工会工作指导方针及工作职责
工会各部门岗位职责(通用10篇)
工会各部门岗位职责（通用10篇）工会各部门岗位职责（通用10篇）工会工作岗位职责是什么？看看吧。
职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
下面小编给大家带来工会各部门岗位职责，希望大家喜欢！工会各部门岗位职责篇11.制订市供销合作社工会工作计划,领导市供销合作社系统基层工会工作;维护职工合法权益,研究和反映涉及职工利益的带全局性、政策性重大问题，协调劳动关系，搞好参政议政。
2.指导市供销合作社系统各基层工会开展具有行业特点的劳动竞赛、合理化建议和技术协作、技术攻关等活动，充分调动职工群众的积极性、创造性，促进经济发展。
3.掌握职工思想动态，加强职工思想政治工作，协同有关部门重点抓好职工的职业道德和职业技能教育;协助做好下岗职工基本生活保障和再就业的服务工作，了解反映干部、职工的思想动态和意见要求，做好职工的思想政治工作。
4.审批市供销合作社系统基层工会机构，负责基层工会主席、副主席的职务任免。
5.评选、表彰工会先进集体和个人,协助市总工会管理市供销合作社系统市级以上劳模和先进工作者。
6.承办领导交办的其他事项。
工会各部门岗位职责篇2一、全面负责工会办公室工作。
二、负责处理好上级和各单位公文、来函、报告，及时呈办、传阅、转办、催办。
三、深入实际调查研究，掌握工会组织工作动态，及时向领导反映情况，提出工作建议，做好领导参谋。
四、抓好工会组织建设，落实发展会员工作计划。
五、检查落实工会文件资料的立案归档工作。
六、负责校工会和办公室文件、材料的起草和编号。
七、负责校务公开、群众来信来访接待和处理落实工作。
八、负责落实各类报表的统计和填报工作。
九、做好办公室人员的政治思想教育，完成领导交办的工作任务。
工会各部门岗位职责篇3一、努力实践_。
在学校党委和上级工会的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用。
工会职责
工会职责１、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，紧紧围绕医疗服务这个中心，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进医院改革、发展和稳定。
２、根据上级工会和党支部要求，认真制订和实施工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。
３、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。
４、围绕医院医疗工作中心任务，积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、技术革新和技术协作活动，激发职工主人翁积极性和创造精神，提高服务质量和经济社会效益，促进各项任务完成。
５、在党支部领导下，认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开局职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各部门建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。
工会代表职工积极参加有关机构和会议，对有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。
６、协同有关部门，认真对广大职工进行爱国家、爱医院、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。
积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
７、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强工会班子和机关建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会组织的活动和凝聚力。
８、广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。
９、关心职工生活，协同有关部门搞好职工生活后勤达标竞赛活动，指导科室贯彻执行劳动保险条例，组织安排好职工体检、互济、救济和慰问工作，及时反映解决职工遇到的实际困难。
１０、大力加强各级女工组织建设，在广大女工中深入进行“四自”教育，组织开展争当“三八”红旗手（集体）、争创文明家庭活动，定期进行女职工查体和劳动保护大检查，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职工在双文明建设中重要作用。
工会的性质、任务、地位、职能、权利、义务和工会工作的指导思想
工会的性质、任务、地位、职能、权利、义务和工会工作的指导思想1、工会的性质和任务：性质：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
任务：中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权力过程，发挥民主参与和社会监督作用。
工会在企业、事业单位中，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。
2、工会的地位：工会的地位是指工会在国家政治、经济和社会生活中所占的位置。
①工会在国家政治关系中的地位。
工会主要是作为社会政治团体发挥作用。
②工会在社会经济关系中的地位。
集中体现在劳动关系中工会是劳动者合法权益的代表。
③工会在社会生活中的地位。
主要是指工会在现实的广泛的社会生活中影响力的声望。
④工会的法律地位。
工会的地位反映到国家法律中，就成为法律地位。
我国第一部《工会法》颁布于1950年。
成为我国社团组织的第一部法律。
《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
其层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
”3、工会的职能。
工会的主要社会职能是：维护、建设、参与、教育。
维护职工合法权益是工会的基本职责。
主要包含着以下一些具体的业务职能。
一是经济建设职能，即吸引和组织职工群众参加社会主义建设和改革，努力完成经济和社会发展任务的职能。
