员工娱乐室(活动室)管理制度[1]
公司娱乐休闲室管理制度
公司娱乐休闲室管理制度一、目的与原则本制度旨在规范娱乐休闲室的使用与管理，创造一个舒适、和谐的休闲娱乐环境，同时保证公共设施的完好与卫生。
管理工作应坚持公平、公正、公开的原则，确保每位员工都能在遵守规定的前提下，享受到休闲娱乐服务。
二、使用时间娱乐休闲室的使用时间应结合公司的实际情况进行合理安排。
一般情况下，可在工作日的午休时间和下班后开放，以及周末的部分时段。
具体开放时间由行政管理部门根据实际情况调整并提前通知。
三、使用规则1. 员工在使用娱乐休闲室时，应保持环境整洁，不得随意丢弃垃圾或破坏设施。
2. 使用完毕后，应将个人物品带走，恢复场所原状，以便其他员工使用。
3. 禁止在娱乐休闲室内吸烟、喧哗或进行其他影响他人休息的行为。
4. 对于需要预约使用的设施（如乒乓球台、桌游等），员工应提前向管理部门登记预约，并按时使用。
5. 严禁携带宠物进入娱乐休闲室，以保持公共卫生。
四、安全管理1. 娱乐休闲室内的所有设施设备应定期进行检查和维护，确保使用安全。
2. 员工在使用设施时，应注意个人安全，避免发生意外伤害。
3. 如遇设施故障或安全隐患，员工应立即报告给行政管理部门，以便及时处理。
五、违规处理违反本管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的提醒、警告直至取消使用资格等处罚。
严重破坏公共秩序或造成设施损坏的，将依法追究责任。
六、管理职责行政管理部门负责娱乐休闲室的日常管理工作，包括制定和更新管理制度、监督执行情况、维护设施设备、处理违规行为等。
同时，鼓励员工积极参与管理，提出合理化建议。
七、附则本管理制度自发布之日起实施，由行政管理部门负责解释。
如有变更，将及时通知全体员工。
娱乐室工作制度
娱乐室工作制度一、总则为了保障娱乐室工作的正常进行，丰富员工的业余生活，提高员工的幸福感和工作效率，特制定本工作制度。
本制度适用于我公司娱乐室的管理与使用，所有员工都必须遵守本制度的各项规定。
二、娱乐室管理1. 娱乐室设有一个负责人，负责娱乐室的日常管理工作。
2. 娱乐室负责人应定期对娱乐室进行清洁和维护，确保娱乐室的卫生和安全。
3. 娱乐室负责人应制定娱乐室的开放时间，并在公司内部进行公布。
4. 娱乐室负责人应负责娱乐室的物品管理工作，对娱乐室的物品进行定期清点和检查，确保娱乐室的物品安全。
三、娱乐室使用1. 所有员工都有权使用娱乐室，但必须遵守娱乐室的使用规定。
2. 员工在使用娱乐室时，必须保证娱乐室的安全和卫生，不得在娱乐室内进行任何危险活动。
3. 员工在使用娱乐室时，必须遵守娱乐室的开放时间，不得私自进入娱乐室。
4. 员工在使用娱乐室时，不得损坏娱乐室的设施和物品，如有损坏，应照价赔偿。
5. 员工在使用娱乐室时，应遵守娱乐室的安静规定，不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作。
6. 员工在使用娱乐室时，不得在娱乐室内吸烟、饮酒，不得带入任何违禁物品。
四、娱乐室活动1. 娱乐室可以举办各种形式的娱乐活动，如电影放映、歌唱比赛、棋类比赛等。
2. 举办娱乐活动时，必须提前向娱乐室负责人申请，经批准后方可进行。
3. 举办娱乐活动时，必须遵守娱乐室的开放时间，不得私自延长娱乐时间。
4. 举办娱乐活动时，必须保证娱乐室的安全和卫生，不得在娱乐室内进行任何危险活动。
5. 举办娱乐活动时，应尽量减少对其他员工工作的影响，避免影响公司的正常运营。
五、违规处理1. 对违反本制度的员工，娱乐室负责人有权对其进行批评教育，并要求其改正。
2. 对严重违反本制度的员工，娱乐室负责人有权禁止其使用娱乐室，并将情况通报给公司领导。
3. 对故意损坏娱乐室设施和物品的员工，应照价赔偿，并在公司内部进行通报批评。
六、附则1. 本制度自颁布之日起实施。
公司娱乐室管理制度
公司娱乐室管理制度一、前言公司娱乐室是为了提升员工的工作生活品质，并促进员工之间的交流和团队合作而设立的。
为了确保娱乐室的正常运营以及员工的安全和健康，制定并执行本管理制度。
二、娱乐室管理责任1.公司将指定专人负责娱乐室的管理和维护，并确保娱乐设施和设备的正常运行。
2.娱乐室管理人员负责维护娱乐室的卫生和环境整洁，并定期检查娱乐设施和设备的安全性，确保符合相关安全规定。
3.娱乐室管理人员将定期组织员工参与娱乐活动，举办团队建设和促进员工之间的交流活动。
三、娱乐室使用规定1.娱乐室的开放时间为工作日的下班时间和双休日整天。
员工可以在工作日下班后自由使用娱乐室，但应在双休日时遵守预约规定。
2.员工进入娱乐室需要使用员工身份卡进行刷卡，并应按规定的时间离开。
3.员工可以自由选择娱乐设施和设备进行使用，但需遵守使用规定，并保证设施与设备的安全。
四、娱乐设施和设备的管理1.娱乐设施和设备的使用需要提前预约，并按时使用。
2.员工应妥善保管自己使用的娱乐设施和设备，避免损坏和丢失。
3.如发现娱乐设施和设备存在故障或需维修，应及时上报给娱乐室管理人员，以便及时进行处理。
4.员工在使用娱乐设施和设备时应注意安全，如发现任何危险或异常情况应及时向娱乐室管理人员报告，以便及时采取应对措施。
五、娱乐活动的组织1.娱乐室管理人员将定期组织各类娱乐活动，如桌游比赛、球类比赛等，以促进员工之间的交流和团队合作。
2.员工可以自愿参与娱乐活动，但应提前报名，并遵守活动规定和纪律要求。
3.员工在参与活动时应注意安全，并遵守比赛规则和相关指导。
