在职场中要学会用“加法做事，用减法做人”

在职场中要学会用“加法做事，用减法做人”
职言职语 2016-12-13 20:03
职场很多不快乐的根源，就是我们总爱跟自己不能控制的事情较劲，而对那些能自己控制的事情，又太轻易就放弃。

凡是你主动选择的工作，你都会投之以热情，并且不会计较付出。

人们对于工作不是不愿付出，而是在思考值不值得付出。

在喜欢的事情面前总是全力以赴，不喜欢的事情望而却步。

要学会接受不能接受的事情，以一颗平常心去对待工作。

接受不完美
一个人如果对自己和他人要求过高，总是追求完美，我们就称这种性格为完美主义。

完美主义的人容易只顾细节而忘记主要目标，让别人觉得他捡了芝麻丢了西瓜，工作常常因此而没有效率。

完美主义的性格首先表现为固执、刻板、不灵活，给自己或他人设定一个很高的标准，非要达到不可，受到挫折就感到很痛苦，不能接受。

其实，追求完美如果变成了一种心理负担，整天生活在“完美”的阴影之中，那必然是一件很痛苦的事。

所以，完美主义的人应该增加一些灵活性，要有一种“退一步海阔天空”的心理准备，这条路不行可以走那条，不要在一棵树上吊死、钻牛角尖。

工作不仅仅是做事，还需要做人，在做人的过程中需要学会做减法。

不管什么角色，人家是不是愿意跟你一起工作的感觉是发自内心的？你只有简单、纯粹、真实，即便是没有职位上的权力，人家也愿意跟你合作。

虽然外界的赞美是善意的，但未必是真实的。

自己能分清哪些是实，哪些虚就好。

职场上那些虚的、不真实的东西是不会长久的。

职场中，总会有一些‘虚’的来围绕你，你要学会拔出来。

对个人来说自减是修身，它降低了个人的奢侈物质生活的标准或者自以为是高高在上，所以这样的人更容易接受到别人的帮助；不难理解，因为人总是寻求进步向上的，所以清空了种种物欲念想之后，谦虚的人更加能够高标准、严要求对待工作和生活，注重提高它的质
量，而不仅限于谋生和做事。

做事的高标准、严要求就是在使用生活的加法，做事运用加法，会将生活的圈子拓展得很宽，处理事情更精当，完成目标也更圆满，其目标与做人不同，它不光是针对个人的，更是为家庭、集体或是社会创造有益的财富，为之尽一份责任，所以更加来不得半点虚妄? 简而言之，用减法做人的人，因为虚心，就更容易承载日常生活中方方面面道德礼仪的规范。