医院配送员岗位职责
医院配送专员岗位职责
医院配送专员岗位职责医院配送专员是医院物流部门中非常重要的一环，主要负责医院内部各类物资的搬运与配送工作。
以下是医院配送专员岗位的详细职责：1. 根据医院内部的调度安排，负责将各类医疗物资从仓库或供应商处获取，并准确计算和核对物资数量，确保物资的准确性和完整性。
2. 负责将医院内的各种药品、器械、设备等按照科室或病区的需求进行分类，打包和整理后进行配送。
确保物资的正确投送到指定的科室或病区，避免错误的投递或交叉感染等问题。
3. 接受医生、护士或其他医务人员的物资申请，并根据申请的急迫程度和重要性，合理安排物资的配送顺序和时间，确保医务人员能够及时获得所需物资。
4. 配合医院内部的各种活动和项目需求，如疫苗接种、病区整改等，按时将相关物资送达指定地点，确保各项工作的顺利进行。
5. 负责医院内部的物资库存管理，包括对物资数量、过期时间等进行监控和管理，及时上报库存信息，并及时补充库存物资以保证医院的正常运营。
6. 协助医院内部的仓库管理工作，包括物资的入库、出库和整理，确保物资的安全性和有效管理。
7. 配合医院内部的设备维修人员进行设备运输和维修部件的配送。
确保设备的运输安全和维修工作的顺利进行。
8. 负责医院内部的废弃物品的收集和处理，按照医院的规定和标准对废弃物进行分类和处理，确保医院内部的卫生环境和安全。
9. 良好的沟通和协调能力，及时反馈各种问题和困难，并与相关部门和人员进行沟通和协调解决，确保物资配送工作的顺利进行。
10. 配合医院内部的安全和防控工作，按照医院的要求和标准进行个人防护，确保自身和他人的安全。
11. 及时了解并掌握相关的医疗物资知识和操作技巧，提高物资搬运和配送效率，并注意物资的保存和保养，确保物资的质量和有效期。
需要注意的是，医院配送专员岗位的职责还可能根据不同医院的具体情况和需求而有所差异，上述职责仅为一般性描述。
同时，医院配送专员需要具备较强的身体素质，能够承受一定的体力劳动和持久的工作压力。
医院中央运送岗位职责
医院中央运送岗位职责
利用信息平台管理手段，中央集中调配人员，满足医院服务要求，具体涉及以下三个板块。
1.1标本运送：
（1）负责各项检查单的预约工作。
（2）负责各种标本的收集、运送工作。
（3）负责血袋的收集工作及临床用血的取送工作。
（4）负责退费和药品的退药工作。
（5）负责非正班时间急诊用药的取送工作。
（6）负责各科室病员的各种检查单记账。
（7）保证24小时服务。
（8）主动配合各科室工作，坚守岗位，随叫随到，在规定的时间内完成各种运送工作，并做好签字登记工作。
1.2药品配送：
（1）负责药品、液体下货工作。
（2）负责药品从药剂科库房运送到各药房。
（3）负责液体到各临床科室的运送工作。
（4）完成制剂、酒精、消毒液等下送工作。
（5）负责协助本部药剂楼3-5层的保洁工作。
（6）负责协助本部门诊药房、住院药房、河东门诊药房、河东住院药房、康复院区药房区域保洁工作。
（7）负责本部门诊药房、住院药房、河东门诊药房、河东住院药房药品外包装脱除、上架、定期清理工作。
（8）完成药剂科安排的其他工作任务。
注：康复院区兼职也需负责药品、液体下货，以及液体配送。
1.3物资转运：
（1）医院临时安排或者应急要求转运的物资，包括病历、小型设备、器械、家具类等物资。
（2）协助医院落实多院区间调配转运工作。
SPD项目（遂宁市中心医院物资管理服务中心）规定业务范围除外。
医院运送部岗位职责与管理制度
医院运送部岗位职责与管理制度一、岗位职责1、对项目部负责，完成本部门的质量目标，每月上交本部门的工作报告。
2、负责服务范围内的标本、消耗品等物品管理、运营及实施已建立的制度和标准操作程序。
3、负责及时准确地将各科室需要的物品以及陪检人员送到指定位置。
4、针对院内存在的安全隐患和危险源，进行专项内容员工培训，保证员工的安全生产。
5、负责服务范围内所有运送投诉和处理，加强与各科室的沟通交流，定期沟通院方管理人员和科室护士长，保持良好的工作关系。
6、激发员工士气，促进和谐团队建设。
7、根据运作管理要求，进行本部门成本控制。
8、完成临床和主管部门交办的其他工作。
二、管理制度1、运送中心人员管理（1）运送中心人员实行按班轮换制度，保障24小时运营。
（2）运送中心人员应当按时到岗，有条理分配任务，按照医院规定的操作规程开展工作。
（3）运送中心人员应该健康，不会嗜烟酒，不健康职工不能从事该工作。
（4）运送中心人员应该持有效健康证明，每月检测身体健康。
（5）运送中心人员应严格执行医院患者隐私保护制度，确保患者信息不泄露。
（6）运送中心人员应该保持通讯畅通，有加密通讯工具及对讲机，如紧急情况应及时呼叫医生或其他科室协助。
2、运送工具管理（1）运送工具的选择应适应不同任务的需要，运送中心不得擅自选择随意改变运送工具。
（2）运送工具应该定期保养检修，避免运行故障。
3、运送方式管理（1）医院内部所有运送工作应该科学合理，先进高效，安全环保。
（2）医院应鼓励运送中心人员使用绿色环保运输工具，尽量减少汽车使用。
（3）药品和设备应由运送中心人员携带，并尽量做好隔离。
（4）跨科室运送应该注意安全，药品及设备运输时，建议分开运输。
药品配送专员岗位职责
药品配送专员岗位职责职位概述药品配送专员是医药行业中重要的一员，负责将药品从仓库或供应商处配送至各个医疗机构或药店。
该职位要求高度的责任感和准确性，以确保药品按时送达，并保持药品的完整性和质量。
岗位职责1. 药品配送管理- 根据订单和调度计划，准确核对药品种类和数量，以确保配送的准确性。
