工会理论基础与公司工会概述
企业工会工作综述-概述说明以及解释
企业工会工作综述-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分是文章引言的一部分，用于对整篇文章的主题进行简要介绍和概述。
在撰写概述时，可以从以下几个方面进行叙述：概述部分的内容可按以下方面进行编写：1.企业工会的背景：可以首先提及工会在现代社会中的重要性和作用，引导读者对企业工会工作产生兴趣。
工会作为建立和谐劳动关系、保障职工权益的重要组织形式，已经成为企业内部不可或缺的一部分。
2.企业工会的定义：可以解释什么是企业工会，包括其组织形式、性质和目标。
企业工会是由职工自愿组成的组织，代表职工的权益，通过各种活动和工作来维护职工权益、促进劳资关系和谐发展。
3.企业工会的重要性：可以阐述企业工会对于维护职工权益、改善劳动条件、增进职工福利、促进劳资关系和谐等方面的重要作用。
企业工会作为职工的代表，承担着维护职工权益的职责，推动企业实现可持续发展。
4.本文的目的和结构：简要介绍本文的目的和结构，即通过对企业工会工作的综述，探讨企业工会的作用、组织结构、工作内容以及未来发展方向。
提前说明本文将从多个方面对企业工会工作进行深入分析和阐述。
综上所述，概述部分的内容应该对企业工会的定义、重要性和本文的目的进行简要介绍，引导读者进入全文的阅读状态。
注意概述的篇幅要简短明了，突出文章的主题，激发读者的兴趣，为后续内容的展开做好铺垫。
文章结构部分的内容可以如下所示：1.2 文章结构本文主要通过以下几个方面来系统地介绍企业工会的工作情况。
具体结构安排如下：第一部分是引言部分，包括概述、文章结构和目的。
在概述中，将简要说明企业工会的背景和现状，引起读者对该主题的兴趣。
接着，介绍文章的结构，以帮助读者了解整篇文章的组织架构。
最后，明确本文的目的，即通过综述企业工会的工作内容和发展趋势，探讨其意义、价值以及面临的挑战和困境，为未来的企业工会工作提供发展方向的建议。
第二部分是正文部分，主要包括企业工会的定义和作用、组织结构和运作方式以及工作内容和职责。
工会基础知识培训
工会基础知识培训一、工会概述工会是由为了维护劳动者合法权益，推动劳动者团结和协调利益关系，参与国家经济社会事务管理，促进社会和谐稳定而组成的劳动者组织。
工会作为一种非营利性组织，是劳动者在法律框架内自愿组成的，通过民主程序决策和参与劳资关系协商的组织形式。
二、工会的历史工会的起源可以追溯到19世纪的工业革命时期，当时工业城市中出现了大批工人阶级，他们在工作中受到剥削和不公平待遇，因此开始组织起来争取自己的权益。
经过长期的斗争和努力，工会逐渐得到了发展和扩大，并在不同国家和地区形成了不同类型和模式的工会组织。
三、工会组织的目标和职责1. 维护劳动者的权益。
工会的首要职责是维护劳动者的合法权益，包括工资、工时、工作条件、社会保障等方面的利益。
2. 参与劳资协商。
工会可以代表劳动者与雇主进行谈判和协商，促进劳资关系的和谐和稳定。
3. 参与国家经济建设和社会管理。
工会可以代表员工参与国家宏观经济管理，促进劳动者的利益得到充分保障。
4. 促进劳动者团结和互助。
工会可以组织和协调劳动者群体，加强劳动者之间的团结和互助，提高劳动者的整体利益。
四、工会的组织结构工会的组织结构通常包括基层工会、行业工会和地方工会。
基层工会是最基本的单位，由某一企业、事业单位或机关的职工自愿组成。
行业工会是在某一行业或行业范围内的工会组织。
地方工会是在某一地区范围内的工会组织。
五、工会会员的权利和义务1. 参与工会活动。
会员有权参与工会的各种活动和决策。
2. 享受工会服务。
会员有权享受工会提供的各种服务和帮助。
3. 保护劳动者权益。
会员有义务维护劳动者的合法权益，支持工会的工作。
4. 遵守工会章程。
会员有责任遵守工会的章程和规定，维护工会的组织纪律。
六、工会的运作方式1. 代表会员进行协商。
工会可以代表会员与雇主进行薪酬、工时、劳动保护、福利等方面的谈判和协商。
2. 组织工会活动。
工会可以组织各种形式的文体娱乐、学习培训、公益活动等，丰富会员的业余生活。
工会理论基础与公司工会概述资料
法国里昂工人运动
英国宪章运动
德国西里西亚纺织工人运动
• 我国共产主 义小组领导 的第一个革 命工会组织 是上海机器 工会，李中 是第一个工 会主席。
二、工会的性质
(一)、工会的定义
