员工娱乐室(活动室)管理制度
公司娱乐室管理制度
公司娱乐室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余生活、增强员工之间的交流与沟通，促进员工工作状态与工作效率的提高，公司特制定本管理制度。
第二条公司娱乐室是公司为员工提供的休闲娱乐、活动交流场所。
娱乐室的管理原则是“服务员工，为员工创造一个舒适、健康的娱乐空间”。
第三条公司娱乐室的管理目标是“弘扬企业文化，增进员工团结和谐，健康娱乐，提高员工综合素质”。
公司将不断改进和提高娱乐室服务质量，会定期的对娱乐室进行评估和管理。
第四条全体员工都有权利享用公司娱乐室，并有义务维护娱乐室的环境卫生和设备的完好。
员工在娱乐室内应当互相尊重，共同维护娱乐室的良好秩序。
第五条公司娱乐室的开放时间为周一至周五的晚上7:00-10:00，周末及法定节假日的下午2:00-10:00。
具体的开放时间可以根据公司的工作时间和实际情况进行调整。
第二章基本要求第六条公司娱乐室内不得吸烟、喝酒、赌博、打牌等违法行为，不得发生影响公司形象、干扰正常工作秩序、损害员工身心健康的行为。
第七条公司娱乐室内应保持整洁、明亮、安静、舒适的环境。
娱乐设备和器材应定期进行检修和保养，确保安全可靠。
第八条公司娱乐室内的设备和器材的使用应按照规定使用。
使用娱乐设备和器材时，应注意安全，注意保护娱乐设备和器材，严禁损坏设备和器材。
第九条公司娱乐室内员工间的交流和活动应当尊重他人，不得发生辱骂、打架、斗殴等违反社会公德的行为。
第十条公司娱乐室内的设备和器材应当严格按照规定使用，不得私自调整设备和器材的使用频率和时间，不得转借设备和器材。
第十一条公司娱乐室内的其他细则，公司会在娱乐室内张贴公告和宣传资料，员工应当认真阅读和遵守。
第三章管理措施第十二条公司娱乐室的管理由娱乐室管理员负责，娱乐室管理员由公司指派，具备一定的管理和服务能力。
娱乐室管理员工作时间为娱乐室的开放时间，必须全程到岗。
第十三条公司娱乐室的管理员应当负责对娱乐室的环境卫生和设备的使用情况进行日常检查，确保娱乐室的环境卫生和设备的正常使用。
员工休闲娱乐活动室管理制度
一、总则为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特制定本制度。
二、活动室管理原则1. 公平、公正、公开的原则；2. 安全、卫生、文明的原则；3. 节约、环保、高效的原则。
三、活动室使用规定1. 活动室开放时间为周一至周五8:00-18:00，周末及国家法定节假日不对外开放；2. 员工需凭工作证进入活动室，非工作时间需关闭活动室门；3. 活动室内设备、设施由专人负责管理，员工不得随意搬动、损坏；4. 活动室内严禁吸烟、饮酒、赌博等不良行为；5. 活动室内保持安静，不得大声喧哗、播放音乐；6. 活动室内不得擅自举办各类聚会、宴请等活动；7. 活动室内不得存放个人物品，如有特殊需要，需征得管理员同意。
四、活动室设备设施管理1. 设备设施定期进行清洁、保养，确保正常运行；2. 设备设施损坏或遗失，需及时报告管理员，并承担相应责任；3. 活动室内设备设施使用完毕后，需归位并关闭电源；4. 管理员负责监督设备设施的使用情况，确保设备设施的安全、卫生。
五、活动室卫生管理1. 活动室内保持整洁，垃圾及时清理；2. 活动室内禁止乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为；3. 活动室内禁止饲养宠物；4. 活动室内禁止使用化学清洁剂，使用环保清洁用品。
六、活动室安全管理1. 活动室内禁止进行危险、违规活动；2. 活动室内禁止私拉乱接电线，确保用电安全；3. 活动室内禁止携带易燃易爆物品；4. 活动室内禁止擅自改变消防设施、消防通道；5. 活动室内禁止在楼道、消防通道堆放物品。
七、责任追究1. 对违反本制度的行为，由管理员进行劝阻、制止；2. 对严重违反本制度的行为，给予警告、通报批评等处分；3. 对造成设备设施损坏、财产损失的，依法追究责任。
八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
工厂员工娱乐室管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特设立工厂员工娱乐室（以下简称“娱乐室”）。
本制度旨在规范娱乐室的管理和使用，确保娱乐活动的有序进行。
第二条娱乐室是员工休闲娱乐、放松身心、交流思想、增进友谊的场所，所有员工均有权使用娱乐室，但需遵守本制度的相关规定。
第三条娱乐室的管理和使用应遵循公平、公开、安全、文明的原则。
第二章娱乐室设施与功能第四条娱乐室应配备以下设施：1. 电视、音响设备，用于播放音乐、电影等；2. 游戏机、桌球、乒乓球等娱乐设施；3. 茶几、座椅、沙发等休息设施；4. 饮水机、微波炉等生活设施；5. 洗手间。
第五条娱乐室功能：1. 组织各类文体活动，如卡拉OK、桌球比赛、乒乓球比赛等；2. 举办员工生日聚会、节日庆祝活动；3. 提供员工休闲娱乐的场所；4. 作为员工交流思想、增进友谊的平台。
第三章娱乐室管理职责第六条娱乐室管理人员：1. 由厂部指定专人负责；2. 管理人员应具备良好的组织协调能力和服务意识。
第七条管理人员职责：1. 负责娱乐室的日常维护和管理；2. 确保娱乐设施的安全、卫生；3. 负责娱乐活动的组织与实施；4. 监督员工遵守娱乐室规章制度；5. 定期向上级汇报娱乐室工作情况。
