资料员专业管理务实
资料员工作管理制度
资料员工作管理制度一、资料员应承担起结算资料编制的责任，认真负责，善于总结，对于结算所需资料应独立于施工验收资料，单独编制，一定要系统条理、精心收集。
二、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。
1. 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。
2、负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。
竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。
3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。
负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。
负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。
三、参加分部分项工程的验收工作1. 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。
对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。
严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。
2. 负责施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。
3. 按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。
文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。
移交目录一式二份，双方各持一份。
4. 指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。
工程资料员资料管理制度
工程资料员资料管理制度第一章总则第一条为了规范工程资料员的资料管理工作，提高资料管理效率，保障工程项目的顺利进行，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有工程项目的资料员，具体执行范围包括但不限于资料的采集、整理、存储、检索和归档等工作。
第三条资料员资料管理制度应遵循依法合规、保密安全、系统完整、便于检索的原则，确保所有资料的完整性和准确性。
第四条公司应对资料员进行必要的培训和指导，提高其资料管理水平和专业能力，保证资料管理工作的顺利进行。
第五条公司应提供必要的工作环境和工作条件，保障资料员的正常工作秩序和工作效率。
第六条公司应组织对资料员的资料管理工作进行定期检查和评估，及时纠正不足，提高工作质量。
第七条公司应制定相应的奖惩办法，对资料员的工作表现进行奖励或处罚，激励其提高工作效率和质量。
第八条公司应建立健全的工程资料管理制度，不断完善和提高管理水平，确保资料管理工作的规范和有序进行。
第二章资料的采集第九条资料员在项目启动前应制定详细的资料采集计划，确定需要采集的资料种类、来源和采集方法等。
第十条资料员应按照资料采集计划的要求，及时准确地采集各类工程资料，确保资料的完整性和准确性。
第十一条资料员应建立标准化的资料采集记录，包括资料名称、来源、采集时间、采集人员等内容，确保资料的可追溯性。
第十二条资料员应对采集到的资料进行分类整理，建立清晰的档案系统，便于后续的归档和检索。
第十三条资料员应保管好采集到的各类资料，防止遗失或损坏，确保资料的安全性和完整性。
第三章资料的整理第十四条资料员应根据项目需要，对采集到的资料进行分类整理，建立清晰的档案系统，便于后续的使用和管理。
第十五条资料员应对整理好的资料进行质量检查，确保资料的准确性和完整性，避免错误和遗漏。
第十六条资料员应建立清晰的索引系统，便于用户快速查找所需的资料，提高资料检索的效率。
第十七条资料员应定期对整理好的资料进行归档，建立完整的档案库，确保资料的长期保存和利用。
如何成为一个合格的资料员
如何成为一个合格的资料员，少一点挨骂！一、一个合格的资料员1、看懂各施工蓝图和图集大体内容；做得不懂的地方可以问现场施工员或总工。
2、要看懂施工组织设计、技术交底和各专项施工方案了解工程的大概情况。
3、经常上现场，最好确保上午和下午都巡工地一次，特别头次下工地，你每次看到的都是新鲜的，是真实的也是最好学习的地方，多点跟现场施工员或工人、班组长学习，想学习就要不耻下问。
要成一番事业就得下苦功，当天资料当天完成，尽量保证资料与现场同步。
4、了解各类规范，懂得查规范，不一定全背下来，但重要的几个别参数要记得，比如轴线、标高的最大偏差，钢筋制安标准等等。
另要要懂得如何查询规范.5、尽量和各方面人员保持良好人际关系，比如现场施工人员、监理、甲方现场人员。
做人不要锋芒太露，要向前看。
6、懂得电脑的基础操作，必备的软件如CAD要懂得上网搜索下载，自行安装；电脑小问题懂得排除、不要一下子电脑罢工，你也停工；邮件收发等。
现在的年代，有问题随时都可以找下度娘，相信所有的问题都不是问题了。
7、应掌握此两门设计软件：CAD和PHOTO SHOP（此类软件可做为做假证用，十分有用），最起码要会CAD，绘图也是考验一个资料员是否合格的标准。
8、在自己的职责范围内的工作，都应该懂得，接触新的事务，没有接触过应都要主动的想方法去的了解学习。
千万不要给你老板问到，十问九不会的。
人都是要不停的进步，不停的去学习新鲜的事务。
一个工地下来可以做到基本入行，掌握资料员工作的流程，二三个工地下来，算得上可以如鱼得水，也可以成为一个优秀资料员了。
二、如何去超越自我1、有吃苦的决心，平和的心态和虚心求学的精神。
特别作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。
2、工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。
3、除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作总结。
资料员岗位务实知识资料试卷1
