员工娱乐室管理制度

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公司娱乐休息室规章制度

公司娱乐休息室规章制度第一条为了提高员工工作效率，保障员工身心健康，公司设立娱乐休息室，提供员工休憩和娱乐的场所。

第二条娱乐休息室主要提供桌游、休息区、电视影音设备等设施，供员工在工作间隙进行娱乐休息。

第三条娱乐休息室的开放时间为每天上午9:00至下午6:00，周末和节假日暂时关闭。

第四条员工在娱乐休息室内应当保持安静，不得大声喧哗，影响其他员工的休息和工作。

第五条在娱乐休息室内不得吸烟，禁止饮酒，保持娱乐休息室内环境的整洁和卫生。

第六条员工在娱乐休息室内禁止擅自调整设备设置，损坏设备和设施，如有损坏需赔偿。

第七条在娱乐休息室内进行娱乐活动时，应当自觉遵守相关规定，不得使用违法或不良信息。

第八条娱乐休息室内的设施设备仅供员工休息娱乐使用，不得用于其他私人目的。

第九条员工在使用娱乐休息室时，需自觉维护设施设备的卫生和完好，如有发现问题需及时上报。

第十条公司有权对员工在娱乐休息室内的行为进行监督和管理，如有违规行为将受到处罚。

第十一条公司保留对娱乐休息室规章制度进行调整和更新的权利，如有变动将提前通知员工。

第十二条员工在娱乐休息室内遇到问题或有建议意见，可向HR部门进行反馈，公司将及时处理。

第十三条员工在娱乐休息室内应当爱护公共财物，不得私自取走或破坏公共设施。

第十四条公司鼓励员工在工作间隙适当使用娱乐休息室，但不得影响工作时间或工作任务的完成。

第十五条本规章制度自发布之日起生效，公司员工应当遵守并执行，如有违反将受到处罚。

以上为公司娱乐休息室规章制度，如有疑问或需要进一步解释，请向HR部门进行咨询。

希望员工们能够在娱乐休息室中获得放松和休息，提高工作效率。

感谢大家的配合和支持！。

员工休闲娱乐活动室管理制度

一、总则为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特制定本制度。

二、活动室管理原则1. 公平、公正、公开的原则；2. 安全、卫生、文明的原则；3. 节约、环保、高效的原则。

三、活动室使用规定1. 活动室开放时间为周一至周五8:00-18:00，周末及国家法定节假日不对外开放；2. 员工需凭工作证进入活动室，非工作时间需关闭活动室门；3. 活动室内设备、设施由专人负责管理，员工不得随意搬动、损坏；4. 活动室内严禁吸烟、饮酒、赌博等不良行为；5. 活动室内保持安静，不得大声喧哗、播放音乐；6. 活动室内不得擅自举办各类聚会、宴请等活动；7. 活动室内不得存放个人物品，如有特殊需要，需征得管理员同意。

四、活动室设备设施管理1. 设备设施定期进行清洁、保养，确保正常运行；2. 设备设施损坏或遗失，需及时报告管理员，并承担相应责任；3. 活动室内设备设施使用完毕后，需归位并关闭电源；4. 管理员负责监督设备设施的使用情况，确保设备设施的安全、卫生。

五、活动室卫生管理1. 活动室内保持整洁，垃圾及时清理；2. 活动室内禁止乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为；3. 活动室内禁止饲养宠物；4. 活动室内禁止使用化学清洁剂，使用环保清洁用品。

六、活动室安全管理1. 活动室内禁止进行危险、违规活动；2. 活动室内禁止私拉乱接电线，确保用电安全；3. 活动室内禁止携带易燃易爆物品；4. 活动室内禁止擅自改变消防设施、消防通道；5. 活动室内禁止在楼道、消防通道堆放物品。

七、责任追究1. 对违反本制度的行为，由管理员进行劝阻、制止；2. 对严重违反本制度的行为，给予警告、通报批评等处分；3. 对造成设备设施损坏、财产损失的，依法追究责任。

