加强煤矿铁路安全文化建设的思考

大力加强铁路安全文化建设的思考(最新版)

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改大力加强铁路安全文化建设的思考(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process大力加强铁路安全文化建设的思考(最新版)在认真学习、贯彻落实党的十七大精神，全面实施中国铁路第六次大面积提速调图、构建和谐铁路的新形势下，坚持以科学发展观为指导，大力加强铁路安全文化建设，对于增强员工安全意识，夯实企业安全基石，确保实施第五次大面积提速调图安全和确保铁路运输安全生产长治久安、畅通无阻，开创铁路安全生产新局面具有重要的意义。

所谓安全文化建设，就是指在思想文化建设上，进行安全生产理论探讨，开展各种安全知识普及和安全技能培训，加大安全生产宣传教育力度，推进观念文化建设；提高员工对人命健康价值的认识，使其意识到安全不仅是人命关天的问题，而且与企业生存发展紧密联系在一起的，人的安全权、生命权是最基本的人权，从而形成“生命第一”的观念。

在行为文化建设上，强化技术规范化培训，使员工懂得安全生产的规章规程，熟练掌握安全技能，自觉遵守技术规范、技术标准、操作规程，控制不良行为，避免安全事故的发生，保障自己的行为安全。

在制度文化建设上，根据企业生产经营的实际需要，健全和完善各项安全生产规章制度，积极宣传、认真执行《劳动法》、《工会法》、《职业病防治法》等法律法规，使员工自觉养成依法办事，遵章守纪，规范操作的良好习惯，做到安全生产。

多年来，铁路在安全文化建设方面做了大量的工作，取得了较好的成效，确保了各项工作的顺利进行，维护了企业的改革、发展、稳定，促进了企业二个文明建设协调发展。

加强煤矿企业安全文化建设

加强煤矿企业安全文化建设煤矿企业安全文化建设是保障煤矿安全生产的重要措施之一。

在过去的几十年里，我国煤矿安全形势不容乐观，矿难事故频发，给人民生命财产造成了巨大损失。

因此，加强煤矿企业安全文化建设具有非常重要的现实意义和深远的历史意义。

本文将从以下几个方面来阐述煤矿企业安全文化建设的重要性和具体措施。

一、加强煤矿企业安全文化建设的重要性煤矿作为我国能源产业的主要组成部分，其安全问题关系到国家经济的发展和人民群众的生活安全。

加强煤矿企业安全文化建设的重要性主要体现在以下几个方面：1.保障矿工人身安全。

煤矿生产作为一项高风险的工作，容易发生事故和伤亡事件。

通过加强安全文化建设，提高矿工对安全的认知和自我保护意识，可以有效减少事故发生的概率，降低矿工伤亡率。

2.保障煤矿企业的可持续发展。

煤矿企业是国家的重点支柱产业之一，其安全问题直接影响煤矿企业的稳定运行和经济效益。

加强安全文化建设可以提高管理者对安全的重视程度，增强矿工的安全责任感，从而保证煤矿企业长期稳定发展。

3.提高矿工职业道德水平。

加强煤矿企业安全文化建设，可以使矿工的职业道德水平得到提升。

安全生产是矿工的基本职责，通过营造良好的安全文化环境，可以引导矿工树立正确的职业道德观念，培养良好的职业操守和行为习惯。

二、加强煤矿企业安全文化建设的具体措施为了加强煤矿企业安全文化建设，必须采取科学有效的措施。

具体而言，可以从以下几个方面入手：1.加强安全教育培训。

提高矿工的安全意识和技能，是保障煤矿安全生产的关键。

煤矿企业应加强对矿工的安全教育培训，包括安全操作规程、急救知识、安全技术等。

同时，还可以利用先进的教育技术手段，如虚拟现实技术、在线教育平台等，提供多样化的安全教育培训方式。

2.强化安全管理制度。

建立健全科学合理的安全管理制度，是加强煤矿企业安全文化建设的基础。

煤矿企业应制定和完善安全管理规章制度，明确煤矿安全的各项要求。

同时，还应建立健全安全生产责任制，明确各级责任人的职责和权利，形成全员参与、共同责任的安全管理体系。

对加强铁路安全文化建设的思考

对加强铁路安全文化建设的思考１、前言文化，即人们在社会活动、生产实践中创造的并能为后人继承的物质产品和精神产品的总和。

推而言之，安全文化就是人们在人类社会发展过程中，在向自然界获取生活和生产资源的实践活动中，为维护自己免受意外伤亡及职业病困扰而研究创造的各类物质产品和提出形成的意识形态领域成果的总和。

铁路安全文化则可以理解为在旅客货物位移的过程中，在不断提高铁路经济效益、保证安全生产、保护旅客货主和铁路职工自身安全的实践中，对各种安全行为、经验、理念的积淀和升华，形成铁路行业特有的文化内涵，它应是铁路企业文化的一个子系统，是指现阶段为铁路运输企业职工所普遍认同并自觉遵循的安全理念和安全行为方式的总和。

