【老会计经验】政府选中介也“竞争上岗”
机关工作人员竞争上岗和双向选择实施方案
机关工作人员竞争上岗和双向选择实施方案一、背景与目的随着社会的发展和机关单位改革的需要，为了更好地调动机关工作人员的积极性，提高工作效率，我们有必要实施竞争上岗和双向选择制度。
此举旨在优化人力资源配置，实现人才的合理流动，打造一支高素质、专业化的机关工作人员队伍。
二、实施方案1.制定岗位说明书我们要对各个岗位进行详细分析，制定岗位说明书，明确岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件等。
岗位说明书将成为竞争上岗的重要依据。
2.竞争上岗流程（1）发布岗位信息在单位内部发布岗位信息，包括岗位名称、岗位职责、任职资格等，让全体员工了解岗位需求。
（2）报名与资格审查员工根据自身条件和兴趣报名，由人事部门进行资格审查，确定具备竞争上岗资格的人员。
（3）笔试对具备竞争上岗资格的人员进行笔试，测试其业务能力和综合素质。
（4）面试根据笔试成绩，确定进入面试的人员。
面试由人事部门组织，主要考察应聘者的沟通能力、协调能力和应变能力。
（5）综合评定根据笔试和面试成绩，对竞聘者进行综合评定，确定拟聘用人选。
（6）公示与审批将拟聘用人选进行公示，接受全体员工的监督。
公示无异议后，报单位领导审批。
3.双向选择流程（1）发布岗位信息与竞争上岗相同，发布岗位信息，让员工了解岗位需求。
（2）员工自主选择员工根据自身兴趣和特长，自主选择岗位。
（3）部门审核各部门对员工的选择进行审核，根据实际情况进行岗位分配。
（4）签订合同员工与部门签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
三、配套措施1.培训与选拔为提高员工综合素质，单位应定期组织培训，选拔优秀员工参加外部培训。
2.考核与激励建立科学的考核体系，对员工进行定期考核，对表现优秀的员工给予奖励。
3.人才储备建立人才储备库，对有潜力的员工进行重点关注，为今后的选拔提供依据。
4.岗位交流鼓励员工在不同岗位间进行交流，提高其综合能力。
四、预期效果1.提高工作效率通过竞争上岗和双向选择，优化人力资源配置，提高工作效率。
会计岗位竞聘要求
会计岗位竞聘要求
会计岗位竞聘要求主要包括以下几个方面：
1. 专业背景：通常要求竞聘者具备财务、会计或相关专业背景，如财务管理、会计学、审计学等。
2. 工作经验：竞聘者需要具备一定的工作经验，特别是对于有经验的会计人员，其工作经验的要求会更高。
3. 技能要求：熟练掌握财务软件的使用，如Excel、SAP、Oracle等，以及相关的办公软件。
同时，需要具备一定的分析能力、数据处理能力和良好的沟通能力。
4. 证书要求：竞聘者通常需要持有相关的会计证书，如注册会计师、中级会计师等。
5. 素质要求：工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神，具备良好的职业道德和操守。
6. 其他要求：根据具体岗位的不同，可能还有其他特殊的要求，如具备一定的财务管理经验、熟悉税法等。
需要注意的是，以上要求仅为一般性参考，具体的要求会根据岗位的性质、公司的需求以及公司的规模等因素有所不同。
因此，在竞聘会计岗位时，建议根据具体的招聘公告或招聘信息来了解和准备相应的要求。
【老会计经验】12366助我竞聘成功
【老会计经验】12366助我竞聘成功刚走出“象牙塔”，凭着在校全优的学习成绩、揣着学校所填发的“优秀学员推荐就业”等一系列档案资料，我满怀信心地走入了社会。
不料，就业形势的严峻远远超出我的想象。
两年多来，我马不停蹄地奔上海、闯深圳、赴北京，顾不得舟车劳顿，到处收集招聘信息。
我原想到外企去发展，但招聘方所提供的职位都不合我的理想，机会在一次次的挑剔中与我擦肩而过。
一段时间来，我蜗居在出租屋内，思考着我今后的前途和命运，内心一片茫然。
今年3月20日，父亲给我打来电话，要我火速回家，从父亲急促的语气中我感到了事情的重要。
第二天，我不顾同学的劝阻，毅然决然地赶往生我养我的家乡―――湖北省巴东县。
原来，家乡一招商引资项目――肉联厂急聘一名财会主管，条件要求是大学本科毕业，精通财会知识，懂得为企业的发展出谋划策的人士优先。
父亲看完招聘条件后，认为与我的条件相符合，便做主为我报了名。
接下来，在积极备考中，我再一次重温了在校所学的财会知识，并及时联系到了现在在县国税局工作、我小时的玩伴，向她咨询一些新的税收政策，她告诉我，作为一名企业财会人员不仅要有专业财会知识，还须懂得利用国家现行的税收法规合理合法的为企业的发展节税，这样才不失为一个合格的企业财会人员，只有这样才能得到单位领导的信任和重用。