八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

公司娱乐室管理制度

公司娱乐室管理制度一、娱乐室概述公司娱乐室是为了让员工在工作之余放松身心，增加员工之间的交流和团结，提升员工的工作积极性和生活质量而设立的场所。

娱乐室内设施齐全，包括电视、音响、桌游、乒乓球等娱乐设施，欢迎员工在工作间隙或下班后利用。

二、娱乐室的使用规定1. 娱乐室的开放时间为每个工作日的下班时间至晚上10点，周末和节假日全天开放。

2. 在使用娱乐室前必须先进行登记，包括姓名、工号和使用时间。

未登记的员工不得使用娱乐室。

3. 在使用娱乐室期间，员工须爱护设施设备，保持室内整洁。

禁止在娱乐室内吸烟、喧哗和斗殴。

4. 娱乐室内的设备设施损坏或故障应立即向管理人员报告，未经允许不得私自修理或更换设备。

5. 娱乐室内的饮品和小吃不得携带进入，如需食品饮料可在娱乐室外自行购买。

6. 娱乐室内不得进行赌博、色情、违法行为或其他有损公司形象的行为，一经发现将严肃处理。

7. 员工在使用娱乐室期间，应保持手机静音，不得打扰到他人。

如有紧急情况需要接听电话，应尽量选择室外接听。

8. 娱乐室内的娱乐设施须按规定时间结束使用，如超时需提前向管理人员申请延长时间，并接受管理人员的决定。

三、娱乐室的管理责任1. 公司将会指定专人负责娱乐室的管理工作，包括设备设施的维护及维修，场地的清洁卫生，员工的行为监督等。

2. 管理人员应定期检查娱乐室内的设备设施，确保其正常运行。

对于发现的问题应及时进行处理或上报管理层。

3. 娱乐室的管理责任人必须全面了解并遵守公司的相关规章制度，确保娱乐室的管理工作得以顺利进行。

4. 管理人员应对员工的行为进行监督，如发现违规行为应立即制止并报告给上级主管。

5. 管理人员应对员工的需求和意见积极倾听，及时解决问题并不断改进娱乐室的管理工作，提高员工的满意度。

四、娱乐室的安全保障1. 娱乐室内必须配备消防器材，并定期进行消防安全检查，确保员工在紧急情况下能够及时逃生。

2. 娱乐室内不得使用易燃易爆物品，如酒精、火柴等。

公司娱乐室的使用管理制度

第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工工作积极性，营造和谐的企业氛围，特设立公司娱乐室。

本制度旨在规范娱乐室的使用，确保其功能发挥，促进员工身心健康。

第二条本制度适用于公司全体员工，娱乐室的使用应遵循公平、公正、公开的原则。

第二章使用范围与对象第三条娱乐室主要用于以下活动：1. 员工休闲时间娱乐活动；2. 公司举办的各类文娱活动；3. 员工自发组织的兴趣小组活动；4. 举办培训、讲座等非娱乐性质活动。

第四条公司全体员工均可使用娱乐室，但需遵守本制度规定。

第三章使用规则第五条使用娱乐室需提前预约，预约方式如下：1. 通过公司内部办公系统进行线上预约；2. 向娱乐室管理员进行线下预约。

第六条预约成功后，使用人需在规定时间内到达娱乐室，如因故无法按时使用，需至少提前24小时通知管理员取消或调整预约。

第七条使用娱乐室时，应爱护公共设施，不得损坏、私占或随意移动娱乐室内的物品。

第八条使用娱乐室时，应保持室内整洁，不得乱扔垃圾，使用完毕后需将娱乐室恢复原状。

第九条使用娱乐室时，不得进行以下行为：1. 吸烟、饮酒；2. 损坏墙壁、地板、门窗等设施；3. 擅自更改室内布局；4. 从事与娱乐无关的活动。

第十条娱乐室管理员负责日常管理，包括：1. 确保娱乐室设施完好；2. 维护室内卫生；3. 接收预约、处理投诉；4. 监督使用规则执行。

第四章奖惩措施第十一条对遵守本制度、爱护公共设施、积极参与活动的员工，给予表扬和奖励。

第十二条对违反本制度、损坏公共设施、扰乱娱乐室秩序的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十五条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况予以补充和完善。

员工娱乐室管理制度

员工娱乐室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余生活，提高员工的工作积极性和生活质量，公司特设立员工娱乐室，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内部员工娱乐室的管理和运营。

第三条员工娱乐室是公司为员工提供的休闲娱乐场所，其经营目的是为了满足员工的娱乐需求，增进员工之间的沟通和交流，营造一个轻松愉快的工作氛围。

第四条员工娱乐室的管理宗旨是“服务员工、服务企业、服务发展”，努力为员工提供优质的娱乐服务，推动企业文化建设，促进员工的团结和向心力，为公司的发展壮大做出积极贡献。

第五条员工娱乐室的经营原则是“公开、公平、公正”，遵循市场规律，做到质量至上，积极引入创新元素，不断提高服务质量和水平。

第六条公司设立员工娱乐室，旨在提升员工的生活品质和工作幸福感，也是一项对员工的文化投入。

因此，员工娱乐室的的经营要以把员工的身心健康放在首位，坚持健康向上、绿色环保的经营理念第二章经营范围第七条员工娱乐室主要提供以下服务：1、阅读服务：提供丰富多样的书籍、报刊、杂志等，为员工提供阅读娱乐的场所。

2、电子游戏：提供各类电子游戏设施，如游戏机、游戏桌等。

3、网络娱乐：提供网络电视、网络游戏等。

4、休闲娱乐：提供桌面游戏、台球、乒乓球、象棋等。

5、健身器材：提供有氧运动器材、力量训练器材、瑜伽垫等。

6、其他娱乐项目：根据员工需求不断丰富娱乐项目。

第八条公司根据员工的需求和公司的实际情况，不断调整员工娱乐室的经营范围，确保员工娱乐室能够满足员工的多样化需求。

第三章员工权益第九条员工权益是员工娱乐室的经营的根本。

员工娱乐室应当保障员工在娱乐室享受的权益，不得歧视任何员工。

第十条员工在娱乐室享有的权益包括但不限于：1、免费或优惠的阅读服务。

2、合理的游戏场地和设备使用。

3、清洁、整洁而不失温馨的环境。

4、安全的娱乐设施和消防设备。

5、友好、礼貌的服务态度。

第十一条员工在使用娱乐室时，要遵守娱乐室的管理规定，不得损坏娱乐设施，不得影响他人的使用权益。

公司娱乐室管理制度

一、总则为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特制定本制度。

本制度适用于公司内部所有娱乐室的使用和管理。

二、娱乐室功能1. 提供休闲、娱乐场所，丰富员工业余生活；2. 增进员工之间的沟通交流，加强团队凝聚力；3. 组织各类文体活动，提高员工综合素质；4. 举办各类培训、讲座，提升员工技能水平。

