关于建立农村(社区)无职党员三诺一争教育管理机制实施方案 (4)

关于建立农村（社区）无职党员三诺一争教育管理机制实施
方案
一、引言
近年来，农村（社区）党员队伍建设取得了重要进展，但在一些地方却存在一些问题，如一些党员缺乏奉献精神，缺乏工作责任心等。

为了提高农村（社区）党员的政治觉悟和行动能力，加强党员队伍建设，本文提出了建立农村（社区）无职党员三诺一争教育管理机制的实施方案。

二、三诺一争教育管理机制的核心内容
三诺一争是指尊重诺言、重视底线、遵守规则和协作争创。

这四项要求体现了党员的责任和担当，是党员应遵守的基本行为准则。

建立农村（社区）无职党员三诺一争教育管理机制将有助于提高党员的党性修养和工作作风，推动党员队伍建设向更高水平迈进。

1. 尊重诺言
党员在承诺/答应某项工作或任务时应认真对待，信守诺言，按时保质完成工作。

党员应当树立诚信意识，加强自律，杜绝食言现象的发生。

相关部门和组织应该建立健全考核体系，对党员的诺言履行情况进行定期检查和评估，并进行惩处措施，以此提升党员对诺言的重视程度。

2. 重视底线
党员应当明确底线，不做损害党和人民利益的事情。

党员在处理工作中应当遵守党的纪律和法律法规，不得违反职业道德和社会公德。

相关部门应加强对党员的宣传教育，加强底线意识的培养，同时加大对底线问题的查处力度，从而形成教育管理机制的有效约束力。

3. 遵守规则
党员应当遵守党的组织纪律和工作纪律，严守组织的各项规章制度。

党员在组织内部开展工作时应当按照规定程序进行，不得越权行事，更不得违背组织决策。

相关部门和组织应加强对党员的组织纪律教育，建立健全违纪查处和惩处机制，以确保党员的行为合法合规。

4. 协作争创
党员应积极参与协作工作，通过合作共赢的方式推动工作的进展。

党员应积极与同事协作，互助互利，共同完成任务和目标。

相关部门和组织应加强团队协作培
训，组织开展各类团队活动，提升党员的团队合作能力和协作意识，推动工作效率和质量的提高。

三、实施方案
1. 加强宣传教育
通过各种形式的宣传教育活动，向党员宣传三诺一争教育管理机制的核心内容和重要意义。

可使用宣传海报、微信公众号等媒介，加强宣传，提高党员的认知度和重视程度。

2. 建立考核体系
建立健全三诺一争教育管理机制的考核体系，对党员的诺言、底线、规则和协作争创行为进行定期评估和考核。

根据考核结果，制定相应的奖惩措施，激励党员遵守机制要求。

3. 定期培训与交流
组织定期的三诺一争教育培训，提升党员的党性修养和工作作风。

同时，组织党员之间的交流活动，分享工作经验和党建工作的启示，促进党员的共同提高。

4. 建立违纪查处和惩处机制
建立健全违纪查处和惩处机制，对违反机制要求的党员进行严肃处理，维护机制的严肃性和权威性。

通过惩处的方式，营造党员守法、守纪的良好氛围。

四、总结
建立农村（社区）无职党员三诺一争教育管理机制实施方案是完善党员队伍建设的重要举措。

通过该机制的引入和实施，可以提高农村（社区）党员的政治觉悟和行动能力，推动党员队伍建设向更高水平迈进，为农村（社区）发展做出更大的贡献。