安全风险预控评估培训

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安全风险分级管控培训教材(PPT 48页)

安全风险分级管控培训教材(PPT 48页)

风险调查(辨识) 瓦斯:如某采煤工作面回风隅角、顺槽回风巷等 水:某掘进头、采煤工作面等 火:某工作面采空区等 煤尘:某回风巷、采掘工作面等 顶板:采煤工作面两端头、超前支护处、掘进工 作面等 冲击地压:某掘进工作面等 提升运输:主提升系统、某辅助运输系统等 其他容易造成群死群伤的紧急情况等。
辨识评估结果作为编制安全技术措施依据
4 安全风险分级管控条文解读
专项辨识4
出现事故和 重大隐患后 专项辨识
专项辨识由矿长组织分管负责人 和业务科室进行
识别安全风险辨识结果及管控措施 是否存在漏洞、盲区
补充完善重大安全风险清单 并制定相应的管控措施
辨识评估结果用于指导修订完善 安全技术措施等技术文件
160
显著危险,需要 整改
1
可能性小,完 全意外
2
每月一次
7
严重,重伤
20-70
一般危险,需要 注意
0.5
很不可能,可 以设想
1
每年几次
0.2 极不可能
0.5 非常罕见
0.1 实际不可能
3
重大,致残
<20
稍有危险,可以 接受
1
引人注目,需 要救护
4 安全风险分级管控条文解读
风险矩阵法 一种适合大多数风险的评估方法
4 安全风险分级管控条文解读
故障模式与影响分析( FMEA) 源自产品质量管理,用于研究设备的材料、元器件等
失效的模式,旨在提高设备的可靠性。 因为设备故障的影响除了可靠性之外,还会导致安全
事故,因此,该方法可用于在用设备和装置的风险评 估。
风险分析包含三个因素:故障发生的可能性P,影响 的严重度S,和失效模式的可探测度D。即R=P×S×D

《安全风险预控培训》课件

《安全风险预控培训》课件

1 什么是安全意识
安全意识是人们对于安全 问题的关注和认识程度, 了解可能存在的风险并主 动采取措施预防安全事故 的发生。
2 安全意识的重要性
具备良好的安全意识可以 降低事故风险,保障自身 和他人的安全,提高工作 效率及生活质量。
3 如何提高安全意识
通过定期培训、员工参与、 现场演练等方式提高员工 的安全意识,加强安全知 识的学习和应用。
《安全风险预控培训》 PPT课件
这份PPT课件将带您深入了解安全风险预控培训的重要性和相关知识。通过培 训,您将获得在风险管理方面的专业知识,提升您的安全意识和应急处理能 力。
目录
1. 安全意识培训 2. 风险识别与评估 3. 安全防范措施 4. 突发事件应急处理 5. 安全管理制度
安全意识培训
突发事件的定义
突发事件是指在一定时间范围内具有非 常性、突然性和不可预测性的事件,对 人员、财产和环境造成重大威胁。
应急处置措施
紧急疏散人员、控制危险源、向上级报 告、组织人员救援,做好善,强化安全责任制度,促 进安全工作的顺利开展。
安全规章制度
风险识别与评估
风险定义
风险是指不确定性事件对预期目标的不利影响 程度,可能导致安全事故的发生。
风险评估方法
通过风险识别、风险分析和风险评估,确定风 险的严重程度和可能性进行量化评估。
风险分类
风险可分为物理风险、化学风险、生物风险、 人的风险和技术风险等不同类型。
风险处理流程
确定风险对策、制定风险管理措施、监控风险 实施效果,并及时进行调整和控制。
制定安全规章制度,明确员工应遵守的安全行为准 则,确保安全工作的规范执行。
安全考核制度
建立健全的安全考核制度,对安全工作进行定期评 估,倒逼安全管理的持续改进和提升。

2024年煤矿安全风险分级管控专项培训方案范文

2024年煤矿安全风险分级管控专项培训方案范文

2024年煤矿安全风险分级管控专项培训方案范文
一、培训目的
本次培训的目的在于加强煤矿安全管理人员对风险分级管控的理解和应用能力,提高煤矿安全生产水平,预防和减少事故的发生,保障生产人员的生命安全和财产安全。

二、培训对象
本次培训对象为煤矿安全管理人员和相关工作人员,包括安全生产管理人员、安全技术人员等。

三、培训内容
1. 煤矿安全风险分级的概念和意义
2. 煤矿安全风险的评估方法和技巧
3. 风险分级管控的原则和方法
4. 应急预案的制定与实施
5. 事故案例分析和反思
6. 安全生产法律法规的解读
四、培训形式
本次培训采取理论讲授、案例分析、现场实操等多种形式,结合实际情况进行交流和讨论,使培训效果更加直观和深入。

五、培训时间和地点
培训时间:2024年6月1日至6月5日
培训地点:煤矿生产现场和培训教室
六、培训要求
1. 参训人员要全程参与培训,按时到场;
2. 培训期间要认真学习,积极互动;
3. 培训结束后要及时总结和反馈;
4. 培训内外保持良好的纪律和秩序。

