技术检测-党群纪检岗工作手册

党群纪检岗工作手册 1.岗位说明书
岗位描述承担综合党群纪检工作日常管理责任，负责协助支部委员，组织做好政治思想教育、基层组织建设、服务联系群众、综合管理保障等工作，为油藏经营凝聚共识、激发动力。

负责协助纪检委员，协调纪检工作小组，开展纪律检查和业务监督，为油藏经营管控风险、营造良好生态。

工作目标（1）持续提升基层组织力和队伍凝聚力，为油藏经营目标完成注入内生动力。

（2）提高综合管理水平，夯实稳定基础，为本单位改革发展营造良好环境。

（3）全员遵章守纪意识持续提升，杜绝违规违纪违法问题发生。

（4）提升监督效能，堵塞管理漏洞，本单位经营、廉洁、QHSSE等风险全面受控。

主责工作党群纪检监督工作。

岗位职责（1）承担党群纪检监督工作计划的拟制、完善与实施。

（2）承担党员干部日常管理和党内组织生活规范落实，督促党小组执行党支部决议决定。

（3）承担员工队伍政治思想教育和思想动态分析。

（4）承担员工合法权益维护和群众性劳动竞赛，服务青年员工成长。

（5）承担信访稳定、保密、反邪教日常工作。

（6）承担油区治安保卫工作。

（7）承担“办文办会办事”综合事务。

（8）承担纪检监督工作计划的拟制、完善与实施。

（9）承担日常党风廉政教育，督促班子成员落实党建、稳定、廉洁、QHSSE 等“一岗双责”。

（10）承担对党员干部执行“六项纪律”、纠治“四风”和员工落实中国石化《职工处分规定》情况的监督检查。

（11）承担对各类风险管控、“三务公开”落实和“三重一大”执行情况的监督检查。

（12）承担协助党支部构建事前、事中、事后监督长效机制。

（13）承担协助上级开展信访调查、纪律审查等监督工作。

工作权限（1）对党小组落实党支部决议决定有督导权。

（2）对党费、会费、团费使用有初审权。

（3）对选人用人有建议权。

（4）对各项业务的监督权。

（5）对各个岗位各项数据的查阅权。

（6）对监督对象提出处理问题及改进工作的建议权。

业绩评价（1）意识形态、信访稳定、保密、反邪教等风险管控情况。

（2）开发单位对本单位党建质量考核结果。

（3）支部测评满意率。

（4）违规违纪违法和“屡查屡犯”问题发生情况。

（5）开发单位对本单位党建质量考核结果。

（6）党风廉政建设测评满意率。

2.主责工作清单
具体工作工作内容与运行
廉洁风
险点
政治思想教育（1）把理想信念教育、意识形态教育和社会主义核心价值观教育，作
为队伍教育和精神文明建设一以贯之的重点内容，融入日常、抓在经
常，引导干部员工爱国家、爱油田、爱中心、爱事业、爱生活。

（2）把价值创造、绿色低碳等新思想新理念教育，作为现阶段队伍教
育的首要任务，与石油石化优良传统教育相辅相成，综合运用形势任
务宣讲、典型示范带动、媒体宣传报道等各种手段，持续深化“三转
三创”，确保内化于心、固化于制、外化于行。

（3）每月开展员工队伍思想动态分析，研判把握员工队伍的观念短板、
思想倾向和情绪波动，形成思想动态分析报告，为支部委员和党小组
长落实谈心谈话制度、做好一人一事思想政治工作提供依据，化解矛
盾，理顺情绪，保持员工队伍稳定。

（1）党
费、会
费、团
费和其
他经费
使用；
（2）选
商用
商；
（3）商
品结
算。

基层组织建设（4）协助组织委员，严格按照频次要求和阶段重点，规范落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等组织生活制度，抓好发展党员、党务公开等工作，提升组织建设水平。

（5）依据党小组和党员作用发挥情况，提出党小组优化调整建议和党务工作培训重点，指导党小组长提升素质能力，督促提醒支部委员和党小组长履行“一岗双责”、落实党支部决议决定。

