安全防护用品使用计划范文3篇
施工现场安全防护用具管理规定范文（3篇）
施工现场安全防护用具管理规定范文为加强对施工现场上使用的安全防护用具的监督管理，防止因不合格产品流入施工现场而造成伤亡事故，确保施工安全，制定本规定。
一、本规定所指的安全防护用具，是指在施工现场上使用的安全防护用品、安全防护设施、电气设施。
１、安全防护用品，包括安全帽、安全带、安全网、安全绳、绝缘鞋、绝缘手套、电工工具、防护镜等个人防护用品；２、安全防护设施，包括各种“临边、洞口”的防护用具等；３、电气设施，包括各级电控箱、漏电保护器、电缆、电器开关、插座及电工元器件等；二、施工现场应采购、使用具有生产许可证、产品合格证的产品，必须建立安全防护用具台帐，完善采购、使用、检查、维修、保养的责任制。
三、在采购施工现场安全防护用具时，应当验证销售单位的经营资质并提供下列资料(复印件)备案留存：1、销售单位的经营许可证、营业执照；2、产品的生产许可证(指实行生产许可证的产品)和出厂产品合格证；3、产品的有关检验标准或检验报告；4、产品的有关图纸及技术资料；5、产品的技术性能、安全防护装置的说明。
四、采购回的安全防护用品须按规定试验、鉴定且合格后方可发放；进场的旧安全防护用品必须提供采购日期、保存和使用情况的相关材料并经项目部检查、试验合格后方可使用。
五、项目部、分包单位必须为施工作业人员配备相应的安全防护用品，进入施工现场的人员一律佩戴安全帽，系好帽带六、项目部必须按规定对所使用的安全防护用品定期进行检查、试验并记录，及时报废不合格的安全防护用品。
七、施工作业人员必须正确使用安全防护用品。
八、安全工程师必须对使用中的安全防护用品进行定期检查，发现隐患或者不符合要求的，应当立即采取措施解决。
九、公司安全主管部门、基层公司专职安全工程师负责对施工现场安全防护用具进行定期或者不定期的抽检，不能自行检验的，可以委托当地建筑安全监督管理机构进行检验，对不合格产品或者技术指标和安全性能不能满足施工安全需要的产品，责令其停止使用，清理出施工现场。
安全防护用品使用计划
安全防护用品使用计划
一、目的
1、为加强企业安全防护措施，提高企业的安全防护水平，降低安全
风险，保护企业资产及人身安全；
2、严格落实企业各项安全防护用品的管理制度，统一安全防护用品
的购买、使用、维护等管理活动；
3、做到安全防护用品的及时购买、合理使用及及时维护；
4、提高使用安全防护用品的意识，保证企业资产及人身安全，为企
业正常的生产、经营提供有力的保障。
二、安全防护用品种类
1、安全帽：主要是针对机械操作、生产加工，尤其是在热加工、电
气焊接等活动中，有很强的防护效果；
2、安全鞋：主要是为保护脚底不被刺伤或夹伤，在危险活动中有很
好的安全保护作用；
3、呼吸防护：主要是用于保护呼吸道而设计的，包括呼吸面具、呼
吸器、滤毒面罩等，用于防护粉尘、气体、蒸汽等有害物质的侵害；
4、身体防护：包括胸甲、护肘、护膝、护腰、腰带等，保护身体免
受坠落物体所造成的伤害；
5、手部防护：主要是维护手部的安全，有手套、护手等，具有防湿、防护、阻隔等作用；
6、眼部防护：主要是防止眼睛受到砂石、液体、电弧等有害物质的侵害，有防护镜、护目镜等；。
安全防护用品购置使用计划完整
安全防护用品购置使用计划完整一、引言安全是企业核心竞争力的基石。
为了保障员工的安全健康，提高工作效率和员工满意度，本计划旨在对公司的安全防护用品进行全面的购置和使用。
二、目标1.提供员工必要的安全防护用品，确保工作场所的安全。
2.提高员工对安全的意识和安全防护用品的正确使用。
3.减少工伤事故的发生，降低企业的风险和成本。
4.建立完善的安全防护用品管理体系，保证供应链的高效运转。
三、购置原则1.符合国家安全标准和相关法规的安全防护用品。
2.优先选择有质量保证和丰富经验的供应商。
3.综合考虑性价比，选择价格合理的产品。
4.根据各个岗位的需要，购置适当数量的安全防护用品。
四、购置清单1.头部防护用品：安全帽、防护眼镜、防护面具等。
2.呼吸道防护用品：防尘口罩、防毒面具等。
3.手部防护用品：工作手套、耐酸碱手套等。
4.足部防护用品：防静电鞋、防滑鞋等。
5.耳部防护用品：防噪音耳塞、耳罩等。
6.身体防护用品：防护服、防护鞋等。
7.其他特殊岗位所需的专用防护用品。
五、购置流程1.需求评估：根据公司各个岗位的需要，评估所需购置的安全防护用品的种类和数量，并制定购置计划。
2.邀请供应商投标：根据购置原则，邀请符合要求的供应商进行投标，并综合考虑价格、质量和售后服务等因素选择合适的供应商。
3.签订合同：与选定的供应商签订购销合同，明确双方的权责。
4.货物验收：在供应商交货后，进行货物验收，确保所购置的安全防护用品符合合同要求。
5.分发和培训：将合格的安全防护用品按照员工的需要分发到各个岗位，并进行相关培训，确保员工正确使用。
6.监督和维护：建立完善的安全防护用品管理体系，定期检查和维护已购置的安全防护用品，确保其有效性和可用性。
7.持续改进：根据实际使用情况和员工反馈，及时调整购置计划和使用策略，不断完善和提升安全防护用品的质量和效果。
六、预算和时间安排1.预算：根据需求评估结果和供应商的报价，进行合理的预算安排。
个人安全防护用品使用制度模版(四篇)
个人安全防护用品使用制度模版第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和生命安全，规范个人安全防护用品的使用，特制定本规定。
第二条本制度适用于本公司所有员工。
第三条公司将制订并实施个人安全防护用品使用计划，保证员工在工作中遵守使用个人防护用品的规定。
第四条所有员工必须遵守本制度的规定，并接受公司的培训和指导。
第五条本制度的解释权归本公司所有。
第二章安全防护用品的定义和责任第六条安全防护用品包括但不限于头盔、安全鞋、耳塞、护目镜、防护手套等。
第七条员工有权要求公司提供必要的安全防护用品，包括维修和更换。
第八条员工必须正确佩戴和使用个人防护用品，确保其有效性。