工会履行经济建设职能，并不是直接去组织企业的生产经营，而是通过开展劳动竞赛、技术革新、技术比武、技术协作、技术攻关、合理化建设、发明创造等群众性经济技术活动，来吸引职工群众参加企业的生产经营管理，把职工群众的积极性、创造性引导到发展经济上来，其直接目的是维护工人阶级的根本利益、长远利益。
企业工会岗位职责
企业工会岗位职责1、工会必须遵守和，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。
2、工会依法参与国家和，工会通过或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
3、工会通过组织，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。
5、依法维护职工的合法权益是。
工会通过平等协商和制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。
6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。
7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好事业。
8、建立健全工会主动参与机制，认真做好工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。
一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。
二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。
三、协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解委员会。
四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。
五、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。
六、关心职工生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和要求，争做职工之友。
七、坚持和完善职工代表大会（或会员大会）制度，抓好职工民主管理和监督工作每年一次向会员或会员代表报告工作，接受会员和会员代表的评议。
工会工作职责大全工会职责和工作内容
工会主席职责一、组织制定工会工作的各项制度、计划、方案与措施,积极组织实施;二、依据《工会法》、《合同法》与工会章程,负责对工会委员会的综合管理、协调、指导工作;三、负责主持召开工会内部办公会议与工会委员会议,组织工会工作人员与全体委员进行学习、培训,提高其思想业务素质;四、负责工会经费收缴、管理、使用、审核与有关文件、文稿的审定工作;五、负责对“劳模”、“先进工作者”的评选指导推荐、审核、表彰等工作;六、完成党组织与上级工会交办的各项任务。
工会委员会工作职责一执行会员大会或会员代表大会的决议与上级工会的决定,主持工会委员会的日常工作;二、组织并代表职工参与本地区社会事务、经济与文化等重大活动,努力完成上级工会布置的各项工作;三、指导本工会贯彻民主管理制度,协商解决涉及职工切身利益的问题,帮助与指导职工参与社会管理与经济建设;四、积极参与调节矛盾争议,依法维护职工的合法权益,维护女职工的特殊利益;五、组织与动员职工积极参加经济建设,开展各种劳动竞赛,充分调动职工的积极性;六、对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义法律与职业道德教育,全面提高职工队伍素质;七、抓好工会组织建设,做好组建工会,发展会员工作,不断壮大工会队伍;八、关心职工生活,做好特困职工作,努力为职工办实事办好事,做好职工文化体育工作。
女职工委员会工作职责一、贯彻执行党的路线、方针、政策。
落实女职工委员会各项会议精神;二、提高女职工整体素质,组织开展各类培训、交流与研讨活动,深化女职工建功立业工程、女职工素质提升工程与女职工爱心帮扶工程,做好女职工组织建设与权益维护工作;三、充分利用工会优势,因地制宜开展各类活动与形式多样的服务工作,为女职工办实事、办好事;四、关心女职工的身心健康,定期向女职工讲解保健知识,加强女职工保健工作;五、总结女职工的先进典型,并宣传她们的典型事迹,做好评选与表彰工作。
工会经费审查委员会工作职责一、经费审查委员会代表工会会员对工会各项经费的收支与财产管理进行审查与监督;二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产;监督工会组织。
学校工会工作职责（3篇）
学校工会工作职责一、工作职责学校工会是工会会员代表大会的常设机构，也是学校教职工代表大会闭会期间的工作机构。
在上级工会和学校党总支的领导下，按照《工会法》和《中国工会章程》开展工作。
其职责范围如下：1、传达贯彻党的路线、方针、政策和上级工会的文件精神，全面开展工会工作。
2、依法参与学校的民主管理，维护教职工的正当权益。
3、听取教职工意见和建议，及时反映教职工的合理意见和要求，解决实际问题。
4、关心教职工疾苦，慰问婚、丧、病及困难教职工。
5、开展各项有益于教职工身心健康的文体活动及组织参加各级工会的竞赛评优活动。
6、负责学校计划生育工作。
7、按期组织召开教职工代表大会，不定期召开工会委员、工会小组长会议。
8、完成学校党总支和上级工会交办的其它工作。
二、现任工会委员主席：____(兼)副主席：____(兼)委员：____学校工会工作职责（2）学校工会的工作职责包括：1. 维护员工权益：代表员工与学校管理层进行协商，维护员工的权益，包括工资待遇、劳动条件、工作环境等方面。
2. 签署和执行劳动合同：与学校管理层就员工的劳动合同进行谈判，确保合同内容符合法律法规，并监督执行，维护员工的合法权益。
3. 组织协调员工活动：策划并组织员工间的社交、文化、体育等各种活动，促进员工之间的交流与团结，提高员工的凝聚力。
4. 参与员工福利计划管理：参与和监督员工福利计划的制定与执行，包括员工的医疗保险、养老保险、住房补贴等福利待遇。
5. 解决劳动纠纷：处理和调解员工与学校管理层之间的劳动纠纷，维护双方的合法权益，促进和谐的劳动关系。
6. 开展教育培训：组织开展员工的职业技能培训、学习交流活动，提高员工的专业素质和工作能力。
7. 监督学校管理层的工作：对学校管理层的工作进行监督，确保学校的管理和运营符合法律法规，促进学校的健康发展。
需要注意的是，不同学校的工会工作职责可能会有一定的差异，具体的职责会根据学校的规模、性质、管理体制等因素而有所调整。
工会职责范围
工会职责范围