六、娱乐室行为规范1.员工在娱乐室内应遵守公司的行为规范和道德规范，不得进行影响他人健康和安全的行为，如吸烟、酗酒等。
2.员工应保持娱乐室的整洁和卫生，不得乱扔垃圾或损坏设施设备。
3.员工不得将娱乐室内的物品带出或借给他人使用。
七、违规处理1.如发现员工违反娱乐室管理规定，娱乐室管理人员有权制止，并视情况给予相应的处罚。
工厂员工娱乐室管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特设立工厂员工娱乐室（以下简称“娱乐室”）。
本制度旨在规范娱乐室的管理和使用，确保娱乐活动的有序进行。
第二条娱乐室是员工休闲娱乐、放松身心、交流思想、增进友谊的场所，所有员工均有权使用娱乐室，但需遵守本制度的相关规定。
第三条娱乐室的管理和使用应遵循公平、公开、安全、文明的原则。
第二章娱乐室设施与功能第四条娱乐室应配备以下设施：1. 电视、音响设备，用于播放音乐、电影等；2. 游戏机、桌球、乒乓球等娱乐设施；3. 茶几、座椅、沙发等休息设施；4. 饮水机、微波炉等生活设施；5. 洗手间。
第五条娱乐室功能：1. 组织各类文体活动，如卡拉OK、桌球比赛、乒乓球比赛等；2. 举办员工生日聚会、节日庆祝活动；3. 提供员工休闲娱乐的场所；4. 作为员工交流思想、增进友谊的平台。
第三章娱乐室管理职责第六条娱乐室管理人员：1. 由厂部指定专人负责；2. 管理人员应具备良好的组织协调能力和服务意识。
第七条管理人员职责：1. 负责娱乐室的日常维护和管理；2. 确保娱乐设施的安全、卫生；3. 负责娱乐活动的组织与实施；4. 监督员工遵守娱乐室规章制度；5. 定期向上级汇报娱乐室工作情况。
第四章娱乐室使用规定第八条使用时间：1. 娱乐室开放时间为每天下班后至晚上22:00；2. 周末及节假日开放时间为全天。
第九条使用规则：1. 进入娱乐室需穿着整洁，不得穿着工作服；2. 保持娱乐室卫生，不乱扔垃圾；3. 爱护娱乐设施，不得随意损坏；4. 不得在娱乐室内吸烟、喝酒；5. 不得在娱乐室内大声喧哗、吵闹；6. 使用音响设备时，音量不得过大，以免影响他人；7. 不得在娱乐室内进行赌博等非法活动；8. 不得将个人物品带进娱乐室，如需存放，请放置在指定位置；9. 非工作时间，未经允许，不得将娱乐室设施带出；10. 遵守其他相关规定。
第五章娱乐室活动组织第十一条娱乐室活动由管理人员负责组织，活动形式包括：1. 定期举办各类文体活动，如卡拉OK、桌球比赛、乒乓球比赛等；2. 组织员工生日聚会、节日庆祝活动；3. 邀请专业教练进行健身、舞蹈等培训；4. 组织团队拓展活动。
公司娱乐室管理制度
公司娱乐室管理制度一、娱乐室概述公司娱乐室是为了让员工在工作之余放松身心，增加员工之间的交流和团结，提升员工的工作积极性和生活质量而设立的场所。
娱乐室内设施齐全，包括电视、音响、桌游、乒乓球等娱乐设施，欢迎员工在工作间隙或下班后利用。
二、娱乐室的使用规定1. 娱乐室的开放时间为每个工作日的下班时间至晚上10点，周末和节假日全天开放。
2. 在使用娱乐室前必须先进行登记，包括姓名、工号和使用时间。
未登记的员工不得使用娱乐室。
3. 在使用娱乐室期间，员工须爱护设施设备，保持室内整洁。
禁止在娱乐室内吸烟、喧哗和斗殴。
4. 娱乐室内的设备设施损坏或故障应立即向管理人员报告，未经允许不得私自修理或更换设备。
5. 娱乐室内的饮品和小吃不得携带进入，如需食品饮料可在娱乐室外自行购买。
6. 娱乐室内不得进行赌博、色情、违法行为或其他有损公司形象的行为，一经发现将严肃处理。
7. 员工在使用娱乐室期间，应保持手机静音，不得打扰到他人。
如有紧急情况需要接听电话，应尽量选择室外接听。
8. 娱乐室内的娱乐设施须按规定时间结束使用，如超时需提前向管理人员申请延长时间，并接受管理人员的决定。
三、娱乐室的管理责任1. 公司将会指定专人负责娱乐室的管理工作，包括设备设施的维护及维修，场地的清洁卫生，员工的行为监督等。
2. 管理人员应定期检查娱乐室内的设备设施，确保其正常运行。
对于发现的问题应及时进行处理或上报管理层。
3. 娱乐室的管理责任人必须全面了解并遵守公司的相关规章制度，确保娱乐室的管理工作得以顺利进行。
4. 管理人员应对员工的行为进行监督，如发现违规行为应立即制止并报告给上级主管。
5. 管理人员应对员工的需求和意见积极倾听，及时解决问题并不断改进娱乐室的管理工作，提高员工的满意度。
四、娱乐室的安全保障1. 娱乐室内必须配备消防器材，并定期进行消防安全检查，确保员工在紧急情况下能够及时逃生。
2. 娱乐室内不得使用易燃易爆物品，如酒精、火柴等。
公司娱乐室的使用管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工工作积极性，营造和谐的企业氛围，特设立公司娱乐室。
本制度旨在规范娱乐室的使用，确保其功能发挥，促进员工身心健康。
第二条本制度适用于公司全体员工，娱乐室的使用应遵循公平、公正、公开的原则。
第二章使用范围与对象第三条娱乐室主要用于以下活动：1. 员工休闲时间娱乐活动；2. 公司举办的各类文娱活动；3. 员工自发组织的兴趣小组活动；4. 举办培训、讲座等非娱乐性质活动。
第四条公司全体员工均可使用娱乐室，但需遵守本制度规定。
第三章使用规则第五条使用娱乐室需提前预约，预约方式如下：1. 通过公司内部办公系统进行线上预约；2. 向娱乐室管理员进行线下预约。
第六条预约成功后，使用人需在规定时间内到达娱乐室，如因故无法按时使用，需至少提前24小时通知管理员取消或调整预约。
第七条使用娱乐室时，应爱护公共设施，不得损坏、私占或随意移动娱乐室内的物品。