铁路安全事故大多是人为因素造成的，安全文化建设有利于提高广大铁路干部职工安全生产的自觉性。

没有安全，就没有稳固发展的生产力，就不适应社会主义生产关系发展的要求；没有安全，经济基础就无从谈起，上层建筑更是纸上谈兵。

社会主义市场经济越发展，广大人民群众的生活水平就会越来越提高，人们对安全的要求也就越来越高。

对于铁路来讲，安全是其永恒的主题，铁路基层站段的企业文化建设，只有紧扣安全主题、锁定安全管理，使安全文化成为企业发展的基础，企业文化建设才有发展的动力和源泉。

比如衡阳车站，结合自身特点提出的“安全是命，路风是脸，效益是根，文化是魂”的理念，把安全放在第一位，就是让安全文化成为企业发展的支柱，正是在这种理念的引导下，使得车站安全、效益、路风齐头并进。

安全同时是铁路综合竞争力的重要因素，是实现铁路跨越式发展的重要前提。

确保安全生产，归根结底是看干部职工是否牢固树立了正确的安全价值观。

安全文化是沉淀于企业及其职工心灵深处的安全意识形态。

目前我国安全生产已由过去的主要依靠经验型管理、依靠“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，转变为依靠科技进步，不断提高全民的安全文化素质的现代化安全管理。

安全管理之大力加强铁路安全文化建设的思考

04
铁路安全文化建设的成功案例
案例一：某铁路局的安全文化建设
总结词
全面推进、成效显著
详细描述
该铁路局高度重视安全文化建设，通过制定完善的安全规章制度、加强员工安全培训、开展安全文化宣传活动等多项措施，全面提升了员工的安全意识和安全操作技能，有效减少了安全事故的发生。
案例二：某地铁公司的安全文化建设
发展趋势
随着科技的不断进步和安全管理理念的创新，铁路安全文化将朝着更加人性化、智能化、规范化的方向发展，为铁路运输安全提供更加坚实的保障。
02
铁路安全文化建设现状
当前铁路安全文化建设情况
1 2
铁路安全文化建设的初步成果
近年来，铁路系统在安全文化建设方面取得了一定的成果，包括完善安全制度、加强安全教育、提高员工安全意识等。
安全文化理念逐渐形成
铁路系统逐渐形成了“安全第一、预防为主”的安全文化理念，并在实际工作中得到贯彻落实。
3
安全文化宣传力度加大
铁路系统通过多种渠道加强安全文化的宣传力度，如开展安全文化周、安全知识竞赛等活动。
铁路安全文化建设存在的问题
01
02
03
安全意识仍需提高
虽然铁路系统在安全文化建设方面取得了一定的成果，但部分员工的安全意识仍需进一步提高。
05
未来铁路安全文化建设的展望
创新铁路安全文化建设理念
树立以人为本的理
念
将员工的安全和健康放在首位，注重培养员工的安全意识、安全技能和应急处置能力。
强化预防为主的理
念
加强事故隐患排查治理，注重预防措施的落实，从源头上防范安全事故的发生。
倡导全员参与的理
念
鼓励员工积极参与铁路安全文化建设，形成人人关心、人人参与、人人负责的安全工作氛围。

对加强煤矿企业安全文化建设的思考

对加强煤矿企业安全文化建设的思考随着我国现代化工业的高速发展，煤炭资源的开采也变得越来越重要。

然而，煤矿企业因为其特殊性质，容易发生安全事故，这给人们的生命财产带来了极大的危害。

因此，加强煤矿企业安全文化建设显得尤为重要。

本文就加强煤矿企业安全文化建设的思考提出以下建议。

一、加强领导层重视安全企业的安全工作是国家安全和人民生命财产安全的重要保障。

在煤矿企业中，领导是安全管理的主要责任人。

因此，要注重加强领导层对于安全文化的关注与管理，领导人员首要的任务是认真学习煤矿安全法律法规，掌握先进的安全管理理念，确立安全管理工作的优先地位，并将其贯穿在企业的日常管理中。

二、建立科学的安全管理制度建立科学的安全管理制度是保证煤矿企业安全的前提。

在制定安全制度时，要有全面有效的安全制度，即一套带有具体细节的安全规章制度，并将其体现在公司的管理体系中。

通过对管理制度的不断完善，让安全管理制度与日常管理深度融合，使安全管理制度可以真正落到实处，减少或遏制安全事故的发生。

三、落实主体责任加强安全文化建设，必须要落实主体责任。

安全管理的主体责任属于企业领导。

企业领导必须牢记自己的安全管理职责，要采取必要措施保证工作场所的安全，不断完善安全管理体系。

此外，在日常工作中，要加强对员工的教育和培训，提高员工的安全意识和维护安全的能力，以保障员工的人身安全和身体健康。

四、提高员工安全意识员工是煤矿企业中最重要的安全元素。

因此，加强员工安全意识的培训与教育显得尤为重要。

企业必须制定具体的员工培训计划，并为员工提供必要的安全培训，包括安全规程、安全管理知识、必要的安全技能等（如逃生技能等），有效的提高员工的安全意识和安全技能，使员工更能够自觉地维护自己的安全和身体健康。

