公司演讲比赛活动策划书3篇

公司演讲比赛活动策划书
公司演讲比赛活动策划书精选3篇（一）
活动名称：公司演讲比赛
活动目的：通过演讲比赛活动，提高员工沟通和演讲能力，促进员工间的交流与合作，增强团队凝聚力，激励员工积极向上。

活动时间：2021年X月X日
活动地点：公司会议室
活动形式：
1. 组织一场公司内部的演讲比赛，员工可以自愿报名参加。

2. 比赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛以小组为单位进行，小组代表参与决赛。

3. 初赛时，每个小组限定时间内进行5分钟的演讲，通过评委打分选出决赛选手。

4. 决赛时，选手排序进行10分钟的精彩演讲，由评委现场评分，评出前三名。

活动流程：
1. 宣传阶段：
- 准备宣传海报、宣传口号等宣传材料，在公司内部进行宣传，鼓励员工参与。

- 发布活动通知，说明比赛规则、参赛条件等信息。

- 在公司内部的通讯工具（如邮件、内部网站等）上进行活动宣传，提高员工参与度。

2. 报名阶段：
- 设立报名通道，让员工自愿报名参加演讲比赛。

- 鼓励员工提前准备演讲稿件，并要求报名时提交稿件。

- 设立报名截止日期，以便安排初赛和决赛的时间表。

3. 初赛阶段：
- 组织初赛小组，每个小组包含4-5名选手，随机分组进行演讲。

- 设立评委团队，评委由公司高层、部门主管和培训师组成。

- 演讲时长为5分钟，评委根据演讲内容、表达能力、语言表达等方面进行评分。

- 根据评委评分结果，选出决赛选手。

4. 决赛阶段：
- 安排决赛的时间和场地。

- 决赛阶段，每个选手进行10分钟的精彩演讲。

- 决赛的评委仍然包括公司高层、部门主管和培训师。

-评分结果出炉，在全体员工面前颁奖，并为前三名选手颁发奖品。

5. 活动总结：
- 活动结束后，进行活动总结，并向全体员工进行反馈。

- 根据员工评价和反馈，对活动进行优化改进，为后续的活动提供经验。

活动预算：
1. 宣传材料制作费用。

2. 演讲比赛所需的场地租赁费用。

3. 奖品费用（可考虑提供奖金、礼品、荣誉证书等）。

4. 评委费用（如果需要请外部评委）。

5. 活动总结及反馈的费用。

活动效果评估：
1. 参与人数和报名率。

2. 活动期间员工的反馈和评价。

3. 参赛员工的演讲表现和改进程度。

4. 活动后员工的沟通和演讲能力提升。

5. 团队凝聚力和员工积极性的增强程度。

注意事项：
1. 活动期间需注意员工的工作安排，避免对正常工作产生不必要的影响。

2. 活动前准备活动场地、设备等必要的硬件要求，确保活动的顺利进行。

3. 在宣传和报名阶段，注意鼓励员工积极参与，并提供必要的帮助和支持，以提高参与率。

4. 评委团队应具备丰富的演讲经验和专业知识，确保公正公平评选。

以上为公司演讲比赛活动的策划书，祝您的活动圆满成功！
公司演讲比赛活动策划书精选3篇（二）
尊敬的董事会成员：
感谢您给予我们这个机会，向您呈上公司演讲比赛的策划书。

