员工休息室管理公约
休息室管理规定范文(4篇)
休息室管理规定范文1. 使用时间：休息室的使用时间应该在工作时间内，通常为上午9点至下午5点。
在非工作时间，休息室应关闭。
2. 使用对象：休息室主要提供给员工使用，不能让非员工或是未经许可的人进入。
3. 注意卫生：休息室的清洁卫生应该得到重视，定期进行清洁和消毒，确保环境整洁。
4. 禁止吸烟：休息室内禁止吸烟，确保空气清新。
5. 合理使用设施：员工应该合理使用休息室的设施和设备，不得损坏或浪费资源。
6. 禁止噪音：休息室应保持安静，禁止大声喧哗和嘈杂音。
7. 禁止携带宠物：休息室内禁止携带宠物，以确保员工的舒适度和安全。
8. 尊重他人：在休息室内应尊重他人的隐私和空间，不得干扰他人休息。
9. 维护秩序：休息室管理应加强对秩序的维护，遵守规定的座位和使用方式。
10. 责任追究：如果有员工违反休息室管理规定，应该按照公司规章制度进行相应的处罚和纪律调查。
以上是一些休息室管理规定的例子，具体规定可以根据实际情况进行调整和完善。
休息室管理规定范文（2）休息室是一个供员工休息和放松的场所，对于企业来说，合理的休息室管理规定非常重要。
下面是一个休息室管理规定的范本，供参考。
第一章总则第一条目的和依据公司设立休息室的目的是为了保障员工的身心健康，提高工作效率和员工满意度。
本管理规定依据国家相关法律法规以及公司的管理要求制定。
第二条适用范围本管理规定适用于公司所有员工。
第三条定义1. 休息室：指专门为员工提供休息和放松的场所。
2. 管理者：指被授权负责休息室管理工作的人员。
第二章休息室设施第四条设施要求1. 休息室的面积和装修应符合相关规定，通风良好，安全卫生。
2. 休息室内应配备舒适的座椅、桌子、储物柜、茶水和咖啡设备等基本设施。
3. 休息室内可以设立电视、音响、游戏设施等娱乐设备。
4. 休息室内应设立清洁整理工具和垃圾桶，供员工使用。
第五条使用规定1. 员工可以在工作时间休息期间使用休息室，但不得影响工作节奏和他人正常休息。
员工休息室管理制度
第一章总则第一条为保障员工身心健康，提高工作效率，营造和谐的工作氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条员工休息室是员工在工作之余休息、交流、放松身心的重要场所，应保持整洁、舒适、安全。
第二章休息室使用规定第四条休息室的使用遵循先来后到、公平公正的原则。
第五条员工进入休息室应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人休息。
第六条休息室内不得进行与工作无关的活动，如打牌、赌博等。
第七条休息室内不得吸烟、饮酒，保持空气清新。
第八条员工在休息室内应爱护公共设施，不得损坏、破坏休息室内的物品。
第九条员工离开休息室时，应关闭门窗，确保休息室的安全。
第三章休息室管理职责第十条人力资源部门负责制定和完善休息室管理制度，并对制度的执行情况进行监督。
第十一条物业管理部门负责休息室的日常管理，包括设施的维护、卫生的清洁等。
第十二条保洁人员负责休息室的日常清洁工作，确保休息室整洁。
第四章休息室设施管理第十三条休息室内的设施包括桌椅、饮水机、空调等，应定期进行检查、维修，确保其正常使用。
第十四条休息室内的饮水机应定期更换滤芯，保证水质安全。
第十五条休息室内的空调应定期清洗，确保空气质量。
第五章违规处理第十六条员工违反本制度，由人力资源部门进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
第十七条对故意损坏休息室设施者，将追究其赔偿责任。
第十八条对在休息室内吸烟、饮酒者，一经发现，立即制止，并给予警告。
第六章附则第十九条本制度由人力资源部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由人力资源部门根据实际情况予以补充和修订。
单位休息室管理规章制度
单位休息室管理规章制度第一章总则第一条为了规范单位休息室的管理，营造良好的工作氛围，提高员工的工作效率，特制定本规章制度。
第二条单位休息室是为员工提供休息、放松的场所，要保持卫生、安静，不得用于其他用途。
第三条本规章制度适用于单位内所有员工，所有员工都有责任遵守本规章制度。
第四条单位休息室由相关部门统一管理，设立专人负责日常管理和维护工作。
第二章休息室使用规定第五条休息室开放时间为工作日的午休时间和下班后，周末和节假日暂时关闭。
第六条休息室内禁止吸烟、喧哗、打牌、赌博等违法违规行为。