三、娱乐室管理职责1. 娱乐室管理员负责娱乐室的整体管理，包括卫生、设备维护、安全等；2. 娱乐室管理员负责制定娱乐室使用规则，并监督执行；3. 娱乐室管理员负责娱乐室设备的采购、维修和更新；4. 娱乐室管理员负责组织娱乐室内的各类活动。

四、娱乐室使用规则1. 员工需遵守国家法律法规，文明使用娱乐设施；2. 娱乐室内的设施、设备不得私自拆卸、损坏，如有损坏，照价赔偿；3. 使用娱乐室时，需爱护公共财产，保持室内卫生；4. 娱乐室内的活动不得影响他人正常工作、生活；5. 严禁在娱乐室内吸烟、酗酒、赌博等违法行为；6. 娱乐室内的活动需遵守国家相关规定，不得违反社会公德；7. 娱乐室内的活动需在管理员指导下进行，确保活动安全；8. 娱乐室内的活动需提前向管理员报备，经批准后方可进行。

五、娱乐室设备管理1. 娱乐室内的设备由管理员负责采购、维修和更新；2. 娱乐室内的设备使用过程中，如发现故障，应及时报修；3. 娱乐室内的设备需定期进行保养，确保设备正常运行；4. 娱乐室内的设备不得擅自外借、出售或转让。

六、娱乐室活动管理1. 娱乐室内的活动需符合国家法律法规，不得违反社会公德；2. 活动组织者需提前向管理员报备，经批准后方可进行；3. 活动组织者需负责活动过程中的安全、卫生等工作；4. 活动结束后，组织者需清理现场，恢复原状。

七、奖惩措施1. 对于遵守本制度、爱护公共财产、积极参与活动的员工，公司将给予表彰和奖励；2. 对于违反本制度、损坏公共财产、影响他人正常工作、生活的员工，公司将给予警告、罚款等处罚。

职工活动中心管理制度(6篇)

职工活动中心管理制度为提高职工身心健康水平，积极开展全民健身运动，丰富业余文化生活，创建和谐企业，让活动中心成为企业精神文明建设的重要窗口，特制定以下制度：一、严格遵守集团作息规定，上班时间内禁止在活动中心内进行健身活动。

二、进入活动中心人员要爱护室内环境卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾。

活动中自带的运动鞋及相关物品，在活动结束必须及时带走，禁止遗留在活动中心内。

三、坚持安全第一，量力而行的原则。

参加活动者应视身体健康状况量力而行，注意人身安全、不宜过劳过累，确保身心健康，如出现安全事故由个人负责。

四、爱护公共财物。

严禁随意拆卸、挪动健身器材和其他设备；活动中心所属的各类活动器材及相关物品不得擅自带出。

五、认真阅读健身器材使用说明书，严格按照操作规程使用。

在器材使用过程中，发现健身器材发生故障或损坏，应立即报告相关管理人员。

六、活动结束后，应将活动器材归回原位，摆放整齐，出门时关好器材电源、空调、电灯及门窗。

____年____月职工活动中心管理制度（2）旨在规范和管理公司内部的职工活动中心，提供一个良好的活动环境，增强员工的归属感和团队凝聚力。

以下是一个职工活动中心管理制度的基本内容：1. 职工活动中心的设立和用途：- 公司设立职工活动中心，为员工提供进行各类文体活动的场所。

- 职工活动中心主要用于举办员工庆祝会、文娱活动、培训、会议、运动等。

2. 职工活动中心的管理机构：- 职工活动中心设立管理委员会，由公司领导和相关部门负责人组成。

- 管理委员会负责制定职工活动中心的年度计划、预算、管理规定等，并监督职工活动中心的日常运行。

3. 职工活动中心的使用管理：- 职工活动中心的使用由管理委员会负责调配和管理，员工需要提前申请使用，并遵守规定的使用时间和场地。

- 员工使用职工活动中心时需遵守秩序，爱护场地设施，并在活动结束后及时清理，恢复原状。

- 职工活动中心不得用于商业活动或其他违反公序良俗的行为。

4. 职工活动中心经费管理：- 公司将为职工活动中心的维护、运行和活动提供有限的经费支持。

关于公司娱乐室管理制度

第一章总则第一条为规范公司娱乐室的管理和使用，丰富员工文化生活，提高员工工作积极性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工。

第三条公司娱乐室是员工休息、娱乐的场所，应保持整洁、有序，营造良好的休闲娱乐环境。

第二章娱乐室设施与布局第四条娱乐室应配备必要的娱乐设施，如乒乓球桌、篮球架、图书角、茶水间等。

第五条娱乐室布局应合理，保证员工在使用过程中方便、舒适。

第六条娱乐室内的设施应定期进行检查、维护，确保安全、完好。

第三章使用规定第七条娱乐室开放时间为每天下午下班后至晚上9点。

第八条员工进入娱乐室应遵守以下规定：1. 服从管理员的管理，保持娱乐室内的秩序；2. 爱护公共设施，不得损坏、私占；3. 保持娱乐室内的卫生，不乱扔垃圾；4. 娱乐活动不得影响他人休息和工作；5. 遵守国家法律法规，不得从事赌博、吸毒等违法行为。