一、认真贯彻党的“依靠”方针，在《工会法》和《工会章程》指导下开展工作。
二、负责职工代表大会和会员代表大会的筹备、组织召开及代表提案的落实，负责职代会和会代会闭会期间的日常工作，负责职代会和会代会闭会期间工会委员会和代表组长联系会的召集。
三、负责做好以职代会为主要形式的职工民主管理和民主监督工作，搞好厂务公开工作。
四、负责所属基层工会的领导、会员发展和会费收缴工作。
五、负责组织开展多种形式的社会主义劳动竞赛、技术比武、合理化建议和技术协作工作。
六、负责职工生活保险工作和集体合同的落实情况的监督检查。
七、负责女工管理工作及女工家属安全协管。
八、负责群众安全监督检查工作，充分发展群监员在安全生产中的作用。
九、负责宣传教育、文体娱乐活动，并对文化活动场所进行管理。
十、负责劳动争议的调解工作。
十一、负责本单位的党风廉正和勤政工作。
工会职责计划
工会职责计划背景工会作为员工的代表组织，承担着维护员工权益、促进劳动关系和提升工作环境等职责。
为了更好地履行这些职责，制定一个清晰的工会职责计划是至关重要的。
目标本工会职责计划的目标是确保工会能够有效履行其职责，为员工提供全面的支持和保护。
职责工会的职责主要包括以下几个方面：1. 维护员工权益：工会将致力于维护员工的基本权益，包括但不限于工资、工时、休假和安全等方面的权益。
通过与雇主进行谈判和协商，确保员工的利益得到合理保障。
2. 促进劳动关系：工会将积极参与劳动关系的建设和维护工作。
通过与雇主建立良好的沟通渠道，解决劳动纠纷和矛盾，促进劳动关系的和谐发展。
3. 提升工作环境：工会将关注员工的工作环境和福利待遇，并提出改进建议。
通过参与企业决策和项目推进，争取改善工作环境，提高员工的工作满意度和生活质量。
4. 培训和发展：工会将协助雇主制定培训计划，提供员工培训和发展的机会。
通过提升员工的技能和能力，促进其个人成长和职业发展。
5. 社会责任：工会将积极参与社会公益事业，关注社会问题，并组织员工参与相关活动。
通过践行社会责任，树立企业良好形象和社会形象。
实施为了有效履行上述职责，工会将采取以下策略：1. 加强组织建设：工会将加强内部组织建设，提高工会成员的凝聚力和组织能力。
建立健全的工会管理机制，确保工会工作的高效运行。
2. 建立合作关系：工会将积极与雇主建立合作关系，建立稳定的劳动关系。
通过定期对话和协商，解决劳动纠纷，推动劳动关系的和谐发展。
3. 提升沟通能力：工会将加强与员工之间的沟通，了解员工的需求和关切。
通过定期开展员工满意度调查和座谈会，收集员工意见和建议，及时回应员工关注的问题。
4. 拓展合作机会：工会将积极寻求与其他工会和相关组织的合作机会，共同推动员工权益的保障和劳动关系的改善。
总结本工会职责计划旨在确保工会能够有效履行其职责，为员工提供全面的支持和保护。
通过维护员工权益、促进劳动关系和提升工作环境等方面的努力，工会将为员工的福利和发展做出积极贡献。
工会的性质、任务、地位、职能、权利、义务和工会工作的指导思想
工会的性质、任务、地位、职能、权利、义务和工会工作的指导思想1、工会的性质和任务：性质：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
任务：中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权力过程，发挥民主参与和社会监督作用。
工会在企业、事业单位中，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。
2、工会的地位：工会的地位是指工会在国家政治、经济和社会生活中所占的位置。
①工会在国家政治关系中的地位。
工会主要是作为社会政治团体发挥作用。
②工会在社会经济关系中的地位。
集中体现在劳动关系中工会是劳动者合法权益的代表。
③工会在社会生活中的地位。
主要是指工会在现实的广泛的社会生活中影响力的声望。
④工会的法律地位。
工会的地位反映到国家法律中，就成为法律地位。
我国第一部《工会法》颁布于1950年。
成为我国社团组织的第一部法律。
《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
其层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
”3、工会的职能。
工会的主要社会职能是：维护、建设、参与、教育。
维护职工合法权益是工会的基本职责。
主要包含着以下一些具体的业务职能。
一是经济建设职能，即吸引和组织职工群众参加社会主义建设和改革，努力完成经济和社会发展任务的职能。
工会履行经济建设职能，并不是直接去组织企业的生产经营，而是通过开展劳动竞赛、技术革新、技术比武、技术协作、技术攻关、合理化建设、发明创造等群众性经济技术活动，来吸引职工群众参加企业的生产经营管理，把职工群众的积极性、创造性引导到发展经济上来，其直接目的是维护工人阶级的根本利益、长远利益。
工会工作职责及岗位职责
工会工作职责1、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策;2、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；3、坚持工会职能，积极参与公司的民主管理；4、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；5、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育;6、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；7、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；8、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；9、完成总公司党委和工会交办的其他工作。
