2018工伤事故赔偿协议书
【2018-2019】此协议一式两份该如何打格式-精选word文档 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==此协议一式两份该如何打格式篇一：打样协议模板(简版)XXX打样协议甲方: XXX有限公司乙方: XXX有限公司甲、乙双方本着精诚合作的原则，经友好协商，就相关打样事宜，达成如下，双方共同遵守:1、甲方收起乙方本次打样样板费用元，乙方在确定样品合格后，甲方收起样品加工费用直接冲抵货款；2、乙方对甲方提供XXX样品的配方以及产品型号；3、打样周期为 X 天（不含路途快递时间），打样品质严格按照中华人民共和国国家卫生检验标准执行。
注:1、该协议一式两份，经签字盖章生效，传真等同；1、打样时间根据乙方样板费用到甲方账户第二天开始计算;2、甲方必须根据乙方要求按时、按质、按量地完成相关作业。
甲方代表签字：乙方代表签字：盖章：盖章：时间：时间：篇二：赔偿协议书范本赔偿协议书范本甲方：代表人：身份证号：电话：乙方：代表人：身份证号：电话：201X年07月07日中午10时，乙方为甲方运货，在重庆到成都高速路途中不慎翻车，将甲方货物损坏，给甲方造成人民币的损失，现甲乙双方根据各自的过失程度经双方充分协商后自愿达成如下协议：一、乙方自愿赔偿甲方货物损失费人民币。
二、乙方以给甲方运货的方式抵扣甲方货物损失费，甲方将扣除每次运输费用的40%，直至扣完为止；若到五月底还未扣完，乙方将以现金的方式支付剩余的费用给甲方。
三、乙方履行赔偿义务后，甲方保证就此事不再以任何形式、任何理由向乙方提出任何赔偿费用要求。
四、本协议为双方平等自愿协商的结果，是双方真实意思表示，且公平合理。
五、本协议内容甲乙双方已经全文阅读且理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果表示完全满意。
六、本协议书一式两份，双方各执一份，经双方签字或按手印后生效，双方代表人应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。
湖北拓林建筑安装工程有限公司、王太强提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书
湖北拓林建筑安装工程有限公司、王太强提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷提供劳务者受害责任纠纷【审理法院】山东省临沂市中级人民法院【审理法院】山东省临沂市中级人民法院【审结日期】2021.02.19【案件字号】(2021)鲁13民终573号【审理程序】二审【审理法官】王树东马凤霞邵波【审理法官】王树东马凤霞邵波【文书类型】判决书【当事人】湖北拓林建筑安装工程有限公司;王太强【当事人】湖北拓林建筑安装工程有限公司王太强【当事人-个人】王太强【当事人-公司】湖北拓林建筑安装工程有限公司【代理律师/律所】徐宗江湖北章华律师事务所;田永刚山东有泰律师事务所【代理律师/律所】徐宗江湖北章华律师事务所田永刚山东有泰律师事务所【代理律师】徐宗江田永刚【代理律所】湖北章华律师事务所山东有泰律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】湖北拓林建筑安装工程有限公司【被告】王太强【本院观点】拓林公司与王太强未签订书面劳动合同，未为其交纳工伤保险，且王太强的工伤认定申请亦被重庆市××川区人力资源和社会保障局决定不予受理，王太强选择以提供劳务者受害责任纠纷要求拓林公司承担赔偿责任符合法律规定。
【权责关键词】撤销代理合同管辖第三人鉴定意见新证据重新鉴定诉讼请求撤诉不予受理维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，拓林公司与王太强未签订书面劳动合同，未为其交纳工伤保险，且王太强的工伤认定申请亦被重庆市××川区人力资源和社会保障局决定不予受理，王太强选择以提供劳务者受害责任纠纷要求拓林公司承担赔偿责任符合法律规定。
拓林公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下【裁判结果】驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费6155元，由上诉人湖北拓林建筑安装工程有限公司负担。
【2018最新】工伤理赔起诉状范本-范文word版 (6页)
【2018最新】工伤理赔起诉状范本-范文word版
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工伤理赔起诉状范本
工伤理赔起诉状怎么写?看看下面的工伤理赔起诉状范本吧!
