小组积分制教学策略

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小学语文学习积分制方案

小学语文学习积分制方案

小学语文学习积分制方案一、方案背景随着教育改革的不断深入,小学语文教学越来越注重激发学生的学习兴趣和培养学生的学习能力。

为提高学生语文学习的积极性,增强学习效果,我校计划引入积分制方案,通过设立积分奖励机制,激发学生的学习热情。

二、积分制方案目标1. 提高学生语文学习兴趣,培养学生良好的学习习惯。

2. 激发学生的学习潜能,提高学生的语文素养。

3. 增强学生之间的竞争意识,营造积极向上的学习氛围。

三、积分制方案实施对象本积分制方案适用于我校全体小学生。

四、积分获取途径1. 课堂表现:包括按时完成作业、积极发言、课堂纪律等。

2. 课外活动:参加各类语文竞赛、课外阅读、社团活动等。

3. 定期检测:语文考试成绩、平时测验成绩等。

五、积分奖励标准1. 课堂表现积分:根据学生在课堂上的表现,给予相应的积分奖励。

- 按时完成作业:每次奖励2分;- 积极发言:每次奖励3分;- 课堂纪律良好:每次奖励2分。

2. 课外活动积分:参加各类语文竞赛、课外阅读、社团活动等,根据活动性质和成果,给予相应的积分奖励。

- 参加语文竞赛:一等奖奖励10分,二等奖奖励8分,三等奖奖励5分;- 课外阅读:每读完一本指定书籍,奖励5分;- 社团活动:根据参与程度和成果,给予5-10分奖励。