第七条休息室内的设备和物品应按规定使用，离开时要及时清理完毕。
第八条在休息室内要保持整洁卫生，离开时要关闭门窗、灯光等。
第九条禁止在休息室内摆放，私人物品，如衣物、鞋袜等。
第十条如果在休息室内发现有损坏设备，应当及时向管理人员报告，不得私自处理。
第三章休息室安全管理第十一条休息室内应配备基本急救药品和简单的急救设备，管理人员应具备基本的急救知识。
第十二条休息室内不得私藏易燃易爆物品或其它危险品，发现有人携带上述物品应及时制止。
第十三条休息室内有火警、漏水等安全事故时，员工应统一遵守逃生指示，保持冷静，及时报警。
第十四条休息室内禁止私建插座、充电器等设备，严禁乱接电线，以免引发安全事故。
第四章休息室卫生管理第十五条休息室内的卫生应由专人负责，定期进行清洁和消毒，确保环境整洁。
第十六条员工在休息室内要保持个人卫生，不得带入食品垃圾，如需要进食应到指定区域。
第十七条休息室内不得随意丢弃烟蒂、纸屑等垃圾，要投入指定垃圾桶内。
第十八条员工如有感冒、发热等状况，应暂时避免使用休息室，以免传染给他人。
第五章休息室纪律管理第十九条员工在休息室内要互相尊重，不得干扰他人休息或工作。
第二十条休息室不得进行商业活动，如售卖商品、招揽生意等，员工要保持整洁、安静。
第二十一条员工进入休息室要保持手机静音，不得大声喧哗，以免影响他人。
第二十二条如有员工违反本规章制度规定，将受到相应的纪律处分。
员工宿舍管理公约（共5则）
员工宿舍管理公约（共5则）第一篇：员工宿舍管理公约员工寝室管理公约为规范公司员工寝室管理，树立企业形象，端正行为作风，营造并确保安全有序、整洁卫生、安静适宜的住宿休息环境，员工寝室由后勤部、人力资源部、质检部、运营部按照各自的职能，依照本公约进行管理。
各寝室设立寝室长，寝室长对本寝室的纪律、安全、卫生等实施日常管理及督导。
寝室员工必须服从寝室长及公司授权人员的检查和督导，凡违反本条例的员工，将视情节，依照本条例或公司《员工手册》及其它制度予以处理：1、公司按照因地制宜的原则，对家不在贵阳市区或因倒班需要的员工合理安排住宿。
员工有入住需要，应由个人填报《水之沃员工住宿申请单》，报经本部门主管审核、人力资源部经理批准后，由人力资源部经理统一按照公司的寝室分布情况，分配寝室及床位。
在未经批准的情况下，任何人不得擅自入住或更换床位，否则将受到100元的罚款；2、人力资源部所批准的《水之沃员工住宿申请单》应一式三联，第一联交后勤部寝室管理员登记安排入住，第二联交寝室长对该员工入住实施管理，第三联交人事干事进行入住登记，以便在工资结算时扣除相关费用；3、员工若需要退宿，应提前写出书面退宿申请，注明姓名、工号、退宿的日期、寝室号、床位号等信息，报人力资源部经理批示，开具《员工退宿通知书》，员工凭《员工退宿通知书》到寝室在寝室长的监督下，搬离自己的行李物品。
《员工退宿通知书》一式三联，第一联交寝室管理员做好退宿登记，第二联交寝室长实施员工行李物品搬离放行，并在员工搬离行李物品通过后门岗时，亲自送离该员工，并将此联交后门值班员作为放行的依据；4、员工若因离职退宿，后勤部管理人员必须督导该员工将行李物品收集，在办理下一个程序前将行李物品存放于后门值班岗处后，方可为其签署《离职清单》；5、员工入住寝室后，必须严格遵守寝室管理公约的各项条款，未经后勤部批准，严禁擅自移动、挪用公司设施物品或私配寝室锁匙，否则所损坏或丢失公物须照价赔偿，并给予每次100元的罚款；6、公司员工生命尤为珍贵，为确保员工生命财产的安全，公司严令：员工寝室严禁动用明火、严禁使用高功率电器、严禁私搭乱牵电源线路、严禁私自拆卸电源灯具、严禁在电源线上悬挂任何物品、严禁擅自用可燃物遮挡光源、严禁在消防设施或器材上悬挂任何物品、严禁在非火警的情况下动用消防设施或灭火器材、严禁乱丢烟头、严禁在室内或寝室过道吸烟、严禁将易燃易爆物品带进寝室、严禁携带化学品或有毒有害物品进入寝室、严禁各类管制器械进入寝室，凡员工违反本规定的，将视情节给予100-500元的处罚，对酿成严重后果的，公司将保留依法追溯法律责任的权力；7、员工寝室作为一方净土，严禁男女混居，男女员工严禁擅自窜房，因有事需要找人，必须在门外呼唤，不得进入室内（管理人员检查、紧急事故处理、设施设备维修或经公司领导批准的情况除外），否则，将视情节作罚款50-300元、降职降薪、劝退、开除或即时除名处理；8、按照《物权法》规定，员工的私有财产不受任何人侵犯，员工入住寝室，未经他人允许，严禁动用他人物品，严禁将公司的任何客用品带入寝室，否则将一律视为偷盗。
