薪金所得,单独适用综合所得月度税率表。
问2:解答:尽量做到平价转让。
提前发放盈余公积和未分配利润作为免税收入,或者直接撤资以达到税负最低问3:解答:1、计提存货跌价准备;2、已霉烂变质的,过去的,没有使用价值的等,做财产损失处理。
会计专业面试题目(3篇)
第1篇一、专业知识考察1. 请简要介绍会计的基本职能和作用。
2. 会计的六大基本要素是什么?请分别解释其含义。
3. 会计的三大报表是什么?它们分别反映了哪些财务信息?4. 权益性支出与资本性支出的区别是什么?5. 固定资产折旧采用的方法有哪些?分别适用于哪些情况?6. 固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?7. 新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?8. 企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?9. 企业应该如何面对金融危机?10. 面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?11. 市场前景、加薪和升职,你更重视哪一个?12. 账务核算系统有哪几种?请分别介绍其特点。
13. 对于成本控制你怎么看待?14. 费用与支出的区别是什么?15. 面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?16. 你会做假账吗?为什么?17. 怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?18. 用友和金蝶软件,你更倾向于哪一款?为什么?19. 你认为自己比和你同届的毕业生强在哪里?20. 你认为会计理论知识重要还是实践重要?为什么?二、案例分析1. 某公司2019年度营业收入为1000万元,营业成本为600万元,期间费用为200万元,利润总额为200万元。
请计算该公司的净利润、营业利润、毛利率、期间费用率。
2. 某企业2019年年末资产负债表显示,固定资产净值为1000万元,无形资产净值为200万元,可辨认无形资产净值为100万元。
请计算该企业的总资产、净资产、资产负债率。
3. 某公司2019年度财务报表显示,营业收入为1000万元,营业成本为600万元,期间费用为200万元,净利润为200万元。
请分析该公司2019年度的盈利能力。
4. 某企业2019年度财务报表显示,资产负债率为50%,负债总额为1000万元,其中短期借款为300万元,长期借款为200万元,应付账款为200万元。
请分析该企业的偿债能力。
5. 某公司2019年度财务报表显示,营业收入为1000万元,营业成本为600万元,期间费用为200万元,净利润为200万元。
财务人员面试问题大全
财务人员面试问题大全财务人员面试提问一、工作经验1.请谈谈你毕业后的工作经历。
2.你现在或最近所从事的工作,你的职责是什么?你担任的职位是什么?3.你认为在工作中最大的成就是什么?4.在你的工作经历中遇到过什么困难?你是如何处理或应对的?5.你认为该工作的难点或挑战在哪里?6.你在工作中有什么收获和体会?二、工作动机与期望1.请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2.你对现在的同事和主管有什么看法?你认为他们有什么优缺点?3.你为什么决定换工作?你认为原单位有什么缺点,什么样的工作更适合你?4.你对我们公司了解多少?你能介绍一下你对我们公司提供的工作有什么期望和要求吗?(薪资要求、福利待遇等)三、事业进取心与自信心1.你个人有什么抱负和理想?你打算如何实现自己的理想?2.你对现状满意吗?为什么?3.你认为现在的工作有哪些需要改进的地方?4.你有向领导提出合理化建议的经历吗?你能说一个例子吗?5.如果领导交给你一个非常重要但又非常艰难的工作,你会如何处理?四、工作态度1.你认为自己适合做什么样的工作?五、自知与自控1.你认为自己的工作有哪些不足或欠缺?2.你的上级主管和同事如何评价你?你认为评价准确吗?文章中的格式错误已删除。
关于纳税申报期限,以下是正确的表述:1.增值税、城建税、教育费附加、个人所得税等应在次月的10日内缴纳。
2.企业所得税应在季度结束后的15日内缴纳,如果当地税务机关确认按月缴纳,则应在次月的10日内缴纳。
汇算清缴期限为4个月。
3.房产税、城镇土地使用税、车船税等应按当地税务机关的规定期限缴纳,各地规定不一,一般为一年两次。
答案:企业所得税的改革将减少税负,提高企业的盈利能力和竞争力,有利于促进经济发展和创新。
同时,改革还将优化税制结构,促进税收征管的规范化和透明化,提高税收征收的效率和公平性。
对于国内企业来说,这将是一个重要的利好消息,有望为企业带来更好的发展机遇和前景。
财务面试常见的专业问题
财务面试常见的专业问题
财务面试中常见的专业问题通常涵盖了各个方面的财务知识和技能。
下面是一些常见的财务面试问题及其解释:
1. 什么是资产负债表
资产负债表是一份财务报表,用于展示公司在特定日期的资产、负债和股东权益的情况。
资产负债表可以帮助投资者、债权人和管理层了解公司的财务状况和偿债能力。
2. 请解释一下现金流量表的作用。
现金流量表是一份财务报表,用于展示公司在特定期间内的现金流入和流出情况。
现金流量表可以帮助投资者和管理层了解公司的现金流动性和经营活动的盈利能力。
3. 什么是财务比率可以举个例子说明吗
财务比率是用于衡量公司在特定方面的财务状况和经营绩效的指标。
例如,净利润率可以通过将公司的净利润除以销售收入来计算,用于衡量公司在销售活动中实现的利润。
4. 请解释一下财务预算的概念。
财务预算是一份规划公司在特定期间内收入和支出的计划。
通过制定
财务预算,公司可以设定目标、控制成本、优化资源分配,并为未来的决策提供参考。
5. 什么是财务风险管理可以提供一些常见的财务风险吗
财务风险管理是指通过采取适当的措施来处理和减轻可能对公司财务状况和经营绩效造成负面影响的风险。
常见的财务风险包括市场风险、信用风险、流动性风险和利率风险等。
这些是财务面试中常见的专业问题的例子,希望对你有所帮助。
记得在回答问题时,用自己的话语清晰地解释,并结合实际的经验或案例来支持你的回答。
财务面试问题及答案
财务面试问题及答案在财务面试中,考官通常会问一些关于财务知识、经验和技能的问题,以评估候选人的能力和适应性。
现在就让我们来看一些经典的财务面试问题及其答案。
问题1:请简要描述一下你的财务背景和经验。
答案:我持有会计学学士学位,并且在工作中拥有五年的财务相关经验。
我曾在一家知名的会计师事务所实习,并在此期间学到了许多有关财务报表和审计的知识。
在过去的三年里,我在一家大型制造公司担任财务分析师的职位,负责制定财务预算和分析业务运营。
我也有丰富的财务系统和软件使用经验,包括ERP和金融建模工具。
问题2:请谈谈你对财务规划和预算的理解。
答案:财务规划和预算是财务管理中非常重要的一部分。
财务规划是通过有针对性地将资源分配给不同的项目和活动来实现组织的目标。
预算是对财务规划的量化和计划分配,它可以帮助企业在未来一段时间内制定明确的预期和目标,并监控实际绩效与预期目标的差异。
预算也是管理者辅助决策的重要工具,它可以提供有关资源使用和效率的信息。
问题3:请谈谈你对风险管理的理解。
答案:风险管理是评估、量化和控制组织所面临的各种风险的过程。
它包括确定潜在风险、对风险进行量化和优先排序、采取适当的应对措施以降低风险的可能性和影响力。
风险管理对于维护企业的可持续发展和长期成功至关重要。
在财务领域,风险管理通常包括对经济、市场、信用和操作风险的评估和控制。
问题4:请解释一下资产负债表、利润表和现金流量表的作用。
答案:资产负债表是一份报告,反映了企业在特定日期的财务状况,即其资产、负债和股东权益。
资产负债表提供了审计、投资者和债权人对企业财务健康状况的重要信息。
利润表是报告企业在一段时间内的收入、成本和利润。
它显示了企业的销售收入、成本、税金和净利润等重要项目。
利润表可以帮助企业管理者评估企业的盈利能力和经营绩效。
现金流量表显示了企业在一段时间内现金的流入和流出情况。
它分为三个类别:经营活动、投资活动和筹资活动。
现金流量表对估计企业现金流量和偿付能力非常重要。
财务运营面试题目(3篇)
第1篇一、专业知识与技能类1. 请简述财务报表分析的基本方法及其在财务管理中的作用。
2. 解释会计等式,并举例说明其应用。
3. 如何进行财务预算编制?请列举几种常见的预算方法。
4. 在成本核算过程中,如何进行成本归集和分配?5. 请说明现金流量表的基本结构和编制方法。
6. 解释内部审计的概念及其在企业管理中的作用。
7. 请列举几种常见的财务风险,并简要说明其成因和应对措施。
8. 如何进行财务比率分析?请举例说明几个重要的财务比率。
9. 请简述增值税、企业所得税、个人所得税等税种的计算方法和税率。
10. 在企业合并报表编制过程中,需要注意哪些问题?二、实操能力类1. 假设你是一名财务人员,公司出现一笔意外支出,如何进行账务处理?2. 如果公司发生一笔大额资金周转困难,你会如何进行资金筹措?3. 请根据以下数据,计算企业的毛利率、净利率和资产周转率:- 营业收入:1000万元- 营业成本:600万元- 净利润:200万元- 资产总额:500万元4. 在进行财务报表分析时,如何识别异常数据,并分析其成因?5. 请根据以下数据,编制现金流量表:- 经营活动现金流入:500万元- 投资活动现金流入:100万元- 筹资活动现金流入:200万元- 经营活动现金流出:300万元- 投资活动现金流出:50万元- 筹资活动现金流出:150万元6. 在进行成本核算时,如何确定生产成本和期间费用的界限?7. 请根据以下数据,编制资产负债表和利润表:- 资产总额:1000万元- 负债总额:500万元- 股东权益:500万元- 营业收入:800万元- 营业成本:600万元- 营业外收入:50万元- 营业外支出:30万元8. 在进行税务筹划时,如何为企业节省税款?9. 请根据以下数据,计算企业的资产负债率、流动比率和速动比率: - 资产总额:1000万元- 负债总额:500万元- 流动资产:800万元- 流动负债:400万元- 长期负债:100万元10. 在进行内部审计时,如何识别和防范财务风险?三、品质与职业素养类1. 请简述你在以往工作中遇到的最大挑战,以及你是如何应对的。