工会主席岗位职责1、负责公司工会管理工作,主持工会办公室日常事务；2、负责编订工会工作规划、重要文件、报告和文章的起草、定稿工作;3、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态,并及时向党组织和行政领导汇报或提出建议；4、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开,组织发动与本职相关的劳动竞赛活动，协助做好职工的政治思想工作,开展对职工的宣传教育活动,增强企业的凝聚力;5、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用;6、协助支部和团组织配备好公司工会领导班子,主持工会干部的任免、考核和培训；7、设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映问题、处理会员或员工的投诉、维护职工合法权益；8、组织发动职工文化、娱乐、体有活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作；9、负责指导、管理、监督专（兼）职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作.工会劳保委员岗位职责1、贯彻、执行党和国家有关职工劳动保险的方针、政策和规定，做好职工生活保险的宣传教育工作；2、根据工会工作中心，召开工会劳保(生活)调解委员会议，总结交流劳保、生活工作经验；3、办好职工生活困难补助和送温暖工作，组织群众开展互助活动和结对帮困工作；4、协助总公司做好退休职工的管理工作；5、负责对本单位特困职工的送温暖工作，定期看望重病职工。
工会工作职责工会主席工作职责模版
工会工作职责工会主席工作职责模版工会工作职责模版
一、负责组织工会工作规划和年度计划，制定工会工作计划，并组织实施。
二、负责召开工会会议，组织动员会、座谈会、工作汇报会等会议，组织工会会员进行讨论、决策和协调工作。
三、负责工会的日常管理工作，组织工会会员进行组织建设、党风廉政建设、纪检监察工作等。
四、负责党委和政府的要求，组织工会会员讨论并提出意见和建议，并及时反馈给党委和政府。
五、负责分析和研究工会工作中的问题，并提出解决方案，促进工作的顺利进行。
六、负责工会会员的权益保护工作，维护工会会员的合法权益，解决工会会员的问题和困难。
七、负责组织工会会员的培训和继续教育工作，提高工会会员的综合素质和技能。
八、负责组织开展各类文体活动、职工文化活动等，增强工会会员的凝聚力和向心力。
九、负责开展工会公益活动和社会服务工作，关注工会会员及其家属的生活和健康问题。
十、负责工会的对外联络工作，与其他工会组织、企业等进行联系和合作，开展互通有无的合作。
十一、负责工会信息发布和宣传工作，组织制作工会宣传材料，协助宣传工会的重要活动和成果。
十二、负责工会经费的管理和使用，确保经费的合理分配和有效使用。
十三、负责工会的考核评估工作，对工会的工作进行评估和总结，提出改进意见和建议。
十四、负责其他由上级领导交办的工作。
工会委员会委员分工及职能个
工会委员会分工及职责十一个一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针,坚持四项基本原则,紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作,充分调动职工的积极性,发挥职工在改革中的主体作用.2、根据工会章程组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,向代表大会报告工作.3、发挥工会的教育职能,积极做好职工的思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动,提高职工思想道德、业务素质,使之成为合格的工会会员.4、根据公司工会情况,结合工作实际,制定每年工会工作计划,定期检查计划落实情况.5、加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会干部的政治业务素质和工作能力.6、加强民主管理,强化厂务公开、会务公开工作,积极参政议政.主持和召开职工代表大会,听取企业工作报告,落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议,充分发挥桥梁纽带作用.7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作.8、深入实际调查研究,密切联系群众,了解职工的思想和生活情况,维护职工的合法权益,为职工办好事,办实事.9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动.10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系,争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导,并监督检查工会干部的工作.11、根据工会财务制度,管好用好工会经费.二、工会副主席工作职责1、在公司工会组织的领导下,协助工会主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作.2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力,充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用.3、深入基层,调查研究,密切联系群众,听取职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门和领导反映,对于处理的意见要及时反馈给职工,更好的为职工服务.4、协助工会主席制定年度工会工作计划,定期召开工会委员会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,交流工作经验,推动工会工作.负责协调工会与各有关部门的关系.5、组织职工积极参加工会的民主管理工作,及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求,维护职工的根本利益.在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用.6、认真做好"评选推优"的评选工作,并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作.7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议、提案处理的落实情况.8、做好工会工作人员的分工和协作工作.9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作.