《资料员岗位务实知识》考试模拟题一一、单选题（本大题共20小题，每小题1.5分，共30分；每题的备选项中，只有一个最符合题意）1. 建筑工程资料，简称为（）。
A. 施工资料B. 工程资料C. 交工资料D. 竣工资料2．施工单位对工程实行总承包的，总包单位负责收集、汇总各分包单位形成的工程档案，并及时向( )移交。
A．监理单位 B．建设单位 C．城建档案馆 D．质量监督站3．( )是工程资料进行移交的凭证，应有移交日期和移交单位接收单位盖章和主管人员签字。
A．《城市建设档案移交书》B．《建设工竣工档案预验收意见》C．《单位工程质量竣工验收记录表》D．《工程资料移交书》4．下列不属于组卷的基本原则的是( )。
A．建设项目应按单位工程组卷。
B．工程资料应按照不同的收集、整理单位及资料类别，按基建文件、监理资料、施工资料和竣工图分别进行组卷。
、C．卷内资料排列顺序应依据卷内资料构成而定，一般顺序为封面、目录、资料部分、备考表和封底。
组成的卷案应美观、整齐。
D．组卷前应保证基建文件、监理资料和施工资料齐全、完整，并符合规程要求5．( )是建筑施工单位为保证工程质量而对所使用的材料和构配件进行见证取样、检测过程的执行人员。
质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定，在建设单立或者工程监理单位监督下进行现场取样。
提供质量检测试样的单位和个人，应当对试样的真实性负责。
A．见证取样人员 B．施工人员 C．材料人员 D．报检人员6．分部工程应由( )或建设单位项目负责人组织有关设计、施工单位项目负责人和技术、质量负责人等共同验收并签认。
A．监督员 B．项目经理 C．总监理工程师 D．监理工程师7．工程洽商是建设工程施工过程中一种协调业主和施工方、施工方和( )的记录。
A．建设单位 B．监理单位 C．勘察单位 D．设计单位8．竣工图是工程竣工验收后真实反映建设工程项目施工结果的图样。
竣工图的编制整理、审核验收应按国家对竣工图的要求办理，其中：承包人应根据( )提交合格的竣工图。
资料员的管理制度（通用12篇）
资料员的管理制度资料员的管理制度（通用12篇）在不断进步的社会中，接触到制度的地方越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的资料员的管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
资料员的管理制度篇11、资料员岗位职责资料员要按工程施工资料，图纸归档的基本要求和有关规定做好工程资料、图纸的收集，整理督促，归档工作。
应及时采样记录，检查、填写、整理、不准搞后补，回忆性资料，保证工程资料的真实性。
2、凡提供资料的部门及负责人，必须按施工工序及时向项目质检员或资料员提供工程上的一切资料，质检员及时按分工检查资料，收集整理证齐全后，移交项目资料员，并向项目总工汇报。
3、对项目发放的图纸，设计变更，图纸会审等有关工程技术资料，以及项目内容形成的会议纪要，生产计划等资料，各有关人员必须严格按照ISO9001要求，妥善保管，直至工程完工。
4、施工人员因工作调离本项目，须将其签收的有关工程资料以书面形式移交接受人，并将移交清单交项目资料审核后，方可离开。
5、所有资料提供者与接受者必须履行交接签字工作，并将收发文登记表装订成册妥善保管。
若因交接不清发生资料遗失，由各相关负责人负责补齐资料并追究相关责任。
6、各分包单位的资料一律按我项目的资料要求收集整理，由项目部资料员集中汇总。
资料员的管理制度篇21、目的为加强职业健康安全管理档案管理工作，确保职业健康安全管理档案的完整、准确、系统，达到有效利用的目的，特制定本制度。
2、适用范围适用于某工厂安委会职业健康安全管理工作全过程。
3、工作职责3.1某工厂安全管理委员会负责制定公司生产作业场所职业健康安全管理档案与员工健康监护档案标准表格，同时监督、指导各部门正确使用；3.2各部门兼职安全员负责本部门职业健康安全管理档案与员工健康监护档案的建立、填写与保存，最终上报安委办确认存档。
4、工作内容4.1职业健康安全管理档案的建立4.1.1职业健康安全管理档案是职业病防治过程的真实记录和反映，也是安监、卫生行政执法中的重要参考依据，某工厂安委会与各部门需按规定要求建立健全职业健康安全管理档案。
资料员管理制度(4篇)
资料员管理制度（4篇）资料员管理制度（精选4篇）资料员管理制度篇11、参与项目监理费收取。
2、参与项目余款的结算。
3、参与项目增加监理费签证。
4、参与在监项目额外业务拓展,额外业务创收监理费结算。
5、在总监的指导下开展工作,要求对资料收取和保管做到认真负责,准确、及时。
6、负责项目现场监理机构有关监理资料的'收集、整理、打印以及项目部相关办公设备的保管保养工作。
7、严格执行公司《档案资料管理制度》和国家工程建设监理档案资料的有关规定,对各类监理资料做好立卷、分类、归档、保管、借阅登记工作。
8、负责项目监理组各类往来函件、文件、表格、资料的收发、登记工作。
9、负责项目监理组有关规范、图集、定额的保管、借阅登记工作。
10、及时掌握收集有关工程建设监理工作的最新信息动态,并提供给有关监理人员参考。
11、负责项目部有关物品的申购、领用、发放、保管工作。
12、认真学习和贯彻有关建设监理的政策、法规以及国家和省、市有关工程建设的法律、法规、政策、标准和规范。
13、完成上级交办的其它工作。
资料员管理制度篇21目的1.1为了建立健全集团公司开发项目工程资料管理，完整、准确、系统地管理好工程资料档案，充分发挥工程资料档案在投资、开发工作中的重要作用，为公司提高工程管理和投资效益提供更好的服务。
1.2工程资料是指整个建设项目从前期、开工、施工、竣工及验收、备案全过程中形成的有归档保存价值的文件资料，包括在此过程中形成的文字材料、图纸、图表、声像材料和其它载体。
2工程资料的归档范围2.1对与工程建设有关的重要活动、记载工程建设主要过程和现状、具有保存价值的各种载体的资料，均应收集齐全，整理立卷后归档。
2.2工程资料的具体归档范围应符合《建设工程文件归档范围和保管期限表》的要求。
3工程文件材料的质量要求3.1工程资料应字迹清楚、图样清晰、图表整洁、签字盖章手续完备（不能代签或打印）。
3.2复印、打印文件材料及照片的字迹、线条和影像的清晰及牢固度应符合规定的质量要求。
资料员专业管理实务