也许这次招聘方会提及关于企业与税收的问题，让我不妨查一查这方面的资料，若有不明白的地方，可拨打电话“12366”，它会全天候、全方位地提供服务。
听了朋友的劝告，我下功夫补习税收方面的知识，凡是有疑惑的问题，我便拨打“12366”，悉心听取涉税知识的解答，并一一铭记于心。
招聘考试在巴东县劳动就业局进行，果然不出所料，其中便有一题“作为企业财会主管人员你应当如何利用税收政策为企业谋取最大利益”，由于有备而来，我很快便从应聘的42人中脱颖而出，在后来的面试中，又有涉及税收的问题，我都轻松过关，最终招聘方决定我竞聘成功。
现在我在该企业工作得心应手，已挑起单位财会主管的大梁。
会计岗位竞聘演讲稿8篇
会计岗位竞聘演讲稿8篇为大家整理的会计岗位竞聘演讲稿，欢迎大家分享。
会计岗位竞聘演讲稿【篇1】在座的各位领导，同事：您们好！说实话，参加今天的竞争上岗演讲报告，虽然平时少不了与大家的交流沟通，但今天站在这里还是避免不了紧张，因为知道在我们这样一个人才济济的大家庭里面，我只有做的更好才能得到大家的信任，把财务部副职岗位放心的交到我的手里，今天的竞争上岗对我就是最大的挑战，我会最全面的展现自己能力，让在座的领导和同事放心的信任我！一、具有较全面、扎实的专业知识。
因为我所学的专业是财务会计，所以自参加工作以来，先后担任过材料会计、税务会计、基建会计兼工程决算审核员、财务科副科长。
在此期间，我勤奋学习、刻苦钻研，不断丰富自己、提高自己。
曾经获得助理会计师资格、工程造价员资格、会计师资格。
我熟悉《企业会计制度》、《税法》、《成本费用核算规程》等相关专业知识，熟练掌握电算化软件的应用和电子商务及网上银行的结算工作。
二、具有本岗位的工作经验。
在20__年的时候，通过公开竞聘，担任财务科副科长，分管会计核算和财务分析工作。
在工作中我严以律己、真诚待人，并主动加强和相关部门及同事间的沟通和协调，努力营造团结、竞争的良好氛围。
通过近两年的工作实践，积累了一定的管理经验，使自己的业务能力、组织协调能力、领导部署能力都有了很大提高，本人认为能够胜任财务部副部长工作。
三、有实实在在的工作业绩，主要体现在以下几个方面。
1、协助部长制定了本厂20__和20__年度全面预算。
每年年初，根据厂部制定的生产经营总目标，经过细致、周密的测算，制定了全年的生产经营预算。
同时，对其实行动态管理，及时调整偏差，为领导的决策提供可靠的依据。
2、审核会计凭证，组织上报各种财务报表。
严格执行《会计法》、《企业会计制度》、《税法》和会计基础规范的要求及行业和厂内有关财务规章制度，对材料、成本费用等凭证进行逐笔审核、严格把关，并组织有关人员及时准确地编制、上报各项财务报表。
公务员的真实生活感受
一、大学快毕业的日子我是学会计的，当年也算愤青，在学校里一边混日子一边想着以后毕业找个企业做会计，最好是外企，或者进个事务所都不错，所以我一直也没申请入党，后来才知道后悔，这是后话不提。
我2000年拿着52份简历跑到深圳，我不是名校，成绩也不好，只是没补考而已，在学校也就不过当个系宣传部副部长。
我磨破嘴皮投出去26份，最后只有3个单位找我面试，记忆最清楚的是一家公司要招3个财务管理职位，我上午进面试会议室发现居然有将近50人在等待，而且这还是第一批，下午还有第二批，结果也不说了，没戏。
但是没想到的是我当年10月份稀里糊涂报考的公务员居然笔试过关，我抱着一线希望跑去面试，面试后居然又稀里糊涂过关。
就这样我在大四下学期看着同学们焦头烂额找工作，而我每天通宵打星际和CS，然后毕业去单位报到。
其实最开始我完全没想过当公务员，因为我觉得那种工作太沉闷而且太受约束而且我是愤青，我那时候想当然认为公务员都是吃老百姓的饭不为老百姓干活的，而我当时又确实找不到工作，现在有份收入不错的（自以为的）薪水，又很轻松的（还是自以为的）工作我为啥不去呢，就这样，我稀里糊涂当了公务员。
二、你们最关心的收入我一开始上班后是单位安排的宿舍，6人一间，什么都没有，我想着咋这么差的条件捏。
发工资，不错，我01年年薪居然有近5W大洋，而我的同学们进内地比较好的单位的收入也才只有3W不到，我一下成为我们班收入最高的人这里说一下题外话，讨论和比较公务员的收入不要算月薪，只算年薪，全部按2001年时间比较——我初进单位每个月拿3300，我下铺哥们进安徽某银行一个月拿1200，但是我全年所有收入才5W不到，摊下来月均4000我哥们奖金加提成居然快4W（他做贷款的），我另一个同学，也是一个寝室的，去了清远财政局，一年只有1W出头，而我一个高中同学在深圳做软件，他一个月起薪才2000，但一年实际拿了20W。