休息区使用规章制度范本
休息区使用规章制度范本
第一条：为了维护公司员工的健康和工作效率，规范休息区的使用，特制定本规章制度。
第二条：休息区是为员工提供休息、放松和交流的场所，员工在工作间隙可以前往休息区进行休息。
第三条：休息区内禁止吵闹、打闹、大声喧哗等行为，保持室内环境的安静和整洁。
第四条：员工在休息区内应保持良好的卫生习惯，不得将食物、饮料等杂物带入休息区。
第五条：禁止在休息区内吸烟、酗酒、赌博等违法行为，必须遵守公司的相关规章制度。
第六条：员工在使用休息区时应保持自律，不得打扰他人休息或工作。
第七条：休息区内设有各种休息设施和娱乐设备，员工可根据自己的需求选择适合自己的方式进行休息。
第八条：员工可在休息区内进行短暂的休息时间，时间不得超过30分钟，如需延长休息时间需提前向主管报备。
第九条：员工需在规定的休息时间结束后，及时返回工作岗位，继续工作。
第十条：如发现有员工违反休息区规定的行为，应及时向主管汇报，并按公司规定进行处理。
第十一条：公司保留对休息区规定进行修改和调整的权利，员工在使用休息区时应随时遵守最新的规章制度。
第十二条：本规章制度自发布之日起执行，如有不符合情况需提出修改建议，经公司审核后可进行调整。
以上为本公司休息区使用规章制度，希望员工们能够严格遵守，保持良好的工作环境和工作效率。
感谢大家的配合！。
休息室安静公约
休息室安静公约一、公约宗旨2. 促进员工之间的相互尊重，培养团队协作精神。
3. 提高工作效率，确保员工身心健康。
二、公约内容1. 休息室使用时间（1）休息室开放时间为工作日的上班前至下班后。
（2）特殊情况下，如需延长使用时间，需向管理层申请批准。
2. 休息室使用规范（1）休息室仅用于员工休息、放松，不得用于其他用途。
（2）进入休息室时，请保持安静，避免影响他人休息。
（3）请勿在休息室内大声喧哗、吸烟、饮酒。
（4）严禁在休息室内赌博、打架斗殴，维护文明秩序。
（5）请勿在休息室内私拉电线，使用大功率电器。
（6）保持休息室内外环境卫生，不乱丢垃圾，不损坏公共设施。
3. 休息室内物品管理（1）休息室内配备的公共物品，请妥善使用，如有损坏，照价赔偿。
（2）请勿私拿、私用休息室内的公共物品。
（3）如需借用休息室内物品，请向管理员登记，用后及时归还。
4. 休息室预约与共享（1）如需使用休息室，请提前向管理员预约，服从管理员安排。
（2）预约成功后，请按照约定时间使用休息室，如有变更，请及时通知管理员。
（3）休息室为全体员工共享，请尊重他人需求，合理安排个人使用时间。
5. 违规处理（1）违反本公约规定，将由管理层进行批评教育，并视情节严重程度给予相应处理。
（2）对于恶意破坏休息室环境的行为，将追究法律责任。
三、公约修订1. 本公约如有未尽事宜，可由管理层补充完善。
2. 本公约的修订权归管理层所有，如有需要，可适时进行修订。
四、公约生效本公约自发布之日起生效，全体员工应严格遵守。
希望通过我们的共同努力，营造一个和谐、安静、舒适的休息环境，为员工的身心健康和工作效率提供有力保障。
一、公约宗旨2. 促进员工之间的相互尊重，培养团队协作精神。
3. 提高工作效率，确保员工身心健康。
二、公约内容1. 休息室使用时间（1）休息室开放时间为工作日的上班前至下班后。
（2）特殊情况下，如需延长使用时间，需向管理层申请批准。
2. 休息室使用规范（1）休息室仅用于员工休息、放松，不得用于其他用途。
休息区使用规章制度内容
休息区使用规章制度内容
第一条为了营造一个安静、整洁、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，制定本规章制度。
第二条休息区是为员工提供休息、放松的场所，严禁做与休息无关的事情，如开会、电话会议等。
第三条休息区使用时间为中午12:00至下午1:00，晚间6:00至8:00。
第四条员工在进入休息区前，应保持文明礼貌，不得大声喧哗，保持场所整洁。
第五条在休息区内应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
第六条禁止在休息区内吸烟、喝酒、嬉戏打闹。
第七条禁止在休息区内泄露公司机密信息。
第八条休息区内不得带入外界食品，以免影响其他员工。
第九条在休息区内不得接听手机，如有紧急电话需接听，需外出处理。
第十条在休息区内应保持谦虚友善，不得恶意挑衅、辱骂他人。
第十一条员工在休息区使用完毕后，应将座位、桌面等场所清理整洁，保持休息区环境整洁。