七、培训效果评估
培训结束后,将进行考核和评估,对培训效果进行量化评价,以便未来改进和调整培训方案。

以上就是2024年煤矿安全风险分级管控专项培训方案的范文,希望能够为煤矿安全管理人员提供有效的学习和培训。

煤矿危险源辨识与风险预控培训课件

煤矿危险源辨识与风险预控培训课件

煤矿危险源辨识依据:
1、国内外相关法律、法规、规范、条例、 标准和其他要求。
2、相关的事故案例。 3、本企业内部的规章制度、作业规程、 安全技术措施等相关信息。
4、煤矿事故发生机理。 5、其他相关资料。
危险源辨识的方法:目前煤矿危险源辨 识的方法可分为两大类,即直接经验分析 法和系统安全分析法。
7、安全文化。通过安全文化的引领,可以有 效地促使员工由“要我安全”向“我要安全、我 会安全、我能安全”转变。
8、通过班组建设达到提高全员工素质,班组 自主管理,使各项管理措施落实到各岗位和员工。
三、矿本质安全管理体系的核心内容:
核心内容就是危险源辨识和风险预控。 危险源辨识:
进行危险源辨识时应考虑危险和有害因素的三 种状态和三种时态。
---新改扩建项目前; ---新设备、设施、工艺和技术应用前或有重 大改变时;
---为特定项目(采煤工作面安装、初次放顶、 收尾、回撤,采煤工作面过构造、过冲刷带、过 富水区、过空巷,排放瓦斯、井下电气焊、大型 设备安装及检修等)制定安全措施前;
---执行重大风险任务前; ---执行特定检查和实验前; ---审核发现重大不符合项; ---调查事故(包括未遂)暴露的新风险。
风险评估: 1、对所有辨识出的危险源进行评估,并对风
险评估资料进行统计、分析、整理、归档;(1) 风险评估应采用适宜的方法和程序,且与现场相 符;(2)根据风险评估结果对辨识出的危险源进 行分级分类。
2、风险评估:(1)发生的可能性;(2)严 重程度;(3)根据可能性和损失的严重程度估计 总损失的大小,确定风险等级;(4)在以下情况 时执行持续评估:
五大部分是:
第一部分保障管理26个元素,第二部分 风险预控管理5个元素,第三部分人员不安 全行为预控管理7个元素,第四部分生产系 统安全要素管理135个元素,第五部分辅助 管理45个元素。 ×

安全风险辨识、评估与分级管控制度(4篇)

安全风险辨识、评估与分级管控制度(4篇)

安全风险辨识、评估与分级管控制度一、安全风险辨识安全风险辨识是指通过系统性的方法,识别和确定可能给组织的资产、业务活动、员工和社会造成损害或不利影响的各种威胁和风险。

辨识安全风险的目的是为了能够有效地预测和预防潜在的安全风险事件,以减小或避免其对组织造成的影响。

在进行安全风险辨识时,应采用系统性、综合性和全面性的方法,包括以下几个步骤:1. 收集与资产、业务活动相关的信息:收集资产、业务活动的相关信息是进行安全风险辨识的基础。

主要包括组织的定位、组织的目标与策略、组织的结构与职责、组织的技术与设备、组织的人员与组织的安全风险。

2. 辨识与资产、业务活动相关的威胁:根据资产、业务活动的相关信息,辨识与之相关的内部和外部威胁。

内部威胁主要包括人为因素,如员工的疏忽、故意破坏等;外部威胁主要包括自然灾害、网络攻击等。

3. 辨识与威胁相关的风险:根据辨识到的威胁,进一步辨识与之相关的风险。

风险是指有可能造成损害或不利影响的未来事件的概率和影响程度。

通过辨识与威胁相关的风险,可以为组织确定优先级和重点防范的方向。

4. 评估风险的可能性和影响程度:对辨识到的风险进行评估,确定可能性和影响程度。

可能性是指某一风险事件发生的概率;影响程度是指某一风险事件发生时,对组织造成的损害或不利影响的程度。

5. 优先级和重点风险的确定:根据评估的结果,确定优先级和重点风险。

优先级高的风险是指可能性和影响程度较大的风险,对组织的影响较为重要,需要优先考虑和处理的风险。

二、安全风险评估安全风险评估是指对组织面临的安全风险进行定量或定性的评价,了解其对组织的影响程度和可能产生的后果,并为制定和实施相应的风险管控措施提供依据。

在进行安全风险评估时,应综合考虑风险的可能性和影响程度,并根据组织的实际情况确定评估方法和指标体系。

1. 风险评估方法常用的安全风险评估方法包括:定性评估法、定量评估法和半定量评估法。

(1)定性评估法:采用主观判断和专家经验的方法,将风险按照其可能性和影响程度进行分类和描述,如高、中、低等。

安全风险识别、评估及预控措施(1)

安全风险识别、评估及预控措施(1)
安全事故报告与调查
建立安全事故报告和调查机制,及时上报和处理安全事故,分析事 故原因,总结经验教训,防止类似事故再次发生。
安全监测与预警
采用先进的安全监测技术和手段,实时监测潜在的安全风险,及时 发布预警信息,确保相关人员能够迅速采取应对措施。
案例分析
01
案例一
某化工企业发生泄漏事故,由于企业平时注重安全培训和应急演练,员
风险等级评定
针对不同类型的风险,采用相应的评定方法,确定风险的等级,为后续的风险评估和预 控提供依据。
某企业安全风险评估实践
评估方法选择
根据企业实际情况和风 险类型,选择合适的评 估方法,如风险矩阵法 、LEC法等。
评估指标确定
依据评估方法,确定相 应的评估指标,如事故 发生的可能性、后果严 重程度等。
安全风险识别、评估及预控 措施
汇报人:
2024-01-03
• 引言 • 安全风险识别 • 安全风险评估 • 安全风险预控措施 • 安全风险管理体系建设 • 安全风险识别、评估及预控实践 • 总结与展望
01
引言
目的和背景
提高安全意识
通过识别、评估和预控安全风险,增强全员安全意识,防范潜在 危险。
跨领域合作与研究
安全风险识别、评估及预控是一个涉及多个领域的综合性 问题,未来的研究将更加注重跨领域的合作与交流,以推 动相关理论和技术的进一步发展。
THANKS
感谢观看
案例二
某银行网络攻击风险识别,运用 流程图分析法识别出系统漏洞、 弱口令、未打补丁等风险因素。
案例三
某建筑工地高空坠落风险识别, 采用头脑风暴法识别出安全网破 损、安全带使用不当、恶劣天气 等风险因素。
03
安全风险评估