到2008年，我们再比较了一下——我正科级，刚转的（你不服，因为我牛逼，下面慢慢说），一年整10W，阳光工资后，月工资暴涨到了8000多，然后啥也没有，不是公务员的朋友别出声，我看贴无数，没人信的，你说我年底双薪，双薪居然才749块基本工资，国家政策么，做公务员的就是服从，多发牢骚也没用。
竞岗演讲稿 竞聘岗位演讲稿【最新8篇】
竞岗演讲稿竞聘岗位演讲稿【最新8篇】竞岗演讲稿篇一尊敬的院领导；同志们：20xx年即将到来，我非常高兴能够参加院内一年一次的科主任竞聘，这既是对以往工作的一次很好回顾与总结，也为来年的工作打下了良好的基础，并为每个同志提供了一个展示自已知识与才能的机会。
本人自----年市商校毕业来本院后一直从事财务工作，----年担任主管会计，----年获助理会计师职称，20xx年任财务科负责人至今。
过去的一年中，在院领导的培养指导和全院同志的支持帮助下，本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。
通过一年来的工作实践，使我进一步认识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、复杂性：财务管理是全院管理系统的一个重要组成部分，财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。
财务科虽是二线科室，但其工作不是简单的事务性工作，财务科负责人更不能只是单纯的收收支支，登登账本。
他必须及时把握全院的财务状态并作出判断和分析，主动为领导当好参谋，成为领导的助手和内管家。
财务工作的政策性、专业性也很强，目前我院财务工作经常涉及到的法律、法规和政策性文件有二、三十个，财务对口的上级部门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等六、七家。
如何正确贯彻执行上级的政策法规，做到有法必依、有章必依，同时又用好用活政策，为单位争取更大的发展空间，为职工争取较好的福利，是财务部门的责任。
财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关，外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁，工作量大而繁杂。
作为财务科负责人必须以身作则，团结全科同志，耐心细致工作，调配好资金，协调好关�日常财务要日清月结，杜绝差错，并按规定严把收支关，大力增收节支。
按照以上要求，今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带领下做了大量工作，取得了一定成绩，主要是：1. 认真贯彻执行了各项规章、制度，按时报送了有关报表，通过了市里各有关部门的考核检查。
【老会计经验】低端供过于求 高端供不应求
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【老会计经验】低端供过于求高端供不应求
一会儿是人才市场上财税人员过剩、求职难的消息，一会儿是四大会计师事务所中高级财税人才紧缺的消息。
很多人由此感到十分困惑：财税人才在市场上到底吃不吃香？用人单位的需求集中在哪里？投身财税中介行业到底有没有好的“钱”景？
低端人才供大于求，中高端人才供不应求
刚刚发布的今年上海第三季度劳动力市场分析数据显示，会计师、税务师等财税人才“荣登”该季度最热门岗位之首，应聘者数量大大超过了市场需求，招聘人数与求职人员之比为1∶3.4，即平均每一个岗位有3人~4人竞争。
然而，10月中旬第一批启动校园招聘的“排头兵”中，四大会计师事务所齐齐亮相，且招聘规模比往年均有所扩大。
德勤国际会计公司称，今年的校园招聘，它在华东地区的人数将超过350人，全国将招聘1200人；毕马威公司在上海市将招聘近300人，全国也将招聘1000人左右。
四大会计师事务所人力资源部门人士均表示，国内成熟会计人才十分紧缺，需要大量补充新鲜血液。
那么，国内财会人员究竟是过剩还是紧缺？德勤人力资源部有关人士认为，目前国内会计从业者绝对人数不少，有供大于求的危险；但另一方面会计职位的需求其实并不饱和，中高级财务会计人才存在较大缺口。
特许公认会计师公会大中华总监叶慧对此表示认同。