五、加强交流与沟通机制交流与沟通是安全管理工作中必不可少的环节。

企业要建立起相对独立的安全管理机构，制定科学、规范的安全工作制度，并在日常管理中要加强与员工的沟通，提供必要的信息，让员工及时了解安全管理的情况，便于员工适应现有安全管理制度。

浅谈加强煤矿企业安全文化建设的思考

浅谈加强煤矿企业安全文化建设的思考集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-浅谈加强煤矿企业安全文化建设的思考前言开展和加强煤矿安全为化建设，把握安全生产规律，将人的行为可靠性提高到安全文化的高度上来认识，增强人的自我保护意识的能力，强化职工的安全意识，营造安全文化气氛，对实现煤矿企业安全生产的持续稳定好转具有重要实现意义。

目前形势下，加强煤矿安全文化建设对于进一步提升职工在安全生产中作用，切实促进安全生产的质量和效果，无疑是一条捷径和一种务实有效的办法。

煤矿企业安全文化建设的思考一、以人为本，构建安全文化主体，煤矿企业安全文化的主体是职工，职工的安全文化素质、安全观念、安全行为等都离不开人的因素。

以人为本，构建安全文化主体的目的就是为了全面提高全体职工的安全文化素质，要把“安全第一”当作首要的价值取向，制定详细的实施计划，提出明确的要求，使企业安全文化有组织、有计划的开展，并作为确定安全文化目标的中心环节，精心安排各项活动，构建以人为本的安全文化主体。

在此基础上，还要建设激励机制，严格考核，特别要把过去安全管理方面的一些好做法和经验上升到文化理论高度来认识，以人为核心，突出员工的安全意识、思维和价值观，增加职工安全培训、质量标准化、安全生产等活动及相关经费，做到全员激励与重点激励相结合。

针对安全事故“血的教训”采用形式教育使职工自觉摆正安全、生产与效益的关系，抓住“访、谈、办”的形式，使安全生产深入人心，“访”就是深入职工家庭、岗位、宿舍、医院，把企业的关怀送到职工的心坎上，使“一人安全，全家幸福”成为每个职工的共识；“谈”就是对“三违”人员谈心交友，摸清思想脉搏，用亲情感化的思想政治工作，做好“三违”人员的转化工作；“办”就是为职工办实事、办好事，解决实际困难，调动职工管安全、保安全的积极性和创造性，使之在企业安全生产中发挥更大的作用。

二、围绕安全生产实际，营造浓郁的安全文化气氛，安全教育是提高人的安全素质的重要手段之一，系统的安全教育包括安全知识、安全技能和安全态度三部分，缺一不可。

新时代推进铁路企业安全文化建设的思考

新时代推进铁路企业安全文化建设的思考摘要：安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分，新时代加强企业安全文化建设，通过培育和践行企业核心价值观，努力提升职工安全意识，规范职工安全行为，积极营造安全发展氛围，对于促进铁路企业持续、健康、科学、安全发展具有十分重要的现实意义和深远意义。

一、深化意识培育，切实将安全理念根植于职工内心深处1.树立牢固的安全意识和理念。

铁路系统的生产具有点多、线长、面广的特点，工种繁杂，从高空到地面，从整备场到区间，对确保人身安全要求更高，在安全生产中要始终贯穿“安全第一、安全为天”的安全理念，时时刻刻必须把确保职工人身安全、生命安全放在安全工作的首位。

要通过多种形式的教育，引导职工深刻认识到没有可靠的安全作保证，生产、经营、建设、发展等工作都无法顺利实施，确保安全生产是企业取得良好效益的前提，没有安全就没有饭碗和效益，安全是企业最大的效益。

安全生产不单是领导和安全、专业部门的事，而是铁路每名干部职工的大事；违章违纪不仅害了自己，而且会影响着他人乃至整个集体的利益。

2.创新安全教育的方式和方法。

要改变传统的教学式、填鸭式、灌输式教育方式，进一步向增强针对性、互动性、吸引性方面拓展，着力解决好目前安全教育中存在的“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”等问题，逐渐消除“讲者照本宣科，听者过而不留”的现状。

要结合铁路专业的生产特点，以车间、班组为基本，结合实际有针对性的开展教育，结合各工种和各岗位的实际，以典型事故案例为反面教材，以现实岗位中发生的违章违纪作为现身说法的活教材，让职工身临其境的接受教育。

3.实现安全教育的常态化和制度化。

根据月度、季度段不同阶段的安全生产中心任务，确定不同的安全教育重点内容，制定切合实际的安全教育方案，及时有效地采取有针对性的教育形式，增强安全教育的实效性。

完善组织领导机制，由站段主要领导牵头，总体负责段安全教育工作的推进和落实；完善协调沟通机制，抓好安全教育重点内容的确定、安全生产信息的共享等方面协调沟通；完善活动配合机制，有关部门要积极配合、协同动作，确保安全宣讲、巡回报告等安全教育活动取得实效。

