巍山县档案局举办档案业务培训班
在云南省分管档案工作领导干部培训班开班仪式上的书面讲话
各位 同 志担 负着 党和 人 民交付 的领 导档 案 工作 、 服 务 当地经 济社 会 发展 、 推 进 档 案 事 业 科 学 发 展 的 重
档 案事 业 的发展 。
始 终跟上 时代 进步 的潮 流 ， 才 能 担 当起 领 导 重 任 。
参 加此 次培 训 的 同志 ， 都 是 全 省 州 市 县 和 省 直
二、 希 望 大 家切 实重 视 分 管 工 作 ， 全面 加 强 对
档 案 工 作 的 领 导
单 位 分管档 案 工作 的领 导 干部 ， 领导 干部 肩 负领 导 责任 ， 知 识 水 平 直 接影 响工 作 水 平 、 领 导 水平 和 思
的 事 情 。重 视 学 习 、 善于 学 习 ， 是 我 们 党 的 优 良传 统 和 政 治优 势 ， 也 是 推 动 党 和 人 民事 业 发 展 的 成 功 经
验 。党 的 十 八 大 明 确 提 出 建 设 学 习 型 、 服务 型 、 创 新 型 马 克 思 主 义 执 政 党 的 重 大 任 务 。领 导 干 部 必 须 加
李 纪 恒 省 长 的委 托 ， 我 代 表 云 南 省 人 民 政 府 对 培 训
打开 新局面 ， 促 进档 案事 业实 现跨越 发展 。
这次 ， 在 国 家档 案 局 的关 心 支持 下 ， 组 织 分 管 档案 工作 的同志 到 国家档 案局 进行 专 题培 训 ， 在 我
省 是第 一次 。举 办 这次培 训班 的 目的 ， 就 是 为 了 进
说 ， 学 习不只 是个 人 的问题 ， 也 不是 一般 性 的 问题 ，
档案培训方案
-档案的收集、鉴定、整理与保管。
-档案检索工具的编制与使用。
-档案利用与服务的策略与技巧。
4.档案信息化与数字化
-档案信息化建设的基本要求与趋势。
-电子档案管理系统功能与操作。
-数字档案馆的建设与发展。
五、培训方法
1.理论授课：由资深档案管理专家进行系统讲解，确保理论知识全面深入。
二、培训目标
1.提升档案管理人员的专业知识水平，掌握档案管理的基本理论和方法。
2.强化档案管理人员的法律意识，确保档案工作的合法合规性。
3.增强档案管理人员的实际操作技能，提高档案管理的效率与质量。
4.促进档案管理人员之间的交流与合作，形成良好的专业发展氛围。
三、培训对象
1.各级机关、企事业单位专职或兼职档案管理人员。
2.档案管理相关专业的大中专院校学生。
3.其他对档案管理工作感兴趣的人员。
四、培训内容
1.档案管理基础知识
（1）档案的定义、分类及作用
（2）档案法律法规及政策规定
（3）档案的收集、整理、保管、利用和销毁
2.档案管理实务操作
（1）档案的收集与整理
（2）档案的编号与检索
（3）档案的保管与维护
（4）档案的利用与销毁
2.联系人：XXX
3.联系电话：XXXXXXXXXXX
4.报名截止时间：XXXX年XX月XX日
本档案培训方案旨在提高档案工作人员的业务素质和综合能力，推动档案管理工作水平的整体提升。希望各位参训人员珍惜学习机会，认真学习，积极参与，为我国档案事业的发展贡献力量。
第2篇
档案培训方案
一、引言
鉴于档案管理在维护组织记忆、支持决策制定和保障合法权益中的核心作用，制定一套系统性的档案培训方案显得尤为重要。本方案旨在提升档案管理人员的专业能力，确保档案工作的规范性与有效性，符合国家相关法律法规及最佳实践。
巍山县综合档案馆简介
要 领 导 要 亲 自抓 ， 分管领导要重点抓 ， 具 体 责 任 人 要全 力抓 ， 确 保 征集 工作 高质 量 的完成 。
征 集 整理 处蒋 一 虹 处长 分 别 与西 双 版纳 州 、
黄 凤 平局 长作 了 培 训 动 员 ， 他指 出 ， 档 案 征
集 是 档 案资 源 建 设 的重要 形 式 和重 要 补 充 ， 是有
德 宏 州 、 元江 、 新 平 、 景 谷 、 孟连 、 耿 马 、 双 江 等 县 档 案 局 负 责 人 签 订 了征 集 责 任 书 。 征 集 整 理 处
价 值 档 案 的 最 直 接 体 现 。全 体 参 训 人 员 要 强 化 对
临 沧 和 普 洱 ５州 市 县 档 案 部 门 ５ Ｏ余 人 参 加 培 训 。省 档 案 局 局 长 黄 凤 平 、 普洱 市 委常委 、 市 政府 常 务 副 市 长 张 善 强 出席 开 班 仪 式 并 讲 话 。
张善 强 副市 长 围绕 “ 资 源优 势 、 区 位独 特 、 文 化丰富” 等 向 学 员 介 绍 了 普 洱 市 情 以 及 普 洱 市 档
巍 山 县 综 合 档 案馆 新 馆 位 于 南 诏 镇 文 献 新 区 开 南 村 南 面 ， 为 五 层 框 架 结 构 ， 总 建 筑 面 积 ４ ７ ６ ９ ． １ １平 方 米 ， 包括档 案库 房（ ２ ３ ８ ０ ． ５ ６平 方 米 ） ，
对 外服 务用房 ， 档 案业务 技术 用房 ， 办 公 用 房 和 附 属用房 。 建成后 的新馆 能满 足今后 ３ ０年 档 案 事 业
要
闻
●
专 稿
省局举办傣族档案抢救保护工作业务培训