工伤理赔起诉状范本【1】
原告：性别：年龄：籍贯：民族：工作单位：联系方式：
地址：
委托人代理人：
被告：
法定代表人：
地址：
联系方式：
案由：工伤事故损害赔偿纠纷
诉讼请求：
1、判令被告支付原告在20XX年6月-20XX年1月25日停工留薪期内工资福利待遇，共计人民币【8216】元
2、判令被告支付原告在其职业病诊断后仍坚持在原岗位工作7个月期间的岗位津贴补偿费，共计人民币【7000】元;。
2018工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付; 2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付; 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统 一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可 以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅(江苏省的规定比 较特别，参见以下)。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入 的20倍。 据国家统计局公布，2017年全年，全国城镇居民人均可支配收入 36396元，比上年实际增长6.5%。 故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元 注：以上标准均基于最新《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳 总结。
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 【认定要点】本项仅列举了抢险救灾这种情形，但凡是与抢险救灾性质类似的 行为，都应当认定为属于维护国家利益和维护公共利益的行为。维护国家利益、 公共利益活动中受到伤害的，无需符合工作时间、工作地点、工作原因等因素。
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用 人单位后旧伤复发的。 【认定要点】已取得革命伤残军人证的职工在用人单位旧伤复发，一次性伤残 补助金不再享受，但其它工伤保险待遇均可享受。
四、停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支 付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经 设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不 得超过12个月。 注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。
五、停工留薪期护理
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单 位负责。 如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。
2018工伤赔偿协议书范本
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篇一：2018工伤赔偿协议书范本协议书编号：兹有：用人单位_____(以下简称甲方)，与其单位职工_____(□男□女，出生年月日：_____ ，身份证号码：_____，户籍地址：__________ ，籍贯：_____ 。
)(以下简称乙方)自_____年_____月_____日起开始发生劳动合同关系。
20_____年月日_____ 分，乙方在工作期间发生工伤事故，其结果__________受到伤害_____ 。
事故发生后甲方立即对乙方采取了积极的医救措施，并已承担了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。
20 年月_____日，_____ 劳动和社会保障分局依法出具了《工伤认定决定书》。
乙方工伤医疗期届满后，20_____年_____月_____日经无锡市劳动能力鉴定委员会依法鉴定为劳动功能障碍(伤残)_____级。
并于20_____年_____月_____日送达《无锡市劳动能力鉴定结论》至乙方。
乙方对其鉴定结论无异议，决定不申请重新鉴定基于乙方主动提出要求，继续留职公司原部门工作。
为此，甲方也尊重其意愿，并对其原就职职位与现就职职位作考量，结果为乙方能继续胜任1/ 14原职位工作。
因此，双方协定_____劳动合同关系。