第九条娱乐室内的图书、杂志等资料，仅供员工在娱乐室内阅读，不得带走。

第十条娱乐室内的茶水间，员工可自备水杯，免费饮用热水。

第四章管理职责第十一条公司设立娱乐室管理员，负责娱乐室的管理工作。

第十二条管理员职责：1. 负责娱乐室设施的日常维护和管理；2. 负责监督员工使用娱乐室，确保遵守本制度；3. 定期对娱乐室进行卫生清理；4. 及时向公司汇报娱乐室的使用情况。

第五章违规处理第十三条员工违反本制度，视情节轻重，给予以下处理：1. 警告：对违反规定的员工进行口头警告；2. 记过：对多次违反规定的员工给予记过处分；3. 除名：对严重违反规定的员工，如赌博、吸毒等，给予除名处理。

第六章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第七章结束语公司娱乐室是员工休闲娱乐的重要场所，希望通过本制度的管理，让员工在紧张的工作之余，能够得到适当的放松，提高工作效率，增进同事间的友谊。

同时，也希望全体员工共同维护娱乐室的秩序，使之成为公司的一道亮丽风景线。

公司员工休闲室管理制度

一、总则为丰富公司员工的业余文化生活，提高员工的工作积极性和满意度，营造和谐的工作氛围，特制定本制度。

二、休闲室用途1. 休闲室为公司员工提供休息、娱乐、交流的场所。

2. 休闲室内不得从事与工作无关的活动。

三、休闲室设施1. 休闲室内应配备必要的桌椅、沙发、电视、音响等设施。

2. 休闲室内的设施由行政部门负责维护和管理。

四、休闲室使用规定1. 员工在休息时间可自由进入休闲室，但需保持室内整洁，不得随意乱扔垃圾。

2. 使用休闲室时，应爱护室内设施，不得随意损坏或带走。

3. 休闲室内禁止吸烟、饮酒，不得进行赌博等非法活动。

4. 休闲室内不得大声喧哗，影响他人休息。

5. 使用休闲室时，应遵守国家法律法规及公司规章制度。

五、休闲室管理制度1. 休闲室由行政部门负责管理，定期进行卫生清洁。

2. 休闲室内设施如有损坏，应及时报行政部门进行维修。

3. 休闲室内物品的添置和更新由行政部门根据实际情况决定。

4. 休闲室使用时间：周一至周五，17:30-19:00；周六、周日，休息时间。

六、违规处理1. 违反本制度，损坏设施者，视情节轻重，予以赔偿或扣除相应工资。

2. 在休闲室内进行非法活动，一经发现，将移交相关部门处理。

3. 严重违反本制度，扰乱休闲室秩序者，公司将给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处罚。

七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过以上制度，旨在为员工创造一个舒适、和谐的休闲环境，让员工在紧张的工作之余，得到身心的放松，提高工作效率。

同时，也希望员工们能够自觉遵守制度，共同维护良好的休闲室秩序。

公司休闲娱乐室管理制度

一、总则为了丰富员工文化生活，提高员工身心健康，营造和谐、愉快的办公环境，特制定本制度。

二、休闲娱乐室的功能1. 提供员工休闲、娱乐的场所；2. 举办各类文体活动，增进员工之间的交流与合作；3. 增强员工的团队精神，提高员工的凝聚力和向心力；4. 陶冶员工情操，提升员工综合素质。

三、休闲娱乐室的布局与设施1. 休闲娱乐室应设置在交通便利、环境舒适的位置；2. 室内布局合理，分区明确，包括休息区、娱乐区、健身区等；3. 设施齐全，包括桌椅、电视、音响、健身器材等；4. 确保休闲娱乐室内的安全、卫生。

四、管理制度1. 休闲娱乐室开放时间：周一至周五 12:00-13:00，17:00-18:30；周六、周日08:00-12:00，14:00-18:00；2. 员工凭工牌进入休闲娱乐室，非工作时间需关闭门窗，确保安全；3. 休闲娱乐室内的设施设备爱护使用，不得随意损坏，如有损坏，按原价赔偿；4. 娱乐活动应遵守相关规定，不得影响他人休息；5. 严禁在休闲娱乐室内吸烟、酗酒、赌博等违法乱纪行为；6. 休息区内的桌椅、茶几等物品不得随意挪动；7. 娱乐区内的音响、电视等设备使用完毕后，请关闭电源，节约用电；8. 保持休闲娱乐室内的卫生，不乱扔垃圾，共同维护良好的环境；9. 休闲娱乐室管理员负责监督和管理，确保制度执行到位；10. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、通报批评等处罚。

五、活动安排1. 休闲娱乐室定期举办各类文体活动，如：棋牌比赛、健身比赛、歌唱比赛等；2. 鼓励员工自发组织活动，丰富业余生活；3. 活动组织者需提前向管理员报备，确保活动顺利进行。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。