第九条员工必须保管好个人防护用品，不得私自调拨或转借他人使用。
第十条员工必须按照规定的使用方式和周期维护个人防护用品，确保其正常使用。
第三章安全防护用品的检查和维护第十一条公司将定期对员工佩戴和使用的个人防护用品进行检查，发现问题及时提出整改要求。
第十二条员工在使用个人防护用品过程中发现有损坏或无效的情况，应立即上报，并停止使用。
第十三条公司将提供相应的维护和维修设备，员工应在规定的维修周期内对个人防护用品进行维护。
第十四条公司将组织安全培训，提高员工对个人防护用品的使用和维护意识。
第四章违规处理第十五条对违反本制度规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
第十六条员工发现他人违反本制度规定的行为应立即上报，如属实，将给予相应奖励。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起实施。
第十八条公司将定期审查本制度的执行情况，并根据需要进行修订。
第十九条本制度的解释权属于本公司。
（此为个人撰写的模板，仅供参考使用）个人安全防护用品使用制度模版（二）第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康，预防和减少事故的发生，制定本制度。
第二章安全防护用品的选择第二条安全防护用品的选择应根据工作环境、工种特点和安全风险的评估结果进行，并符合国家相关法律法规的要求。
安全防护用品购置使用计划
安全防护用品购置使用计划引言：安全工作是企业管理的重要组成部分，为了保障员工的生命安全和身体健康，需要购置合适的安全防护用品。
本计划旨在明确安全防护用品的购置和使用方式，提高员工的安全意识和防护能力。
一、购置安全防护用品的原则：1.安全优先原则：确保员工在工作环境中的身体安全，保护员工的人身安全是企业的首要任务。
2.实用经济原则：购置的安全防护用品要符合实际需要，能够有效地预防和减少事故的发生，并且在成本和质量上要保持相对的平衡。
3.质量可靠原则：购买安全防护用品要选择质量可靠的产品，确保产品符合国家标准和相关规定，以确保其安全性。
4.舒适性原则：购置的安全防护用品要符合员工的使用习惯和身体特点，尽可能提供舒适的使用感受，提高员工的工作积极性和舒适度。
二、安全防护用品的购置范围：根据企业的具体情况和需要，购置的安全防护用品主要包括以下几方面：1.头部防护用品：如安全帽或安全帽配件，用于保护员工的头部免受坠落物、碰撞等危险。
2.眼部防护用品：如安全眼镜、防护面罩或防护面具，用于保护员工的眼睛免受飞溅物、灰尘等危险。
3.呼吸道防护用品：如防尘口罩、防毒面具等，用于保护员工的呼吸道免受有害气体、尘埃等危险。
4.耳部防护用品：如耳塞、耳罩等，用于保护员工的听力免受噪音等危险。
5.手部防护用品：如防护手套，用于保护员工的手部免受化学物品、热物体等危险。
6.身体防护用品：如防护服、防护鞋等，用于保护员工的身体免受化学品、火灾等危险。
三、购置流程和标准：1.建立购置计划：根据企业的实际情况和安全需求，制定购置计划，明确购置的数量、品种和购置时间等。
2.选择供应商：根据产品质量、价格、服务等综合参数，选择具有信誉和实力的供应商。
3.验收标准：购置的安全防护用品必须符合国家标准和相关规定，且无损坏、无破损、无漏洞等质量问题。
4.购置安全防护用品时要查验产品合格证明、使用说明书以及清洗、保养等方面的要求。
四、安全防护用品的使用与维护：1.员工必须正确佩戴和使用安全防护用品，切勿随意移动或变动，确保安全防护用品完好无损。
个人防护用品管理制度范文（四篇）
个人防护用品管理制度范文一、目的为了保障员工的健康与安全，减少意外事故的发生，制定个人防护用品管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、基本要求1. 公司将为每位员工配备必要的个人防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
2. 员工应根据工作环境和风险评估结果，正确使用和佩戴个人防护用品。
3. 员工应定期检查和维护个人防护用品的完好性，如发现破损、老化或失效情况应及时报告，由公司进行更换或修理。
4. 在执行特殊任务或工作环境变化时，员工应及时与上级领导沟通，确认是否需要额外的个人防护用品。
5. 离职时，员工应将个人防护用品交还给公司，以便维护和更新。
四、责任与义务1. 公司责任：（1）根据工作环境和风险评估结果，提供合适的个人防护用品。
（2）定期检查和维护员工个人防护用品。
（3）提供培训并加强员工对个人防护用品的使用意识和方法。
2. 员工责任：（1）正确使用和佩戴个人防护用品，保障自身安全。
（2）定期检查和维护个人防护用品的完好性。
（3）离职时将个人防护用品交还给公司。
五、培训与沟通1. 公司将通过不定期的安全培训来加强员工对个人防护用品管理制度的理解和执行。
2. 公司将定期组织与员工的沟通会议，听取员工的意见和建议，并根据需要对个人防护用品管理制度进行修订。
六、违规处理1. 对于未正确使用和佩戴个人防护用品的员工，公司将给予口头警告、书面警告或其他相应的纪律处分，严重违规者将进行严肃处理。
2. 对于故意损坏个人防护用品或私自带离公司的员工，公司将追究其相应的法律责任，并保留追诉的权利。
以上为公司个人防护用品管理制度的基本要求和相关责任与义务，希望员工能够认真遵守，保障自身的安全与健康。
个人防护用品管理制度范文（二）1. 目的与范围本制度的目的是为了确保员工在工作过程中能够正确、有效地使用个人防护用品，保护自身安全和健康。
适用于公司全体员工。
2. 定义个人防护用品：指在工作场所中为了保护员工免受潜在危害而佩戴的各种设备、工具或物品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、口罩等。
安全防护设施及用品使用管理制度范文(4篇)