第四章娱乐室使用规定第八条使用时间：1. 娱乐室开放时间为每天下班后至晚上22:00；2. 周末及节假日开放时间为全天。
第九条使用规则：1. 进入娱乐室需穿着整洁，不得穿着工作服；2. 保持娱乐室卫生，不乱扔垃圾；3. 爱护娱乐设施，不得随意损坏；4. 不得在娱乐室内吸烟、喝酒；5. 不得在娱乐室内大声喧哗、吵闹；6. 使用音响设备时，音量不得过大，以免影响他人；7. 不得在娱乐室内进行赌博等非法活动；8. 不得将个人物品带进娱乐室，如需存放，请放置在指定位置；9. 非工作时间，未经允许，不得将娱乐室设施带出；10. 遵守其他相关规定。
第五章娱乐室活动组织第十一条娱乐室活动由管理人员负责组织，活动形式包括：1. 定期举办各类文体活动，如卡拉OK、桌球比赛、乒乓球比赛等；2. 组织员工生日聚会、节日庆祝活动；3. 邀请专业教练进行健身、舞蹈等培训；4. 组织团队拓展活动。
公司娱乐室管理制度
公司娱乐室管理制度一、娱乐室概述公司娱乐室是为了让员工在工作之余放松身心，增加员工之间的交流和团结，提升员工的工作积极性和生活质量而设立的场所。
娱乐室内设施齐全，包括电视、音响、桌游、乒乓球等娱乐设施，欢迎员工在工作间隙或下班后利用。
二、娱乐室的使用规定1. 娱乐室的开放时间为每个工作日的下班时间至晚上10点，周末和节假日全天开放。
2. 在使用娱乐室前必须先进行登记，包括姓名、工号和使用时间。
未登记的员工不得使用娱乐室。
3. 在使用娱乐室期间，员工须爱护设施设备，保持室内整洁。
禁止在娱乐室内吸烟、喧哗和斗殴。
4. 娱乐室内的设备设施损坏或故障应立即向管理人员报告，未经允许不得私自修理或更换设备。
5. 娱乐室内的饮品和小吃不得携带进入，如需食品饮料可在娱乐室外自行购买。
6. 娱乐室内不得进行赌博、色情、违法行为或其他有损公司形象的行为，一经发现将严肃处理。
7. 员工在使用娱乐室期间，应保持手机静音，不得打扰到他人。
如有紧急情况需要接听电话，应尽量选择室外接听。
8. 娱乐室内的娱乐设施须按规定时间结束使用，如超时需提前向管理人员申请延长时间，并接受管理人员的决定。
三、娱乐室的管理责任1. 公司将会指定专人负责娱乐室的管理工作，包括设备设施的维护及维修，场地的清洁卫生，员工的行为监督等。
2. 管理人员应定期检查娱乐室内的设备设施，确保其正常运行。
对于发现的问题应及时进行处理或上报管理层。
3. 娱乐室的管理责任人必须全面了解并遵守公司的相关规章制度，确保娱乐室的管理工作得以顺利进行。
4. 管理人员应对员工的行为进行监督，如发现违规行为应立即制止并报告给上级主管。
5. 管理人员应对员工的需求和意见积极倾听，及时解决问题并不断改进娱乐室的管理工作，提高员工的满意度。
四、娱乐室的安全保障1. 娱乐室内必须配备消防器材，并定期进行消防安全检查，确保员工在紧急情况下能够及时逃生。
2. 娱乐室内不得使用易燃易爆物品，如酒精、火柴等。
公司员工娱乐室管理制度
第一章总则第一条为丰富公司员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特设立公司员工娱乐室。
本制度旨在规范娱乐室的使用，确保其安全、卫生、有序，营造一个健康、和谐的娱乐环境。
第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应积极配合，共同维护娱乐室的正常运行。
第二章娱乐室设施及使用第三条娱乐室设施包括但不限于：乒乓球桌、篮球架、健身器材、图书角、茶水间等。
第四条娱乐室使用时间为工作日18:00至20:00，周末及法定节假日开放时间为9:00至21:00。
第五条员工使用娱乐室时，应遵守以下规定：1. 预约使用：使用娱乐室前需提前预约，预约电话：XXXXXXX。
2. 诚信使用：按预约时间使用，如有变动，请及时告知预约部门。
3. 严禁在娱乐室内吸烟、饮酒、喧哗、打闹，保持室内整洁。
4. 保管好个人物品，不得随意放置在娱乐室，如有遗失，责任自负。
5. 使用健身器材时，应按照说明书或操作规程进行，确保安全。
6. 爱护公共设施，不得损坏或擅自移动。
第三章管理与维护第六条设立娱乐室管理员，负责日常管理、维护和监督。
第七条管理员职责：1. 负责娱乐室的清洁、消毒、设备维护等工作。
2. 负责娱乐室设施的使用情况记录，定期统计使用数据。
3. 对违反本制度的行为进行制止，并记录在案。
4. 对娱乐室的安全隐患进行排查，及时上报相关部门。
第八条定期对娱乐室进行安全检查，确保设施安全、消防器材齐全有效。
第九条娱乐室设施损坏，应及时报修，不得私自维修或更换。
第四章奖惩第十条对遵守本制度、积极参与娱乐活动的员工，给予表扬和奖励。
第十一条对违反本制度、造成不良影响的员工，给予批评教育，情节严重者，依法依规进行处理。
第五章附则第十二条本制度由人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
【备注】1. 本制度根据公司实际情况制定，如有需要，可进行调整。
2. 员工在使用娱乐室过程中，如有疑问，可向管理员咨询。
员工娱乐室管理制度
员工娱乐室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余生活，提高员工的工作积极性和生活质量，公司特设立员工娱乐室，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部员工娱乐室的管理和运营。
第三条员工娱乐室是公司为员工提供的休闲娱乐场所，其经营目的是为了满足员工的娱乐需求，增进员工之间的沟通和交流，营造一个轻松愉快的工作氛围。