财务岗位面试问题及答案【优秀4篇】
财务岗位面试问题及答案【优秀4篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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财务面试问题 (附答案)-财务分析面试问题
财务面试问题 (附答案)-财务分析面试问题引言概述:财务面试是财务行业求职者进入理想职位的重要关卡。
在面试中,财务分析问题常常是面试官用来考察应聘者财务知识和分析能力的重要手段。
本文将为大家介绍一些常见的财务分析面试问题,并提供了相应的答案,希望能够帮助读者在财务面试中更好地准备和应对。
一、财务报表分析1.1 利润表分析在财务报表分析中,利润表是重要的参考指标。
面试官可能会问到以下问题:1.1.1 如何计算净利润?答:净利润可以通过利润表中的净收入减去各项费用和税费得到。
1.1.2 什么是毛利润率?答:毛利润率是指毛利润与净销售额的比率,用来衡量企业销售产品或提供服务的盈利能力。
1.1.3 如何解读利润表中的营业利润?答:营业利润是指企业在经营活动中所获得的利润,可以通过减去营业成本和营业费用得到。
1.2 资产负债表分析资产负债表是反映企业财务状况的重要工具。
以下是可能被问到的问题:1.2.1 什么是资产负债表?答:资产负债表是记录企业在特定日期的资产、负债和所有者权益的表格。
1.2.2 如何计算总资产?答:总资产等于负债和所有者权益之和。
1.2.3 怎样解读资产负债表中的负债比率?答:负债比率是指负债总额与资产总额的比率,用来衡量企业负债的程度。
1.3 现金流量表分析现金流量表反映了企业现金流入和流出的情况。
以下是可能被问到的问题:1.3.1 什么是现金流量表?答:现金流量表是记录企业在特定期间内现金流入和流出情况的财务报表。
1.3.2 如何计算净现金流量?答:净现金流量等于经营活动、投资活动和筹资活动的现金流量之和。
1.3.3 怎样解读现金流量表中的自由现金流量?答:自由现金流量是指企业在特定期间内可用于投资、分配股息和偿还债务的现金流量。
二、财务指标分析2.1 盈利能力指标盈利能力是衡量企业盈利水平的重要指标。
以下是可能被问到的问题:2.1.1 什么是净利润率?答:净利润率是指净利润与净销售额的比率,用来衡量企业每一单位销售额所获得的净利润。
财务岗位的面试常见问题及技巧
财务岗位的面试常见问题及技巧财务岗位在企业中扮演着至关重要的角色,因此对于招聘财务职位的企业来说,面试环节尤为重要。
以下是一些财务岗位的面试常见问题及技巧,希望能对应聘者有所帮助。
一、常见问题1. 请简单介绍一下你自己。
这是一个常见的开场问题,用来让面试官了解应聘者的基本背景和经历。
应聘者可以分享自己的教育背景、工作经验和专业技能等。
2. 为什么选择财务岗位?这个问题考察应聘者对自身发展的规划和动机。
应聘者可以提到自己对财务工作的兴趣、自身的优势和追求挑战的心态等。
3. 你有哪些财务相关的工作经验?这个问题主要是考察应聘者的实际工作经验,包括从事过哪些财务工作、熟悉的财务软件和工具、解决过的财务问题等。
4. 如何处理一个复杂的财务项目?这个问题考察应聘者的问题解决能力和团队合作能力。
应聘者可以提到自己的思考方式、分析方法、沟通技巧和解决团队冲突的经验等。
5. 你如何保证财务报表的准确性?这是一个关键问题,考察应聘者对财务数据的处理能力和对细节的重视。
应聘者可以提到对财务数据的验证、核实和审计流程等。
6. 如何应对突发的财务问题?这个问题考察应聘者的应变能力和抗压能力。
应聘者可以提到在工作中遇到过的困难和挑战,以及自己的解决方案和经验。
7. 你认为在财务工作中最重要的能力是什么?这个问题考察应聘者对财务工作的理解和认知。
应聘者可以提到自己认为的重要能力,例如分析能力、沟通能力、解决问题的能力等。
二、技巧1. 提前准备在面试前,应聘者应该对财务岗位的基本知识和技能有所了解,并针对常见问题进行准备。
可以通过阅读相关书籍、参加培训课程和进行模拟面试等方式进行提前准备。
2. 强调自身优势在回答问题时,应聘者可以突出自身与财务岗位相关的优势,例如专业知识、工作经验、解决问题的能力等。
提供具体的例子可以更好地说明自己的能力。
3. 注重细节在回答问题时,应聘者应该注重细节,尽可能提供具体的数据和案例。
这不仅可以体现应聘者的专业能力,也可以让面试官对其的能力有更直观的了解。
公司财务员面试题目(3篇)
第1篇一、开场白与自我介绍1. 请简单介绍一下您自己,包括您的教育背景、工作经验以及为什么对这个职位感兴趣。
解析:这个问题旨在了解应聘者的基本情况,同时也能考察其沟通能力和对职位的兴趣。