大力加强铁路安全文化建设范文（二篇）

大力加强铁路安全文化建设范文铁路安全文化建设是铁路行业保证安全运营的基础，是铁路干部职工增强安全意识、规范行为的重要途径。

为了进一步加强铁路安全文化建设，保障铁路运营的安全稳定，提高员工的安全意识和安全素养，以下是一篇关于如何加强铁路安全文化建设的范文。

一、加强宣传教育，树立安全第一理念铁路安全文化建设的核心是树立安全第一的理念。

只有确立安全至上的观念，将安全作为一切工作的首要任务，才能有效防范事故的发生。

为此，我们可以通过加强宣传教育，深入宣传铁路安全文化，增强干部职工的安全意识。

首先，可以通过制作安全宣传、教育材料，向全体干部职工宣传铁路安全知识，普及安全规范和操作流程。

可以采用多种形式，如制作宣传手册、制作宣传海报等，通过铁路工作站、行车班组等单位定期向广大干部职工发布安全知识，提高员工对铁路安全的认识。

其次，可以组织专题培训和安全演练，提高干部职工的安全技能。

可以通过邀请专家学者进行安全培训，通过演练模拟事故现场，让干部职工亲身体验并学习相应的应急处理方法。

通过培训和演练，增强干部职工的应急反应能力和安全技能，提高铁路事故应对的能力。

最后，可以开展安全知识竞赛和文化活动，调动干部职工参与安全文化建设的积极性。

可以组织安全知识竞赛、安全演讲比赛等，通过比赛形式培养干部职工的安全意识，增强他们的自我教育能力，提高他们的安全素养。

二、加强安全责任制建设，增强安全管理能力铁路安全文化建设离不开严格的安全责任制。

通过明确安全责任、建立健全的安全管理机制，才能确保铁路运营的安全稳定。

为此，需要加强安全责任制建设，增强干部职工的安全管理能力。

首先，可以建立安全责任明确、权限明确的安全管理机制。

要做到科学合理制定安全责任和安全管理制度，明确各级干部职工的安全职责和权限，确保每个人在安全工作中负责到人、岗位到位。

其次，可以加强安全督察工作，强化安全管理的监督和检查。

可以建立定期的安全督察制度，对各级干部职工的安全工作进行督导检查，及时发现和纠正安全隐患，确保安全管理措施的有效执行。

加强铁路企业安全文化建设的思考

传统、仪及行为规范的培养．企业产生强大感召力、聚力，礼在凝使代发展而丰富，断创造安全这个无形资产。不企业的人、、、术组织有效结合，挥出最大效能。财物技发
开展安全文化建设具有十分重要的作用：
全文化有一种极强的凝聚力量，是一种粘合剂．够把各个方面、造企业整体形象相统一是安全文化建设的市场竞争战略。它能
各个层次的职工都团结在安全文化的周围，职工的个人的思想感使情和命运与企业的生产安全紧密相连，到个人的工作、习、活感学生都离不开企业的集体安全，安全视为自己最神圣的东西。将
强化安全激励的作用，物质激励和精神激励相结合。意激励把注
２增强铁路安全行为的约束力．
２超前性原则．
安全文化建设立足于人这个根本．承认事故风险存在的客观必
然性，调事故的可控性和可防性，出人在事故中的主观能动性。强突
和落脚点，开了群众也就失去了文化性。第七。离安
、
铁路企业开展安全文化建设的重要性
全文化建设组织性强。党政工团齐抓共管，目标一致，司其职，各充

浅谈加强煤矿企业安全文化建设的思考

浅谈加强煤矿企业安全文化建设的思考前言开展和加强煤矿安全为化建设，把握安全生产规律，将人的行为可靠性提高到安全文化的高度上来认识，增强人的自我保护意识的能力，强化职工的安全意识，营造安全文化气氛，对实现煤矿企业安全生产的持续稳定好转具有重要实现意义。

目前形势下，加强煤矿安全文化建设对于进一步提升职工在安全生产中作用，切实促进安全生产的质量和效果，无疑是一条捷径和一种务实有效的办法。

煤矿企业安全文化建设的思考一、以人为本，构建安全文化主体，煤矿企业安全文化的主体是职工，职工的安全文化素质、安全观念、安全行为等都离不开人的因素。

以人为本，构建安全文化主体的目的就是为了全面提高全体职工的安全文化素质，要把“安全第一”当作首要的价值取向，制定详细的实施计划，提出明确的要求，使企业安全文化有组织、有计划的开展，并作为确定安全文化目标的中心环节，精心安排各项活动，构建以人为本的安全文化主体。

在此基础上，还要建设激励机制，严格考核，特别要把过去安全管理方面的一些好做法和经验上升到文化理论高度来认识，以人为核心，突出员工的安全意识、思维和价值观，增加职工安全培训、质量标准化、安全生产等活动及相关经费，做到全员激励与重点激励相结合。