公司名称：发布日期：。

公司娱乐休闲室管理制度

第一章总则第一条为丰富公司员工的业余生活，提高员工的工作积极性，营造和谐的企业文化氛围，特设立公司娱乐休闲室。

本制度旨在规范娱乐休闲室的使用，确保其安全、有序、高效地服务于全体员工。

第二条本制度适用于公司全体员工，任何员工在使用娱乐休闲室时均应遵守本制度。

第二章娱乐休闲室设施与功能第三条娱乐休闲室应配备以下设施：1. 电视、音响设备；2. 桌球、乒乓球、象棋、围棋等棋类设施；3. 休闲桌椅、沙发；4. 饮水机、微波炉等生活设施。

第四条娱乐休闲室的功能包括：1. 休闲放松，缓解工作压力；2. 增进员工之间的交流与沟通；3. 举办各类文娱活动，丰富员工文化生活；4. 为员工提供临时休息场所。

第三章使用规定第五条娱乐休闲室的使用时间：1. 工作日18:00至20:00；2. 周末及法定节假日全天开放。

第六条使用娱乐休闲室应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开；2. 服从管理，尊重他人；3. 爱护公共设施，维护环境卫生；4. 遵守国家法律法规和公司规章制度。

第七条使用娱乐休闲室的具体规定：1. 任何员工需凭工牌进入娱乐休闲室；2. 不得在娱乐休闲室内吸烟、饮酒；3. 不得在娱乐休闲室内大声喧哗，影响他人休息；4. 不得损坏娱乐休闲室内的设施设备；5. 不得将私人物品带入娱乐休闲室；6. 不得在娱乐休闲室内进行与工作无关的活动。

第四章管理与维护第八条娱乐休闲室的管理由行政部门负责，具体职责如下：1. 制定娱乐休闲室的管理制度；2. 负责娱乐休闲室的日常维护；3. 监督员工遵守娱乐休闲室的使用规定；4. 定期检查娱乐休闲室的安全设施。

第九条娱乐休闲室的维护：1. 定期对娱乐休闲室进行清洁消毒；2. 及时修复损坏的设施设备；3. 保障娱乐休闲室内的水电安全。

第五章奖惩措施第十条对遵守娱乐休闲室使用规定的员工，给予表扬和奖励；第十一条对违反娱乐休闲室使用规定的员工，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。

第六章附则第十二条本制度由公司行政部门负责解释。

公司活动室管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范公司活动室的使用，提高活动室的使用效率，丰富员工的文化生活，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工及临时来访人员。

第三条公司活动室是公司为员工提供休闲娱乐、学习交流的场所，旨在营造积极向上的企业文化氛围。

第二章活动室设施与布局第四条活动室应设置以下基本设施：1. 休息区：提供舒适的座椅、沙发等休息设施，以及必要的茶水供应。

2. 休闲区：配备电视、音响、投影仪等设备，用于观看电影、举办小型活动等。

3. 学习区：提供书籍、报纸、杂志等阅读材料，以及必要的桌椅。

4. 活动器材区：根据需要配备体育器材、棋牌桌等。

5. 办公区：提供电脑、打印机等办公设备，供员工进行工作或学习。

第五条活动室布局应合理，确保各功能区域之间相互独立，互不干扰。

第三章使用规定第六条活动室开放时间：1. 工作日：上午8:30至下午18:00。

2. 周末及法定节假日：上午9:00至下午17:00。

第七条使用活动室需遵守以下规定：1. 预约制度：员工需提前一天向活动室管理员预约使用时间，预约成功后按约定时间使用。

2. 爱护设施：使用活动室设施时，应注意爱护，不得随意损坏。

3. 禁止吸烟：活动室内严禁吸烟，违反者将被追究责任。

4. 保持卫生：使用活动室后，应保持室内整洁，如有垃圾应放入垃圾桶。

5. 限制人数：活动室容纳人数有限，使用时不得超过规定人数。

6. 遵守秩序：活动室内保持安静，不得大声喧哗，影响他人。

第八条以下情况不得使用活动室：1. 用于私人聚会、宴请等非公司活动。

2. 用于开展商业活动或任何可能损害公司利益的活动。

3. 用于违反法律法规、公司规章制度或公序良俗的活动。

第四章管理与维护第九条公司设立活动室管理员，负责活动室的日常管理工作。

第十条管理员职责：1. 负责活动室的日常清洁、消毒工作。

2. 管理活动室设施，确保设施完好。

3. 负责活动室的使用登记和预约管理。

4. 维护活动室的安全，及时报告安全隐患。

公司娱乐室规则管理制度

第一章总则第一条为规范公司娱乐室的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有娱乐室。

第三条娱乐室是公司为员工提供休闲娱乐的场所，旨在丰富员工业余生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力。

第二章娱乐室管理职责第四条娱乐室由公司行政部门负责管理，具体职责如下：1. 制定娱乐室管理制度，确保娱乐室正常运作；2. 负责娱乐室的卫生、安全、设施设备维护；3. 负责娱乐室的使用登记、检查和监督；4. 定期组织娱乐活动，丰富员工业余生活；5. 处理娱乐室使用过程中出现的各类问题。