三、工会干事工作职责1、协助工会主席、副主席全面开展工会工作,主管工会日常工作；2、负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度,加强工会系列制度的建设,并根据实际情况,修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；3、在公司党委以及工会领导下,负责筹备工会会员代表大会的召开；4、协助工会委员会落实工会会务公开、厂务公开及其他公开项目,加强落实企业民主监督管理工作；5、负责工会主席、副主席的会务筹备工作,协助指导工会小组长召开基层工作会议；6、负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录,接待职工的来信、来访,清楚记录问题,及时调解和疏通,并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；7、负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络,为职工搭建展示平台；8、组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作,关心病困职工,做好特困职工慰问工作；9、监督并协助女工委员会开展工作,关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；10、管理工会文体用品以及工会书籍,负责工会各项文字资料和图片影像资料管理,负责制定固定资产的购置配备和使用管理.11、负责工会办公室的日常事务工作,与公司工会保持联系,并及时互通信息,按照办公室工作制度处理日常业务；12、负责公司工会领导或其他企业工会的来访和接待工作,同时注重与各部门的沟通协调,使工会各项工作顺利进行；13、负责工会日常收发业务,并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；14、起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文.15、负责工会各类会议的准备工作与现场记录,必要时制作影象资料,同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；16、工会主席、副主席交待的其他工作.四、组织委员工作职责1、负责工会开展的各项活动的组织工作.2、负责管理工会会员资料,及时对签订劳动合同的新员工登记入会.3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作.4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况.5、领导交办的其它工作.五、宣传委员工作职责1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作.2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作.3、负责工会工作的对外宣传报道工作.4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作.5、领导交办的其它工作.六、女工、生活福利委员工作职责2人1、负责开展职工的业余生活活动并协助团委开展青年工作.2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作.3、了解职工的生活情况和困难职工情况,负责扶贫帮困工作.4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作.5、负责年度女职工工作计划和总结.6、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；组织女职工开展“四自”自尊、自爱、自信、自立教育活动.7、负责定期组织女职工开展妇女卫生健康检查工作；维护女教职工的身体健康与合法权益； 8、协助公司计生部门抓好计划生育工作.9、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实.10、领导交办的其它工作.七、文体委员工作职责1、负责制定工会年度职工文体活动计划.2、负责工会文体活动的具体组织和实施.3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动.4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动.5、完成领导交办的其它工作.八、财务委员工作职责1、负责定期收取会员缴交的会费,管理和合理使用工会的其他收入款项.2、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出.3、定期向工会会员通报有关经费的收支使用情况.4、完成领导交办的其它工作.九、安全生产委员工作职责1、在工会直接领导下负责内安全生产、职工劳动保护监督工作,定期组织工会委员对各单位、各项目部进行安全检查,发现有不安全现象及时处理解决.2、发生事故,要及时赶赴现场,组织处理,配合有关人员进行调查,并提出处理意见.3、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法,并做好活动的总结.及时总结先进班组或个人工作经验,挖掘先进人物,按时做好年度评先评优工作,以及事迹材料报告.4、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会,为职工搭建学习平台,学习先进班组经验,达到相互学习,相互提升,取长补短的目的.5、广泛开展群众技术创新,合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动,做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作.6、组织教育职工遵守劳动纪律,技术操作规程,协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令.7、领导安排的其他工作.十、劳动保护委员1、负责监督和协助工会领导贯彻执行国家和企业关于劳动保护政策法律法规,参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定,参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施,对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议.2、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定,维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利.