针对安全事故“血的教训”采用形式教育使职工自觉摆正安全、生产与效益的关系，抓住“访、谈、办”的形式，使安全生产深入人心，“访”就是深入职工家庭、岗位、宿舍、医院，把企业的关怀送到职工的心坎上，使“一人安全，全家幸福”成为每个职工的共识；“谈”就是对“三违”人员谈心交友，摸清思想脉搏，用亲情感化的思想政治工作，做好“三违”人员的转化工作；“办”就是为职工办实事、办好事，解决实际困难，调动职工管安全、保安全的积极性和创造性，使之在企业安全生产中发挥更大的作用。

二、围绕安全生产实际，营造浓郁的安全文化气氛，安全教育是提高人的安全素质的重要手段之一，系统的安全教育包括安全知识、安全技能和安全态度三部分，缺一不可。

铁路企业安全文化建设（三篇）

铁路企业安全文化建设是保障铁路运输安全的重要举措，对于预防事故、减少损失、提高工作效率起着至关重要的作用。

本文将从以下几个方面对铁路企业安全文化建设进行探讨。

一、安全意识培养安全是企业发展的基石，因此，铁路企业要不断加强员工的安全意识培养。

首先，企业要加强安全教育，组织开展安全培训，向员工普及安全知识和操作规程。

其次，在日常工作中，通过严格执行安全规章制度，加强岗位安全责任意识的培养，使员工对自己的行为负责，确保高度警惕，防患于未然。

二、岗位责任落实铁路企业是一个复杂的系统，由各个岗位组成。

每个岗位在保障铁路运输安全中都有着重要的作用，因此，铁路企业安全文化建设要求每个岗位都要承担起自己的安全责任。

企业应明确各个岗位的职责和工作标准，建立健全岗位责任制度。

同时，要加强对各个岗位的培训和考核，确保岗位责任能够落实到每个员工身上。

三、安全防范措施安全防范措施是铁路企业安全文化建设中不可或缺的一环。

在铁路运输中，常常存在诸如列车追尾、出轨、坍塌等安全隐患。

因此，铁路企业要建立健全各类安全制度和规章，制定科学、合理的安全防范措施，加强设备维护和监测，确保设备状态良好，并制定应急预案，提前做好应对各类安全事故的准备。

四、安全信息共享安全信息共享是铁路企业安全文化建设的重要内容。

铁路企业要建立健全信息化系统，实现安全信息的集中管理和共享。

通过建立信息共享平台，及时传递各类安全信息，提高信息的传递效率和准确度。

同时，要加强与其他相关部门的沟通和协作，共同推进安全工作，形成合力。

五、创造安全环境创造安全环境是铁路企业安全文化建设的重要任务之一。

企业要为员工提供良好的工作环境，保证工作设施的正常运行和维护，提供必要的劳动保护措施，确保员工的身体健康和安全。

同时，要加强对员工的关怀和激励，鼓励员工主动参与安全管理，形成全员参与、共同维护安全的良好氛围。

六、安全评估和改进铁路企业安全文化建设是一个不断完善和改进的过程。

2024年铁路安全文化建设（三篇）

2024年铁路安全文化建设安全工作事关大局，是铁路工作永恒的主题，是管理工作的重中之重。

对于安全生产实践中创造出的宝贵经验，在铁路的日常工作中一直是经常讲，反复讲，使之扎根在头脑中，融于血液中，然而铁路的各类事故仍然频发。

尽管分析事故的背后，原因是多方面的，但汲取教训我们不难从中发现一点：那就是安全文化意识的缺失，安全第一的理念并没有深人人心，遵章守纪还没有形成群体的自觉行为，有效的常态防控新机制远没有到位。

基于此，笔者认为，在建立健全铁路安全制度的同时，安全文化建设是不可忽略的一项重要内容。

创建企业安全文化的目的，就是把安全管理提升到文化管理，建立安全生产的长效机制，为企业安全生产提供强有力的精神动力和思想保证。

对铁路而言，企业的高速发展和基业常青，只有在长久持续安全的基础之上方得以实现。

在经济决定了速度和规模的时候，文化则决定了质量。

制度只能带来安全保障的最低标准，文化却能激励广大职工不断超越自我，形成自觉意识和习惯。

因此，安全文化是为了实现人员、设备、管理三个要素的最优组合并协调发展，安全文化管理体制必须是科学有效的。

建立铁路安全文化，就是为了改变了过去抓安全管理，摒弃过去主要靠宣传说教、靠人盯人、靠检查督促的现象。

具体到铁路的实际工作中，就是要通过创造良好的安全文化建设氛围，对铁路职工的观念、意识、行为等形成从无形到有形的影响，从而减少各类事故，实现生产价值和实现人的价值的统一。