档案工作培训简报
档案工作培训简报【正文】一、培训背景随着我国经济社会的快速发展，档案工作在经济社会发展中的重要性日益凸显。
为进一步提高档案工作人员的业务素质和档案管理水平，加强档案队伍建设，全面提升档案工作服务质量和效益，我国相关部门积极开展各类档案工作培训。
本简报旨在汇总和展示近期档案工作培训的主要内容和成果。
二、培训内容1.档案管理理论培训：针对新修订的《档案法》及相关政策法规，对档案管理的基本原则、档案资源整合、档案利用与开放、档案信息化建设等方面进行深入讲解，帮助学员掌握档案管理的基本理论和实际操作技能。
2.档案业务培训：针对档案收集、整理、鉴定、保管、利用等环节，通过案例分析、经验交流等方式，提高学员的业务素质和实际操作能力。
3.档案安全保障培训：重点讲解档案信息安全、档案库房管理、档案防灾减灾等方面的知识，提高学员的档案安全保障意识和应对突发事件的能力。
4.档案信息化培训：围绕档案数字化、档案数据库建设、电子档案管理等方面，传授相关技术知识和实践经验，推动档案工作的现代化进程。
5.档案编研与展览培训：教授档案编研的方法和技巧，以及如何策划、组织实施档案展览，提升档案文化传承和宣传教育功能。
三、培训成果1.提升了档案工作人员的业务素质和综合能力，为档案事业发展提供了人才保障。
2.加强了档案队伍建设，提高了档案工作整体水平。
3.促进了档案工作创新与发展，为经济社会发展提供更好的服务。
4.增强了档案安全保障意识，确保档案实体和信息安全。
5.拓宽了档案工作的宣传渠道，提升了档案工作的社会认知度。
四、展望未来今后，我国将继续加大对档案工作培训的投入和支持，不断完善培训体系，创新培训方式，为广大档案工作人员提供更多学习交流的平台。
同时，鼓励档案工作人员积极参加各类培训，不断提高自身业务素质，为档案事业的发展贡献力量。
敬请关注下一期档案工作培训简报，我们将为您带来更多精彩内容。
国家档案局档案干部教育中心关于举办2024年档案专业人员岗位培训班（在线）的通知
国家档案局档案干部教育中心关于举办2024年档案专业人员岗位培训班（在线）的通知文章属性•【制定机关】国家档案局•【公布日期】2024.02.23•【文号】•【施行日期】2024.02.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文国家档案局档案干部教育中心关于举办2024年档案专业人员岗位培训班（在线）的通知各省、自治区、直辖市档案局、馆，各副省级城市档案局、馆，新疆生产建设兵团档案局、馆，中央和国家机关各部委档案部门，中央军委办公厅保密和档案局，各人民团体档案部门，各中央企业档案部门，各有关单位：为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对新时代办公厅工作和档案工作的重要指示批示精神，落实全国档案工作暨表彰先进会议部署，围绕档案事业高质量发展目标任务，加强高素质专业化干部人才队伍建设，进一步提高档案专业人员政治素质和从事档案工作所需基础理论与基本技能水平，经国家档案局批准，档案干部教育中心将于3月至5月举办2024年档案专业人员岗位培训班，共2期。
现将有关事项通知如下：一、培训对象1.新上岗档案专业人员；2.从事档案工作但不具备档案专业大专以上学历人员。
二、培训内容及学时培训内容：1.理论教育与党性教育，包括以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴、学习领悟习近平文化思想、学习贯彻习近平总书记对档案工作重要指示批示精神等。
2.档案工作宏观政策与发展方向，包括依法管档治档完善档案治理体系、档案资源建设优化提升、档案安全体系建设、经济科技档案工作高质量发展、档案科技创新与信息化建设等。
3.档案工作基础业务与基本技能，包括档案法规标准解读、机关档案管理、企业档案管理、建设项目档案管理、电子文件归档与电子档案管理、数字档案馆（室）建设、档案保护技术、干部人事档案管理、档案服务外包工作规范、档案学术论文写作、档案专业职称申报常见问题及注意事项等。
4.档案学基础理论，包括文书学、档案管理学、专门档案管理等。
在全区档案工作暨业务培训会议上的讲话
在全区档案工作暨业务培训会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！在今天的全区档案工作暨业务培训会议上，我作为一名档案工作人员代表，向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢。
档案工作是一项非常重要的工作，它关系到我们国家的历史文化遗产，关系到我们的政治、经济、文化、社会各个领域的发展。
我们是一支有着崇高职责和使命感的队伍。
在不断发展和壮大的今天，我们更需要针对性、实用性更高的培训和学习，提高自身素质和工作能力，不断推进档案工作的创新和发展。
全区档案工作暨业务培训会议是我们全区档案工作人员的一次集中学习和交流的机会，它为我们提供了一个可以彼此学习、交流经验的舞台，也为我们的工作带来了新的思路、新的灵感和新的动力。