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制培训(47页)

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制培训(47页)

概念理解
危险源、隐患与事故之间的逻辑关系
危险源失控会演变成事故 隐患,事故隐患得不到治理就 会发生量变到质变的过程,质 变到一定程度,就会发生事故 (财产损失或人员伤亡)。
风险管控流程图
排查治理
应急、调查处置和四不放过
危险源风险 事故隐患 未遂事件
事故
疾病伤害
持续的风险管控
调查处置、四不放过
工伤保险和赔偿
《安全生产法》第二十一条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有 下列职责: • (五)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督
• 《安全生产法》第四十一条 生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度,按 照安全风险分级采取相应的管控措施。生产经营单位应当建立健全并落实生产安 全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。事 故隐患排查治理情况应当如实记录,并通过职工大会或者职工代表大会、信息公 示栏等方式向从业人员通报。其中,重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有 安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。
注2:排查风险点的目的是确定企业实施风险管理的重心,即由于存在使用易燃 易爆危化品、原辅物料易发 火灾、电气设备集中、工艺复杂、作业环节多、现场作业 人员集中、对作业人员安全要求高、行业或自身已有事 故教训等因素而应被企业确定 为风险管控重点的部位、设施、场所、区域等的物理实体、作业环境或空间。
注3:风险点亦称风险源,如原料罐区、液氨站、变配电室、危化品仓库;合成 氨装置的冷凝器、换热器;冶 金企业的煤气柜、转炉;矿山炸药库、提升机房、水泵 房、井下中央变电室、风机房、采场、井底车场、尾矿库等 。
风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则,对于操作难度大、技术 含量高、风险等级高、可 能导致严重后果的作业活动应重点进行管控。 上一级负责管控的风险,下一级必须同时负责管控,并逐级落实具体措施。 风险管控层级可进行增加或合并,企业应根据风险分级管控的基本原则,结 合本单位机构设置情况, 合理确定各级风险的管控层级。

安全风险评估培训试卷(答案)

安全风险评估培训试卷(答案)

煤矿安全风险评估标准考试试卷(答案)单位:姓名:分数:一、填空题:(每空2分,共计50分)1.为进一步加强安全(风险管控),提升安全(管理水平),按照上级要求,结合集团实际,提出(安全风险评估)工作指导意见。

2. 牢固树立安全发展理念,建立健全(安全风险)评估体系,煤矿先行,危化及地面重点单位依次推进,超前(防范),源头(控制),全面开展安全风险评估,促进(安全生产)。

3.实现本质安全生产,把风险控制在(隐患形成)之前,把隐患整改在(事故发生)之前,有效防范事故发生。

4. 在基层单位负安全风险评估主体责任中,制定并(落实)本单位安全风险评估(管理制度)、(考核办法)。

组织实施本单位(作业场所)、(生产系统)、专项及年度安全风险评估。

5. 根据复杂程度、(风险性)、安全生产条件变化等,安全风险评估方法采用(专项评估)和(周期评估)。

6. 根据安全风险评估等级,实施(分类处置),(分级管控)。

7.严格落实各级安全风险评估责任,分级评估,分级管控,从(组织)、(制度)、(技术)、(应急)等方面对安全风险进行有效管控,提高防范能力。

8. 专项安全风险评估后,由分管(业务科室)负责,出具安全风险(评估报告),明确安全风险评估等级。

二、多选:(每题4分,共计20分)1、专项安全风险评估分为(BC)。

A、特异性安全风险评估B、超前专项安全风险评估C、即时专项安全风险评估D、周期性安全风险评估2.安全风险评估等级分为哪3个等级。

(ACD)。

A、绿色(安全可控);B、蓝色(相对可控)C、黄色(基本可控)D、红色(不可控)3. 超前专项安全风险评估中,“一通三防”、防治水、机电等生产系统每月评估1次,分别由(ABC )负责组织进行评估。