《工会法》第二条规 定，工会是职工自愿结合 的工人阶级群众组织。 《中国工会章程》总则明确 规定：中国工会是中国共产党领 导下的职工自愿结合的工人阶级 群众组织，是党联系职工群众的 桥梁和纽带，是国家政权的重要 社会支柱，是会员和职工利益的 代表者。
六、公司工会简介
1、基本情况 2、组织机构 3、职工代表大会 4、企务公开
七、改革与发展
谢谢大家
体现工会法律地位的三项义务
1、维护国家政权，支持协助企事业行政工作 2、动员组织职工参加社会主义经济建设
3、教育职工，提高职工素质
工会的法人资格是工会法律地位的实现条件
四、工会的作用
1、桥梁纽带作用 2、协调作用
3、是国家政权的社会支柱
4、工会的“大学校”作用
五、工会的职能
工会的四项 基本职能
(一)、工会的政治地位体现在 1、是党联系职工群众的“桥梁”和“纽 带” 2、是国家政权的重要社会支柱。
3、是职工群众合法权益的代表者。
(二)、经济地位体现在 1、发挥协调作用：在市场经济发展中 解决劳动过程中各种矛盾和问题，不但要 维护劳动者利益，也要有助于企业发展和 社会稳定，构建和谐稳定的劳动关系 2、依法有代表劳动者与企业平等协商 和组织职工参与企业管理的权利
4、参与权 通过职工代表大会和其他形式参与企业 民主管理和民主监督，参与企业劳动争议处理等。 5、监督权 我国法律确认和保障工会的监督权 《三个条例》 《基层工会劳动保护监督稽查员工作条例》 《工会小组劳动保护监督稽查员工作条例》 《工会劳动保护监督稽查委员会工作条例》 民主评议领导干部 企务公开 职工代表巡视
《工会基础理论有色》课件
工会的历史发展
工会起源
工会的起源可以追溯到18世纪初的 英国，当时工业革命刚刚开始，工人 阶级开始意识到自己的力量和利益， 于是自发组织起来进行维权和斗争。
工会发展历程
工会经历了从自发组织到合法化、从 单一行业到跨行业、从国内到国际的 发展历程，逐渐成为全球范围内最具 影响力的工人组织之一。
工会的基本职能
素质和能力。
THANKS
感谢观看
维护职工权益
促进企业发展
工会的首要职能是维护职工的合法权益， 包括工资、福利、安全、卫生等方面的权 益。
工会的另一项重要职能是促进企业的发展 ，通过集体协商、合理化建议等方式为企 业发展贡献智慧和力量。
调解劳动争议
提高职工素质
工会在劳动争议中发挥着重要的调解作用 ，通过调解劳动纠纷，维护社会稳定和劳 动关系和谐。
《工会基础理论有色 》ppt课件
目录
• 工会基础理论概述 • 有色工会的形成与发展 • 有色工会的现状与挑战 • 有色工会的未来展望
01
工会基础理论概述
工会定义与性质
工会定义
工会是工人阶级自愿结合的群众 组织，是职工利益的代表，是劳 动关系中劳动者一方的代表。
工会性质
工会具有阶级性、群众性和自愿 性的特点，是工人阶级最广泛的 群众组织，代表和维护着广大职 工的利益和权益。
多元化维权
有色工会应该积极探索多元化的维权方式，包括通过法律途径、媒 体曝光、集体谈判等方式来维护成员的权益。
加强与社会各界的合作
有色工会应该加强与社会各界的合作，争取更多的支持和资源，共 同推动社会进步和公正。
04
有色工会的未来展望
全球化背景下的有色工会
1 2 3
工会专业知识
工会专业知识工会作为劳动者维护自身权益的组织形式，在现代社会中起着重要的作用。
了解工会专业知识，对于员工和雇主都是非常重要的。
在本文中，我将介绍一些关于工会的基本概念、作用和运作方式。
1. 工会的定义和作用工会是由一群共同利益的员工组成的组织。
其主要目的是保护劳动者的权益和利益，提供他们在工作场所中的团结和支持。
工会可以与雇主进行谈判，以争取更好的工资、福利和工作条件。
此外，工会还可以提供培训和发展机会，提高员工的技能水平。
2. 工会的组织形式工会可以以不同的形式存在，包括行业工会、公司工会和地方工会。
行业工会由同一行业的员工组成，旨在代表整个行业的利益。
公司工会由同一家公司的员工组成，旨在代表该公司员工的利益。
地方工会由同一地区的员工组成，旨在代表该地区员工的利益。
3. 工会的成员和会费工会的成员通常是同一行业或同一公司的员工。
成为工会成员需要缴纳一定的会费，这些会费用于支持工会的日常运作和活动。
会费的数额通常根据工会的规模和成员的收入水平而定。
4. 工会的权力和权益工会拥有一定的权力和权益，可以代表员工与雇主进行谈判，以争取更好的工资、福利和工作条件。
工会还可以通过集体谈判、示威抗议等方式来维护员工的权益。
此外，工会还可以提供法律援助和咨询服务，帮助员工解决工作中的问题和纠纷。
