烟草物流配送中心体验生活之感想

烟草物流配送中心体验生活之感想
按照市局（公司）党委安排，1月19号我和其他新进学员一起到枣烟物流配送中心参加劳动，体验生活。

物流配送中心这座枣烟的标志性建筑群落，坐落在**市**镇西首，建筑整齐划一，设施配套齐全。

近年来，市局（公司）先后投资985万元建成了8000M2的配送仓库，投资300万元安装两条卷烟电子分拣线，投资700多万元新建了综合办公大楼。

走进配送中心车间，我们看到的是快速有序运转的卷烟分拣设备和员工们忙碌的身影。

物流配送中心经理张方宏、副经理秦维华等带领我们首先参观卷烟储备仓库和打码分拣车间，并详细介绍了分拣线的工作流程。

张经理说：市局（公司）对出售的卷烟实行“一户一码”制度，每一位卷烟经销户都有一个自己的编码。

一条分拣线上分立式机和卧式机，每一件卷烟都要拆开了放进机器里，每打到一户电脑就会按照程序分拣出经销户需要的卷烟品种和数量，然后经过传送带经过激光打码的探头进行打码，打过码的每条卷烟再经传送带进入周转箱，工作人员把标有卷烟品种和数量的小票放入周转箱并按照送货员的线路集中存放，在由送货员配送到每一个卷烟零售客户。

物流配送中心车间分东西两条分拣线，东线负责市中、薛城、山亭、峄城的打码任务，约占总打码量的49%；西线负责滕州、台儿庄的打码任务，约占总打码量的51%。

每条线上需要9名工作人员。

我被安排到仓库配烟。

所谓配烟，就是根据电话访销的卷烟的品种和数量，到仓库提取卷烟送到分拣线。

春节临近，卷烟的需求量巨增，现在每天要干平常两天的工作，每天加班加点分拣卷烟3500件左右。

物流配送中心是枣烟的最基层，工作中我们发现配送中心“工作辛苦，生活清苦，环境艰苦”，就是在这样比较艰苦的工作环境下，员工们任何没有怨言，始终保持乐观心态，一如既往的积极工作、拼搏、奉献，在他们身上我们懂得了什么是“知足、珍惜、感恩”！
赵波局长和党委领导经常深入车间调查研究、问寒问暖，为员工排忧解难。

最近，党委为南沙河物流配送中心免费供应工作餐，送来了慰问品。

赵波局长还亲自安排车间大门和宿舍的改造，为员工创造良好的生活工作环境。

回顾走进枣烟的每一天，我们切身地感受到以赵局长为首的党委十分关心员工们的利益，真正做到了想员工之所想，急员工之所急。

在坚持“两个利益至上”既国家利益至上，消费者利益至上的前提下，最大限度的保障员工的利益，无论在工作上还是在生活中都给予了我们员工无微不至的关
怀。

我想枣烟有先进的管理理念，有以人为本的“和合文化”，实行人性化管理，单位上下，人心思整，人心向上，公司效益一年比一年好，XX利税突破3亿。

作为新进学员我们不仅有了好的工作单位，有了好的工作环境，更重要的是有了赵局长为首的党委一班人这样的好领导，领导给创造了我们发展的良好环境，给了我们展示才华的难得机会，我们一定要感恩、知足、倍加珍惜。

在今后的工作生活中我们一定牢记“用实力赢得敬重，以形象促进发展”的枣烟精神，向赵波局长那样，以诚待人，用心做事，珍惜岗位，努力工作，为枣烟的持续、稳健、快速、一流发展贡献自己的力量。

按照市局（公司）党委安排，1月19号我和其他新进学员一起到枣烟物流配送中心参加劳动，体验生活。

物流配送中心这座枣烟的标志性建筑群落，坐落在**市**镇西首，建筑整齐划一，设施配套齐全。

近年来，市局（公司）先后投资985万元建成了8000M2的配送仓库，投资300万元安装两条卷烟电子分拣线，投资700多万元新建了综合办公大楼。

走进配送中心车间，我们看到的是快速有序运转的卷烟
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分拣设备和员工们忙碌的身影。

物流配送中心经理张方宏、副经理秦维华等带领我们首先参观卷烟储备仓库和打码分拣车间，并详细介绍了分拣线的工作流程。

张经理说：市局（公司）对出售的卷烟实行“一户一码”制度，每一位卷烟经销户都有一个自己的编码。

一条分拣线上分立式机和卧式机，每一件卷烟都要拆开了放进机器里，每打到一户电脑就会按照程序分拣出经销户需要的卷烟品种和数量，然后经过传送带经过激光打码的探头进行打码，打过码的每条卷烟再经传送带进入周转箱，工作人员把标有卷烟品种和数量的小票放入周转箱并按照送货员的线路集中存放，在由送货员配送到每一个卷烟零售客户。

物流配送中心车间分东西两条分拣线，东线负责市中、薛城、山亭、峄城的打码任务，约占总打码量的49%；西线负责滕州、台儿庄的打码任务，约占总打码量的51%。

每条线上需要9名工作人员。

我被安排到仓库配烟。

所谓配烟，就是根据电话访销的卷烟的品种和数量，到仓库提取卷烟送到分拣线。

春节临近，卷烟的需求量巨增，现在每天要干平常两天的工作，每天加班加点分拣卷烟3500件左右。

物流配送中心是枣烟的最基层，工作中我们发现配送中心“工作辛苦，生活清苦，环境艰苦”，就是在这样比较艰
苦的工作环境下，员工们任何没有怨言，始终保持乐观心态，一如既往的积极工作、拼搏、奉献，在他们身上我们懂得了什么是“知足、珍惜、感恩”！
赵波局长和党委领导经常深入车间调查研究、问寒问暖，为员工排忧解难。

最近，党委为南沙河物流配送中心免费供应工作餐，送来了慰问品。

赵波局长还亲自安排车间大门和宿舍的改造，为员工创造良好的生活工作环境。

回顾走进枣烟的每一天，我们切身地感受到以赵局长为首的党委十分关心员工们的利益，真正做到了想员工之所想，急员工之所急。

在坚持“两个利益至上”既国家利益至上，消费者利益至上的前提下，最大限度的保障员工的利益，无论在工作上还是在生活中都给予了我们员工无微不至的关怀。

我想枣烟有先进的管理理念，有以人为本的“和合文化”，实行人性化管理，单位上下，人心思整，人心向上，公司效益一年比一年好，XX利税突破3亿。

作为新进学员我们不仅有了好的工作单位，有了好的工作环境，更重要的是有了赵局长为首的党委一班人这样的好领导，领导给创造了我们发展的良好环境，给了我们展示才华的难得机会，我们一定要感恩、知足、倍加珍惜。

在今后的工作生活中我们一定牢记“用实力赢得敬重，
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以形象促进发展”的枣烟精神，向赵波局长那样，以诚待人，用心做事，珍惜岗位，努力工作，为枣烟的持续、稳健、快速、一流发展贡献自己的力量。