求职面试技巧ppt课件
合集下载
大学生求职面试(ppt65张)
(高端无效、低端有效) （从事研发人员，IQ不低于110）
2、兴趣 你空闲时间喜欢 A 爬山 B 看书 选择（ ） 哪些同学最有可能被录取？把不合适的人选出来，进入第二轮面试阶段！别第 一次就被淘汰！ 3、品行 考察肢体语言的平衡能力（TBM公司，年薪20万美元，总裁助理）
求职面试
三、面试组织结构及基本流程
（一）一般情况下要面试的人次、组织结构 1、招聘人员
（专家---） 是对应聘者条件的筛选
2、复试人员 （专家--- ） 是对应聘者能力的筛选 3、决定人员 （主管领导、专家--- ）是对应聘者综合能力和人品的考察 （二）面试基本流程
提交简历 签定协议书
求职面试
二、面试
是一种经过精心设计，以交谈和观察为主要手段，以 了解应试者素质及相关信息为目的的一种测评方式。 面试种类：结构化面试、半结构化面试、情景模拟面试和 无领导小组面试等。 标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是 指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照 标准格式记下面试者的回答
笔迹决定人的性格和工作能力
一、掌握面试官的心理
3、一般情况下要面试的人次
是对应聘者条件的筛选
是对应聘者能力的筛选 是对应聘者综合能力和人品的考察
招聘人员 复试人员 决定人员
一、掌握面试官的心理
4、职业年限不同面试官的风格
25岁以下年轻人
25-35 目光犀利，经常正视应聘者，对应聘者的表态容易思考， 一般听多说少，对应聘者的态度和能力比较看重。 35岁以上
哈佛大学研究表明： 与陌生人交往一般会在 7---30秒就会将不合格的人淘汰掉 （通过外表形象判断求职者的身份、 地位、学识、个性等，并形成第一 印象，语言表达占30%） 。 祝 你 成 功
2、兴趣 你空闲时间喜欢 A 爬山 B 看书 选择（ ） 哪些同学最有可能被录取？把不合适的人选出来，进入第二轮面试阶段！别第 一次就被淘汰！ 3、品行 考察肢体语言的平衡能力（TBM公司，年薪20万美元，总裁助理）
求职面试
三、面试组织结构及基本流程
（一）一般情况下要面试的人次、组织结构 1、招聘人员
（专家---） 是对应聘者条件的筛选
2、复试人员 （专家--- ） 是对应聘者能力的筛选 3、决定人员 （主管领导、专家--- ）是对应聘者综合能力和人品的考察 （二）面试基本流程
提交简历 签定协议书
求职面试
二、面试
是一种经过精心设计，以交谈和观察为主要手段，以 了解应试者素质及相关信息为目的的一种测评方式。 面试种类：结构化面试、半结构化面试、情景模拟面试和 无领导小组面试等。 标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是 指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照 标准格式记下面试者的回答
笔迹决定人的性格和工作能力
一、掌握面试官的心理
3、一般情况下要面试的人次
是对应聘者条件的筛选
是对应聘者能力的筛选 是对应聘者综合能力和人品的考察
招聘人员 复试人员 决定人员
一、掌握面试官的心理
4、职业年限不同面试官的风格
25岁以下年轻人
25-35 目光犀利，经常正视应聘者，对应聘者的表态容易思考， 一般听多说少，对应聘者的态度和能力比较看重。 35岁以上
哈佛大学研究表明： 与陌生人交往一般会在 7---30秒就会将不合格的人淘汰掉 （通过外表形象判断求职者的身份、 地位、学识、个性等，并形成第一 印象，语言表达占30%） 。 祝 你 成 功
面试技巧PPT教学课件
➢ 要注意回应面试官提示给你的信息。
➢ 谦虚有礼貌，包括接待员，往往门口的接 待员就是考官之一。
➢ 落座后保持良好的坐姿，不要左顾右盼， 结束时请道谢和再见。
➢ 要保持和面试官的目光接触，证明你的自
信。
2020/12/11
11
二、面试时的语言运用技巧
1、 口齿清晰，语言流畅，文雅大方 2、语气平和，语调恰当，音量适中 3、语言要含蓄、机智、幽默 4、 注意听者的反应
2020/12/11
2
（1）尊重自己“原生态的想法”。
所谓“原生态的想法”，就是你自己真正感兴
趣的事情。在你决定进入一个企业和一个行业工 作之前，请你问问自己：你曾经梦想过，哪怕是 曾经幻想过，自己要从事一份怎么样的工作？这 个答案，才是你自己内心感真正兴趣。兴趣，能 给人强大的力量。即使你不懂这个行业、这个领 域的专业知识，强烈的兴趣也能促使你很快的进 入角色；
2020/12/11
5
如果你的能力和你所应征的岗位不匹配，你 将会受到同事的排挤和冷嘲热讽，还会受到领导 的责备，你的信心将受到打击，从此，你就有可 能一蹶不振，万念俱灰；如果你的能力与你所应 征的岗位能完美的匹配。那么，你不仅会得到同 事的认可和表扬，还会受到领导的嘉奖，你的信 心将得到巨大的提升，从此，你的心中和周围将 充满阳光，你的职业生涯也将一帆风顺。很多人 可能会说，我出社会这么多年，都不太清楚自己 到底能做什么？当你有这样的迷茫的时候，我建 议你问问身边的朋友，把大家眼中的你加起来， 就变成了真正的你了，你就知道自己能做什么， 适合做什么了。