5. 工会的运作方式工会的运作方式通常包括以下几个方面：- 成立工会：员工可以自愿组建工会，并根据法律法规进行注册和登记。
- 选举领导层：工会会员可以通过选举产生工会的领导层，包括主席、副主席和委员会成员等。
- 制定章程：工会需要制定章程，明确工会的宗旨、组织结构和运作方式等。
- 与雇主谈判：工会代表员工与雇主进行谈判，以争取员工的权益和利益。
- 组织活动：工会可以组织各种活动，包括培训、庆祝活动和社会公益活动等，以提高员工的凝聚力和幸福感。
6. 工会的法律保障工会享有一定的法律保障，例如法律规定员工有权组建工会，并保护工会的正当权益。
工会基础必学知识点
工会基础必学知识点1. 工会的定义和作用：工会是由一群拥有相同职业、行业、雇主或经济利益的工人组成的组织。
工会的主要目标是保护和促进工人的利益，包括争取更好的工资、工时和工作条件，提供工作安全保障，以及解决劳动争议和提供劳动法律援助等。
2. 工会组织形式：工会可以根据不同国家和地区的法律规定，采取多种不同的组织形式，如工会联合会、工会总部、工会分支机构等。
3. 工会会员权益：工会会员享有一系列权益，例如享有议约权、集体谈判权、罢工和示威权等。
工会会员还享有通过工会提供的培训和教育机会提升自己技能的机会。
4. 工会组织结构：工会通常由基层组织、中央组织和全国组织构成。
基层组织是工会最基本的组织单位，负责管理和代表会员。
中央组织和全国组织则负责协调和领导各个基层组织的活动。
5. 工会运作方式：工会通过多种方式进行运作，如组织会员大会、制定工会章程和规则、选举工会领导人、与雇主进行集体谈判、发起罢工和示威等。
工会还可以通过与其他工会及劳工组织的合作来实现更大的影响力。
6. 工会与雇主的关系：工会与雇主之间通常存在一种协商和斗争的关系。
工会通过集体谈判和协商的方式与雇主商讨劳工权益和劳动条件的改善。
在一些情况下，工会还可能发动罢工、示威和其他形式的抗议活动来争取自己的权益。
7. 工会的法律地位和权益保护：工会在许多国家和地区都享有法律地位和权益保护。
例如，一些国家对工会进行法律注册并保障工会的活动自由。
同时，工会也可以通过法律途径来保护自己的权益，例如，通过劳动关系法或劳动法庭来解决劳动争议。
8. 工会的国际组织：工会可以通过加入国际工会组织来扩大自己的影响力和保护会员权益。
国际工会组织可以帮助工会之间建立联系和合作，提供支持和援助，并通过国际平台促进全球劳工权益的保护。
以上是工会基础必学的知识点，它们涵盖了工会的定义、组织形式、会员权益、组织结构、运作方式、与雇主的关系、法律地位和权益保护，以及国际组织。
工会基础知识汇总
工会基础知识汇总工会是由劳动者自愿组成的群众组织，旨在维护劳动者的合法权益、提高劳动条件和福利待遇、促进劳动关系和谐稳定。
工会在现代社会起到了重要的作用，既是劳动者的代表，也是劳资关系的重要组成部分。
本文将对工会的定义、历史及发展、角色及职责等方面进行综述。
一、工会的定义和起源工会是由一群劳动者自愿结成的组织，主要目的是为了保护成员的利益并发挥集体谈判和协商的力量。
工会起源于19世纪工业革命时期，当时工人们面临剥削、恶劣的工作条件和低薪问题，通过自组织并采取行动，他们为自己争取了更好的待遇和权益。
二、工会的历史及发展工会的历史可以追溯到古代的行会组织，但现代工会的形成与发展始于工业革命之后。
最早的工会多为同一行业的工人们所组成，通过集体行动来争取权益。
工会的发展在不同国家有所差异，但总体而言，工会逐渐成为了代表劳动者利益的重要组织，并在政府立法和劳资关系中发挥了重要作用。
三、工会的角色及职责1. 维护劳动者权益：工会作为劳动者的代表，致力于为劳动者争取更好的工作条件、薪资待遇和福利保障。
工会通过集体谈判、签署合同、举行罢工等行动，发挥集体力量维护劳动者的权益。
2. 促进劳资关系和谐稳定：工会扮演着调解和协商的角色，努力实现劳资之间的平衡和谐。
工会通过与雇主进行协商，解决劳动争议和纠纷，维护劳资关系的稳定与和谐。
3. 提高劳动者福利待遇：工会通过与雇主协商，争取更好的薪资、工时、休假等福利待遇，提高劳动者的生活水平。
4. 提供职业培训和发展机会：工会为会员提供各种职业培训和技能提升机会，帮助他们提高就业竞争力和个人发展。
5. 参与社会事务：工会积极参与社会公益事业，并为劳动者发声，推动社会进步和改革。
四、工会组织及运作方式工会组织一般由劳动者自愿加入，通过选举等形式产生领导班子，制定工会章程和规章制度。
工会通常设立工会会员大会或代表大会，通过会员的表决决策重要事项。