第八条使用娱乐室时，应保持室内整洁，不得乱扔垃圾，使用完毕后需将娱乐室恢复原状。
第九条使用娱乐室时，不得进行以下行为：1. 吸烟、饮酒；2. 损坏墙壁、地板、门窗等设施；3. 擅自更改室内布局；4. 从事与娱乐无关的活动。
第十条娱乐室管理员负责日常管理，包括：1. 确保娱乐室设施完好；2. 维护室内卫生；3. 接收预约、处理投诉；4. 监督使用规则执行。
第四章奖惩措施第十一条对遵守本制度、爱护公共设施、积极参与活动的员工，给予表扬和奖励。
第十二条对违反本制度、损坏公共设施、扰乱娱乐室秩序的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十五条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况予以补充和完善。
员工娱乐室管理制度
员工娱乐室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余生活，提高员工的工作积极性和生活质量，公司特设立员工娱乐室，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部员工娱乐室的管理和运营。
第三条员工娱乐室是公司为员工提供的休闲娱乐场所，其经营目的是为了满足员工的娱乐需求，增进员工之间的沟通和交流，营造一个轻松愉快的工作氛围。
第四条员工娱乐室的管理宗旨是“服务员工、服务企业、服务发展”，努力为员工提供优质的娱乐服务，推动企业文化建设，促进员工的团结和向心力，为公司的发展壮大做出积极贡献。
第五条员工娱乐室的经营原则是“公开、公平、公正”，遵循市场规律，做到质量至上，积极引入创新元素，不断提高服务质量和水平。
第六条公司设立员工娱乐室，旨在提升员工的生活品质和工作幸福感，也是一项对员工的文化投入。
因此，员工娱乐室的的经营要以把员工的身心健康放在首位，坚持健康向上、绿色环保的经营理念第二章经营范围第七条员工娱乐室主要提供以下服务：1、阅读服务：提供丰富多样的书籍、报刊、杂志等，为员工提供阅读娱乐的场所。
2、电子游戏：提供各类电子游戏设施，如游戏机、游戏桌等。
3、网络娱乐：提供网络电视、网络游戏等。
4、休闲娱乐：提供桌面游戏、台球、乒乓球、象棋等。
5、健身器材：提供有氧运动器材、力量训练器材、瑜伽垫等。
6、其他娱乐项目：根据员工需求不断丰富娱乐项目。
第八条公司根据员工的需求和公司的实际情况，不断调整员工娱乐室的经营范围，确保员工娱乐室能够满足员工的多样化需求。
第三章员工权益第九条员工权益是员工娱乐室的经营的根本。
员工娱乐室应当保障员工在娱乐室享受的权益，不得歧视任何员工。
第十条员工在娱乐室享有的权益包括但不限于：1、免费或优惠的阅读服务。
2、合理的游戏场地和设备使用。
3、清洁、整洁而不失温馨的环境。
4、安全的娱乐设施和消防设备。
5、友好、礼貌的服务态度。
第十一条员工在使用娱乐室时，要遵守娱乐室的管理规定，不得损坏娱乐设施，不得影响他人的使用权益。
公司娱乐室管理制度
一、总则为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特制定本制度。
本制度适用于公司内部所有娱乐室的使用和管理。
二、娱乐室功能1. 提供休闲、娱乐场所，丰富员工业余生活；2. 增进员工之间的沟通交流，加强团队凝聚力；3. 组织各类文体活动，提高员工综合素质；4. 举办各类培训、讲座，提升员工技能水平。
三、娱乐室管理职责1. 娱乐室管理员负责娱乐室的整体管理，包括卫生、设备维护、安全等；2. 娱乐室管理员负责制定娱乐室使用规则，并监督执行；3. 娱乐室管理员负责娱乐室设备的采购、维修和更新；4. 娱乐室管理员负责组织娱乐室内的各类活动。
四、娱乐室使用规则1. 员工需遵守国家法律法规，文明使用娱乐设施；2. 娱乐室内的设施、设备不得私自拆卸、损坏，如有损坏，照价赔偿；3. 使用娱乐室时，需爱护公共财产，保持室内卫生；4. 娱乐室内的活动不得影响他人正常工作、生活；5. 严禁在娱乐室内吸烟、酗酒、赌博等违法行为；6. 娱乐室内的活动需遵守国家相关规定，不得违反社会公德；7. 娱乐室内的活动需在管理员指导下进行，确保活动安全；8. 娱乐室内的活动需提前向管理员报备，经批准后方可进行。
五、娱乐室设备管理1. 娱乐室内的设备由管理员负责采购、维修和更新；2. 娱乐室内的设备使用过程中，如发现故障，应及时报修；3. 娱乐室内的设备需定期进行保养，确保设备正常运行；4. 娱乐室内的设备不得擅自外借、出售或转让。
六、娱乐室活动管理1. 娱乐室内的活动需符合国家法律法规，不得违反社会公德；2. 活动组织者需提前向管理员报备，经批准后方可进行；3. 活动组织者需负责活动过程中的安全、卫生等工作；4. 活动结束后，组织者需清理现场，恢复原状。
七、奖惩措施1. 对于遵守本制度、爱护公共财产、积极参与活动的员工，公司将给予表彰和奖励；2. 对于违反本制度、损坏公共财产、影响他人正常工作、生活的员工，公司将给予警告、罚款等处罚。
员工娱乐室(活动室)管理制度[1]
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职工活动室管理规定一、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。
二、适用范围：住宿在公司的职员。
三、地点：办公楼三楼职工活动室。
四、开放时间：每晚：17：30 ～ 21：00五、公司后勤部是员工活动室的归口管理部门。