第四条员工娱乐室的管理宗旨是“服务员工、服务企业、服务发展”，努力为员工提供优质的娱乐服务，推动企业文化建设，促进员工的团结和向心力，为公司的发展壮大做出积极贡献。
第五条员工娱乐室的经营原则是“公开、公平、公正”，遵循市场规律，做到质量至上，积极引入创新元素，不断提高服务质量和水平。
第六条公司设立员工娱乐室，旨在提升员工的生活品质和工作幸福感，也是一项对员工的文化投入。
因此，员工娱乐室的的经营要以把员工的身心健康放在首位，坚持健康向上、绿色环保的经营理念第二章经营范围第七条员工娱乐室主要提供以下服务：1、阅读服务：提供丰富多样的书籍、报刊、杂志等，为员工提供阅读娱乐的场所。
2、电子游戏：提供各类电子游戏设施，如游戏机、游戏桌等。
3、网络娱乐：提供网络电视、网络游戏等。
4、休闲娱乐：提供桌面游戏、台球、乒乓球、象棋等。
5、健身器材：提供有氧运动器材、力量训练器材、瑜伽垫等。
6、其他娱乐项目：根据员工需求不断丰富娱乐项目。
第八条公司根据员工的需求和公司的实际情况，不断调整员工娱乐室的经营范围，确保员工娱乐室能够满足员工的多样化需求。
第三章员工权益第九条员工权益是员工娱乐室的经营的根本。
员工娱乐室应当保障员工在娱乐室享受的权益，不得歧视任何员工。
第十条员工在娱乐室享有的权益包括但不限于：1、免费或优惠的阅读服务。
2、合理的游戏场地和设备使用。
3、清洁、整洁而不失温馨的环境。
4、安全的娱乐设施和消防设备。
5、友好、礼貌的服务态度。
第十一条员工在使用娱乐室时，要遵守娱乐室的管理规定，不得损坏娱乐设施，不得影响他人的使用权益。
公司娱乐室管理制度
一、总则为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特制定本制度。
本制度适用于公司内部所有娱乐室的使用和管理。
二、娱乐室功能1. 提供休闲、娱乐场所，丰富员工业余生活；2. 增进员工之间的沟通交流，加强团队凝聚力；3. 组织各类文体活动，提高员工综合素质；4. 举办各类培训、讲座，提升员工技能水平。
三、娱乐室管理职责1. 娱乐室管理员负责娱乐室的整体管理，包括卫生、设备维护、安全等；2. 娱乐室管理员负责制定娱乐室使用规则，并监督执行；3. 娱乐室管理员负责娱乐室设备的采购、维修和更新；4. 娱乐室管理员负责组织娱乐室内的各类活动。
四、娱乐室使用规则1. 员工需遵守国家法律法规，文明使用娱乐设施；2. 娱乐室内的设施、设备不得私自拆卸、损坏，如有损坏，照价赔偿；3. 使用娱乐室时，需爱护公共财产，保持室内卫生；4. 娱乐室内的活动不得影响他人正常工作、生活；5. 严禁在娱乐室内吸烟、酗酒、赌博等违法行为；6. 娱乐室内的活动需遵守国家相关规定，不得违反社会公德；7. 娱乐室内的活动需在管理员指导下进行，确保活动安全；8. 娱乐室内的活动需提前向管理员报备，经批准后方可进行。
五、娱乐室设备管理1. 娱乐室内的设备由管理员负责采购、维修和更新；2. 娱乐室内的设备使用过程中，如发现故障，应及时报修；3. 娱乐室内的设备需定期进行保养，确保设备正常运行；4. 娱乐室内的设备不得擅自外借、出售或转让。
六、娱乐室活动管理1. 娱乐室内的活动需符合国家法律法规，不得违反社会公德；2. 活动组织者需提前向管理员报备，经批准后方可进行；3. 活动组织者需负责活动过程中的安全、卫生等工作；4. 活动结束后，组织者需清理现场，恢复原状。
七、奖惩措施1. 对于遵守本制度、爱护公共财产、积极参与活动的员工，公司将给予表彰和奖励；2. 对于违反本制度、损坏公共财产、影响他人正常工作、生活的员工，公司将给予警告、罚款等处罚。
职工活动中心管理制度(6篇)
职工活动中心管理制度为提高职工身心健康水平，积极开展全民健身运动，丰富业余文化生活，创建和谐企业，让活动中心成为企业精神文明建设的重要窗口，特制定以下制度：一、严格遵守集团作息规定，上班时间内禁止在活动中心内进行健身活动。
二、进入活动中心人员要爱护室内环境卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾。
活动中自带的运动鞋及相关物品，在活动结束必须及时带走，禁止遗留在活动中心内。
三、坚持安全第一，量力而行的原则。
参加活动者应视身体健康状况量力而行，注意人身安全、不宜过劳过累，确保身心健康，如出现安全事故由个人负责。
四、爱护公共财物。
严禁随意拆卸、挪动健身器材和其他设备；活动中心所属的各类活动器材及相关物品不得擅自带出。
五、认真阅读健身器材使用说明书，严格按照操作规程使用。
在器材使用过程中，发现健身器材发生故障或损坏，应立即报告相关管理人员。
六、活动结束后，应将活动器材归回原位，摆放整齐，出门时关好器材电源、空调、电灯及门窗。
____年____月职工活动中心管理制度（2）旨在规范和管理公司内部的职工活动中心，提供一个良好的活动环境，增强员工的归属感和团队凝聚力。
以下是一个职工活动中心管理制度的基本内容：1. 职工活动中心的设立和用途：- 公司设立职工活动中心，为员工提供进行各类文体活动的场所。
- 职工活动中心主要用于举办员工庆祝会、文娱活动、培训、会议、运动等。
2. 职工活动中心的管理机构：- 职工活动中心设立管理委员会，由公司领导和相关部门负责人组成。
- 管理委员会负责制定职工活动中心的年度计划、预算、管理规定等，并监督职工活动中心的日常运行。
3. 职工活动中心的使用管理：- 职工活动中心的使用由管理委员会负责调配和管理，员工需要提前申请使用，并遵守规定的使用时间和场地。