她说，根据中国经济高速发展的需要，国内至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。
她表示，未来一段时间内高层次财会人员和国际注册。
【老会计经验】三条标准辨别“常设机构”
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【老会计经验】三条标准辨别“常设机构”
近日，河南省洛阳市国税局12366接到一家自称是某外国企业在当地设立的设备安装临时机构李先生的咨询电话，称他们企业不久前销售给当地一家企业一套大型设备，而他们这个设备安装临时机构是为其企业安装这套设备提供准备性服务的，按照此前两国签订的税收协定，并不构成常设机构，但当地税务机关调查后依据相关的中国税收法规确认定他们已构成了常设机构，要按相关税收法规进行征税。
他想咨询一下，当地税务机关认定他们已构成常设机构有何法律依据？
12366咨询员接到李先生的电话后，查询了相关资料，告诉李先生：“2006年3月14日，国家税务总局专门下发了《关于税收协定常设机构认定等有关问题的通知》（国税发〔2006〕35号）明确提出，我国对外谈签的税收协定第五条（常设机构）第一款规定，‘常设机构’一语是指企业进行全部或部分营业的固定场所；第四款规定，常设机构不包括专门为本企业进行准备性或辅助性活动的目的所设的固定营业场所。
根据联合国税收协定范本注释、经济合作发展组织税收协定范本注释以及世界上多数国家的做法，对‘营业’和‘准备性或辅助性’的含义以及其他涉及常设机构的问题，并进行了解释。
按照这个《通知》第一款规定，‘营业’实际含义不仅仅包括生产经营活动，还包括非营利机构从事的一般业务活动。
因此，税收协定缔约对方的非营利机构，通过在我国设立的固定基地或场所从事业务活动，除为该机构进行准备性或辅助性活动外，应认为在我国构成常设机构。
”
李先生又问：“那么有什么标准来判定是或者不是‘税收协定常。
【老会计经验】中介机构是协税护税的重要力量
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税务中介自上世纪90年代中期在我国渐渐兴起以来，已经成为税务部门专业服务的重要补充，是一项新生事物。
作为具有涉税鉴证与涉税服务双重职能的社会中介组织，税务中介已经成为社会主义市场服务体系的重要组成部分和税收服务、社会团体协税、护税的一支重要力量。
推动纳税人依法纳税意识的提高。
由于历史的原因，我国公民的纳税意识相对淡薄，不懂税法、不遵守税法、偷逃骗税现象仍然普遍存在，加上我国实行多税种、多环节、多层次的复合税制，各税种的征、减、免、退具体规定复杂且经常变化，不少纳税人限于精力、能力、水平，对税务法律法规和政策难以把握，客观上影响了纳税人主动、准确履行纳税义务。
而光靠税务机关严格征管和大包大揽是不够的。
税务中介利用自身优势，如政策掌握的全面性、财务监督专业性、税法宣传的及时性等，可以有效地解决纳税人税法意识不强，监控纳税人纳税信息不对称的问题，保证会计信息的真实性，增强纳税人依法纳税的主动性和自觉性。
监督税务机关（人员）依法执行职务。
近年来，税务机关一直致力于强化税收执法监督，建立了执法责任制、责任追究制等一系列制度和办法，力求规范税收执法行为，防止违法违纪、为税不廉现象的发生。
然而事实上，执法不严、越权执法、管理缺位、收“关系税”、“人情税”、以税谋私等现象仍不同程度地存在。
比如，在一般纳税人认定、税务稽查、纳税评估等过程中，执法随意、时松时紧、现场减免等问题时有发生，严重损害了税务形。
会计职位竞争上岗优秀演讲稿(20篇)
会计职位竞争上岗优秀演讲稿（20篇）会计职位竞争上岗优秀演讲稿（20篇）会计职位竞争上岗优秀演讲稿篇1 各位领导、各位评委、同志们：我叫-x，25岁，-x信用社员工，今天，我竞聘的岗位是会计。
虽然刚刚参加工作六个月，但是在主任，会计和同事的帮助下，认真学习，在工作不断中把理论知识与工作实际相结合，使自己掌握更多更专业的知识，为今后打下扎实的业务基矗我也许还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，但我会努力努力再努力，在学习中不断完善自我，追求自我，超越自我。
假若竞聘到这一岗位，我将在以下几方面做出努力：一、学习新知识，掌握新技能，进一步适应主办会计工作需要二、贯彻执行国家财经纪律，法规。
积极配合联社和社领导开展工作三、加强内部管理，履行会计反应监督职责，监督各项业务操作流程。
四、树立团队精神，增强整体凝聚力。
坚守自我，我将无愧于客户;立足岗位，我将无愧于我的职责。