2020/12/11
4
（3）学会匹配自己的“岗位胜任力”。
这个问题看似容易理解，其实，很多的大学生都没 有想明白。不是好高骛远非领导岗位不干，就是信心严 重不足，给份工作就干。我们通常讲，你自己能做会做 什么，就去做什么。当然，我不反对你在自己能力所及 的基础上上浮一些，提高一个档次，因为这样才能具备 挑战性，才能激发你的潜能。但同样需要注意到是，也 不要选择比自己胜任力要求低过多的工作，这样容易让 你变得越来越“低能”。切记，一定不要偏离自己的胜 任力太远，或高或低都不利于你的职业发展。
求职面试技巧精品PPT课件
奇迹
讨论
女孩具有什么优势，让她 在面试中获得了成功？
求职面试四大步骤
PDCA
求职面试PDCA
面试前的准备 Prepare
求职面试PDCA
面试前的准备 Prepare
面试中的表现 Do
求职面试PDCA
面试前的准备 Prepare
面试中的表现 Do
面试后的作为 Check
求职面试PDCA
面试前的准备 Prepare
教学目标、重点、难点
☆教学目标：通过求职面试PDCA（即：面试前的准备 Prepare；面试中的表现Do；面试后的作为Check；面 试再出发Action）四个环节的讲授，使学生通俗易懂的 了解求职的方式、方法和技巧，通过模拟教学，把握求职 的全过程，掌握求职能力。 ☆教学重点：面试前的准备
☆教学难点：面试中的表现
经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量 Study Constantly, And You Will Know Everything. The More
You Know, The More Powerful You Will Be
谢谢大家
荣幸这一路，与你同行
It'S An Honor To Walk With You All The Way
验，如何能胜任这项工作 ？ ······
面谈等于推销自己
☻整洁大方的穿着打扮 发型整齐 衬衫 及膝裙 套装
面试时的穿着打扮
随身携带的物品
☞手写记事本 ☞两份个人简历
面试中的表现 Do
求职面试的基本要求
❤ 微笑 自信 诚恳 谦恭 不卑不亢 ❤着淡妆 注意礼仪细节 ❤语言表达简明扼要 ❤使用敬语 体现文明风采
求职面试技巧ppt课件
培养综合素质
注重培养自己的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、创新能力 等。
拓展人际关系网络
积极参加社交活动
多参加各类社交活动，结交更多的朋友和同行，拓展自己的人际关系网络。
善于利用网络资源
通过网络社交平台、招聘网站等途径，寻找工作机会和拓展人际关系。
建立良好的人脉关系
在求职过程中，要注重与面试官、同事、领导等建立良好的人脉关系，为以后的职业发展 打下基础。
面试流程更加灵活多样 ，需要随机应变
个人职业发展规划建议
明确职业目标，制定长期与短期发展 规划
拓展人际关系网络，为职业发展搭建 平台
提升专业技能与综合素质，增强竞争 力
关注行业动态与趋势，保持敏锐的洞 察力
REPORT
THANKS
感谢观看
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
做好准备。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
04
常见问题应对策略
薪资谈判技巧
事先了解行业薪资水平
在面试前，通过调查了解所应聘职位在行业内的平均薪资 水平，以便在谈判时做到心中有数。
强调自身价值
在谈判过程中，要突出自己的专业技能、工作经验和业绩 成果，让面试官认识到你的价值，从而提高薪资谈判的筹 码。
合理安排时间
备用方案准备
准备备用的交通方案和联系方式，以 防意外情况发生。
根据面试时间和交通状况，合理安排 出发时间，确保提前到达面试地点。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
02
面试中表现
注重培养自己的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、创新能力 等。
拓展人际关系网络
积极参加社交活动
多参加各类社交活动，结交更多的朋友和同行，拓展自己的人际关系网络。
善于利用网络资源
通过网络社交平台、招聘网站等途径，寻找工作机会和拓展人际关系。
建立良好的人脉关系
在求职过程中，要注重与面试官、同事、领导等建立良好的人脉关系，为以后的职业发展 打下基础。
面试流程更加灵活多样 ，需要随机应变
个人职业发展规划建议
明确职业目标，制定长期与短期发展 规划
拓展人际关系网络，为职业发展搭建 平台
提升专业技能与综合素质，增强竞争 力
关注行业动态与趋势，保持敏锐的洞 察力
REPORT
THANKS
感谢观看
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