- 员工使用职工活动中心时需遵守秩序，爱护场地设施，并在活动结束后及时清理，恢复原状。
- 职工活动中心不得用于商业活动或其他违反公序良俗的行为。
4. 职工活动中心经费管理：- 公司将为职工活动中心的维护、运行和活动提供有限的经费支持。
员工活动室规章制度模板
员工活动室规章制度模板第一章总则第一条为了促进员工之间的交流，增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和满意度，特制定本规章制度。
第二章活动宗旨第二条活动室是公司为员工提供的一个休闲娱乐的场所，旨在丰富员工的业余生活，缓解工作压力，促进员工之间的交流互动。
第三章活动范围第三条活动室可开展各类娱乐活动，如桌游、健身器材、休息区等。
员工可根据自己的兴趣选择参与。
第四章活动时间第四条活动室的开放时间为每天上午8:00至晚上10:00，公司节假日根据实际情况另行通知。
第五章活动室使用规定第五条员工在活动室使用期间需遵守以下规定：1. 使用活动室前需提前预约，不得擅自占用。
2. 保持活动室内环境整洁，离开时要清理个人物品。
3. 不得在活动室内吸烟、酗酒或进行赌博等违法行为。
4. 使用活动室器材需注意安全，使用完毕后及时归还。
5. 发现活动室设备损坏需及时向管理员报告，并赔偿相应损失。
第六章活动室管理第六条公司将设立专门的活动室管理员，负责活动室的预约管理、设备维护、场地清洁等工作。
第七章活动安全第七条员工在活动室内需自觉维护安全，不得进行危险行为，如打闹、推搡等行为。
如发生安全事件，应及时向管理员报告并配合处理。
第八章处罚规定第八条对于违反规章制度的员工，公司将按照公司相关规定进行处理，情节严重者将受到相应处罚。
第九章附则第九条本规章制度自公司颁布之日起正式执行，如有需要做出修改，需经过公司相关部门审批。
以上规章制度经相关部门讨论通过，自XX年XX月XX日起正式执行。
希望广大员工积极配合，共同维护好活动室的良好环境，让每一位员工在这里都能感受到家的温暖和团队的力量。
关于公司娱乐室管理制度
第一章总则第一条为规范公司娱乐室的管理和使用，丰富员工文化生活，提高员工工作积极性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工。
第三条公司娱乐室是员工休息、娱乐的场所，应保持整洁、有序，营造良好的休闲娱乐环境。
第二章娱乐室设施与布局第四条娱乐室应配备必要的娱乐设施，如乒乓球桌、篮球架、图书角、茶水间等。
第五条娱乐室布局应合理，保证员工在使用过程中方便、舒适。
第六条娱乐室内的设施应定期进行检查、维护，确保安全、完好。
第三章使用规定第七条娱乐室开放时间为每天下午下班后至晚上9点。
第八条员工进入娱乐室应遵守以下规定：1. 服从管理员的管理，保持娱乐室内的秩序；2. 爱护公共设施，不得损坏、私占；3. 保持娱乐室内的卫生，不乱扔垃圾；4. 娱乐活动不得影响他人休息和工作；5. 遵守国家法律法规，不得从事赌博、吸毒等违法行为。
第九条娱乐室内的图书、杂志等资料，仅供员工在娱乐室内阅读，不得带走。
第十条娱乐室内的茶水间，员工可自备水杯，免费饮用热水。
第四章管理职责第十一条公司设立娱乐室管理员，负责娱乐室的管理工作。
第十二条管理员职责：1. 负责娱乐室设施的日常维护和管理；2. 负责监督员工使用娱乐室，确保遵守本制度；3. 定期对娱乐室进行卫生清理；4. 及时向公司汇报娱乐室的使用情况。
第五章违规处理第十三条员工违反本制度，视情节轻重，给予以下处理：1. 警告：对违反规定的员工进行口头警告；2. 记过：对多次违反规定的员工给予记过处分；3. 除名：对严重违反规定的员工，如赌博、吸毒等，给予除名处理。
第六章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
第七章结束语公司娱乐室是员工休闲娱乐的重要场所，希望通过本制度的管理，让员工在紧张的工作之余，能够得到适当的放松，提高工作效率，增进同事间的友谊。
同时，也希望全体员工共同维护娱乐室的秩序，使之成为公司的一道亮丽风景线。
活动室日常管理制度（精选6篇）
活动室日常管理制度（精选6篇）活动室日常管理制度（精选6篇）在现在的社会生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的活动室日常管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
活动室日常管理制度1职工活动室是我处丰富职工文化生活的重要场所，为了管好、用好职工活动室，特制定本管理办法。
一、进入职工活动室的规定1、职工活动室仅供本处职工业余时间娱乐，非本处职工不得随意入内。
2、职工活动室内保持卫生清洁，禁止随地吐痰，乱扔垃圾，禁止大声喧哗，要讲文明礼貌。
每天打扫一次卫生，由专人负责。
3、进入职工活动室娱乐的人员，要爱护室内的一切活动设施，凡属个人原因造成丢失或损坏设施的除照价赔偿外，并处以两倍罚款，情况严重的要追究其责任。
4、禁止利用娱乐工具进行赌博。
5、娱乐活动终止后，要自觉把器械摆放整齐、归位，不得私自把训练器材拿出室外使用。
6、树立节约型的娱乐观，在冬季和夏季活动使用空调，必须关好门窗，节约能源。
7、门钥匙由专人负责保管，不得外借，其他人员不得私自配制，保管钥匙的人要对室内财产负全部责任。
8、贵重物品原则上不外借，如特殊情况需外借，需经分管领导批准，办理借用手续，方可借出，并限期归还。
9、离开之前关好门窗，切断电灯、电扇、空调等电源，保证设备安全。