希望大家可以充分利用这个机会，认真听取业务培训的精髓，深刻领会上级政策和工作要求，把学到的知识转化为实践能力，为推动全区档案工作的健康、稳定和长远发展做出新的贡献。
最后，感谢各位的到来，希望会议能够顺利进行，大家能够踊跃发言，共同促进全区档案工作的蓬勃发展。
谢谢大家！尊敬的领导、各位同事：我很荣幸能够在这个全区档案工作暨业务培训会议上发表我的讲话。
作为一名档案工作人员，我深知档案工作的重要性，也了解我们身负的重要使命。
今天我们都集聚在这里，目的就是为了进一步深化我们的档案工作业务，增强团队合作精神，以更好地完成我们的职责使命。
档案工作是一项非常重要的工作，它关系到我们国家的历史文化遗产，关系到我们政治、经济、文化、社会各个领域的发展。
我们作为一支促进新时代全面发展事业的队伍，在今天更需要不断追求创新和发展，以适应并引领时代的发展潮流。
在这个全区档案工作暨业务培训会议上，我们的主要目的是为了提升和改进我们的工作能力，更好地为我们的职责使命服务。
因此，我希望大家能够充分利用这个机会，认真听取业务培训的精髓，深刻领会上级政策和工作要求。
同时，在自身素质和基本技能的学习提高方面，我们应不断探索、实践，通过与其他同事的交流和学习，共同提高工作能力和水平。
档案业务培训班讲话 县委领导在全县档案业务培训班上的讲话 精品
档案业务培训班讲话县委领导在全县档案业务培训班上的讲话新形势下,我们对档案工作的认识必须进一步深化,工作的力度必须进一步加强.这次培训会既是一次档案业务培训会,也是一次档案法的学习研讨会,更是一次明确责任、明确任务的工作部署会.下面,我讲五点意见.一深化对档案工作的认识总书记指出：档案是人们认识和把握客观规律的重要依据.档案事业是一项崇高的事业,是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面.借助档案,我们能够更好地了解过去,把握现在,预见未来.同志的重要指示,深刻地揭示了档案工作的重要地位、重要使命和重大意义.具体应该从以下五个方面来强化认识：(一)做好档案工作是对历史负责.档案是人类文化遗产的重要组成部分,是人类社会各项实践活动的真实记录,是一种不可再生的重要资源,对人类文明的传承、创新和发展起着不可替代的重要作用.我们的奋斗史必须依靠档案资料记录下来、体现出来、传承下去.因此,我们务必要抱着对历史负责,对子孙后代负责的态度,认真做好档案工作.(二)做好档案工作是对发展负责.档案是重要的信息资源,也是珍贵的文化宝库,不仅仅具有历史研究的作用,更具有广泛的现实作用.在日常生活、经济活动和政府管理工作中,档案所起的作用越来越明显、越来越重要.许多利用档案的实例证明,经济建设和社会发展的许多方面都离不开档案,如在重大工程建设、拆迁安置、编史修志、落实惠民政策、解决来信来访问题等方面,档案都创造了积极的经济效益和社会效益.可以说,档案是生产建设的参考资料,是加强管理的必要手段,是科学研究的可靠资源,是宣传教育的生动素材.因此,我们必须要从促进通江科学发展的高度,切实做好档案工作.(三)做好档案工作是对民生负责.建设社会主义和谐社会,民生是根本.实施各项民生工程,落实各种惠民政策,维护群众切实利益,都需要档案工作的支撑和服务.档案是民生工作的第一手资料,是最真实的原始记录,因档案工作的缺失,涉及民生的小问题就会引发大矛盾.所以,我们要站在对民生负责的高度做好档案工作.（四）做好档案工作是对法律负责.《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《四川省〈中华人民共和国档案法〉实施办法》明确规定,做好档案工作是各级党委、政府、企事业单位、社会组织和公民义不容辞的责任.依法治档,依法管档,是我们的法定义务.因此,做好档案工作,就是对档案法律、法规负责,就是维护档案法律、法规的尊严.(五)做好档案工作是对组织负责.档案是记录各级党委、政府工作的重要凭证,是科学决策、工作查考的重要依据.因此,做好档案工作既是党委、政府施政成效的再现,也是从政者规避政治风险的客观需要.我们务必本着对组织负责的态度,以高度的政治责任感做好档案工作.二、更新档案工作的理念当前及今后一个时期,全县档案工作要紧紧围绕四大产业富民、开发资源强县这个大局,树立管理、服务新理念,紧跟时展的新变化,满足人民群众的新要求,找准发展定位,明确工作重点,谋划发展良策,创新工作思路,改进工作手段,努力在服务中增强发展功能,在发展中提升服务水平.要从以下五个方面重新定位档案工作.(一)范围由小到大.新形势.下,档案工作要从过去主要为机关服务转变到为社会服务上来,树立大档案、大服务理念.凡是经济社会发展触及到的地方,档案工作的服务就要延伸到这些地方,档案工作服务管理领域要更多地向经济建设各个专业领域延伸.如重大建设项目、重大活动、新建的开发区、新改制的国有企业、新建的民营企业、新成立的社会组织机构以及新农村建设、城乡社区居民生产生活等方面,都需要档案工作大范围参与、大范围服务.(二)地位由后到前.时代的发展把档案工作从后台推向了前台,从后端推向了前端,颠覆了档案工作是冷门、档案工作者是默默无闻的传统认识.