安全防护设施及用品使用管理制度范文一、目的与意义为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作场所的安全生产水平，制定本《安全防护设施及用品使用管理制度》。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工和访客对安全防护设施及用品的使用管理。
三、基本要求1.所有员工在进入工作区域前必须佩戴符合规定的安全防护设施，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等，并正确佩戴。
2.员工离开工作区域时必须脱下安全防护设施并妥善存放，不得擅自携带离开。
3.所有安全防护设施及用品必须经过检查合格后方可投入使用，过期或损坏的设施及用品不得使用。
4.每日上班前，员工应自行检查所需的安全防护设施及用品是否存在问题，如有问题应及时报告上级并更换。
5.员工在使用安全防护设施及用品时，应按照操作要求正确、合理使用，不得私自更改或减少防护措施。
6.如发现安全防护设施及用品存在问题，应立即停止使用并报告上级。
四、管理措施1.每个岗位负责人负责对本岗位所需的安全防护设施及用品进行定期检查，确保其完好可用。
2.针对新员工，应进行专门的安全培训，告知其正确佩戴和使用安全防护设施及用品的方法。
3.每个员工在入职时，应签署安全防护设施及用品使用责任书，明确其对安全防护设施及用品的使用责任。
4.对于违反本制度的行为，将按照公司规定的处罚措施进行处理，情节严重者将追究其法律责任。
五、附则1.本制度自颁布之日起生效，将作为员工安全培训的一部分。
2.本制度的修订和解释权归公司所有。
3.本制度经公司相关部门审批后发布，并在工作场所显著位置公示。
4.各部门负责人应贯彻执行本制度，并对本部门的员工进行培训和管理。
安全防护设施及用品使用管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对安全防护设施及用品的管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部工作场所、生产区域、办公区域等所有区域的安全防护设施及用品的管理。
第三条安全防护设施及用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、防护耳塞等。
安全防护用品管理制度范文
安全防护用品管理制度范文一、目的和依据为了保障职工的人身安全以及企业的正常运营，制定本《安全防护用品管理制度》。
依据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等法律法规，确保安全防护用品的有效管理和使用。
二、适用范围本制度适用于所有公司内职工在工作中需要佩戴或使用安全防护用品的场所和岗位。
三、定义和范围安全防护用品是指为预防事故和职业病而设计制造的，用于抵抗有害因素对职工或工作场所的伤害的物品和设备。
包括但不限于头盔、安全帽、口罩、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
四、责任和义务1. 公司负责制订、执行和监督安全防护用品的管理制度，并提供必要的培训和教育。
2. 部门负责制定本部门的安全防护用品的管理方案，并按照规定执行。
3. 职工严格按照规定佩戴和使用安全防护用品，做到自觉、自律，确保自身安全。
4. 安全员负责检查和监督安全防护用品的使用情况，并及时报告问题和隐患。
五、安全防护用品管理措施1. 选购：（1）选购安全防护用品时，需依据国家标准和行业标准进行选择。
（2）选购的安全防护用品必须取得合格证明，并进行验收合格后方可使用。
（3）选购安全防护用品时应考虑职工的实际需求，确保使用舒适、有效。
2. 领用：（1）安全防护用品由公司集中统一购买，分发到各部门。
（2）领用时，需填写领用登记表，同时归还旧的或损坏的防护用品。
（3）领用人员需检查领用的安全防护用品的完整性和质量，如有问题及时反馈给领用部门。
3. 佩戴和使用：（1）使用安全防护用品的职工必须接受相应的培训和教育，了解正确佩戴和使用的方法。
（2）职工在工作中必须佩戴和使用公司规定的安全防护用品，并正确使用，合理保管。
（3）发现防护用品有损坏、超期、失效等情况时，要及时更换，并上报相关部门。
4. 检查和维护：（1）每个部门应设立安全防护用品的检查和维护制度，定期对安全防护用品进行检查和维护。
（2）安全员定期进行随机检查，发现问题及时进行整改，并上报领导。
个人防护用品配备发放和使用管理制度范文(三篇)
个人防护用品配备发放和使用管理制度范文一、目的为了进一步加强对员工个人防护安全的保障，提高工作场所的安全生产管理水平，制定本《个人防护用品配备发放和使用管理制度》，明确个人防护用品的配备发放和使用管理规范，确保员工的生命安全和身体健康。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工，包括职工、外包人员等。
三、个人防护用品配备发放管理1. 根据工作岗位的风险评估和个体现场调查，制定个人防护用品的配备标准，明确需要配备的防护用品种类和数量。
2. 由安全管理部门负责组织采购，并按照员工需求进行配发。
各部门负责人应积极配合安全管理部门的工作，并及时提供相关数据和信息。
3. 安全管理部门应定期检查个人防护用品库存情况，及时补充不足的防护用品，并与各部门协调配发工作。
四、个人防护用品使用管理1. 员工应按时佩戴和使用个人防护用品，确保防护效果。
2. 个人防护用品应根据使用说明正确佩戴和使用，不得随意修改、拆解或私自更换。
3. 员工在发现个人防护用品损坏、失效或不适用时，应及时向上级主管报告，并申请更换合适的个人防护用品。
4.个人防护用品应妥善保管，不得私自挪用、乱丢乱放。
临时外出时，应将个人防护用品放在指定地点集中保管，定期检查及时补充。
5. 对于个人防护用品未佩戴或不正确佩戴的员工，应及时予以纠正并督促佩戴。