六、活动室管理部门职责：1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。
2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。
4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
七、基本要求：1、活动室只对住宿在公司的员工开放，禁止一切不明身份的人员入内。
2、管理部门负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。
3、乒乓球等相关附属配套物品（例如球拍、球、等）由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。
4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则（参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规则。
）。
5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。
6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。
八、爱护公司财产：1、不在墙壁、地面、球案上、桌椅、门窗上涂抹乱画。
2、活动室内的电灯、开关、音响、通风系统等电器设备，非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统设置。
3、各职员须爱护桌面及其他附属配套物品（例如球拍、球等），对于损坏的配套物品请及时交至管理部门，凡发现恶意或故意损坏公共物品的行为，除作相应的经济赔偿外，并给予一定的经济处罚。
职工活动中心管理制度(6篇)
职工活动中心管理制度为提高职工身心健康水平，积极开展全民健身运动，丰富业余文化生活，创建和谐企业，让活动中心成为企业精神文明建设的重要窗口，特制定以下制度：一、严格遵守集团作息规定，上班时间内禁止在活动中心内进行健身活动。
二、进入活动中心人员要爱护室内环境卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾。
活动中自带的运动鞋及相关物品，在活动结束必须及时带走，禁止遗留在活动中心内。
三、坚持安全第一，量力而行的原则。
参加活动者应视身体健康状况量力而行，注意人身安全、不宜过劳过累，确保身心健康，如出现安全事故由个人负责。
四、爱护公共财物。
严禁随意拆卸、挪动健身器材和其他设备；活动中心所属的各类活动器材及相关物品不得擅自带出。
五、认真阅读健身器材使用说明书，严格按照操作规程使用。
在器材使用过程中，发现健身器材发生故障或损坏，应立即报告相关管理人员。
六、活动结束后，应将活动器材归回原位，摆放整齐，出门时关好器材电源、空调、电灯及门窗。
____年____月职工活动中心管理制度（2）旨在规范和管理公司内部的职工活动中心，提供一个良好的活动环境，增强员工的归属感和团队凝聚力。
以下是一个职工活动中心管理制度的基本内容：1. 职工活动中心的设立和用途：- 公司设立职工活动中心，为员工提供进行各类文体活动的场所。
- 职工活动中心主要用于举办员工庆祝会、文娱活动、培训、会议、运动等。
2. 职工活动中心的管理机构：- 职工活动中心设立管理委员会，由公司领导和相关部门负责人组成。
- 管理委员会负责制定职工活动中心的年度计划、预算、管理规定等，并监督职工活动中心的日常运行。
3. 职工活动中心的使用管理：- 职工活动中心的使用由管理委员会负责调配和管理，员工需要提前申请使用，并遵守规定的使用时间和场地。
- 员工使用职工活动中心时需遵守秩序，爱护场地设施，并在活动结束后及时清理，恢复原状。
- 职工活动中心不得用于商业活动或其他违反公序良俗的行为。
4. 职工活动中心经费管理：- 公司将为职工活动中心的维护、运行和活动提供有限的经费支持。
员工活动室规章制度模板
员工活动室规章制度模板第一章总则第一条为了促进员工之间的交流，增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和满意度，特制定本规章制度。
第二章活动宗旨第二条活动室是公司为员工提供的一个休闲娱乐的场所，旨在丰富员工的业余生活，缓解工作压力，促进员工之间的交流互动。
第三章活动范围第三条活动室可开展各类娱乐活动，如桌游、健身器材、休息区等。
员工可根据自己的兴趣选择参与。
第四章活动时间第四条活动室的开放时间为每天上午8:00至晚上10:00，公司节假日根据实际情况另行通知。
第五章活动室使用规定第五条员工在活动室使用期间需遵守以下规定：1. 使用活动室前需提前预约，不得擅自占用。
2. 保持活动室内环境整洁，离开时要清理个人物品。
3. 不得在活动室内吸烟、酗酒或进行赌博等违法行为。
4. 使用活动室器材需注意安全，使用完毕后及时归还。
5. 发现活动室设备损坏需及时向管理员报告，并赔偿相应损失。
第六章活动室管理第六条公司将设立专门的活动室管理员，负责活动室的预约管理、设备维护、场地清洁等工作。
第七章活动安全第七条员工在活动室内需自觉维护安全，不得进行危险行为，如打闹、推搡等行为。
如发生安全事件，应及时向管理员报告并配合处理。
第八章处罚规定第八条对于违反规章制度的员工，公司将按照公司相关规定进行处理，情节严重者将受到相应处罚。
第九章附则第九条本规章制度自公司颁布之日起正式执行，如有需要做出修改，需经过公司相关部门审批。
