浙江台州五险一金缴纳比例是怎样的？

浙江台州五险一金缴纳比例是怎样的？
1、基本养老保险是单位缴纳12%，个人缴纳8%；
2、基本医疗保险是单位缴8%，个人缴2%；
3、失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；
4、工伤保险是单位缴纳1%,个人不用缴纳；
5、生育保险是单位缴纳1%，个人不用缴；
6、住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是3.5%。

用人单位给予劳动者五险一金的待遇是由国家规定的，所以很多人在应征工作时都会关注单位是否会为劳动者购
买五险一金。

但五险一金并不全由单位支付，个人也需要支付一部分。

且五险一金的缴纳比例每个地区的规定都不同。

那么，▲浙江台州五险一金缴纳比例是怎样的？下面为您做详细解答。

▲一、五险一金
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、
失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定
允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。

另外，养老金和失业金是不能同时享受的。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

各地缴纳比例不一样，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

▲二、浙江台州五险一金缴纳比例
1、养老保险：单位，8%；个人，12%。

2、医疗保险：单位，8%；个人，2%。

3、失业保险：单位，2%；个人，1%。

4、生育保险：单位，1%；个人，不交。

5、工伤保险：单位，1%；个人，不交。

6、住房公积金：单位3.5%；个人3.5%。

▲三、台州五险一金缴纳比例超工资总额四成
我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。

目前台州养
老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。

如此之高的缴费比例让不少市民着实吃了一惊：原来到手的工资，还不到工资总额的六成。

而剩下四成多差额的去向，自然也成为普通工薪族关注的对象。

作为雇员的法定社会福利，五险一金超过工资四成的比例是如何计算出来的？据了解，社保缴费系数的确定，不同地区不同人群有所不同。

由浙江台州五险一金缴纳比例可知，五险一金企业缴存部分占比达到27.5%，个人为14.5%，合计费率为42%。

你的企业，缴费比例要远远超过雇员。

雇主每月付出了那么多，而职工个人并没有拿到那么多，之间的差额，究竟去了哪里？其中单位缴纳的三险、个人缴纳的三险，上缴了社保机构；单位缴纳、个人缴纳的公积金，上缴公积金管理机构；个人所得税上缴税务机构。

综上所诉，浙江台州五险一金缴纳比例占工资总额的40%以上，也就是说自身的工资是与用人单位缴纳五险一金的费用成正比的，工资越高，企业缴纳得越多，并且企业缴纳的费用远远高于劳动者的工资。

但由于住房公积金不是法定的，所以企业不一定会帮您买，而五险是必须要买的。

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