五、培训与宣传1. 安全管理部门应定期组织员工个人防护用品的使用培训，包括佩戴方法、使用注意事项等。
2. 在工作场所显著位置张贴个人防护用品的使用宣传标语和海报，提醒员工加强安全意识和个人防护工作。
3. 在每次例会、安全教育活动中，加强对个人防护用品的宣传，向员工普及个人防护用品的重要性和正确使用方法，提高员工安全意识。
六、责任追究1. 对于未按要求佩戴个人防护用品的员工，视情节轻重，给予相应的纪律处分。
2. 对于个人防护用品被滥用、私自挪用或损坏的情况，由安全管理部门依规定对责任人进行处理。
3. 对于个人防护用品配备不足、发放不及时或品质问题造成的事故，由安全管理部门进行调查，并及时采取纠正措施，追究相关责任。
安全生产劳动防护用品配备和管理制度范文(四篇)
安全生产劳动防护用品配备和管理制度范文第一章绪论第一条为了保障员工在工作过程中的安全，预防和减少事故的发生，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工和外包工。
第三条劳动防护用品包括但不限于：安全帽、防护鞋、防护手套、防护眼镜、防护耳塞、防尘口罩等。
第四条本制度的目标是建立健全的劳动防护用品配备和管理制度，推广安全生产的理念，提高员工的安全防护意识和行为。
第五条部门经理负责本部门劳动防护用品的配备和管理。
第二章劳动防护用品的配备第六条劳动防护用品应与工作任务的风险程度相适应，具体配备情况如下：1. 在高空、高温、高压和高噪声等环境下工作的员工应配备相应的安全帽、防护鞋、防护手套、防护眼镜、防护耳塞等；2. 涉及有毒、有害物质的工作，应配备相应的防护口罩、防护服等；3. 如果员工需要长时间站立或需要进行重物搬运等工作，应配备减压鞋垫、腰带等。
第七条劳动防护用品的采购应选择符合国家标准的合格产品，并确保产品的质量和性能符合要求。
第八条劳动防护用品的配备应根据员工的数量和需要进行合理规划，确保每位员工都能得到必要的劳动防护用品。
第九条劳动防护用品的配备数量应根据实际情况进行合理调整，避免过多或过少。
第十条劳动防护用品的配备应根据实际需要进行定期检查和更新，确保使用的防护用品的质量和性能没有问题。
第三章劳动防护用品的管理第十一条劳动防护用品应设置专门的存放区域，并根据不同的种类进行分类存放。
第十二条劳动防护用品的存放区域应保持清洁、干燥、通风，并设有防火、防盗等措施。
第十三条劳动防护用品的存放区域应定期检查和清理，确保使用的防护用品没有过期或损坏。
第十四条劳动防护用品的领取应通过正规的流程进行，员工可以根据需要向部门经理提出申请。
第十五条使用劳动防护用品的员工应按照正确的方法使用，并定期检查和维护。
第十六条劳动防护用品的管理人员应定期组织培训，提高员工的安全防护意识和使用技能。
第四章管理制度的执行第十七条违反本制度规定的，将根据情况给予相应的纪律处分，并承担相应的责任。
安全防护用品管理制度范文(5篇)
安全防护用品管理制度范文为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。
一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。
二、安全防护用品的采购1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。
2、所购安全防护用品有效证照(产品使用说明书、产品合格证、1实行许可证制度、产品的许可证等)必须齐全。
3、购置实行生产(制造)许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。
对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产(制造)许可证，方可购置。
4、对未实行生产(制造)许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。
5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。
6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。
7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。
职业危害预防措施及防护用品使用制度范文(三篇)
职业危害预防措施及防护用品使用制度范文是为了保护工作人员免受工作环境中可能存在的各种危害因素的伤害而制定的一套规定和制度。
以下是一些常见的职业危害预防措施及防护用品使用制度的例子：1. 个体防护- 在接触有害物质或危险场所时，应根据危险等级选择适当的个人防护装备，例如防护眼镜、防尘口罩、防护手套、防护鞋等。
- 使用个人防护装备前，应进行使用前的操作培训，了解正确的佩戴方法和注意事项。
- 定期检查个人防护装备是否存在破损或失效情况，并及时更换。
2. 工作环境控制- 在工作场所中，应采取各种措施减少危害物质的产生和扩散，例如提供充足的通风、安装废气排放装置等。
- 对涉及危险物质或危险作业的工作区域，应设置警示标识并限制未授权人员进入。
- 对于易燃易爆、有毒有害等危险物质，应进行专门存储和处理，确保防范措施的有效性。
3. 健康监测- 对于接触危险物质的工作人员，应进行定期的健康监测，包括体检、生物标志物检测等，以及相关的健康宣教。
- 如发现任何异常情况，应及时采取措施，包括停止暴露、就医治疗等。
4. 培训教育- 向工作人员提供相关的职业危害防护培训，包括危害物质的性质和预防措施、个人防护装备的正确使用方法、急救等。
- 新员工入职时，应进行必要的培训，并提供书面材料以供参考。
5. 事故应急处理- 建立相关的事故应急处理制度，包括事故发生时的紧急撤离和求救流程、急救措施的培训和应用等。
- 定期组织演练，以检验应急响应能力的有效性。
总之，职业危害预防措施及防护用品使用制度的目的是保护工作人员的身体健康，减少职业病和意外伤害的发生。
