工作展望简短

1、做好自己的事，站好自己的岗，切不可浮躁，不可操之过急，要打基础步步为营，要融入集
体，和光同尘，踏踏实实，一步一个脚印，一般情况下，对于别部门的事务，我不干预、不越权（如有必要做越权之事前务必做好前置沟通，避免同事间的猜忌，影响同事间的和谐，影响公司稳定），扫好自家门前雪，有异常的情况则记录下来（紧急情况时则以稳定公司角度为处理原则），不乱评断，上报公司领导定夺。

2、不以一时一事得失论英雄，不以投老员工所好论忠诚；以业绩论英雄、看过程评荣誉。

3、要相信下属，下属犯了错误要给机会，容得下一点沙子（当然，相信下属的前提是要保持一
定的监督，不单要勇于相信下属，还要勇于怀疑下属）。

人非圣贤，孰能无过，如果下属犯了错误，我认为，检验的标准只有一个：那就是下属做这件事的时候，心是不是为公司，如果他们的心是为了公司，那作为部门领导，要敢为下属承担责任。

相信下属，可能会有风险；
但不敢相信下属，可能会失去更多，更重要，最终损失的是公司。

4、对于公司管理，逐渐从“软”的里面，增加出“硬”的一面，在保证稳定的基础上，适度地
有执行公司制度的强硬。

5、面对公司和同事，我认为，未来长期要保持二种心态，既要保持平常心，不以物喜，不以已
悲；又要保持激情，做出表率。

居公司之高层，则忧我同事；处职位之紧要，则忧我公司。

6、约束自己，对公司领导做到谦虚谨慎，尊重服从；对同事做到严于律已，宽以待人；做到：
对上不轻漫，对下不张狂。

注意自己的言行，维护各级领导的威信，维护公司的权威。