工会常设机构有工会主席团、委员会等，负责组织和管理工会事务。
工会基础知识汇总
工会基础知识汇总工会是由雇员自愿组成的组织，旨在促进员工权益的维护和改善。
在现代劳动力市场中，工会扮演着重要的角色，为员工争取权益，改善工作条件和福利待遇。
本文将综述工会的基础知识，包括工会组成、功能和发展历程等方面的内容。
一、工会组成工会组织的成员主要由雇员构成，旨在代表员工和雇主协商。
通常，工会的成员来自同一行业或同一企业，通过自愿参加，共同维护员工的权益。
工会会员的数量通常与劳动力市场的规模和行业的特点相关，规模较大的行业通常会有更庞大的工会组织。
工会的核心机构通常包括代表大会、委员会和办事处。
代表大会是工会的决策机构，负责制定工会政策和行动计划。
委员会由被选举产生的代表组成，负责执行代表大会的决策并代表工会会员与雇主进行协商。
办事处则是工会的行政机构，负责具体的组织工作和服务会员。
二、工会的功能1. 维护员工权益工会的首要功能是维护员工的权益。
工会通过与雇主协商，争取更高的工资待遇、改善工作条件和保障福利待遇。
工会代表员工与雇主进行谈判，力求达成公平合理的劳动合同和政策。
此外，工会还可以为遭遇雇主违法行为、人身伤害或不公正对待的员工提供法律支持。
2. 促进劳资双方关系工会在劳资关系中充当桥梁和协调者的角色。
工会代表员工与雇主协商，旨在实现劳资共赢的目标。
通过与雇主的合作，工会可以在员工福利和工作条件等方面取得积极进展。
合理的劳动合同和政策不仅可以满足员工的期望，也有助于提高企业的经营效率和员工的工作满意度。
3. 提供教育和培训机会工会还致力于提供员工教育和培训机会，提升他们的技能和能力水平。
通过组织各种培训项目和活动，工会帮助员工提升职业技能，增加就业机会。
此外，工会还可以为员工提供法律和职业咨询等服务，帮助他们应对工作和职业生涯中的各种挑战。
三、工会的发展历程工会作为一种组织形式和社会力量，在不同国家和不同时期有着不同的发展历程。
下面将简要介绍工会的发展历程。
1. 工业革命前期工业革命前期，工会主要成立于手工业和小规模的行业中。
工会基础知识
合法性
工会的权利与义务应在法律框 架内行使和履行，不得违反法 律法规。
合理性
工会的权利与义务应合理分配， 既要保障工人的合法权益，也要
促进企业的正常发展。
04 工会活动与项目
工会活动类型
文化活动
组织文艺演出、文化展览、读书会等，提高 职工文化素养和审美水平。
公益活动
参与社会公益事业，组织志愿者活动，回馈 社会。
组织培训
工会应组织各种形式的培训，提高工人的技 能和素质。
提供服务
工会应为工人提供各种服务，如法律咨询、 职业介绍等。
促进劳资和谐
工会应促进劳资双方的和解与合作，推动和 谐劳动关系的发展。
工会权利与义务的平衡
相互依存
工会权利与义务是相互依存的 ，工会在享有权利的同时也必
须履行相应的义务。
统一性
工会权利与义务的平衡是统一的 ，工会在维护工人权益的同时也 要工会的维权能力
加强工会的法律宣传和教育，提高工会的维权能 力和谈判技巧。
创新工会的工作方式
适应时代的变化，创新工会的工作方式，提高工 会的吸引力和影响力。
工会未来的发展趋势与展望
工会将更加注重会员的需求和权益
01
随着社会的发展，工会将更加注重会员的需求和权益，提供更
加个性化和多元化的服务。
体育活动
组织各类体育比赛、健身活动，促进职工身 心健康。
技能培训
开展职业技能培训、知识讲座等，提升职工 的专业技能和知识水平。
工会项目策划与实施
明确项目目标
在策划阶段，要明确项目的目标、意 义和预期效果。
制定详细计划
根据目标制定详细的实施计划，包括 时间安排、人员分工、资源需求等。
公司工会发展概述
公司工会发展概述1. 简介公司工会是公司在职工群众中的群众组织，代表和维护职工的合法权益，是公司与职工之间的桥梁和纽带。
在我国，公司工会的发展历程与社会主义建设的发展紧密相连，经历了多个阶段，不断完善和发展。
本文将对公司工会的发展历程、现状及展望进行详细阐述。
2. 发展历程2.1 初创阶段（1949-1978）新中国成立后，我国开始大规模的社会主义建设。
在这一阶段，公司工会主要承担着组织职工参与国家建设、提高生产效率的任务。
工会组织在这个阶段迅速发展，覆盖面不断扩大，成为了推动国家经济建设的重要力量。
2.2 改革与发展阶段（1979-1999）改革开放以来，我国社会经济体制发生了深刻变革。
公司工会在这个阶段逐渐从计划经济体制下的模式中走出来，开始向市场经济体制下的角色转变。