2）向城建档案馆报送工程档案的工程范围： 民用建筑工程:住宅建筑、办公用房、文化、 教育、医疗保健、体育、商业、金融、服务、 科技信息、政治、及纪念性建筑。 工业建筑工程：冶金、机械、石化轻纺、电子 仪表、建材、医药食品等其他矿山、采石场。 改建、扩建或抗震加固的工程：凡是民用建筑、 工业建筑工程，需要进行较大规模的改建、扩 建或采取抗震加固的措施等得，均应报送工程 档案。
27、计量检验: 在抽样检验的样本中,对每一 个体测量其某个定量特性的检验方法。 28、观感质量:通过观察和必要的测量所反映 的工程外在质量。 29、返修:对工程不符合标准规定的部位采取 整修等措施。 30、返工:对不合格的工程部位采取的重新制 作、重新施工等措施。
（四）参建各方对工程资料的管理职 责
1、通用职责 1）工程的参建各方应该把工程资料的形成和积累纳 入工程管理的各个环节和相关人员的职责范围。 2）工程档案资料应该实行分级管理，由建设、勘察、 设计、监理、施工等单位的主管（技术）负责人组织 各自单位的工程资料管理的全过程工作。在工程建设 过程中工程资料的收集、整理、和审核工作应有熟悉 业务的专业技术人员负责。 3）工程资料应该随着工程进度同步收集、整理和立 卷，并按照有关规定进行移交。
（4）加强工程资料管理，可以督促每个单位和个人 按照标准、规范和规程进行工作。工程资料不符合有 关规定和要求的，不得进行工程竣工验收。施工过程 中工程资料的验收必须与工程质量验收同步进行。 （5）施工过程中工程资料的保存管理应按有关程序 和约定执行，工程竣工后，参建各方应对工程资料进 行归档保存，为未来的建设提供参考、积累经验，是 指导未来工程建设的重要信息。 无论是参与新建、改建或扩建的建设、勘察、设计、 监理和施工的单位，均应做好工程资料的管理工作。
资料员管理规章制度
资料员管理规章制度第一章总则第一条为加强对资料员的管理，规范其工作行为，提高工作效率和质量，特制定本规章制度。
第二条资料员是公司资料管理工作的重要组成部分，主要负责公司资料的整理、存储、借阅和归档等工作。
第三条资料员应遵守公司的规章制度，服从领导安排，严格保守公司机密资料，勤勉工作，不得私自调换、遗失资料。
第四条公司将对资料员进行定期培训，提高其工作能力和素质，确保其胜任公司工作。
第五条公司将根据资料员的表现和工作实际，定期评定其工作绩效，做出相应奖惩措施。
第六条公司将建立资料员档案，记录其工作经历、培训情况、奖惩记录等，以便管理和评价。
第七条公司资料员管理规章制度适用于所有资料员，具有普遍性和强制性。
第八条公司将根据实际情况对本规章制度进行调整和完善，保持其适用性和时效性。
第二章资料员的职责第九条资料员应全面负责公司资料的整理、存储、借阅和归档等工作。
第十条资料员应按照公司的规定，对资料进行分类、编号、标注，并建立清晰的档案体系。
第十一条资料员应定期检查资料的完整性和安全性，确保资料长期保存和利用。
第十二条资料员应根据需要，及时提供资料给相关部门和人员，确保工作的顺利进行。
第十三条资料员应妥善处理来访者的资料借阅请求，确保资料不外泄。
第十四条资料员应与其他部门和人员密切合作，保持良好的沟通和协调。
第十五条资料员在工作中应严格遵守公司的机密保护规定，不得擅自外传公司资料。
第三章资料员的权利第十六条资料员有权要求公司提供必要的培训和支持，提高其工作能力和素质。
第十七条资料员有权享受公司规定的福利待遇，获得公司的奖励和表彰。
第十八条资料员有权提出合理化建议和意见，改善工作环境和条件。
第四章资料员的管理第十九条公司将对资料员实行严格管理，建立健全考勤制度和绩效评定机制，确保其勤勉工作。
第二十条资料员在工作中应遵守公司的规章制度，服从管理和领导，积极配合公司工作。
第二十一条资料员在工作中应保持良好形象和态度，严格保守公司机密，不得私自泄露资料。
资料员管理制度范文
资料员管理制度范文资料员管理制度一、总则为了加强对资料员的岗位管理，规范资料员的工作行为，提高资料管理的质量和效率，特制定本管理制度。
二、资料员的职责和要求1. 资料员是负责公司所有文件、资料的管理和归档工作的员工，负责对公司所有文件资料的收集、整理、汇总、存档、归档等工作。
2. 资料员需具备严谨细致的工作态度，有较强的文字整理和分类能力，熟悉文件资料管理的相关规定，并能准确把握各类文件资料的保密性和时效性。
3. 资料员应具备一定的计算机应用能力，熟练掌握电子文件管理系统的操作，并能熟练使用常用的办公软件。
三、资料员的权限和责任1. 资料员应关注公司各个部门的文件资料需求，按照要求及时提供相关文件资料。
2. 资料员有权对公司的文件资料进行必要的整理、分类、编码等工作，并对文件资料的安全性和机密性负责。
3. 资料员应及时反馈文件资料的错漏和更新情况，并保证文件资料的准确性和可靠性。
4. 资料员应按照规定对文件资料进行定期和定性的检查，确保文件资料的完整性和秩序性。
四、资料员的工作流程1. 收集：资料员需及时收集公司各个部门产生的文件资料，并检查文件资料的完整性和正确性。
2. 整理：资料员需对所收集的文件资料进行分类、整理、编码，建立档案目录和索引，并确保文件资料的有序性。
3. 存储：资料员需按照公司的规定将文件资料存储在指定的存储设备或位置，并建立备份机制，确保文件资料的安全性。
4. 归档：资料员需按照公司的规定对文件资料进行归档，并定期对归档文件资料进行整理和清理，并记录归档信息。
5. 借阅：资料员根据公司内部的文件借阅制度，负责对员工的文件借阅申请进行审核和登记，并在规定的时间内借出文件资料。
6. 保密：资料员需按照公司的保密制度对涉密文件资料进行严格管理，确保文件资料的安全性和机密性。
五、资料员的考核与管理1. 资料员的工作绩效将按照公司的考核制度进行评估，包括工作质量、工作效率和工作态度等方面的考核。
工地资料员管理制度范文
工地资料员管理制度范文工地资料员管理制度第一章总则第一条为规范工地资料员的工作行为，加强对工地资料管理的监督和管理，提高工地资料管理水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本工地的资料员及与之相关的工作人员。
第三条工地资料员是指负责对进出工地的材料、设备、人员等进行登记、分发和管理的人员。
第四条工地资料员应严格遵守本制度规定，认真履行职责，保证各项工作的顺利进行。
第五条工地资料员应具备相应的专业知识和职业道德，遵守工地的各项规章制度。
