劳务合同鉴定标准

一、定义
劳务合同鉴定是指根据相关法律法规，对劳务合同的真实性、合法性、有效性进行审查和认定的一种法律行为。

劳务合同鉴定标准是指在进行劳务合同鉴定时，应当遵循的基本原则和具体规定。

二、劳务合同鉴定标准
1. 合法性
（1）合同主体合法：劳务合同的当事人应当具备完全民事行为能力，且符合法律法规规定的主体资格。

（2）合同内容合法：劳务合同的内容不得违反法律法规的强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

（3）合同形式合法：劳务合同应当采用书面形式，法律、行政法规规定采用特定形式或者应当办理批准、登记等手续的，应当依照其规定。

2. 真实性
（1）合同内容真实：劳务合同所载明的权利义务关系应当真实反映当事人之间的真实意愿。

（2）合同主体真实：合同当事人身份真实，不得伪造、冒用他人名义签订合同。

（3）合同签订过程真实：合同签订过程中，当事人不得采取欺诈、胁迫等手段。

3. 有效性
（1）合同成立：劳务合同应当符合合同法规定的合同成立条件，即当事人意思表示真实、内容合法。

（2）合同生效：合同成立后，应当具备生效条件，如当事人具有完全民事行为能力、合同内容合法等。

（3）合同变更、解除和终止：合同变更、解除和终止应当符合合同法规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

4. 证据标准
（1）证据充分：劳务合同鉴定过程中，鉴定机构应当充分收集、审查证据，确保鉴定结论的准确性。

（2）证据合法：证据来源合法，不得采用非法手段获取证据。

（3）证据证明力：证据应当具有证明力，能够证明合同的真实性、合法性、有效性。

5. 鉴定程序
（1）受理：当事人向鉴定机构提出劳务合同鉴定申请，鉴定机构应当依法受理。

（2）调查取证：鉴定机构对合同及相关证据进行调查取证，必要时可委托第三方机构进行鉴定。

（3）鉴定结论：鉴定机构根据调查取证情况，依法作出鉴定结论。

（4）送达鉴定结论：鉴定机构将鉴定结论送达当事人。

三、结语
劳务合同鉴定标准是保障劳务合同合法权益的重要依据。

在劳务合同鉴定过程中，应当严格遵循上述标准，确保鉴定结论的公正、公平、合法。

同时，当事人也应当提高法律意识，依法签订、履行劳务合同，以维护自身合法权益。