2. 您在简历中提到您有X年的财务工作经验,能具体谈谈在这段时间里,您最自豪的成就是什么吗?解析:这个问题可以帮助面试官了解应聘者的工作能力和成就感。
二、专业知识与技能3. 请解释一下什么是应收账款周转率,并说明如何计算它。
解析:这个问题考察应聘者对财务基本概念的理解和应用能力。
4. 如果一家公司的流动比率从1.2下降到0.8,您认为这可能意味着什么?解析:这个问题旨在考察应聘者对财务比率的解读和分析能力。
5. 在处理一笔大额付款时,您通常如何确保资金的安全和正确性?解析:这个问题考察应聘者的操作规范和风险控制能力。
6. 请描述一次您在处理会计凭证时发现错误的情况,以及您是如何解决这个问题的。
解析:这个问题可以帮助面试官了解应聘者的问题解决能力和责任心。
三、财务软件与系统7. 您熟悉哪些财务软件?请举例说明您如何使用这些软件来提高工作效率。
解析:这个问题考察应聘者的技术能力和对财务软件的熟悉程度。
8. 如果公司决定更换财务系统,您认为在这个过程中,您将如何帮助团队适应新的系统?解析:这个问题考察应聘者的适应能力和团队合作精神。
四、决策与问题解决9. 假设您发现公司的现金流量出现了问题,您将如何分析原因并提出解决方案?解析:这个问题考察应聘者的分析能力和解决问题的能力。
10. 如果您的直接上级要求您在不违反公司政策的情况下尽快完成一项任务,但您认为这可能会对公司的财务状况造成负面影响,您将如何处理这种情况?解析:这个问题考察应聘者的职业道德和决策能力。
五、团队合作与沟通11. 请描述一次您与其他部门合作完成一个项目的情况,以及您在这个项目中扮演的角色。
解析:这个问题考察应聘者的团队合作能力和沟通能力。
12. 如果您的同事在工作中犯了错误,您会如何处理这个问题?解析:这个问题考察应聘者的冲突解决能力和人际交往能力。
[财务人员面试经典问题]招聘财务人员面试问题
[财务人员面试经典问题]招聘财务人员面试问题财务人员面试经典问题篇11.你认为单位管得松一些好,还是严一些好?2.你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?3.在工作中你看到别人违反规定和制度,你怎么办?4.对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?6.除本工作外,你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?7.你在工作中常与主管沟通,向他汇报工作吗?8.你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?9.你如何看待超时工作,周末和休息日加班?10.你认为你能对我公司做出什么贡献?财务人员面试经典问题篇21.你认为自知之明是否最重要?你的长处和短处是什么?怎样做到扬长避短?2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺?3.你认为在你选择的工作领域里,要想取得事业的成功,自己的哪些个性和素质是必须的?4.你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗?5.领导与同事批评你时,你如何对待?6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话,你怎么处理?7.在部门大会上,领导当众错误地批评了你,你如何处理?8.最近一段,你发脾气或与人争吵的原因是什么?9.你工作很努力,也有许多成果,但你总是没有别的同事收入高,你怎么办?10.在一次会议上,你的讲话,领导非常不满意并当众批评你,你会怎么办?11.假如这次招聘你未被录取,你今后会做哪些努力?招聘中的这些问题你问了吗?财务人员面试经典问题篇31.你担任过什么社会工作?你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗?2.你经常参加哪些社团活动,喜欢哪种集体活动和聚会?3.在聚会或集体活动中,你一般扮演什么角色?4.你经常和同学、朋友聚会吗?你常常发起这样的聚会吗?5.你喜欢和哪些人交朋友?你和同事之间相处得很好吗?6.你习惯与陌生人交谈吗?是否只习惯和关系很亲密的人相处?7.从一个熟悉的环境转入陌生的环境,你是否感到不适应?你能很快适应吗?8.你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道?9.你在单独外出旅行时,是否感到孤单?是否常能结识一些朋友?10.你怎样与你不喜欢的同事安然相处,共同合作?11.近来你有没有同朋友或同事闹过别扭?如果有,是什么原因?12.你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告,当你完成后,送交处长审阅时,他很不满意,但你计划中的许多想法是征得处长认可的,遇到这种情况你该怎么办?13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人?14.你在单位里的朋友多吗?15.如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况,你将如何组织?16.如果你父亲过70寿辰,由你负责筹备和主持生日宴会,你会怎么做?18.假如让你接待一项群众上访工作,你应考虑从哪些方面做好这项工作?19.当你被安排做一件事,一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时,你该怎么办?20.如果由你牵头,组织有关处室制定五年发展规划,你应该如何开展工作?。