双方现依法就乙方劳动功能障碍(伤残)_____级补偿达成如下一致条款，并特签订本协议，以资共同信守。
第一条：乙方确认：在签署本协议前，甲方已经承担支付了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。
第二条：甲方于本协议签署之日起三日内，一次性支付_____ 工伤待遇，该款项之金额合计为(RMB)_____ 元 (_____仟_____佰_____拾_____整)。
工伤一次性赔偿协议书
工伤一次性赔偿协议书
甲方（员工）：
性别：出生年月：年月日
住址：
身份证码：
电话：
乙方（用人单位）：有限公司
法定代表人：
地址：
电话：
2018年10月5日晚凌晨点分，甲方在工作时右手腕部受伤，右手环指肌腱断裂，入院治疗天，目前伤情已稳定。
为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是的精神，平等协商、互谅互让，依据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的相关规定，达成协议如下：
一、甲方确认：住院期间医疗费用、伙食补助费，已由乙方全额支付和承担。
二、双方同意：乙方按十级伤残等级享受工伤待遇。
三、乙方于年月日前一次性支付甲方各项赔偿金元，包括但不限于停工留薪工资、解除劳动关系经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤复发医疗费、后续医药费、残疾辅助器具费等相关费用，甲方的银行账户为：。
四、自本协议签订之日起，双方劳动关系解除，双方再无任何纠葛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何责任。
五、乙方迟延付款的，甲方有权要求乙方按照银行同期贷款利息支付延迟付款期间的利息。
六、一方违约而导致仲裁、诉讼、或申请强制执行的，应当向对方支付追究违约责任费用，包括但不限于调查取证费、律师费、交通费、住宿费、诉讼费、财产保全费等。
七、本协议一式两份，自双方签字或盖章之日起生效，双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年月日年月日。
工伤事故协议书模板
工伤事故协议书模板甲方（用人单位）：_________乙方（受伤员工）：_________鉴于乙方于____年____月____日在甲方工作期间不幸遭遇事故，经双方协商一致，特此达成如下协议：一、事故概述乙方在执行工作任务时，因_________原因导致_________伤害。
事故发生后，甲方立即采取了相应的救治措施，并将乙方送往医疗机构进行紧急治疗。
二、责任认定根据相关法律法规及双方的实际情况，甲乙双方均确认此次事故属于工伤事故。
甲方承担相应的责任，并按照国家规定的工伤保险政策为乙方提供必要的补偿。
三、赔偿内容1. 医疗费用：甲方负责支付乙方因治疗工伤产生的全部医疗费用，包括但不限于药费、手术费、检查费等。
2. 工资福利：在乙方伤愈复工之前，甲方按照国家规定支付乙方工伤医疗期间的工资福利。
3. 康复费用：若乙方需要进行康复治疗，甲方应当承担相应的康复费用。
4. 其他赔偿：根据具体情况，甲方还可能需支付乙方因工伤导致的其他合理费用。
四、后续处理1. 医疗期间，甲方应协助乙方完成工伤认定及保险理赔等相关手续。
2. 乙方康复后，甲方将根据实际情况安排乙方的工作或调整工作岗位。
3. 如有必要，甲乙双方可共同委托第三方机构对乙方的伤情进行评估。
五、争议解决如在执行本协议过程中出现任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他约定_________(此处可以根据具体情况添加其他相关条款)七、生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________ 日期：____年____月____日注意：以上模板仅供参考，实际编写时应结合具体情况和当地法律法规要求进行调整。
建议在正式签订任何法律文件前，咨询专业法律人士的意见，以确保所有条款的准确性和合法性。
六级工伤赔偿协议书
六级工伤赔偿协议书甲方：雇主名称乙方：员工姓名鉴于乙方在甲方公司工作期间因工作所导致的工伤，为维护乙方合法权益，甲、乙双方协商一致，达成以下赔偿协议：一、赔偿范围1. 甲方将承担乙方因工伤所产生的医疗费用，包括但不限于住院费、手术费、药物费、康复费等。
2. 甲方将根据乙方工伤的程度和造成的损失，支付相应的伤残津贴。
3. 甲方将根据乙方工伤所致的劳动能力减少，支付相应的工伤赔偿金。
二、赔偿标准1. 医疗费用的赔偿将根据乙方的实际医疗费用进行结算，甲方承担全部合理医疗费用。