第六条工地资料员应按规定佩戴工作证件，认真履行岗位职责，保护好工地的资料和机密。
第七条工地资料员应保持工作岗位的工作环境整洁有序，做到文明礼貌、热情服务。
第二章职责第八条工地资料员的主要职责是负责工地材料、设备、人员等的登记、分发和管理工作。
第九条工地资料员应在工地办公室设立相应的资料管理系统，对工地的材料、设备、人员等进行登记，并及时将登记信息录入系统。
第十条工地资料员应将工地材料、设备、人员等按照规定进行分类管理，并建立相应的档案。
第十一条工地资料员应按照工地要求，及时核实材料、设备、人员等的来源和数量，并及时汇报。
第十二条工地资料员应根据工地进度和需求，合理安排和调配材料、设备、人员等的使用和分发。
第十三条工地资料员应做好材料、设备、人员等的保管和清点工作，确保不发生遗失、损坏和浪费现象。
第十四条工地资料员应定期组织盘点工作，核对工地的资料和库存情况，及时报告工地领导。
第十五条工地资料员应及时向工地领导汇报工作情况和存在的问题，并提出合理化建议。
第十六条工地资料员应参加工地的例会和培训，不断提高自身的专业素质和工作能力。
第三章权利与义务第十七条工地资料员有权在工作范围内提出合理的意见和建议，参与工地的决策和管理。
第十八条工地资料员有权获取工地的资料有关材料、设备、人员等的信息。
第十九条工地资料员有义务遵守工地的规章制度，维护工地的利益和形象。
第二十条工地资料员有义务保守工地的商业秘密和机密信息，不得泄露和利用。
路桥公司资料员管理制度
第一章总则第一条为加强路桥公司资料管理工作，确保资料的真实性、完整性和安全性，提高资料管理水平，促进公司各项业务的高效运转，特制定本制度。
第二条本制度适用于路桥公司所有资料员及其相关工作人员。
第三条资料员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度，确保资料管理的规范化和科学化。
第二章资料员职责第四条资料员应负责公司各类文件、图纸、照片、声像资料等档案材料的收集、整理、归档、保管、借阅和销毁等工作。
第五条资料员应确保所管理的资料真实、准确、完整，不得伪造、篡改、隐瞒、损毁资料。
第六条资料员应定期对资料进行清理、分类、编号，建立资料目录，方便查阅和归档。
第七条资料员应定期对资料进行备份，确保资料的安全和完整。
第八条资料员应负责对借阅资料进行登记，确保资料及时归还。
第九条资料员应配合公司内部审计、外部审计等工作，提供所需的资料。
第十条资料员应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平。
第三章资料管理要求第十一条资料应按照分类、编号、归档的原则进行管理，确保资料的有序性和可追溯性。
第十二条资料员应建立资料档案，详细记录资料的来源、收集、整理、归档、保管、借阅和销毁等信息。
第十三条资料员应定期对资料进行清理，对于过期、失效、破损的资料，应及时进行销毁。
第十四条资料员应加强对电子资料的保密工作，确保电子资料的安全。
第十五条资料员应严格按照国家法律法规和公司规章制度，对资料进行保密，不得泄露公司秘密。
第四章资料员考核与奖惩第十六条公司对资料员进行定期考核，考核内容包括资料管理、业务水平、工作态度等方面。
第十七条对考核优秀的资料员给予奖励，对考核不合格的资料员进行培训或调整岗位。
第十八条资料员在工作中如有违法、违规行为，将按照公司规章制度和相关法律法规进行处理。
第五章附则第十九条本制度由公司行政部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行修订和完善。
资料员管理制度规范流程
资料员管理制度规范流程第一章总则第一条为规范和完善资料员管理制度，以确保资料员工作的规范和有效进行，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司内所有资料员工，并应严格遵守。
第三条资料员管理应以提高工作效率和资料管理质量为目标，遵循诚实守信、勤勉尽责、保守秘密的原则。
第四条公司应加强资料员管理的监督和检查，确保各项管理制度的执行。
第五条资料员管理应遵循公平公正的原则，对资料员进行绩效评定。
第六条公司应定期对资料员的管理制度进行修订和完善，并公布于全体员工。
第二章资料员管理制度第七条资料员管理制度是公司对资料员工作进行规范和管理的制度，包括资料员的职责、权限、工作程序等内容。
第八条资料员管理制度应明确资料员的职责范围和工作内容，包括资料的采集、整理、维护、归档等工作。
第九条资料员管理制度应明确资料员的权限范围，包括资料的查阅、借阅、转交等工作权限。
第十条资料员管理制度应确立资料的保密制度，保护公司机密资料的安全。
第十一条资料员管理制度应明确资料员的工作程序，包括工作流程、信息交流、工作报告等内容。
第十二条公司应建立资料员的考核评定制度，对资料员的工作进行定期评定。
第三章资料员管理流程第十三条公司应对资料员进行培训和培养，使其具备扎实的专业知识和工作能力。
第十四条公司应对资料员的工作进行定期检查和监督，确保其工作的规范和有效进行。
第十五条资料员应根据公司的工作安排和计划，及时完成资料的采集、整理和归档工作。
第十六条资料员应遵守公司的相关规定，保守公司的机密资料，不得擅自泄露。
第十七条资料员应及时向公司领导和相关部门汇报工作情况，及时处理工作中遇到的问题。
第十八条资料员应积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提高自己的专业技能和工作能力。
第十九条公司应根据资料员的工作情况，进行定期评定和考核，并将评定结果作为绩效考核的依据。
第四章资料员管理的监督与考核第二十条公司应建立资料员管理的监督机制，对资料员的工作进行定期检查和监督。
资料员工作管理制度
资料员工作管理制度第一章总则第一条为了规范和加强对员工的管理，提高员工的工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
第三条公司将根据本制度，对员工执行工作进行管理，要求员工严格遵守公司的相关规定，保障公司工作的正常运转和发展。
第四条公司将根据本制度，对员工的工作进行评价，建立良好的激励机制，提高员工的积极性和工作质量。
第五条全体员工都有义务遵守本制度，并且有权对违反本制度的员工进行纠正和处理。