财务人员常见的十大面试问题
财务人员常见的十大面试问题在竞争激烈的就业市场中,如何在财务行业中脱颖而出成为一名优秀的财务人员是每个求职者都非常关注的问题。
面试是评估候选人能力和素质的重要环节,下面将介绍财务人员常见的十大面试问题,帮助求职者更好地准备面试。
问题一:请介绍一下您的财务背景和工作经验。
这是一个最常见的开场问题,面试官希望借此了解候选人的学习和实践经历、所掌握的财务知识以及工作经验,展示自己在财务领域的专业能力。
问题二:在过去的工作中,您参与过哪些财务项目或者项目组?通过了解候选人参与的财务项目或者项目组,面试官可以进一步评估其在项目管理、团队协作和问题解决能力等方面的表现,并了解候选人的专业财务实践经验。
问题三:请谈谈您对财务规划和预算的理解。
作为一名财务人员,财务规划和预算是关键的工作内容之一。
候选人需要清楚地表达对财务规划和预算的理解,包括目标设定、成本控制和预测等方面。
问题四:请描述一次您在处理财务数据时遇到的挑战,并说明您是如何解决的。
这个问题考察候选人在实际工作中的问题解决能力和应变能力,候选人应该选择一个具体的例子,描述碰到的困难,并结合自己的经验和知识说明如何解决。
问题五:您如何保持对财务法规和会计准则的了解?财务法规和会计准则是财务人员必须掌握的基本知识,面试官希望了解候选人是否有不断学习和跟进最新财务法规的意识和能力,并以此评估其对财务法规的理解和应用能力。
问题六:请谈谈您在处理财务报表和财务分析方面的经验。
财务报表和财务分析是财务工作的重点内容,候选人需要结合自己的实际经验,描述自己在处理财务报表和分析时的方法和技巧,展示自己对财务数据的敏感度和分析能力。
问题七:您如何处理紧急且重要的财务决策?在工作中,财务人员经常会面临紧急且重要的决策,候选人应该能够清晰地表达自己在面对这类情况时的决策流程和实际操作,包括数据分析、风险评估和结果预测等方面的能力。
问题八:您在与其他部门的沟通和协作方面有何经验?财务人员在工作中需要与其他部门密切合作,面试官希望了解候选人是否具备良好的沟通和协作能力,候选人可以结合自己的工作经历,描述与其他部门合作时的情况和如何解决沟通问题。
事业编财务面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请简要介绍您的财务专业背景和相关工作经验。
2. 您认为财务工作对财务工作者来说最首要的要求是什么?为什么?3. 在您的职业生涯中,遇到过哪些财务难题?您是如何解决的?4. 您如何看待财务报表的编制和审核工作?5. 如果您在审核财务报表时发现一处错误,但审核人员和领导都没有发现,您会如何处理?6. 请谈谈您对财务风险管理的理解和实践经验。
7. 在财务工作中,如何确保财务信息的准确性和及时性?8. 您认为财务部门与其他部门之间的沟通与协作重要吗?为什么?9. 如果公司决定实施一项新的财务政策,您认为如何确保该政策的顺利实施?10. 请结合实际案例,谈谈如何提高财务工作效率。
11. 在财务工作中,如何处理与上级、同事、下属的关系?12. 您如何看待财务部门在企业发展中的作用?13. 请谈谈您对当前财务行业发展趋势的看法。
14. 如果您在财务工作中遇到重大失误,您会如何承担责任并改正?15. 请结合您的经历,谈谈如何培养财务人员的职业道德。
二、参考答案1. 简要介绍财务专业背景和相关工作经验答:我毕业于XX大学财务专业,拥有扎实的财务理论基础。
在校期间,我积极参加各类财务实践活动,如会计实训、审计实习等,积累了丰富的实践经验。
毕业后,我曾在XX公司担任财务专员,负责公司财务核算、报表编制、税务申报等工作,具备较强的财务专业能力。
2. 财务工作对财务工作者来说最首要的要求是什么?为什么?答:财务工作对财务工作者来说最首要的要求是严谨、细致、责任心强。
这是因为财务工作涉及到企业的资金管理、财务报表编制、税务申报等方面,任何一点失误都可能导致企业遭受损失。
严谨、细致的工作态度能够确保财务数据的准确性和可靠性,而责任心强则能促使财务工作者在面对问题时勇于承担责任,为企业发展保驾护航。
3. 在您的职业生涯中,遇到过哪些财务难题?您是如何解决的?答:在担任财务专员期间,我曾遇到过以下财务难题:(1)由于市场环境变化,公司产品价格波动较大,导致财务报表编制难度增加。
财务面试专业问题及答案