2. 伤残津贴将按照乙方工伤的伤残程度和相关规定的赔偿比例进行计算和支付。
3. 工伤赔偿金将根据乙方的实际损失和工资收入情况进行计算和支付。
三、赔偿支付方式1. 医疗费用的支付将由乙方根据实际消费情况提供相关医疗费用发票和收据给甲方，甲方将在收到相关发票和收据后及时进行支付。
2. 伤残津贴和工伤赔偿金的支付将由甲方根据乙方的伤残鉴定和相关证明文件进行核实和计算后，以现金或转账方式支付给乙方。
四、违约责任1. 甲方如未按照约定时间和金额支付工伤赔偿，应承担违约责任，并按照工伤赔偿金额的3%支付违约金。
2. 乙方未按照约定提供真实、准确的工伤证明材料，将承担由此所产生的一切后果和法律责任。
五、协议有效期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为乙方工伤治愈或甲方根据法律规定终止支付的日期。
六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
如协商不成，甲方所在地人民法院为解决本协议争议的诉讼地。
七、其他约定事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各保留一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的任何修改、补充应以书面形式进行，并经甲乙双方签字确认后生效。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：。
工伤事故受伤赔偿协议书
工伤事故受伤赔偿协议书甲方：雇主名称乙方：受伤员工姓名鉴于乙方在履行劳动合同过程中发生工伤事故，并导致身体受伤，甲乙双方达成以下协议：第一条事故情况1.1 乙方于（具体时间）在工作岗位上发生工伤事故。
1.2 工伤事故原因为（请简要描述工伤事故原因）。
1.3 乙方受伤部位为（请具体描述受伤部位）。
第二条赔偿责任2.1 甲方对于乙方因工伤事故所遭受的伤害负有赔偿责任。
2.2 依据相关法律法规，甲方应按照乙方的工龄、工资以及工伤等级等因素，支付乙方工伤赔偿金。
第三条赔偿金额及支付方式3.1 根据乙方的工伤等级确定赔偿金额（具体数额）。
3.2 赔偿金支付方式为（一次性支付/分期支付等）。
第四条垫付及索赔4.1 甲方将在收到相关部门出具的工伤认定书后，垫付乙方工伤赔偿金。
4.2 乙方应配合甲方的相关工作，提供相关证明材料以完成工伤认定及索赔程序。
第五条医疗费用报销5.1 甲方将负责乙方的工伤医疗费用报销。
5.2 乙方应提供由单位指定的医疗机构出具的相关医疗费用报销申请材料。
5.3 甲方将按照相关政策及规定，及时妥善处理乙方的医疗费用报销。
第六条法律适用和争议解决6.1 本协议的解释和适用适用中华人民共和国法律。
6.2 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；若协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条协议生效及终止7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议自双方签署之日起生效。
7.3 协议终止条件为乙方工伤赔偿金及医疗费用报销完成并结清。
甲方（雇主名称）：乙方（受伤员工姓名）：签字：签字：日期：日期：。
工伤赔偿价格表协议书
工伤赔偿价格表协议书日期：xxxx年xx月xx日甲方：劳动者姓名身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxxxxx乙方：雇主/用人单位名称统一社会信用代码/营业执照号码：xxxxxxxxxxxxxxxxx根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方就工伤赔偿标准达成协议如下：第一条：工伤赔偿价格表甲方在乙方工作期间若发生工伤事故，乙方将按照以下工伤赔偿价格表支付相应的赔偿金：序号损失类型赔偿标准1 医疗费按照甲方实际发生的医疗费用支付，以正规医疗机构的费用清单为准。
2 误工费伤病津贴发放期限由甲方伤病程度决定，具体标准如下：2.1 轻伤伤病津贴为从工伤发生之日起至治疗完全康复之日止的工资的70%，康复期限不超过90天。
2.2 重伤伤病津贴为从工伤发生之日起至治疗完全康复之日止的工资的100%，康复期限不超过180天。
2.3 特别重伤伤病津贴为从工伤发生之日起至治疗完全康复之日止的工资的150%，康复期限根据具体情况确定。