第六条公司将对本制度进行不断的修订和完善，保持其适应公司发展的需求。
第七条本制度的解释权归公司管理层所有。
第二章员工的入职管理第八条公司将根据业务的需要，通过招聘、内部调动、员工推荐等方式，招聘合格的员工。
第九条公司将建立健全的员工招聘程序，确保公平公正。
第十条公司将对已经招聘的员工进行培训和考核，确保员工具备相应的职业能力。
第十一条公司将在员工入职时，与员工签订劳动合同，明确双方的权力和义务。
第十二条公司将在员工入职时，向员工提供必要的工作手册和相关规定，确保员工了解公司的各项规定。
第三章员工工作管理第十三条公司将对员工进行岗位分配，确保员工在适合的岗位上工作。
第十四条公司将对员工的工作进行规范化管理，建立完善的工作流程和工作标准。
第十五条公司将对员工进行定期的工作考核，建立激励机制，提高员工的工作积极性和责任心。
第十六条公司将对员工进行职业培训，提高员工的工作技能和素质。
第十七条公司将对员工的工作情况进行记录和分析，及时发现问题，加以解决。
第十八条公司将对员工进行福利保障，确保员工的权益。
第四章员工的奖惩管理第十九条公司将建立健全的奖惩制度，对员工工作表现进行奖励和激励。
奖励包括表扬、晋升、奖金等。
第二十条公司将对员工的违规行为进行纠正和处理，包括警告、罚款、停职、辞退等。
第二十一条公司将对员工的违法行为进行处理，如有需要，将依法报警处理。
资料员的职责与技能：如何成为一名高效的资料管理者
资料员的职责与技能：如何成为一名高效的资料管理者2023年，信息化浪潮持续蔓延，数据成为企业生产和经营的基本要素，资料员的职责和技能得到了更为广泛的重视。
在资料管理方面，资料员是我们企业中不可或缺的一环，他们负责着数据的采集、整理和存储，是企业内部信息下沉的关键一步。
那么，究竟什么是资料员，他们的职责和技能又有哪些呢？又该如何成为一名高效的资料管理者呢？一、资料员的职责资料员，也称作数据管理员，是负责企业中资料管理工作的专业人员。
他们的主要职责包括以下几个方面：1.资料的采集和整理在企业生产经营中，资料采集是一项至关重要的工作。
资料员需要负责从各种渠道采集包括订单数据、供应链信息、财务数据等各类信息，将这些信息整理为一份可供管理层参考的报告，为决策提供数据支撑。
2.资料记录和分析记录和分析资料是资料员的一项重要职责。
除了对资料进行分类和整理之外，他们还需要对资料进行分析、研究，并提供一些有价值的信息以供企业决策使用。
这些分析结果中，可能存在着一些商业机会或是躁动的趋势，便可以通过自己的处理和分析成果为企业带来更多的收益。
3.信息的存储和维护资料员负责管理企业的各项数据，包括管理和维护数据库等系统，确保数据的安全、可用性和可靠性。
他们还需要对资料进行定期备份，防止因为技术故障或其它人为原因导致业务数据的丢失等问题。
4.保护资料的安全企业的资料是极其重要的资产。
资料员需要采取安全措施保护资料不被盗取或损毁。
这需要他们学习相关的保护技术，比如密码保护、入侵检测等技术，并密切关注企业的安全局势。
二、资料员的技能想要成为一名高效的资料员，必须要掌握相应的技能。
1.熟练掌握数据库管理技术数据库技术是资料员的一项重要技能。
资料员需要学会使用关系型数据库、SQL语言，并可以进行基本的数据库管理操作，例如数据导入、查询和备份恢复等。
掌握数据库分析和报告技能，可以使资料员能够更好的进行分析和处理框架结构设计，将关键结果直接展示给数据的使用者。
【VIP专享】资料员专业管理务实
资料员专业管理务实第一篇：建筑工程资料管理1、建筑工程资料是城建档案的重要组成部分。
2、建筑工程资料是对工程质量及安全事故的处理的重要技术依据。
3、施工中的工程资料的验收必须与工程质量的验收同步进行。
4、建筑工程资料的特征：复杂性、随机性、时效性、真实性、综合性。
5、文件和档案资料的价值会随着时间的推移而衰减，但文件和档案资料仍可以被借鉴、继承、积累经验。
6、建设工程文件和档案资料只有全面真实的反应项目的各类信息，包括发生的事故和存在的隐患，才具有使用价值。
7、建设工程文件和档案资料是多个专业和单位的文件档案资料的集成，具有很强的综合性。
8、建设工程项目：经批准按照一个总体工程设计进行施工，经济上实行统一核算，行政上具有独立组织形式，实行统一管理的工程基本建设单位。
9、单位工程：具有独立的设计文件，竣工后可以独立发挥生产能力或工程效益的工程，并构成建设工程项目的组成部分。
10、分部工程：单位工程中可以独立组织施工的工程。
（分项工程：不可独立施工）11、工程准备阶段文件：工程开工前，在立项、审批、征地、勘察、设计、招投标等工程准备阶段所形成的文件。
12、监理文件：监理单位在工程的设计、施工等监理活动过程中形成的文件。
13、施工文件：施工单位在工程的施工过程中形成的文件。
14、竣工图：在工程竣工以后，能够全面真实地反映建设工程项目施工结果的图样。
15、竣工验收文件：在建设工程项目竣工验收活动过程中所形成的文件。
16、案卷：由互由联系的若干文件组成的档案保管单位。
17、立卷：按照一定的原则和方法，将有保存价值的文件分门别类的整理成案卷的过程。
18、归档：在文件形成单位完成其工作任务后，将形成的文件整理立卷，按照由关规定移交档案管理机构的过程。
19、验收：建筑工程在施工单位自行质量检查评定的基础上，参与建设活动的有关单位共同对检验批、分项、分部、单位工程的质量进行抽样复验，根据相关标准以书面形式对工程质量达到合格与否做出确认。
试验室资料员工作总结7篇
试验室资料员工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，作为试验室资料员，我主要负责试验室资料的整理、分类、归档以及相关数据的统计和分析工作。
通过不懈努力和持续学习，我较好地完成了各项工作任务，并取得了一定的成绩。
以下是我对过去一年工作的总结和回顾。
二、资料整理与归档在资料整理与归档方面，我严格按照试验室管理规范进行操作，确保资料的完整性和系统性。
通过对资料的分类、编号、装订等处理，使得资料的查找和使用更加便捷。
同时，我定期对资料进行清理和更新，确保资料的时效性和准确性。
在资料归档过程中，我严格遵守保密规定，确保资料的安全性和可靠性。
三、数据统计与分析在数据统计与分析方面，我主要负责试验数据的整理、统计和分析工作。
通过对试验数据的深入挖掘和分析，我得出了一些有价值的结论和建议，为试验室的工作提供了有力的支持和参考。