此外，生动活泼的安全教育形式能有效地提高职工的安全意识和安全技能，使安全教育免于枯燥、少点说教、起到实效，因此要多开展职工喜闻乐见的安全教育，帮助职工正确认识和掌握安全生产规律，提高职工安全生产技术水平，自觉贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法令，认真遵守铁路安全生产规章制度等等。

安全文化是企业文化的重要组成部分，相对于其他行业来说，安全文化更应作为铁路企业的核心文化来建设。

以文化的渗透力、影响力和导向力，引导铁路的干部职工树立正确的安全观，端正思想和行为，形成群体保安全的浓厚氛围，达到确保运输安全的目的。

加强铁路企业安全文化建设的思考

企业文化是企业发展的灵魂，加强企业文化建设有利于增强企业的凝聚力和向心力，提高员工的归属感和成就感，激发员工的积极性和创造性。任何有远见的企业都应该积极加强企业文化建设，铁路企业也是如此。铁路企业
２．对安全文化的内涵理解不全面。少数单位对安全
意义，认识到确保安全生产既要靠严格管理的硬约束，也要靠文化熏陶的软力量，刚柔相济才能使安全管理取得最
佳效果。
２．安全文化建设各项工作有序推进。加强安全文化
日益完善，劳动安全危险源点挂牌揭示、职工安全承诺现场揭挂和安全警示教育基地的覆盖范围更加广泛，“ 处处
【键词】铁路企业安全文化建设现状问题关
措施
有安全、事事讲安全、人人保安全 ” 环境氛围更加浓厚。的
【化发展】文
加强铁路企业安全文化建设的思考
李进
（南铁路局党委宣传部，山东济南２００）济５０１
［图分类号］Ｘ２［献标识码］Ａ［中９文文章编号］１０ —２９２１）２０５ —２０６８７（０１０ —０８０
康发展。

关于对铁路安全文化建设的几点思考

关于对铁路安全文化建设的几点思考安全文化是企业文化的重要组成部分，它以文化为载体，把安全管理的强制性和文化管理的柔韧性有机结合起来，通过文化的手段和文化的力量去引导职工、凝聚职工、激励职工，促使职工把遵章守纪、安全生产作为自觉、自律、自动的行为，把企业的安全目标融入个人的理想追求，使安全生产有序可控、长治久安。

一、充分认识企业安全文化建设的现实意义确保运输安全是铁路永恒的主题。

在目前运输安全还不能完全依靠先进设备和技术得以保障的情况下，要确保运输生产长治久安，就必须坚持现代管理发展的方向，在提高装备、科技保安全能力的同时，更加注重从文化的角度研究和分析安全规律，发挥人的作用，不断提升管理水平，强化安全保障能力。

首先，从树立和落实科学发展观的要求看。

以人为本，是科学发展观的本质和核心。

坚持以人为本，对铁路企业来说最关键、最根本的是确保运输安全，为广大旅客提供安全、快捷、经济、优质的运输服务。

安全文化坚持从“人”这个生产力中最活跃的因素入手，在既注重对物管理的同时，更加注重对人的管理，最大限度地尊重、关心和依靠职工，全面落实尊重人、理解人、关心人、爱护人的人文精神，体现了以人为本的思想。

培育安全文化，既可以提高干部职工的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质，又可以提高铁路的安全保障能力，为旅客货主提供更加安全、更加优质、更加快捷的运输服务，是铁路企业树立和和落实科学发展观的必然要求。

其次，从铁路实现长治久安、持续稳定的需要看。

铁路作为国家重要基础设施，决定了安全是铁路企业的根本所在和命脉所系，必须时刻把运输安全放在首位，把实现铁路运输的长治久安和持续稳定作为毕生追求；高度集中、大联动机的行业特点，又离不开严密的规章制度和严格的劳动纪律作保证。

但这种就安全抓安全、就管理抓管理的做法，不能完全消除管理上的漏洞和作业中的隐患，特别是容易引起职工心理上的抵触逆反情绪。

安全文化注重突出人的观念、道德、情感、品行等深层次的人文因素，把管理的有限性和文化的无限性统一起来，把管理的强制性和文化的能动性结合起来，用管理制度硬约束之外的素养理念，用先进的安全观念、安全知识、安全技术、安全行为方式培育具有现代安全素质的“人”，以此来保证铁路企业安全、高效、有序地运行。

大力加强铁路安全文化建设范文（二篇）

大力加强铁路安全文化建设范文铁路安全文化建设是保障铁路交通安全和畅通运营的重要举措，也是建设安全中国、推动国家经济社会发展的重要工作。

近年来，铁路安全事故频发，给人民群众生命财产安全带来了严重威胁，铁路安全管理亟待加强。

因此，大力加强铁路安全文化建设成为迫切需要解决的问题。

本文将探讨如何加强铁路安全文化建设，提升铁路安全管理水平，确保铁路运输安全。

一、铁路安全文化建设的背景与意义铁路是国家重要的交通运输工具，为经济社会发展提供了重要支撑。

然而，在铁路建设和运营过程中，由于一些不可预测因素以及人为因素的存在，铁路安全事故时有发生，给人民群众带来了严重的生命财产损失。

因此，加强铁路安全文化建设显得十分必要。

铁路安全文化建设的意义在于：1. 全面提升安全意识：通过加强安全文化建设，可以使广大铁路从业人员牢固树立安全第一的理念，提高安全意识，形成安全行为习惯，减少安全事故的发生。