我们相信举办这样的比赛将有助于激发员工的潜力和创造力，提高整体的团队合作意识和沟通能力，进一步推动公司的发展和成长。

1. 目标和目的
- 目标：通过演讲比赛，激励和激发员工的潜力，提升他们的演讲技巧和沟通能力，增进团队之间的合作和相互理解。

- 目的：加强员工整体素质，培养领导能力，提高员工的自信心和影响力。

2. 时间和地点
- 时间：预计在公司年度庆典之前举行，以激发员工的热情和参与度。

- 地点：选择一个能够容纳所有参赛员工和观众的场地，如公司大会议室或外包租借的会议中心。

3. 参赛资格和组织方式
- 参赛资格：所有公司员工均可参赛，无论职位和部门。

- 组织方式：成立一个专门的组织委员会，负责比赛的策划、组织和执行。

每个部门推荐一名代表参与组织委员会，确保公平和公正。

4. 比赛规则和评分标准
- 比赛规则：每位参赛选手准备一篇演讲稿，时间限制为5-10分钟。

选手将以抽签
的方式确定演讲顺序。

演讲内容可以涉及公司业务、个人故事、成功案例等不限主题。

- 评分标准：评委将根据演讲的内容、表达方式、语言运用、逻辑和创意等方面进行评分。

评委由公司高层领导和熟悉演讲技巧的专业人士组成。

5. 奖励和激励措施
- 奖项设置：设立一、二、三等奖以及最佳表现奖、最佳创意奖等特别奖项。

每个奖项都应有相应的奖金或奖品作为奖励，并向获奖选手颁发获奖证书。

- 激励措施：对所有参赛的员工给予参与奖，以鼓励更多员工参与比赛。

此外，还可以将比赛录像制作成宣传视频，在公司内部或公开渠道进行宣传，提高公司品牌形象。

6. 后续活动和持续发展
- 后续活动：比赛结束后，组织一个庆功晚会，为参赛选手和获奖员工举办一个颁奖典礼。

同时，要充分利用这次活动的成功和员工反馈，持续开展相关的培训和演讲社
群活动，帮助员工不断提升自己的演讲和沟通能力。

- 持续发展：将公司演讲比赛纳入每年的固定活动计划，以此激励和鼓励员工持续提升自己的演讲和沟通技巧，增加各个部门之间的交流和合作。

感谢您的时间和关注！我们希望通过公司演讲比赛，能够为公司带来更多创新思维和
激情，并增强员工整体素质和团队合作能力。

我们期待您的支持和赞同，让我们共同
创造一个成功而有意义的活动。

谢谢！
策划人：[你的名字]
公司演讲比赛活动策划书精选3篇（三）
尊敬的评委们：
我代表XYZ公司向您提交我们的公司演讲比赛策划书，以展示我们对于此次比赛的充
分准备和承诺。

以下是我们所提出的策划方案：
1.背景介绍：
我们公司一直注重员工的全面发展和提升其沟通和表达能力。

为了进一步培养员工
的演讲技巧和推广公司文化，我们决定举行一场公司内部的演讲比赛。

此次比赛将是
一个展示员工潜力和能力的平台，同时也是增加员工间互动和团队合作的机会。

2.比赛形式：
(a) 合适的题目：我们将为参赛者提供一系列合适的话题供选择，以确保比赛的全面性和多样化。

这些题目将与公司的核心价值观和业务相关。

(b) 报名和选拔：我们将通过内部通知来征集参赛者。

每位员工都可以自愿选择参加。

如果报名人数过多，我们将进行初步的选拔。

(c) 演讲时间：每位选手将有5-7分钟的时间进行演讲。

我们将设立一个专业评委团对选手的表现进行评比。

(d) 奖项设置：我们将设置一等奖、二等奖和三等奖，以及“最佳口才奖”和“最佳表达能力奖”，以表彰优秀的选手。

3.准备工作：
(a) 培训和指导：我们将提供一系列的培训课程和工作坊，帮助员工提高他们的演讲技巧和表达能力。

这些课程将涵盖演讲技巧、舞台表现和自信心的培养等方面。

(b) 支持材料：对于参赛选手，我们将提供必要的支持材料，如演讲草稿的写作指导、主题话题的背景知识等，以帮助他们更好地准备演讲。

4.比赛日程：
(a) 宣传和报名：我们将提前宣传比赛的信息，并设立一个报名窗口，方便员工报名参加。

(b) 选拔：在报名截止后，我们将进行初步的选拔，选出最具潜力和实力的选手进入正式比赛。

(c) 决赛：决赛将在公司大会期间进行，并邀请公司高层管理人员和员工参加。

每位参赛选手将按照抽签确定演讲顺序，并在相应的时间进行演讲。

(d) 颁奖典礼：在决赛结束后，我们将举行隆重的颁奖典礼，表彰获奖的选手，并对所有参与比赛的员工表示感谢和鼓励。

5.预期效果：
(a) 员工发展：通过此次比赛，我们期望能帮助员工进一步提升其演讲技巧和表达能力，增加其自信心和领导力。

(b) 团队合作：比赛将增加员工间的互动和交流，促进团队合作和协作精神的培养。

(c) 公司文化：通过比赛，我们将推广公司的核心价值观和积极向上的工作氛围，提升公司的形象和声誉。

我们相信此次演讲比赛将是一次有意义的活动，为公司内部的员工发展和团队建设做
出积极贡献。

我们热切期待能得到您的支持和指导。

谢谢！
此致
XYZ公司策划团队。