10、办公室负责设备保管，所有购买的物品要登记入帐，财物由专人负责管理。
二、开放时间除节假日之外，每天上午：8：30——11：30下午2：30——4：30晚上：7：30——10：30本办法自2009年1月1日起实行，由办公室负责解释。
活动室日常管理制度2司员工活动中心始建一九九八年九月，于一九九九年春节前夕正式投入使用，活动中心集文化、娱乐、学习、锻练、休闲于一身，设有彩电、影碟机、卡拉OK、乒乓球台、桌球案、健身器材和小型图书馆，是供公司员工学习、娱乐的场所，为了不断地改善员工的生活条件，丰富员工的业余文化生活，加强后勤工作的管理，特定如下管理制度。
公司活动室管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司活动室的使用，提高活动室的使用效率，丰富员工的文化生活，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工及临时来访人员。
第三条公司活动室是公司为员工提供休闲娱乐、学习交流的场所，旨在营造积极向上的企业文化氛围。
第二章活动室设施与布局第四条活动室应设置以下基本设施：1. 休息区：提供舒适的座椅、沙发等休息设施，以及必要的茶水供应。
2. 休闲区：配备电视、音响、投影仪等设备，用于观看电影、举办小型活动等。
3. 学习区：提供书籍、报纸、杂志等阅读材料，以及必要的桌椅。
4. 活动器材区：根据需要配备体育器材、棋牌桌等。
5. 办公区：提供电脑、打印机等办公设备，供员工进行工作或学习。
第五条活动室布局应合理，确保各功能区域之间相互独立，互不干扰。
第三章使用规定第六条活动室开放时间：1. 工作日：上午8:30至下午18:00。
2. 周末及法定节假日：上午9:00至下午17:00。
第七条使用活动室需遵守以下规定：1. 预约制度：员工需提前一天向活动室管理员预约使用时间，预约成功后按约定时间使用。
2. 爱护设施：使用活动室设施时，应注意爱护，不得随意损坏。
3. 禁止吸烟：活动室内严禁吸烟，违反者将被追究责任。
4. 保持卫生：使用活动室后，应保持室内整洁，如有垃圾应放入垃圾桶。
5. 限制人数：活动室容纳人数有限，使用时不得超过规定人数。
6. 遵守秩序：活动室内保持安静，不得大声喧哗，影响他人。
第八条以下情况不得使用活动室：1. 用于私人聚会、宴请等非公司活动。
2. 用于开展商业活动或任何可能损害公司利益的活动。
3. 用于违反法律法规、公司规章制度或公序良俗的活动。
第四章管理与维护第九条公司设立活动室管理员，负责活动室的日常管理工作。
第十条管理员职责：1. 负责活动室的日常清洁、消毒工作。
2. 管理活动室设施，确保设施完好。
3. 负责活动室的使用登记和预约管理。
4. 维护活动室的安全，及时报告安全隐患。
公司娱乐室规则管理制度
第一章总则第一条为规范公司娱乐室的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有娱乐室。
第三条娱乐室是公司为员工提供休闲娱乐的场所，旨在丰富员工业余生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力。
第二章娱乐室管理职责第四条娱乐室由公司行政部门负责管理，具体职责如下：1. 制定娱乐室管理制度，确保娱乐室正常运作；2. 负责娱乐室的卫生、安全、设施设备维护；3. 负责娱乐室的使用登记、检查和监督；4. 定期组织娱乐活动，丰富员工业余生活；5. 处理娱乐室使用过程中出现的各类问题。
第三章娱乐室使用规则第五条娱乐室使用时间：周一至周五18:00-22:00，周六、周日及法定节假日全天开放。
第六条娱乐室使用对象：公司全体员工。
第七条娱乐室使用要求：1. 使用娱乐室时，请自觉遵守娱乐室规章制度，尊重他人；2. 保持娱乐室卫生，不乱扔垃圾，不损坏设施设备；3. 娱乐活动应文明、健康、有益，不得进行赌博、酗酒等违法活动；4. 严禁携带易燃、易爆、有毒有害物品进入娱乐室；5. 娱乐室内禁止吸烟、大声喧哗、乱跑乱跳；6. 使用娱乐室时，请爱护公共财产，不得私自挪用、损坏。
第八条娱乐室使用登记：1. 使用娱乐室时，需在娱乐室门口登记，填写《娱乐室使用登记表》；2. 登记内容包括：姓名、部门、使用时间、使用目的等；3. 使用结束后，请将《娱乐室使用登记表》交回行政部门。
第四章违规处理第九条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，采取以下处理措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告；2. 纪律处分：对严重违规行为，给予纪律处分，如扣除奖金、降职等；3. 法律责任：对违法行为，依法承担相应法律责任。
第五章附则第十条本制度由公司行政部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十二条公司可根据实际情况，对本制度进行修订。
员工娱乐室管理制度_员工娱乐室管理制度办法
员工娱乐室管理制度_员工娱乐室管理制度办法员工娱乐室管理制度_员工娱乐室管理制度办法员工娱乐室管理制度篇11、娱乐区开放时间为：每天17：00-22：00 点，由晚班保安上半夜值班人员按时开门、锁门。
2、开放对象为：全体员工。
3、娱乐室只向本公司职员工开放，禁止一切外来人员入内。
4、不准在室内争吵打闹，不高声喧哗，在使用娱乐设施、看电视时应关门避免影响其他员工休息。