第三章娱乐室使用规则第五条娱乐室使用时间：周一至周五18:00-22:00，周六、周日及法定节假日全天开放。

第六条娱乐室使用对象：公司全体员工。

第七条娱乐室使用要求：1. 使用娱乐室时，请自觉遵守娱乐室规章制度，尊重他人；2. 保持娱乐室卫生，不乱扔垃圾，不损坏设施设备；3. 娱乐活动应文明、健康、有益，不得进行赌博、酗酒等违法活动；4. 严禁携带易燃、易爆、有毒有害物品进入娱乐室；5. 娱乐室内禁止吸烟、大声喧哗、乱跑乱跳；6. 使用娱乐室时，请爱护公共财产，不得私自挪用、损坏。

第八条娱乐室使用登记：1. 使用娱乐室时，需在娱乐室门口登记，填写《娱乐室使用登记表》；2. 登记内容包括：姓名、部门、使用时间、使用目的等；3. 使用结束后，请将《娱乐室使用登记表》交回行政部门。

第四章违规处理第九条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，采取以下处理措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告；2. 纪律处分：对严重违规行为，给予纪律处分，如扣除奖金、降职等；3. 法律责任：对违法行为，依法承担相应法律责任。

第五章附则第十条本制度由公司行政部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十二条公司可根据实际情况，对本制度进行修订。

员工娱乐室管理制度_员工娱乐室管理制度办法

员工娱乐室管理制度_员工娱乐室管理制度办法员工娱乐室管理制度_员工娱乐室管理制度办法员工娱乐室管理制度篇11、娱乐区开放时间为：每天17：00-22：00 点，由晚班保安上半夜值班人员按时开门、锁门。

2、开放对象为：全体员工。

3、娱乐室只向本公司职员工开放，禁止一切外来人员入内。

4、不准在室内争吵打闹，不高声喧哗，在使用娱乐设施、看电视时应关门避免影响其他员工休息。

否则按情节轻重罚款10-100元。

5、使用人员需爱护娱乐区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物，否则将视情节轻重按原价赔偿或加倍赔偿，直至开除或移交司法部门处理。

6、使用人需保持场内卫生，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物。

7、希望各位员工自觉遵守以上规定，服从工作人员安排、管理。

8、本规定自2014年4月 16 日开始执法。

员工娱乐室管理制度篇2为了丰富广大员工的业余生活，让大家在辛勤的工作之余休闲娱乐。

酒店决定充分利用现有资源，将员工宿舍四楼划为休闲娱乐区。

具体管理事项如下：1、娱乐区开放时间为：每天08：30-12：0014：00-23：30 2、开放对象为：全体员工。

3、娱乐室只面向酒店在职员工开放，禁止一切外来人员入内。

4、酒店委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。

同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录。

5、不在室内争吵打闹，不高声喧哗，在使用娱乐器材时避免影响其他员工休息。

6、使用人员需爱护娱乐区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物(桌、椅、乒乓台、书架等)。

否则将视情况照价赔偿或加倍赔偿;对捣乱场内设施者，将视情况给予处罚，并须整理好现场设施。

7、使用人需保持场内卫生，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物。

8、领用人对领用器材和场内公物有维护的责任，并对其他入场人员有管理和监督的权利，对破坏场内环境卫生、肆意捣乱，甚至损坏公物的行为有予以劝阻或制止的.权利和义务。

员工娱乐室管理制度

员工娱乐室管理制度目的本制度的目的是规范员工娱乐室的使用和管理，提供一个健康、安全、舒适的休息和娱乐环境，促进员工的工作效率和工作满意度。

适用范围本制度适用于公司所有员工娱乐室的使用和管理。

使用规定1. 员工娱乐室的使用仅限公司员工。

2. 使用员工娱乐室前，需提前预约，并按时进行使用。

3. 员工娱乐室内禁止吸烟、喝酒，禁止使用任何违反法律法规的物品。

4. 员工娱乐室内禁止发表违反公司价值观和职业道德的言论，不得传播任何不实信息。

5. 使用员工娱乐室期间，应注意卫生和整洁，使用完毕后应及时清理垃圾。

6. 使用员工娱乐室时，应保持安静，避免影响到其他员工的工作。

设备和服务1. 员工娱乐室提供舒适的座椅、休息区、电视、桌游等娱乐设施。

2. 员工娱乐室设有饮水机、咖啡机等提供免费的饮品服务。

3. 员工可以在规定的时间内使用员工娱乐室进行休息和娱乐活动。

安全和保障1. 公司将保障员工娱乐室的安全和设施的正常运行。

2. 员工在使用员工娱乐室时需注意自己和他人的安全，不得损坏或滥用娱乐设施。

3. 如发现员工娱乐室设施损坏或有安全隐患，应及时报告给相关部门。

违规处理1. 如发现有员工违反员工娱乐室管理制度，将视情节轻重进行相应的纪律处分，包括警告、停用权利等。

2. 严重违反员工娱乐室管理制度的行为可能导致进一步的纪律处分，包括停职、辞退等。

其他本制度如有任何变动，将会提前通知全体员工。

员工在使用员工娱乐室时，应遵守最新的管理规定。

员工娱乐室的使用应以健康、积极的心态为前提，倡导员工娱乐与工作相结合，提高工作效率和员工幸福感。

以上制度自立即生效。

-------------------_请注意，本文档仅供参考，如需具体操作细节或法律咨询，请找相关部门或法律专业人士。

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员工娱乐活动室管理制度

第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工凝聚力，增强团队协作精神，营造积极向上的工作氛围，特设立员工娱乐活动室。