这需要全员的积极参与和遵守，以及不断更新和改进制度的有效实施。
职业危害预防措施及防护用品使用制度范文（二）1. 目的本制度旨在保护员工的职业安全健康，预防职业危害事故的发生，合理设置和使用必要的防护设备和防护用品。
2. 适用范围本制度适用于公司的所有员工，在工作中可能接触到职业危害的岗位。
防护用品、安全用具管理制度(三篇)
防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。
以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。
2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。
3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。
4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。
5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。
6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。
7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。
8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。
9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。
10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。
以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。
- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。
2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。
劳动防护用品的配备与使用制度范文(四篇)
劳动防护用品的配备与使用制度范文一、引言劳动防护用品是保护劳动者在工作中免受各种危害和伤害的重要手段，对于保护劳动者的健康和生命安全具有重要的意义。
为了确保劳动防护用品的配备和使用规范，提高劳动者的安全保障水平，制定并严格执行劳动防护用品的配备与使用制度势在必行。
二、劳动防护用品的配备1. 根据不同岗位的特点和作业环境，确定相应的劳动防护用品种类和数量。
2. 配备符合国家标准和行业要求的劳动防护用品，并确保其质量符合相关标准。
3. 配备劳动防护用品的费用由企业负担，劳动者个人不得要求购买或使用劣质劳动防护用品。
4. 审批程序：员工提出申请→相关部门审批→购买指定品牌的劳动防护用品。
三、劳动防护用品的使用1. 劳动者有义务正确佩戴和使用劳动防护用品，并严禁非法私自调拨及丢失。
2. 劳动防护用品必须保持清洁、整齐、完好，不得涂改、变更使用对象。
3. 劳动者必须经过相关培训，了解正确的使用方法和注意事项，并且按照培训内容正确佩戴和使用劳动防护用品。
4. 劳动防护用品应根据使用情况进行定期检查和维护，如有破损或失效应及时更换。
5. 劳动者在发现劳动防护用品破损或失效时，应及时向上级报告，并配备新的劳动防护用品。
6. 劳动者在使用劳动防护用品时，必须遵守相关的劳动保护法规和企业内部使用规定，不得私自拆卸或修改。
四、责任和惩罚措施1. 企业必须制定明确的责任制度，明确各级管理人员和劳动者的职责和义务，并建立相应的激励和惩罚机制。
2. 对于因不正确佩戴或使用劳动防护用品导致事故或伤害的，应当按照《劳动安全卫生法》的相关规定进行相应的处罚。
3. 对于故意私自调拨、丢失、销毁或转让劳动防护用品的，应当追究相关责任，并按照相关法律法规予以相应的处罚。
五、制度执行和监督1. 企业应当建立健全相应的制度执行机构和监督机构，确保制度的有效执行。
2. 监督机构应当定期检查、评估和改进劳动防护用品的配备和使用情况，并向企业高层汇报。
安全防护用品管理制度范本(3篇)
安全防护用品管理制度范本1.目的和适用范围本制度的目的是为了保护员工的人身安全和健康，规范安全防护用品的使用和管理，适用于本单位的所有员工。
2.责任和义务2.1 公司领导层负责制定和修改安全防护用品管理制度，并确保其在全体员工中得到有效实施。
2.2 各部门负责监督和执行安全防护用品管理制度，并制定具体的防护用品使用计划。
2.3 员工应遵守本制度的要求，正确使用和维护安全防护用品，不得将其私自携带或借给他人使用。
3.安全防护用品的分发和管理3.1 公司应根据员工实际工作需要，配备相应的安全防护用品。
3.2 公司应建立健全的安全防护用品库存管理制度，确保存货充足，并进行定期检查和补充。
3.3 公司应制定安全防护用品领取和归还登记制度，员工领取使用时应填写相关登记表格，并由监管部门进行审核和监督。
4.安全防护用品的使用和保养4.1 员工应按照岗位要求正确佩戴和使用相关的安全防护用品。
4.2 员工在使用过程中应注意防护用品的保养，使用完毕后应及时清洗、消毒和保管，并做好相应的记录。
4.3 安全防护用品出现破损、失效或过期时，员工应及时报告相关部门进行更换。
5.违规处罚对于违反本制度的员工，根据违规情况和后果，将依照有关规定进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等处理。
6.附则6.1 本制度的修改和补充，需经公司领导层协商一致后才可生效。
6.2 本制度未规定的事项，按照国家相关法律法规执行。
以上是安全防护用品管理制度的范文，具体可根据实际情况进行修改和补充。
制度的目的是为了确保员工的安全和健康，提高工作效率和质量。