3 残疾赔偿金残疾赔偿金按照下表支付：残疾等级赔偿标准一级53个月工资二级48个月工资三级43个月工资四级38个月工资五级34个月工资六级30个月工资七级28个月工资八级26个月工资九级24个月工资十级22个月工资4 丧葬补助金丧葬补助金按照甲方死亡时的平均月工资的30倍支付。
5 供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金按照以下比例支付：5.1 抚养一人按照甲方死亡时平均月工资的15%支付。
5.2 抚养二人按照甲方死亡时平均月工资的20%支付。
5.3 抚养三人及以上按照甲方死亡时平均月工资的25%支付。
第二条：其他约定1. 甲方在申请工伤赔偿时，应提供具有法律效力的相关证明文件，如《工伤认定鉴定书》、医院的治疗证明等。
2. 若乙方拒绝支付工伤赔偿，甲方有权向劳动争议仲裁机构或法院提起劳动仲裁或诉讼，并要求支付工伤赔偿。
3. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2023年工伤赔偿协议模板格式
2023年工伤赔偿协议模板格式【工伤赔偿协议】甲方：（雇主单位名称）地址：电话：乙方：（工伤员工姓名）身份证号码：住址：鉴于：1. 乙方是甲方的员工，受雇于甲方，并在甲方工作期间发生了工伤。
2. 双方均愿意通过友好协商解决工伤赔偿事宜，保障双方的合法权益。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律法规的规定，双方达成以下协议：一、工伤认定1. 根据有关法律法规规定，经过劳动监察部门和工伤鉴定机构的认定，乙方的工伤事故确实符合工伤认定标准，并且该工伤事故与乙方的工作有因果关系。
二、工伤待遇1. 医疗费用：甲方承担乙方的工伤医疗费用，包括但不限于住院、手术、药费等。
具体的医疗费用按照国家规定的报销比例结算。
2. 工伤津贴：在乙方因工伤住院治疗期间，甲方每月支付乙方工伤津贴，津贴标准按照国家规定的标准支付。
3. 康复费用：甲方承担乙方的康复治疗费用，包括但不限于物理康复、心理康复、职业康复等。
4. 伤残赔偿金：对于因工伤导致乙方伤残的，甲方按照国家规定的伤残赔偿标准支付赔偿金。
三、工伤赔偿额度1. 根据乙方的劳动能力、工资情况、工伤伤残程度等综合因素，甲方支付的工伤赔偿金额为人民币【具体金额】元。
2. 甲方将在【具体日期】前一次付款【应付金额】元，剩余金额将在【具体日期】前支付。
3. 乙方对工伤赔偿金额无异议，同时对已经支付的金额表示满意。
四、保密义务1. 甲方承诺对乙方的个人信息进行保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方也应保护甲方的商业秘密及其他保密信息，不得泄露给其他人或机构。
五、其他约定事项1. 双方同意遵守国家、地方政府有关工伤赔偿的相关法律法规。
2. 除非另有约定或法律规定，若一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。
3. 对于本协议未尽事宜，双方可协商解决或依法处理。
六、争议解决1. 对于因本协议引起的争议，可先行协商解决；若协商不成，可向有关部门申请仲裁或诉讼解决。
七、协议生效1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并在每份协议末尾签字确认生效。
2023年工人的工伤赔偿的协议书
2023年工人的工伤赔偿的协议书
工伤赔偿协议书
甲方：（单位名称）
乙方：（工人姓名）
日期：（签订日期）
鉴于乙方在甲方单位工作期间发生工伤，经甲乙双方协商一致，就工伤赔偿事宜达成如下协议：
一、工伤认定
乙方在工作期间因工作原因导致身体受伤，经医院诊断鉴定为工伤。
工伤发生时间为（具体工伤发生时间）。
二、工伤赔偿责任
1. 甲方承担乙方因工伤造成的医疗费、住院费、伤残补助费、护理费等全部费用。
2. 甲方承担乙方因工伤期间的工资待遇，包括停工留薪期间的工资待遇和治疗期间的工资待遇。
3. 甲方承担乙方工伤治疗期间的交通、食宿费等相关费用。
三、伤残评定
乙方工伤后残疾程度为（残疾等级），经级别评定，确认乙方的伤残等级为（残疾等级）。
四、残疾补助
1. 甲方将按照国家有关规定，对乙方支付残疾补助金，具体金额为（具体金额）。
2. 甲方将按照国家有关规定，购买残疾人保险，为乙方提供保障。
五、工伤复发、恶化责任
乙方在工伤复发、恶化情况下，甲方将负责按照相关规定进行再次工伤认定，并承担相应的赔偿责任。
六、保密义务
甲、乙双方同意对本协议内容保密，未经双方协商一致，不得向第三方透露有关情况。
七、协议解释和争议解决
本协议如有未尽事宜，双方可协商解决；如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有关部门仲裁或提起诉讼解决。