3. 定期检测积分:根据语文考试成绩和平时测验成绩,给予相应的积分奖励。

- 语文考试成绩:90分以上奖励10分,80-89分奖励8分,70-79分奖励5分;- 平时测验成绩:每次测验成绩优秀(90分以上)奖励5分。

六、积分兑换奖励1. 积分兑换奖品:学生可凭积分到学校指定的兑换点兑换相应奖品。

2. 积分等级制度:设立积分等级,达到一定积分的学生可获得相应的荣誉称号。

3. 积分作为学期末评优依据:学期末,积分排名靠前的学生可获得学校颁发的荣誉证书。

七、方案实施与监督1. 学校成立积分制方案实施小组,负责方案的制定、实施和监督。

2. 各班班主任负责本班积分制方案的落实和管理工作。

学校积分策划方案

学校积分策划方案

学校积分策划方案1. 引言积分制度是指通过给予学生一定的积分作为奖励来激励他们积极参与学校活动和课程,提升学生积极性和参与度。

本文旨在设计一个学校积分策划方案,旨在促进学生的全面发展和健康成长。

2. 目标本方案的目标是提高学生的参与度、激发学生的学习兴趣、培养学生的自律性和团队合作精神。

3. 积分获取方式学生可以通过以下方式获取积分:3.1 学习成绩学生可以根据自身的成绩表现获得相应的积分奖励。

设立一定的标准,如A为5分、B为3分、C为2分、D为1分。

每学期末根据学生的成绩进行积分统计。

3.2 学科竞赛和比赛学生参与学科竞赛和学校组织的各类比赛,取得优异成绩可以获得相应的积分奖励。

例如,获得第一名为10分、第二名为8分、第三名为6分等,其他参与者也可获得一定的积分鼓励。

3.3 学术研究和科研项目学生主动参与学术研究和科研项目,完成科研任务并取得成果可以获得积分奖励。

根据项目难度和成果,设定相应的积分奖励。

3.4 社会实践和志愿服务学生参与社会实践和志愿服务活动,用自己的行动支持社会公益事业,可以获得相应的积分奖励。

根据参与活动的时间和贡献程度设定积分奖励。

3.5 文化艺术和体育活动学生参与学校的文化艺术和体育活动,积极参与排练、展演和比赛等,可以获得相应的积分奖励。

4. 积分使用方式4.1 奖励兑换学生可以使用积分兑换学校设立的奖励。

奖励种类可包括但不限于奖学金、图书借阅权、特殊活动资格、学校纪念品等。

学生可以根据自身需求和积分数目进行选择兑换。

4.2 活动参与资格学生可以使用积分来获得参与学校活动的资格。

例如,通过使用积分来报名参加学校组织的夏令营、交流活动等。

4.3 优先选择权学生可以使用积分获得优先选择权。

例如,学生可以使用积分在选课时优先选择心仪的课程。

5. 监督与考核学校将设立一个积分管理委员会,负责管理学生的积分情况,并定期公布积分排名榜。

委员会由学校相关领导、辅导员、教师代表和学生代表组成。

小学语文学习积分制方案

小学语文学习积分制方案

小学语文学习积分制方案小学语文学习积分制方案一、引言随着教育改革的不断深入,教学方法和教育理念也在不断创新和发展。

为了更好地激发小学生学习语文的热情和积极性,提高学习效果,我们提出了小学语文学习积分制方案。

该方案将学习过程量化,以积分的方式记录学生的学习成果,从而激发学生的学习动力,提高学习质量。

二、学习积分制方案设计1、分阶段积分我们将小学语文学习分为若干个阶段,例如拼音、识字、阅读、写作等阶段。

学生在每个阶段都有相应的积分获取规则,根据测试成绩、课堂表现、作业完成情况等方面进行积分。

这样可以让学生在学习过程中有一个清晰的目标,更好地掌握每个阶段的学习内容。

2、积分奖励机制为了激励学生积极参与学习并争取更高的积分,我们设定了积分奖励机制。

例如,达到一定的积分,可以获得相应的奖品,如书籍、文具等;同时,还可以根据积分排名,选拔优秀学生担任语文课代表、小组长等职务,让学生在竞争中不断进步。

3、积分查询系统为了让学生随时了解自己的积分情况,我们开发了一个积分查询系统。

学生可以通过该系统查询自己在各个阶段的积分情况,了解自己的学习进度和排名,以便及时调整学习策略,争取更高的积分。

三、学习积分制方案优势1、量化学习过程,便于学生自我管理学习积分制将学习过程量化,使学生能够更加清晰地了解自己的学习进度和成果。

这有助于学生自我管理,树立学习目标,提高学习效率。

2、激励学生学习积极性积分奖励机制可以激励学生积极参与学习,争取更高的积分和荣誉。

这不仅能够提高学生的学习积极性,还能够增强学生的自信心。

3、促进师生互动和家校沟通学习积分制方案不仅可以让学生在竞争中学习,还可以促进师生互动和家校沟通。

教师可以通过积分了解学生的学习情况,及时调整教学策略;家长可以了解孩子的学习进度和成果,更好地配合学校教育。

四、未来发展方向1、优化积分规则随着教育改革的深入和教学实践的积累,我们将不断优化学习积分制的积分规则,使其更加科学、合理,更能够反映学生的学习成果和进步。

教师积分管理实施方案

教师积分管理实施方案

教师积分管理实施方案一、实施方案背景随着教育行业的不断发展,教师队伍的建设日益受到重视。

为提高教师教育教学积极性,激发教师潜能,充分发挥教师在教育教学工作中的主体作用,我校决定实施教师积分管理制度。

通过科学、合理的积分管理,对教师的教学、科研、管理等各方面工作进行量化考核,促进教师专业成长,提高教育教学质量。

二、积分管理原则1. 公平、公正、公开原则:确保积分管理制度的公平性、公正性和透明性,使每位教师都能在同等条件下参与竞争。

2. 鼓励先进、激励后进原则:通过积分管理,激发教师的工作积极性,鼓励教师不断提升自身能力,发挥示范引领作用。

3. 动态调整原则:根据学校发展需要和教师队伍建设实际情况,适时调整积分项目和积分标准,确保积分管理制度的科学性和适应性。

三、积分项目及标准1. 教学工作:包括课堂教学、辅导、批改作业、教学比赛等,根据教学质量、工作量及成果给予相应积分。

2. 科研工作:包括论文发表、科研项目、学术交流等,根据科研水平、成果及影响力给予相应积分。

3. 管理工作:包括班主任、教研组长、学科带头人等管理工作,根据工作质量、成果给予相应积分。

4. 继续教育:参加各类培训、学习、进修等活动,根据学习成果给予相应积分。

5. 荣誉表彰:获得校级及以上荣誉称号、表彰,根据荣誉级别给予相应积分。

四、积分计算与运用1. 积分计算:每年对教师进行积分统计,根据积分项目及标准计算积分。

2. 积分运用:积分作为教师年度考核、职称评定、岗位晋升、评优评先等方面的重要依据。

3. 积分公示:每年对积分情况进行公示,接受教师监督。

五、组织实施1. 成立教师积分管理领导小组,负责制定、修订积分管理制度,监督积分管理工作。

2. 各部门、学院负责本部门、学院教师积分的统计、审核和公示工作。

3. 教师应认真履行职责,积极参与积分管理,提升自身综合素质。

4. 学校定期对教师积分管理工作进行总结,对优秀个人和集体给予表彰。

本实施方案自发布之日起实施,如有未尽事宜,由教师积分管理领导小组负责解释。

班级小组规章制度积分制

班级小组规章制度积分制

班级小组规章制度积分制为了更好地管理和规范班级内小组活动,提高班级凝聚力和活跃度,我们制定了班级小组规章制度积分制,以便更好地组织和协调小组工作,全面提升小组成员的综合素质和团队意识。

一、小组组建与分工1. 小组的组建由班级学委负责,每个小组成员需在小组组建大会上参与小组分组,并确定小组内各成员的职责分工。

2. 小组成员必须积极参与小组内的各项活动,发挥自己的特长和优势,做到各司其职,协力共赢。

二、积分制度1. 积分获取(1)小组成员在小组内积极参与组织的各项活动可获得相应积分。

(2)小组成员在班级活动中积极参与并取得优异成绩的,可获得额外的积分奖励。

(3)小组成员在学习上取得优异成绩,表现突出者可获得积分奖励。

(4)小组成员在社会实践和公益活动中表现突出,可获得相应的积分奖励。

2. 积分使用(1)积分可用于小组内各项活动的奖励和激励。

(2)积分也可以用于小组成员在学习和生活中的提升和支持。

(3)积分还可以用于小组成员之间的交换和帮助,增进小组成员之间的团队合作和友谊。

三、小组活动管理1. 每个小组应根据小组成员的特长和兴趣制定合理的小组活动计划,确保活动具有针对性和实效性。

2. 小组活动应注重团队协作和共同进步,充分发挥每个小组成员的潜力和优势。

3. 小组活动应遵守学校规章制度,不得违反纪律和秩序,确保活动的健康和有序进行。

四、小组成员权益1. 小组成员有权享受小组内的各项资源和支持,保障小组成员的权益和利益。

2. 小组成员有权参与小组内的决策和管理,积极提出建议和意见,共同推动小组活动的发展。

3. 小组成员有权获得小组内的培训和指导,提高自身的综合素质和能力。

五、违规处理1. 对于违反小组规章制度的行为,小组管理人员有权作出相应处理,包括扣减积分、警告甚至开除成员。

2. 对于严重违规行为,将按学校相关规定进行处理,严格执行学校纪律,确保小组活动的顺利开展和良好氛围。

六、总结班级小组规章制度积分制将有助于促进小组成员之间的交流和合作,提升班级活动的质量和效益,培养学生的团队意识和合作精神。

班级管理积分制,激发学生内驱力

班级管理积分制,激发学生内驱力

班级管理积分制,激发学生内驱力1. 背景简介对于学校管理者而言,如何激发学生的自主学习和积极参与,一直是一个长期而繁琐的问题。

管理者们不断尝试各种方法和策略,努力调动学生学习的热情。

其中积分制是一种被广泛采用的管理策略,通过班级管理积分制,可以有效地调动学生的内部动力,提高班级学习氛围,实现班级管理的目标。

2. 班级管理积分制的优点班级管理积分制能够有效地调动学生的内部动力,激发学生的学习热情,提高班级的学习氛围。

具体有以下优点:1.能够调动学生的主动性:采用积分制后,学生能够自主学习和积极参与班级活动,提高学生在学习中的主动性。

2.优化教学管理:班级管理积分制能够有效地优化教学管理,提高教师的管理效率,让教学管理更为高效和有序。

3.建立班级氛围:班级管理积分制能够树立班级各种活动的积极氛围,让学生享受到良好的班级文化,激发家庭与班级之间的互动和合作,提高班级内部关系的调和。

3. 班级管理积分制设计1.积分来源班级管理积分制的积分来源需具有针对性,鼓励学生积极参与各项活动。

具体的积分来源可以包括但不限于以下几个方面:•学术表现:学习成绩、考试成绩、课堂表现等;•社会成果:学生参与社会公益、志愿服务、社会科普活动等;•文艺活动:学生参与团队文艺表演、朗诵等;•体育活动:学生参与班级运动、课外体育等;•优秀行为:班干部表现、公益行为、周记发表、有益活动等。

2.积分制度班级管理积分制度需设计清晰,积分结构合理,且应具有激励性、公正性和透明性。

设计可分以下几点:•积分制度流程:设计积分制度流程,并公示在学生的家长群和学生群中;•积分规则标准:明确每项活动的积分规则和标准,鼓励学生参与多种活动;•积分结构设置:设计不同活动得分的分值,构建积分结构,使得各项活动积分有权重区分;•积分排名榜:公布积分排名榜,鼓励学生积极参与各项活动;•积分奖励机制:积分制度设有积分奖励机制,即积分兑换部分奖品,或者通过积分赢得更多的机会继续参与更多的活动。