2. 构建科学管理体系：铁路安全文化建设不仅仅是提高员工的安全意识，更重要的是构建科学的管理体系。

只有科学的管理体系才能为铁路交通安全提供全方位的保障。

3. 增强紧急应急能力：铁路安全文化建设还可以增强广大铁路从业人员的紧急应急能力，使他们在突发情况下能够迅速反应、正确处理，有效避免事故造成的危害。

二、铁路安全文化建设的基本内容铁路安全文化建设的基本内容包括：安全意识教育、安全技术培训、安全宣传教育和安全管理创新。

1. 安全意识教育：通过广泛开展安全意识教育和培训，使广大铁路从业人员树立安全第一的意识，提高对安全的重视程度。

2. 安全技术培训：加强对铁路从业人员的安全技术培训，提高他们的业务水平和技能素质，使其能够适应不同环境下的安全工作要求。

3. 安全宣传教育：通过各种形式的宣传活动，向广大员工普及安全知识，提高他们的安全意识和安全素质。

4. 安全管理创新：通过引进和创新安全管理理念和方法，提升铁路安全管理水平，不断完善安全管理体系。

加强煤矿铁路安全文化建设的思考(新编版)

( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改加强煤矿铁路安全文化建设的思考(新编版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.加强煤矿铁路安全文化建设的思考(新编版)企业安全文化是企业在安全生产实践中，以从事安全管理、运输生产、宣传教育等形式，逐步形成的为全体职工所认同、共同遵守，带有本行业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神和安全目标的总和。

推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前煤矿铁路行业的重要任务。

一、以广大职工为主题，构建和谐的安全环境安全文化的实质是通过文化的熏陶，不断提高广大职工的安全修养，预防事故发生，保障生产的安全有序：安全文化的建设首先要提倡人性化管理，时刻为一线职工着想，尽力解决运输生产中遇到的问题。

1，完善用人机制，营造学习型安全文化氛围①搞好职工培训。

制定完整的培i)JI汁划、要求和目标，编制培训教材，做到“计划、教材、人员、考核、奖惩、档案”六落实．加强《铁路法》、《安全生产法》、《矿山安全法》、《铁路安全规程》、《铁路技术规程》、《岗位作业规程》的“三法三规程”学习，使职工掌握新的铁路专业知识，做到“两知一会”，即知本岗位安全责任制，知本岗位安全操作规程，会对本岗位安全隐患进行辨识、排查整改。

保证按章作业，保障企业安全生产。

②注重人才培养。

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔爱岗敬业、甘于奉献、政治思想好、善于管理、勇于创新的后备人才，对于新进入企业的干部和职工，必须先培训，实习期满或培训合格后方可上岗。

对加强煤矿企业安全文化建设的思考

对加强煤矿企业安全文化建设的思考对加强煤矿企业安全文化建设的思考煤矿企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物，是在煤矿企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映，是以全体煤矿职工为对象，运用科学的理念、方法等手段，对职工的思想和行为加以影响和规范，最大限度地提高职工安全素质，保证实现安全生产。

资料显示==%以上事故是人的不良习惯、不规范行为、不正确的作业方式即“三违”所造成的。

因此，开展和加强煤矿安全文化建设，把握安全生产规律，将人的行为可靠性提高到安全文化的高度上来认识，增强人的自我保护意识的能力，强化职工的安全意识，营造安全文化氛围，对实现煤矿企业安全生产的持续稳定好转具有重要的现实意义。

目前形势下，加强煤矿安全文化建设对于进一步提升职工在安全生产中作用，切实促进安全生产的质量和效果，无疑是一条捷径和一种务实有效的方法。

一、以人为本，构建安全文化主体煤矿企业安全文化的主体是职工，职工的安全文化素质、安全观念、安全行为等都离不开人的因素。

以人为本，构建安全文化主体的目的就是为了全面提高全体职工的安全文化素质，要把“安全第一”当作首要的价值取向，制定详细的实施计划，提出明确的要求，使企业安全文化建设有组织、有计划地开展，并作为确定安全文化建设目标的中心环节，精心安排各项活动，构建以人为本的安全文化主体。

在此基础上，还要建立激励机制，严格考核，特别要把过去安全管理方面的'一些好做法和经验上升到文化理论高度来认识，以人为核心，突出员工的安全意识、思维、哲学和价值观，增加职工全员培训、质量标准化、安全生产等活动经费，做到全员激励与重点激励相结合。