同时，员工也应积极配合和遵守制度的要求，共同维护安全生产环境。
安全防护用品管理制度范本（2）第一部分: 制度目的该制度的制定旨在规范公司的安全防护用品管理，保障员工在工作过程中的安全和健康，提高工作效率，减少事故发生率。
第二部分: 适用范围该制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、兼职员工和实习生。
安全防护用品具购置使用计划
安全防护用品具购置使用计划安全是企业、学校和家庭等单位的基本要求，因此购置和使用安全防护用品对于保护人们的生命安全和身体健康至关重要。
本文将对安全防护用品的购置使用计划进行详细阐述。
一、购置安全防护用品的必要性和原则1.1必要性随着各行业的发展，人们面临的安全风险也在不断增加。
购置安全防护用品是为了预防和减少事故和伤害的发生，保障人们的生命安全和身体健康。
1.2原则购置安全防护用品需要遵循以下原则：（1）科学确定需求：针对单位或个人所处环境和岗位的不同，科学地确定购置安全防护用品的种类和数量。
（2）优先选择质量可靠的产品：安全防护用品涉及到人们的生命安全，因此必须选择质量可靠、合格认证的产品。
（3）根据使用周期计划购置：根据安全防护用品的使用周期，合理规划购置计划，避免资源浪费和频繁更换。
二、购置安全防护用品的种类和数量2.1种类（1）头部防护用品：安全帽、防护头盔等。
（2）眼部防护用品：安全眼镜、面屏等。
（3）呼吸防护用品：防尘口罩、防毒面具等。
（4）手部防护用品：防护手套、防割手套等。
（5）足部防护用品：防静电鞋、防滑鞋等。
2.2数量购置安全防护用品的数量需要根据单位或个人的实际需求进行合理规划。
一般来说，根据人数和使用频率，可按以下原则计算数量：（1）按人数购置：根据单位或个人的总人数，按每人至少一件的原则购置。
如100人，购置100件。
（2）按使用频率购置：根据单位或个人对安全防护用品的使用频率，合理规划购置数量。
如车间每天有20人使用防护手套，按5天一周计算，一周需要购置100双。
三、购置安全防护用品的质量保证3.1选择合格认证产品购买安全防护用品时，应选择具有合格认证的产品，确保产品质量符合国家相关标准。
可查验产品是否具有CCC认证、ISO认证等。
3.2遵循标准规范购置安全防护用品时，需参考国家和行业相关的标准规范，如《安全帽使用规程》、《防护眼镜技术要求》等，选择符合标准要求的产品。
个人防护用品管理程序范文(3篇)
个人防护用品管理程序范文第一章总则第一条为了保障企业员工的生命安全和身体健康，根据有关法律法规及规章制度，制定本管理程序。
第二条本管理程序适用于本企业的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时雇员。
第三条本管理程序的主要目的是确保员工有足够的个人防护用品，并正确使用和保养这些用品，从而降低事故和职业病的发生率。
第四条企业管理层应当负责组织和实施本管理程序，并指定专人负责管理个人防护用品的采购、发放、使用和维护等工作。
第五条企业员工有权要求企业提供符合国家标准或行业标准的个人防护用品，并有义务正确使用和保养这些用品。
第二章个人防护用品的供应和发放第六条个人防护用品的供应和发放应符合国家标准或行业标准。
第七条企业应制定购买个人防护用品的计划，根据需要提前向供应商采购足够数量的用品，并确保其质量符合要求。
第八条个人防护用品的发放应根据岗位的特点和员工的需求进行合理的安排。
企业应根据员工的工作环境、职业风险和工作强度等因素，确定发放的种类和数量。
第九条企业应当建立个人防护用品的领取登记制度，确保每一位员工都能按时领取到适合自己的防护用品。
第十条企业应为每一位员工配备个人防护用品，并根据实际情况定期检查和更换这些用品。
第三章个人防护用品的使用和保养第十一条员工应按照企业规定的操作规程正确使用个人防护用品，并在劳动过程中随时佩戴和使用这些用品。
第十二条员工在使用个人防护用品时，应注意保持用品的清洁和完好，如发现用品破损或出现功能障碍应立即停止使用，并向领导汇报。
第十三条个人防护用品的保养应由用品的使用者负责，使用者应按照用品的使用说明和保养要求，定期进行清洁、消毒和更换防护装置等工作。
第十四条使用者发现个人防护用品存在质量问题时，应立即停止使用，并将其送交给专业人员检查和维修。
第四章监督和检查第十五条企业管理人员应监督和检查员工的个人防护用品使用情况，及时发现问题并提出解决方案。
第十六条监督和检查应根据不同岗位和工作环境的特点，制定相应的检查内容和频率，并建立相应的记录和反馈机制。
劳动防护用品使用计划
劳动防护用品使用计划劳动防护用品使用计划一、背景介绍劳动防护用品是企业为了保障员工的劳动安全和健康而配备的必备物品。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《劳动防护用品管理条例》等法律法规，我公司决定制定劳动防护用品使用计划，确保员工的劳动防护用品能够得到合理的使用和保养，提高员工的安全意识和责任心。
二、目的通过制定和执行劳动防护用品使用计划，达到以下目的：1. 保障员工的劳动安全和健康；2. 提高员工的安全意识和责任心；3. 合理使用和保养劳动防护用品，延长使用寿命；4. 提高劳动生产效率和质量。
三、范围本计划适用于全公司所有员工，包括生产工人、行政人员、销售人员等所有岗位。
四、具体措施1. 对不同岗位员工配备相应的劳动防护用品，包括但不限于工作服、防护鞋、手套、护目镜、口罩等。
2. 制定公司劳动防护用品使用规定，明确员工在工作中应当佩戴何种防护用品。
3. 员工使用劳动防护用品的费用由公司承担，员工个人不得自费购买。
4. 员工应正确佩戴劳动防护用品，按照规定的时间和场合佩戴，不得随意减少或取消使用。
5. 按照规定，在劳动防护用品出现磨损、老化等情况时，及时更换，确保使用效果。
6. 加强员工对劳动防护用品的保养和维护意识，确保使用寿命。
7. 建立劳动防护用品检查和维护制度，定期对劳动防护用品进行检查，并及时处理问题。