A、通防科B、地测科C、机电科D、施工管理科4. 在安全风险评估结论中,按照客观、公正、真实的原则,严谨、明确作出安全风险评估结论,包括哪几项内容。

(ACD )。

A、评估等级B、评估原则C、问题分析D、改进方向5. 专项安全风险评估后,由牵头评估责任部门负责,出具安全风险评估报告,明确安全风险评估等级。

风险分级隐患排查治理安全培训课件PPT

风险分级隐患排查治理安全培训课件PPT

明确识别 编制识别 范围(区 信息计算 域、场所) 表、
确定风险 评价方法 (LEC/T RA)
编制风险 评价分类 统计信息 表
明确风险 控制原则 及要求
制定实施 计划并跟 踪验证
定期更新
风险辨识思路方法与工具。
排查风险点
辨识危险源
风险评价与分级
制定实措施
排查伴随风险的 部位、场所、设 备、设施或区域, 编制风险点排查 清单
人的因素
➢ 室内作业场所环境 不良
➢ 室内作业场所环境 不良
➢ 地下(含水下)作 业环境不良
物的因素
➢ 心理、生理性危险 和有害因素
➢ 行为性危险和有害 因素
环境因素
➢ 物理性危险和有害 因素
➢ 化学性危险和有害 因素
➢ 生物性危险和有害 因素
管理因素
➢ 组织机构不健全 ➢ 责任制未落实 ➢ 规章制度不完善 ➢ 投入不足 ➢ 管理不完善 ➢ 其他管理因素缺陷
风险辨识思路方法与工具。
基于以上系统的划分,可明确到特定的部位、设施、场所和区域,以及在特定部位、 设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程,作为危险源辨识的基本单元,即为确 定的风险点。
序号
区域/班组
风险点名称
工作任务
备注
风险辨识思路方法与工具。
根据企业生产作业特点,参照国家标准,应用风险辨识工具。
Yes
危险评价
可接受危险?
PLAN
安全管理基础工作。
辨识与评估风险
系统控制风险
监控并实施
辨评明 识估确 风风重 险险点
制系整 定统体 措管落 施理实
发现风险和有效控制风险是关键。
隐消持 患除续 排隐改 查患进

输变电工程施工安全风险识别、评估及预控措施管理办法-培训

输变电工程施工安全风险识别、评估及预控措施管理办法-培训

4.5监理单位管理主要职责
1.
负责组织本单位 员工开展施工风 险管理技能培训, 确保监理人员熟 悉施工安全风险 管理流程并认真 执行,及时完成 相关工作。
2.
全面掌握承揽项 目的四级及以上 和个别三级作业 风险。四级及以 上风险作业时, 监理单位应组织 开展现场检查、 旁站监督。
3.
对监理项目部施 工安全风险管理 状况开展检查、 评价、考核,及 时掌握监理项目 部工程施工安全 风险管理情况, 提出整改措施。
1. 只能定性说明施工风险,不能定量分析 2. 一项作业有多个风险点时,不能判别出那个危险点更大 3. 未考虑作业时动态要素变化对风险的影响 4. 不能满足现在的施工工艺、方法要求
1.3编制说明——施工安全风险识别、评估及控制办法修编过程
公司基建部 主持下
《 公司电网工程施工安全风险 识别、评估及控制办法(试 行)》( 基建〔2011〕1758号)
4.9施工项目部管理主要职责
8.
三级及以上风险作 业必须填写《输变 电工程安全施工作 业票B》。同时填 写作业风险控制卡 有关项目,并由施 工项目部经理签发, 工作负责人逐项确 认落实。
9.
通过基建管理信息 系统,按时上报风 险作业及控制情况 信息。
5.施工过程安全风险控制
输变电工程施工安全风险管理流程
22 施工负责人按照作业流程对 施工作业风险控制卡逐项确认
23 组织实施
24.1 到岗到位检查 24 各级管理人员到岗到位监督检查
25.1 接受 检查考核
25 接受上级检查考核 结束
24.3 巡视 旁站
调整部分已有工序的风险等级(适度提 高),修改后3级分险工序为116个(其中 变电52个、送电63个、共用部分1个),4 级风险25个(其中变电20个、送电5个)。

安全风险预控管理专项培训计划表

安全风险预控管理专项培训计划表
安全风险预控管理专项培训计划表
序号
培训人员
培训内容
培训预期达到效果
学时
1
矿级领导
安全生产法律法规;
安全风险预控管理措施和标准;
应急救援预案及灾害预防处理计划。
熟练掌握业务范围内的各类安全风险控制措施及管理标准;
对危险源能超前掌控。
16h
2
科、队长及科室管理人员
1、安全生产法律法规;
2、岗位职责及规范;
8
2、参与本岗位危险源辨识和风险评估。
5
3、学习矿安全风险预控管理知识和岗位规范。
5
4、现场抽查,熟悉本岗位的危险源及预控措施。
5
5、服从领导安排和指示,并及时向相关领导汇报工作情况。。

6、积极参与配合其他管理人员的各项工作。

7、岗位安全风险描述和手指口述执行情况
5
8、参加矿风险预控管理培训及其他安全知识培训和活动。
杜绝个人不安全行为。
16h

备注:1、每月上旬、下旬培训学习各8学时。
2、每月下旬学习结束后,以试卷形式进行考试并存档。
黑龙江省密山市兴达煤矿安全风险预控管理考核表(表1)
考核时间:年月
考核对象
考核
项目
考核标准
分值
得分