（6）聚焦检测评价科研经营的瓶颈问题和急难险重任务，协助组织委员，协同党小组长，抓实党员责任区、党员示范岗建设，组织党员攻难关、破难题，发挥党员带头、骨干、桥梁作用，推动党支部带基层单位、党小组带班组、党员带群众。

（7）按照“德才兼备、以德为先”和三支人才队伍建设要求，协助党支部抓好人才队伍管理，做好民主测评和年度考核，全面掌握政治素养、经营业绩、能力素质、廉洁从业、日常表现五个方面情况，为党支部选人用人提供参考。

服务联系群众（8）拓展党建带群建优势，把工会、团青、志愿力量团结在支部周围，
组织开展以“五项劳动竞赛”为主体的群众性劳动竞赛，充分发挥群
众在技术创新、岗位创效和“三标”建设中的主力军作用。

（9）加强民主管理，筹备本单位职代会，做好提案征集及答复，督促
落实厂务公开，畅通监督渠道，保障员工群众的知情权、参与权、监
督权。

（10）维护员工群众合法权益，做好劳动保护、互助保障、困难帮扶、
健康查体、扶残助残、走访慰问等日常工作，组织开展凝人心、提士
气、聚合力的文体活动，促进和谐共享。

（11）做好团青工作，及时掌握青年员工思想动态，组织青年开展突
击攻关、志愿服务，做好写实记录，为青年推优入党、成长成才提供
一手资料。

（1）党
费、会
费、团
费和其
他经费
使用；
（2）选
商用
商；
（3）商
品结
算。

综合管理保障（12）常态化做好信访稳定、保密、反邪教工作，突出节假日、重大会议等敏感节点，组织开展矛盾纠纷、风险隐患排查，全面掌握本单位稳定态势和重点人员情况，做到内紧外松、分级管控、动态跟踪、处置得当，为党支部预防和化解风险夯实稳定基础。

（13）做好本单位治安保卫工作，充分利用联防联控机制和信息化手段，推进平安建设，普及防范电信诈骗、非法融资、禁毒知识，做好防疫工作及食品、药品监管，严防发生公共安全事件。

（14）规范管理党费、会费、团费，从选商用商、商品结算等环节初步审核，把控风险，使用得当，有效激发工作动力、体现组织关怀。

（15）规范优化“办文办会办事”综合事务，把上级有关精简会议、压减资料等减负要求落实到地，及时记录本单位大事要事，做好上传下达、高效协调，为本单位集中精力抓好油藏经营创造条件。

工作优化运行（1）年初，根据本单位经营目标、队伍建设实际，创造性落实上级党群工作部署，拟制年度综合（党群）工作措施，参与制订支部工作计划。

（2）每月，对照核心业务运行实际和支部工作计划，对综合（党群）工作落实情况进行盘点，持续优化、动态改进，更好地融入中心、服务发展。

（3）年底，对照本单位经营效益完成、风险管控责任落实、党建质量考核结果和支部测评满意度，对全年工作进行分析诊断，查找短板、挖掘潜力，持续提高工作质量和岗位价值。

全面监督检查（1）年初，结合开发单位纪检监督工作安排和本单位油藏经营、队伍
建设实际，拟制年度纪检监督工作计划，参与制订支部工作计划。

（2）协调纪检工作小组，常态化监督检查班子成员、党小组长和党员
政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律执
行情况，监督检查员工遵守中国石化《职工处分规定》和劳动纪律情
况，做到抓早抓小、防微杜渐。

（3）协调纪检工作小组，常态化监督检查党员干部落实中央八项规定
精神情况，持续纠治“四风”问题，推进作风建设。

（4）协调纪检工作小组，常态化监督检查本单位各项业务运行中的经
营风险、廉洁风险、QHSSE风险管控，综合业务数据分析、信访举报线
索，适时开展，适度介入，做到过程控制、风险受控。