巧用小组积分,提升课堂效率

巧用小组积分,提升课堂效率

巧用小组积分,提升课堂效率摘要:进入中学后,学生的课堂参与度普遍较低,特别是数学学科,由于其难度的加大及课堂教学方式的单一,学生缺乏兴趣,其参与课堂的热情也有所降低。

如何充分利用教师智慧有效提高课堂教学效率,是值得数学教育者深入研究的问题。

通过教学实践,提出了小组积分制教学策略,不仅能够有效地激发学生学习热情,也有助于发展学生自主探索及合作学习的能力,从而有效提升课堂教学效率。

关键词:积分制;小组教学;积极性2011年版《义务教育数学课程标准》在“课程基本理念”中指出:数学教学活动,特别是课堂教学应激发学生兴趣,调动学生积极性,引发学生数学思考,鼓励学生的创造性思维。

学生在进入中学后,由于知识难度的增加,课堂容量的加大,参与课堂活动的积极性相对小学阶段来说少了很多,对于这一点,笔者在任教初中数学时也深有体会。

意识到传统的教学方法无法有效激发学生的参与热情,在充分调动学生学习的兴趣后,我结合课程理念的相关要求,在教学过程中尝试实行小组积分制教学。

经过笔者的努力,学生的学习积极性有了明显提高,学习效率也有了较大提升,取得了很好的教学效果。

一、积分制教学策略的实施1.个人积分,激发学习热情学生的学习热情不高,很多时候都是由于学习动力不足,没有获得学习成功之后的满足感,因此教师首先要做的是让学生体验学习成功的乐趣,使他们在学习方面获得成就感,从而积极投入学习中。

当代著名心理学家斯金纳指出:“如果某个行为发生之后,随即呈现一个强化刺激,则将增加该行为的可能性。

”他还指出教师在教学中应积极利用奖励激发学生的学习兴趣。

面对学生课堂参与热情不高、课堂上回答问题不积极的问题,我利用孩子们好胜、不服输的心理,设计了班级积分表,对学生的课堂表现、作业完成情况以及测试结果给予加分、减分的评价。

课堂表现方面,学生主动举手发言一次可获得一个积分,且同一节课多次发言的,积分可以累加。

刚开始采用这一形式时,孩子们都觉得很新奇,提问时都争相举手,平时成绩不太好、上课经常开小差的同学也不例外。

教师积分制管理细则

教师积分制管理细则

教师积分制管理细则一、总则1. 为进一步激励教师工作积极性,提高教育教学质量,根据国家有关法律法规,结合我校实际情况,特制定本积分制管理细则。

2. 本细则适用于我校在编在岗教师。

3. 积分制管理遵循公平、公正、公开的原则,实行年度累计积分,作为教师年度考核、评优评先、职称晋升等方面的重要依据。

二、积分构成1. 基础积分:根据教师专业技术职称、学历、教龄等因素,设定不同分值,具体标准详见附件。

2. 工作量积分:按照教师实际完成的教学、科研、管理等工作量,给予相应积分。

3. 质量积分:根据教师教学质量、科研成果、师德表现等方面,给予相应积分。

4. 奖励积分:对在教学、科研、管理等方面取得突出成绩的教师,给予一次性奖励积分。

三、积分计算1. 基础积分:每年1月1日统计,按教师专业技术职称、学历、教龄等因素计算。

2. 工作量积分:每学期末统计,根据教师实际完成的工作量计算。

3. 质量积分:每学期末统计,由学校组织专家评审,根据教师教学质量、科研成果、师德表现等方面综合评定。

4. 奖励积分:根据学校相关奖励办法,对符合条件的教师给予一次性奖励积分。

四、积分应用1. 年度考核:教师年度考核结果与积分直接挂钩,积分越高,考核结果越好。

2. 评优评先:积分作为教师评优评先的重要依据,优先推荐积分较高的教师。

3. 职称晋升:积分作为教师职称晋升的重要参考,积分较高的教师在职称晋升时予以优先考虑。

4. 奖金分配:积分作为教师年终奖金分配的依据之一,积分越高,奖金越高。

五、积分管理1. 教师应如实提供积分相关材料,如有弄虚作假,一经查实,取消相应积分,并按学校相关规定给予处分。

2. 积分计算结果定期公布,教师如有异议,可在规定时间内向学校提出书面申诉。

3. 学校设立积分制管理领导小组,负责对积分制管理工作的指导、协调、监督和检查。

4. 学校定期对积分制管理工作进行总结,根据实际情况调整积分项目和标准。

六、附则1. 本细则自发布之日起实施。

教研组积分管理制度

教研组积分管理制度

教研组积分管理制度一、引言教研组作为学校的教育教学管理单位,其工作内容繁杂,需要教师们充分配合、互相协作,以提高教学质量和学生成绩。

为了更好地激励教师积极参与教研组工作,推动教研成果的转化和落实,制定一套有效的积分管理制度是必要的。

本文旨在完善教研组积分管理制度,有效激励教师参与教研组工作,提升教学质量。

二、基本原则1. 公平公正:制定积分管理制度应当遵循公平公正的原则,不偏袒任何一方,确保每位教师的劳动成果得到合理的评价和反映。

2. 激励激发:积分管理制度的主要目的是激励教师积极参与教研组工作,激发其工作热情和创造力,以提高教学质量。

3. 灵活操作:积分管理制度应当具有一定的灵活性,能够根据实际情况进行调整和改进,以适应不同教师的工作风格和特点。

三、积分管理制度的建立1. 积分管理制度的目标(1) 激励教师积极参与教研组工作,提高教学质量;(2) 促进教师之间的合作,互相交流经验,共同成长;(3) 创造良好的工作氛围,提升教师的职业满意度。

2. 积分的获取(1) 参与教研组例会,提出有效建议,获得积分1-5分不等;(2) 参与教研组课题研究,提交研究成果,获得积分2-8分不等;(3) 参与教研组组织的各类活动,获得积分1-3分不等;(4) 在教研组专题研讨中发表精彩发言,获得积分3-5分不等;(5) 教研组成果的转化和应用,获得积分3-10分不等。

3. 积分的兑换(1) 积分可以兑换成为教学成果奖,奖励优秀的教研成果,获得教师的认可和支持;(2) 积分可以兑换成为升职加薪的机会,提升个人的职业发展和社会地位。

四、积分管理制度的操作与管理1. 积分登记与审核(1) 教研组积分管理由教研组长负责统一管理和登记;(2) 教研组积分由各个教师上报,经过审核后登记入账;(3) 公开透明,教师可以通过教研组公示栏或者平台查询自己的积分情况。

2. 积分激励与奖励(1) 每学期末,根据积分情况,教研组给予相应的奖励,如称赞、表扬信、奖金等;(2) 对于获得高积分的教师,应当及时表彰和奖励,以激发更多教师的积极性。