财务面试专业问题及答案财务面试专业问题及答案面试问题的回答情况直接影响财务面试考核的成败。
下面是店铺整理的财务面试专业问题,以供大家阅读。
会计面试常见问题大全1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?7、你为什么离开以前的公司?8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)其实,在各种会计面试场合,有一些会计面试常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。
如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。
设计生活问题的会计面试常见问题大全:11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?13、你认为你在工作中的成就是什么?14、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
16、你在工作中有什么收获和体会?17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?20、你会做两套账吗?下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题:1、会计的6大基本要素是什么?2、会计的3大报表是什么?3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?3、固定资产折旧采用的方法有哪些?4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?5、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?7、企业应该如何面对金融危机?8、面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?9、市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?10、账务核算系统有哪几种?11、对于成本控制你怎么看待?12、费用与支出的区别是什么?13、面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?14、你会做假吗?15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?16、用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?18、你认为会计理论知识重要还是实践重要?这是我这几天面试过程中遇到的问题,会计人员在遇到会计面试常见问题的时候,一般都有五部分内容:第一,3分钟的自我介绍。
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财务人员面专业试题1,会计的6大基本要素是什么?资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2,会计的3大报表是什么?资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)3,权益性支出与资本性支出的差异是什么?资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出:也叫期间费用。
是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。
这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。
区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。
区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。
如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润4,固定资产折旧采用的方法有哪些?分为两类:直线法和加速折旧法其中直线法包括:平均年限法和工作量法加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法5,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。
所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。
6,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?(二)有利于提高企业的会计信息质量(三)有利于提高企业整体管理水平7,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%,非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。