做好准备。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
04
常见问题应对策略
薪资谈判技巧
事先了解行业薪资水平
在面试前，通过调查了解所应聘职位在行业内的平均薪资 水平，以便在谈判时做到心中有数。
强调自身价值
在谈判过程中，要突出自己的专业技能、工作经验和业绩 成果，让面试官认识到你的价值，从而提高薪资谈判的筹 码。
合理安排时间
备用方案准备
准备备用的交通方案和联系方式，以 防意外情况发生。
根据面试时间和交通状况，合理安排 出发时间，确保提前到达面试地点。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
02
面试中表现
求职面试ppt课件
沟通能力
总结词
展示良好的沟通能力，能够有效地与团队成员进行交流和协作。
详细描述
介绍如何与不同性格、背景的团队成员沟通，以及在沟通中如何解决冲突和达成共识的 经验。
领导力与执行力
要点一
总结词
展示领导力和执行力，具备带领团队完成任务的能力。
要点二
详细描述
介绍在团队中担任领导角色的经验，如何制定计划、分配 任务、跟进进度以及激励团队成员的经验和案例。
公司团队
了解公司的组织架构、管 理层和团队文化，以及员 工培训和职业发展机会。
职业规划
长期目标
明确个人的长期职业规划 和目标，包括晋升路径、 学习新技能的计划等。
短期目标
阐述个人在应聘职位上的 短期目标和期望，例如提 高某方面的技能、完成某 个项目等。
行动计划
说明为了实现职业目标， 个人将采取的行动计划和 措施，例如参加培训课程 、寻求导师指导等。
技能掌握程度
强调应聘者对专业知识的掌握程度，包括对理论知识的理解 、应用能力以及解决实际问题的能力。可以通过具体的数据 、成果或证书来证明应聘者的技能水平。
技能应用经验
工作经验
在PPT课件中，应详细介绍应聘者的工作经验，包括所从事的岗位、工作内容、工作成果以及所面临的挑战等。 通过具体的工作实例来展示应聘者的实际操作能力和解决问题的能力。
期望职位与薪酬
期望职位
明确个人期望的职位名称、职责和要 求，以及在该职位上的发展前景。
薪酬期望
根据市场情况和公司规模，提出合理 的薪酬期望，并解释个人价值与薪酬 的关系。
03
专业技能展示
专业知识
专业知识
在PPT课件中，应突出展示应聘者所具备的专业知识，包括 基础理论、技术原理以及行业发展趋势等。可以通过列举具 体案例或项目来证明应聘者的专业能力。
面试准备及技巧讲义(PPT 54张)
在人与人面对面的交流中： 文字信号占：7%
声音信号（语气、语调）占：38% 视觉信号（肢体语言）占：55%
非言 语信 息的 含义
视线向 下表现 权威感 和优越 感，
视 线 上 表 服 从 任 人 布。
向 现 与 摆
视 线 水 平 表 现 客 观 和 理智。
面试时，应试者应当与主考官保 持目光接触，以表示对主考官的尊重。目 光接触的技巧是，盯住主考官的鼻梁处， 每次15秒左右，然后自然地转向其他地方 ，例如望向主考官的手，办公桌等其他地 方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的 双眼鼻梁处。切忌目光犹疑，躲避闪烁，
讲面试准备及技巧
面试三阶段
面试前 准备
面试的 过程
面试结 束后
应聘流程
面试的过程可分为几个部分： Nhomakorabea↓ ↓ ↓ 人事主管给求职者提问机会(最后十分钟) ↓
面试前要搜集的信息
1.保留招聘广告 2.用人单位信息 3.用人单位地址 4.应聘岗位的就业市场薪资概况
各位考官好，今天能够来贵公司这里参加面试，我感到 非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。 我毕业于沈阳职业技术学院，×专业，我平时喜欢看书 和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和，与亲人朋友能 够和睦相处，并且对生活充满了信心。 在求学的三年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我 克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。在校期间一直 担任××职务，使我获得了很好的沟通能力，协调能力。并 多次获得“×”称号。 我以前在××实习过，所以有一定的实践经验，在实习 的工作中，使我具有了××的能力 。 成为一名××工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我 有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并 实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建 立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这 份工作。所以，希望我能有机会走进贵公司，与公司共同发 展！
面试技巧课件34页PPT
31