第十二条如有发现违反规章制度的行为，应当及时制止，如屡教不改者，将根据公司规定予以处理。
第十三条一经发现，休息区使用规章制度有任何漏洞及建议，应立即反馈给相关部门，及时调整完善。
以上是休息区使用规章制度的内容，希望每一位员工都能遵守，共同营造一个良好的工作环境。
职场休息室公约制度范本
职场休息室公约制度范本一、总则1.1 为了保障员工身心健康，提高工作效率，营造良好的休息环境，特制定本公约制度。
1.2 本公约制度适用于公司内部所有职场休息室的管理与使用。
1.3 所有员工均有遵守本公约制度的义务，同时享有休息室使用的权利。
二、休息室使用与管理2.1 休息室开放时间为工作日的上班时间之前和下班时间之后，具体时间由公司根据实际情况确定。
2.2 休息室内设施包括沙发、茶水、电视、报纸杂志等，供员工在工作之余放松身心。
2.3 员工在休息室内应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人休息。
2.4 员工不得在休息室内吸烟、饮酒，不得赌博、吸毒、嫖娼等违法违纪行为。
2.5 员工不得在休息室内从事与工作无关的活动，不得占用休息室进行私人聚会。
2.6 员工应爱护休息室内的公共设施，如有损坏，应照价赔偿。
2.7 员工不得在休息室内丢弃垃圾，应将废弃物品妥善包好，放置在指定的垃圾桶内。
2.8 休息室内不得随意开关电源，使用电器设备时应确保安全。
2.9 员工不得在休息室内私自拉接电线，不得擅自改变休息室内的电路布局。
2.10 休息室内如有紧急情况，应及时报告相关部门处理。
三、休息室卫生与维护3.1 员工应有维护休息室卫生的意识，共同营造干净、整洁的休息环境。
3.2 休息室内应定期进行清洁，由专人负责，确保卫生条件达标。
3.3 员工在使用休息室完毕后，应将个人物品带走，并将座位还原。
3.4 员工不得在休息室内做饭、用餐，不得污染休息室内的卫生。
3.5 休息室内不得饲养宠物，不得带入有毒、有害的动物。
四、违规处理4.1 如有员工违反本公约制度，将按照公司的相关规定进行处理。
4.2 情节严重者，公司将视情况给予警告、罚款、停职等处分，直至解除劳动合同。
4.3 员工对公司的处罚决定有异议，可通过正当途径提出申诉。
五、附则5.1 本公约制度的解释权归公司所有。
5.2 本公约制度如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。
职工休息室规章制度(5篇)
职工休息室规章制度员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。
为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。
不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。
如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。
室内线路、设施不得随便移动、拆卸。
如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。
三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。
六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。
任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。
七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。
八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。
九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。
职工休息室规章制度（2）1. 职工休息室是提供给员工休息和放松的场所，不得用于其他任何活动。
2. 入内前请保持个人卫生，进门需更换室内专用拖鞋，并需保持整洁。
3. 请勿在休息室内吸烟或饮酒，以提供一个健康的环境给其他员工。
4. 请勿在休息室内噪音过大，以免影响其他休息的员工。
5. 不得在休息室内放置个人物品，如有需要，请将物品放入专用柜子内。
6. 请勿在休息室内摆放食品或饮料，以保持休息室整洁。
7. 请勿在休息室内过度聚集或进行会议，以避免打扰其他员工。