小学科学实验课堂教学评价策略研究

小学科学实验课堂教学评价策略研究

小学科学实验课堂教学评价策略研究摘要:在小学科学实验教学过程中,运用评价手段(例如加分、扣分)可以有效管理课堂,通过制定《小学科学实验教学课堂评价方案》,组建科学实验学习小组,用“积分制评价”管理科学实验课等教学策略,改变了小学科学实验课中教师的教和学生的学,提高了教学效果。

关键词:科学实验课实验小组积分评价前言学生都很喜欢小学科学实验课,但是小学生年龄小,贪玩爱动,注意力不集中,缺乏合作意识,实验室往往变成游乐场,教学目标达成度不高,课堂难以把控,老师们普遍不愿意进实验室上课。

一、科学实验课评价管理的目的通过调查研究,老师们普遍认为科学实验课堂难以管理的主要原因是管理方法不科学,运用评价手段(例如加分、扣分)进行管理是学生们认为有效的方法。

评价能促进小学生在科学实验课上注意力集中,建立良好的教学秩序,增强教学效果。

通过适时有效的评价,能促进实验小组的合作意识,提高合作的能力,使小组内每位同学都能得到动手操作的机会。

适时科学的评价还可以引领学生进行分析实验现象、得出实验结论、能描述或书写实验研究报告,提高学生分析问题、解决问题的能力。

二、科学实验课教学评价策略1.制定好《潍坊市民生街学校小学科学实验教学课堂评价方案》。

(1)制定评价细则。

从学生的课前预习、实验过程中小组成员的分工协调合作、实验操作的规范性、实验课堂纪律、实验结论的合理性、对实验拓展的思考、实验器材的整理等方面制定实施细则,细则明确了学生应该怎么做。

(2)制定评价办法。

评价办法中有具体要求和加分扣分的标准,也明确了教师评价和小组评价的范围和要求。

教师主要评价小组整体表现,包括预习、路队、课前、课堂、结论、整理等方面。

小组评价主要针对个人,包括每个同学是否参与实验,有没有合作意识和团结意识,个人为小组加减分情况等。

2.建设好科学实验小组。

实验小组的组建要考虑的方面主要有以下方面:学习、纪律、能力、座次、班主任意见等。

在我们学校,我通过调研科学实验室的器材配备、实验设施和班级人数,结合班级其他学科学习小组的组建情况,把每班分成12个实验小组,每个实验小组3-4名学生;各个小组要尽量均衡,要综合考虑每个同学的学习、纪律、能力,利于每个学生的提高;同时,我们还要考虑学生的座次和班主任意见,便于小组管理与班级考核相对接。

小学语文学习积分制及方案

小学语文学习积分制及方案

小学语文学习积分制及方案一、背景与目标随着教育改革的不断深入,小学语文教学越来越重视学生的综合素质培养。

为激发学生学习语文的兴趣,提高学生语文素养,我校决定在语文教学中引入积分制,通过设立积分奖励机制,鼓励学生积极参与课堂活动,培养良好的学习习惯。

二、积分制实施方案1. 积分对象:全校一至六年级学生。

2. 积分项目:(1)课堂表现:包括出勤、发言、作业、课堂纪律等方面。

(2)课外活动:参加学校组织的各类语文竞赛、主题活动等。

(3)自主学习:阅读、写作、古诗文背诵等。

3. 积分标准:(1)课堂表现:- 出勤:每节课按时到校,不迟到、不早退,得1分。

- 发言:每次课堂发言,经老师认可,得1分。

- 作业:每次作业按时完成且质量较高,得1分。

- 课堂纪律:遵守课堂纪律,不违反课堂规定,得1分。

(2)课外活动:- 参加学校组织的语文竞赛,获得名次,根据名次给予2-5分。

- 参加学校组织的主题活动,每次得2分。

(3)自主学习:- 阅读:每周阅读一本课外书籍,并撰写读书笔记,得2分。

- 写作:每月提交一篇优秀作文,得2分。

- 古诗文背诵:每学期完成规定数量的古诗文背诵,得5分。

4. 积分奖励:(1)定期公布积分排名,对积分靠前的学生进行表彰。

(2)积分可兑换学习用品、课外书籍等。

(3)积分作为学生综合素质评价的重要依据。

三、实施与监督1. 教师负责对学生的积分进行记录和汇总,确保积分的公正、公平。

2. 学校成立积分制实施小组,负责监督、协调、评估积分制的实施效果。

3. 定期组织家长会,向家长汇报积分制实施情况,听取家长意见和建议。

4. 根据实际情况,调整积分项目和标准,以适应教学需求。

四、总结与反馈1. 每学期末对积分制实施情况进行总结,分析存在的问题,提出改进措施。

2. 鼓励学生、家长和教师提出宝贵意见和建议,不断优化积分制实施方案。

3. 积极探索积分制与其他教学评价方式的结合,提高语文教学质量。

五、积分兑换规则1. 积分兑换周期:每学期末进行一次积分兑换。

班级小组建设方案

班级小组建设方案
一、前言
为深化教育教学改革,提升学生综合素质,强化团队合作意识,根据教育部门相关要求和学校实际情况,特制定本班级小组建设方案。
二、目标定位
1.培养学生的团队协作精神,提高沟通与协作能力。
2.激发学生的自主学习兴趣,提升解决问题能力。
3.促进学生个性化发展,挖掘潜能,发挥优势。
4.优化课堂教学,座位安排,便于学生面对面交流。
四、活动设计
1.小组讨论:针对课堂教学内容,教师提出问题,学生进行小组讨论,共同解决问题。
2.成果展示:小组讨论结束后,各小组汇报员向全班展示本组讨论成果。
3.互评互议:各小组之间进行互评互议,相互学习,共同提高。
4.教师点评:教师对每个小组的讨论成果进行点评,给予鼓励和指导。
2.引导与支持:教师适时给予引导,为学生提供必要的帮助和支持。
3.激励机制:设立积分制度,对表现优秀的小组和个人给予奖励。
4.时间控制:合理安排小组活动时间,确保活动高效有序。
六、评价体系
1.小组评价:从团队合作、讨论成果、展示表现等方面进行综合评价。
2.个人评价:从参与程度、贡献度、个人成长等方面进行评价。
班级小组建设方案
第1篇
班级小组建设方案
一、背景分析
随着教育改革的不断深入,小组合作学习已成为课堂教学的重要组成部分。班级小组建设旨在培养学生的团队协作能力、自主学习能力和沟通能力,提高教育教学质量。在此背景下,结合我班实际情况,制定本班级小组建设方案。
二、目标定位
1.提高学生的团队协作能力和集体荣誉感。
3.资源支持:为小组活动提供必要的资源支持,如图书、网络等。
八、总结与反思
1.定期总结:教师定期对小组活动进行总结,分析存在的问题,提出改进措施。