因此,档案工作必须实施服务先行战略,变被动为主动,以服务统领各项业务工作,以服务指导提升业务水平,彰显档案价值,发挥社会作用.(三)层次由高到低.就是要扩大档案工作服务的外延,既为机关的高端服务,又要融入到现实工作、中心工作、社会关注、群众需要的一线和热点工作中,工作不断向低端延伸.使档案工作深入社区、走进农村、贴近百姓.（四）管理由弱到强.过去的被动式管理已经不能适应档案工作发展的现实需要,必须积极推动档案工作从弱势管理向强势管理转变,把档案工作提升到强势地位.同时,随着电子文件的产生,很大程度上模糊了文件与档案的界限,档案工作的专业技术含量大大提高,档案的不同文本、备份、电子文件、文档一体化、档案管理软件、档案页、档案信息化等已成为档案常用的专业语汇,档案管理现代化已经逐渐变为现实.(五)责任由软到硬.因为各种客观因素的影响,过去的档案工作仅仅重视了业务发展,对管理、监督过于放松,很多档案工作责任事故未能得到及时、有力的处罚,导致档案工作没有受到应有的重视.随着形势的发展,档案工作必须是硬任务、硬指标、硬责任,忽视档案工作将受到严格责任追究.三、排除档案工作的路障近年来,我县档案工作大环境有所改善.但是,也还存在很多深层次的问题,必须下大力气予以解决.（一）基层重视不到位.尤其是乡（镇）表现得更为明显,部分乡（镇）把档案工作视为可有可无的工作,主要领导不重视,没有落实领导分管,没有具体工作安排,档案工作人为摆下了很多遗留问题,造成了很大损失,制造了诸多矛盾.（二）队伍素质不整齐.乡（镇）、县级部门和企事业单位大多没有配备专职档案人员,档案工作由办公室兼任,即便如此,由于人员变动频繁,档案人员业务生疏,加之1999以来全县未进行过档案人员集中培训,档案队伍整体素质不能适应工作需要.(三)收集整理不主动.档案人员对机关档案不按规定时间要求进行收集和整理,有档案遗失、虫蛀鼠耗等现象.。
省档案局局长黄凤平带队赴巍山县开展档案工作规范化管理业务指导
省档案局局长黄凤平带队赴巍山县开展档案工作规范化管理业务指导■钟淑娟/文杨洋/图反馈会现场（中：省档案局局长黄凤平；左二：大理州委办副主任赵勋）为全面提升全省档案工作规范化管理水平，12月23日，由省档案局局长黄凤平带队的业务指导组，赴巍山县对档案工作规范化管理进行业务指导。
大理州委办副主任赵勋，巍山县委常委、县委办主任张绍平陪同开展业务指导工作。
业务指导组实地查看巍山县档案馆库房、利用服务场所等，查阅信息化管理系统、登记台账，详细了解巍山县档案馆资源建设、安全管理、信息化建设、开发利用、保障条件等方面情况。
指导组认为：三年来，在县委、县政府的关心和重视下，巍山县档案馆各项工作有序开展、稳步推进。
投入保障到位，档案日常维护经费列入地方财政预算，并逐年增加；档案资源不断丰富，及时接收了涉改单位档案、婚姻档案、国有企业退休人员人事档案、名人字画档案等；安全管护条件不断改善，档案信息化开始起步。
在反馈会上，黄凤平局长对巍山县档案馆三年来取得的成绩给予肯定，并对下一步继续加强查看巍山县档案馆利用服务场所（右三：省档案局局长黄凤平；右二：大理州委办副主任赵勋；右四：巍山县委常委、县委办主任张绍平）和提高档案规范化管理水平提出五点要求：—要进一步加强档案资源建设。
要按照规定，将到期应进馆档案接收进馆，做到应收尽收。
要围绕当前中心工作，做好脱贫攻坚档案、农村土地确权颁证档案的专项接收。
要进一步加大重业务指导组查看痕迹材料看望慰问驻村扶贫工作队员（左三:省档案局局长黄凤平;左二:大理州委办副主任赵勋；右三:巍山县委常委、县委办主任张绍平）大活动、重要会议、突发事件及反映当地民族风俗档案，特别是照片和音视频档案的接收征集力度，以完整记录好、保存好巍山各族人民群众各类实践形成的历史记忆。
二要进一步筑牢档案安全防线。
要不断优化安全管理制度和措施，进一步改善设施设备，严格执行双人管理库房、定期消毒杀虫、温湿度调控、库区巡查监控等制度，加强库房精细化、科学化管理，确保档案安全零失误、零差错、零事故。
档案工作培训方案
档案工作培训方案
《档案工作培训方案》
嘿，朋友们！你们知道档案工作有多重要吗？就好比是一座大厦的基石呀！咱们这次的档案工作培训方案，那可是超级实用、超级有趣的哦！
想象一下，如果没有完善的档案工作，那岂不是就像在大海中没有指南针的船只，会迷失方向的！所以呀，咱们得好好来学学怎么做好档案工作。
培训课程呢，我们会安排超级有经验的老师来给大家讲课。
他们就像智慧的灯塔，照亮大家在档案工作道路上前行的方向。
老师会详细地讲解档案分类的技巧，哎呀，就像是把一大堆杂乱无章的拼图整理得清清楚楚。
而且还会传授如何快速准确地检索档案，这可太重要啦，就像你能在茫茫人海中一下子找到你要找的那个人！
然后呢，我们会有实践环节哦！大家可以亲手操作，把学到的知识马上用上，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”嘛！你们说对不对？在实践中，大家可以互相交流、互相帮助，就像一个温暖的大家庭。
“哎呀，我要是没做好怎么办呀？”嘿，别担心！我们的老师和同学们都会在旁边给你加油打气呀！大家都是一起学习、一起进步的嘛！
咱们这次的培训，可不是走走过场哦，是真的希望大家都能成为档案工