8. 不得在休息室内进行商业交易或进行个人营销活动。
员工休息室规章制度
员工休息室规章制度摘要：一、员工休息室基本规定1.目的与用途2.使用时间3.适用对象二、休息室环境要求1.卫生管理2.安全要求3.绿化与装饰三、休息室设施与物品管理1.设施维护2.物品使用与存放3.报修与更新四、休息室秩序与行为规范1.进出秩序2.休息室礼仪3.禁止行为五、休息室活动的组织与参与1.活动策划与通知2.活动参与要求3.活动总结与反馈正文：【员工休息室规章制度】一、员工休息室基本规定1.本休息室是为员工提供的工作之余休息、放松的场所，旨在提高员工的工作效率和福利。
2.员工休息室的使用时间为工作日的午休时间和下班时间，具体时间根据公司规定执行。
3.本规定适用于公司全体员工，包括实习生、临时工等在内的所有在册员工。
二、休息室环境要求1.卫生管理：员工休息室应保持整洁卫生，使用后的场地和物品需及时清理。
员工有义务维护休息室的卫生环境，禁止在休息室内乱丢垃圾、吸烟、吃零食等。
2.安全要求：休息室内禁止使用大功率电器，禁止私拉电线。
员工应自觉遵守消防安全规定，不占用、堵塞消防通道，发现安全隐患及时报告。
3.绿化与装饰：休息室内可摆放盆栽、挂画等装饰品，以营造轻松、舒适的氛围。
装饰品应符合公司文化和审美要求，由行政部统一采购和管理。
三、休息室设施与物品管理1.设施维护：员工应爱护休息室内的设施，发现损坏或故障需及时报修。
禁止私自拆卸、改装设施，以免造成安全事故。
2.物品使用与存放：员工应妥善使用和存放休息室内的物品，用后归位，禁止乱丢乱放。
对于公共物品，如书籍、报刊等，借阅后需归还至原位。
3.报修与更新：员工发现休息室内设施损坏或需要更新的物品，应向行政部报告。
行政部负责维修、更新和采购，确保休息室的设施和物品满足员工需求。
四、休息室秩序与行为规范1.进出秩序：员工进入休息室应自觉排队，依次进入。
离开时，请勿拥挤，确保安全。
2.休息室礼仪：在休息室内，员工应保持安静，不大声喧哗、打闹。
手机应调至静音模式，避免影响他人休息。
单位休息室规章制度
单位休息室规章制度
第一条为提高单位员工的工作效率，维护单位的正常秩序，保障员工的休息权益，特制
定本规章制度。
第二条休息室是供单位员工进行休息、阅读、聊天等活动的场所，严禁其他用途。
第三条休息室的使用时间为上午10:00至下午17:00，其他时间禁止入内。
第四条员工在休息室内应保持安静，严禁大声喧哗、打闹，影响他人休息。
第五条休息室内禁止打牌赌博、抽烟酗酒、吸食毒品等不良行为。
第六条休息室内禁止携带宠物，不准乱扔垃圾，保持休息室整洁。
第七条员工在休息室内不得私自移动、损坏休息室内的设施设备，如有损坏应及时报告。
第八条休息室内的物品不得擅自带出，包括桌椅、书籍、杂志、电器等。
第九条休息室内禁止留宿，下班后应及时离开休息室，保持室内空间。
第十条休息室内的书籍、杂志等应妥善保管，影响使用他人应负责赔偿。
第十一条休息室内设有咖啡机、饮水机等公共设施，使用完毕应及时清洁。
第十二条休息室内设有电视、音响等设备，员工可自愿选择使用，但应注意音量。
第十三条休息室内不得大规模聚会、庆祝生日等活动，避免打扰其他员工。
第十四条员工在休息室内应尊重他人，如有矛盾冲突应理性沟通解决，不得采取暴力手段。
第十五条凡违反本规章制度者，单位将视情节轻重给予相应的处罚，严重者可开除。
第十六条本规章制度自发布之日起执行，如有变动将提前通知员工。
以上为单位休息室的规章制度，员工须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
希望员工
能够共同遵守规定，保持单位的正常秩序。
祝各位员工工作愉快！。
员工休息室规章制度范本
第一条为规范员工休息室的管理和使用，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公室、生产车间等区域的休息室。
第三条员工休息室是公司为员工提供休息、交流、放松的场所，应保持整洁、安静、有序。
第二章休息室使用规定
第四条休息室的使用时间为每日工作时间之外，具体时间为早上8:00前和下午18:00后。
第五条员工进入休息室应自觉遵守休息室规章制度，不得随意破坏设施，不得在休息室内大声喧哗。
第六条休息室内不得进行与工作无关的活动，如赌博、饮酒、吸烟等。
第七条休息室内禁止携带危险物品，如易燃易爆物品、管制刀具等。
第八条员工在使用休息室时，应保持室内卫生，不得乱扔垃圾，不得在休息室内乱涂乱画。