“小组竞争积分制”在高中英语课堂教学中的尝试

“小组竞争积分制”在高中英语课堂教学中的尝试

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xx中学班级积分管理实施方案

xx中学班级积分管理实施方案

xx中学班级积分管理实施方案一、实施方案背景随着教育教学改革的不断深入,xx中学为提高班级管理水平,增强学生自我管理意识,培养学生良好行为习惯,营造积极向上的班级氛围,特制定本班级积分管理实施方案。

二、积分管理目标1. 促进学生全面发展,提高学生综合素质。

2. 增强班级凝聚力,提升班级管理水平。

3. 激发学生自我管理意识,培养学生良好行为习惯。

三、积分管理内容1. 学业成绩:包括平时成绩、期中成绩、期末成绩等,按比例计入积分。

2. 行为表现:包括出勤、纪律、卫生、文明礼仪等方面,根据表现给予相应积分。

3. 班级活动:积极参加班级活动,表现突出的学生,给予相应积分奖励。

4. 社会实践:参与社会实践活动,按照活动成果给予积分。

四、积分评定标准1. 学业成绩积分:按照成绩排名,前30%的学生获得积分,依次递减。

2. 行为表现积分:每月进行一次评定,表现优秀的学生获得积分。

3. 班级活动积分:根据活动规模和参与程度,给予相应积分。

4. 社会实践积分:根据实践成果,给予相应积分。

五、积分奖励与惩罚1. 积分奖励:积分累计达到一定分数,可获得荣誉称号、奖品等。

2. 积分惩罚:积分低于一定分数,将影响学生综合素质评价,严重者将进行约谈、通报批评等。

六、实施流程1. 制定积分细则:根据学校要求和班级实际情况,制定具体的积分细则。

2. 宣传培训:向学生和家长宣传积分管理制度,进行相关培训。

3. 积分评定:按照评定标准,每月进行一次积分评定。

4. 公示反馈:将积分结果进行公示,接受学生和家长监督。

5. 积分应用:将积分结果应用于学生综合素质评价、奖学金评定等方面。

七、组织保障1. 成立班级积分管理工作小组,负责具体实施和监督。

2. 定期召开班级积分管理会议,研究解决实施过程中出现的问题。

3. 加强与学生、家长的沟通,广泛听取意见和建议。

八、总结与改进1. 定期对积分管理实施情况进行总结,分析成效与不足。

2. 根据实际情况,调整积分评定标准和奖励惩罚措施。

如何利用小组积分提高初中道德与法治课堂参与度

如何利用小组积分提高初中道德与法治课堂参与度

16美眉 2023.08下教研与美育德育建设如何利用小组积分提高初中道德与法治课堂参与度强玉娥(甘肃省永靖县刘家峡中学,甘肃 临夏回族自治州 731600)摘 要:为了促使教师利用小组积分法提高初中道德与法治课堂的参与度,文章对小组积分在初中道德与法治课堂参与度提升中的价值简单进行分析,其价值主要集中在师生互动以及教学效率提升两个方面。

文章探究传统初中道德与法治课堂教学在教学模式以及师生互动方面存在的缺陷,提出教师要遵循自主性以及实践性原则,并采用科学组建学生学习小组、明确课堂教学的分值标准、多角度记录教学积分、积分合理测评等几点对策。

关键词:初中道德与法治;小组积分;课堂参与度初中道德与法治课程的教材内容与学生的实际生活和时代发展有着密切的联系,但由于初中生思维发展不够成熟,知识的学习和理解难度较大。

教师为了保障道德与法治课程的教学效果以及质量,会在其中涉及一定的法律知识,学生的知识学习难度进一步提高。

在当下多媒体教学设备逐渐普及的环境下,学生抽象知识的理解难度有所下降,但学生是否能够产生对于道德与法治知识的学习兴趣,将会对今后的教育工作产生最为直接的影响。

小组积分法作为一种利用学生好胜心,且完全符合学生身心发展规律的现代化教学方法,能够帮助学生在激发学习兴趣的同时,主动参与到课堂教学中。

本文通过研究分析利用小组积分法提高初中道德与法治课堂参与度的具体策略,为初中道德与法治教学工作的调整和优化提供参考。

一、小组积分在初中道德与法治课堂参与度提升方面的价值一是有助于师生互动的优化。

小组积分法能够在深化师生互动的同时,提高学生在课堂教学中的参与度。

小组积分法的应用前提是组成合理的学习小组,并利用积分的教学方法,帮助学生根据教师的指引以及提出的学习任务和问题,自行探索和理解基础知识,基于学生的真实生活,确保课堂教学工作得以顺利落实。

小组积分法完全适应素质教育下尊重学生主体地位的要求,教师能够对学习小组以及每位学生在知识学习理解中存在的问题进行分析,通过汇总、整理,设计与之相对应的课堂学习问题,发挥学生的主观能动性,使学生主动积极参与到课堂讨论和学习中,促进学生问题分析和解决能力的发展。

“小组竞争积分制”在高中英语课堂教学中的尝试

“小组竞争积分制”在高中英语课堂教学中的尝试

“小组竞争积分制”在高中英语课堂教学中的尝试摘要:激发学生参与课堂活动的意识,一直是外语教学的关键任务。

本文概述了在高中英语课堂教学中“小组竞争积分制”的提出、操作、实施的效果以及应注意的问题。

关键词:激励;潜能;小组竞争积分制作者简介:吴秀珍,任教于江苏省苏州市新草桥中学。

一、小组学习竞争积分制激励策略概念的提出所谓激励策略,就是激发和维持学生动机的方式和措施。

教师为激发学生的学习动机、调动其积极性和创造性,运用各种有效鼓励措施,使其朝着所期望的目标努力前进的过程。

激励在外语教学中具有积极的意义,通过各种有效激励策略的实施,教师可以改变其学生的学习态度,并激发和培养学生学习外语的学习动力,最大限度地提高学生的学习效率。

所谓小组合作学习,就是将班级学生分成几个小组(组员应是不同等次学生合理搭配),针对问题等,以小组共同探讨研究学习为主要形式的教学方式。

在英语课堂教学中,把学生划分成学习小组进行探究性学习,是体现新课标精神、实现“自主、合作、探究”学习的有效形式。

小组合作学习更能突显学生的主体地位,使学生在和谐竞争的气氛中进行语言交流,使每一个学生都有开口说英语的机会,集思广益,拓宽思路,培养主动参与的意识,激发学生的创造潜能。

人是社会中的人,是需要各种各样激励的,还未完全成年的高中生更需要激励。

在现阶段的高中英语教学中,兴趣的培养仍是英语课堂教学有效实施的基础。

那么,如何在高中英语课堂教学中充分发挥激励的功效,真正做到激其趣、励其志,引导学生自觉学习英语知识和技能,最终达到提高学生英语素养的目的呢?近年来,我校在尝试量化管理学生,从学生发展的各个层面对学生进行考核评分,其中课堂表现也是考核的一个重点内容。