作的小能手呀！通过这次培训，大家一定能把档案工作做得井井有条，就像整理自己的房间一样轻松自在！
总之，这次档案工作培训方案绝对是为大家量身打造的，千万别错过啦，快来一起参加吧！让我们一起在档案工作的海洋里畅游！。
档案业务工作岗位培训
档案业务工作岗位培训档案业务工作是一项重要的工作，它涉及到对各种档案信息的管理和处理。
为了能够胜任这一工作，员工需要接受专业的培训。
本文将介绍档案业务工作岗位培训的重要性以及培训的内容和方法。
一、档案业务工作岗位培训的重要性档案业务工作涉及到大量的档案信息的处理和管理，对员工的要求相对较高。
因此，进行档案业务工作岗位培训是非常必要的。
通过培训，员工可以了解档案管理的基本理论和知识，掌握档案管理的技能和方法，提高工作效率和质量，减少错误和失误的发生，从而更好地完成工作任务。
二、档案业务工作岗位培训的内容1. 档案管理基础知识：包括档案的定义、分类、鉴定、整理、保管等基本概念和原则。
员工需要了解档案的基本特点和分类方法，掌握档案的鉴定和整理技巧，学会合理保管档案。
2. 档案管理法规与规范：介绍档案管理的相关法规和规范，包括档案法、档案管理条例等。
员工需要了解档案管理的法律法规，遵守档案管理的规范，确保档案管理的合法性和规范性。
3. 档案数字化管理：随着信息技术的发展，档案数字化管理已成为档案管理的重要趋势。
员工需要了解档案数字化管理的基本原理和方法，学会使用档案管理系统和相关软件进行档案管理，提高工作效率和档案信息的安全性。
4. 档案查询与利用：档案查询与利用是档案管理的重要环节，也是服务单位和个人的需求。
员工需要学会如何进行档案查询和利用，提供准确、及时、有效的档案服务，满足用户的需求。
5. 档案保密与安全：档案管理涉及到大量的敏感信息，员工需要了解档案保密的原则和方法，学会进行档案信息的安全管理，防止档案信息的泄露和损坏。
三、档案业务工作岗位培训的方法1. 理论讲授：通过讲座、培训课程等方式，向员工传授档案管理相关的理论知识。
讲师可以结合实际案例，深入浅出地讲解档案管理的基本理论和知识。
2. 实践操作：通过实际操作，让员工亲自参与档案管理的各个环节，掌握档案管理的技能和方法。
可以组织员工进行档案整理、鉴定、保管等实际操作，让他们亲自体验档案管理的全过程。
开展档案培训的通知
开展档案培训的通知
公司各处室、各单位：
为加强公司档案管理，进一步提高各单位兼职档案人员基本业务技能，促进公司档案工作水平整体提升，根据《2022年度员工培训计划》公司
定于6月8日（全天）在临建会议室举办档案基础业务知识培训。
一、组织单位：
办公室
二、培训时间：上午9:40-11:40，下午14：00-16:00
三、培训教师：
县档案局副局长、办公室档案管理人员
四、参训人员：
各单位兼职档案人员，同时欢迎各单位管理人员参加
五、培训内容：
1、档案收集整理规范
2、档案整理移交基本业务流程
3、公司档案管理相关办法解释
六、有关要求：
1、各单位兼职档案人员必须参加培训；
2、参加培训的各单位兼职档案人员，带好公司统一发给各单位的《公司档案管理手册》（2022版）；
3、请各单位将参加培训人员名单于6月7日下班前报办公室。
办公室
2022年6月5日。
档案局行政执法培训计划
档案局行政执法培训计划一、培训目标1. 提高档案局行政执法人员的行政执法能力和水平，强化队伍建设，提升服务质量。
2. 加强对档案管理法律法规和政策的理解和掌握，提高行政执法人员的法制意识和责任意识。
3. 培养档案局行政执法人员良好的执法习惯，提升行政执法的规范性和效率。
二、培训内容1. 档案管理法律法规和政策- 《中华人民共和国档案法》- 《档案管理条例》- 《档案工作机构设置管理办法》- 《档案管理规范》- 《档案保管规程》- 其他有关档案管理的政策法规2. 行政执法知识- 行政执法法律法规- 行政执法程序- 行政执法责任和权力- 行政执法中的技巧和方法- 案例分析和讨论3. 执法人员的素质和能力培养- 法制观念和职业操守- 沟通与协调能力- 应变能力和决策能力- 团队合作意识- 诚实守信和廉洁自律4. 专业知识和技能- 档案管理基础知识- 档案查阅和利用- 档案保管和保护- 档案整理和归档三、培训方式1. 理论培训组织专家学者、行政执法管理人员等进行专题讲座，授课内容包括档案管理法律法规、行政执法知识等内容，引导学员深入理解和掌握相关知识。
2. 实践培训组织学员参与档案局实际执法活动，在实践中检验学员们的执法能力和水平，让学员们在真实的工作环境中运用所学知识，培养实际操作能力。
3. 案例分析以典型案例为基础，进行案例分析和讨论，帮助学员们理解和掌握执法过程中的技巧和方法，提高行政执法效率和规范性。
四、培训措施1. 制定培训计划和教学大纲，明确培训内容和目标，确保培训计划的系统性和完整性。
2. 配备专业的培训师资，组织专业人员进行教学和辅导，确保培训质量。
3. 设立学习小组和班级，实行分组学习和互助学习，促进学员们之间的交流和学习。
4. 定期组织考核和评估，对学员们的学习成绩和培训效果进行评估，及时发现问题和改进措施。