针对安全事故“血的教训”采用“反弹琵琶”的形式教育职工摆正安全与生产、安全与效益的关系，抓住“访、谈、办”的形式，使安全生产深入人心，“访”就是深入职工家庭、岗位、宿舍、医院，把企业的关怀送到职工的心坎上，使“一人安全、全家幸福”成为每个职工的共识；“谈”就是对“三违”人员谈心交友，摸清思想脉搏，用“润物细无声”的思想政治工作，做好“三违”人员的转化工作；“办”就是为职工办实事、办好事，解决实际困难，调动职工管安全、保安全的积极性和创造性，使之在企业安全生产中发挥更大的作用。

大力加强铁路安全文化建设(二篇)

大力加强铁路安全文化建设严是爱，松是害，出了事故害三代。

铁路运输企业，安全的一头维系着兴国振邦，一头维系着每一个家庭的幸福。

没有安全，路局无宁日，站段无宁时，个人没面子，人前抬不起头，工资、奖金泡汤，生活质量明显下降这些道理，大家都心知肚明，这样的故事，大家也耳熟能详，但为什么在我们身边，总会有安全隐患存在，总会有人因违章违纪而酿成险情？大力加强铁路安全文化建设，就是要形成这样一种局面：安全不仅要靠行政手段来强力控制和管理，还需要来自文化力量的渗透和扩张、保证和支撑。

当一个人在他工作的每一次作业、每一个流程、每一道工序中都能注重安全，在工作的每一个细节上都能想到安全，那么，安全就成为他内在的潜意识，对安全的理解也就融入了他的血脉和生命。

当企业的所有员工都对安全有了这样的理解，都能够自觉自愿地在每一个细微之处为安全把关、操心，那么，企业和职工的安全价值观就形成了，安全文化就转化为一种有形的生产力，铁路安全也就有了坚实而可靠的保障。

文化是一种长期的、稳定的心理积淀，文化是一种习惯，它需要我们长时间来培养。

如果说安全管理是要我安全，那么，安全文化就是说我要安全。

企业的安全事关每一个人的切身利益。

我们肯定不想看见亲人或朋友躺在床上或者坐在轮椅上，向我们痛说违章之祸，哀叹将来的生活。

而期盼家庭和亲人的幸福安康，正是中国老百姓最传统、最普遍的文化心理和朴素心态，也是当今构建和谐社会的目标所在。

也就是说，我们每一个人都希望安全与我们同在，幸福与我们相伴，这才是我们在实现铁路跨越式发展和建成模范局进程中所追求的一种新境界。

因此，大力加强铁路安全文化建设，顺应民意，正当其时，理应成为九万南铁人的共同心愿和理想追求。

大力加强铁路安全文化建设（二）铁路安全文化建设是铁路运输安全工作中至关重要的一环。

在铁路运输中，安全问题直接关系到广大旅客和铁路工作人员的生命财产安全，所以必须高度重视铁路安全文化建设，大力加强相关工作。

加强煤矿铁路安全文化建设的思考

加强煤矿铁路安全文化建设的思考企业安全文化是企业在安全生产实践中，以从事安全管理、运输生产、宣传教育等形式，逐步形成的为全体职工所认同、共同遵守，带有本行业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神和安全目标的总和。

推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前煤矿铁路行业的重要任务。

一、以广大职工为主题，构建和谐的安全环境安全文化的实质是通过文化的熏陶，不断提高广大职工的安全修养，预防事故发生，保障生产的安全有序：安全文化的建设首先要提倡人性化管理，时刻为一线职工着想，尽力解决运输生产中遇到的问题。

1，完善用人机制，营造学习型安全文化氛围①搞好职工培训。

制定完整的培i)JI汁划、要求和目标，编制培训教材，做到“计划、教材、人员、考核、奖惩、档案” 六落实．加强《铁路法》、《安全生产法》、《矿山安全法》、《铁路安全规程》、《铁路技术规程》、《岗位作业规程》的“三法三规程”学习，使职工掌握新的铁路专业知识，做到“两知一会”，即知本岗位安全责任制，知本岗位安全操作规程，会对本岗位安全隐患进行辨识、排查整改。

保证按章作业，保障企业安全生产。

②注重人才培养。

坚持“公开、平等、竞争、择优” 的原则，选拔爱岗敬业、甘于奉献、政治思想好、善于管理、勇于创新的后备人才，对于新进入企业的干部和职工，必须先培训，实习期满或培训合格后方可上岗。

⑧营造宽松环境。

企业要完善用人和竞争上岗机制，激励职工学技术、钻业务、争当岗位明星，为职工的成长开辟绿色通道。

2，关注职工生活，在提高收入同时分配要合理。

目前煤矿铁路企业职工的收入与其他行业相比，收入偏低，要稳定队伍，就要千方百计提高他们的收入，改善职工生产生活条件。

同时，对于工资分配也要公平合理。

如果偏袒某一个工种，其他工种就会产生情绪，工作就会缺乏责任心，简化作业程序，甚至违章作业。

二、以行车安全为目的，塑造本质安全人1．强化思想教育，培育安全价值观。

在安全文化建设中，思想教育是基础。