同时，我也积极参与数据的质量控制和管理工作，确保数据的真实性和可靠性。
四、学习与培训在过去的一年中，我积极参加各种学习与培训活动，不断提升自己的专业素养和综合能力。
通过学习专业知识、了解行业动态、参加学术交流等活动，我不断拓宽视野、增长见识。
同时，我也注重将所学知识运用到实际工作中去，不断提高自己的业务水平和实际操作能力。
五、工作态度与团队协作在工作中，我始终保持积极向上的工作态度和严谨务实的工作作风。
我热爱自己的工作岗位，对工作充满热情和执着。
同时，我也注重团队协作精神的培养和发挥，与同事们相互支持、密切配合、共同进步。
六、存在的问题与不足虽然在过去的一年中取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到自己存在的问题和不足。
首先是在工作中有时存在粗心大意的现象其次是在与同事的沟通中有时缺乏耐心和细致的关怀最后是在面对繁重的工作任务时有时存在拖延现象。
这些问题和不足在一定程度上影响了工作效率和质量。
因此我需要在今后的工作中更加严格要求自己、不断改进工作方法和提高工作效率。
七、未来展望展望未来我计划在以下几个方面继续努力：一是进一步提高资料整理和归档的规范化水平；二是加强数据统计和分析的能力提升；三是积极学习新知识、新技能为试验室的发展贡献更多力量；四是加强与同事之间的沟通与协作共同推动试验室工作的进步。
资料员管理制度
资料员管理制度第一章总则第一条为规范资料员工作，提高工作效率，保障公司资料的安全和准确性，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有资料员，具有管理资料员工作的规范性和权威性。
第三条资料员应遵守本制度和相关规定，严格按照要求执行工作。
第二章资料员的基本要求第四条资料员应具备较强的文字处理能力和资料整理能力，能够熟练运用办公软件进行资料管理和整理。
第五条资料员应具备一定的保密意识，严守公司资料的保密原则，保护公司的商业秘密和客户隐私。
第六条资料员应具备团队合作能力和服务意识，积极协助其他部门进行资料整理和管理。
第三章资料员的工作职责第七条资料员的主要工作职责包括：收集、整理、存档和管理公司的各类资料文件；配合公司其他部门进行资料交流和共享；定期整理和更新资料库，并保障资料的及时更新和准确性。
第八条资料员应按照公司的工作要求和时间安排，及时完成公司交办的各项资料整理工作。
第四章资料员的管理要求第九条公司应建立完善的资料管理制度，明确责任部门和相关流程，确保资料管理的规范和有序。
第十条公司应提供必要的软件和硬件设备，为资料员工作提供便利条件。
第十一条资料员应定期进行资料管理的培训，提高自身的工作能力和业务素质。
第十二条资料员应具备一定的安全意识，确保资料的安全和完整性，严格遵守相关安全规定。
第十三条公司应建立资料员绩效考核制度，根据资料员的工作质量和效率进行考核，对表现优秀的资料员进行奖励，对不合格或不及时完成工作的资料员进行相应的惩罚。
第五章资料员的管理措施第十四条公司应制定《资料员管理规范》，明确资料员的工作行为规范、奖惩机制和相关管理规定。
第十五条公司应建立资料员工作档案，记录资料员的工作经历、培训情况、工作表现等，作为资料员考核和评价的参考依据。
第十六条对于无法适应工作要求、工作不认真、工作态度消极等情况的资料员，公司应采取相应的减薪、停职或解雇等措施。
第六章附则第十七条资料员管理制度是公司内部规章制度，凡涉及资料员工作的事宜均应严格执行。
资料员管理制度
资料员管理制度第一章总则第一条为规范和加强资料员的管理工作，保障公司资料的安全性和完整性，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司的全部资料员，包括全职和兼职资料员。
第三条资料员管理制度必须严格执行，任何违规行为都将受到严厉的处罚。
第四条资料员管理制度所述的资料包括公司所有的文件、资料、资产等，不包括涉及到商业机密和个人隐私的资料。
第五条资料员管理制度由公司管理部门负责编制和修订。
第六条资料员必须认真学习本管理制度的内容，并严格执行。
第七条资料员管理制度的违规行为，将按照公司相关规定进行处罚。
第八条资料员管理制度经常性地进行检查和评估。
第二章资料员岗位职责第九条资料员是公司管理部门的重要角色，主要职责包括但不限于以下内容：1. 负责公司文件和资料的整理、归档和保管工作；2. 负责公司资料的分类和索引工作，确保文件能够迅速查找；3. 负责大型会议、培训等活动的资料准备和支持；4. 协助其他部门提供所需的资料支持；5. 负责公司文档的备份和数据的安全性保障。
第十条资料员必须认真履行职责，确保公司的资料安全和完整性，保障公司的正常运转。
第三章资料员管理流程第十一条资料员管理分为以下几个环节：1. 资料接收：公司管理部门将所需要的资料交给资料员，并说明要求；2. 资料整理：资料员整理和分类资料，确保资料的清晰、有序；3. 资料归档：资料员将资料按照规定的标准归档，并建立索引；4. 资料审查：定期对归档的资料进行审查，确保资料安全和完整；5. 资料销毁：对于不需要的资料，资料员负责进行安全销毁。
第十二条资料员管理流程必须执行严格，确保每个环节都符合规定。
第四章资料员管理制度第十三条资料员必须具备以下基本素质：1. 具备较高的责任心和保密意识；2. 具备良好的沟通和协作能力；3. 具备一定的文档管理经验。
第十四条资料员禁止将公司资料外传或私自使用，一经发现将受到严厉的处罚。
第十五条资料员必须对重要文件和资料进行备份，并定期更新备份数据，确保资料的安全性。
资料员管理制度
资料、档案员管理制度
1．负责搜集原始记录、出具检验报告、试验资料内容应注明工程名称、检测项目、试验日期、完成时间、并准确填写各项检测数据。
检测报告字迹清楚，真实可靠，签字齐全。
2．各类资料应分类保管，便于查找，入库的资料均应登记，并有资料保管目录备查。
3．密切注意国内外有关产品检验工作的发展，随时收集更新的产品标准、检验规程、规范、细则、方法。
4．应严守保密制度，不得随意复制、散发检验报告，不得泄露原始数据，不得做损害用户的事。
5．丢失检验资料应视为质量事故处理，填写事故报告，并视情节给予必要的处分。
6．凡入库的检验资料不得外借，如确因需要借阅时，应经试验室主任审批。
7．对过期作废资料的销毁，应严格履行报批手续，并造册登记入档。
工程项目资料员管理规范
