特殊工时制度岗位说明书

特殊工时制度岗位说明书
一、岗位名称
岗位名称：特殊工时制度岗位
二、岗位职责
1.遵守国家及地方有关劳动法律、法规和规章制度，负责制定、完善及执行公司特殊工时制度的管理办法和操作流程；
2.负责公司特殊工时制度的日常管理，包括但不限于审批、监督、检查及纠正等工作；
3.负责公司特殊工时制度的培训及宣传工作，确保各级员工对制度的充分理解及高度认同；
4.负责协调解决公司内部各部门之间与特殊工时制度相关的问题，确保制度的顺利实施；
5.负责根据公司战略发展需要，对特殊工时制度进行优化调整，提高制度的有效性和适用性；
6.协助其他部门完成相关工作，共同保证公司的正常运营。

三、工作时间与假期
根据劳动法及公司规定执行。

四、工作地点
公司办公地点及必要时的外出任务。

五、工作内容与流程
1.根据公司需要制定特殊工时制度的管理办法和操作流程；
2.负责公司特殊工时制度的审核、批准及监督；
3.对公司特殊工时制度的实施情况进行检查和纠正；
4.负责协调解决公司内部各部门之间与特殊工时制度相关的问题；
5.根据公司发展需要调整优化特殊工时制度。

六、工作要求与标准
1.熟练掌握劳动法律法规及公司特殊工时制度的各项规定；
2.具有较强的沟通协调能力及解决问题的能力；
3.熟悉办公软件操作，具备良好的文字写作能力；
4.对待工作认真负责，能够积极主动地处理工作中的问题。