以上规章制度经相关部门讨论通过，自XX年XX月XX日起正式执行。
希望广大员工积极配合，共同维护好活动室的良好环境，让每一位员工在这里都能感受到家的温暖和团队的力量。
关于公司娱乐室管理制度
第一章总则第一条为规范公司娱乐室的管理和使用，丰富员工文化生活，提高员工工作积极性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工。
第三条公司娱乐室是员工休息、娱乐的场所，应保持整洁、有序，营造良好的休闲娱乐环境。
第二章娱乐室设施与布局第四条娱乐室应配备必要的娱乐设施，如乒乓球桌、篮球架、图书角、茶水间等。
第五条娱乐室布局应合理，保证员工在使用过程中方便、舒适。
第六条娱乐室内的设施应定期进行检查、维护，确保安全、完好。
第三章使用规定第七条娱乐室开放时间为每天下午下班后至晚上9点。
第八条员工进入娱乐室应遵守以下规定：1. 服从管理员的管理，保持娱乐室内的秩序；2. 爱护公共设施，不得损坏、私占；3. 保持娱乐室内的卫生，不乱扔垃圾；4. 娱乐活动不得影响他人休息和工作；5. 遵守国家法律法规，不得从事赌博、吸毒等违法行为。
第九条娱乐室内的图书、杂志等资料，仅供员工在娱乐室内阅读，不得带走。
第十条娱乐室内的茶水间，员工可自备水杯，免费饮用热水。
第四章管理职责第十一条公司设立娱乐室管理员，负责娱乐室的管理工作。
第十二条管理员职责：1. 负责娱乐室设施的日常维护和管理；2. 负责监督员工使用娱乐室，确保遵守本制度；3. 定期对娱乐室进行卫生清理；4. 及时向公司汇报娱乐室的使用情况。
第五章违规处理第十三条员工违反本制度，视情节轻重，给予以下处理：1. 警告：对违反规定的员工进行口头警告；2. 记过：对多次违反规定的员工给予记过处分；3. 除名：对严重违反规定的员工，如赌博、吸毒等，给予除名处理。
第六章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
第七章结束语公司娱乐室是员工休闲娱乐的重要场所，希望通过本制度的管理，让员工在紧张的工作之余，能够得到适当的放松，提高工作效率，增进同事间的友谊。
同时，也希望全体员工共同维护娱乐室的秩序，使之成为公司的一道亮丽风景线。
公司休闲娱乐室管理制度
一、总则为了丰富员工文化生活，提高员工身心健康，营造和谐、愉快的办公环境，特制定本制度。
二、休闲娱乐室的功能1. 提供员工休闲、娱乐的场所；2. 举办各类文体活动，增进员工之间的交流与合作；3. 增强员工的团队精神，提高员工的凝聚力和向心力；4. 陶冶员工情操，提升员工综合素质。
三、休闲娱乐室的布局与设施1. 休闲娱乐室应设置在交通便利、环境舒适的位置；2. 室内布局合理，分区明确，包括休息区、娱乐区、健身区等；3. 设施齐全，包括桌椅、电视、音响、健身器材等；4. 确保休闲娱乐室内的安全、卫生。
四、管理制度1. 休闲娱乐室开放时间：周一至周五 12:00-13:00，17:00-18:30；周六、周日08:00-12:00，14:00-18:00；2. 员工凭工牌进入休闲娱乐室，非工作时间需关闭门窗，确保安全；3. 休闲娱乐室内的设施设备爱护使用，不得随意损坏，如有损坏，按原价赔偿；4. 娱乐活动应遵守相关规定，不得影响他人休息；5. 严禁在休闲娱乐室内吸烟、酗酒、赌博等违法乱纪行为；6. 休息区内的桌椅、茶几等物品不得随意挪动；7. 娱乐区内的音响、电视等设备使用完毕后，请关闭电源，节约用电；8. 保持休闲娱乐室内的卫生，不乱扔垃圾，共同维护良好的环境；9. 休闲娱乐室管理员负责监督和管理，确保制度执行到位；10. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、通报批评等处罚。
五、活动安排1. 休闲娱乐室定期举办各类文体活动，如：棋牌比赛、健身比赛、歌唱比赛等；2. 鼓励员工自发组织活动，丰富业余生活；3. 活动组织者需提前向管理员报备，确保活动顺利进行。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
公司名称：发布日期：。
文体娱乐室管理制度（5篇）
文体娱乐室管理制度文体娱乐室专为村内居民设立，为全村居民拓宽休闲领域，自娱自乐的活动阵地，为使本室活动正常开展，有益广大居民身心健康，特订出如下制度，望大家自觉遵守。
1、开放时间：每天上午8：00—11：30，下午2：30—10：00。
2、室内不得抽烟，不得随地吐痰，不得乱丢果皮纸屑，自觉讲究公共卫生，保持室内清洁。
3、活动规定。
严格按照活动安排，在活动时间内不得争吵，不得喧哗，排练活动，文明有序。
4、爱护公共财务，活动要爱护音箱、乐器、家庭影院等器材，活动结束时，要清点装箱归还。
5、娱乐室工作人员负责做好室内各种用具的保管收发，不得外借或丢失损坏。
开放时间结束，务必关好水电门窗，确保安全。
图书室管理制度图书阅览室是广大群众读书学习的公共场所，为加强管理，更好地发挥作用，凡进入图书室的群众必须自觉接受管理员的管理，认真遵守以下规定：一、爱护公共设施，不准在墙壁、书桌、书橱、门窗等上面乱写、乱涂、乱划，损环公物要照价赔偿。
二、爱护光盘或书籍，不准损坏光盘，不准在图书上随便涂抹、撕页，保持图书完整整洁。
光盘或书籍用后自觉放回原处。
三、不准在阅览室内打闹，大声喧哗。
四、爱护公共卫生，不准在室内随地吐痰，乱扔烟头、果皮、纸屑，保持室内整洁。
五、凡借阅光盘或书籍，须经管理员同意，并履行好借阅手续，按时归还，不准私自将图书或光盘带出阅览室。