工会组织在维护职工权益、协调劳动关系、推动企业改革等方面发挥了重要作用。
2.3 完善与创新阶段（2000-至今）在新的世纪，公司工会的发展进入了完善与创新阶段。
工会组织在加强自身建设、创新工作方法、提高服务质量等方面不断取得突破。
同时，工会组织积极参与企业治理，推动企业履行社会责任，为维护社会和谐稳定做出了贡献。
3. 现状当前，公司工会已经成为我国职工权益的代表和维护者，是企业内部的重要组织。
工会组织在维护职工权益、协调劳动关系、提高职工素质、丰富职工文化生活等方面发挥了重要作用。
同时，工会组织在参与企业治理、推动企业履行社会责任、促进社会和谐稳定等方面取得了显著成效。
4. 展望展望未来，公司工会将继续发挥自身优势，创新工作方法，提高服务质量，为职工群众提供更有力的帮助。
同时，工会组织将进一步加强与企业的沟通与合作，共同推动企业的可持续发展。
此外，工会组织还将积极参与社会事务，为维护社会和谐稳定、推动社会主义事业发展贡献力量。
5. 结语公司工会作为企业在职工群众中的群众组织，发挥着不可替代的作用。
在新的历史时期，我们要充分认识公司工会的重要性，加强工会组织的建设，发挥工会组织在维护职工权益、促进企业发展、推动社会和谐稳定等方面的作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
公共基础知识工会基础知识 概述
《工会基础知识综合性概述》一、引言工会作为维护劳动者权益的重要组织，在现代社会中发挥着不可替代的作用。
从工人运动的兴起，到如今在全球范围内推动劳动条件的改善和劳动者权益的保障，工会历经了漫长的发展历程。
本文将深入探讨工会的基础知识，包括基本概念、核心理论、发展历程、重要实践以及未来趋势，为读者提供一个全面而深入的了解。
二、工会的基本概念1. 定义工会，即工人联合会，是由工人自愿组织起来的团体，旨在维护工人的合法权益，提高工人的经济、社会和政治地位。
工会通过集体谈判、罢工等手段，与雇主进行协商，争取更好的工作条件、工资待遇和福利保障。
2. 职能（1）代表和维护职工合法权益。
这是工会的核心职能，包括维护职工的劳动权益、经济权益、民主权益和文化权益等。
（2）组织和教育职工。
工会通过开展各种培训、教育活动，提高职工的业务素质和思想道德水平。
（3）参与企业民主管理。
工会代表职工参与企业的决策和管理，促进企业的和谐发展。
（4）协调劳动关系。
工会在企业与职工之间发挥桥梁和纽带作用，协调双方的利益关系，预防和化解劳动纠纷。
3. 组织形式工会通常由基层工会、地方工会和全国性工会组成。
基层工会是在企业、事业单位、机关等基层单位建立的工会组织；地方工会是在一定行政区域内建立的工会组织；全国性工会是在全国范围内建立的工会组织。
各级工会之间相互联系、相互配合，共同构成了工会的组织体系。
三、工会的核心理论1. 马克思主义工会理论马克思主义认为，工会是工人阶级的群众组织，是工人阶级反抗资产阶级剥削和压迫的重要力量。
工会的任务是团结和组织工人阶级，为推翻资本主义制度、建立社会主义制度而斗争。
马克思主义工会理论强调工会的阶级性、群众性和战斗性，为工会的发展提供了理论指导。
2. 西方工会理论西方工会理论主要包括多元主义工会理论、新制度主义工会理论和社会运动工会理论等。
多元主义工会理论认为，工会是利益集团之一，通过与雇主和政府的协商，实现工人的利益。
《工会工作基础理论》课件
3
选举监督机制
设立选举监督委员会，对选举过程进行监督，确 保选举的合法性和公正性。
工会经费与资产管理
01
02
03
经费来源
会员交纳的会费、工会的 收入、各级政府和企事业 的补助等。
经费管理
设立专门的经费审查委员 会，对经费的使用进行审 查和监督。
资产管理
工会的资产属于国家所有 ，由工会进行管理和使用 ，不得挪用或私分。
劳动争议处理
劳动争议调解
在Байду номын сангаас动争议发生后，由工会组织或第 三方机构进行调解，以化解矛盾，达 成和解。
劳动争议仲裁
当调解无效时，可以通过仲裁方式解 决劳动争议，保障职工合法权益。
劳动争议诉讼
在仲裁后，如果双方无法达成和解， 职工可以向法院提起诉讼，维护自身 权益。
劳动争议处理的重要性
及时、公正地处理劳动争议，有助于 维护职工权益，保障企业正常运营。
工会组织开展职工帮扶、法律援助、劳动争议调解等工作，为职工提供全方位的服 务和支持。
工会积极参与社会公益事业，组织开展志愿服务、爱心捐助等活动，为社会作出贡 献。
