煤矿劳资科科长安全生产责任制范本(2篇)

煤矿劳资科科长安全生产责任制范本
1、坚持四项基本原则，认真贯彻落实上级主管部门和公司颁发的各项安全技术规范和规章制度，搞好公司的安全生产工作。

2、认真学习国家安全关于安全生产的工作所制定的法律、法规，技术规范、标准；刻苦钻
研业务，不断提高自身掌握现代安全科学技术的能力。

3、随时掌握公司安全生产动态，及时、准确地给公司领导决策提供依据，并将安全管理工作中采取的措施，通过领导决策和行政命令逐步付诸实施。

4、经常深入基层，知道下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题提出改进意见和措施。

5、____活动和定期安全检查。

6、搞好团结协作，虚心学习其它单位先进的管理经验；主动与上级部门取得联系，得到他们的支持、帮助与理解。

正确贯彻执行上级要求，正确处理安全管理中存在的各种问题，做到依法办事，按原则办事，按政策办事。

既不违背上级的规定，又不损害公司和职工个人的利益。

7、与有关部门共同组好新工人、特殊工程工人的安全技术训练，考核发证工作，做到每个员工要懂得法律法规、安全、技术知识手册上讲的内容。

8、进行工伤及事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。

9、严格禁止违章指挥和违章作业、遇有严重险情，有权停止作业、并报告主管领导处理。

对违反安全条例和有关安全技术及劳动法规的行为，经劝阻无效的，有权处罚。

煤矿劳资科科长安全生产责任制范本（2）作为煤矿劳资科科长，我深知安全生产事关矿工的生命安全和煤矿的可持续发展。

为了更好地推动煤矿安全生产工作，确保煤矿安全稳定运行，我根据自身的工作经验和能力，制定了以下责任制，以期能够凝聚全体员工的力量，共同来落实安全生产工作。

第一部分：工作职责
1. 指导和督促各单位制定安全生产工作方案，并确保合理实施。

1.1 积极参与制定安全生产工作方案，包括安全生产目标、安全管理制度、事故应急预案等。

1.2 对各单位的安全生产工作方案进行审核和督促，确保各项规定能够落地实施。

2. 组织开展安全培训和教育，提高员工安全意识和技能。

2.1 定期组织煤矿员工进行安全知识培训，注重实际操作技能的提升。

2.2 针对新员工和特殊工种人员，进行重点培训，确保其安全操作能力达到要求。

3. 负责制定和落实事故隐患排查治理方案，确保隐患及时处理。

3.1 制定煤矿各项安全生产检查计划，并组织执行。

3.2 对煤矿中存在的安全隐患进行排查，并追踪整改情况，确保安全隐患得到及时有效的解决。

4. 组织应急预案演练和事故救援工作，提高应急响应能力。

4.1 组织煤矿应急预案演练，提高员工应急响应能力。

4.2 组织应急救援演练，提高煤矿救援队伍的应急处置能力。

5. 建立和完善安全管理制度，确保安全规章制度得到贯彻执行。

5.1 定期检验和修订煤矿安全规章制度，提高其科学性和可行性。

5.2 加强对安全规章制度的宣传和培训，确保全体员工理解并执行。

第二部分：工作措施
1. 加强工作团队的建设，提高科学管理水平。

1.1 配备专业人员，建立高效的工作团队，提高煤矿安全生产工作的科学性和专业性。

1.2 落实班子成员责任，激发各级员工的积极性和创造力。

2. 加强内外部沟通，做好各类安全信息的汇总和分析。

2.1 建立和健全安全生产信息管理系统，及时收集和整理煤矿安全生产信息。

2.2 对收集到的安全信息进行分析和评估，为制定安全措施提供科学依据。

3. 加强与相关部门的配合和协调，共同推进煤矿安全生产工作。

3.1 积极参与相关部门的联席会议，及时沟通和协商煤矿安全事宜。

3.2 加强与相关部门的信息共享和资源共享，提高煤矿安全预警和应对能力。

4. 加强安全文化建设，营造安全、和谐的工作氛围。

4.1 注重对员工安全意识的培养和提升，加强安全教育和安全宣传。

4.2 鼓励员工参与安全管理和安全创新活动，提高员工的责任心和积极性。

5. 加强安全技术装备的更新和维护，提高煤矿的安全生产水平。

5.1 配备先进的安全监测仪器和设备，提高安全监测和预警能力。

5.2 加强设备维护和保养，确保其正常运行和使用。

第三部分：工作评估与奖惩
1. 定期对煤矿安全生产工作进行考核评估，及时发现和纠正问题。

1.1 制定安全生产考核评估标准和方法，明确评估周期和指标体系。

1.2 根据考核评估结果，及时发现安全生产工作中存在的问题，并提出改进意见和措施。

2. 对安全生产工作出色的单位和个人进行表彰和奖励。

2.1 根据安全生产工作的突出贡献和成绩，进行表彰和奖励。

2.2 认真搜集和汇总煤矿安全典型案例和成功经验，进行宣传和推广。

3. 对安全生产工作不达标的单位和个人进行警告和处罚。

3.1 对安全生产工作存在严重失职失责行为的单位和个人，进行警告和处罚。

3.2 加强追责追究工作，对涉嫌违法违规的行为进行严肃处理。

通过以上责任制的建立和有效执行，我相信煤矿的安全生产工作将会得到有效地推进和管理，为保障员工的安全和劳资科的发展做出积极贡献。

煤矿安全是一项系统工程，需要全员参与，共同努力，我将带领劳资科全体成员，不断提高安全管理水平和能力，确保煤矿的安全生产。