八、生效期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方伤残补助金发放完毕之日。
甲方（单位盖章）：乙方（个人签字）：
日期：日期：。
重庆市思南万圣建筑劳务有限公司与重庆两江新区社会保障局、王小红行政确认二审行政判决书
重庆市思南万圣建筑劳务有限公司与重庆两江新区社会保障局、王小红行政确认二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政确认【审理法院】重庆市第一中级人民法院(原四川省重庆市中级人民法院)【审理法院】重庆市第一中级人民法院(原四川省重庆市中级人民法院)【审结日期】2020.04.29【案件字号】(2020)渝01行终178号【审理程序】二审【审理法官】邹萍王蓓吴贤奔【审理法官】邹萍王蓓吴贤奔【文书类型】判决书【当事人】重庆市思南万圣建筑劳务有限公司;重庆两江新区社会保障局;王小红【当事人】重庆市思南万圣建筑劳务有限公司重庆两江新区社会保障局王小红【当事人-个人】王小红【当事人-公司】重庆市思南万圣建筑劳务有限公司重庆两江新区社会保障局【代理律师/律所】殷蔼雨重庆钦天律师事务所;张璇重庆坤源泰律师事务所;何洋贵州本芳律师事务所【代理律师/律所】殷蔼雨重庆钦天律师事务所张璇重庆坤源泰律师事务所何洋贵州本芳律师事务所【代理律师】殷蔼雨张璇何洋【代理律所】重庆钦天律师事务所重庆坤源泰律师事务所贵州本芳律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】重庆市思南万圣建筑劳务有限公司【被告】重庆两江新区社会保障局;王小红【本院观点】根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作"之规定，本案中，被上诉人两江新区社保局具有对本案被上诉人王小红在两江新区辖区内受伤是否为工伤进行认定的法定职权。
根据两江新区社保局收集的证据可以认定王小红系思南劳务公司承接的新南立交工程临时人行天桥项目工地上焊工，该工作是思南劳务公司业务的组成部分，其与思南劳务公司已形成事实劳动关系。
【权责关键词】行政确认合法第三人证人证言举证责任质证维持原判改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】上述证据已依法随案移送本院。
经审查，本院对证据的认定意见与一审法院相同。
劳工工伤赔偿判决书
湖南省湘潭市雨湖区人民法院民事判决书（2017）湘0302民初3696号原告：黎韬，男，****年**月**日出生，汉族，湖南省湘潭市人，住湖南省湘潭市雨湖区。
委托诉讼代理人：宋升良，湘潭市九华法律服务所法律工作者。
被告：步步高商业连锁股份有限公司，住所地湘潭市韶山西路309号步步高大厦。
法定代表人：王填，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：龙英，女，****年**月**日出生，汉族，湖南省涟源市人，住湖南省涟源市，系该公司法务经理。
被告：李亚文，男，****年**月**日出生，汉族，湖南省湘潭市人，住湖南省湘潭市雨湖区。
委托诉讼代理人：魏文军，湖南潭州律师事务所律师。
被告：黄铁光，男，****年**月**日出生，汉族，湖南省湘潭市人，住湖南省湘潭市雨湖区。
被告：湖南警安工程有限公司，住所地长沙市开福区浏阳河路37号1栋403房。
法定代表人：江辉波，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：李亚文，男，****年**月**日出生，汉族，湖南省湘潭市人，住湖南省湘潭市雨湖区，系该公司员工。
原告黎韬与被告步步高商业连锁股份有限公司（以下简称步步高公司）、李亚文、黄铁光、湖南警安工程有限公司（以下简称警安公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年11月28日立案受理后，原告黎韬于2018年1月10日申请追加湖南警安工程有限公司为本案被告参加诉讼，本院于2018年1月10日依法通知警安公司作为本案被告参加本案的诉讼。
之后本院依法适用普通程序，分别于2018年3月26日、2018年5月17日两次公开开庭进行了审理，代理书记员彭铼担任庭审记录，原告黎韬及其委托诉讼代理人宋升良、被告步步高公司委托诉讼代理人龙英、被告李亚文及其委托诉讼代理人魏文军、被告黄铁光、被告警安公司委托诉讼代理人李亚文均到庭参加了诉讼。
本案现已审理终结。
原告黎韬向本院提出如下诉讼请求：请求判令：一、依法判令被告警安工程有限公司与被告步步高商业连锁股份有限公司、被告李亚文、被告黄铁光连带赔偿造成原告人身损害经济损失人民币375127.97元；二、判令由被告共同承担本案的诉讼费用。