05
工会工作的发展与 创新
新时代工会工作的挑战与机遇
挑战
随着经济全球化和信息化的深入发展，工会工作面临着许多新的挑战，如劳动 关系复杂化、劳动者权益保护难度加大等。
促进民主
工会应促进工人之间的民主和 团结，建立公正、平等、互助
的工作关系。
参与决策
工会应参与有关工人权益和利 益的决策，代表工人发表意见
和建议。
教育培训
工会应开展各种形式的教育和 培训活动，提高工人的素质和 能力，促进工人的全面发展。
02
工会基础知识培训材料
02 工会组织结构与运作方式
工会组织结构
01
工会组织结构概述
工会是由会员组成的组织，通过会员代表大会选举产生工会委员会，负
责工会的日常管理和运作。工会委员会下设主席、副主席和委员等职位，
负责不同的职责。
02
工会委员会职责
工会委员会负责制定工会工作计划和决策，组织开展工会活动，维护会
工会的历史与发展
工会历史
工会的起源可以追溯到18世纪初的英国，当时工业革命开始，工人开始意识到 团结起来维护自身权益的重要性。随着时间的推移，工会逐渐发展壮大，成为 全球范围内重要的工人组织。
工会发展
随着社会和经济的发展，工会也在不断演变和改进。现代工会更加注重工人的 权益和福利，通过多种方式维护工人的权益，包括集体谈判、罢工、示威等。
04 工会的主要活动与工作重 点
集体协商与谈判
集体协商
工会代表职工与雇主进行集体协 商，就工资、工时、福利等劳动 条件达成一致意见，维护职工的 合法权益。
谈判技巧
工会成员应了解和掌握谈判技巧 ，包括如何提出合理要求、如何 协商达成共识以及如何解决争议 等。
职工福利维护
福利保障
工会关注职工的福利保障，包括社会 保险、住房公积金、带薪休假等，确 保职工享有法定的福利待遇。
工会基础知识培训材料
目录
• 工会概述 • 工会组织结构与运作方式 • 工会会员的权利与义务 • 工会的主要活动与工作重点 • 工会未来的发展趋势与挑战
01 工会概述
工会定义与特点
工会定义
工会是一种工人自发组织，旨在维护工人的权益和利益，通过集体谈判和行动来 改善工人的工作条件和待遇。
工会特点
公司工会简要介绍
公司工会简要介绍概述公司工会，即企事业单位工会组织，是根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规设立的，代表企业员工合法权益的组织机构。
公司工会致力于维护员工利益、促进劳动关系和谐稳定。
工会组织公司工会由企业员工自愿组成的工会委员会负责管理和运营。
工会委员会一般由主委、副主委和其他委员组成，主委一般由企业员工推选产生。
工会委员会的工作范围包括：1. 组织员工参加各类培训和活动，提高职工的综合素质和技能水平；2. 维护员工的劳动权益，包括工资待遇、工作环境、工时安排等；3. 协助解决员工的劳动争议和纠纷，促进劳动关系和谐稳定；4. 开展各类文体活动，增强员工的凝聚力和团队合作意识。
工会权益公司工会依法享有一定的权益，包括但不限于：1. 参与和监督企业的决策过程，如制定和修改企业规章制度、工资方案等；2. 代表员工与企业管理层进行集体协商，商讨劳动关系相关事宜；3. 提出与员工福利待遇、工作环境等相关的提案和建议；4. 组织和参与劳动权益诉讼，维护员工合法权益。
工会活动公司工会会定期组织各类活动，旨在提高员工的生活质量和团队凝聚力。
常见的工会活动包括：1. 文体活动：组织员工参与篮球比赛、演讲比赛、文艺表演等；2. 社会公益：举办公益义卖、捐款捐物等活动，参与社会公益事业；3. 职工培训：组织员工参加各类技能培训、个人发展讲座等；4. 节日庆祝：组织员工庆祝传统节日，增进员工之间的友谊和感情。
总结公司工会作为员工利益代表的组织，具有重要的作用和地位。
它致力于维护员工的权益，促进劳动关系和谐稳定，提高员工的生活质量和工作满意度。
员工应积极参与工会活动，发挥工会组织的作用，共同营造良好的工作环境和企业文化。
工会基础知识
工会基础知识
工会是工人阶级的群众组织，是职工自愿结合的社会团体，代表和维
护工人的利益。
工会的基本任务是维护职工的合法权益，参与企业民
主管理，组织职工开展文化、教育、体育等活动，提高职工的素质和
技能。
工会的组织原则是民主集中制。
工会的领导机构由会员代表大会选举
产生，工会的各级领导和工作人员必须密切联系群众，倾听群众的意
见和要求，接受群众的监督。
工会的经费来源主要是工会会员缴纳的会费和企业、事业单位的工会
经费。
工会经费必须用于工会的活动和职工的福利，不得挪作他用。