我坚信厚积薄发，我坚信天道酬勤，我坚信我一定会很好地担负起这一委派制会计这一职务所赋予我的各项职责。
如果竞聘成功，我将认真履行主办会计的职责，切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。
如果不能竞聘成功，我也将一如既往地努力工作，努力为信合事业更好的明天尽心尽力。
演讲稿四：会计竞聘上岗演讲稿各位领导、各位评委、同志们：我这次竞聘的是公司的会计员，我认为我能够胜任这个工作:首先，我虽然从事的是统计工作，但是，统计，会计不分家，在这些年我一直进行会计工作的学习和实践，在工作之余，我多次参加财政部门举办的会计培训班，并于98年就考取了助理会计师职称，同时，我在多家私营企业做过兼职会计，积累了大量的财会工作经验，对于下一步所要面临的工作不会有任何的生疏感，具有很快的上手能力.第二，我完成了经济管理专业的研究生课程的学习，对现代社会的经济工作比较了解，在具体工作中可以很好的发挥自己的专业特长，具有处理各种复杂的会计方面事务的能力.第三，我具有比较扎实的工作作风，具有比较平和的心态和诚以待人的性格，具有饱满的，乐观的工作热情，我会尊重老同志，团结年轻同志，尽一切努力把工作搞好.综上所述，我可以向大家保证，如果竞聘成功，我一定会做好自己的本职工作.虽然我有以上这些优势，但我也有自己的不足之处，特别是通过这次参加段里的竞聘，我对这一点有了更加清醒的认识.为什么我具有一定的学历和职称，但我却失败了呢这些天我一直在想这个问题，想到最后觉得还是不能怨天尤人，得到这个结果与我自己有很大的关系，主要是因为我太年轻，社会经验不足，与领导和同事沟通太少，以至于大家对我都不太了解.如果我这次竞聘成功，成为咱们公司的一员，我一定要吸取这个教训，跟领导和同志们搞好关系，在工作中坚决执行领导的意图，多向同事们虚心请教;在生活中，争取和大家都成为朋友，我年轻，又是个热心肠的人，今后大家有什么事用得着我，需要我做的，尽管开口，我会毫不犹豫的为大家服务.俗话说:路遥知马力，日久见人心.请大家投我一票，让我成为你们中的一员，我会通过行动向你们证明:你们的选择没有错.我讲完了，谢谢大家!会计职位竞争上岗优秀演讲稿篇2 各位领导：您们好!我现任的岗位是财务室决算会计员，xx年七月七日我毕业于铁路经济学校铁道财会专业，后参加自学考试取得北方交大铁道财会大专毕业证书。
财政投资评审如何利用中介机构的力量
财政投资评审如何利用中介机构的力量来源：时间：2012/3/2 12:59:00 点击：775随着固定资产投资步伐的加快，财政投资评审的工作量也随之加大，仅2010年评审项目就达27万个，涉及资金23836亿元。
概预算、结决算的送审15245亿元，审减2042亿元。
核查财政专项资金4558亿元,其他资金4033亿元。
应该说财政投资评审为提升财政资金效益做出了很大的贡献，促进了财政管理科学化、精细化管理。
在各地的评审工作中，大部分地方引进来中介咨询机构，如北京、杭州、重庆。
有些地方基本还是中心在做，如山西省评审中心、河北省评审中心、贵州省投资评审中心。
应该说引进中介机构力量的地区，充分发挥了资源整合的优势，在评审项目数量、资金和审减额上都有明显的优势。
另外也能腾出精力进行评审创新，如云南、安徽、四川等地在绩效评价上进行了探索，北京在部门预算上也进行了尝试。
目前大部分地区一部分业务通过委托中介机构开展审核，一部分依其评审中心人员力量开展审核，在区分自审或委托评审时，主要是根据评审项目的造价规模，如杭州市评审中心投资额800万元以上的委托评审，800万元以下的项目自审。
委托中介评审产生的费用由评审中心支付。
对于中介咨询机构的使用和管理主要包括建立中介机构库、选用咨询机构、评审过程的管理、中介咨询的考核等，目前大部分地区管理方式相近。
一、建立中介机构库政府投资项目评审中介机构实行政府集中采购公开招标投标确定，个别地区采用抽签方式确定。
一般是按会计年度划分一次招选若干个审价中介机构，并在约定的会计年度内，综合考虑入选中介机构的技术力量、设备配置、社会业绩等因素统筹安排项目审价任务的招标方式。
公开比选、择优录取，经公示后无异议后进入财政投资项目评审咨询机构库，原则上每一至两年更新一次评审咨询机构库。
投资评审中心对财政投资评审机构库中的中介机构进行分类管理，例如武汉规定甲级资质的中介机构，可承担A、B两类建设项目（A类：建安投资规模4000万以上；B类：建安投资规模4000万以下，含4000万元）的评审工作；具有建设工程造价咨询乙级资质的中介机构，可承担B类建设项目的评审工作。