面试后——职业化作业 • 写一封感谢信 • 面试常见问题准备
32
真诚祝愿每位同学
• 找到适合你的那份 工作
• 认真做好它 • 让它成为你的事业 • 享受它带给你的幸
13
三、仪表礼仪
• 面试时穿什么服装好？ • 与应聘岗位相适应（企业文化） • 简洁大方、正式端庄
14
面试礼仪
• 准时到达（5-10分钟） • 单独前往 • 握手（对方伸出手，坚定地握） • 记住对方的名字 • 微笑 • 目光接触
15
• 坐正坐直，平和地看对方 • 倾听礼仪 • 观察（面试官的身体语言） • 多说谢谢 • 再见
就业面试技巧
2
课程目的
• 了解企业面试过程 • 掌握面试技巧，提高求职成功率
3
成功面试策略
• 面试前精心准备 • 面试中表现得体 • 熟悉面试的流程和技巧
4
一、面试前的准备
1、定位好自己的求职目标 （1）了解自己，挖掘自己 （2）别人需要什么样的人 （3）未来的前景 （4）专业化对比
5
一、面试前的准备
9
二、求职的礼仪
2、求职礼仪的目标 给面试官良好的第一印象
10
面试官的直觉
• 面试官看到你的那一 瞬间，面试开始了。
• 微笑、自信、坚定， 注视考官的眼睛。
• 首次见面的7-10秒至 关重要。
• 1/5的考官在5分钟之 内就可以决定是否录 用你，2/3的考官只 要15分钟。
11
二、求职的礼仪
3、求职礼仪的特点 （1）属于商务礼仪 （2）特别明显的规范 （3）仪表举止是主要内容
2、了解你的目标公司 （1）了解公司的产品 （2）了解各部门的特点、要求 （3）了解人力资源部经理 （4）了解公司的新闻
面试后——职业化作业 • 写一封感谢信 • 面试常见问题准备
32
真诚祝愿每位同学
• 找到适合你的那份 工作
• 认真做好它 • 让它成为你的事业 • 享受它带给你的幸
13
三、仪表礼仪
• 面试时穿什么服装好？ • 与应聘岗位相适应（企业文化） • 简洁大方、正式端庄
14
面试礼仪
• 准时到达（5-10分钟） • 单独前往 • 握手（对方伸出手，坚定地握） • 记住对方的名字 • 微笑 • 目光接触
15
• 坐正坐直，平和地看对方 • 倾听礼仪 • 观察（面试官的身体语言） • 多说谢谢 • 再见
就业面试技巧
2
课程目的
• 了解企业面试过程 • 掌握面试技巧，提高求职成功率
3
成功面试策略
• 面试前精心准备 • 面试中表现得体 • 熟悉面试的流程和技巧
4
一、面试前的准备
1、定位好自己的求职目标 （1）了解自己，挖掘自己 （2）别人需要什么样的人 （3）未来的前景 （4）专业化对比
5
一、面试前的准备
9
二、求职的礼仪
2、求职礼仪的目标 给面试官良好的第一印象
10
面试官的直觉
• 面试官看到你的那一 瞬间，面试开始了。
• 微笑、自信、坚定， 注视考官的眼睛。
• 首次见面的7-10秒至 关重要。
• 1/5的考官在5分钟之 内就可以决定是否录 用你，2/3的考官只 要15分钟。
11
二、求职的礼仪
3、求职礼仪的特点 （1）属于商务礼仪 （2）特别明显的规范 （3）仪表举止是主要内容
2、了解你的目标公司 （1）了解公司的产品 （2）了解各部门的特点、要求 （3）了解人力资源部经理 （4）了解公司的新闻
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
LOGO
求职面试技巧教学
目录
1. 面试时的基本礼仪 2. 面试时的语言应用 3. 面试时的手势应用 4. 面试时回答问题的技巧 5. 求职的准备
YOUR SITE HERE
面试礼仪
面试礼仪是应试者的敲门砖，如果连敲门砖 都仍不出去的话，谁还会让你进门呢？这个敲门 砖不仅要扔，还要扔得漂亮，扔得引人入胜，又 该怎么做呢？
不打无准备之仗
❖ 自信的人最美 在面试官面前，必须拿出充分的自信，不然公司怎么相 信一个连自 己都不能相信的人。
当然，在生活中也要做一个自信的人。
大学生面试时应具备的基本品质
❖ 真诚
要让考官深刻地认识到你确实是想要这份工作， 而不是传说中的“打酱油”，真诚是必备的条件。
❖ 礼貌
一个礼貌的人很容易引起别人的好感，会让人觉 得你是一个能长期相处下去的人。
它使人感到你的热情与自信，并让人觉得你对所谈问题已是胸有成竹。 这种手势的做法是手心向上，两手向前伸出，手要与腹部等高。
❖ 表示有把握的手势。如果你想表现出对所述主题的把握，可先将
一只手伸向前，掌心向下，然后从左向右做一个大的环绕动作，就好 像用手“覆盖”着所要表达的主题。
❖ 表示强调的手势。如果想吸引听者的注意力或强调很重要的一点，
面试礼仪
面试前
一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前 5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意， 给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作 一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱 。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点 ，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时 找不到地方或途中延误而迟到。