（5）协调纪检工作小组，常态化监督检查本单位和各班组党务公开、
厂务公开、业务公开落实情况，回应员工群众关切，促进党员和员工
民主监督。

（6）协调纪检工作小组，常态化监督检查本单位“重大事项决策、重
要人事任免、重大项目投资决策、大额度资金使用”执行情况，促进
科学、民主、合规决策。

（7）每月至少开展一次党风廉政教育，在重要节点、重要事项上强化
教育提醒，对苗头性、倾向性问题早发现、早处置，确保廉洁从业、
安全履职。

（8）每月对纪检监督工作开展情况进行分析，评价阶段监督效果，研
判廉洁风险点，优化工作措施方案，促进党群纪检监督工作一体化运
行、与核心业务深度融合。

（9）每季度协调纪检工作小组，对监督工作进行写实，对监督检查的
问题深入剖析根源，有针对性地制订整改措施，并充分运用监督结果，
及时发现管理和制度上的缺陷，及时向上级报告。

（10）年底，对照背包本单位经营效益完成、风险管控责任落实、党
建质量考核结果和党风廉政测评满意度，对全年工作进行分析诊断，
持续改进工作方式方法，为提升监督效能、全面管控风险夯实基础。

（1）不
按制度
开展监
督检查
工作。

（2）存
在泄密
风险、
廉洁风
险。

3.QHSSE责任清单
序号责任内容重点工作要求
1 贯彻执行上级QHSSE方针政
策、法律法规，参与制定相
关制度标准。

（1）贯彻执行本岗位相关法律法规、方针政策、
规章制度。

（2）参与完善党群纪检监督QHSSE责任制，参
与制定、修订业务范围内QHSSE规章制度。

2 负责本专业QHSSE隐患排查，
会同QHSSE部门强化监督。

（1）参与纪检监督系统风险分级管控措施落实，
开展业务范围内的隐患排查治理。

（2）发挥监督保证作用，向上级领导提出改进
意见和建议。

3 督促QHSSE业务主管部门完
善管理制度。

开展专项检查、专项治理，查找问题短板，堵塞
管理漏洞，提升管理水平。

4 定期参与QHSSE培训教育,提
升QHSSE素质能力。

（1）参加QHSSE培训教育、理论学习和技能训
练，掌握岗位危害因素及控制措施。

（2）负责绿色宣传、绿色办公、绿色生活，促
进绿色发展。

（3）配合总结推广QHSSE管理先进经验，把
QHSSE工作业绩作为晋档升级、评先树优的重要
依据。

5 维护员工群众安全生产合法
权益
关心员工群众劳动条件改善，保护员工群众在劳
动中的安全与健康。

6 参与制定应急处置预案制定
和突发事件应急处置。

参与业务范围内突发事件应急预案的制定、修订
和演练工作，参与突发事件的应急处置工作。

4.监督风险清单
班组名称岗位名称
风险
类别
风险内容
综合管理室党群纪检岗廉洁风险
党费、会费、团费和其他经费使用；选商用商；
商品结算。

不按制度开展监督检查工作；存在泄
密风险、廉洁风险。

技术管理室综合管控岗
经营风险
经营目标构建的科学合理，经营活动的依法合
规。

资源调剂、交易的依法合规。

外委服务的选
商用商、结算；维修资金的使用。

物资材料的需
求和分配符合性。

廉洁风险
技术外委服务选商用商、劳务结算。

废旧物资的
回收和处理。

绩效考核兑现及薪酬发放的公正、
公平、公开。

安全环保隐患治理等类别资金费用
的使用。

QHSSE风
险
直接作业环节、特种设备、承包商和环境保护等
重点内容的风险管控。

QHSSE岗位责任落实；
QHSSE培训；职业健康管理。

检测评价研究室检测评价
研究岗
经营风险项目实施的确定科学合理，经营活动的依法合规
廉洁风险外委服务的选商用商及评价、结算。

QHSSE
风险
项目实施过程中检验质量、安全风险；QHSSE培
训教育、理论学习和技能训练，掌握岗位危害因
素及控制措施；突发事件的应急处置工作。

5.资料形成清单
资料种类资料名称负责岗位
党建质量员工思想动态分析报告党群纪检岗职代会资料党群纪检岗青年员工写实记录党群纪检岗党费、会费、团费管理台账党群纪检岗
风险管控
重点人员稳定管控台账党群纪检岗
纪检工作小组季度工作写实表单党群纪检岗。