第九条休息室内设施如有损坏，应及时向管理员报告，由公司负责维修。
第三章休息室设施与维护
第十条休息室内应配备必要的设施，如桌椅、饮水机、微波炉、空调等。
第十一条休息室内设施的使用应遵循节约原则，不得浪费。
第十二条公司定期对休息室进行清洁和消毒，确保室内卫生。
第十三条员工发现休息室内设施损坏或不足时，应及时向管理员报告。
第四章违规处理
第十四条违反本规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。
第十五条故意损坏休息室设施或造成严重后果的，公司将追究其法律责任。
第十六条本规章制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条本规章制度自发布之日起施行。
第十八条本规章制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
第十九条本规章制度如有修改，以最新修订版为准。
员工休息室管理公约
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员工休息室管理公约
为了方便员工在紧张的工作之余得到适当放松，调节工作节奏，营造良好氛围，北京总装厂在车间设立员工休息室。
同时，为维持休息室的正常使用，保障每位员工的利益，便于休息室管理工作的开展，请全体员工自觉遵守如下公约：
一、自觉维护休息室卫生，保持室内设施（如沙发、桌椅、饮水机、冰柜等）的清洁与整齐，禁止在休息室内乱贴乱画；
二、自觉保持定置定位，禁止随意挪动休息室内设施或将设施带出休息室；
三、禁止随地吐痰、乱扔垃圾，及时将果皮、饮料瓶、酸奶杯等废弃物扔进垃圾桶；
四、禁止在休息室打架、赌博、吸烟；
五、禁止在休息室内大声喧哗；
六、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为；
七、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备；
八、安全用电，禁止在休息室内擅自乱拉、乱接电线，禁止使用高功率电气设备；
九、禁止在休息室内堆放易燃、易爆、有毒及放射性物品；
十、禁止存放私人用品、遗留机组物料、遗留劳保用品等；
十一、设立班组值日表，班组值日人员每天对休息室的使用情况进行监督检查，若发现物品损坏及时告知负责人进行维修。
休息室管理公约制度范本
休息室管理公约制度范本第一条总则为了维护休息室的正常秩序，保障员工在工作之余能够得到充分的休息，提高工作效率和生活质量，特制定本公约制度。
本公约制度适用于本公司所有休息室的管理和使用。
第二条休息室开放时间休息室开放时间为工作日的早8点至晚6点，国家法定节假日和公司规定的休息日除外。
第三条休息室使用对象本公司员工及经批准的外来人员可使用休息室。
未经批准，严禁非本公司人员使用休息室。
第四条休息室内物品摆放休息室内物品应按照指定位置摆放，保持室内整洁有序。
员工不得在休息室内乱扔废弃物、随地吐痰，严禁在休息室内吸烟、饮酒。
第五条休息室内行为规范1. 员工在休息室内应保持安静，不得大声喧哗、吵闹，不得影响他人休息。
2. 严禁在休息室内进行赌博、打架、斗殴等违法违纪行为。
3. 员工不得在休息室内进行商业活动或举办与工作无关的聚会。
4. 员工不得在休息室内私拉乱接电源，不得使用大功率电器。
5. 员工应爱护公共设施，不得损坏休息室内的设备、设施。
第六条休息室卫生管理1. 员工应有良好的卫生习惯，保持个人物品整洁，不乱扔垃圾。
2. 休息室内应定期进行卫生清洁，员工不得在休息室内堆放杂物。
3. 员工不得在休息室内烹饪、取暖，不得使用电炉、煤气等设备。
第七条休息室设备设施维护1. 员工应合理使用休息室设备设施，发现问题及时报告管理部门。
2. 管理部门应定期检查休息室设备设施，确保其正常运行。
第八条违规处理1. 违反本公约制度的员工，将由公司视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
2. 严重违反本公约制度，造成恶劣影响的员工，将被解除劳动合同。
第九条附则1. 本公约制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本公约制度的解释权归公司所有，公司有权对公约制度进行修订。
第十条生效时间本公约制度自颁布之日起生效。
通过以上公约制度，我们期望能够营造一个良好的休息环境，让员工在工作之余能够得到充分的休息，以提高工作效率和生活质量。
