带薪年假安排通知

带薪年假安排通知
尊敬的员工：
根据公司年度假期安排和管理制度，为了更好地调动员工积极性，提高工作效率，特制定本次带薪年假安排通知，具体安排如下：
一、年假申请时间
本次带薪年假的申请时间为每年的12月1日至12月15日，逾
期将不再受理，请各位员工务必在规定时间内提出年假申请。

二、年假使用规定
每位员工在本年度内可享受带薪年假5天，具体使用时间需提前
与所在部门负责人商议确认，并填写《年假申请表》。

年假的使用应尽量避免影响公司正常运营，需提前至少7个工作
日提交申请，并经部门负责人批准后方可生效。

年假不得与其他休假方式叠加使用，如需调休或病假，请另行提
交相关申请。

三、年假安排注意事项
员工在享受带薪年假期间，需保持手机畅通，以便公司有重要事
务需要联系时能及时沟通。

若因特殊情况无法按时返岗，需提前向部门负责人请假并说明原因，经批准后方可延长休假时间。

年假使用完毕后，请及时向人力资源部门提交《年假使用登记表》，以便进行记录和归档。

四、其他事项
请各位员工严格按照公司规定合理安排年假使用时间，避免集中在年底或其他公司繁忙时段使用，以免影响工作进度。

如有任何关于年假安排的疑问或特殊情况，请及时与人力资源部门联系沟通，我们将竭诚为您解答和协助处理。

希望各位员工能够合理规划自己的带薪年假时间，既能享受休闲生活，又能保证公司的正常运转。

谢谢大家的配合！
祝工作顺利，生活愉快！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。