- 按照相关规定和标准，妥善搬运、装卸和运输药品，确保药品在配送过程中的安全和完整性。
- 做好药品的分类、整理和包装工作，确保药品包装符合相关规定，并标明必要的信息。
2. 配送路线规划与执行- 熟悉当地道路交通情况，合理规划配送路线，以确保药品能够准时送达目的地。
- 配送过程中，及时与医疗机构或药店联系，确认收货人和送货地址，以免配送出现偏差。
- 按照配送路线和时间计划，合理安排和调整配送任务，以优化配送效率。
3. 客户服务- 维护良好的与客户的沟通和合作关系，及时回应客户的需要和要求。
- 配送员应具有一定的药品知识，以能够向客户提供基本的咨询和解答。
- 处理客户提出的配送问题和投诉，及时解决并反馈给相关部门，以改进配送服务质量。
4. 车辆和设备管理- 确保所使用的配送车辆和设备处于良好的工作状态，及时检查和保养。
- 对配送车辆和设备进行日常维护和修理，确保其安全性和可靠性。
- 负责药品出库和入库的记录，及时上报车辆和设备的使用情况和故障信息。
5. 合规性与安全性- 配送过程中，必须遵守相关法律法规和政策，确保药品配送的合规性。
- 根据药品特性和规定，妥善存放和运输药品，确保药品在配送过程中的安全性和质量。
- 配送员应具备应对紧急情况的能力，如发生事故或药品异常情况，能够及时处理并向相关部门报告。
任职要求- 具有相关的配送工作经验和药品知识，熟悉药品配送流程和标准。
- 具备良好的动手能力和体力，能够承受一定的工作压力。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与团队和客户保持良好的合作关系。
- 具备良好的责任感和细致的工作态度，对药品配送的准确性和安全性有高度的要求。
医院运送队员岗位职责
医院运送队员岗位职责职位概述医院运送队员是医院运输部门的重要组成部分，负责将患者、医疗设备、药品等运送到医院内部各个科室，以确保医院运作的顺利进行。
医院运送队员需要具备一定的身体素质和沟通能力，能够高效、准确地完成各项工作任务。
主要职责1. 患者运送医院运送队员负责将患者从急诊科、门诊部等地点运送到住院病房或检查科室。
在患者运送过程中，需要保证患者的安全和舒适。
对于行动不方便的患者，医院运送队员还需要提供适当的协助，如使用轮椅或担架，确保患者顺利到达目的地。
2. 医疗设备运送医院运送队员负责将各类医疗设备从仓库或供应室运送到需要使用的科室。
医疗设备的准确运送对于医院各项工作的正常开展至关重要，因此医院运送队员需要仔细核对设备清单，并且妥善保管设备，确保设备完整无损地到达目的地。
3. 药品运送医院运送队员负责将各类药品从药房或药品仓库运送到各个科室。
在药品运送过程中，医院运送队员需要确保药品的安全性和完整性，严格按照药品管理规定，保持药品的冷链、干燥和避光等要求。
在运送药品时，医院运送队员需要及时向目的地科室的医护人员反馈，以保证药品的及时使用。
4. 文书传递医院运送队员负责将各类文书、病历等信息从一个科室传递到另一个科室。
在传递文书时，医院运送队员需要保证信息的准确性和及时性，仔细核对收发人员的姓名和科室，确保信息传递的顺利进行。
5. 协助其他工作医院运送队员在完成上述职责之外，还需要协助其他工作任务。
例如，协助医院门诊部门接待患者，提供必要的协助和指引；协助运输部门收集和整理各类数据，为医院管理层提供有关医院运作的统计和分析。
职位要求1. 良好的健康状况和体能素质，能够适应长时间站立和搬运重物的工作环境；2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与患者、医护人员和其他运送队员有效配合；3. 具备良好的服务意识和责任感，能够做到友善、耐心、细致地为患者和医院工作；4. 具备较强的应变能力和危机处理能力，在紧急情况下能够迅速冷静地做出反应；5. 善于观察和记录，能够准确地执行上级的指示和要求；6. 熟悉医学术语和医院内部的各科室分布，有相关工作经验者优先考虑；7. 遵守医院规章制度和保密要求，严守职业操守，保护患者隐私和医院的商业机密。
医院物资配送员工作职责
医院物资配送员工作职责
一、负责全院行政物资和医用耗材的配送，并协助仓库保管员进行行政物资和医用耗材的出库核对工作。
二、合理安排临床科室的送货时间，保证及时供应。
三、根据出库单，与保管员认真核对，杜绝差错，避免不合格品流入临床科室。
四、携带出库单将货物送到申请使用科室，与使用科室负责人共同清点签字交接，并将签单交回库房保管员。
五、做好行政物资和医用耗材配送记录，听取临床科室对物资供应的意见并回科室反馈。
六、廉洁奉公，自觉遵纪守法，严守职业道德，不以公谋私。
医药配送公司,配送员的岗位职责
医药配送公司,配送员的岗位职责
医药配送公司的配送员的岗位职责包括：
1. 按照配送计划准时将药品运送到指定的地点。
2. 确保药品安全运输，包括正确包装和储存药品，避免损坏和污染。
3. 根据要求检查药品的有效期和货物的数量。
4. 确认收货人的身份并要求签署收据或交货确认单。
5. 遵守交通规则和公司的驾驶政策，保证安全驾驶。
6. 使用配送工具（如货车、电动车等）进行药品运输。
7. 协助装卸药品，确保药品数量和质量的准确性。
8. 及时处理配送中的问题或投诉，并与客户和公司进行沟通。
9. 维护配送记录和文档，如交货单、配送报告等。
10. 遵守公司的相关政策和程序，包括保密协议和员工行为准则。
这些岗位职责可能会根据不同的医药配送公司的要求而略有不同，例如一些公司可能要求配送员具备相关的医药知识或拥有相关的资格证书。
三甲医院配送中心工作人员职责