工会的活动包括：
1. 维护职工的合法权益，包括劳动权益、经济权益、文化权益等。
2. 参与企业民主管理，包括参与企业的重大决策、监督企业的经营管
理等。
3. 组织职工开展文化、教育、体育等活动，提高职工的素质和技能。
4. 开展职工的思想政治工作，教育职工树立正确的世界观、人生观、
价值观。
5. 协助企业解决职工的生活困难，改善职工的生活和工作条件。
工会是职工利益的代表者和维护者，是职工与企业之间的桥梁和纽带。
工会的工作必须以职工的利益为出发点和落脚点，全心全意为职工服务。
同时，工会也要积极支持企业的改革和发展，为企业的稳定和职
工的福祉做出贡献。
工会基础知识
工会基础知识工会，对于很多人来说，可能是一个既熟悉又陌生的概念。
熟悉，是因为常常听到这个词；陌生，是因为可能并不真正了解它的具体内涵和作用。
那么，究竟什么是工会呢？工会，简单来说，是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
它代表着职工的利益，旨在维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推动企业的发展和社会的进步。
工会的历史可以追溯到很久以前。
在工业革命时期，随着工厂制度的兴起，工人面临着恶劣的工作条件、低工资和长时间的劳动。
为了争取自身的权益，工人们开始组织起来，形成了早期的工会。
经过多年的发展，工会在不同的国家和地区都发挥了重要的作用。
工会的主要职责有很多方面。
首先，工会致力于维护职工的劳动权益。
这包括确保职工获得合理的工资待遇、良好的工作条件、安全的工作环境等。
当职工的权益受到侵害时，工会会代表职工与用人单位进行协商和谈判，为职工争取应有的权益。
其次，工会在促进企业和职工的和谐发展方面发挥着积极作用。
工会可以帮助企业建立健全民主管理制度，让职工能够参与企业的决策和管理，提高职工的工作积极性和责任感。
同时，工会也会组织职工开展各种劳动竞赛和技术创新活动，提高职工的职业技能和综合素质，促进企业的生产效率和经济效益的提高。
再者，工会还为职工提供各种服务和帮助。
比如，工会会组织开展职工文化体育活动，丰富职工的业余生活；会关心职工的生活困难，为困难职工提供帮扶和救助；会开展职工教育培训，提高职工的文化水平和业务能力。
那么，工会是如何运作的呢？一般来说，工会有一套完善的组织机构和工作制度。
在基层，有企业工会；在行业层面，有行业工会；在地区层面，有地方工会。
各级工会之间相互联系、相互配合，共同开展工作。
工会的决策通常是通过会员代表大会或会员大会来进行的。
在这些会议上，会员们可以表达自己的意见和建议，选举工会的领导机构和工作人员。
工会的日常工作主要由工会干部和工作人员来承担。
他们要了解职工的需求和诉求，及时向企业和有关部门反映职工的意见和建议；要组织开展各种活动，为职工提供服务和帮助；要与企业进行沟通和协商，解决劳动关系中的问题。
对工会的认识
对工会的认识工会是由劳动者自愿组成的群体组织，旨在维护和提升劳动者的权益和福利。
作为劳动者的代表，工会在劳动关系中发挥着重要的作用。
下面将从工会的定义、历史背景、组织形式、职责和作用等方面对工会进行详细的介绍。
一、工会的定义和历史背景工会是由一群劳动者自愿组成的组织，旨在为劳动者争取权益、改善工作条件、提供服务和保护劳动者的利益。
工会起源于18世纪的英国工业革命时期，当时工人们为了争取更好的工作条件和工资待遇，开始组织起来进行集体谈判和斗争。
工会的概念和组织形式随后传播到其他国家，成为了全球劳动运动的重要组成部分。
二、工会的组织形式工会的组织形式可以根据不同国家和地区的法律法规以及工会会员的需求而有所差异。
一般来说，工会可以分为行业工会、企业工会和地区工会等不同层级和类型。
行业工会是由同一行业的劳动者组成，代表该行业的利益和权益；企业工会是由同一家企业的员工组成，代表该企业员工的权益；地区工会是由特定地区的劳动者组成，代表该地区劳动者的权益。
工会通过选举产生领导机构，制定章程和规章制度，组织会员参与集体谈判和活动。
三、工会的职责和作用工会作为劳动者的代表，承担着维护和促进劳动者权益的重要责任。
工会的职责和作用主要包括以下几个方面：1. 维护劳动者权益：工会通过与雇主进行集体谈判，争取更好的工资待遇、工作条件和福利待遇，保护劳动者的合法权益。
2. 提供服务和支持：工会为会员提供各种服务和支持，包括法律咨询、职业培训、就业指导等，帮助劳动者解决工作和生活中的问题。