文明职工宿舍公约
文明职工宿舍公约
一、严格遵守国家的政策、法律、法令，遵守公司和现场的各项规章制度。
二、服从组织安排，遵守劳动纪律，不迟到、不早退。
三、不得随地吐痰，乱抛杂物，施工现场严禁烟火，注意保持工地卫生整洁。
四、严禁打架斗殴，酗酒，严禁赌博，严格按操作规程施工，做到文明施工，工完场清。
五、做到团结友爱、互帮互谅、礼貌待人、文明用语。
六、爱护公物，努力学习技术知识，严格要求自己，以身作则。
七、做到团结协作，互帮互学，努力完成施工生产任务，做到安全生产，文明施工。
八、严格遵守作息制度，按时熄灯。
九、被褥叠放整齐，保持室内清洁卫生。
十、严禁在宿舍打闹、赌博。
西安裕华建设（集团）有限公司
第三项目部
2003年11月1日。
职工休息室管理制度（精选3篇）
职工休息室管理制度（精选3篇）职工休息室管理制度篇11、员工应爱护公物，自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。
2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
4、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
5、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。
7、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告。
8、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望各位员工自觉遵守。
总办室20xx--12--06职工休息室管理制度篇2一、学校建立教职工代表大会制度，加强民主管理和监督。
教职工代表大会不设常设机构。
二、教职工代表大会在学校党支部的领导下开展工作，按规定程序行使职权。
三、学校教职工代表大会享有以下权利:1.听取校长的，讨论通过学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，并提出意见和建议。
2. 审议通过学校提出的聘任实施方案、考核办法、奖惩规定以及其他与教职工权益有关的重大。
审议学校及工会经费的收支情况。
3. 评议、监督学校领导干部，参与民主推荐学校行政领导人员的人选。
4. 校长定期向代表大会报告工作，听取意见，认真对待教职工代表大会的决议和提案，尊重和支持教职工代表大会行使民主管理和民主监督的权利。
5. 教职工代表大会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，协助校长及行政系统开展工作。
6. 教职工代表一般以教研组为单位由教职工直接选举产生，其中教师代表占60%以上女职工代表应按学校人数比例分配，少数民族代表要有一定比例。
7. 教职工代表任期一般为3年，可以连选连任。
8. 教职工代表大会每3年为一届，一般每学年至少召开一次代表大会，每次会议须有三分之二以上代表出席方能召开。
9. 教职工代表大会的选举和表决，须经代表总数的半数以上通过方为有效。
员工休息室规章制度
员工休息室规章制度（原创版3篇）篇1 目录1.引言2.休息室的开放时间和使用规定3.员工在休息室中的行为规范4.休息室的卫生和安全规定5.违反规定的处理办法6.结语篇1正文一、引言为了给员工提供一个舒适的休息环境，公司制定了员工休息室规章制度。
本制度旨在规范员工在休息室的行为，确保休息室的卫生和安全，提高员工的工作效率。
二、休息室的开放时间和使用规定1.休息室开放时间为工作日的午休时间和下班时间。
2.员工在休息期间应遵守公司规定，不得在休息室内进行与工作无关的活动。
三、员工在休息室中的行为规范1.员工应尊重他人休息权益，保持安静，不得大声喧哗、吵闹。
2.不得在休息室内吸烟、饮酒、赌博、传播淫秽色情等违法活动。
3.员工应爱护公共设施，不得随意损坏休息室内的设备和家具。
四、休息室的卫生和安全规定1.员工应保持休息室的卫生，不得乱扔垃圾，定期进行卫生大扫除。
2.员工应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线，避免使用大功率电器。
3.遇到突发事件，如火灾、地震等，员工应按照公司应急预案采取相应措施。
五、违反规定的处理办法1.对于违反本制度的员工，公司将进行批评教育，情节严重者将依照公司相关规定给予处罚。