三甲医院配送中心工作人员职责
1.在科组长的领导下，负责医院的物资、药品、卫材的配送工作。
2.根据临床科室的需求，准时把物资、药品、卫材准时无误的送到临床科室。
3.负责完成医院交办得工作任务。
4.对于特殊药品，配送过程中要加倍小心，不能损坏。
如输液类的药品配送过
程不能倒放、倒置。
5.每个配送职员必须要掌握该岗位的业务流程和各个临床科室的分布情况，以
便更好的为临床科室服务。
6.配送人员业务分配：提前制定好下个工作日配送任务，保证配送工作顺利进
行。
7.注重团队精神，同仁之间要以礼相待，相互配合、协调，共同努力服务好临
床科室。
8.上班时间应穿规定的工作服，佩戴工作牌，文明热情、避免出现有损医院形
象的事情。
9.及时完成医院下达的配送任务。
10.由于工作疏忽而造成药品损坏的应由配送员工个人承担相应的责任。
11.依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。
严格遵守《医疗机构从业人员
行为规范》，廉洁自律，不利用执业之便谋取不正当利益。
医院配送物流管理制度
医院配送物流管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范医院配送物流工作，提高物流效率，保障医院内各部门之间的协同搭配，特订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于医院内部的物流配送管理，涵盖医院各个科室、药房、诊所等相关部门。
第二章组织与职责第三条配送物流管理部门医院设立配送物流管理部门，负责医院内部物品的配送工作。
该部门由物流管理主管领导，下设若干配送人员，具体人员数量依据医院规模及需求确定。
第四条配送人员职责1.配送人员依照医院的物品配送计划，按时将物品送至指定科室或个人。
2.配送人员需保证货物的安全及完整性，避开货物损坏、丢失等情况发生。
3.配送人员需熟识医院内部各个科室的位置及科室工作时间，确保物品能够定时送达目的地。
第五条配送物流管理主管职责1.负责订立和完善医院的物流配送管理流程与规定，确保物流工作的正常运行。
2.监督配送人员的工作，并及时处理配送中显现的问题。
3.负责医院与外部供应商之间的物流协调和合作，确保及时供应。
第六条科室配送协调员职责1.每个科室设立配送协调员，负责与配送物流管理部门进行沟通和协调工作。
2.配送协调员需及时向配送物流管理部门供应科室的物品需求，确保物品的及时增补与配送。
第三章配送流程管理第七条物品配送登记1.每个科室在收到配送物品时，应立刻进行登记，并确保登记信息准确无误。
2.配送物流管理部门应对每次配送进行认真记录，包含配送时间、配送人员、接收科室等信息。
第八条配送计划订立1.配送物流管理部门依据各科室的物品需求，订立每日、每周的配送计划。
2.配送计划应提前通知各科室及时供应物品需求信息。
第九条配送路线规划1.配送物流管理部门应依据医院内部的布局和科室位置，订立最优的配送路线。
2.配送路线应考虑科室工作时间及人流情况，合理布置配送时间段。
第十条配送物品验收1.科室在收到配送物品后，应对物品进行验收，确认物品的数量和质量无误。
2.如有发现物品破损或缺失等情况，应立刻向配送人员反馈，并与配送物流管理部门协商解决方案。
医院大输液配送人员岗位职责
医院大输液配送人员岗位职责
1.大输液配送人员负责全院临床大输液的配送工作。
工作人员每天应根据临床科室报送计划及时进行配送，不得超计划配送。
如临床科室临时有配送任务，在接到电话2小时内应及时进行配送，不得推诿。
节假日等特殊情况，应提前与科室做好沟通。
2.大输液仓库应保持干净整洁，定期通风，做到“五防”即：防潮、防虫、防火、防盗、防霉变。
对有特殊储存要求的药品要每日记录温度、湿度，发现异常及时处理。
3.仓库药品应分类码放，垛位与地面的距离应当不
小于10厘米；与墙壁、房顶的距离应当不小于30厘米，并有明确的标识。
4.配送人员配送大输液时，应开具配送单，科室接收人签字确认，做到账账相符，账物相符。
每月末，应及时和科室进行收支对账，如出现异常应及时进行原因分析，报科室负责人，进行整改处理。
5.药库区域应当严格禁止非库房工作人员入内；严
禁在库房内吸烟；严禁在库房做与工作无关的事。
医院配送员的管理制度
第一章总则第一条为确保医院药品、医疗器械等物资的及时、安全、准确配送，提高医院服务质量，保障医疗安全，根据国家相关法律法规及医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院内从事药品、医疗器械等物资配送工作的所有配送员。
第三条医院配送员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，恪守职业道德，确保配送工作顺利进行。
第二章配送员职责第四条配送员职责：1. 严格按照配送计划，按时、按质、按量完成药品、医疗器械等物资的配送任务。
2. 严格执行药品、医疗器械等物资的储存、运输规范，确保物资安全。
3. 熟悉医院各部门布局，提高配送效率，缩短配送时间。
4. 与各部门保持良好沟通，了解需求，及时调整配送计划。
5. 对配送过程中出现的异常情况，及时上报并妥善处理。
6. 配合医院相关部门进行质量检查，确保配送物资符合规定要求。
第三章配送流程第五条配送流程：1. 根据配送计划，整理配送物资，确保数量、质量无误。
2. 检查配送车辆，确保车辆安全、卫生。
3. 按照配送路线，依次送达各部门。
4. 在送达物资时，与收货人核对物资数量、品种，确保无误。
