大学生如何完成职场角色的转变

大学生如何完成职场角色的转变
大学生完成职场角色转变的方法
一、从思维模式上完成转变
大学生一定要清醒地认识到进入职场后，自己的社会责任、社会角色、社会义务、社会权力及所处的环境都不同，应该按照新的环境和角色来约束自己，并承担自己该承担的责任。

要拜托学生“以学为主”的思维模式，把它转变成“以用为主”的思维模式。

二、从心理上完成转变
学生心理是学习的心理，一切都想学，一切都感到新鲜，一切都依赖老师，总觉得别人会原谅你，会帮你;在工作中，遇到工作不会做或者做不好时往往会以自己是新学者为借口，会给自己留后路。

而职业人的心理是，为什么做不好?我哪里做错了?应该怎么改正?自己会主动去找原因和解决的办法。

这是新入职的大学生要尽快改变的心理。

三、在行动上要实现转变
大学生的行动力，或者说执行力相对较弱，这是入职后要重点解决的问题之一。

大多数情况下，企业需要的不是思想家，而是实干家。

所以，大学生要改变在校时高谈阔论、喜欢争辩的行为模式，把自己培养成一个行动高手。

四、在能力上要实现转变
大学生入职后，经常会面对自己的工作和大学所学不一致。

也就是说入职后，自己往往要业余学习很多的东西。

这一点是非常关键的。

成为一个令人佩服的职场高手。

做好大学生完成职场角色转变的妙招
一、职场不需“独狼”
现代的学生在学校多强调的是“个性”，学校也鼓励学生的个性发展。

但企业强调的是团队精神和严谨的工作纪律。

在这里需要的不是你的个人独秀，而是你与团队默契的配合，用集体的智慧和力量完成工作。

新人应该了解，无论你在学校里学业成绩有多么优秀、社会活动能力有多强，也不论你的雄心壮志有多高，成功决不会是孤立的，你所处的环境、你的机会，都是影响你成功的重要因素。

如果能认识到这一点，就会抱着不断学习，虚心的态度走向你人生的又一个起点。

二、不要装“成熟”
很多人都认为，步入工作岗位是进行自我彻底转变的一个大好机会。

在完全陌生的环境里，没有人知道你的过去，正好可以掩盖自身瑕疵。

但事实并不是这样。

学生在参加工作后不要一味地掩盖缺点，很多不足是掩盖不了的。

比如你的人际交往能力、分析解决问题的能力等等。

也许在短时间内你可以掩饰某些缺憾，但如果你没有有意识地培养这些能力，必将受其掣肘。

另外，有时你会发现，以前所谓的“缺点”到了工作当中未必还是缺点。

这在工作当中可以慢慢体会，不要盲目的自己想象。

三、先来者为师
很多同学抱怨进入职场后与同事间搞不好关系。

其原因首先可能是违背了企业的价值观。

企业提出的价值观有落实成文的，但许多不成文的潜在价值观也是新人要特别注意的地方。

不要因为不了解而误越雷池。

在各种利益冲突中超脱一点，肯让、能让、善让，不要斤斤计较心机太重。

建议新“职场人”们，要有一种从零做起的心态，放下大学生的架子，充分尊重同事的意见，不论对方的年龄是大是小，只要比自己先来单位，都应该虚心地拜他为师。

“将欲歙之，必固张之;将欲弱之，必固强之”。

做事循序渐进，以求渐入佳境。

四、做好职业规划
“学校人”进入工作岗位后，不能仅凭一腔热情盲目工作，应作好自己的职业生涯规划，找好职业定位，设定职业目标，提高自己的职业竞争力。

建议大学生们利用管理学中的 TOWS理论进行自我分析，做好职业规划：第一，威胁(Threats)。

大学生毕业面临的威胁包括就业压力大、人才需求饱和、专业知识落后于工作实际、个人经济状况糟糕等。

更要清楚地认识到走上工作岗位后，和自己竞争的是社会上各个年龄段、各学校的全部人才，竞争者众多。

第二，机会(Opportunities)。

要积极搜集各种信息，如国家政策、行业信息、企业发展规划、企业培训和学习机会等。

第三，劣势(Weaknesses)。

通过分析自身的性格特点、专业背景、行业知识、工作技能方面寻找自己的不足。

如：缺乏经验，专业知识很可能比较陈旧而不适用于企业，团体协作意识较差，工作执行力不强等。

第四，优势(strengths)。

在分析劣势的同时一定要更多地肯定自己优势来增强自信。

如，大学生的普遍优势在于其学习能力，对新知识新理论理解吸收快，工作热情高，精力充沛等。

通过如上分析，新进大学生们要找到自己的优势，克服劣势，把握机会，做好自己的职业规划，对于适应环境的变化，顺利完成角色转变能起到积极作用。

完成学生到职场人的角色转变的技巧努力找到职业契合点
既然步入了职场，就已经从一个学生转换成了一个社会人，原来的许多生活习惯都得改变。

也许在学校的时候，喜欢睡懒觉，经常上课迟到，也许不会带来什么严重的后果，可是在工作期间，每一次失误都可能给你带来非常严重的`后果。

要避免这种情况的产生，首先应明确自己的职业角色，即了解“我该做什么”，其实就是要了解岗位的具体工作内容。

接下来，就是“怎么做”和“怎么做好”的问题。

第一，必须要积极主动。

第二，要树立目标。

第三，重要事情先做。

一个职业人士在工作中会遇到各种零零碎碎的事情，在这个过程中必须分清哪些是重要的，哪些是次要的，养成一种习惯，重要的先做。

积极处理人际关系
除了要适应岗位外，积极处理好周边的人际关系也十分重要。

建立良好的人际关系的第一步，是要从自身做起。

因为从你进入企业的第一天，你周围的同事们都在或多或少地关注你，首先要自律，特别是一些细节方面，像上班迟到早退、打私人电话这种事要避免，这些事会使别人留下工作不用心的最初印象。

其实，最重要的是积极主动的工作态度。

另外，要尊重企业的老员工，为人谦虚，不耻下问，多请教，多沟通。

这些行为会让同事们更快地接纳你，你也能更快地融入企业。

比如与领导相处，首先一定是要尊重领导，服从领导的工作安排。

其次，根据领导风格不同选择适当的沟通方式。

最后，坦诚相待、主动沟通、把握尺度。