五、培训管理1. 建立健全的培训档案管理制度，对学员们的学习情况和成绩进行记录和管理，形成完整的培训管理体系。
档案工作培训内容
档案工作培训内容随着信息时代的到来，档案管理变得越来越重要。
档案工作培训是为了提高档案管理人员的专业能力和素质而开展的培训活动。
下面将介绍一些常见的档案工作培训内容。
1. 档案管理理论知识档案管理理论知识是档案管理人员必备的基础知识。
包括档案管理的概念、原则、分类、编制、检索、保管等方面的知识。
通过学习档案管理理论知识，可以使档案管理人员具备正确的档案管理思想和方法，提高档案管理的科学性和规范性。
2. 档案管理法律法规档案管理涉及到一系列法律法规的规定，如《档案法》、《档案管理条例》等。
档案管理人员需要了解相关法律法规的内容，掌握档案管理的法律责任和义务，遵守法律法规的要求，确保档案管理工作的合法性和规范性。
3. 档案数字化管理随着信息技术的发展，档案数字化管理成为档案管理的重要趋势。
档案数字化管理包括电子档案的建立、电子档案的存储与保护、电子档案的检索与利用等方面的内容。
档案管理人员需要学习相关的技术知识，掌握档案数字化管理的方法和工具，提高档案管理的效率和质量。
4. 档案鉴定与评估档案鉴定与评估是档案管理的重要环节。
档案鉴定是指对档案的真实性、完整性和可信度进行评估和判断；档案评估是指对档案的价值、重要性和利用价值进行评估和判断。
档案管理人员需要学习档案鉴定与评估的方法和技巧，提高档案鉴定与评估的准确性和科学性。
5. 档案保护与修复档案保护与修复是档案管理的重要工作内容。
档案保护包括档案的环境保护、安全保护和信息安全保护等方面的内容；档案修复是指对损坏或老化的档案进行修复和整理。
档案管理人员需要学习档案保护与修复的知识和技能，做好档案的保护和修复工作，保证档案的完好和可持续利用。
6. 档案利用与服务档案管理的最终目的是为用户提供档案利用和服务。
档案利用与服务包括档案的检索、提供、传递和利用等方面的内容。
档案管理人员需要学习档案利用与服务的方法和技巧，提高档案利用与服务的质量和效率，满足用户的需求。
档案管理工作培训
档案管理工作培训
随着企业信息化的推进和管理要求的提高，档案管理工作已成为企业重要的一项工作。
本次培训旨在提高档案管理人员的工作素质和技能，深入掌握档案管理工作的基本理论和实务知识，全面提高档案管理水平，确保档案管理工作规范化、科学化、高效化。
二、培训内容：
1. 档案管理基本概念和法律法规
2. 档案管理规范化建设
3. 档案管理流程及操作规范
4. 档案数字化管理
5. 档案保密与防火防盗
6. 档案馆藏品管理
7. 档案管理工具应用
三、培训方式：
1. 理论讲解：专家授课，讲解档案管理的基本概念和法律法规等知识。
2. 实践操作：现场演示，学员亲身操作，掌握档案管理流程和操作规范。
3. 交流研讨：学员自主交流，共同探讨档案管理工作中的难点和疑问。
四、培训效果：
经过本次培训，学员将具备以下能力：
1. 掌握档案管理的基本理论和实践知识。
2. 熟悉档案管理规范化建设的相关要求和步骤。
3. 熟练掌握档案管理流程和操作规范，能够独立完成档案管理工作。
4. 具备档案数字化管理和档案保密与防火防盗的基本能力。
5. 了解档案馆藏品管理和档案管理工具的应用，能够提高工作效率。
6. 加强了团队合作精神，提高了工作协作能力。
五、总结：
本次培训将全面提高档案管理人员的工作素质和技能，为企业档案管理工作的规范化、科学化、高效化奠定基础。
同时，也将为学员的职业生涯发展提供有力的支持和保障。
档案人员岗位业务培训计划
档案人员岗位业务培训计划一、培训计划背景随着信息化技术的发展和应用，档案管理工作的内容、方式和手段发生了根本性变化。
尽管我们的公司一直致力于提高档案管理业务水平，但由于开展档案管理工作的人员技术、经验和水平不齐，加之外部环境的变化，导致了档案管理业务水平不能完全满足公司实际需求。
因此，为了提高档案管理人员的业务素质，加强档案管理工作的规范性和科学性，制定了本培训计划。
二、培训目标1. 提高档案管理人员的职业素养和工作业务水平，使其具备合格的档案管理技能和专业知识；2. 熟练掌握档案管理的基本理论、方法和技能，具备独立工作的能力；3. 加强档案管理人员的团队精神和协作能力，提升整体档案管理水平。
三、培训内容1. 档案管理基础知识（1）档案管理的概念和职能；（2）档案管理的基本原则和规范要求；（3）档案管理的法律法规和政策制度。
2. 档案管理工作流程（1）公司档案管理制度和流程；（2）档案管理工作的基本流程和方法；（3）档案管理工作中的常见问题和解决方法。
3. 档案管理软件系统（1）档案管理软件的基本功能和操作方法；（2）档案管理软件的应用技巧和注意事项；（3）档案管理软件系统的网络应用和数据安全。
4. 档案管理案例分析（1）公司档案管理案例分析和经验总结；（2）行业内档案管理成功案例分享和学习；（3）档案管理专家的讲座和答疑。
5. 档案管理业务知识（1）档案管理业务知识的系统学习和掌握；（2）档案的分类、归档、检索和利用方法；（3）档案管理质量评估和改进方法。