【老会计经验】错打“檫边球”-补交偷漏税
【老会计经验】错打“檫边球” 补交偷漏税税收筹划不是避税行为，更不是钻政策的空子，或打政策的“擦边球”。
然而由于在实际操作过程中税收筹划和“避税”确实存在着某种联系和相似之处，所以二者往往被有意无意地混淆。
因此，无论是企业还是税收筹划人员在进行税收筹划时除了必须正确理解税收法规以外，还应该正确把握“避税”与税收筹划的界限，当然更不能以筹划之名行偷税之实，从而造成不必要的损失。
下面这个案例就是一个比较典型的失败的筹划案例。
利民供水公司是一家隶属于当地市政局专门从事城市自来水生产和供应（生产和供应分别为独立核算的非法人实体）的中型国有企业。
按当地政府的有关规定，对新增加的自来水用户由利民公司向其收取一定的自来水入网接口费用于管网建设，对该部分费用利民公司一直按销售自来水价外费用对待，直接并入发生当期的自来水销售额中计算缴纳相关税收。
中介机构在对利民公司2002年的年报审计过程中发现了上述问题，该中介机构的税收筹划人员认为：经过一定的业务组合和筹划，上述费用可以适用营业税税目，并向利民公司提出了下列组合与筹划建议。
即先由利民供水公司向工商局提出营业执照的变更申请，在企业法人营业执照登记的经营范围中增加工程施工一项，变更完成后再向当地建设行政管理部门申请取得建筑业施工（安装）资质，在会计核算中将入网接口费收入和自来水生产销售收入分别如实记账，分别核算不同税率货物或者应税劳务的销售额。
只要符合了上述条件，利民公司收取的入网接口费便可以适用《纳税人销售自产货物提供增值税劳务并同时提供建筑业劳务征收流转税问题的通知》（国税发[2002]117号）中的有关规定，不缴纳增值税而按营业税税目中的建筑业税率缴纳营业税了。
在完成了筹划人员提出的相关手续后，利民公司于2004年开始按筹划方案分别确认销售及劳务收入，并计算缴纳增值税和营业税。
当年取得入网接口费收入819万元，缴纳营业税819×3%=24.57（万元），营业税金及附加2.46万元，合计税负27.03万元，获得“节税效益”23.97万元。
【老会计经验】规范管理拓宽范围稳步推进政府采购工作
【老会计经验】规范管理拓宽范围稳步推进政府采购工作做好新形势下的政府采购工作，是国税部门全面推进依法行政的需要，是强化廉政建设的需要，更是建设阳光国税的需要。
山东省淄博市国税局认真贯彻《政府采购法》，坚持“公正、公开、公平、诚实信用”原则，从建立健全规章制度入手，科学规范运作，积极稳妥推进，拓宽采购范围，自2003年以来，全市国税系统采购金额5143.09万元，节约资金913.91万元，资金节约率15.09%。
政府采购工作取得明显成效。
一、加强领导，健全制度，规范采购流程淄博市国税局党组高度重视政府采购工作，将政府采购工作列入重要议事日程。
把制定一套政府采购好制度，组建一个好班子，完善一套好流程作为“政府采购三个一工程”常抓不懈。
认真落实全国国税系统政府采购工作会议精神和国家税务总局以及山东省国税局政府采购有关制度规定，结合淄博国税实际，制定了《淄博市国税系统政府采购操作规程》和《淄博市国税系统政府采购流程》，全面推行过程控制制度。
辅助配套了采购项目申报、重大事项集体审议、责任追究、基建项目报告、委托代理招标、采购纪律、督查督办、信息公开等8项制度，为政府采购工作的开展奠定了良好的基础。
为了组建一个好的采购班子，市局成立了政府采购领导小组和政府采购工作办公室，现在政府采购工作办公室归口财务科管理，设有1名专职政府采购人员。
二、把握“三个环节”，积极稳妥地开展政府采购工作在政府采购工作中，淄博市国税局注重把握三个环节。
一是加强事前筹划，提高政府采购效率。
强化采购预算，科学制定采购方案。
重视前期市场调查，除采取电话、上网、市场查询等方式外，对于特殊商品和重要设备，深入生产厂家进行实地考察，了解商品的最新行情、动态和厂家实力，全面掌握采购信息。
合理确定采购批次，变零星采购为相对集中采购，由被动采购为主动采购，不仅降低了采购费用，而且提高了工作效率。
二是强化事中控制，提高政府采购效益。
借助电子政务系统，实现采购公开透明。
税务会计竞争上岗优秀演讲稿5篇
税务会计竞争上岗优秀演讲稿5篇税务会计竞争上岗优秀演讲稿 (1) 尊敬的各位领导、各位同事：大家好!又是一个春暖花开、生机盎然的春天，又是一个播种希望的季节，在这美好的日子里迎来了我州地税系统机构改革的大事，非常高兴我能参加这次博州地税系统中层领导级干部的竞聘，从而有一个展示自己知识与才能的良好机会。