5. 配送完成后，填写配送单，上报配送情况。
6. 配送过程中，如遇特殊情况，及时上报并采取措施。
第四章配送纪律第六条配送纪律：1. 配送员应穿着整齐，佩戴工作证，保持良好的精神风貌。
2. 严格遵守交通法规，确保行车安全。
3. 不得在配送过程中饮酒、吸烟。
4. 不得擅自变更配送路线，如遇特殊情况，需上报审批。
5. 不得在配送过程中接受患者或家属的馈赠。
第五章培训与考核第七条医院定期对配送员进行业务培训，提高配送员的专业素质和业务能力。
第八条医院对配送员进行定期考核，考核内容包括：业务知识、工作态度、服务质量等。
第九条考核结果作为配送员晋升、奖惩的依据。
第六章附则第十条本制度由医院后勤管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条本制度如有未尽事宜，由医院根据实际情况予以补充。
医院配送工人管理制度范本
医院配送工人管理制度范本一、总则第一条为了加强医院配送工人的管理，提高配送服务质量，保障医院正常运转，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条医院配送工人管理制度旨在规范配送工人的行为，保障医院药品、器械等物资的及时、准确、安全配送，提高患者满意度。
第三条医院配送工人应遵守国家法律法规，遵循医院规章制度，服从领导，团结协作，积极主动地为医院提供优质的配送服务。
二、岗位职责第四条配送工人的主要职责：1. 严格执行药品、器械等物资的配送流程，确保物资按时送达指定地点。
2. 保持配送车辆和工具的整洁、安全，确保物资在运输过程中的安全。
3. 准确核对配送物资的数量和质量，发现问题及时报告并处理。
4. 遵守交通规则，确保配送过程中的交通安全。
5. 完成领导交办的其他工作任务。
三、招聘与培训第五条医院应按照公平、公正、公开的原则，招聘具有相关经验和专业技能的配送工人。
第六条医院应对新入职的配送工人进行培训，包括医院规章制度、岗位职责、操作流程、安全知识等方面，确保其具备所需的专业技能和安全意识。
四、考核与奖惩第七条医院应定期对配送工人进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、安全意识等方面。
第八条对表现优秀的配送工人，医院可给予适当的奖励，激励其更好地为医院服务。
第九条对违反医院规章制度、工作失职、造成安全事故的配送工人，医院应依法依规予以处理，严重者解除劳动合同。
五、福利待遇第十条医院应按照国家和地方法律法规，保障配送工人的合法权益，为其缴纳社会保险。
第十一条医院应关心配送工人的生活，提供相应的福利保障，提高其工作积极性。
六、附则第十二条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十三条本制度的解释权归医院所有。
通过以上制度范本，医院可以对配送工人进行更加科学、规范的管理，提高配送服务质量，确保医院正常运转。
同时，也有利于提高配送工人的工作积极性，降低医院物流成本，提升患者满意度。
药品配送员工作内容
药品配送员工作内容
药品配送员是医药行业中非常重要的一环，他们负责将医院或药店所需的药品
按时精确地送达目的地。
以下是药品配送员的主要工作内容：
1. 药品分拣和包装：药品配送员需要根据订单和规定的剂量，从药库中准确地
分拣出所需的药品，并进行包装，以确保药品的安全和完整。
2. 药品配送：配送员需要将药品准确地送到医院、药店或个人客户的住址。
他
们需要按时送达，并确保药品在运输过程中的安全和质量不受损。
3. 签收和记录：药品配送员需要在送达药品时与收件方核对订单信息，并要求
对方签收。
他们还需要准确记录每次配送的时间、目的地和数量，以备日后查证和管理。
4. 路线规划和优化：配送员需要根据配送的目的地和药品的种类，合理规划自
己的配送路线，确保按时送达，并在可能的情况下最大程度地减少行程时间和成本。
5. 保持车辆和装备的良好状态：药品配送员需要确保配送用的车辆和装备的良
好状态，如保持车辆清洁、定期检查并及时保养车辆、检查和保管相关的配送工具和设备。
6. 遵守相关法规和规定：药品配送员需要了解并遵守相关的法律法规和行业规定，如交通安全法规、药品存放和运输要求等，以确保合法合规。
7. 与客户和同事进行有效沟通：配送员需要与客户和同事进行有效的沟通，及
时解决配送过程中遇到的问题或客户的需求，确保顺利完成配送任务。
药品配送员是医药行业中不可或缺的一份子，他们的责任是确保患者和药店的
用药需求得到满足，并且在配送过程中保证药品的安全性和准确性。
他们的工作需要高度的负责与专业素养。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==医院配送人员岗位职责篇一：配送员岗位职责配送员岗位职责司机岗位职责与考核标准一、岗位职责：在配送部主管的领导下，完成公司的配送工作及后勤保障服务。
二、岗位描述（一）工作纪律：1、严格遵守公司的考勤制度及其他相关规章制度。
2、不得无故拖延送货时间或拒不执行配送计划。
3、上班时间不私自无故外出。
4、服从配送主管的领导。
对工作安排有异议，要在工作完成后向上级汇报。
5、任何时候，司机必须随身携带手机并且开机。
对公司领导或管理人员的呼叫，应及时应答。
6、安全地配送公司商品到销售网络终端，做好货款的回收,做到帐、货、钱一致；7、严以律己，及时上缴货款，做到日清日缴，不拖延和过日；8、遵守公司的规章制度,服从领导的安排与调遣；9、完成上级领导交办的其他工作。
