送货员岗位职责

送货部工作职责

根据公司发展目标，组织并实施送货线路的优化和整合，合理组织车辆和人员，及时、安全和准确送达客户所需保险柜,收集、传递和反馈客户意见，提升送货管理信息化水平,确保公司送货高效率、低成本运行.

一、基本要求：

1、要具有高度的责任心、态度端正，对客户热情；

2、必须服从上级领导的工作安排和调配;

3、送货部主管职责:

⑴、安排送货车辆，管理送货工作；

⑵、编排、优化送货线路;制定送货计划、组织送货；

⑶、拟定安全管理制度,保证人员、车辆、货品和货款安全；

⑷、开展部门员工的思想教育、综合培训、绩效考核等工作；衔接

与相关部门的工作关系；

⑸、收集、整理、反馈客户意见、建议；

⑹、完成领导交办的其他工作。

4、送货驾驶员职责：

⑴、负责驾驶车辆的维护、保养;与送货员共同完成送货工作；

⑵、遵守《道路交通安全法》等法规及相关安全管理制度,确保行车

安全；

⑶、保持车况良好，车容车貌整洁;收集、反馈市场信息；

二、具体职责：

1、送货员必须遵守国家法律、法规、遵守公司章程,遵守公司各项管理制度及各项规定、决定.

2、接到仓库送货通知售息，送货员要及时按仓库出据的票据提货、送货.

3、在出库提货前送货员要注意检查保险柜的内、外质量，证件是否齐全等问题,如柜子有明显划伤、磨损、雕漆等质量问题要及时更换；并在票据上注明签字。

4、在出库时如有个别保险柜有不明显磨损问题，客户很难发现的位置,送货人员可以在票据上注明提货物品的提货实际情况提货再送货。

5、按票据填写送货日期、时间、地址按时送货(如不能准时送到的客户要及时给客户致电,说明情况）。

6、送货人员必须签字出库单，工作失误，若造成公司损失，送货人员赔偿相关损失。

7、送货部负责公司所有的送货工作，在库房装货时必须按送货单所列商

品的名称、规格、数量、颜色逐一与库房人员当面点清;

8、装载货物后不得无故改变行程，拖延送货时间；

9、货物离开公司后，如出现损坏、少数、丢失等情况,我司根据原因由事

故责任人承担，如责任人为送货人员，我公司将从其工资中按该批货物的成本价格扣除，造成我公司严重经济损失的，我公司将依法追究其刑事责任;

10、送货员送样品及货品到各专卖店及专柜地点后，应严格各专卖店及专

柜收货人员在货品品牌、数量、规格、颜色上做好交付工作，双方签字确认。

11、送货员送货到客户处时，因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的，送货员验收后必须于送货当天退回库房，并与库管员作好交接手续。

12、送货人员必须对送货的货品、退回的货品负责，不能找任何理由推萎；

其工作成绩纳入考核；

13、对于临时性外购而不经库房验收直接送客户的货品，（如验抄机等）

送货员须验收其数量、规格、金额等，送货后再把外购清单交与库房；

14、送货员送完货后必须把客户在专卖店或专柜的“销售小票及货款”等

相关单据于送货当日交到财务，因特殊原因未拿回的，可以延后，但最迟不超过3个工作日，不得公款私用;

15、送货人员负责客户漏记货品的补单衔接和追索工作；

16、在一月内没有任何客户投诉,等工作尽责后无问题,可适当给予奖励,

若客户有投诉或检查有其问题未向公司汇报，和累次不改，视损失给予处罚。

17、当日的回收“销售小票”，回收货款等必须交予财务处.

18、未经允许，不私自公车私用。

19、当月月底，必须交工作总结，(客户对我们公司的意见,或建议进行当

月汇总）规范报表.

20、月底必须进行工作自我总结，评估,可由各部门监督和指示，可作为

年薪奖励的基础奖励。

21、完成上级领导交办的其它工作。

三、注意事项：

送货时应严格遵照公司规定，与相关部门和专卖店加强交流做好客情关系，控制好损耗。

1、严格遵守公司上、下班制度，不得无故迟到、早退；员工长时间不接电话、关机，经理有权处以50元/次的罚款, 特殊情况除外（如卸货等)；

2、员工如有特殊情况需请事假的,必须办理请假手续，未经批准无故缺勤

或擅自离岗的按旷工处理;事假二天以内必须经经理/主管批准;

3、送货员在上班闲暇时应认真学习相关产品知识,不得擅自或进行与工作

无关的活动，不得担任第二职业;

4、送货员必须时刻注意人身、货物、资金的安全；

5、货物/货款遗失、假钞由送货员/担保人全额赔偿；

6、凡弄虚作假的，发现一次，公司除追回损失外，另对责任人罚款100

元并通报批评;发现第二次，公司予以开除处理；情节严重的，公司保留进一步追求法律责任的权力；

7、送货员必须服从配送主管的安排，不服从安排的，接到客户投诉3次

以上者(含3次），主管有权处以50元/次的罚款;

8、经理在一个月内收到主管投诉送货员不服从安排达二次的，公司给予

辞退处理;

公司总经办