对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查.3、负责组织每月一次的文明施工现场的检查工作,支持委员及班组劳动保护员的工作,在劳动保护业务上给予指导.对事故隐患和职业危害作业点建立档案,监督整改和治理,并督促企事业单位防范事故和职业危害.4、参加职工伤亡事故调查和处理,查清事故原因和责任,提出对事故责任者的处理意见,监督和协助企事业单位采取防范措施.对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析,总结教训,提出建议.5、熟悉企业工资的分配形式,经常了解和反映职工对工资的意见和诉求,维护职工的合法权益.十一、民主管理委员1、搞好组织建设,健全民主制度和民主生活,建立和发展工会积极分子队伍,做好新会员的发展和管理,努力争创“合格先进职工之家”.2、搞好职工思想政治教育,鼓励和支持职工学习科技文化知识,开展健康的文化体育活动,办好工会文化教育、体育事业.3、组织职工积极参与工会的民主管理工作,及时向工会主席、副主席反映群众意见和要求,维护职工的根本利益.在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用.4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况.5、负责管理工会会员资料,及时对签订劳动合同的新员工登记入会.负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作.。
工会工作职责(含各岗位职责)
工会工作职责(含各岗位职责)一、工会委员会职责1.根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，在院总支和上级工会的领导下完成医院工会各项工作。
2.认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能，充分发挥工会组织的“桥梁、纽带”的作用，组织干部职工积极参与医院的民主管理、民主监督。
3.每年至少组织一次会员大会或会员代表大会，总结年度工作，讨论来年计划，审议工会的经费收支情况。
每年至少召开一次职工代表大会，审议和讨论医院规划、计划、年度报告及年度财务预决算等事宜。
4.参加医院院务会，积极参与医院“三重一大”的决策与实施，维护医院与职工的合法权益。
5.搞好工会组织建设和思想建设。
组织工会干部的学习培训，做好新会员的接收和教育工作。
6.协助医院党政，贯彻执行党的各项方针、政策。
围绕医院的中心工作，积极配合院总支开展多种形式的宣传教育活动，配合院行政开展业务、技能培训，促进职工队伍的素质提升。
7.发挥工会宣传阵地和俱乐部的作用，积极开展健康向上的文体活动，活跃职工文化生活。
8.虚心听取和转达职工的意见建议，耐心接待群众来信来访，及时协调处理内部矛盾和劳动纠纷，增强医院凝聚力。
9.建立困难帮扶体系，帮助解决职工的实际困难，及时探望慰问患病职工、离退休老干部、老党员，酌情开展“冬送温暖、夏送清凉”活动。
10.充分发挥工会经费审查委员会的监督作用，依法收缴和用好工会经费。
11.完成院总支租上级工会交办的其他工作。
二、工会主席岗位职责1.在院总支和上级工会的领导下，履行《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等赋予的各项职责，全面主持工会工作。
2.组织拟定工会工作计划并组织实施，定期总结、持续改进工会工作。
3.以“维护”为基本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益，参加院务会，代表职工参与医院“三重一大”及重大改革等决策。
4.组织召开医院职工代表大会，积极组织职工参与民主管理和民主监督，推进院务公开。
5.加强对工会干部的教育培训。
工会工作指导方针
工会工作指导方针：高举邓小平理论伟大旗臶，全面贯彻党的十六大精神和江泽民“三个代表”重要思想，坚持基本路线和基本纲领，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级方针的落实，突出工会的维护职能，充分发挥民主参与、民主监督和社会调节作用，不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设，更好地为职工群众服务。
团结、教育和动员广大职工，为深化改革、促进发展、维护稳定，全民建设小康社会而努力奋斗。
根据《中华人民共和国工会法》和《全国总工会机关工会工作的若干问题的试行意见》，更好地发挥工会在我所建设中的作用，提出工会工作的指导思想和基本任务如下：一、工会工作的指导思想：以邓小平理论和党的基本路线及江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党委的中心任务和业务工作开展工会活动，认真履行工会的社会职能，切实维护职工的合法权益。
二、工会委员会在省药品监督管理局工会指导下和所党委的领导下开展工作，完成党委和行政交办的任务，当好参谋、助手。
三、积极动员和组织职工认真学习邓小平理论，自觉贯彻执行党的基本路线努力完成工作任务，不断提高思想道德和业务技术水平，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
四、维护职工的合法权益是工会的基本职责。
要密切联系群众，关心职工的思想、工作和生活，了解职工的疾苦，听取和反映职工的合理要求，帮助职工解决实际问题，全心全意为职工服务。
同时引导职工顾大局，识大体，为改革、发展、稳定做贡献。
五、组织职工参与本所的民主决策、民主管理和民主监督。
向职工进行民主管理的宣传教育，为推进全所建设献计献策。
六、根据职工的意愿和要求，适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文化体育活动，满足职工的精神文化需要，增进职工的身心健康，推动精神文明建设，使职工以饱满的热情和充沛的精力完成工作任务。
七、工会委员会作为职工代表大会工作机构承担的工作：组织选举职工代表；提出职工代表议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；主持职工代表组、专门小组负责人会议；检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；接受和处理职工代表的审议和建议，维护职工代表的合法权益；组织民主管理的其他工作。