领、是否按照《煤矿安全规程》和《作业规程》等相关规定开展工作。
3




(60)
1、做好班前准备和交接班工作。

2、排查周围环境各类隐患,并及时采取措施进行处理。
3
3、安全风险预控看板管理执行情况
5
4、贯彻执行井下各项管理要求、制度、措施和规定。

安全生产风险分级管控体系培训

安全生产风险分级管控体系培训
应急管理体系建设将 更受重视
随着各类突发事件的不断增多,应急 管理体系建设将越来越受到重视,包 括应急预案编制、应急队伍建设、物 资储备等方面的工作将得到进一步加 强。
感谢您的观看
THANKS
实施过程中注意事项
01
加强组织领导
企业要建立完善的安全生产风 险分级管控组织机构,明确各 级人员职责和任务,确保工作 有序开展。
02
强化宣传教育
加强员工安全教育和培训,提 高员工安全意识和技能,确保 员工能够正确识别和处理风险 。
03
注重实效长效
企业要注重实效长效,将安全 生产风险分级管控工作纳入日 常管理中,持续改进和完善管 控措施,确保长期有效。
04
加强监督检查
政府部门要加强对企业安全生 产风险分级管控工作的监督检 查,发现问题及时督促整改, 确保工作取得实效。
05
监督检查与持续改进机制
监督检查内容和方法
监督检查内容
包括安全生产责任制的落实情况、安 全生产规章制度和操作规程的执行情 况、现场安全管理及隐患排查治理情 况等。
监督检查方法
采用定期巡查、专项检查、季节性检 查、节假日检查、日常抽查等多种方 式,确保监督检查的全面性和有效性 。
了解了分级管控体系构建
学员们深入了解了安全生产风险分级管控体系的构建原理 和方法,包括风险分级标准、管控措施制定等关键环节。
提升了应急处置能力
培训中加强了应急处置方面的内容,学员们掌握了应急预 案编制、应急演练组织实施等技能,提高了应对突发事件 的能力。
学员心得体会分享
01
深化了对安全生产的认识
许多学员表示,通过本次培训更加深刻地认识到安全生产的重要性和紧
02

安全风险辩识评估培训内容

安全风险辩识评估培训内容

安全风险辩识评估培训内容
安全意识培训内容:基础知识、法律法规、安全管理、安全防护以及应急救援、肆卖好安全生产规章制度及职责,安全管理、安全技术、职业卫生知识。

在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急能力。

1、首先是新员工“三级”安全教育:公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育,了解安全生产、安全技术、安全生产责任制和员工安全生产主要职责。

2、学习关于安裂铅全生产的法律法规,劳动保护的具体内容、员工的安全生产八大权利和四项义务及工伤认定基本知识和职业病防治。

3、关于岗位安全管理的内容,如:安全管理十须知、安全生产十不准、安全生产六大纪律、三违和四不伤害,了解安全颜色和安全标志、灭火设施的正确使用等。

4、学习如何做好安全防护,如:安全用电主要应对措施、车辆伤害主要应对措施、物体打击主
要应对措施、高处作业坠落安全措施、乘坐电梯安全防护措施等。

5、掌握应急救援及急救知识,如:外伤害急救方法、触电急救方法、中暑急救方法、砸伤急救方法、高空坠落急救方法、火场急救方法、电梯故障应配缺急方法等。

安全风险预控体系基础培训

安全风险预控体系基础培训

安全风险预控体系基础培训安全风险预控体系基础培训是为了提高员工的安全意识和应对风险能力,保障企业的持续稳定运营而进行的一项重要培训。

以下是安全风险预控体系基础培训的内容概述。

一、安全风险预控概述1. 安全风险的定义与范围:对安全风险进行明确定义和界定,包括人身安全、财产安全、信息安全等风险范围。

2. 安全风险的特点:了解安全风险的特征,如突发性、不确定性、多元性等,并掌握其常见表现形式。

3. 安全风险的影响:分析安全风险对企业运营、声誉和利益的影响,强调防范和处理的重要性。

二、安全风险预控体系1. 安全风险预控体系的定义与目标:明确安全风险预控体系的概念、作用和目标,即通过预防、发现和应对安全风险,确保企业的持续、安全运营。

2. 安全风险预控体系的要素:介绍安全风险预控体系的构成要素,包括安全策略、安全管理制度、安全风险评估、应急预案等。

3. 安全风险预控体系的运行流程:详细介绍安全风险预控体系的运行流程,包括风险识别、风险评估、风险控制和风险监测等各个环节的管理方法和技巧。

三、常见安全风险及防范措施1. 人身安全风险:介绍常见的人身安全风险,如火灾、电器事故、劳动安全事故等,并提供预防和应对的措施。

2. 财产安全风险:介绍常见的财产安全风险,如盗窃、抢劫、损毁等,并提供预防和保护的方法。

3. 信息安全风险:介绍常见的信息安全风险,如网络攻击、数据泄露等,并提供信息安全管理和防护的建议。

四、应急响应与处置1. 应急响应的重要性:强调建立完善的应急响应机制的必要性和重要性。

2. 应急预案的编写与执行:介绍应急预案的编写和执行的步骤,并介绍应急演练的目的和方法。

3. 事故处置与善后处理:介绍事故发生后的正确处置和善后处理方法,包括事故报告、事故调查和责任追究等。

通过这次基础培训,员工可以提高自身的安全意识和风险应对能力,有效预防和控制各类安全风险,保障企业的持续稳定运营。

同时,也能够增强员工的责任心和团队合作精神,形成全员参与安全管理的积极氛围。

2024年风险预控培训计划

2024年风险预控培训计划

2024年风险预控培训计划一、培训目标:1. 帮助员工了解和掌握风险预控的基本概念和方法2. 提高员工的风险识别和评估能力3. 增强员工的应对风险的应急处置能力4. 加强员工的团队合作和沟通能力,提高团队整体的风险预控水平二、培训内容:1. 风险预控的基本概念和原理- 什么是风险预控- 风险预控的目的和意义- 风险预控的基本原则2. 风险预控的方法和工具- 风险识别的方法和工具- 风险评估的方法和工具- 风险控制的方法和工具- 风险应急处理的方法和工具3. 常见的风险类型和案例分析- 自然风险(如天灾、地震、洪水等)- 技术风险(如信息安全、软件漏洞等)- 经济风险(如市场波动、货币危机等)- 管理风险(如内部欺诈、管理失误等)- 战略风险(如竞争压力、政策变化等)4. 风险预警和监控机制- 风险警示指标的设定和监测- 风险事件的快速反应和处理5. 团队合作和沟通技巧- 团队合作的重要性及原则- 沟通技巧的培养和应用三、培训方式:1. 理论授课- 通过讲座和讨论的方式,向员工传授风险预控的基本理论知识和方法,并结合实际案例进行讲解和分析。