否则按情节轻重罚款10-100元。
5、使用人员需爱护娱乐区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物，否则将视情节轻重按原价赔偿或加倍赔偿，直至开除或移交司法部门处理。
6、使用人需保持场内卫生，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物。
7、希望各位员工自觉遵守以上规定，服从工作人员安排、管理。
8、本规定自2014年4月 16 日开始执法。
员工娱乐室管理制度篇2为了丰富广大员工的业余生活，让大家在辛勤的工作之余休闲娱乐。
酒店决定充分利用现有资源，将员工宿舍四楼划为休闲娱乐区。
具体管理事项如下：1、娱乐区开放时间为：每天08：30-12：0014：00-23：30 2、开放对象为：全体员工。
3、娱乐室只面向酒店在职员工开放，禁止一切外来人员入内。
4、酒店委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。
同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录。
5、不在室内争吵打闹，不高声喧哗，在使用娱乐器材时避免影响其他员工休息。
6、使用人员需爱护娱乐区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物(桌、椅、乒乓台、书架等)。
否则将视情况照价赔偿或加倍赔偿;对捣乱场内设施者，将视情况给予处罚，并须整理好现场设施。
7、使用人需保持场内卫生，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物。
8、领用人对领用器材和场内公物有维护的责任，并对其他入场人员有管理和监督的权利，对破坏场内环境卫生、肆意捣乱，甚至损坏公物的行为有予以劝阻或制止的.权利和义务。
员工娱乐室管理制度
员工娱乐室管理制度目的本制度的目的是规范员工娱乐室的使用和管理，提供一个健康、安全、舒适的休息和娱乐环境，促进员工的工作效率和工作满意度。
适用范围本制度适用于公司所有员工娱乐室的使用和管理。
使用规定1. 员工娱乐室的使用仅限公司员工。
2. 使用员工娱乐室前，需提前预约，并按时进行使用。
3. 员工娱乐室内禁止吸烟、喝酒，禁止使用任何违反法律法规的物品。
4. 员工娱乐室内禁止发表违反公司价值观和职业道德的言论，不得传播任何不实信息。
5. 使用员工娱乐室期间，应注意卫生和整洁，使用完毕后应及时清理垃圾。
6. 使用员工娱乐室时，应保持安静，避免影响到其他员工的工作。
设备和服务1. 员工娱乐室提供舒适的座椅、休息区、电视、桌游等娱乐设施。
2. 员工娱乐室设有饮水机、咖啡机等提供免费的饮品服务。
3. 员工可以在规定的时间内使用员工娱乐室进行休息和娱乐活动。
安全和保障1. 公司将保障员工娱乐室的安全和设施的正常运行。
2. 员工在使用员工娱乐室时需注意自己和他人的安全，不得损坏或滥用娱乐设施。
3. 如发现员工娱乐室设施损坏或有安全隐患，应及时报告给相关部门。
违规处理1. 如发现有员工违反员工娱乐室管理制度，将视情节轻重进行相应的纪律处分，包括警告、停用权利等。
2. 严重违反员工娱乐室管理制度的行为可能导致进一步的纪律处分，包括停职、辞退等。
其他本制度如有任何变动，将会提前通知全体员工。
员工在使用员工娱乐室时，应遵守最新的管理规定。
员工娱乐室的使用应以健康、积极的心态为前提，倡导员工娱乐与工作相结合，提高工作效率和员工幸福感。
以上制度自立即生效。
-------------------_请注意，本文档仅供参考，如需具体操作细节或法律咨询，请找相关部门或法律专业人士。
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员工活动娱乐室管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特设立员工活动娱乐室。
本制度旨在规范娱乐室的管理和使用，确保活动有序、安全、健康地进行。
第二条员工活动娱乐室是公司为员工提供的一个休闲、娱乐的场所，旨在营造积极向上的企业文化氛围。
第三条本制度适用于公司全体员工。
第二章管理机构与职责第四条娱乐室由人力资源部负责管理，具体职责如下：1. 制定娱乐室管理制度；2. 组织娱乐室设施的采购、安装和维护；3. 负责娱乐室卫生清洁和设备维护；4. 定期检查娱乐室使用情况，确保设施安全；5. 组织娱乐活动，丰富员工文化生活。
第五条娱乐室的使用者应遵守本制度，自觉维护娱乐室秩序。
第三章使用规定第六条娱乐室开放时间为每周一至周五的18:00至20:30，节假日及特殊情况除外。
第七条员工凭工牌进入娱乐室，外来人员需经相关部门审批后方可进入。
第八条娱乐室内严禁吸烟、饮酒，保持室内卫生，不得乱扔垃圾。
第九条使用娱乐室时，应爱护公共设施，不得随意损坏。
第十条娱乐室内的音响、电视等设备，应合理使用，不得影响他人。
第十一条娱乐室内的运动器材、桌椅等设施，应按使用说明操作，避免造成人身伤害。
第四章活动组织第十二条人力资源部负责组织各类娱乐活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、桌游活动等。
第十三条活动组织应提前一周向全体员工公布，鼓励员工积极参与。
第十四条活动期间，组织者负责现场秩序维护，确保活动顺利进行。
第五章安全与卫生第十五条娱乐室内的消防设施、安全通道等应符合国家相关标准。