税率为20%.符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。
国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。
企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用,使得企业的竞争环境更加公平和有利。
纳税申报流程如下:1、增值税、消费税申报纳税人本人或委托社会中介机构到所在地国税机关办税服务厅纳税申报窗口办理纳税申报,申报里须持下列资料:(1)纳税申报表;(2)财务报表及说明资料;增值税一般纳税人还需提供:增值税申请抵扣凭证,发票领、用、存月报表,增值税销项税额和进项税额明细表,国税机关要求申报的其他资料。
2、营业税申报金融业营业税纳税人在季度终了后十日内办理纳税申报,保险业营业税纳税人在月份终了后十日内办理纳税申报,申报须持下列资料:(1)营业税申报表;(2)财务报表及说明资料;(3)其他要求申报的资料。
3、企业所得税纳税申报企业所得税纳税人应当在月份或季度终了十五日内申报预缴,年度终了四十五日内进行年度申报(汇总纳税成员企业和单位在季度终了十五日内或年度终了四十五日内向所在地税务机关报送申报表),年度终了四个月汇算清缴。
申报时必须持下列资料:A、季度预缴(1)所得税申报表;(2)财务会计报表及说明资料。
B、年度汇缴(1)所得税申报表;(2)所得税申报表附表;(3)财务会计报表及说明资料;(4)其他资料。
5、逾期申报应纳税款的处罚纳税人未按规定的期限办理纳税申报,或扣缴义务人未按规定的期限报送代扣代缴、代收代缴报告表的,国税机关除责令限期改正外,并可处以一定数额的罚金。
一般纳税人可抵扣票证有哪些?只要是用于应税活动取得的增值税专用发票,公路铁路运输发票,进口增值税缴款书都可以抵扣。
另外购入的农产品也可以抵扣客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据年终奖是如何计算缴纳个人所得税的一般来说,年终奖是/12 (如果高于起征点2000)来确定其税率商数,根据个调税税率表公式:全年一次性年终奖*税率-速算扣除数如果低于起征点2000,由年终奖/12 确定税率公式:(全年一次性年终奖-2000)*税率-速算扣除数财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异财政年报和汇算清缴报表是不同类的报表啊,财政年报一般就是财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表),而汇算清缴报表是指年度企业所得税表。
公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理公司购买装饰材料装饰租用办公室,这样处理。
购入材料时,借:在建工程,贷:现金(银行存款);完工时,借:长期待摊费用,贷:在建工程;在摊销时,可一次摊销,借:管理费用-其他资产摊销,贷:长期待摊费用。
摊销期应当等于租赁期。
公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?开办费计入“管理费用—开办费”开办费也是你公司为生产经营发生的,取得发票了就能正常税前抵扣,无需调整!没有发票的话就不能税前扣除了,就得相应在调增会计利润。
8,企业应该如何面对金融危机?一、加大力度,催收货款。
二、减人增效,降低成本,保本经营。
三、稳定市场,站稳脚跟。
四、降低库存,盘活资产。
9,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?这个问题主管因素比较多。
我的回答是:我会选择集体减薪,原因是我认为企业是一个集体,只有大家齐心协力,才能度过难关,企业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机之中,大家更应该团结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
10,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少。
11,账务核算系统有哪几种?1往来核算处理系统2出纳账务处理系统3进销存处理系统4固定资产处理系统5成本核算处理系统6工资核算处理系统7账务处理系统:就是编制分录,试算平衡,结账,登记账薄,编制报表的系统12,对于成本控制你怎么看待?对于专业从事内控管理(内部审计)工作的人员来说,掌握各个层次的成本控制方法,就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险,对于提高内部审计效率也将有重大帮助。