我叫××，今年××岁，大专学历，在××××任××，具体从事的是××××的××××、××××、……等工作。
我于××年××毕业后分配到××××工作，在××年××地方税务局的干部招聘中，我以良好的成绩考入并在计财科工作至今。
×年的时间很短，刚进入地税局的情形仍历历在目，仿佛就在昨日。
×年的时间也很长，使我从一名二十多岁的地税新兵锻炼、成长为一名思想进步、业务熟练的“老税干”。
我竞聘的职位是计财科副科长，信心来源于以下几方面：一、思想进步，政治坚定。
几年来我积极向党组织靠拢，服从党的领导，听从单位安排，积极参加单位组织的各项活动。
做到政治坚定、清正廉洁，努力学习“三个代表”，实践“三个代表”。
在日常行为中严格要求自己，以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，本份做人，踏实做事，力求做一个高尚、纯粹的人。
二、注重学习，不断提高自己财务、税收和计算机业务水平。
(……取得得成绩)。
三、本职工作勤垦认真，严谨负责。
(……工作成绩)。
四、在日常工作中能够尊重领导与老同志、团结同事，所在科室×度被评为优秀科室，本人也在××年××年考核中连续×年被评为优秀。
找中介工作注意点什么
找中介工作注意点什么找中介工作需要注意以下几点：1.了解中介机构的资质与信誉。
中介机构必须具备合法登记，并在相关政府部门获得许可或认证。
可以通过查询相关部门或机构的官方网站或在线注册系统，来核实该中介机构是否合法注册。
此外，可以通过询问朋友、同事或在线论坛等途径，了解该中介机构的信誉和口碑，以确保选择了可靠的中介机构。
2.明确个人能力与职业目标。
在选择中介工作前，应清楚地知道自己的能力和职业目标，并确保将这些能力和目标与中介机构的需求相匹配。
中介工作需要有良好的沟通、协调、谈判和人际关系处理能力，同时对行业的了解和相关业务知识也非常重要。
如果自己的能力与职业目标与中介工作不符合，那么并不是一个明智的选择。
3.关注中介机构的专业培训和发展机会。
一个好的中介机构应该为员工提供专业培训和发展机会，帮助员工提高专业能力和知识技能。
在选择中介工作时，可以询问中介机构关于培训和发展的政策，例如是否有培训计划、培训时间、培训内容等，以便了解自己在职场上的成长空间。
4.合理评估中介机构的收益和风险。
中介机构的盈利模式一般是通过提供服务收取一定的费用或者从服务对象那里获得佣金。
在选择中介工作时，需要对该中介机构的收益模式进行评估，包括该机构的服务对象、服务费用、佣金结算方式等。
同时，还要考虑到中介工作的风险，例如市场波动引起的收入不稳定、客户投诉引发的责任风险等。
5.审慎选择合适的中介机构。
中介机构数量众多，具有不同规模、行业背景和业务模式。
合适的中介机构可以根据自己的能力和兴趣进行选择，可以考虑以下几个方面进行比较和评估：机构的规模和地位、行业背景和口碑、业务领域和特点、发展前景和潜力等。
最好先进行调查和了解，进行多方对比和筛选，选择最适合自己的中介机构。
总之，找中介工作需要慎重选择，注意了解中介机构的资质与信誉、明确个人能力与职业目标、关注专业培训和发展机会、合理评估收益和风险，并审慎选择合适的中介机构。
只有在充分了解和权衡之后，才能做出明智的选择，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
政府招商如何选择招商中介机构
政府招商如何选择招商中介机构？市场经济下，无论是生产营销型企业还是谋求发展的地方政府都需要招商，可以说，招商是营销过程中的关键环节之一，在中国，各级地方政府为拉动经济发展，都在积极推进招商引资活动。
但随着社会化程度的加深，政府主导型招商引资模式已无法适应经济发展和政府职能转变需要，中介招商应运而生。
中介招商，就是政府或某一机构单位通过专业机构或中介人，将招商项目推向国际相关投资市场，受托方经过开展一系列的招商引资活动和公开、公平、公正的严格程序，为招商方选择最理想的合作伙伴。
这种方式在法律上是一种委托合作关系。
在中介招商模式下，从市场调查、与投资者的洽谈到签订项目合作协议书都由招商中介机构承担，政府则由招商引资的前台逐渐淡出，唯一关注的问题，就是要如何选择合格的招商引资中介机构。
好的招商引资中介机构，一般具有以下几方面特点：一、诚信可靠知名度高在当今这样的信息化社会中，选择招商引资中介机构时，诚信是最重要的考察因素之一，诚信度高的招商引资中介机构会给客商以诚实可靠的第一印象，这在约见陌生客商是显得尤为重要，良好的第一印象会为后期谈判与落户奠定良好的基础。