第十六条娱乐室内的电气设备、电线电缆等应定期检查，确保安全。
第十七条娱乐室内的卫生由清洁人员负责，员工应自觉维护卫生环境。
第六章奖惩第十八条对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、取消使用资格等处罚。
第十九条对积极参与娱乐活动的员工，给予表扬和奖励。
第七章附则第二十条本制度由人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
员工娱乐活动室管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工凝聚力，增强团队协作精神，营造积极向上的工作氛围，特设立员工娱乐活动室。
本制度旨在规范员工娱乐活动室的使用和管理，确保活动室的安全、有序、高效。
第二条本制度适用于公司全体员工，员工应自觉遵守本制度的规定。
第二章活动室设施与使用第三条员工娱乐活动室应配备以下设施：1. 电视、音响设备；2. 游戏机、桌球、乒乓球等娱乐设施；3. 饮用水、茶具等；4. 足够的座椅和休息区。
第四条活动室的使用原则：1. 自愿原则：员工可根据个人兴趣和需求，选择合适的活动进行；2. 公平原则：活动室资源分配公平，人人有参与的机会；3. 安全原则：活动过程中注意安全，遵守操作规程，防止意外事故发生。
第五条活动室的使用时间：1. 工作日18:00至20:00；2. 周末及法定节假日全天开放。
第六条活动室的使用流程：1. 员工需在活动室使用前，向管理员登记姓名、部门、联系方式；2. 活动结束后，及时清理场地，归还设施；3. 不得在活动室内吸烟、饮酒、喧哗，保持环境整洁。
第三章活动室管理第七条活动室管理员职责：1. 负责活动室的日常管理，确保设施完好；2. 负责活动室的卫生清洁；3. 负责活动室的钥匙保管；4. 监督员工遵守活动室使用规定。
第八条活动室维护：1. 每月对活动室进行一次全面检查，确保设施安全；2. 定期对活动室进行清洁、消毒；3. 对损坏的设施及时维修或更换。
第四章奖励与处罚第九条对积极参与活动室活动的员工，公司给予一定的奖励；第十条对违反本制度规定的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处罚。
第五章附则第十一条本制度由人力资源部负责解释；第十二条本制度自发布之日起实施。
【注】本制度可根据实际情况进行修订。
员工活动室管理制度（通用10篇）
员工活动室管理制度员工活动室管理制度员工活动室管理制度（通用10篇）在现在的社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的员工活动室管理制度（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工活动室管理制度11、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。
2、适用范围：住宿在公司的职员。
3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。
4、地点：xxxxx活动室。
5、开放时间：5.1、开放时间：每晚夏时制：18：00 ～ 21：00每晚冬时制：17：30 ～ 20：305.2、节假日及其他时间，另行通知。
6、职责：6.1、xxxxxx是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管理员2名。
6.2、活动室管理员职责：6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。
6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。
6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
6.3、严格执行活动室管理制度。
7、基本要求：7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。
7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。
7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品(例如球拍、球、球杆等)由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。
7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则(参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的`活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决)。
员工活动室管理规定制度法规
员工活动室管理规定制度法规一、活动室管理规定1. 活动室的使用范围：活动室供公司员工进行休息、娱乐和交流活动之用，不得用于其他用途。
2. 活动室的开放时间：活动室的开放时间为工作日的午休时间和下班后的时间段，具体开放时间由公司规定。
3. 活动室的预约制度：为了确保员工使用活动室的公平性，员工需提前预约活动室使用时间，预约时间不得超过每次使用时间的两个小时。
4. 活动室的装备维护：员工在使用活动室后，应当及时清理卫生，维护设备的完好。