一、目的为加强工程项目资料管理，确保工程资料完整、准确、系统，提高工程项目管理水平，特制定本规范。
二、适用范围本规范适用于公司所有工程项目资料员及其相关工作。
三、职责1. 资料员负责工程项目的资料收集、整理、归档、保管、查询和借阅等工作。
2. 资料员应协助项目经理和相关部门完成工程项目资料的编制、审核和报送工作。
3. 资料员应定期对工程项目资料进行分类、归档，确保资料完整、准确、系统。
4. 资料员应加强工程项目资料的保密工作，防止资料泄露。
四、工作要求1. 资料收集（1）工程项目开工前，资料员应收集相关资料，包括设计文件、施工图纸、规范、标准、合同等。
（2）在工程项目实施过程中，资料员应收集施工记录、验收报告、试验报告、变更通知、会议纪要等资料。
2. 资料整理（1）资料员应按照工程项目的各个阶段，对收集到的资料进行分类、整理。
（2）资料整理应遵循以下原则：按照时间顺序、按照工程阶段、按照资料类型进行分类。
3. 资料归档（1）资料员应按照归档要求，将整理好的资料归档。
（2）归档资料应包括以下内容：目录、资料清单、资料内容。
4. 资料保管（1）资料员应确保资料存放环境安全、干燥、通风。
（2）资料员应定期检查资料保管情况，发现问题及时处理。
5. 资料查询和借阅（1）资料员应确保工程项目资料查询方便、快捷。
（2）资料员应按照公司规定，办理资料借阅手续。
五、奖惩1. 对工作认真负责、资料管理规范、取得优异成绩的资料员，给予表彰和奖励。
2. 对工作不负责任、资料管理混乱、造成严重后果的资料员，给予批评、通报、罚款等处理。
六、附则本规范由公司负责解释，自发布之日起实施。
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资料员专业管理务实第一篇：建筑工程资料管理1、建筑工程资料是城建档案的重要组成部分。
2、建筑工程资料是对工程质量及安全事故的处理的重要技术依据。
3、施工中的工程资料的验收必须与工程质量的验收同步进行。
4、建筑工程资料的特征：复杂性、随机性、时效性、真实性、综合性。
5、文件和档案资料的价值会随着时间的推移而衰减，但文件和档案资料仍可以被借鉴、继承、积累经验。
6、建设工程文件和档案资料只有全面真实的反应项目的各类信息，包括发生的事故和存在的隐患，才具有使用价值。
7、建设工程文件和档案资料是多个专业和单位的文件档案资料的集成，具有很强的综合性。
8、建设工程项目：经批准按照一个总体工程设计进行施工，经济上实行统一核算，行政上具有独立组织形式，实行统一管理的工程基本建设单位。
9、单位工程：具有独立的设计文件，竣工后可以独立发挥生产能力或工程效益的工程，并构成建设工程项目的组成部分。
10、分部工程：单位工程中可以独立组织施工的工程。
（分项工程：不可独立施工）11、工程准备阶段文件：工程开工前，在立项、审批、征地、勘察、设计、招投标等工程准备阶段所形成的文件。
12、监理文件：监理单位在工程的设计、施工等监理活动过程中形成的文件。
13、施工文件：施工单位在工程的施工过程中形成的文件。
14、竣工图：在工程竣工以后，能够全面真实地反映建设工程项目施工结果的图样。
15、竣工验收文件：在建设工程项目竣工验收活动过程中所形成的文件。
16、案卷：由互由联系的若干文件组成的档案保管单位。
17、立卷：按照一定的原则和方法，将有保存价值的文件分门别类的整理成案卷的过程。
18、归档：在文件形成单位完成其工作任务后，将形成的文件整理立卷，按照由关规定移交档案管理机构的过程。
19、验收：建筑工程在施工单位自行质量检查评定的基础上，参与建设活动的有关单位共同对检验批、分项、分部、单位工程的质量进行抽样复验，根据相关标准以书面形式对工程质量达到合格与否做出确认。
20、进场验收：对进入施工现场的材料、构配件、设备等按相关标准规定要求进行检验，对产品达到合格与否做出确认。
21、检验批：按同一的生产条件或按规定的方式汇总起来供检验用的，由一定数量样本组成的检验体。
（最小的验收单位）22、见证取样：在监理单位或建设单位监督下，由施工单位有关人员现场取样，并送至具备相应资质的检测单位所进行的检测。
23、主控项目：建筑工程中的对安全、卫生、环境保护和公众利益起决定性作用的检测项目。
24、计数检验：在抽样的样本中，记录每一个体有某种属性或计算每一个中的缺陷数目的检查方法。
25、计量检查：在抽样的样本中，对每一个体测量其某个定量特性的检查方法。
26、观感质量：通过观察和必要的量测所反映的工程外在质量。
27、返修：对工程不符合标准规定的部位采取整修等措施。
28、返工：对不合格的工程部位采取的重新制作、重新施工等措施。
工程资料管理职责：通用职责：工程资料应该随着工程进度同步收集、整理和立卷，并按照有关规定进行移交。
建设单位职责：1、负责本单位工程档案资料的管理工作，并设专人进行收集、整理、立卷和归档工作。
2、对工程资料的编制责任、套数、费用、质量和移交期限等内容提出明确要求。
3、监督和检查参建各方工程资料的形成、积累和立卷工作。
也可以委托监理单位或其他单位监督和检查参建各方工程资料的形成、积累和立卷工作。
4、对需本单位签字的工程资料应及时签署意见。
5、组织竣工图的绘制、组卷工作。
可自行完成，也可以委托设计单位、监理单位、施工单位来完成。
6、开工前，与城建档案馆签订《建设工程竣工档案责任书》。
7、在工程竣工验收后3个月内，将1套符合规范、标准规定的工程档案原件，移交给城建档案馆，并与城建档案馆办理好移交手续。
监理单位职责：1、应设熟悉业务的专业技术人员来负责监理资料的收集、整理、归档等方面的管理工作。
2、在施工阶段，对施工资料的形成、积累、立卷、归档进行监督和检查，使施工资料符合有关规定，并确保其完整、齐全、准确、真实、可靠。
3、负责对施工单位报送的施工资料进行审查、签字。
4、对列入城建档案馆接受范围内的监理资料，应在工程竣工验收后，及时移交给建设单位。
施工单位职责：1、负责施工资料的管理工作，实行技术负责人负责制，逐级建立健全施工资料管理岗位责任制。
2、总包单位负责汇总各分包单位编制的施工资料，分包单位负责其分包范围内施工资料的收集、整理、汇总，并对其提供资料的真实性、完整性及有效性负责。
3、在工程竣工验收前，负责施工资料整理、汇总和立卷。
4、按照合同的要求和有关规定，负责编制施工资料，自行保存1套。
其他几份及时移交建设单位。