工会主要岗位职责是什么10篇
工会主要岗位职责是什么10篇工会主要岗位职责是什么【篇1】一. 负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
二. 负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
三. 指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
四. 协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
五. 审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。
主持重要的、重大的或综合性工会活动。
六. 主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。
协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
八. 设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。
九. 组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
十. 负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
工会主要岗位职责是什么【篇2】1.参加学校校务会，参与学校重大问题的研究，主持工会工作。
每年根据上级工会要求和学校工作实际制订工会工作计划，定期召开工会委员会会议，研究检查计划执行情况，及时总结改进工作。
2.在上级工会组织和学校党总支的领导下，协助校长做好教职工的思想政治工作。
3.组织教职工参与学校民主管理，定期开好教职工代表大会。
4.办好“教工之家”，开展各种有益身心健康的文体活动，管好用好工会经费。
5.抓好生活福利及离退休教职工的组织管理工作。
6.关心教职工生活，维护教职工合法权益，帮助解决教职工的闲难。
7.加强工会的组织建设、思想建设和制度建设,发挥好工会委员和工会组长的作用，搞好工会“评先树先”工作。
公司工会职责
公司工会职责一、管理职责1、依照《工会法》和《企业工会工作条例》～根据公司党委和上级工会的指示和要求～确定公司工会工作的指导方针和任务。
围绕中心服务大局～独立自主、卓有成效开展具有工会特色的各项活动。
认真履行工会职责～保证和促进企业的改革、发展和稳定。
2、贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针～组织指导公司职工民主管理和厂务公开工作。
组织召开公司工会会员代表大会、职工代表大会～履行公司职代会日常工作职责。
代表职工与公司行政平等协商签订集体合同～保障职工的民主权利和合法权益。
3、负责按法定程序组织推选进入公司董事会、监事会的职工董事、职工监事。
组织实施工会干部、职工董事,监事,和职工代表的培训。
组织开展“职工之家” 建设活动～搞好“模范职工之家”“模范职工小家”、“优秀工会工作者”、“优秀工会积极分子”、“优秀职工之友”的评选工作。
4、加强工会组织建设～协助党委管理教育工会干部～掌握各级工会的组织状况～督促指导新建、重组单位及工程项目工会的组织建设工作。
5、根据公司党委和上级工会机构定员编制要求～负责编制公司工会机构定员方案。
协助党委人事部门做好公司工会干部的选拔、调整、考核、聘任、奖惩、退休和专业技术职称审查申报工作。
拟定员工岗位任职职责、岗位任职标准及岗位工作标准。
6、负责公司工会经费和会员会费的收缴、管理、使用、审核、编制预决算和经费审查工作,合理筹集调配资金～检查、监督～指导工会财务工作。
二、劳动竞赛和劳动保护7、组织开展社会主义劳动竞赛～承担公司合理化建议的日常工作。
负责公司劳模大会、先进集体、个人,劳模,推荐和管理工作。
8、协助公司做好劳动保护工作。
参与监督企业贯彻执行党和国家劳动安全、职业健康等法律法规及标准～参与公司安全生产规章制度的制订和安全管理工作～组织指导开展群众安全生产活动。
三、文体活动9、配合公司党委、行政搞好职工宣传教育、企业文化建设工作。
抓好职工思想、职业道德、职工业余文化技术教育～开展丰富多彩的职工文化娱乐活动。
总工会工作职责
总工会工作职责
总工会是由各级工会组织自下而上组成的工人阶级的群众组织。
总工会的组织架构包括中央总工会、地方总工会和基层工会组织。
中央总工会是全国各行各业工会组织的最高领导机构，地方总工会则是各省、自治区、直辖市工会组织的最高领导机构。
二、总工会的工作职责
总工会的工作职责主要包括以下几个方面：
1.代表工人阶级和广大职工的利益，坚持和维护工人阶级和广大职工的合法权益，推动工人阶级和广大职工的发展。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策，全面落实全国劳动大会和全国工人代表大会的决议，保护国家安全和社会稳定，促进经济建设和社会发展。
3.组织和领导工会工作，发挥工会组织在职工群众中的积极作用，推动工会工作向基层延伸。
4.推动和促进劳动关系协调，维护稳定和谐的劳动关系。
加强劳动标准化建设，完善劳动法律制度和政策，保障劳动者的合法权益。
5.开展职工培训和技能提升，提高职工素质和能力，促进职工的就业和职业发展。
6.组织职工参与社会公益事业，推动社会主义物质文明和精神文明建设，努力为建设社会主义和谐社会做出贡献。
三、总工会的组织建设
总工会的组织建设是总工会工作的重要任务之一。
总工会要不断
加强自身建设，健全完善工会组织机构，提高工会工作人员的素质和能力，加强工会组织的自我管理和自我监督能力，不断提高工会工作的水平和质量。
总之，总工会是广大职工的组织，代表着工人阶级和广大职工的利益，为推动劳动力量发展和社会主义事业的发展做出了重要贡献。
工会工作职责
工会工作职责
工会的四项社会职能：维护职工的合法权益和民主权利：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。
一、各级工会组织要认真执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定，完成各项工作任务。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工（代表）大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