本制度旨在规范员工娱乐活动室的使用和管理，确保活动室的安全、有序、高效。

第二条本制度适用于公司全体员工，员工应自觉遵守本制度的规定。

第二章活动室设施与使用第三条员工娱乐活动室应配备以下设施：1. 电视、音响设备；2. 游戏机、桌球、乒乓球等娱乐设施；3. 饮用水、茶具等；4. 足够的座椅和休息区。

第四条活动室的使用原则：1. 自愿原则：员工可根据个人兴趣和需求，选择合适的活动进行；2. 公平原则：活动室资源分配公平，人人有参与的机会；3. 安全原则：活动过程中注意安全，遵守操作规程，防止意外事故发生。

第五条活动室的使用时间：1. 工作日18:00至20:00；2. 周末及法定节假日全天开放。

第六条活动室的使用流程：1. 员工需在活动室使用前，向管理员登记姓名、部门、联系方式；2. 活动结束后，及时清理场地，归还设施；3. 不得在活动室内吸烟、饮酒、喧哗，保持环境整洁。

第三章活动室管理第七条活动室管理员职责：1. 负责活动室的日常管理，确保设施完好；2. 负责活动室的卫生清洁；3. 负责活动室的钥匙保管；4. 监督员工遵守活动室使用规定。

第八条活动室维护：1. 每月对活动室进行一次全面检查，确保设施安全；2. 定期对活动室进行清洁、消毒；3. 对损坏的设施及时维修或更换。

第四章奖励与处罚第九条对积极参与活动室活动的员工，公司给予一定的奖励；第十条对违反本制度规定的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处罚。

第五章附则第十一条本制度由人力资源部负责解释；第十二条本制度自发布之日起实施。

【注】本制度可根据实际情况进行修订。

公司内部多功能娱乐室管理制度

第一章总则第一条为丰富公司员工的业余生活，提高员工的身心健康，增进同事间的交流与合作，特设立公司内部多功能娱乐室。

本制度旨在规范娱乐室的使用，确保其安全、有序、高效地服务于全体员工。

第二条本制度适用于公司内部多功能娱乐室的管理与使用。

第二章娱乐室设施与功能第三条多功能娱乐室包括以下设施：1. 游戏区：配备电脑、游戏机等电子游戏设备；2. 休闲区：提供桌球、乒乓球、象棋、围棋等休闲娱乐设施；3. 阅读区：设置图书架，存放各类书籍、杂志、报纸等；4. 茶歇区：提供茶水、饮料、零食等。

第四条多功能娱乐室的功能：1. 提供员工休闲、娱乐的场所；2. 增进员工之间的交流与合作；3. 举办各类员工活动，如茶话会、生日派对等；4. 作为公司举办小型会议、培训的场所。

第三章使用规定第五条娱乐室的使用时间：1. 工作日：18:00-20:00（周末及节假日根据实际情况调整）；2. 法定节假日：全天开放。

第六条使用娱乐室需遵守以下规定：1. 预约使用：员工需提前一天向行政部门预约使用时间，预约成功后方可使用；2. 诚信使用：爱护娱乐室内的设施，不得损坏；3. 保持整洁：使用后及时清理场地，保持卫生；4. 遵守秩序：保持娱乐室内安静，不得大声喧哗；5. 安全第一：使用娱乐室设施时，注意安全，避免发生意外；6. 严禁在娱乐室内吸烟、饮酒。

第四章管理与维护第七条娱乐室的管理：1. 设立管理员，负责娱乐室的日常管理；2. 定期检查娱乐室设施，确保设施完好；3. 加强娱乐室的安全防范，确保员工人身安全；4. 对违规使用娱乐室的行为进行制止和纠正。

第八条娱乐室的维护：1. 定期对娱乐室进行清洁、消毒；2. 及时更换损坏的设施；3. 根据使用情况，对娱乐室进行合理调整。

第五章附则第九条本制度由公司行政部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施。

【注】本制度可根据实际情况进行调整和补充。

员工休闲区娱乐管理制度

第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，营造和谐的工作氛围，特设立员工休闲区，并制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，员工休闲区由人力资源部负责管理。

第三条员工休闲区旨在提供一个安全、舒适、健康的娱乐场所，员工应自觉遵守本制度，共同维护休闲区的良好秩序。

第二章休闲区设置与功能第四条员工休闲区应设置在便于员工休息、放松的区域，面积不少于XX平方米。

第五条休闲区应具备以下功能：1. 休息区：提供舒适的座椅，供员工休息、交流；2. 娱乐区：配备乒乓球桌、篮球架、健身器材等，供员工进行娱乐活动；3. 阅读区：设置图书架，提供各类书籍，供员工阅读学习；4. 活动室：举办各类文娱活动，如歌唱、舞蹈、棋类比赛等。