6. 档案管理实践（1）档案管理实践操作和技能培训；（2）档案管理工作的实际操作和场景模拟；（3）档案管理工作的实习和实训。
四、培训方式1. 理论讲授通过讲座、课堂教学等形式，讲解档案管理的基础理论知识和实际应用技巧。
2. 实践操作通过案例分析、模拟操作等形式，让学员亲自动手操作，提高实际操作能力。
3. 专家指导邀请行业资深专家进行专题讲座和现场指导，提供更专业的知识和技能培训。
2024年档案工作培训计划
2024年档案工作培训计划一、培训目的随着社会的快速发展和信息化技术的飞速进步，档案工作在数字化、网络化、信息化和智能化方面面临着新的挑战和机遇。
为了提高档案工作人员的专业素养和工作能力，适应新时代的工作要求，本次培训旨在全面提升档案工作人员的综合素质和实际操作能力，使其能够更好地适应现代档案工作的要求，提高档案工作的智能化水平，更好地为国家和社会的发展做出贡献。
二、培训内容1. 档案知识和理论通过系统的理论课程和实际案例，使学员全面理解档案管理的基本知识和原理，提高对档案工作的认识和理解。
2. 档案管理制度和规范介绍国家有关档案管理的政策法规和标准，使学员了解档案管理的整体框架和规范要求，掌握档案管理的基本制度和程序。
3. 档案数字化和网络化技术档案数字化和网络化技术是档案工作的重要组成部分，在现代档案管理中起着至关重要的作用，因此本次培训将重点介绍档案数字化和网络化技术的最新发展和应用，使学员掌握档案数字化和网络化技术的基本原理和操作方法。
4. 档案安全与保护档案安全与保护是档案管理工作的重要内容，本次培训将重点介绍档案安全与保护的相关政策法规和技术措施，使学员了解档案安全与保护的重要性和方法。
5. 档案智能化技术档案智能化技术是当前档案管理工作的新趋势，本次培训将介绍档案智能化技术的最新发展和应用，使学员了解档案智能化技术的基本原理和应用方法。
6. 档案管理实务通过实际操作和案例分析，使学员掌握档案管理的实际操作方法和技巧，提高其档案管理的实际操作能力。
7. 知识产权和档案管理知识产权是现代社会的重要资产，档案管理在知识产权保护中起着重要作用，因此本次培训将重点介绍知识产权和档案管理的关系和应用。
8. 档案管理信息系统档案管理信息系统是档案管理工作的重要工具，本次培训将介绍档案管理信息系统的最新发展和应用，使学员了解档案管理信息系统的基本原理和操作方法。
三、培训方式1. 理论课程通过专家讲座、理论讲授和案例分析等方式，传授档案管理的基本知识和理论，提高学员的档案管理理论水平。
档案工作培训计划及内容
档案工作培训计划及内容一、培训目标本次档案工作培训的目标是全面提高档案工作人员的专业素养和实际操作能力，使其能够熟练掌握和运用档案管理的基本理论和实践技能，提高档案管理的工作效率和质量，为企业信息化、数字化管理打下坚实基础，确保档案管理的合规性和规范化。
二、培训对象档案工作培训主要对象为企业档案工作人员，包括档案管理员、档案助理等相关人员。
三、培训内容1. 档案基础知识（1）档案的概念、分类和基本要素；（2）档案的价值、保管期限和销毁规定；（3）档案管理的基本原则和规范；（4）档案管理的相关法律法规。
2. 档案管理流程（1）档案的收集、整理和编目管理；（2）档案的保管、借阅和归档管理；（3）档案的调档、移交和销毁管理；（4）档案数字化管理的基本方法和技巧。
3. 电子文件管理（1）电子文件的分类和管理要点；（2）电子文件的存储、归档和备份管理；（3）电子文件的安全性和保密性管理；（4）电子文件系统的应用和操作技巧。
4. 档案信息化管理（1）档案管理软件的选择和使用；（2）电子档案库建设和管理；（3）数字化档案的建设和管理；（4）档案管理系统的操作和维护。
5. 档案管理案例分析和实操（1）真实案例的分享和分析；（2）档案管理常见问题的解决方法；（3）档案管理的实际操作演练；（4）档案管理相关软件的实操演练。
四、培训方式本次档案工作培训采用线上线下相结合的方式进行，即利用网络视频直播和实际操作相结合的形式进行培训。
具体分为以下几个环节：1. 线上理论课程（1）采用网络视频课程教学；（2）安排专业讲师授课；（3）采用问答、互动方式进行学习。
2. 线下实操培训（1）利用企业内部场地进行实操培训；（2）进行档案管理软件操作实操；（3）进行档案管理流程实操。
3. 线上知识测试（1）进行线上知识测试；（2）测试内容包括理论知识和操作技巧；（3）测试通过者可获得培训合格证书。
五、培训周期本次档案工作培训计划为期一个月，具体安排如下：1. 第一周：线上理论课程学习；2. 第二周：线下实操培训；3. 第三周：线上知识测试；4. 第四周：测试合格者颁发培训合格证书。
局行政档案管理制度培训
为了加强我局行政档案管理工作的规范化、科学化，提高档案工作人员的业务素质和档案管理水平，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，特举办此次行政档案管理制度培训。
二、培训目标1. 提高全体档案工作人员对档案管理重要性的认识，增强档案工作的责任感和使命感。
2. 熟悉行政档案管理制度，掌握档案管理的业务流程和操作规范。
3. 提高档案工作人员的业务能力，提高档案的收集、整理、保管、利用等环节的工作效率。