六、群众可在自愿的基础上，将自己收藏的图书捐赠出来，提供给广大群众阅读。
以上规定，请自觉遵守。
图书借阅制度为丰____民文化生活，提升农民整体文化素养，确保各类图书发挥有效的作用，特制定图书借阅制度。
一、每天开放时间从9：00－17：00(借书、还书时间)。
二、借阅人员必须接受管理员的管理，爱护公共设施，不准在墙壁、书桌、书橱、门窗等上面乱写、乱涂、乱划，损坏公物要照价赔偿。
三、凭图书借阅证办理借书手续，办理借书证需持个人____，并做好登记。
四、报刊、杂志限在阅览室阅读，概不外借，阅读完毕后请自觉放回原位。
公司娱乐室规则管理制度
第一章总则第一条为规范公司娱乐室的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有娱乐室。
第三条娱乐室是公司为员工提供休闲娱乐的场所，旨在丰富员工业余生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力。
第二章娱乐室管理职责第四条娱乐室由公司行政部门负责管理，具体职责如下：1. 制定娱乐室管理制度，确保娱乐室正常运作；2. 负责娱乐室的卫生、安全、设施设备维护；3. 负责娱乐室的使用登记、检查和监督；4. 定期组织娱乐活动，丰富员工业余生活；5. 处理娱乐室使用过程中出现的各类问题。
第三章娱乐室使用规则第五条娱乐室使用时间：周一至周五18:00-22:00，周六、周日及法定节假日全天开放。
第六条娱乐室使用对象：公司全体员工。
第七条娱乐室使用要求：1. 使用娱乐室时，请自觉遵守娱乐室规章制度，尊重他人；2. 保持娱乐室卫生，不乱扔垃圾，不损坏设施设备；3. 娱乐活动应文明、健康、有益，不得进行赌博、酗酒等违法活动；4. 严禁携带易燃、易爆、有毒有害物品进入娱乐室；5. 娱乐室内禁止吸烟、大声喧哗、乱跑乱跳；6. 使用娱乐室时，请爱护公共财产，不得私自挪用、损坏。
第八条娱乐室使用登记：1. 使用娱乐室时，需在娱乐室门口登记，填写《娱乐室使用登记表》；2. 登记内容包括：姓名、部门、使用时间、使用目的等；3. 使用结束后，请将《娱乐室使用登记表》交回行政部门。
第四章违规处理第九条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，采取以下处理措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告；2. 纪律处分：对严重违规行为，给予纪律处分，如扣除奖金、降职等；3. 法律责任：对违法行为，依法承担相应法律责任。
第五章附则第十条本制度由公司行政部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十二条公司可根据实际情况，对本制度进行修订。
员工娱乐室管理制度_员工娱乐室管理制度办法
员工娱乐室管理制度_员工娱乐室管理制度办法员工娱乐室管理制度_员工娱乐室管理制度办法员工娱乐室管理制度篇11、娱乐区开放时间为：每天17：00-22：00 点，由晚班保安上半夜值班人员按时开门、锁门。
2、开放对象为：全体员工。
3、娱乐室只向本公司职员工开放，禁止一切外来人员入内。
4、不准在室内争吵打闹，不高声喧哗，在使用娱乐设施、看电视时应关门避免影响其他员工休息。
否则按情节轻重罚款10-100元。
5、使用人员需爱护娱乐区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物，否则将视情节轻重按原价赔偿或加倍赔偿，直至开除或移交司法部门处理。
6、使用人需保持场内卫生，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物。
7、希望各位员工自觉遵守以上规定，服从工作人员安排、管理。
8、本规定自2014年4月 16 日开始执法。
员工娱乐室管理制度篇2为了丰富广大员工的业余生活，让大家在辛勤的工作之余休闲娱乐。
酒店决定充分利用现有资源，将员工宿舍四楼划为休闲娱乐区。
具体管理事项如下：1、娱乐区开放时间为：每天08：30-12：0014：00-23：30 2、开放对象为：全体员工。
3、娱乐室只面向酒店在职员工开放，禁止一切外来人员入内。
4、酒店委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。
同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录。
5、不在室内争吵打闹，不高声喧哗，在使用娱乐器材时避免影响其他员工休息。
6、使用人员需爱护娱乐区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物(桌、椅、乒乓台、书架等)。
否则将视情况照价赔偿或加倍赔偿;对捣乱场内设施者，将视情况给予处罚，并须整理好现场设施。
7、使用人需保持场内卫生，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物。
8、领用人对领用器材和场内公物有维护的责任，并对其他入场人员有管理和监督的权利，对破坏场内环境卫生、肆意捣乱，甚至损坏公物的行为有予以劝阻或制止的.权利和义务。
员工娱乐室(活动室)管理制度[1]
![员工娱乐室(活动室)管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/56a3324df705cc1754270921.png)