3. 组织集体行动：工会组织会员参与集体行动，如罢工、示威游行等，以向雇主和政府表达诉求，并推动劳动法律法规的改进和完善。
4. 社会参与和公共事务：工会积极参与社会事务和公共事务，关注劳动者权益和社会公平正义，推动社会进步和改革。
5. 基层组织建设：工会通过建设基层组织，加强会员之间的联系和交流，提高组织凝聚力和战斗力。
四、工会的发展和挑战随着全球化和经济发展的进程，工会面临一些新的挑战和机遇。
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法国里昂工人运动
英国宪章运动
德国西里西亚纺织工人运动
• 我国共产主 义小组领导 的第一个革 命工会组织 是上海机器 工会，李中 是第一个工 会主席。
二、工会的性质
(一)、工会的定义
《工会法》第二条规 定，工会是职工自愿结合 的工人阶级群众组织。 《中国工会章程》总则明确 规定：中国工会是中国共产党领 导下的职工自愿结合的工人阶级 群众组织，是党联系职工群众的 桥梁和纽带，是国家政权的重要 社会支柱，是会员和职工利益的 代表者。
(二)、工会具有阶级性、群众性、政治性
1、阶级性 工会会员必须是工人阶级的成 员，维护工人阶级的利益。 2、群众性 工会是在工人阶级范围内最 广泛的组织，具有广泛性、民主性、自愿性 3、政治性 工会旗帜鲜明地自觉接受中国 共产党的领导，绐终服务于党的中心工作，这 也是历史发展的必然选择
三、工会的地位
(三)、法律地位体现在
1、《工会法》《劳动法》中明确规定：工会是职工 群众的权益代表，维护职工群众合法权益，独立自主的开 展工作。 2、维护权 《工会 法》第六条依法维护职工 合法权益是工会的基本职 责。 3、协商谈判权 工会依法代 表职工群众一方与企业方就劳动报 酬、工作时间、劳动安全卫生、社 会保障福利等事项进行协商谈判和 签订集体合同。
维护 建设
参与 教育
• 维护职工合法权益是工会的基本职能，贯彻落实 “组织起来，切实维权”的工作方针，健全完善工 会维权机制。
• 维权的理念：以职工为本，主动、依法、科学维权
• 维权的原则：维护企业利益，维护职工利益
• 职工的权益有哪些：
1、生命健康权+心理健康权 2、劳动经济权 3、政治权利
4、精神文化生活权益
公司工会
王乡林
目
录
• 一、工会产生的时间
• 二、工会的性质
• 三、工会的地位
• 四、工会的作用
• 五、工会的职能
• 六、公司工会简介 • 七、改革与发展
一、工会产生的时间
• 十九世纪三四十年代，欧洲出现过著名的三大工人运动： 法国里昂工人运动、英国宪章运动、德国西里西亚纺织工 人运动，这就是工会组织的原型。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ一)、工会的政治地位体现在 1、是党联系职工群众的“桥梁”和“纽 带” 2、是国家政权的重要社会支柱。
3、是职工群众合法权益的代表者。
(二)、经济地位体现在 1、发挥协调作用：在市场经济发展中 解决劳动过程中各种矛盾和问题，不但要 维护劳动者利益，也要有助于企业发展和 社会稳定，构建和谐稳定的劳动关系 2、依法有代表劳动者与企业平等协商 和组织职工参与企业管理的权利
• 建设职能：发挥主力军作用，发扬主人翁精神， 参加经济建设和改革。 • 参与职能：参政议政、源头参与、增强责任意识 坚持职代会，企务公开，民主监督，职董事制度， 确保主人翁地 • 教育职能：以文化为载体，开展内容丰富，寓教 于乐的群众文体活动，通过学习报告、参观访问、 演讲，树立典型、弘扬正气和时代精神，提高职 工综合素质和本领。
六、公司工会简介
1、基本情况 2、组织机构 3、职工代表大会 4、企务公开
七、改革与发展
谢谢大家
体现工会法律地位的三项义务
1、维护国家政权，支持协助企事业行政工作 2、动员组织职工参加社会主义经济建设
3、教育职工，提高职工素质
工会的法人资格是工会法律地位的实现条件
四、工会的作用
1、桥梁纽带作用 2、协调作用
3、是国家政权的社会支柱
4、工会的“大学校”作用
五、工会的职能
工会的四项 基本职能
4、参与权 通过职工代表大会和其他形式参与企业 民主管理和民主监督，参与企业劳动争议处理等。 5、监督权 我国法律确认和保障工会的监督权 《三个条例》 《基层工会劳动保护监督稽查员工作条例》 《工会小组劳动保护监督稽查员工作条例》 《工会劳动保护监督稽查委员会工作条例》 民主评议领导干部 企务公开 职工代表巡视