也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。
从广义的角度来看,成本控制是企业内部控制的重要组成部分。
但是,对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说,充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。
成本控制在企业运营中的重要性无须讨论,可以毫不夸张地说,现代企业管理管的就是成本。
13,费用与支出的区别是什么?费用和收入相对应而存在,只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加,且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认,以工业企业为例,费用分为生产成本和期间费用两类。
它的特征是,会最终减少企业资源和企业所有者权益。
支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。
(另外,费用和成本的区别,成本是按一定对象所归集的对象化了的费用,它与一定种类和数量的产品相联系。
)14,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?这个就很主观了。
我当然说要搞好人际关系啦。
15,你会做假账吗?“能力上可以做,但是法律和准则不允许我那么做,所以我不会去做。
”16,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。
当然不合理。
但是坐支也不是一律都禁止的。
这些个例外大家也不用记住。
16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?因为我们学习的是用友,我当然倾向于用友,但是主考官告诉我,用友虽然很系统全面,但是难免不够人性化,这点金蝶更易操作和适用。
我也没有用过金蝶,这个不予评价。
说自己的有点就好了。
不过别说太多,人家会说你太过自信,不够谦虚。
17,你认为会计理论知识重要还是实践重要?我认为同样重要,但是实践是检验理论的唯一途径,理论是为实践服务的,特别体现在我们会计职业中。
19、原始凭证审核的内容有哪些?解答:真实性、合法性、准确性、完整性20、叙述目前上海市增值税一般纳税人企业纳税申报程序。
解答:每月1-15号报税期,XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX例题13、一部汽车原值10万,已提2万,现在以5万出售,如何做会计处理?13、参考答案:借:固定资产清理 8累计折旧 2贷:固定资产 10借:银行存款 5营业外支出 3贷:固定资产清理 814、100万不含税的销售收入,请问如何做会计处理?14、参考答案:借:银行存款 117贷:主营业务收入 100应交税金-应交增值税(销项税额)1715、一小规模工业企业,本月销售额含税价400万元,假设银行已收齐全部款项,请作出此项销售的相关分录。
假设该企业按含税销售额缴纳印花税,作出下月在缴纳本月印花税时的相关分录。
15、解答:本月应负担的增值税为400/1.06*6%=22.64万元销售收入为400-22.64=377.36万元印花税为400*3/10000=0.12万元.分录:借:银行存款400万元贷:主营业务收入377.36万元应交税金----应交增值税22.64万元借:管理费用0.12万元银行存款0.12万元16、本年度本市个人年得税相关计算。
1) 本月某职员应发工资3500元,个人负担的社保费142.34元,则其应税所得额是多少。
2) 本年度3月份发放上年度年终奖项,某职员领取了3000元。
则按最新规则,公司应代扣代缴该职员的个人所得税额是多少。
16、解答:1)其应税所得额为3500-142.34-1600=1757.662)先确定比率为3000/12=250,故比率为5%。
则其应纳个人所得税税额为3000*5%=150元。
17、工业企业生产甲产品400件,乙产品300件。
共同耗用的材料采用材料定额消耗量比例进行分配。
已知共同消耗了A材料2106公斤,单价20元,共计42120元。
已知甲产品消耗定额为1.2公斤,乙产品消耗定额为1.1公斤。
求甲、乙产品应分配的原材料金额。
17、解答:分配率=42120/(400*1.2+300*1.1)=52甲产品分配额为400*1.2*52=24960元乙产品分配额为300*1.1*52=17160元。
18、某材料月初结存金额为1000元,数量为10公斤。
本月购入总数量为500公斤。
总金额为52500元。
本月发出此材料460公斤,采用加权平均法求出本月发出材料成本。
18、解答:加权平均单位成本=(1000+52500)/(10+500)=104.90发出成本=104.90*460=48254.90元19、简述财务管理的监控职能。
19、解答:1)设置企业的控制系统:组织系统,信息系统,考核制度,奖励制度。