员工活动室管理规定1、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。
2、适用范围：住宿在公司的职员。
3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。
4、地点：+++++活动室。
5、开放时间：5.1、开放时间：每晚夏时制：18：00 ～ 21：00每晚冬时制：17：30 ～ 20：305.2、节假日及其他时间，另行通知。
6、职责：6.1、++++++是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管理员2名。
6.2、活动室管理员职责：6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。
6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。
6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
6.3、严格执行活动室管理制度。
7、基本要求：7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。
7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。
7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品（例如球拍、球、球杆等）由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。
7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则（参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决）。
7.5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。
7.6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。
员工活动室管理制度（通用10篇）
员工活动室管理制度员工活动室管理制度员工活动室管理制度（通用10篇）在现在的社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的员工活动室管理制度（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工活动室管理制度11、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。
2、适用范围：住宿在公司的职员。
3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。
4、地点：xxxxx活动室。
5、开放时间：5.1、开放时间：每晚夏时制：18：00 ～ 21：00每晚冬时制：17：30 ～ 20：305.2、节假日及其他时间，另行通知。
6、职责：6.1、xxxxxx是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管理员2名。
6.2、活动室管理员职责：6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。
6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。
6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
6.3、严格执行活动室管理制度。
7、基本要求：7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。
7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。
7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品(例如球拍、球、球杆等)由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。
7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则(参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的`活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决)。
员工娱乐室(活动室)管理制度
培训训练大厅管理规定为了营造良好的工作学习、培训训练环境，促进机关文化建设，特制定本管理规定一、日常管理规定1。
办公室总体负责大厅及设施日常管理，安排人员进行安全、消防巡查，设施设备的维护。
2.门卫负责大厅钥匙的管理,并严格按单位规定的时间开放或关闭大厅。
3.门卫要定期做好日常卫生，及时清扫和擦洗门窗、玻璃和地面。
4。
司机及单位职工停放车辆要平稳、慢速、整齐，防止碾压地面,防止车辆漏油污染地面。
车辆在培训、训练时段要移除大厅。
5。
活动室内的电灯、开关、音响、活动器材等设备，非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统设置。