考核得分高的学生会得到精神和物质两方面的奖励,而得分最低的学生会受到一定批评。

为了做到真正“以生为本”、因地制宜、联系实际实施激励性教学,笔者在教学中尝试小组学习竞争积分制的激励策略。

二、小组学习竞争积分制激励策略的具体操作所谓小组学习竞争积分制激励策略,就是和小组合作学习一样,把学生分成小组(根据班级人数,每组六人左右,我校班级人数均不超过40),根据小组成员的集体表现或个人表现,给予量化评价,周末算出小组成员平均得分,进而评出周冠军小组。

小积分大力量———积分制班级管理

小积分大力量———积分制班级管理

小积分大力量———积分制班级管理-校长管理论文小积分大力量———积分制班级管理王慧马斯洛在《动机与人格》一书中写道:“随着孩子的逐渐长大,他们会表现出对成就、尊重以及表扬的需求。

”从中可以看出,每个人都渴望得到积极的评价。

然而在繁琐的班级事务中,教师很难全面客观地给每个孩子恰当的评价,没能及时得到应有评价的孩子积极性可能就会受挫,长此下去,孩子的一种发展内驱力就会减弱或消失。

相反,如何能有一个评价机制,给每个孩子方方面面及时恰当的评价,孩子的潜能肯定会被大大激发。

得益于我们学校教师积分制管理办法的启发,我想到在自己的班上实施积分制班级管理。

一、民主制定积分细则我先在全班召开积分方案商讨大会。

我把加减分的主体思路一说,孩子们立刻热烈地议论起来,这时,我趁势追问:“那么咱们应该对于哪些行为进行加分或减分呢?同学们的眼睛是雪亮的,一定比老师想得更全面、更细致!”此话一出,一只只小手高高地举了起来!孩子们兴奋地提出自己想到的加减分细则,看到自己的主张和建议被写入神圣的“班级纲领”中,十分自豪。

在这个过程中,我也惊喜地发现,哪些行为是好的,哪些行为是不好的,孩子们非常清楚。

只不过,这些准则不再是由老师作为一项命令、一项规定强加给他们,而是由他们作为班级的主人翁自己说出来,这样,他们就很乐意去主动接受并且去照做。

就这样,我们班的第一份积分细则形成了。

以后,每经过一学期的实施,我都会根据孩子们中新发现的各种问题征集修改方案,不断对积分细则进行调整。

积分制作为一种评价机制,它就是起到一种导向作用,是非常灵活的。

想重点发展孩子的哪一方面就在积分制细则中加入相关条款或提高相应的积分比重即可。

二、民主公开统计积分制订了细则,谁来记录呢?我自己记录是肯定忙不过来的,还得依靠孩子们。

“记分员”这个班干部在我们班应运而生。

记分员得认真、负责、公正,随时记录同学们加减分的详细事由。

通过竞选投票,我们班选出七名记分员,每名记分员负责记十名同学的积分情况。

《小组评价策略,怎样进行小组积分评价?》

《小组评价策略,怎样进行小组积分评价?》

《小组评价策略,怎样进行小组积分评价?》第一篇。

小组评价策略,怎样进行小组积分评价。

小组评价策略,怎样进行小组积分评价。

为了更好的管理好班级,本学期我采取了小组评价的办法对班级进行管理,无论学习、纪律、卫生等都采用小组积分办法,具体做法如下:一、划分小组1、划分方法科学分组,合理分工是小组合作学习顺利开展,发挥小组学习功能的前提。

我根据学生的智力水平、认知基础、学习能力、心理素质等进行综合评定,然后按照“异质同组,组间同质”的原则进行分组,每小组4~5人,这样既能保证优势互补,又便于开展公平竞争。

还要根据学习内容的不同、学生的特长、个性差异合理分工,也可以由合作小组的成员民主协商,自行分工,充分发挥小组成员的作用与优势,保证合作学习活动顺利实施。

2、选出组长在进行合理分工的同时,还要选好组长,组长是一个小组合作学习活动的组织者,是老师的小助手,选好组长直接关系学习活动的效率和成败。

我采取个人自荐、组内表决的方法选组长,并对小组长宣布职责及相关要求。

3、小组命名为了激发学生的兴趣,提高他们学习的积极性,每个小组根据自己组的特点给自己小组起一个响亮的名字。

平时回答问题或是小组成员一起完成的任务就以名字的形式作为标记。

同学们都很踊跃每个小组都有自己响亮的名字,如:“智慧组”、“优胜组”、“奇迹组”等。

4、小组合作在平日上课时,充分发挥小组的作用,让他们互相学习,互相评价,互相监督,共同提高,初步掌握小组评价的过程。

讨论前,小组成员先独立思考,把想法写下来,再分别说出自己的想法,然后讨论,形成集体意见。

也可以每人独立思考,抽签决定一位成员陈述自己意见,大家再发表见解,更可以互相提问,再共同讨论。

这样的讨论使小组合作学习更具实效性,充分发挥学生之间优势互补。

二、积分办法:平时学生的纪律表现、行为习惯、卫生等方面分别有具体的班干部负责检查统计,表现好的给小组加分,再由组长负责给本组相应的个人加分,表现不好、给班级抹黑的相应扣分,学校扣分的加倍扣分。

巧用小组积分,提升课堂效率

巧用小组积分,提升课堂效率

1482018年52期总第440期ENGLISH ON CAMPUS巧用小组积分,提升课堂效率文/李海香小组合作积分制教学可以有效调动学生的学习积极性,并在很大程度上,培养学生的合作意识、竞争意识。

在此种教学环境下,课堂氛围自然比较轻松愉悦,因此,在教学过程中,教师应当多使用此种教学方式,在此基础上,提升课堂教学效率。

一、小组积分教学策略的优势在教学过程中,教师可以给学生讲明积分规则,使得学生明确积分可能给他们带来的各种好处,这样,便可以更好地促进他们的学习。

1.个人积分,激发学生的学习热情。

在小组合作学习过程中,教师可以依据学生的学习情况,给学生阐明积分的作用。

比如,笔者给学生购置了一批奖励用品,像是铅笔、圆珠笔、铅笔盒、笔记本等,鼓励学生在小组合作学习的过程中,更好地与自己的同伴合作,这样,便可以很好地激发学生的学习热情。

比如,学习“What would you like ?”这一节内容的时候,笔者便使用了小组合作积分制这一教学方式,让学生进行小组合作学习,根据每个小组成员的学习情况,教师可以酌情给分。

在这次合作学习的过程中,有小组中的学生将其中出现的陌生词汇分析的比较透彻,也有学生将文章翻译的比较通顺,也有同学能够勇敢举手回答问题,那么在这样的情况下,教师可以给学生积分卡,让他们集齐卡片分数,在教师处兑换奖品等,这样一来,学生学习新知识的兴致将会变得非常高。

