2024年福建省厦门市技能人才评价考评员考试题库汇总

2024年福建省厦门市技能人才评价考评员考试题库汇总
1、判断题（共280题）
1. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
2. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
3. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
4. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
5. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
6. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
7. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
8. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
9. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
10. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
11. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
12. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
13. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
14. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
15. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
16. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
17. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

18. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
19. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
20. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
21. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
22. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
23. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
24. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
25. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
26. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
27. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
28. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
29. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
30. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
31. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
32. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
33. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
34. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
35. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
36. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
37. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
38. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
39. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
40. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
41. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
42. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
43. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
44. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
45. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
46. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
47. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
48. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
49. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
50. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
51. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
52. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
53. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
54. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
55. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
56. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
57. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
58. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
59. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
60. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
61. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
62. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
63. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
64. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
65. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
66. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
67. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
68. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
69. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
70. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
71. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
72. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
73. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
74. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
75. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
76. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
77. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
78. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
79. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
80. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
81. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
82. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
83. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
84. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
85. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
86. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
87. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
88. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
89. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
90. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
91. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
92. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
93. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
94. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
95. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
96. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
97. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
98. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
99. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
100. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
101. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
102. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
103. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
104. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
105. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
106. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
107. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
108. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
109. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
110. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
111. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
112. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
113. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
114. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
115. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
116. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
117. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
118. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
119. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
120. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
121. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
122. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
123. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
124. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
125. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
126. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
127. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
128. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
129. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
130. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
131. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
132. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
133. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
134. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
135. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
136. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
137. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
138. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
139. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
140. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
141. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
142. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
143. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
144.
145. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
146. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
147. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
148. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
149. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
150. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
151. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
152. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
153. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
154. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
155. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
156. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
157. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
158. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
159. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
160. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
161. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
162. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
163. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
164. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
165. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
166. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
167. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
168. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
169. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
170. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
171. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
172. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
173. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
174. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
175. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
176. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
177. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
178. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
179. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
180. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
181. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
182. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
183. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
184. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
185. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
186. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
187. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
188. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
189. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
190. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
191. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
192. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
193. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
194. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
195. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
196. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
197. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
198. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
199. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
200. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
201. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
202. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
203. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
204. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
205. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
206. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
207. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。