中医特色护理质量评价工作制度

中医特色护理质量评价制度

一、规划目标和任务（一）总目标

加强护士队伍建设，提高护士队伍整体素质，规范护士执业行为，提高护理服务质量和专业技术水平，拓展护理服务，加强护理管理，规范护理培训教育，促进护理事业与社会经济和医学技术的协调发展，满足人民群众的健康服务需求。

（二）具体目标和工作任务

1、依法加强护士队伍建设，维护护士合法权益。

根据国家颁布实施的《护士管理条例》，完善护士准入制度，加强护士队伍建设，明确护士的权利、义务和执业规则，维护护士合法权益，明确护士的使用、培养、待遇和管理方面的责任。

、增加临床一线护士总量，实现护士人力资源的合理配置。2

统筹护士根据诊疗技术的发展和临床护理工作的需要，合理设置护理岗位，

扭转目前医院临床一线护士缺编的状况。人力资源，保证临床护理岗位的护士配备，2008年，医院的编制护士应达到护士的配备标准。到医院在达到国家规定的护士编制标准的基础上，遵循以人为本、能级对应、

结构合理、动态调整的原则，按照护理岗位的任务、所需业务技术水平、实际护逐步在医院实施以实际护理工作需要为基础的护理工作量等要素科学配置护士，

士配置方法，加强对护士人力资源的科学管理。、合理调整临床护士队伍结构，提高护士队伍整体素质。3

将护理调整护士队伍结构。根据临床护理岗位的工作职责和技术水平要求，充分发挥不同层次护士技术要求与护士的分层次管理有机结合，岗位工作职责、

的作用。

年，护士中具有大专及以上学历者应2010逐步提高护士队伍整体素质。到。不低于30%”的服务理念，提高医院临床护理服务质量。“以病人为中心4、树立

为病人提供基础护理“以病人为中心”的服务理念，在临床护理工作中贯穿护理措正确实施各项治疗、服务和护理专业技术服务，密切观察病人病情变化，保障病人安全和护理施，为病人提供基本的生活护理服务，提供康复和健康指导，工作质量。

明确护理岗位建立医院内部护理质量管理与外部护理质量评价相结合的机制，职责，完善工作标准、技术规范，建立医院护理质量评价标准，开展对医院的护理质量评价工作。

、根据临床专科护理领域的工作需要，有计划地培养临床专业化护理骨干，5建立和发展临床专业护士。

年内，分步骤在重点临床专科护理领域，包括：重症监护、2005年至2010

肿瘤病人护理等专科护理领域开展专业护士急诊急救、器官移植、手术室护理、建立和完善以岗位需求为导向的护理人才培训，培养一批临床专业化护理骨干，

培养模式，提高护士队伍专业技术水平。、加强护理管理，提高护理管理人员的管理水平和能力。

6推动护理管理体制的完善和机制创新，加强医院护理管理工作，建设职责明

确，权责统一，层级合理，管理到位，监管有力的护理管理体系。

加强护理管理队伍建设，建立并实施护理管理人员的岗位培训制度，开展对护理管理人员的规范化培训，尽快培养一支既精通护理业务又具备科学管理知识、能力的护理管理队伍。7、发展社区护理

在社区卫生服务中，大力发挥护理服务的作用和功能，提供符合社区人群健康服务需要的多样化护理服务。社区护理服务应当关注老龄人口、诊断明确的慢性病患者、残障人群、妇女和儿童的护理服务需求，丰富服务内涵，创新服务方式，为人民群众提供便捷、贴近生活的护理服务。一方面，逐步建立和完善社区护士规范化岗提高社区护士队伍的业务素质。位培训制度，依托高等医学院校，开展社区护理继续教育；另一方面，建立社区发挥医院的护理专业技术力量，与医院之间的护理业务协作关系，对社区护士进行经常性的业务指导。、发展中医护理。8

注重中医药技术在发挥中医护理特色和优势为主线，以提高中医护理技术，

发挥中医护理护理工作中的作用。要根据中医护理防重于治、注重养生的思想，加强中突出中医整体观和辨证施护，在老年病、慢性病防治和养生康复中的作用，

西医护理技术的有机结合，促进中医护理的可持续发展。