二、学习培训规定1.学习培训前，由培训部门向办公室提出申请，办公室向培训部门联络人移交相关培训用品及设施设备（附清单)，2.学习培训中，大厅及其设备的保管、使用转移至培训部门联络人管理，发生的一切物品设备的损坏或遗失，由培训部门联络人负责。
离开大厅时确保关闭所有电源以及门窗。
3。
学习培训后，培训部门联络人应该在当天或第二天(逢周日或假期可延至第一个工作日）与办公室一起清点移交的资产并检查大厅及其培训设备使用情况;确定无误后,使用清单上登记.4.培训期间不得无故缺席、迟到或早退；服装仪容应整洁、端庄、适宜;课堂内不得高声喧哗、言词不雅；上课时请将移动电话关机或关至静音;教室内请勿吸烟，课程进行期间不得喝水、吃东西；保持环境清洁，勿乱仍纸屑；下课后请将桌椅复位;上课时精神专一，用心听讲,尊敬讲师;遵守大厅各项规定，爱护公物；私人贵重物品请自行妥当保管。
三、活动训练规定1。
活动训练开放时间为3月至11月的每天18:00—22:002。
活动项目:篮球、羽毛球及其他适宜场地的小项目3.凡在大厅活动训练者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守共同约定符合惯例的活动规则。
4。
要讲究卫生，严禁在大厅内乱丢垃圾,乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内吸烟.5.在进行活动训练时,要场地及其他附属配套物品,对于损坏的配套物品请及时交至管理部门.凡发现恶意或故意损坏公共物品的行为，除作相应的经济赔偿外，并给予一定的经济处罚。
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员工活动室管理规定
1、目的：
为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。
2、适用范围：住宿在公司的职员。
3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。
4、地点：+++++活动室。
5、开放时间：
5.1、开放时间：
每晚夏时制：18：00～21：00
每晚冬时制：17：30～20：30
5.2、节假日及其他时间，另行通知。
6、职责：
6.1、++++++是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管理员2名。
6.2、活动室管理员职责：
6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。
6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。
6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
6.3、严格执行活动室管理制度。
7、基本要求：
7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。
7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。
7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品（例如球拍、球、球杆等）由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。
7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则（参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决）。
7.5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。
7.6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。
8、爱护公司财产：
8.1、不在墙壁、地面、球案上、桌椅、门窗上涂抹乱画。
8.2、活动室内的电灯、开关、音响、通风系统等电器设备，非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统设置。
8.3、在进行乒乓球、桌球等桌面类运动时，各职员须爱护桌面及其他附属配套物品（例如球拍、球、球杆、棋子等），对于损坏的配套物品请及时交至
管理部门，凡发现恶意或故意损坏公共物品的行为，除作相应的经济赔偿外，并给予一定的经济处罚。
8.4、任何人不得将室内物品设施搬出活动室。
8.5、对破坏公司财产者，要积极及时向管理员或行政中心举报。
9、树立安全意识：
9.1、在活动室内严禁私接电源。
9.2、活动室内的音响等发音设备的音量不得开的过大，以免影响周围办公区域及宿舍的正常工作秩序和休息环境。
9.3、每项活动结束后，职员要将物品放回原处，关闭相关电器设施。
活动室关闭时间到后，活动室管理员要将室内所有电器及门窗关闭后方可离开。
10、其他：原则上支持公司内部各类健康良性的协会或团队存在（例如：球队、文体协会等），各协会或团队如要借用活动室（或活动室内物品）举办有意义性的团体活动，须提前向+++++提出书面申请，获批后，方可使用。
11、奖惩：对违反本规定或积极举报违反本规定的人员，公司将依照
《+++++++++》等相关文件制度执行，严重违反本规定者，处以相应的经济处罚或送交公安机关处理。
12、本规定的解释权归属+++++++，自++年++月++日实施。