2. 案例研讨- 组织员工进行小组讨论,针对实际案例进行风险识别、评估和应对措施制定,促进员工的主动学习和思考。

3. 角色扮演与模拟演练- 进行风险应急处置和团队协作的角色扮演和模拟演练,加强员工在紧急情况下的应对能力和团队协作能力。

4. 在线学习- 提供在线学习平台,让员工可以自主学习相关课程和资料,进行知识巩固和深入学习。

四、培训时间和地点:1. 培训时间:根据员工的工作时间和日程安排,合理安排培训时间,可以分为几天或几次短期培训。

2. 培训地点:根据公司实际情况,可以选择在公司内部的培训室或者外部的培训机构进行培训。

五、培训评估和反馈:1. 培训评估:通过培训结束后的问卷调查和讨论会,收集员工对培训内容和方式的评价和意见,评估培训效果。

2. 培训反馈:根据员工的评价和意见,及时调整和改进培训计划,提高培训的针对性和实效性。

安全生产双预控体系培训

安全生产双预控体系培训
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四、 风 险 分 级 管 控 体 系 建 设过程
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四、 风 险 分 级 管 控 体 系 建 设过程
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四、 风 险 分 级 管 控 体 系 建 设过程
(六)风险告知
建立安全生产风险公告制度并实施 张贴公告:在醒目位置和要点区域分别设置安
全风险告知牌,危险岗位设置告知卡,标明风 险点、危险源、事故类型、管控层级、责任人、 管控措施、应急措施及报告方式等内容。 培训告知:编制完风险分级管控清单后,分批 次组织员工进行现场培训告知,经过培训使得 员工彻底掌握所管控风险旳危害及措施,并落 实。 实施人员:安全部门和培训部门管理人员
生产制度、安全操作规程
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二、双预控体系建设流程
(二)全员宣贯培训
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二、双预控体系建设流程
(三)组织实施
1、分级管控建设
(1)风险点排查
(2)危险源辨识
(3)风险评估
(4)控制措施制定
(5)分级管控
(6)风险告知
(7)风险分级管控成果与效果 (8)连续改善
2、隐患排查体系建设
(1)编制隐患排查项目清单 (2)编制排查计划
隐患一般涉及人(人旳不安全行为)、物(物旳不安全状态)、环(作业环境旳 不安全原因)、管(安全管理缺陷)等4个方面。
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三、双 重 预 防 体 系 相 关 概 念 关 系
5、危险源、隐患与事故之间旳逻辑关系
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三、双 重 预 防 体 系 相 关 概 念 关 系
6、安全风险管控有关概念旳逻辑关系
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三、双 重 预 防 体 系 相 关 概 念 关 系
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四、 风 险 分 级 管 控 体 系 建 设过程
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四、 风 险 分 级 管 控 体 系 建 设过程

输变电工程施工安全风险识别评估及预控措施管理办法培训

输变电工程施工安全风险识别评估及预控措施管理办法培训

ai----对应维度Ui的重要性评价权重值
4
bj---对应维度Ui中各子项风险因素的平 均值
aib j
注意:当某工序不涉及某一维度或某一个别 k i 1
影响因素时,该维度或个别因素不参与分析计算
N
3.5确定实际作业的安全风险等级
输变电工程 施工安全风
险等级
一级风险 (稍有风险)
D<20
二级风险 (一般风险)
公共部分1种工作7个作业内容 变电站土建13种工作187个作业内容 变电站电气安装9种工作89个作业内容 输电线路工程9种工作200个作业内容
1.6编制说明—— 公司输变电工程施工安全风险识别、评估及预控措施 管理办法 清册主要增加内容
为使现场安全风险管控更具有针对性补充完善 了固有风险清册中未覆盖的61个作业工序类型 及其预控措施(如电缆沉井、地下变等
Step 1
Step 2
Step 3
确定实际作业 的安全风险等 级
• 3.动态风险值计算
• 2.固有风险值计算 •固有风险值D1=L1×E1×C1
•1.了解 LEC安全风险评价 方法
事故发生的可能性指标
L
E
暴露于危险环境的频繁程度指标
C
事故后果严重程度指标
量化
风险等级
DD==LL×.EE.×CC
3.2LEC安全风险评价方法定义
1. 只能定性说明施工风险,不能定量分析 2. 一项作业有多个风险点时,不能判别出那个危险点更大 3. 未考虑作业时动态要素变化对风险的影响 4. 不能满足现在的施工工艺、方法要求
1.3编制说明——施工安全风险识别、评估及控制办法修编过程
公司基建部 主持下
《 公司电网工程施工安全风险 识别、评估及控制办法(试 行)》( 基建〔2011〕1758号)

风险预控一期培训考试题库

风险预控一期培训考试题库

一、填空题1.可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态叫做(危险源).2.认识危险源的存在并确定其特性的过程就是(危险源辨识)。