2.小组积分,培养学生的合作意识。

在小组合作过程中,教师可以给学生阐述小组合作精神的重要性,并且告诉他们,在小组合作学习过程中,若是小组成员一起探索新知识,则能使小组积分翻倍。

在此种情况下,当我们使用小组合作学习的方式时,小组成员自然会全身心地投入进去。

比如,学习“ What can you do?”这一内容时,笔者使用了“小组合作”的教学方式,让各个小组的学生探讨这样几个问题:If you have guests at home, what can you do for your mother?If someone asks you if you have time, how should you reply?学会用文章中出现的词汇、句子编写一段对话,并呈现出来。

积分入团实施方案

积分入团实施方案

积分入团实施方案为了更好地管理团队成员,提高团队凝聚力和执行力,我们制定了积分入团实施方案,旨在通过积分制度来激励团队成员,促进团队的良性发展。

具体方案如下:一、积分获取途径1. 个人表现:团队成员可以通过个人表现来获取积分,包括但不限于:完成任务、提出创新意见、参与团队活动、协助他人等。

2. 团队贡献:团队成员可以通过为团队做出贡献来获取积分,例如:组织活动、协助团队解决问题、推动团队项目进展等。

3. 学习成长:团队成员可以通过学习成长来获取积分,例如:参加培训、阅读相关书籍、学习新技能等。

二、积分使用规则1. 积分兑换:团队成员可以将积分兑换为相应的奖励,奖励内容包括但不限于:物质奖励、学习资源、团队活动参与资格等。

2. 积分抵扣:团队成员可以将积分用于抵扣相关费用,例如:团队活动费用、培训费用等。

3. 积分转让:团队成员可以将积分转让给其他团队成员,以鼓励团队内部合作与交流。

三、积分管理机制1. 积分记录:团队将建立积分记录系统,对团队成员的积分获取和使用情况进行记录和统计,确保公平公正。

2. 积分激励:团队将定期对积分排名靠前的成员进行表彰和奖励,以激励团队成员的积极参与和贡献。

3. 积分监督:团队将设立积分监督机制,对积分获取和使用情况进行监督和检查,防止不正当行为。

四、积分入团效果评估1. 团队凝聚力:通过积分制度,可以增强团队成员之间的凝聚力,促进团队成员之间的合作与交流。

2. 团队执行力:通过积分制度,可以激励团队成员更加积极主动地参与团队活动和任务,提高团队的执行力。

3. 团队氛围:通过积分制度,可以营造积极向上的团队氛围,促进团队成员的个人成长和团队发展。

综上所述,积分入团实施方案将有助于激励团队成员,促进团队的良性发展,提高团队的凝聚力和执行力。

希望全体团队成员能够积极参与,并共同努力,共同进步。

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【摘要】本文针对当前学校体育课堂教学出现的有形式而无实质的问题,根据新体育标准的要求,在制定教学目标、选择教学内容、运用教学方法、激发学习兴趣、培养课堂行为习惯和运用教学评价等方面,就围绕如何在课堂教学方面对小组积分制教学的各种启发法、组织法以及良性课堂的策略进行浅议。

通过使用启发法、小组教学法、竞争教学法,力求使学生在整个课堂教学中学的有能发现自我,发挥主体地位从而形成良性的课堂环境。

【关键词】小组积分制教学聚焦体育课堂:气氛热闹,花俏多样,却有形无实。

有些教师一味追求课堂教学形式的精彩,很少或者说根本没有去关注教学的有效性。

根据新课程标准的要求,体育教师可以自主选择教学内容,在体育课中如何体现教学的有效性:有效是指做事有效果,产生效益。

体育课堂教学有没有效益,是指学生通过体育课堂教学后,在身体健康、运动技能、运动参与、心理健康和社会适应方面有没有获得实实在在的进步、发展。

它表现为:从不懂到懂,从少知到多知,从不掌握到掌握,从不熟练到熟练的变化和提高。

当前在新课程的理念下,倡导以学生为本,以培养人的可持续发展为目标。

而良好情感的培养就是关注其终生发展,以便将来能更快更好地适应社会。

奥斯特洛夫斯基说过这样一句话:共同的事业,共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。

小组由三人或三人以上组成;积分制是小组的总积分由小组内的所有成员得分或成绩累计相加而获得的总得分或总成绩。

一.启发教学法——发现自我增强孩子的自信心就是激励他发挥自己的优势去体验成功。

孩子因为害怕走夜路而哭泣,他突然发现父亲的话是多么的和蔼,于是大胆地往前迈步;学生因为害怕把考砸的试卷带回家而感到苦恼,但他发现做一个失败者还不如做一个诚实的人,于是颤抖着将考卷递给父亲……最后,不敢走夜路的孩子成功地走过了一段小巷,他发现原来自己真的很勇敢;苦恼的孩子不但没有被父亲批评,父亲反而鼓励他,让他下次加油!其实,这就是体验,这就是成功,因为他们发现了自己不可能的事在自己的努力下也会变成可能,并且战胜了自己原有的胆怯,发现跨出一步就离成功很近。

1.言语启示法一个小学高段的学生,文化课的学习成绩不是很好,而体育成绩还不错,有自卑心理。

因此,对待这样的学生教师平时应多注意挖掘他的长处,增强他的自信心。

教师可以鼓励他多多参加锻炼,让学生多体验成功的喜悦,增强自信心。

在一次学校举行的往返跑比赛中,他因害怕在比赛中比不过对手,担心班级名次落在后面,教师可以用言语这样鼓励他:“你反应比他们快,哨子一响,最先冲出起跑线的是你,这就是你的优势所在,你只要在起跑以后多集中精力,就不会输给他们,起跑快也是一种成功。

你是班级的一员,相信你的努力会给班级带来胜利”。

2.对比启示法在广播操的教学中,曾经有人做过实验:将学生分成八个小组,教师对其中四个小组每小组中的同一个学生进行表扬,并推荐该学生为该组组长;而对其余四组中的全部学生,依次进行表扬,轮流当组长,结果发现后四组学生比前四组学生有明显的进步。

这说明教师在教学中能够做到启示学生以便掌握事物特点深入进行研究,也可以通过构成的变化来研究事物发展的变动趋势。

3.比较启示法对于大多数的学生来说可能只在体育方面有特长,比如从小学高段学生看,女同学在柔韧性方面占优势,教师就应该注意在体操,跳绳,毽子等项目上多加鼓励;男同学在力量、爆发力方面占优势,教师可以在跑步、跳跃、投掷等方面激励学生。

这样依据学生实际区别对待,学生就在小组中确定自己的位置,不易出现自卑心理。

在实际教学中,我们常常发现,有的学生因为成绩的不理想或因为个性等方面的缺陷,成为班级的“弃儿”,受歧视、被排斥,甚至挨惩罚,使他们在某种程度上失掉了受教育的权利。