2.员工对处罚结果有异议的，可以向公司人力资源部门提出申诉。
篇2 目录1.引言2.休息室的开放时间和使用规定3.员工在休息室中的行为规范4.休息室的卫生和设施维护5.违反规定的处理措施6.结语篇2正文一、引言为了给员工提供一个舒适、安全的休息环境，公司制定了员工休息室的规章制度。
本制度旨在规范员工在休息室的行为，确保休息室的良好秩序，提高员工的工作效率。
二、休息室的开放时间和使用规定1.休息室开放时间为工作日的午休时间和下班时间。
2.员工在休息期间应遵守公司规定，不得在休息室内进行与工作无关的活动。
三、员工在休息室中的行为规范1.员工应保持安静，不得大声喧哗、吵闹，影响其他员工休息。
2.不得在休息室内吸烟、饮酒、赌博、传播淫秽色情等违法活动。
职工休息室规章制度
职工休息室规章制度
1. 职工休息室的开放时间为每天早上7点至晚上10点，休息时间为每天下午2点至3点。
2. 在休息室内禁止吸烟、喧哗、吵闹、打扰他人休息。
3. 休息室内禁止携带、食用或存放任何形式的食物和饮料，包括咖啡、茶水等。
4. 禁止在休息室内使用任何形式的电子设备，包括手机、平板电脑、耳机等，以确保室内的安静舒适环境。
5. 请爱护公共财物和设施，不得随意损坏、涂写或擅自移动休息室内的家具和器材。
6. 禁止在休息室内进行商业活动、宣传和组织会议等活动，以确保休息室的专属于员工的功能。
7. 在离开休息室时，请务必保持房间的整洁和干净，将垃圾放入指定的地方。
8. 休息室内禁止擅自安排或搬动家具和装饰物，如有需要，请及时向相关部门申请并获得批准。
9. 在休息室内请保持良好的行为和礼仪，不得进行恶意攻击、侮辱他人的行为。
10. 违反休息室规章制度的行为将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。
以上是职工休息室的规章制度，请所有员工遵守，共同维护一个舒适、安静、整洁的工作环境。
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员工宿舍公约(新范本)
员工宿舍公约
一、服从管理员的管理，爱护宿舍区内一切公物设施，损坏物品照价赔偿。
二、不准随地吐痰、乱丢东西，垃圾要倒入指定垃圾桶，保持室内整洁美观。
三、自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
四、注意节约用水、用电，做到水龙头、电源有开有关，房间内不准私自接电线，预防火灾事故。
五、员工所配锁匙只准本人使用，不得让外人留宿，人离房间要关好门窗，贵重物品不要存放宿舍，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
六、宿舍内不得存放任何危险物品和有碍卫生的杂物，员工自己财物自己保管。
七、严禁在宿舍内赌博、酗酒、偷窃、大声喧哗及有伤风俗的其它行为。
八、同志之间互敬互让，互帮互助，不吵架、斗殴。
不搞封建迷信和违法乱纪活动。
九、出现设施损坏要查明原因，追究责任并及时报修。
十、厨房使用完毕后要收拾干净，做到台面整洁、地面无散乱垃圾和污渍、水池无积水无堵塞、无异物。
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员工休息室管理公约
为了方便员工在紧张的工作之余得到适当放松，调节工作节奏，营造良好氛围，北京总装厂在车间设立员工休息室。
同时，为维持休息室的正常使用，保障每位员工的利益，便于休息室管理工作的开展，请全体员工自觉遵守如下公约：
一、自觉维护休息室卫生，保持室内设施（如沙发、桌椅、饮水机、冰柜等）的清洁与整齐，禁止在休息室内乱贴乱画；
二、自觉保持定置定位，禁止随意挪动休息室内设施或将设施带出休息室；
三、禁止随地吐痰、乱扔垃圾，及时将果皮、饮料瓶、酸奶杯等废弃物扔进垃圾桶；
四、禁止在休息室打架、赌博、吸烟；
五、禁止在休息室内大声喧哗；
六、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为；
七、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备；
八、安全用电，禁止在休息室内擅自乱拉、乱接电线，禁止使用高功率电气设备；
九、禁止在休息室内堆放易燃、易爆、有毒及放射性物品；
十、禁止存放私人用品、遗留机组物料、遗留劳保用品等；
十一、设立班组值日表，班组值日人员每天对休息室的使用情况进行监督检查，若发现物品损坏及时告知负责人进行维修。