语言技巧
交谈时要注意发音 准确，吐字清晰。
语气平和，语调恰 当，音量适中。
语言要含蓄、机智 、幽默。
温馨提示：更要注意听者的反应。
际中，人们都在自觉不自觉 地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试 中怎样正确地运用手势呢？
YOUR SITE HERE
❖ 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具
体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的 不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象 的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
❖ 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出
的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的 含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对 方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放 矢，不致答非所问。
❖ 机智
能够见机行事的人才能长期地在职场中生存下去， 更能获得考官的认同。
YOUR SITE HERE
做一个成功的面试者，也做一个成功的职业者
❖ 加强沟通交流 ❖ 加强执行力 ❖ 任何的获得不是心安理得的，任何的给予也不是理所应当
进门之前先敲门，在得到允许之后再进去。
YOUR SITE HERE
面试礼仪
面试中
进门之后，先轻轻地关上门，以从容自然的态度走向自己的位置 。主动向考官问好致意，在考官请你坐下时，才能坐下。坐下后保持 良好体态。
对用人单位的问题要逐一回答，一般情况不要打断用人单位的问 话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。谈话时，眼 睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼光低 垂，这样会显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明 智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是非常有益的。当不能回答某 一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失 败。对方介绍情况时，要认真聆听，在适当的时候点头或适当提问、 答话。
可把食指和大拇指捏在一起，以示强调。
YOUR SITE HERE
应试者回答问题的技巧
❖ 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回
答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后 再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限 ，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏 掉。
在整个面试过程中，都要保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态 度积极热情的形象。
YOUR SITE HERE
讲话的艺术
❖ 1、讲话时该严肃要严肃，有气质 ❖ 2、声音要洪亮，有力度 ❖ 3、讲话吐词要清晰，易懂 ❖ 4、条理清楚 ❖ 5、注意讲话时的艺术、分寸、语言技巧
面试礼仪
面试后
离去时，应询问“还有什么要问的吗”，得到允许 后应微笑起立，道谢并说“再见”。
面试手势的表示
❖ 表示关注的手势。在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关
注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和 理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤 其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在 耳下；或把双手交叉，身体前倾。
❖ 表示开放的手势。这种手势表示你愿意与听者接近并建立联系。
应试回答问题的补充注意