8. 加强员工培训，提高员工对劳动防护用品的正确使用和保养知识。
9. 对于违反劳动防护用品使用规定的员工，给予相应的纪律处分，直至解雇。
五、实施和评估1. 具体实施由安全生产部门负责执行。
2. 定期对劳动防护用品的使用情况进行评估，发现问题及时整改。
3. 安全生产部门定期向公司领导层汇报劳动防护用品的使用情况和问题解决情况。
六、附录根据不同岗位的工作特点，可以制定相应的具体劳动防护用品使用制度，包括但不限于生产工人、化学实验室、机床操作员等特殊岗位。
以上就是我们公司的劳动防护用品使用计划。
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安全防护用品使用计划范文3篇安全防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
下面店铺整理了安全防护用品使用计划，供你参考。
安全防护用品使用计划范文一一、总则(一)为了贯彻安全生产方针，加强劳动保护管理工作，促进邮电通信发展，根据原劳动人事部、商业部(88)劳人护字10号文件精神，并结合邮电通信生产特点，制定本规定。
(二)发放劳动防护用品(以下简称防护用品)，是为了保护职工在生产劳动过程中身体不受伤害的预防性辅助措施，而不是福利待遇，因此要根据安全生产的实际需要发放。
(三)防护用品的发放对象为企业的生产人员。
科室直接管理生产的干部和劳动保护干部，以及工程技术人员等参加生产劳动，可根据需要发给防护用品，其使用时间适当延长。
(四)防护用品的发放标准和使用期限，要根据工程、地区、劳动条件的不同有所区别，如生产人员和非生产人员、外勤人员与内勤人员、施工人员与维护人员、平原地区与山区、高寒地区与其他地区、露天作业与室内作业等。
(五)发放防护用品体现了党和政府对职工安全与健康的关心，这项工作涉及面广又较复杂，各单位必须加强管理，应本着既要保障职工在生产中安全健康，又要尽量节约开支的精神，严格执行有关规定和发放标准。
二、防护用品分类和发放原则(六)防寒服装及用品：对冬季在严寒地区经常从事露天作业的外勤人员和车船驾驶人员，分别发给长短棉大衣、棉工作服、棉背心;对特别寒冷地区及特殊工种人员，发给长短皮大衣、皮工作服、皮背心、皮套裤，并按实际需要对以上人员发给棉帽、棉皮鞋、棉皮靴及棉皮手套。
(七)防护服装及用品：对从事露天、高处、地下及有钩挂、刺割、绞碾危险，或接触放射性、腐蚀性及脏污物质的作业人员，分别发给工作服、背带裤、大褂、围裙、套袖或呢防酸服、防辐射服等。
(八)防护鞋(靴)：对作业中足部需要防烫、刺、割、腐蚀的人员，分别发给皮鞋、高温鞋、耐油鞋、防酸鞋、登山鞋等。
(九)防护帽：对作业中头部需要防碰撞、防晒、防尘及防止发辫绞碾的人员，分别发给安全帽、防晒帽或女工帽。
(十)防护手套、口罩：对作业中手部需要防止烧烫、刺磨的人员，分别发给线手套、布手套、刷胶手套等。
对需防灰尘、风沙、异味吸入口腔的人员，分别发给纱布口罩或防尘口罩。
(十一)防护眼镜：给作业中对眼部有伤害或影响视力的人员，分别配发或配备电焊眼镜或面罩、平光镜、色镜、防风镜、防微波辐射镜等。
(十二)护肘、护膝、护腿：给作业中对肘部、膝部或腿部安全有影响的人员，分别配发护肘、护膝或护腿，以避免被击伤、烧伤、刺割或蛇咬。
(十三)防水、防雨用品：对需要防雨防潮湿的外勤人员或涉水潜水作业人员，分别配发防水胶布、单双胶工作服、雨衣、防水鞋、潜水衣等。
(十四)防触电用品：对有触电危险或受静电危害的作业人员，分别发给绝缘手套、单或棉绝缘鞋(靴)、防静电服、防静电鞋等。
(十五)防坠落用品：对登高作业的人员，配备安全带、安全绳、安全帽。
(十六)防噪声用品：对在噪声较强环境中作业的人员，可以配备耳塞或耳罩。
(十七)保健人员用品：对医护人员分别发给医护帽、口罩、白色长工作服。
(十八)卫生用品：为职工作业后洗手、洗澡和洗涤防护用品，分别发给手巾、肥皂、药皂或洗衣粉等。
三、防护用品的质量标准(十九)防护用品必须保证质量，符合安全要求，经济实用，美观大方。
(二十)单工作服及大褂一般采用棉织品或化纤面料制做，防酸服、防烟火服等特殊工种工作服，必须符合技术标准要求。
(二十一)防寒服可采用棉、人造毛或皮毛制品制做，但须根据当地寒冷情况和具体作业条件确定制做标准。
(二十二)防寒帽和防寒手套一般采用棉绒制品制做，特殊工种和高寒地区可采用皮毛制品制做。
(二十三)防雨用具一般采用防雨胶布或塑料制品制做，特殊工种的雨具根据技术要求制做。
(二十四)邮电防护服装的式样，由部根据各工程生产特点统一设计制定。
(二十五)邮电防护服装的颜色，为便于管理和社会识别，外勤作业人员的服装均定为墨绿色;内勤作业人员的服装可用其他颜色，但必须有部定的统一邮电标志。
四、发放范围和使用时间(二十六)主要防护用品的发放范围及使用期限由邮电部制定(见附表)。
各邮电管理局、总公司可结合本单位、本地区的实际情况作适当调整，超出部规定的须报部审批。
其他防护用品的发放标准由各邮电管理局、总公司根据本规定的原则自定。
五、防护用品的管理(二十七)防护用品的发放标准、发放范围、使用年限和技术标准要求，以及主要防护用品生产厂家或购置点的确定，由劳动部门负责;防护用品的购置、保管、发放，由行政或物资部门负责，其中对技术标准要求高的防护用品及工作服，应与劳动部门协商办理。
(二十八)为了确保邮电劳动防护用品的质量标准、式样统一和价格合理，部分主要防护用品，应由部组织管理局、总公司通过招标确定生产厂家。
(二十九)购置或订做防护服装，不得超过部定费用标准(另行研究制定);其他防护用品的购价不得超过当地劳保用品专营商店的价格。
(三十)各单位应在每年年底前，由行政或物资部门制订下年度所需防护用品计划，经劳动部门审核后执行。
(三十一)各基层单位要建立健全防护用品的发放领取和保管使用等管理制度，做到发领手续齐全，帐卡物三相符。
要爱惜保养防护用品，杜绝损失浪费。