工伤陪赏协议书
工伤陪赏协议书《工伤陪赏协议书》甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（受伤员工）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方员工乙方在工作过程中不幸受伤，经认定属于工伤，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就工伤赔偿事宜达成如下协议：一、赔偿项目及标准1. 医疗费用：根据医疗机构的诊断和治疗方案，甲方负责支付乙方的医疗费用。
其中，符合工伤保险待遇范围的医疗费用，由甲方按照国家和地方工伤保险政策规定支付；超出了工伤保险待遇范围的医疗费用，由甲方承担80%，乙方承担20%。
2. 误工费：乙方因工伤导致无法正常工作，甲方按照乙方受伤前十二个月的平均工资支付误工费。
误工费的支付标准为每月工资的80%，自乙方受伤之日起计算，至乙方恢复劳动能力或达到法定退休年龄止。
3. 护理费：乙方因工伤导致生活不能自理，需要他人护理的，甲方按照乙方受伤前十二个月的平均工资支付护理费。
护理费的支付标准为每月工资的50%，自乙方受伤之日起计算，至乙方恢复生活自理能力止。
4. 一次性伤残补助金：根据乙方伤情等级，甲方按照《工伤保险条例》规定支付一次性伤残补助金。
5. 一次性医疗补助金：根据乙方伤情等级，甲方按照《工伤保险条例》规定支付一次性医疗补助金。
6. 一次性工亡补助金：如乙方因工伤导致死亡的，甲方按照《工伤保险条例》规定支付一次性工亡补助金。
二、赔偿金额及支付方式1. 甲方应在本协议签订之日起五个工作日内，一次性支付乙方上述赔偿项目的总金额。
2. 赔偿金支付方式：现金/转账方式支付至乙方指定的银行账户。
三、其他约定1. 乙方同意放弃对甲方的其他工伤赔偿请求，包括但不限于精神损害赔偿、护理费、误工费等。
看看法院对赔偿协议书是如何认定的？
一般来说，好多受伤的工人，都想快点拿到赔偿款，因为害怕时间拖长了，不知道以后会发生什么样的变化，套用现在的话来说“计划没有变化快”，工伤职工就是担心这赔偿以后能不能拿得到，工厂会不会倒闭，老板会不会跑路。
对于工伤职工手中赔偿协议书，法院方面是如果认定呢？下面以一个案例说明这个问题：
付先生于2017年5月3日入职东莞市一家塑胶厂，6月28日时在工作中造成右手食指受伤，7月份就回到工厂上班了，2017年8月31日工厂与他签订了《赔偿协议》，约定支付5300元了结此次工伤赔偿，已经拿到了钱。
付先生收到5300元，觉得少得可怜，在了解到笔者是从事劳动工伤方面的律师后，到律师事务所与笔者面谈后委托了笔者。
2018年4月9日，东莞市劳动人事争议仲裁院万江仲裁庭裁决单位需要向劳动者支付各项工伤赔偿金共计：66667.46元。
工厂给了5300元现在还被判赔偿6万多，心里有一千个一万个不服，工厂马上向东莞市第一人民法院起诉，要求判决工厂不需要再承担工伤赔偿，理由是双方已经私了了。
法院对此种情况的认定和理由：一方面，案涉协议书双方没有明确表明对工伤事故的赔偿进行了结；另一方面同，即使案涉协议书中有明确包含了对工伤事故的赔偿，而案涉协议书是付先生未红劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且付先生所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议以补足双方协议低于工伤保险待遇部分的差额。
考虑到协议中未明确表明5300元的赔偿款包括对工伤的处理，且劳动关系的解除确会导致经
济补偿金，加班费等费用的产生！故法院判决单位需要支付赔偿金66667.46元，金额与仲裁一致。
装修工伤赔偿三方协议书
装修工伤赔偿三方协议书甲方：装修公司乙方：施工工人丙方：保险公司鉴于甲方与乙方就装修工地发生的工伤进行协商，为保障双方权益，特达成以下协议：一、工伤事故的定义1. 工伤事故是指在乙方在甲方装修工地从事装修工作过程中，遭受事故伤害导致身体健康受到损害的情况。
二、工伤责任的界定1. 如发生工伤事故，甲方对于乙方的工伤负有一定的赔偿责任，但具体责任的承担将通过本协议另行约定。
三、工伤赔偿范围及标准1. 乙方因工伤事故导致的医疗费用，由甲方负责全额承担。
乙方应在医药费初步核定后提供有效的医疗费用票据，甲方将在3个工作日内进行赔偿。
2. 乙方因工伤事故导致暂时丧失劳动能力，按照乙方实际工资的70%支付给乙方，乙方需提供工资证明。
3. 乙方因工伤事故导致丧失劳动能力达到职业工伤残疾认定标准的，按照《劳动能力鉴定规定》认定的职业工伤残疾程度和赔偿标准进行赔偿。