（二）安全出车：1、出车前按要求检查车况（油、水、电）；2、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整3、按规定时速驾驶不违章驾车，严格遵守交通规则和操作规程，积极提出有关行车安全的合理化建议，做到无任何事故；4、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门5、按时到岗，及时送货，不松懈出车6、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿7、定期对车辆进行全面清洁及检查维护并形成记录，发现问题及时排除或上报；（三）配送流程：1、做到从领货—运输—顾客清点签字—付款—回收—入库—财务核销各环节的单据完整、清楚、准确、及时。
2、出车前认真核对商品与出货单，回货单是否一致，包装是否完好，认真填写配送单据记录。
3、检查所载货物情况完好，认真核对成品和出货单，所有单据准确无误。
确认货物及单据，货物是否有遗漏；4确保账货相符，接到配送通知，应携带齐相关单据。
5、货物装运要求摆放合理，不野蛮装运；6、安全准时无差错的送货给客户，并能提出好的改善意见，不与顾客发生冲突，客户满意度100%；7、确保配送、财务、仓库的单据数量一致性，发现问题及时清查。
医院配送员岗位职责1500字
千里之行，始于足下。
医院配送员岗位职责医院配送员是医院后勤部门的一员，主要负责将医院内各种物资、设备和样本等准时精确地送到指定地点。
医院配送员岗位职责如下：1. 接收和核对物资：医院配送员需要依据物资清单或订单，接收并核对相应物资的种类、数量和规格，并核对是否与订单全都，确保正确配送。
2. 收集和交付样本：医院配送员需要依据标准操作程序，收集患者样本，并确保样本的平安、完整和正确配送到试验室或医生那里进行检测和分析。
3. 处理急需物资：在医院急需物资的状况下，医院配送员需要快速将物资送到指定地点，确保医生和护理人员的工作正常进行。
4. 整理、维护物资仓库：医院配送员需要帮忙仓库管理人员进行物资仓库的整理、清点和维护工作，确保物资存放有序，便利取用。
5. 配送方案制定：医院配送员需要依据医院后勤方案制定配送方案，合理支配各个科室的物资配送时间和路线，确保物资准时送达。
6. 使用配送工具：医院配送员需要娴熟把握和正确使用各种配送工具，如手推车、电梯和搬运设备等，以提高工作效率和平安性。
7. 负责物资的装卸：医院配送员需要依据需要将物资装车或者卸车，并且要留意物资的平安和稳定，防止物资损坏或者发生意外。
8. 与其他工作人员协作：医院配送员需要与其他后勤人员、科室人员和护理人员等进行良好的协作，确保物资配送工作的顺当进行。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
9. 处理特别状况：医院配送员需要准时处理和报告配送过程中的特别状况，如物资损坏、核对错误、配送延误等，以确保问题得到准时解决。
10. 保持良好沟通：医院配送员需要与接收物资的科室和仓库工作人员进行良好的沟通，准时了解他们的需求和问题，并准时解决。
11. 遵守工作规章制度：医院配送员需要遵守医院的工作规章制度，如保密制度、平安操作规程和药物管理制度等，确保工作过程平安和规范。
12. 参与培训和学习：医院配送员需要不断学习和提升自己的专业学问和技能，参与相关培训和学习活动，以提高工作质量和效率。
医院送药工人岗位职责
医院送药工人岗位职责医院送药工人是医院中非常重要的一环，他们负责将医院内的药品按照医生的处方送到患者的床边。
他们的岗位职责包括以下几个方面：1. 药品配送：医院送药工人要根据医生的处方，准确无误地将药品从药房中取出，并将药品送达患者床边。
他们需要仔细核对处方内容，保证没有错漏，并且按照正确的剂量进行配送。
2. 药品包装：有些药品需要在配送前进行包装，医院送药工人需要根据药品的特性进行包装，保证药品的安全性和卫生性。
他们需要掌握不同药物的包装方法和要求，保证包装的质量。
3. 药品储存管理：医院送药工人需要负责对医院的药品进行储存管理。
他们要根据药品的特性，将药品储存在适当的环境中，保证药品的质量和有效期。
他们还需要对药品进行定期检查，排除过期或损坏的药品，保证药品的安全和有效性。
4. 应急处置：医院送药工人在工作过程中，可能会遇到一些突发情况，如患者突然需取药，或者药品配送出现问题等。
他们需要及时应对，并做出正确的处置，保证患者的用药需求得到及时满足。
5. 处方查询：医院送药工人需要根据患者的个人信息，查询患者的病历和处方内容。
他们需要确保患者的信息保密，并按照医生的指示取得正确的药品。
6. 与其他工作人员的沟通协调：医院送药工人需要与医生、护士、药剂师等其他工作人员进行紧密合作，确保药品的准确配送。
他们需要与其他工作人员根据患者的需求和情况进行沟通，保证药品可以及时送到患者床边。
7. 文件记录与报告：医院送药工人需要对工作过程进行记录，包括配送的药品种类、数量和患者的信息等。
他们还需要根据工作需要生成相关的报告，并上报给相关部门。
这些记录和报告对于医院的管理和药品配送的监管非常重要。
总之，医院送药工人是医院中具有重要职责的工作岗位，他们需要准确、及时地将医生开具的处方药品送达到患者床边，从而保证患者的及时用药需求得到满足。
他们还需要与其他工作人员密切合作，确保药品的准确配送，并按照医院的规章制度进行药品的储存管理和记录报告工作。
医院运送岗位职责（精选3篇）
