求职材料准备与应聘技巧(笔试与面试) PPT

人的个性有关。真是这样的人性与适应能力，使我在人生的沿途收获了许多的朋友，友谊……
3、很多朋友都说我是个天生的销售人才，除了军火与人口不贩卖什么都卖!说这个虽然有点夸张了，
不过我确实在大学课余时间卖过许多的东西，我总是能够抓住商机，我曾经卖过珍珠粉，卖过司法
考试和考研的教材，还卖过许多的二手自行车，卖过羽毛球拍等，也卖过电脑的配件。这一点我想
，不管放到哪里，都能够很容易的存活下来。我觉得
这个是我到为止最喜欢也是最符合我的一个比喻。我有极其强的对环境的适应能力，能够很容易与
环境，环境中的人融合在一起，每到一个新环境的时候，我永远是那种最开始认识所有人，最开始
和很多人打成一片的人，这个或许和我开朗幽默风趣还有很善于与人沟通交往，而且很无私热心助
驯，而是因为我永远给人，给我身边的朋友一种始终处于高度亢奋状态，做什么事情都会极大热
情的投入的人，他们几乎从没有看到过我失落情绪低落的样子，我永远给人有一种奋力前行探索
的冲劲和闯进吧。我想这样的一种闯劲和韧劲对于CBD部门来总得来说是非常重要的。我是一个
在工作，生活，体育运动方面都是精力充沛，活力四射的人。（我是从小学一年级到大学差不多
与岗位要求相关的） 3P原则——自信（positive）、个性（personal）、中肯（pertinent） 手不要抖、笑容不要僵、眼神不要飘
我是XXX，现在是XX大学XXXX系的大四学生。我想从朋友对我一些评价来简单介绍一下自己；
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野兽 1、我身边的朋友一般都会叫我
(我不好意思说是禽兽)，当然并不是说我像野兽一样桀骜不
在什么情况下，面对怎样的任务，用什么方式解决，最后结果如何 （3）Key Words：注意提取问题中的关键词， 你要在描述中紧扣这些 Key Words， 因为Key Words反映了面试官的考查意图
范例：请描述一件让你感觉最失败的事情或者经历
我觉得在目前来说，我最大的失败就是高考没有考好，结果被调剂到这所 学校，而且不得不服从专业分配，学习现在这个自己并不喜欢的专业
自我介绍
80%以上面试中出现 面试中可以提前准备的自我展示环节
但是，我们会经常看到一些不靠谱自我介绍，比如
如何设计一个漂亮的自我介绍
30秒
1分钟
3分钟
5分钟
基本信息 + 个人经历 + 胜任力/特长，对岗位的认识
要提前准备 避免背诵感，用口语表达 抓重点——有效记忆点 别人眼中的你“我的朋友/老师都说我……”（夸夸自己——特长/能力/性格，
逻辑推理能力
综合能力
知识域
阅读理解 写作 计算题 应用题
图形推理 语言推理 案例分析 情景模拟 图表分析 政策、法规 文化、历史
各类笔试应对方式
1 外企
外企业的笔试通常包括语言测试和综合能力测试。 语言测试：英语能力测试； 综合能力测试：解难能力测试。
2 国企
书写测试 综合能力测试 专业技能测试
3 民企
除了我卖过许多东西之外，还有一个原因是我极强的表达能力与和人谈判沟通的能力
行为面试
针对应聘者过去发生的事件进行询问，考察应聘者在过去某种特定事件中的具 体表现，以此推测其在今后工作中的行为表现 理论假设
个人的行为模式是相对稳定的，不会在短时间内发生大变化， 在相似的情景中，人本能地倾向于用过去的方式应对
都是班长，大学期间，我在学校的各个学生工作岗位上都有出色的表现，体育运动方面就更不用
说了，我非常追求一种速度的快感，在球场上没有一个人能比我更能跑。连续两年获得学校1500
米第四名，连续三年拿下经济学院运动会1500米冠军，我的其中一个梦想就是连续四年拿满经院
运动会1500米冠军………
野草 2、曾经有个朋友和说过，我就像一棵
专业知识测试 综合能力测试
4 公务员
考试分为国家、省地市、单位三种 公务员考试分为：行政职业能力测验和申论
二、面试
什么是面试
一种经过组织者精心设计，在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察 为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动
课堂讨论
社团活动
朋友聚会
不熟悉面试 不知短时间内如何自我展示 在意结果
通常使用“最***”的方式进行提问
1. 描述一件让你感觉最失败的事情/经历 2. 描述一件你做的最有创意的事情 3. 描述一件你在大学最有成就感的事情
暂停，在以上三个问题中，任选一个回答，2~3分钟，并用手机录下 自己的回答
如何有效应对——讲好故事
What+ STAR+KeyWords 法则
（1）What：首先用一句话简明扼要地回答面试官的这个问题 （2）STAR：用STAR法则对具体经历进行详细描述
《大学生职业规划与就业指导》
求职材料准备与应聘技巧
——笔试与面试
目录
笔试 面试
一、笔试
笔试类型——专业笔试
专业笔试
专业知识 专业技能
程序语言、数据库理论 机械设计、制造工艺 艺术设计、美学理论
…… 程序设计题 机械制图 设计文案
……
笔试类型——能力测验
语言能力（中文/英文）
数字处理能力
综合能力测试
范例：请描述一件让你感觉最失败的事情或者经历
What：在大三暑假，我应聘联合利华暑期实习生失败了，而且是在第一轮小组面试，这对 于向来以能言善辩在班级里著称的我来说，绝对是一个很大的失败（Key Words） Situation：当时我们小组讨论的话题是牙膏销售，每个人代表一个城市。每个人能看到的 材料就是自己所在城市的牙膏销售中出现的问题。当时整个小组讨论进行得很不顺利， 因 为Leader特别强势，他完全主导了整个讨论，而且确实是引导整个小组走错了方向。他一 直在用SWOT方法引导大家进行分析讨论，但是实际上，整个小组领取到的材料已经就是 SWOT当中的T（Threat）了，牙膏在各个城市的销售已经遇到了威胁，我认为需要重点讨 论的是具体的应对措施，而不是再重新分析一遍SWOT
个体面试 【一对一面试】
小组面试 【多对多面试】
面试的类型【参与人数】
主试团面试 【一对多面试】
无领导小组面试
面试的流程
热身阶段 查明背景资料阶段 进入正题阶段 评审应试者是否适合阶段 讨论聘用条件阶段
应聘者抽签 候考 入场
【寒暄】 自我介绍 面试提问 反向互动
退场 初步确定 下一轮 待定 淘汰