在小组积分制法教学过程中每个学生都是一个小组的主角,小组的总成绩是由每个学生的个人成绩组成的,学生在参与过程中都能受到同组同学的鼓励和帮助,学生在体育活动中的热情真正地受到燃烧。

二.小组教学法——发挥主体在小组积分制法的教学过程中学生在小组里都能找到自己的角色,把上例学生进行分类大致可分为直接参与者、服务者、激励者、观看者、竞争者等。

能在这种方法中找到角色的学生肯定能使自己融入小组,以小组的荣誉为自己的荣誉,定能在体育运动过程中享受到集体带来的快乐。

1.小组竞赛法一次学校举行五年级的接力跑比赛,规则是这样的:(一)赛前各班派一人清点其它班级参赛的人数,并在比赛过程中监督指定班级的人员变化。

(二)抽签决定各班的参赛场地并在三次比赛中依次轮换。

(三)比赛得分依次以第一名三分,第二名二分,第三名一分记。

(四)比赛进行中参赛同学如超出起跑线起跑本轮比赛总成绩加10秒,如超出起跑线并超出起跑线前面的虚线本轮比赛记最后一名。

(五)A同学在比赛进行中场地上一切因A同学引起的器材变动必须由A同学进行处理、放置,其它同学不得参与。

一个学生在他的日记中写到:盼啊盼!终于盼来了我们五年级接力比赛的日子。

同学们可高兴了,我更是兴奋得手舞足蹈,因为今天我也要参加比赛。

我们走到操场,只见各个参赛队员都精神饱满。

我是我们班跑第一棒的。

随着体育老师的一声枪响,我像飞毛腿一样跑了出去。

我们班的“啦啦队”都热血沸腾,他们全都站在观赏台上,有的把很多条红领巾拴在一起,有两个高个子在两头把红领巾举起来,不停地挥舞,中间还有一个女同学一边跳舞一边和大家大声呐喊着:“五二班加油!五二班加油!”到了终点,我还没来得及交棒,下一个同学就已经迫不及待地抢过棒,冲了过去。

我满怀希望地喊着:“加油!加油!”到了下一个同学,他刚接过棒准备往前冲时,一不小心手中的棒掉了,大家都很着急,大声叫道:“快呀!快呀!”于是他像风一样,拿起棒就往前冲。

可是来不及了,我们班最终得了个第二名,大家很失望。

同学们有的哭,有的低下了头。

但我们谁也没有怪谁,我们大家都希望下一次能得第一。

上例就是小组积分制法在体育教学中的实例,代表各班参赛的队员只有那么几个,更多的是为班级加油鼓劲的同学,可是尽管他们的角色不同,但他们的心始终都联系在一起,都是班级中的一份子,集体的主人翁。

2.小组特征法美国的一个学校做过这样一个试验,学校在一个很普通的刚进校的新班级对学生和教师说这个班级,这一个年级最优秀的学生都在这个班级,所以学校安排了最好的教师教授每门课程。

结果这么一个普普通通的班级最后成长为全校最优秀的班级。

在教学过程中我们教师如果能够充分调动好受教育者的心理积极性,在自由活动时,性格相对文静的女同学组成一个小组;活泼好动的组成一个团队;共同爱好某种运动的男同学组成小组,等等,对特征相同或相似的学生进行对应的合适引导,并且能调整好个人在其中所处的作用。

这样,相当于语文数学课堂中的分层教学,使各类学生都能获得应有的提高,学生们也因为在水平相近、志趣相同的团队里,快乐地学习,快乐地成长。

3.小组荣誉法北京119中学有位名师讲过这样一句话“好学生是表扬出来的”,好的小组自然也是表扬出来的,只要教师不要吝啬表扬优秀的小组自然会在产生。

在教育行业有一定经验的教师都会发现在教育工作中有些班级学风等方面一直都会表现比较好,有些班级反之。

出现这个现象的原因往往与这个班级一直以来的发展状况有关,有些班级刚开始受到的表扬比较多,那么这个班级的学生对班级的荣誉和班级的发展就越来越关心,有些班级受到的表扬少而批评比较多那么这个班级的学生对这个“小组”就会越来越没有信心。

在教学过程中我们教师要善于发现,每个团队都是优点与缺点并存的,缺点是每个教师都容易发现和对其进行批评的,优点并非那么容易。

只要学生获得一定的荣誉学生那么学生向大家展示的优点机会将越来越多。

4.小组互评法小组积分制由于具有评价的开放性、整体性、多样性等特点,所以这种方法能对学生准确评价。

教师在小组积分制评价过程中始终处于引导者和规则的制定者。

在教学过程中把评价的权力交给学生让学生进行互评、组评,发挥学生的主动性,具体过程都在小组内学生与学生、小组与小组之间的竞争体现出来,比体育教师一个人进行的评价更科学更权威。

三. 竞争教学法——创建良性课堂在现代社会里人与人之间,社会团体与社会团体之间的竞争日趋激烈。

小组积分制法即强调了小组与小组之间的竞争,又强调小组内学生的竞争与合作。

小组内学生要想代表小组参加比赛他必须要在小组竞争中超过其它同学,从而在整体上对体育课堂教学起到促进作用。

1.勉励竞争法一次体育课,安排的内容是50米加速跑的练习,由于考虑到加速过程太短无法高效的进行练习,决定采用往返跑的方式对学生进行两个加速练习。

在练习的时候让学生四个人(两男两女)一组跑,在跑的学生练习很积极但是站在准备区的同学却只顾自己在忙根本没有关注这些。

在一次练习之后本人迅速的调整了这个方式。

将学生分成男女人数都相等的四组并对学生说要进行小组比赛,每个学生的成绩都将被计入小组总成绩这下学生的积极性都高了起来,赛前的准备都很积极,在比赛的同学也很卖力,因为他们知道自己都是小组的一份子,他们能对小组的胜负起决定性作用。

2.激励竞争法在教学的过程中教师遇到的学生都是有区别的,有的学生进步快、成绩好;有的学生进步慢、成绩也差。

对于这两类学生如果将其区别开来进行教学,在每节课留出一点时间对进步快、成绩好的学生给予自由发挥的空间;对进步慢、成绩也差的学生教师加强他们的联系时间给予再教学。

学生是学习性和惰性共存的载体,只要将他们分开来教学,那么学生肯定是要向成绩较好的这部分学生靠近,那么就可以将竞争性的学习转化成“我要学”的学习。

难怪日本大松博文这样说到“事无大小,人无高低,均在竞争中生存。

”小组积分制教学方法的特点很明显,只要教育者将这种方法灵活的运用于体育教学中定能使学生发现自我体验成功、能发挥学生的主体地位、能倡导课堂良性竞争、能对学生素质准确评价。

小组积分制的运用在于教师在处理教材的时候将能否进行教学的内容进行分类,可以进行小组教学的内容在实施过程中教师只需制定相对公平的规则,教师在之后的过程中只需做好一个裁判员的工作就可以了。

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