第三章使用规则第六条员工休闲区开放时间为每日上午9:00至晚上18:00，特殊情况可由人力资源部调整。

第七条员工进入休闲区应自觉遵守以下规定：1. 服从工作人员管理，不得随意损坏设施设备；2. 保持休闲区环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰；3. 休息区使用时，保持安静，不得大声喧哗；4. 娱乐区使用时，注意安全，避免发生意外；5. 阅读区保持整洁，爱护书籍，不得折叠、涂抹、撕毁；6. 活动室举办活动时，遵守活动规则，不得干扰他人。

第八条休闲区内禁止以下行为：1. 吸烟、饮酒；2. 携带宠物；3. 进行商业活动；4. 从事违法活动。

第四章维护与管理第九条人力资源部负责休闲区的整体规划、设施设备的采购、维护及更新。

第十条休闲区管理人员应具备以下职责：1. 负责休闲区的日常管理，确保设施设备正常运行；2. 定期检查设施设备，发现损坏及时报修；3. 监督员工遵守本制度，维护休闲区秩序；4. 定期组织举办各类活动，丰富员工文化生活。

第五章奖惩第十一条对遵守本制度、维护休闲区秩序的员工，给予口头表扬或适当奖励。

第十二条对违反本制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处分。

第十三条本制度自发布之日起施行，由人力资源部负责解释。

员工娱乐室设施设备管理制度

一、总则为提高员工的工作积极性，丰富员工的文化生活，营造和谐的工作氛围，根据我国有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、管理原则1. 公平、公正、公开原则；2. 安全、卫生、环保原则；3. 节约、高效、实用原则；4. 适度、合理、可持续原则。

三、设施设备范围1. 娱乐设施：乒乓球桌、篮球架、羽毛球场、健身房等；2. 休闲设施：茶几、沙发、电视、音响等；3. 办公设施：电脑、打印机、复印机等；4. 其他设施：图书角、休息区等。

四、管理制度1. 使用规定（1）员工凭工作证进入娱乐室，自觉遵守相关规定；（2）爱护设施设备，不得随意损坏；（3）保持娱乐室卫生，不乱扔垃圾；（4）娱乐室设施设备仅供公司内部员工使用，严禁外借；（5）使用设施设备时，注意安全，防止意外事故发生。

2. 维护保养（1）设施设备由专人负责维护保养，定期检查；（2）设施设备出现故障，应及时报修，不得私自拆卸；（3）维护保养人员应掌握相关技能，确保设施设备正常运行；（4）设施设备维护保养费用纳入公司预算。

3. 节约使用（1）员工应合理使用设施设备，避免浪费；（2）娱乐室内的空调、照明等设备，应合理控制，节约能源；（3）提倡绿色环保，使用环保型清洁剂。

4. 保洁管理（1）设立保洁员，负责娱乐室的日常保洁工作；（2）保洁员应定期打扫卫生，保持娱乐室整洁；（3）员工应自觉维护环境卫生，共同营造良好的工作氛围。

5. 安全管理（1）娱乐室内的消防设施应齐全有效，定期检查；（2）员工应熟悉消防器材的使用方法，提高安全意识；（3）禁止在娱乐室内吸烟、饮酒，确保安全。

五、监督与奖惩1. 公司设立监督小组，负责对娱乐室设施设备的管理情况进行监督检查；2. 对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应处罚；3. 对在设施设备管理工作中表现突出的个人，公司将给予表彰和奖励。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

单位娱乐室管理制度

第一章总则第一条为规范单位娱乐室的管理，营造健康、文明、和谐的娱乐环境，提高员工生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有娱乐设施和活动，包括但不限于棋牌室、健身房、图书馆、休闲区等。

第二章管理机构及职责第三条成立单位娱乐室管理小组，负责娱乐室的管理工作。

第四条管理小组由以下人员组成：1. 管理员：负责日常管理，维护秩序，确保设施安全。

2. 安全员：负责监控娱乐室的安全状况，预防意外事故。

3. 活动策划员：负责策划和组织各类娱乐活动。

第五条管理小组职责：1. 制定娱乐室的管理制度，并组织实施。

2. 定期检查娱乐设施，确保其安全、完好。

3. 负责娱乐室卫生清洁工作。

4. 组织开展各类娱乐活动，丰富员工文化生活。

5. 收集员工对娱乐室的意见和建议，及时反馈给相关部门。

第三章娱乐设施使用规定第六条娱乐室设施使用原则：1. 公平、公开、自愿原则。

2. 安全、文明、和谐原则。

第七条娱乐设施使用规定：1. 使用者需遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2. 使用者需爱护公共设施，不得损坏、私占。

3. 使用者需保持娱乐室卫生，不得乱扔垃圾。

4. 使用者需保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。

5. 使用者需按照规定时间使用设施，不得占用他人时间。

第四章娱乐活动管理第八条娱乐活动策划：1. 活动策划员根据员工需求，制定活动方案。

2. 活动方案需经管理小组审议通过后方可实施。

第九条娱乐活动组织：1. 活动组织者需提前通知参与者，确保活动顺利进行。

2. 活动过程中，组织者需负责现场秩序，确保活动安全、文明。

第五章娱乐室卫生管理第十条娱乐室卫生要求：1. 保持室内清洁，定期打扫。

2. 保持设施清洁，使用后及时清洗。

3. 定期对娱乐室进行消毒，预防疾病传播。

第六章奖惩措施第十一条对遵守本制度，表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

第十二条对违反本制度，造成不良影响的个人或集体，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。