4. 促进档案工作的标准化、规范化，确保档案的安全和保密。
三、培训内容1. 行政档案管理的基本概念和原则2. 行政档案的分类和归档范围3. 行政档案的收集、整理、保管、鉴定和销毁4. 行政档案的检索、利用和统计5. 档案信息化建设与管理6. 档案安全与保密7. 档案工作相关法律法规四、培训方式1. 讲座：邀请相关领域的专家进行专题讲座，讲解档案管理的基本知识和实践经验。
2. 案例分析：结合实际案例，分析档案管理中常见的问题和解决方法。
3. 互动交流：组织学员进行分组讨论，分享工作经验，解答疑难问题。
4. 实地观摩：组织学员参观档案室，了解档案管理的实际操作流程。
1. 我局各部门档案管理人员2. 新入职的档案工作人员3. 对档案管理工作有需求的部门和个人六、培训时间本次培训时间为一天，具体安排如下：上午：开班仪式、行政档案管理基本概念和原则下午：行政档案的分类和归档范围、行政档案的收集、整理、保管、鉴定和销毁七、培训考核1. 参训人员需全程参加培训，并认真做好笔记。
2. 培训结束后，组织考核，考核内容包括理论知识、案例分析、实际操作等。
3. 考核合格者将获得培训证书。
八、总结本次培训旨在提高我局行政档案管理水平，加强档案工作人员的业务素质。
希望全体参训人员珍惜学习机会，认真学习，切实提高档案管理工作能力，为我国档案事业的发展贡献力量。
省局举办全省档案修复业务骨干培训班
省局举办全省档案修复业务骨干培训班
李颖
【期刊名称】《云南档案》
【年(卷),期】2015(0)5
【摘要】为进一步加强全省档案基础业务工作,提高工作人员的档案抢救保护理论和实际操作能力,有序推进档案修复工作,从而加快全省国家综合档案馆档案抢救保护工作进程,省档案局决定从2015年开始采取小批次、以实际操作为主的方式对全省国家综合档案馆档案修复专业技术人员进行培训。
【总页数】2页(P5-6)
【作者】李颖
【作者单位】云南省档案局
【正文语种】中文
【相关文献】
1.国家档案局、陕西省档案局联合举办贫困县区档案业务骨干培训班
2.四川省举办全省审计业务骨干培训班
3.全省举办森林防火业务骨干培训班
4.全省国土资源执法监察业务骨干培训班在哈举办
5.朝阳区档案局与中国人民大学信息资源管理学院联合举办首届档案业务骨干培训班
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
龙陵县档案局 深入贫 困村开展精 准扶贫档 案整理工作
一 李 发
龙 陵 县 档 案 局 积 极 指 导 贫 困 村 开 展 精 准 扶 贫 档 案 整 理 工 作 。
业 务 人 员 分 成 两 个 Ｔ 作 组 先 后 深 入 龙 陵 县 ４ 个 脱 贫 村 （社 区 ）— — 龙 新 乡 茄 子 山 村 、象 达 镇 甘 寨 社 区 、龙 山 镇 尹 兆 场 社 区 、腊 勐 镇 中 岭 岗 村 指 导 精 ；佳扶 贫 档 案 整 理 工 作 。 每 到 一 处 ，业 务 人 员 详 细 讲 解 《精 准 扶 贫 工 作 文 件 材 料 归 档 范 围 和 保 管 期 限 》 及 相 关 要 求 ，统 一 整 理 标 ；隹 ，指 导 乡 镇 、村 （社 区 ）工 作 人 员 以 及 驻 村 工 作 队 员 对 文 书 档 案 、 项 目档 案 、 声 像 档 案 、贫 困 户 “一 户 一 档 ”进 行 重 新 梳 理 、归 类 。
则 》），进 一 步 推 进 全 县 档 案 基 础 业 务 建 设 ，提 高
培 训 会 上 ，县 档 案 局 业 务 指 导 人 员 详 细 讲 解
档 案 工 作 人 员 的 业 务 水 平 ，２ 月 ２ 日 下 午 ， 巍 山 了 《规 则 》文 件 整 理 、档 号 编 制 、纸 质 档 案 装 订 、档
■ 迟 向 前
为 了 全 面 贯 彻 落 实 国 家 档 案 局 发 布 的 《归 ８０多 名 专 （兼 ）职 档 案 管 理 人 员 参 加 了 培 训 。 县 档
档 文 件 整 理 规 则 》（ＤＡ／Ｔ２２—２０１ ５，以 下 简 称 《规 案 局 局 长 苏 丽 仙 同 志 主 持 培 训 会 。
县 档 案 局 举 办 了 档 案 业 务 培 训 会 。 全 县 各 单 位 案 整 理 流 程 、室 馆 编 件 －Ｎ 设 置 、页 码 编 制 等 方 面
的 新 标 准 。 并 给 大 家 观
摩 了 按 《规 则 》新 要 求 整
理 的 案 卷 。 同 时 还 对 照
片 、光 盘 、科 技 归 档 业 务
经 过 紧 张 有 序 的 工 作 ，四 个 村 （社 区 ）共 整 理 出 一 户 一 档 ６１ ５盒 、文 书 档 案 ６２ 盒 、科 技 档 案 ４０ 盒 。 进 一 步 规 范 了 贫 困 村 精 准 扶 贫 档 案 。
作 者 单 位 ：龙 陵 县 档 案 局
巍 山县档案局举办档案业务 培训ｆ班
进 行 了 培 训 。
此 次 培 训 ，受 到学
员 的 一致 好 评 ，培训 达
到 了 预 期 的 效 果 。
开 班仪 式
培 训 现 场
作 者 单 位 ：巍 山 县 档 案 局