保安部管理规章制度

保安部管理规章制度
第一章总则
第一条为加强公司安全保卫工作，维护公司内部治安秩序，保障员工人身安全及公司财产安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有保安人员，包括但不限于保安队长、保安员及临时聘用的安保人员。

第三条保安部在公司行政部的指导下开展工作，负责公司的日常安全巡逻、门禁管理、突发事件处理等工作。

第二章岗位职责
第四条保安队长职责：
负责保安部的日常管理，制定工作计划并组织实施。

组织保安人员进行业务培训和体能训练，提高队伍素质。

监督检查保安人员的工作情况，确保各项安全措施得到有效执行。

协调处理公司内外的安全突发事件，并及时向上级汇报。

第五条保安员职责：
严格遵守公司规章制度，认真履行职责，维护公司安全。

负责公司范围内的安全巡逻，及时发现并报告安全隐患。

严格执行门禁管理制度，对进出公司的人员、车辆进行登记和检查。

协助处理公司内的突发事件，保护现场，控制事态发展。

第三章工作制度
第六条值班制度：
保安部实行24小时值班制度，确保公司安全无死角。

值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、脱岗或擅离职守。

值班期间应保持通讯畅通，随时准备应对突发情况。

第七条巡逻制度：
保安员应按规定路线和时间进行巡逻，并记录巡逻情况。

对重点区域和要害部位应加强巡逻频次，确保安全无虞。

发现异常情况应立即报告，并采取必要措施进行处理。

第八条门禁管理制度：
严格执行门禁管理制度，对进出公司的人员、车辆进行登记和检查。

禁止未经允许的人员、车辆进入公司区域。

对来访人员应礼貌接待，并核实身份后按规定程序办理入访手续。

第四章奖惩制度
第九条奖励：
对在维护公司安全、预防事故、处理突发事件中表现突出的保安人员给予表彰和奖励。

对业务技能优秀、工作表现突出的保安人员给予晋升机会或物质奖励。

第十条处罚：
对违反公司规章制度、工作失职的保安人员视情节轻重给予警告、罚款、降职直至解除劳动合同等处罚。

对造成严重后果或恶劣影响的，将依法追究法律责任。

第五章附则
第十一条本规章制度自发布之日起执行，解释权归公司行政部所有。

第十二条随着公司发展和实际情况变化，本规章制度将适时进行修订和完善。