医院运送岗位职责（精选3篇）医院运送篇1岗位职责根据公司的标准化要求管理所在项目的日常运送工作和员工管理；任职资格：1、高中以上学历，50周岁以下，男女不限；2、1年以上服务行业现场管理工作经验；3、具有良好的沟通协调能力，具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力；4、愿意接受医院工作环境。
工资4000—5000元，8小时制，单休，缴纳五险一金医院运送主管岗位医院运送岗位职责篇2岗位职责1、向部门经理汇报，完成部门所交付的工作；2、协助运送部经理协调、管理、操作及实施已建立的政策和标准操作程序；3、协助运送经理进行员工培训、指导运输设备的正确使用、监督员工遵守政策和程序的执行情况、监督工作质量以及调查客户整体的满意度；4、能及时、高效的为运送部员工安排工作；5、负责基层员工的培训及指导；6、经常检查员工的工作，确保运送部工作正常运行；7、根据预算并经运送部经理或副经理批准进行采购；8、协助运送部管理人员监控运送程序的质量和实效；9、每日巡视过程中对出现问题的区域及时进行记录、研究及解决；10、协助运送部管理人员进行质量管理巡查，协助起草改进计划；11、按需要协助运送部管理人员安排每月部门员工大会；12、与医护人员及病患者保持良好的工作关系；与员工和上级管理人员保持良好的沟通；13、完成部门交办经理的其他事务。
履职要求1、中专以上学历；2、持有物业管理经理上岗证书；3、年龄20~45，身体健康；4、从事相关行业二年以上管理经验；5、熟悉医院运作各项流程者优先；6、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力；7、语言表达能力、熟练办公自动化等办公软件。
医院运送岗位职责篇3职责描述：1、根据aramark运送的标准化要求管理医院项目员工运送服务工作（包括：病人运送、标本运送、消毒品运送、物品运送、药品运送）；2、起草并监控运送部门年度运营财务预算费用，合理使用预算费用；3、参与岗位职责描述岗位要求、培训、监督及安排运送员工的.日常工作，保证工作流畅、安全；4、建立监控运送程序质量和实效的系统，做好每日的巡视工作；5、及时专业化的解决客户的问题，积极采取有效步骤控制问题发生；6、有效地保持与医院客户和员工的沟通，及时处理现场发生的事件；7、负责对下属的管理、指导、培训、激励；8、管理物料的采购和库存；9、完成上级经理安排的其他工作。
医院配送人员管理制度
一、目的为规范医院配送人员的管理，确保药品、医疗器械、食品等物资的及时、准确、安全配送，提高工作效率和服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内所有从事药品、医疗器械、食品等物资配送工作的员工。
三、职责与权限1. 配送部门负责人：负责制定配送计划，组织配送人员实施配送工作，确保配送任务顺利完成。
2. 配送人员：负责按照配送计划，将物资准时、准确、安全地送达指定地点，并做好相关记录。
3. 领导及相关部门：负责监督配送工作，对配送过程中存在的问题及时提出改进意见。
四、管理制度1. 配送人员应具备以下条件：（1）具有高中及以上学历，身体健康，具备良好的职业道德和服务意识。
（2）熟悉医院配送流程和相关规定，具备一定的计算机操作能力。
（3）通过医院组织的配送人员培训，取得相关资格证书。
2. 配送人员应遵守以下规定：（1）按时到岗，着装整齐，佩戴工作牌。
（2）认真核对配送物资的名称、数量、规格等信息，确保准确无误。
（3）按照配送计划，将物资准时、准确、安全地送达指定地点。
（4）在配送过程中，注意安全，遵守交通规则，不得酒后驾驶。
（5）爱护配送工具，保持车辆、配送箱等设施清洁。
（6）积极配合相关部门进行配送工作的检查和考核。
3. 配送部门应建立健全以下制度：（1）配送人员管理制度：明确配送人员的职责、权限和考核标准。
（2）配送计划制度：根据医院需求，制定合理的配送计划。
（3）配送流程制度：规范配送流程，确保配送工作顺利进行。
（4）配送考核制度：对配送人员进行定期考核，考核结果与绩效挂钩。
五、奖惩措施1. 对表现优秀的配送人员，给予表扬和奖励。
2. 对违反规定的配送人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处理。
3. 对因配送工作失误造成医院损失的，依法承担相应责任。
六、附则1. 本制度由医院配送部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
医院配送员工管理制度
第一章总则第一条为加强医院配送人员的管理，提高配送效率和服务质量，保障医院正常医疗秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有配送人员。
第三条配送人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度规定。
第二章配送人员的基本条件第四条配送人员应具备以下基本条件：1. 具有完全民事行为能力的公民；2. 具有良好的职业道德和敬业精神；3. 具备配送相关知识和技能；4. 身体健康，无传染性疾病；5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。
第三章配送人员的职责第五条配送人员的职责包括：1. 负责医院药品、物资的配送工作，确保按时、准确送达；2. 配合科室、部门完成相关工作任务；3. 严格执行药品、物资的保管、分发、回收等流程；4. 维护配送车辆及设备的正常运行；5. 参加医院组织的培训，提高自身业务水平。