❖ 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干 名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因 此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人 见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
❖ 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不 会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂 的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒 会赢得主试者的信任和好感。
YOUR SITE HERE
面试礼仪
真诚是礼貌的基础
Text 1
Text 3
YOUR SITE HERE
面试语言
面试场上语言表达艺术标志着成熟程度和 综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达 的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当 地运用谈话的技巧呢？
YOUR SITE HERE
面试语言技巧
求职准备
❖ 求职简历(包含了封面、履历表、自荐信、在校学习成 绩总表、院系鉴定推荐表、相关辅证材料)
切忌：华而不实、自负傲慢、证据缺失、拖沓冗长
❖ 机会是给有准备的人的 在要面试的时候，要充分了解其文化背景和产品特性， 避免面试官问到时，一问三不知，而且也能够加深印象 ，会觉得是个肯努力，有机智的人
求职面试技巧教学
目录
1. 面试时的基本礼仪 2. 面试时的语言应用 3. 面试时的手势应用 4. 面试时回答问题的技巧 5. 求职的准备
YOUR SITE HERE
面试礼仪
面试礼仪是应试者的敲门砖，如果连敲门砖 都仍不出去的话，谁还会让你进门呢？这个敲门 砖不仅要扔，还要扔得漂亮，扔得引人入胜，又 该怎么做呢？
不打无准备之仗
❖ 自信的人最美 在面试官面前，必须拿出充分的自信，不然公司怎么相 信一个连自 己都不能相信的人。
当然，在生活中也要做一个自信的人。
大学生面试时应具备的基本品质
❖ 真诚
要让考官深刻地认识到你确实是想要这份工作， 而不是传说中的“打酱油”，真诚是必备的条件。
❖ 礼貌
一个礼貌的人很容易引起别人的好感，会让人觉 得你是一个能长期相处下去的人。
它使人感到你的热情与自信，并让人觉得你对所谈问题已是胸有成竹。 这种手势的做法是手心向上，两手向前伸出，手要与腹部等高。
❖ 表示有把握的手势。如果你想表现出对所述主题的把握，可先将
一只手伸向前，掌心向下，然后从左向右做一个大的环绕动作，就好 像用手“覆盖”着所要表达的主题。
❖ 表示强调的手势。如果想吸引听者的注意力或强调很重要的一点，
面试礼仪
面试前
一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前 5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意， 给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作 一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱 。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点 ，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时 找不到地方或途中延误而迟到。
语言技巧
交谈时要注意发音 准确，吐字清晰。
语气平和，语调恰 当，音量适中。
语言要含蓄、机智 、幽默。
温馨提示：更要注意听者的反应。
际中，人们都在自觉不自觉 地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试 中怎样正确地运用手势呢？
YOUR SITE HERE
❖ 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具
体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的 不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象 的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
❖ 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出
的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的 含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对 方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放 矢，不致答非所问。