城建档案馆的职责：1、接受、收集、保管和利用等日常性的管理工作。
2、在工程竣工后的3个月内，对工程档案馆进行正式验收。
合格后，接受入馆，并发放《工程项目竣工档案合格证》。
施工单位资料员的岗位职责：1、负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位、材料及设备供应单位、分包单位、其他有关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作。
2、负责所涉及的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。
3、参与施工生产管理，做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。
4、负责施工资料的分类、组卷、归档、移交工作5、及时检查和查阅、收集、整理、传阅、保存有关工程管理方面的信息。
6、处理好各种公共关系。
收集资料的原则：及时参与原则、保持同步、认真把关原则。
资料的分类：1、来源：建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位、材料设备供应单位、施工总承包单位、分包单位、有关部门2、归档对象：建设单位、施工单位、城建档案馆3、性质：建筑结构、建筑装饰等4、内容：施工管理资料、施工技术资料、施工物资资料、施工测量资料、施工记录、隐蔽资料、施工检测资料、施工质量验收记录、工程竣工验收资料等等。
5、形成的先后顺序资料保管：防火、防盗、防露、防虫、防光、防尘（6防）文件资料的管理工作：1、整理分类2、存放保管3、严格履行借阅手续4、及时组卷、移交、归档处理好各种公共关系：1、处理好与项目经理之间的责任承包关系；2、处理好与技术负责人之间的业务直接领导与被领导的关系；3、处理好与各大员之间的协同工作关系；4、处理好与工程项目经理部及公司主管部门之间的局部与整体之间的关系；5、处理好与勘察单位、设计单位之间的业务往来关系；6、处理好与监理单位之间的监理与被监理的关系；7、处理好与城建档案管理部门之间的监督、指导与被监督、被指导的关系。
建筑工程文件资料的分类：A、建设单位资料B、监理单位资料C、施工单位资料D、竣工图向城建档案馆报送工程档案的工程范围：1、民用建筑工程2、工业建筑工程（带“厂”字、矿山、采石场）3、改建、扩建或抗震加固的工程民用建筑工程：住宅建筑、办公用房（机关、企业）、文化（图书馆、博物馆、档案馆、文化宫、俱乐部、舞厅、影剧院等）、教育、医疗保健（医院、防疫站、敬老院、殡仪馆）、体育（体育馆、游泳场等）、商业（商店、商场）、金融、服务（宾馆、饭店、旅社）、科技信息（情报中心、信息中心）、政治、纪念性建筑（会堂、纪念碑、纪念塔、故居）资料管理的期限和密级：期限：永久、长期（等于工程使用寿命）、短期（20年以下）密级：绝密、机密、秘密工程资料的载体形式：1、纸质载体（资料档案保管的主要形式）2、缩微品载体3、磁性载体4、光盘载体（资料档案保管的主要形式）工程资料分类的原则：分类：按来源、类别、形成的先后顺序、整理单位的不同整体：（4类）建设、监理、施工、竣工建设单位资料：（8类）立项文件、建设规划用地文件、勘察设计文件、工程招投标及合同文件、工程开工文件、商务文件、工程竣工验收及备案文件、其他文件监理单位资料：监理管理资料、监理质量控制资料、监理进度控制资料、监理造价控制资料施工单位资料：（9类）施工管理资料、施工技术资料、施工物资资料、施工测量资料、施工记录、隐蔽资料、施工检测资料、施工质量验收记录、工程竣工验收资料竣工图：（3类）综合竣工图、室外专业竣工图、专业竣工图办理征地手续建设用地规划许可证建设规划申报建设工程规划许可证立项文件：由发改委部门批准，建设单位负责收集提供。
建设用地规划许可证及附图：建设单位到规划部门办理，规划部门提供。
勘察设计文件：1、审定设计方案的审查意见；2、建筑工程规划许可证、附件及附图；3、施工图设计及说明；4、施工图审查合格证书。
工程招投标及合同文件：招标文件由建设单位自行编制或委托具有相应资质的招标代理机构编制，投标文件分别由勘察、设计、监理、施工单位编制，中标通知书由建设单位或招标代理机构编制而成，监管部门备案。
工程开工文件：1、验线合格文件；（规划部门提供）2、建筑工程竣工档案责任书；3、工程质量监督手续；4、建筑工程施工许可证（建设行政主管部门负责提供）商务文件：（含“算”）1、工程设计概算2、施工图预算3、工程结、决算：由建设单位和施工单位双方编制并认可后形成的文件工程竣工验收及备案文件：1、房屋建筑工程质量保修书（由建设单位与施工单位经过协商后签订的文件）2、单位工程竣工验收文件3、单位工程竣工验收报告工程竣工总结：由建设单位编制监理文件资料：监理工程师受建设单位委托，在其进行监理工作期间，对工程建设实施过程中所形成的与监理相关的文档进行收集积累、加工整理、组卷归档和检索利用等进行的一系列工作。
监理管理资料：1、监理规划：签订合同，收到施工合同、施工组织设计、设计图纸后1个月内，由总监主持专业监理工程师参加编制完成，并必须经过监理单位和建设单位审核批准。
2、监理实施细则：专业监理工程师编制3、监理月报4、监理会议纪要：（表B1-04）1、例会的地点与时间；2、会议主持人；3、与会人员；4、例会的内容；5、其他事项5、监理工作日志6、监理工作总结7、工程技术文件报审8、分包单位资质报审9、监理通知10、监理通知回复单：项目经理签字，项目部盖章。
11、工作联系单：工程有关各方之间传递意见、决定等信息12、工程变更单：施工单位填写，报监理部，监理部与施工单位及建设单位协商后，由总监签认，建设单位批准。
13、竣工移交证书：总监和建设单位代表共同签署，并加盖监理单位和建设单位公章。
监理质量控制资料：1、施工测量放线报验：1、施工测量方案，红线桩的校核成果，水准点的引测结果2、设置平面控制网及高程控制网3、轴线控制桩的位置，各楼层墙轴线、水平控制线2、工程物资进场报验3、旁站监理4、单位（子单位）工程施工质量竣工预验收报验5、见证取样和送检见证人备案书6、工程质量评估报告7、质量事故处理资料监理进度控制资料：1、工程开复工报审表2、施工进度计划报审表3、（）月工、料、机动态表4、工程延期报审表：施工单位在合同约定的期限内，向监理部提交延期报审表，在监理部最终评估出延期天数并与建设单位协商一致后，由总监批复。