第四章配送人员的考勤与考核第六条配送人员的考勤按医院规定执行，包括出勤、请假、加班等。
第七条配送人员的考核分为日常考核和年度考核。
日常考核主要包括工作态度、工作质量、工作效率等方面；年度考核主要依据工作业绩、团队合作、培训学习等方面。
第五章配送人员的权益与保障第八条配送人员享有以下权益：1. 享有国家规定的工资、奖金、津贴等待遇；2. 享有国家规定的休假、病假、产假等权益；3. 享有参加医院组织的培训、晋升等机会。
第九条配送人员的权益保障：1. 医院为配送人员提供必要的劳动保护用品；2. 医院定期对配送人员进行健康检查；3. 医院建立健全配送人员的奖惩机制。
第六章配送人员的奖惩第十条配送人员有下列情形之一的，给予奖励：1. 工作表现突出，为医院创造显著效益的；2. 在工作中发现重大安全隐患，及时报告并避免事故发生的；3. 积极参与医院组织的公益活动，为医院树立良好形象的。
第十一条配送人员有下列情形之一的，给予处罚：1. 违反医院规章制度，造成不良影响的；2. 被投诉、举报有违法违纪行为的；3. 工作不负责任，造成医院经济损失的。
医院药品配货员一天工作
医院药品配货员一天工作
一、医院药品配货员一天工作内容：
1.负责药品配送项目日常管理；
2.负责项目驻院代表管理；
3.负责配送医院相关科室、领导、招标办日常维护，采购等部门及时沟通协调保障项目药品正常供应；
4.负责供应商业务谈判；
5.领导安排的其他相关工作；
二、岗位职责:
1、学习药品装卸管理、GSP质量管理制度，遵守公司相关制度规定，提高工作技能；
2、按商品配送单核对发票、药检报告、商品数量等信息，做到票票相符、票货相符，确认无误后出库；
3、根据货品类别分类装卸，保证运输过程中货品稳固，避免造成破损等；
4、负责与客户逐笔核对商品和发票，无误后收货人在回执处签字，按照客户要求码放商品；
5、负责当天货物现金及欠条交至财务部；
三、任职资格:
1、高中及以上学历，年龄40岁以下；
2、有药品行业或从事相关工作一年以上者优先考虑；。
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医院配送员岗位职责医院配送员岗位职责【篇一：配送员岗位职责】配送员岗位职责司机岗位职责与考核标准一、岗位职责：在配送部主管的领导下，完成公司的配送工作及后勤保障服务。
二、岗位描述（一）工作纪律：1、严格遵守公司的考勤制度及其他相关规章制度。
2、不得无故拖延送货时间或拒不执行配送计划。
3、上班时间不私自无故外出。
4、服从配送主管的领导。
对工作安排有异议，要在工作完成后向上级汇报。
5、任何时候，司机必须随身携带手机并且开机。
对公司领导或管理人员的呼叫，应及时应答。
6、安全地配送公司商品到销售网络终端，做好货款的回收,做到帐、货、钱一致；7、严以律己，及时上缴货款，做到日清日缴，不拖延和过日；8、遵守公司的规章制度,服从领导的安排与调遣；9、完成上级领导交办的其他工作。
（二）安全出车：1、出车前按要求检查车况（油、水、电）；2、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整3、按规定时速驾驶不违章驾车，严格遵守交通规则和操作规程，积极提出有关行车安全的合理化建议，做到无任何事故；4、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门5、按时到岗，及时送货，不松懈出车6、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿7、定期对车辆进行全面清洁及检查维护并形成记录，发现问题及时排除或上报；（三）配送流程：1、做到从领货—运输—顾客清点签字—付款—回收—入库—财务核销各环节的单据完整、清楚、准确、及时。
2、出车前认真核对商品与出货单，回货单是否一致，包装是否完好，认真填写配送单据记录。
3、检查所载货物情况完好，认真核对成品和出货单，所有单据准确无误。
确认货物及单据，货物是否有遗漏；4确保账货相符，接到配送通知，应携带齐相关单据。
5、货物装运要求摆放合理，不野蛮装运；6、安全准时无差错的送货给客户，并能提出好的改善意见，不与顾客发生冲突，客户满意度100%；7、确保配送、财务、仓库的单据数量一致性，发现问题及时清查。
8、认真填写配送记录，对一次性未送齐的商品及时通知与订单员,给予做好账目处理.并汇报给客户经理,给客户相应满意的解决；9、熟悉片区路段和客户分布情况，保证配送及时、准确、到位。
10、在运送货物中，如丢失货物，数目不清，造成一定的损失，照价赔偿；11、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车安排。
（四）、规范服务：1、配送人员穿着干净整洁，养成个人良好的生活习惯，注重个人的形象(言行举止)；2、尽心、尽力、尽职、尽责地做好本职工作，注重学习与提升，能力的提高，个人素质与涵养的提升。
2、车身干净、清洁，无污渍3、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作4、不乱发牢骚和怨言，团结同事，严禁带着情绪工作；5、做好客情，按规定及时调换货6、要保证终端定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量。
7、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为，如因乱赊欠行为、情节严重并造成影响或后果的，承担相应责任及损失。