❖ 机智
能够见机行事的人才能长期地在职场中生存下去， 更能获得考官的认同。
YOUR SITE HERE
做一个成功的面试者，也做一个成功的职业者
❖ 加强沟通交流 ❖ 加强执行力 ❖ 任何的获得不是心安理得的，任何的给予也不是理所应当
进门之前先敲门，在得到允许之后再进去。
YOUR SITE HERE
面试礼仪
面试中
进门之后，先轻轻地关上门，以从容自然的态度走向自己的位置 。主动向考官问好致意，在考官请你坐下时，才能坐下。坐下后保持 良好体态。
对用人单位的问题要逐一回答，一般情况不要打断用人单位的问 话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。谈话时，眼 睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼光低 垂，这样会显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明 智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是非常有益的。当不能回答某 一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失 败。对方介绍情况时，要认真聆听，在适当的时候点头或适当提问、 答话。
可把食指和大拇指捏在一起，以示强调。
YOUR SITE HERE
应试者回答问题的技巧
❖ 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回
答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后 再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限 ，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏 掉。
在整个面试过程中，都要保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态 度积极热情的形象。
YOUR SITE HERE
讲话的艺术
❖ 1、讲话时该严肃要严肃，有气质 ❖ 2、声音要洪亮，有力度 ❖ 3、讲话吐词要清晰，易懂 ❖ 4、条理清楚 ❖ 5、注意讲话时的艺术、分寸、语言技巧
面试礼仪
面试后
离去时，应询问“还有什么要问的吗”，得到允许 后应微笑起立，道谢并说“再见”。
面试手势的表示
❖ 表示关注的手势。在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关
注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和 理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤 其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在 耳下；或把双手交叉，身体前倾。
❖ 表示开放的手势。这种手势表示你愿意与听者接近并建立联系。
应试回答问题的补充注意
❖ 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干 名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因 此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人 见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
❖ 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不 会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂 的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒 会赢得主试者的信任和好感。
YOUR SITE HERE
面试礼仪
真诚是礼貌的基础
Text 1
Text 3
YOUR SITE HERE
面试语言
面试场上语言表达艺术标志着成熟程度和 综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达 的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当 地运用谈话的技巧呢？
YOUR SITE HERE
面试语言技巧
求职准备
❖ 求职简历(包含了封面、履历表、自荐信、在校学习成 绩总表、院系鉴定推荐表、相关辅证材料)
切忌：华而不实、自负傲慢、证据缺失、拖沓冗长
❖ 机会是给有准备的人的 在要面试的时候，要充分了解其文化背景和产品特性， 避免面试官问到时，一问三不知，而且也能够加深印象 ，会觉得是个肯努力，有机智的人