4. 乙方因工伤事故导致死亡的，乙方家属可获得一次性死亡赔偿金，并按照家属人数给予抚恤金。
五、保险责任1. 甲方为乙方购买劳动者工伤保险，乙方发生工伤事故后，由丙方承担赔偿责任。
2. 如乙方在甲方装修工地发生工伤事故，乙方须立即通知甲方，并持续提供相关的工伤事故证明材料，以便甲方与丙方办理赔偿手续。
六、争议解决1. 对于由本协议引起的一切争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、协议生效和终止1. 本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 如发生以下情况之一，本协议终止：a) 甲方与乙方协商一致终止；b) 乙方不再从事装修工作；c) 法律法规规定的其他情况。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（盖章）：日期：年月日。
吴江区工伤赔偿合同模板
吴江区工伤赔偿合同模板甲方（公司名称）：___________，法定代表人：___________，地址：___________；乙方（工伤员工）：___________，身份证号码：___________，联系地址：______________，鉴于甲方聘用乙方为公司员工，乙方在工作过程中因工伤遭受损害，双方经友好协商，就工伤赔偿事宜达成如下合同，以兹确认：一、工伤认定甲方已向有关部门报告乙方工伤信息，并按照有关规定进行了工伤认定。
乙方的工伤事故经过认定，为工伤。
二、赔偿标准根据有关法律法规和公司规定，甲方承诺给予乙方工伤赔偿。
具体赔偿标准如下：1、伤情鉴定费用：由甲方承担。
2、乙方因工作受伤而有伤残的，按照《劳动保护法》进行等级评定，甲方承担相应的赔偿费用。
3、乙方因工作受伤而需进行治疗的，甲方应承担医疗费用。
4、乙方因工作受伤需要停工休息的，甲方应支付乙方停工休息期间的工资。
5、如乙方因工伤致残，需要再次培训或调整工作岗位的，甲方应根据实际情况予以协助。
6、乙方因工伤导致工作能力减退或失去工作能力的，甲方应支付乙方工伤赔偿金。
三、赔偿方式1、甲方应在收到工伤确认书后，立即向乙方支付相关赔偿款项。
2、乙方应提供相关的医疗报告、费用清单等资料，以便甲方审批支付。
3、双方应保持联系畅通，及时沟通解决工伤赔偿事宜。
四、其他约定1、乙方应积极配合甲方的工伤赔偿程序，如实提供相关资料，如有虚假资料或隐瞒重要信息，应承担相应的法律责任。
2、双方如因工伤赔偿事宜发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会或法院申请解决。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章后生效。
甲方（公司名称）：____________（盖章）日期：____________乙方（工伤员工）：____________（签字）日期：____________以上是吴江区工伤赔偿合同范本，具体条款可根据双方实际情况进行调整和补充。
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2018工伤事故赔偿协议书
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篇一：2018工伤事故赔偿协议书
甲方(单位)：浙江**有限公司地址：****2号
法定代表人：***
乙方(工人)：*** 身份证号：****
乙方于20XX年05月18日在甲方无纺布车间发生左手指压伤的工
伤事故，经治疗后复查，现已康复。
为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙
双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生医疗费、住
院伙食补助费、住宿费、营养费、护理费、交通费、误工费等各项费
共计17000元(大写：人民币壹万柒仟圆整 )一次性结清。
2、付款期限：甲方应在20XX年8月31日之前通过现金方式支付上述款项。
3、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。
同时乙方承诺不
再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费
用或承担任何责任。
乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何
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