3.PDCA闭环管理模式中P是指(计划),D是指(实施),C是指( 检查),A是指(改进)。

4.煤矿危险源辨识的基本内容为(人员不安全行为)、(机器设备的不安全因素)、(环境的不安全状态)、(管理的缺陷)。

5.煤矿事故类型:瓦斯事故、(顶底板事故)、机电事故、(爆破事故)、(水灾事故)、(火灾事故)、(运输事故)、其他事故。

6.可能产生风险或导致事故发生的行为叫做(不安全行为)。

7.风险预控是指根据(危险源辨识)和(风险评估)的结果,通过制定相应的(管理标准)和(管理措施),控制或消除可能出现的危险源,预防风险的出现的过程。

8.进行危险源辨识时应考虑危险和有害因素的三种状态和三种时态,其中三种状态为正常、(异常)、(紧急)。

9.工序中是井下维修电工在检修电器时要检查瓦斯,危险源为“未检查瓦斯或检查不到位",则管理对象为(井下维修电工)。

10.《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T 1093—2011),该规范于2011年7月12日正式发布.二、判断题1.管理人员不尽职行为也是危险源。

(√)2.。

辨识出的危险源通过提炼成为管理对象,通过管住管理对象来实现对危险源控制。

(√)3.风险是导致损失、伤害或其他不利影响的可能性和后果的结合,风险通常被描述为失控能源或能源失控。

(√)4.体系是相互关联或相互作用的一组要素。

( √)5.风险管理措施是指达到风险管理标准的具体方法、手段.(√)6.《风险预控安全体系管理手册》确定了本质安全管理的方针、目标;明确了矿内各单位/部门的职责和权限;是本安管理体系纲领性文件。

(√) 7.风险管理对象的提炼应具体、明确,一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定.(√)8.管理者至少应该从安全管理职责认知方面、各种险源预知能力方面、工作方法及技能培训方面、紧急状态处理知识和能力培训方面对员工进行培训.(√)9.安全是指免除可接受的损害风险的状态。

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四、工作要求
1.加强领导,全员参与。风险预控评估工作量大 面广,技术性很强。各分、子公司要高度重视,精 心组织,动员全体员工积极参与,认真落实工作方 案。 2.严格要求,落实责任。各分、子公司要指定专 人负责,组织各级专业人员和技术骨干,列出危险 源和风险点,对事故发生的各种可能诱因进行综合 分析评估,分出风险等级,明确责任人,落实控制 风险的方法,形成班组控制低风险,分厂控制中风 险,分、子公司控制高风险的责任体系。
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(一)危险源辨识(危险、有害因素识别)
危险源识别的思路:
1.存在什么危害(伤害源)? 2.谁(什么)会受到伤害? 3进行危险源识别时,应充分考虑:

1.火灾和爆炸 2.中毒、窒息 3.冲击与撞击:物体打击,高处坠落,机械伤害; 4.触电及辐射(电磁辐射、同位素辐射); 5.暴露于化学性危害因素和物理性危害因素的工作环境; 6.人机工程因素(工作环境条件或位置舒适度、重复性等); 7.设备的腐蚀、焊接缺陷等; 8.有毒有害物料、气体的泄露等污染。
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三. 风险预控管理
组织员工对危险源进行全面、系统的辨识,并确保: a) 危险源辨识前应进行相关知识的培训; b) 辨识范围覆盖本单位的所有活动及区域; c) 对所有工作任务建立清册并逐一进行危险源辨识,并对 危险源辨识资料进行统计、分析、整理、归档; ——危险源辨识时考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、 现在和将来三种时态; d) 工作程序或标准改变、生产工艺发生变化以及工作区域 的设备和设施有重大改变时,应及时进行危险源辨识; e) 发生事故(未遂)、出现重大不符合项时应及时进行危 险源辨识。
风险 特定危险情况发生的可能性和后果的组合。 危险源辨识 认识危险源的存在并确定其特性的过程。 风险评估 评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。 风险预控 在危险源辨识和风险评估的基础上,预先采取措施消除或控制风 险的过程。 风险预控管理体系包括:管理方针、风险预控管理、保障管理、 员工不安全行为管理、生产系统安全要素管理、综合管理、检查审 核与评审。安全风险预控管理体系应符合“PDCA”运行模式。 即:P-(计划),D-(实施),C-(检查),A-(改进)。
2013-6-22
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三种时态 • • • a 过去:作业活动或设备等过去的安全控制状态及发生过的人体伤害事故; b 现在:作业活动或设备等现在的安全控制状况; c 将来:作业活动发生变化、系统或设备等在发生改进、报废后将会产生的危险 因素。 三种状态 • • • a 正常:作业活动或设备等按其工作任务连续长时间进行工作的状态;
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四、工作要求 3.完善制度,常态管理。各分、子公司要对风险预控评 估工作进行常态管理,明确安全风险辨析的组织机构、人 员,形成一级抓一级、一级对一级负责,逐级抓落实的全 员、全过程的管理体系,形成PDCA循环做好安全生产预 警预报。 4.加强成果应用,强化监督考核。各分、子公司要将风 险辨识结果进行汇总、分级,汇编成册,作为员工日常作 业活动指导书,发放至各岗位学习;将中等以上风险作为 安全管理重点,通过制定强有力的措施加以预防和控制, 坚决遏制重大事故的发生。集团公司将对各分、子公司安 全风险预控评估工作进行过程监督与考核,并对工作开展 扎实、效果显著的分、子公司奖励10000元-20000元,对 走形式、走过场的分、子公司罚款5000元-10000元。
1. 操作错误、忽视安全、忽视警告 3. 使用不安全设备 5. 物体(成品、材料、工具等)存放不当 7. 攀、坐不安全位置
违反安全规则或安全常识,使事故有可能
GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》为13大类:
2. 造成安全装置失效 4. 用手代替工具操作 6. 冒险进入危险场所 8. 在起吊物下作业、停留
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二、评估方法及内容
评估方法包括工作危害分析(JHA)和安全检查表分析(SCL)。 内容涉及人员、生产工艺、设备设施(包括压力容器、管道、特种 设备、安全附件等)、管理制度、应急预案、操作规程、各类操作、 检修作业等。
三、实施步骤
1.自我评估阶段(4月30日-7月15日)。分、子公司根据评估情 况得出安全状况和存在问题上报安全环保部。安全环保部形成初步 评估报告后上报市、县安监局。 2.评估督查阶段(7月16日-8月25日)。安全环保部、生产技术 部组织相关人员对各分、子公司危险化学品安全风险预控评估工作 进行检查。市、县安监局组织专家和技术人员对公司进行评估,排 查潜在的隐患。 3.整改提升阶段(8月26日-9月25日)。各分、子公司对照公司 和安监局评估结果进行整改,并形成最终安全风险预控评估报告, 上报安全环保部。安全环保部汇总上报市、县安监局。 打造一流盐化工企业 奉献低碳多彩新生活
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危险源识别的范围应包括:
1)规划、设计和建设、投产、运行等阶段; 2)常规和非常规活动;
3)事故及潜在的紧急情况;
4)所有进入作业场所人员的活动; 5)原材料、产品的运输和使用过程;
6)作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品;
7)丢弃、废弃、拆除与处置; 8)企业周围环境等;
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二. 安全风险预控管理方针
a) b) c) d) e) f) g) h) i) 经主要负责人批准;(公司风险预控评估通知王总签发) 明确安全风险预控管理总目标; 包括遵守现行安全法规和对持续改进安全绩效的承诺; 体现对员工进行持续培训的要求; 针对化工企业安全风险的性质和规模; 形成文件,实施并保持; 传达到全体员工,使其认识到安全风险预控的义务、责任; 可为相关方所获取; 定期评审,以确保其与企业的发展相适宜。
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这次暗查发现的突出问题和重大隐患,国家安 全监管总局将进行挂牌督办,抓住典型案例公开曝 光,强化宣传和警示教育,做到“一企出事故、万 企受教育”,“一地有隐患、全国受警示”。 安全监管总局还将陆续派出暗查组对全国各地 开展安全检查,推动全国扎实开展彻底的安全大检 查。
9. 机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作
10. 有分散注意力行为
12. 不安全装束
11. 在个人防护用品用具作业时忽视其使用
13. 对易燃易爆等危险物品处理错误
2013-6-22
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使事故可能发生的不安全物体条件或物 物的不安全状态: 质条件。 GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》为4大类:
四天之内,东三省三把大火,百多人命,万吨粮食,殒于一旦。 再宽阔的胸怀也装不下这三把火烧出来的焦虑:安全生产,如此重 要;安全生产形势,如此脆弱。 谁的责任?——事故之后,必须厘清。我们不能因事故的再次 发生,就简单地倒推回去,说问责不力。问责,不是在为未来的安 全打包票。但事故再现的残酷事实,确实表明,仅作亡羊补牢式的 问责,远远不够。既要在出事后搞清事故责任,更要在出事前搞清 管理责任。还要在搞清管理责任后,认真落实这些责任。 谁在变通?——中储粮不是企业管理的新兵小卒,它有自己白 纸黑字的、成熟的制度体系。但从实际情况看,太多的制度被变通 式地执行了、扭曲了、忽略了。
1. 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷; 2. 设备、设施、工具、附件有缺陷; 3. 个人防护用品用具——防护服、手 套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、 听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷; 4. 生产(施工)场地环境不良。
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一.术语及定义
危险源
可能导致伤害或疾病、财产损失、环境破坏的根源或状态。
这种“根源或状态”来自于:
• 人的不安全行为(《企业职工伤亡事故分类标准》13类) • 物的不安全状态 (《企业职工伤亡事故分类标准》4类) • 不良作业环境 • 安全管理缺陷
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6月2日下午14时,大连市大连湾523厂一石油厂发生爆炸, 引发两个装有残留柴油的油罐发生爆炸,几十辆消防车参与灭 火,事故造成2人失踪、2人受伤。
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6月3日,吉林省宝源丰禽业有限公司氨气泄漏爆 炸起火,造成120人遇难,70人受伤。
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b 异常:作业活动或设备等周期性或临时性工作的状态,如设备开启、停止、检修等; c 紧急情况:发生火灾、水灾、交通事故等状态。
三个原则:坚持“横向到边、纵向到底、不留死角”的原则; 三个所有:考虑所有的人员,考虑所有的活动,考虑所有的设备设施。
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危险源的类别: 人的不安全行为: 发生的行为。
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安全风险预控管理
安全风险预控管理是由危险源辨识、风 险评估和风险控制等环节构成,即通过危险 源辨识确定安全管理对象,通过风险评估确 定安全管理重点,通过风险控制制定管理标 准、确定管理措施。 安全风险预控评估是安全生产工作实现 由被动管理向主动预防和过程控制转变。
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陕北元安发„2013‟10号
关于开展安全风险预控评估工作的通知
一、评估依据
1.《危险化学品企业隐患排查治理实施导则》。 2.《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》(AQ3013-2008)。 3.《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》(国家安全生产监督管理 总局令第40号)。 4.《重点监管的危险化工工艺重点监控参数、安全控制基本要求及推荐的 控制方案》(2013完整版)。 5.《重点监管的危险化学品安全措施和应急处臵原则》(2013完整版)。 6.《石油化工企业设计防火规范》(GB50160-2008)。
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