其次便是知名度，品牌效应也是招商引资工作中不可或缺的关键因素。
谷川联行，作为政府招商整体解决方案供应商，截至2014底，已与全国80多家政府及园区建立合作关系，为超过1500家企业提供选址及投资咨询服务，协助招商引资落地项目实际到位资金超过450亿元人民币，总计出让土地超过15000亩，引进项目已产生超10亿元人民币税收，管理或提供外包服务的工业、商业物业总面积超过1000万平米。
是国内外客商投资全国各地的最优参考平台。
二、信息网络完善资源丰富当今世界，全球经济一体化，资源加速整合，信息量倍增，想要实现信息的完全对称，这十分困难，尤其是招商引资。
传统的招商引资过度依赖“人脉”招商、本地招商等较为狭隘的方式，全国大大小小的园区成千上万，而招商项目更是数不尽数。
竞聘上岗的演讲稿15篇
竞聘上岗的演讲稿15篇各位领导、各位同事：大家好！感该支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行营业部主任职务。
我现年__岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。
我的优势：一是工作经历丰富。
参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践经验。
二是改革面前有股“闯劲”。
我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。
多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。
我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。
在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
三是业务方面有股“钻劲”。
在长期的银行工作中，我干过年的__，干过年的__无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。
前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。
我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。
一、提升服务层次，丰富服务内涵。
服务是永恒的主题。
要提升服务层次，要丰富服务内涵。
对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。
要大力提倡“温馨服务”，建立__制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。
二、正视薄弱环节迎难而上针对营业部经营管理基础脆弱。
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【tips】本文是由梁老师精心收编整理，值得借鉴学习！
【老会计经验】政府选中介也“竞争上岗”
眼下，浙江省湖州市国资委正在筹建一个涉及审计、评估、经济鉴证等诸多中介事务的“中介机构库”。
在筹建过程中，湖州市率先在浙江省采取了公开招标的方式选定中介机构，使中介机构与政府部门、国有企业的关系，越来越走向规范化。
据了解，湖州市国资委决定筹建“中介机构库”源于前不久对国有企业的清产核资。
此次清产核资涉及国资委监管的菱化集团、长运公司、民政发展公司等33家国有企业以及31家下属企业。
清产核资过程包括企业资产状况申报、资产状况的经济鉴证、行业主管部门审核、专家会审、国有资产管理部门审核，以及市政府最后审定等。
因为清产核资专项审计须委托会计师事务所等第三方机构，于是中介机构的选定就成为清产核资过程中的一个关键性环节，直接关系到国有资产“摸家底”的准确性。
去年8月中旬，湖州市国资委决定对中介机构实行“竞争上岗”，委托市招投标中心公开招标，由招投标中心根据投标者的报价、资质等选定。
经过几个月的运作，11家中介机构参与了招投标，最后，正立、国瑞等5家会计师事务所中标。
湖州市国资委有关负责人说，过去，审计、评估等中介事务，一般由企业或政府部门自行委托中介机构，而中介事务中又涉及国有资产的保值增值考核审计、法人代表的离任审计和财务审计等，直接与经营者利益相关。
因为中介机构只对委托人负责，难免会存在漏洞。
“而实行招标制后，由国资委委托中介机构，可以预防‘暗箱操作’，而且节省了开支。
”湖州市国资委有关负责人说，此次招。