企业、事业单位工会委员会是职工（代表）大会工作机构，负责其日常工作，检查、督促决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
帮助和指导职工与企业、事业单位行政签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并执行监督。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。
做好先进生产（工作）组合劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展积极向上的文体活动。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工现象做斗争。
八、搞好工会组织建设，做好新会员的吸纳、接收、管理、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXXXXXX有限公司工会委员会
基层工会工作指导方针及工作职责
工会工作指导方针
在中国共产党的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻党的十七大精神，坚持基本路线、基本方针和基本纲领，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级方针的落实，突出工会的维护职能，充分发挥民主参与、民主监督作用，不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设，更好地为员工服务。
团结、教育和动员广大员工，悦意改革、促进发现、维护稳定，为构建和谐企业，打造百年中鼎而努力奋斗。
工会主席职责
一、在集团公司党委和工会委员会的领导下，依据《中华人民共和
国工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》的规定，履行工会工作职责。
负责本部门工会的全面工作。
建立健全职
工代表组织，负责管理本部门职工代表日常工作。
二、带领和组织本部门员工，积极参加企业各项学习与培训，不断
提高思想道德素质和业务技能，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质的员工队伍。
三、支持本部门依法规范管理，代表和组织员工积极参加民主管理
民主监督，使员工的知情、监督权真正落实。
四、坚持原则，不谋私利，为员工说话办事。
深入调查研究，及时
掌握员工的思想生活状况，倾听和反映员工的意见和要求，解
决员工的实际困难，切实维护员工的合法权益。
五、组织员工开展各类活动，结合部门实际，寻找活动载体，围绕
本部门的经营目标，开展各类主题宣传教育活动，发挥工会组
织在三个文明建设中的作用。
六、调解部门内发生的劳动争议，主要包括，因部门开除、除名和
职工辞职，自动离职发生的争议；因履行劳动合同及执行有关
工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；法律、行政法规规定可以申请调解的其他劳动争议等。
七、检查督促劳动争议双方当事人履行调解中的义务，使调解协议
得到全面落实。
八、协助部门生产管理者做好安全生产管理工作，深入生产现场了
解安全生产状况，及时检查和排除安全隐患，有效维护员工的
健康安全。
九、实施“送温暖”工程，在本单位员工家庭发生亲人逝世或重大
疾病等情况时，代表公司和工会组织进行慰问活动。
十、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，坚持实事求是，
认真调查研究，为部门行政管理提供合理化建议。
十一、完成集团公司党委和工会委员会及部门领导交办的其它工作任务。
组织宣传委员工作职责
一、配合工会主席、组织会员积极参加企业各项学习与培训，积极
开展劳动竟赛、文化体育等有关活动，举办各类文化宣传教育。
二、深入一线调查研究，了解并反映员工的思想动态，针对员工的
思想，及时向工会主席部门领导汇报，同时，提出相应的意见和建议。
三、组织员工学习工会基础知识如《工会法》、《中国工会章程》、
和《企业工会工作条例》等，向职工进行工会性质、任务及权利和义务的教育。
四、协助工会主席了解和收集本单位生产中的典型事迹，参入先进
集体，先进个人事迹的总结评比和表彰工作，通过OA网、车间专栏等形式对先进典型人和事进行广泛的宣传报道。
五、有计划组织本部门员工开展各项参观学习活动，力求通过参观
学习，提升本部门员工的工作技能和综合素质。
生产安全委员工作职责
一、监督和协助本单位做好安生生产劳动保护工作，切实保障员工
在生产劳动中的安全和健康，促进生产稳定发展。
二、发现部门违章指挥、强令员工冒险作业或在生产过程中有明显
重大事故隐患和职业危害时，应及时向单位领导提出解决方案和意见。
三、参加对工伤事故和其他严重危害员工健康问题的调查处理，进
行事故原因、责任分析，并向有关部门提出处理意见。
对整改工作进行跟踪检查，对整改效果进行验证，按照“四不放过”
原则履行管理责任。
四、组织员工进行劳动法律、法规、遵守劳动操作规程等的宣传培训
与教育，做好劳动事故的预防工作。
文体生活委员工作职责
一、适时组织部门员工开展群众性的文艺活动，丰富员工的业余文
化生活。
二、组织开展部门员工的体育活动，举办各类体育比赛。
三、关心员工生活，及时反映员工在生活福利方面的困难、意见和
要求，并研究解决办法或提出建议，提请或督促有关部门在政策和条件许可的范围内积极解决；对于部门因条件所限难以解决的问题，要向职工做好解释工作。
四、配合部门对员工困难补助的调查落实工作，协助工会主席对员
工家庭因亲属病故而开展的慰问活动，做好对特困、重病员工走访工作，协助有关部门解决好他们的困难。
五、教育员工厉行节约、艰苦奋斗，正确处理好国家、集体和个人
三者利益的关系。
女工委员工作职责
一、认真学习、了解国家法律法规关于女工工作的方针、政策，努
力提高维护女工的法律和业务素质。
针对女工的特点进行自
尊、自爱、自强、自立的思想政治教育，启发她们树立远大理
想和坚强的事业心。
做好女工中先进典型的宣传工作。
二、维护女工的合法权益，同侵犯女工合法权益和歧视、迫害、女
工的行为作坚决斗争。
三、加强女工的劳动保护工作和女工健康检查的组织工作。
四、及时了解女工在工作、学习、生育中的困难，热心为女工排忧
解难。
五、与公司女工委员会共同搞好妇女工作，利用“国际妇女三八节”
等节日积极开展各项活动。
宣传女工在企业的重要贡献和作
用，提升女工在企业中的影响力和自豪感，激发女工的工作积
极性和创造性。
XXXXXXXXXXXX有限公司
2013/4/17。