如有设备损坏或问题，请及时上报维修部门。
5. 活动室禁止物品：禁止在活动室内存放易燃、易爆、有毒有害、违禁物品等危险物品。
6. 活动室的安全管理：员工在使用活动室时，应当保持良好的秩序，严禁乱扔垃圾、乱堆放物品等行为。
如发生火灾、起火等紧急情况，应迅速报警并采取适当的应急措施。
二、法规规定1. 《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：“用人单位应当为劳动者提供符合安全卫生条件的劳动场所，以及必要的劳动工具、设备、防护用品，并建立劳动保护设施，进行必要的劳动保护。
”2. 《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：“劳动者有权依法参加集体协商，对劳动安全卫生和劳动条件提出建议，并有权通过选举产生其代表参加用人单位的劳动安全卫生委员会，在劳动安全卫生和劳动条件方面进行监督。
”3. 《中华人民共和国劳动安全卫生法》规定：“用人单位有责任保障劳动者的劳动安全卫生，防止和减少事故伤害，保护劳动者的身心健康。
”4. 《中华人民共和国消防法》规定：“单位和个人应当履行消防安全义务，防止火灾发生。
单位应当制定消防安全制度，建立组织体系，确保消防设施设备的正常运行和消防安全的需要。
”以上规定和法规需要在员工活动室的管理中严格遵守和执行，以保障员工的安全和劳动权益。
员工娱乐室管理制度
员工娱乐室管理制度一、制度背景为了提高员工的工作满意度、增强员工之间的交流与合作能力，促进员工的身心健康和工作效率提升，公司特设立员工娱乐室。
本制度旨在规范员工娱乐室的管理，确保员工娱乐室的良好秩序和正常运营。
二、管理标准2.1 开放时间员工娱乐室每日开放时间为早上9点至晚上11点，周末和法定节假日照常开放。
2.2 使用限制2.2.1 员工须按照公司的工作时间规定，在工作时间外方可进入员工娱乐室。
2.2.2 员工进入员工娱乐室需出示公司员工工作证，且不得携带未经公司批准的外来人员进入。
2.2.3 员工在员工娱乐室内不得从事任何违反法律法规和公司规定的活动，不得打赌、赌博或进行其他违法活动。
2.2.4 员工娱乐室内设有吸烟区和非吸烟区，请员工在指定地点吸烟，保持娱乐室内的清新环境。
2.2.5 员工离开员工娱乐室时，应将电器设备关闭、清理个人物品并确保整洁有序。
2.3 设备设施维护2.3.1 员工及时向职能部门通报员工娱乐室内设备设施的故障情况，并配合维护人员进行维修。
2.3.2 员工不得私自调整或移动员工娱乐室内的设备设施，如有需要，请向职能部门提出申请。
2.3.3 员工在使用完设备设施后，应当妥善保管并确保设备设施的完整性，不得损坏、污损或丢失。
2.4 环境卫生2.4.1 公司将定期进行员工娱乐室的环境清洁和消毒工作，员工应配合保持娱乐室内的卫生整洁。
2.4.2 员工在使用员工娱乐室后，应将垃圾及时清理，确保环境整洁。
2.4.3 员工禁止在员工娱乐室内乱扔垃圾、乱涂乱画，不得破坏娱乐室内的环境和设施。
2.5 安全管理2.5.1 公司将配备专职人员负责员工娱乐室的安全管理工作，及时处理员工娱乐室内发生的突发事件。
2.5.2 员工注意安全，不得在员工娱乐室内进行危险游戏和冒险行为，如拳打脚踢、攀爬设备等。
2.5.3 如发现设备设施存在安全隐患，请及时向职能部门反映，并遵守安全操作规程。
三、考核标准3.1 使用秩序3.1.1 员工进入员工娱乐室需按时出示公司员工工作证，不得携带未经公司批准的外来人员进入。
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员工娱乐室(活动室)管理制
度
-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
员工活动室注意事项
1、目的：
为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本注意事项。
2、适用范围：公司职员、客户及业主
3、娱乐项目：台球、乒乓球、桌游、健身器材、电视放映室等。
4、地点：公司三楼。
5、开放时间：非工作时间至晚间11点，客户与业主接待不受时间限制。
6、职责：
、员工活动室由办公室负责管理及日常维护。
、注意事项：
6.2.1、活动室设施、器材，原则上优先客户及业主使用。
当客户与业主进入活动室，而员工已经在使用活动器材时，应先礼让客户与业主的使用。
6.2.2、自觉维护活动室卫生，活动室内，严禁乱丢垃圾，随地吐痰等行为。
活动室暂定娱乐室为吸烟区，其他活动区域禁止吸烟。
6.2.3、使用电视、音响类设备室注意控制音量，以免干扰其他员工活动和周围居民的日常生活。
6.2.4、禁止在活动室内进行任何带有赌博性质的活动。
6.2.5、禁止未经批准，私自带走活动室里活动器材的行为。
6.2.6、适当地练习，切勿逞强导致力竭或过度疲劳。
如果在运动中感觉任何不适或有异常症状，请立即停止运动。
6.2.7、每项活动结束后，职员要将物品放回原处，关闭相关电器设施。
6.2.8、使用活动器材之前注意阅读器材说明，对于举重等带有一定危险性的器材，需在人协助下方可使用，避免造成意外伤害。
6.2.9、最后一个离开活动室的员工，要自觉关闭活动室的门窗及电源。
7 、其他：原则上支持公司内部各类健康良性的协会或团队存在（例如：球队、文体协会等），各协会或团队如要借用活动室（或活动室内物品）举办团体活动，须提前向办公室提出书面申请，获批后，方可借用。
台州星湖置业有限公司办公室。