8、保证公司相关设备的维护工作，做到及时、有效。
无法处理的要及时上报。
如拖延或处理不当，造成严重后果的，须承担相应责任。
(五)、信息反馈：1、认真填写每天汽车使用记录，每周上报配送主管。
2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全3、顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回公司后交专职领导【篇二：医院人员岗位职责(新版)】医院岗位职责目录一、医疗岗位职责-261.院长岗位职责2。
医务科/处（或医疗管理职能部门）主任职责3。
病案管理员职责4。
医疗统计人员职责5。
临床科主任职责6。
临床主任医师职责7。
临床主治医师职责8。
总住院医师职责9。
临床住院医师（士）职责10。
门诊部主任职责11。
麻醉科主任职责12。
麻醉科主任医师职责13。
麻醉科主治医师职责14。
麻醉科医师职责15。
医疗器械科科（组）长职责16。
放射科主任职责17。
放射科主任医师职责18。
放射科主治医师职责19。
放射科医师职责20。
放射科技师职责21。
放射科技士、技术员职责22。
理疗科主任职责23。
理疗科主治医师职责24。
理疗科医师职责25。
理疗科医士职责26理疗科技师、技士、见习员职责二、药剂部门岗位职责—10一、药剂科主任职责二、副主任职责三、各室、组负责人职责：四、主任（中、西）药师职责五、副主任（中、西）药师职责六、主管（中、西）药师职责七、药剂师（中药师）职责八、药剂士（中药药剂士）职责九、临床药师职责：十、岗位职责１．调剂岗位责任２．制剂岗位责任3．药品采购岗位责任4．药品验收保管岗位责任5．药学信息咨询服务岗位责任三、护理人员岗位职责—121.护理部主任职责2.主任（副主任）护师职责3.主管护师职责4.护师职责5.门诊部护士长职责6.门诊护士职责7.科护士长职责8.病区/病房护士长职责9.病房护士职责10.手术室护士长职责11.护理员职责12.病房卫生员四、医技科室人员岗位职责（16 项）一、检验科主任二、主任（副主任）检验师三、主管检验师四、检验师：五、检验士：六、检验员：七、临床检验医师：八、检验科质量主管：九、检验科技术主管：十、病理科科主任：十一、病理科主任（副主任）医师：十二、病理科主管医师：十三、病理科住院医师：十四、病理科细胞学医师：十五、病理科主管技师：十六、病理科技师：五、医院感染部门岗位职责1．医院感染管理委员会职责2．医院感染管理部门、分管部门及医院感染专（兼）职人员主要职责院长岗位职责1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。
2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。
按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
3、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
6、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
10、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
12、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
13、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
14、副院长协助院长负责相应的工作医务科/处（或医疗管理职能部门）主任职责１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
２．负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
３．拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。
经常督促检查，按时总结汇报。
４．深入各科室，了解和掌握情况。
组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
【篇三：配送员岗位职责 2】我来送物流配送部配送员岗位职责一、负责及时、准确、快捷、安全地配送商品到目的地，做好货款的回收,做到帐,货,钱一致。
二、严以律己，及时上缴货款，做到日清日缴，不拖延和过日。
三、从商品接收到送达客户接收，从配送员收款返回公司交款到财务，各环节做到单据和货款清楚、准确。
四、接收配送前认真核对配送单和商品是否相符、包装是否完好，认真填写配送记录。
对一次性未送齐的商品及时通知与客服,给予做好账目处理.并汇报给客户经理,给客户相应满意的解决。
五、在运送货物中，如丢失货物，数目不清，造成一定的损失，照价赔偿。
六、确保配送、财务、仓库的单据数量一致性，发现问题及时清查。
确保帐货相符，接到配送通知，应携带齐相关单据。
七、熟悉片区路段和客户分布情况，保证配送及时、准确、到位。
八、注重团队精神，善于沟通，同仁之间应以礼相待，相互配合、协调，共同努力服务好客户。
九、认同公司文化与理念，养成个人良好的生活习惯，注重个人的形象(言行举止)。
十、个人目标与企业目标相融合，尽心、尽力、尽职、尽责地做好本职工作，注重学习与提升，能力的提高，个人素质与涵养的提升。
严禁带着情绪化工作。
十一、遵守公司的规章制度,服从领导的安排与调遣。