(三十二)对有下列情况的人员停止发放各类防护用品：1.离休、退休、退职或在职死亡，以及调出本单位;2.援外出国或长时间到外单位支援工作(原发防护用品使用时间顺延);3.工伤、病事假、脱产学习超过六个月(原发防护用品使用时间顺延);4.被开除或除名。
安全防护用品使用计划范文二防护用品的种类相对于各种潜在风险，油站通常需配备的个人防护用品包括(但不限于)：防静电工作服、安全帽、防油手套，安全带、棉线手套、反光背心、耳罩(耳塞)等。
(1)加油站的高噪音场所通常是指发电机房，员工进入须配戴耳罩。
(2)加油站的高温场所包括发电机，微波炉等。
负责用微波炉加热食物的员工，应根据情况使用防烫手套。
(3)鉴于油站员工面临的交通安全风险，反光背心是夜间工作时推荐使用的安全用品。
同时也是油站员工在夜间或光线不好时上下班的必备安全用品。
(4)当油站进行卸油作业时，作业人员必须配戴安全帽、隔油手套。
(5)登高作业时我们应使用安全带。
加油站预防保护措施第一，采取有效的防护措施1.加油站内应保持良好的通风条件，必要时安装通风排毒装置，进一步降低工作场所空气中汽油的浓度。
2.正确穿戴涂有聚乙烯脂的手套、工作服和工作鞋，避免皮肤接触，并佩戴相应的防护口罩或防毒面具。
3.工作场所应有可用的安全淋浴和冲洗器具。
第二，重视宣传教育和培训工作1.严格遵守操作规程，维护职业病危害防护设施，减少加油、卸油等操作过程中油品的滴漏，严禁用口虹吸汽油。
2.培养良好的卫生习惯，如下班后用肥皂、清水洗净手和脸，不要接触油品后立即吃东西、抽烟等。
第三，针对可能发生的汽油泄漏、扩散、中毒事故，制定可操作性强的应急救援预案。
在进入汽油槽车、汽油储罐或汽油塔等高浓度环境时，可使用背负式空气呼吸器、防护服进行个体防护。
第四，环境检测1.定期对工作场所空气中汽油浓度进行检测，对检测不合格的工作场所及时治理，从根本上保护劳动者健康。
2.对接触汽油的作业工人进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，发现疑似职业病患者应及时安排观察、治疗。
第五，建立职业病危害防治管理制度保证宣传教育培训、安全操作、防护设施维护检修、防护用品管理、职业健康监护等项工作都有章可循，不留管理死角，并根据实际情况逐步完善。
使用注意事项1.在使用防护用品进行作业时，其他未使用同类防护用品的人员应当撤离现场。
2.防护用品应当妥善保管，定期检查。
3.为了保证人身安全、并保持良好的个人形象，应当定期更换个人防护用品。
4.工作中需要使用防护用品时，即使工作时间很短，也必须使用，不能侥幸心理。
注意：安全防护用品只是保护安全的措施之一，它不能完全保证安全。
我们应该严格遵守操作规程，并养成良好的工作习惯。
自我保护措施1.避免皮肤直接接触油品。
2.避免用嘴直接吸油品。
3.切勿用汽油或柴油等油品洗手。
4.在操作时，尽量站在上风位置，以避免吸入油蒸汽。
5.工作后吃饭前必须洗手。
6.下班后应洗澡。
7.勤换衣服，工作服应与其他衣服分开洗涤。
8.正确使用符合作业场所安全要求的劳动防护用品。
安全防护用品使用计划范文三一、安全防护用品的采购1. 安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买。
采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准的合格标准，并在项目部入库、建账。
2. 采购的安全防护用品应是取得安全防护用品安全标志的产品。
安全防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制，加盖安全防护用品安全标志管理中心印章。
3. 特种劳动保护用品的采购必须在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购，经营商家必须在市级以上工商行政管理部门备案，并办理正规合法的供购手续。
4. 项目部租赁的旧安全防护用品必须是合格品，并具有齐全、合格的质量证明文件。
5. 所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安全部门验收后方可入库。
二、安全防护用品的验收1、施工项目部负责安全防护用品进场的验收，新采购或租赁的安全防护用品应质量合格，质量证明文件齐全、有效。
2、安全部负责对安全防护用品的检验过程和合格性进行监督、检查。
3、公司工会对安全防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督。
三、安全防护用品的保管1、检验验收合格后的安全防护用品方可办理入库手续。
2、各部门、项目部对所有合格入库的安全劳动防护用品，遵循产品说明书或厂商建议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防止过期的劳动防护用品发放到劳动者手中。
四、安全防护用品的配发和使用1、施工项目部严格按照《劳动防护用品选用规则》和国家有关的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配发安全防护用品。
2、施工现场为从业人员提供的安全劳动防护用品，必须符合国家标准和行业标准，不得超过使用期限使用。
3、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和特种劳动用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用安全防护用品的，不得上岗作业。
4、现场安全管理人员和使用人员应根据劳动防护用品检验标准和说明书的使用期限及实际使用情况，定期对其进行检验和外观检查，做到及时维修、更换或报废。
5、现场施工人员要爱护劳动防护用品，妥善使用，不得浪费。
五、安全防护用品的更换或报废1、根据安全防护用品国家标准和使用说明书的使用期限和实际使用情况及时进行更换、报废。
2、对于破损、过期的劳动防护用品，不得随便乱丢，需进行集中报废处理。