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自行招用保安员单位备案资料管理制度

自行招用保安员单位备案资料管理制度
xx年xx月xx日
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目录
• 引言 • 保安员单位备案资料管理规定 • 保安员单位备案流程 • 保安员单位备案监督与检查 • 保安员单位备案资料管理制度实施 • 相关文件和附件
01
引言
目的和背景
规范保安员单位自行招用保安员备案资料管理工作的程序、内容、标准和方法
公安机关对备案材料进行实质性审查，包括对保安服务公司的经营场所、设施设备、人员资质等进行现场查验。
审查内容
重点审查保安服务公司的服务能力、服务质量、服务范围、经营风险和信用状况等。
备案批准
批准条件
经审查符合备案条件的保安服务公司，公安机关应当自受理之日起10个工作日内核发《自行招用保安员单位备案证明》。
包括保安管理制度、安全防范措施、应急预案等相关资料，按公司管理制度要求进行分类，确保公司保安服务管理规范、有序。
保安员资料
包括保安员身份证明、体检报告、劳动合同/协议、培训记录等相关资料，按保安员个人进行分类，确保每个保安员的资料齐全、准确。
其他相关资料
包括客户单位的相关资料、安保任务现场照片等，按安保任务进行分类，确保相关资料得到妥善保存。
宣传方式
通过企业内网、员工手册、公告栏等多种渠道，向员工宣传保安员单位备案资料管理制度的重要性与相关内容。
培训内容
组织针对保安员单位备案资料管理制度的培训，让员工了解制度的具体要求、操作流程和注意事项。
制度执行与监督
执行措施
制定保安员单位备案资料管理制度的执行措施，如明确各部门职责、设立专人负责等，确保制度的顺利实施。
处理违规行为
针对检查中发现的违规行为，应当依法依规进行处理，构成

重庆市自行招用保安员单位备案管理规定

重庆市自行招用保安员单位备案管理规定一、总则为规范重庆市自行招用保安员单位的备案管理工作，维护社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全，根据《保安服务管理条例》及相关法律法规，制定本规定。

二、适用范围本规定适用于重庆市所有自行招用保安员的单位，包括企事业单位、社会组织、学校等。

三、备案申请1.保安单位在招用保安员前，应向所在地公安机关备案，并提供以下材料：–保安单位的营业执照副本复印件；–法定代表人身份证明复印件；–保安员招聘计划；–保安员培训及考核方案。

2.公安机关应在接到备案申请后，依法对保安单位进行审查，并在30个工作日内作出批准或不批准的决定。

四、备案管理1.保安单位备案批准后，应按照备案的条件和要求进行招聘、培训、考核和管理。

2.保安单位应定期向公安机关报送以下信息：–保安员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等；–保安员的劳动合同、培训合格证明等相关材料。

3.保安单位应对保安员进行培训，并定期进行考核评估，对不合格的保安员及时进行处理。

4.保安单位应建立健全保安员管理制度，包括考勤制度、奖惩制度等，并确保保安员的权益。

五、处罚与监督1.对违反本规定的保安单位，公安机关有权采取如下处罚措施：–警告；–罚款；–暂停招聘保安员的资格；–撤销备案。

2.公安机关将加强对保安单位的监督检查，对发现的问题进行及时整改，并定期进行抽查。

六、附则1.本规定自颁布之日起施行。

2.其他未尽事宜，按照相关法律法规执行。

以上就是《重庆市自行招用保安员单位备案管理规定》的内容，希望能对相关单位的保安员备案管理工作提供指导和规范。

保安备案资料汇总

自行招用保安员的单位备案申请材料一、法律依据《保安服务管理条例》国务院中华人民共和国国务院令第564号《保安服务管理条例》已经2009年9月28日国务院第82次常务会议通过，现予公布，自2010年1月1日起施行。

总理温家宝二○○九年十月十三日第三章自行招用保安员的单位第十三条自行招用保安员的单位应当具有法人资格，有符合本条例规定条件的保安员，有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。

娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定，从保安服务公司聘用保安员，不得自行招用保安员。

第十四条自行招用保安员的单位，应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案，备案应当提供下列材料：（一）法人资格证明；（二）法定代表人（主要负责人）、分管负责人和保安员的基本情况；（三）保安服务区域的基本情况；（四）建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况。

自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的，应当自停止保安服务之日起30日内到备案的公安机关撤销备案。

第十五条自行招用保安员的单位不得在本单位以外或者物业管理区域以外提供保安服务。

《公安机关实施保安服务管理条例办法》公安部中华人民共和国公安部令第 112号《公安机关实施保安服务管理条例办法》已经2009年12月29日公安部部长办公会议通过，现予发布施行。

公安部部长孟建柱二○一○年二月三日第十八条自行招用保安员从事本单位安全防范工作的机关、团体、企业、事业单位以及在物业管理区域内开展秩序维护等服务的物业服务企业，应当自开始保安服务之日起30个工作日内向所在地设区市的公安机关备案。

备案应当提交下列材料：（一）单位法人资格证明；（二）法定代表人（主要负责人）、保安服务分管负责人和保安员的基本情况；（三）保安服务区域的基本情况；（四）建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况；（五）保安员在岗培训法律、保安专业知识和技能的情况。

保安服务备案指南

保安服务公司设立分公司、跨区域经营保安服务、自行招用保安员单位备案办事指南依据《保安服务管理条例》（国务院第564号令）和《公安机关实施保安服务管理条例办法》（公安部第112号令）的有关规定，现将保安服务公司设立分公司、保安服务公司跨设区市开展保安服务、自行招用保安员单位备案流程公布如下：一、备案对象（一）保安服务公司跨设区市设立分公司的，应当自分公司设立之日起15个工作日内到分公司所在地设区市公安机关办理备案登记。

（二）跨设区市经营保安服务活动的保安服务公司在开始提供保安服务之前30个工作日内到保安服务合同履行地的设区市公安机关办理备案登记。

（三）自行招用保安员从事本单位安全防范工作的机关、团体、企业、事业单位以及在物业管理区域内开展秩序维护等服务的物业服务企业，应当在开始保安服务之日起30个工作日内到所在地设区市公安机关办理备案登记。

二、受理备案机关（一）设区市公安局接受保安服务公司跨设区市设立分公司和跨设区市经营保安服务活动的保安服务公司及自行招用保安员单位的备案登记。

（二）县（市、区）公安局负责协助设区市公安局进行自行招用保安员单位备案管理工作。

三、报送备案材料（一）保安服务公司设立分公司备案材料：1、《保安服务公司设立分公司备案登记表》;2、保安服务公司保安服务许可证、工商营业执照、法定代表人有效身份证件原件及复印件；3、分公司负责人有效身份证件、保安师资格证书原件及复印件，本人简历及5年以上军队、公安、安全、审判、检察、司法行政或者治安保卫、保安经营管理工作经验证明，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒证明；4、分公司专业技术人员名单，法律、行政法规有资格要求的资格证明原件及复印件；5、分公司住所的所有权或者使用权有效证明文件；6、分公司提供保安服务所需的有关设备、交通工具等材料；7、分公司组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度材料;8、《保安服务公司设立分公司保安员花名册》9、拟开展的保安服务项目。

保安员管理制度(自招保安员单位)

保安员管理制度(自招保安员单位)1、坚持优质服务，文明执勤，注重礼节、礼貌、讲究工作方法，坚持原则，斗胆管理，自觉维护执勤单位的利益和声誉。

2、积极参加政治业务学习和训练，不断提高思想觉悟、法制观念和业务技能，做到知法守法。

3、严格执行执勤单位和各项规章制度，尊重领导、团结同事、服从管理。

4、熟练掌握和使用装备器材，爱护公物、管好服装装备和证件。

5、吃苦耐劳、团结互助，认真完成各项保安任务。

6、严格遵守保密守则和安全规定，切实做好“防盗、防火、防爆、防治安灾害事故”的四防工作。

保安人员从事保障客户安全的特殊型服务性工作，责任重大，必须严格遵守下列各项纪律：1、必须不断增强法制观念，一切活动应严格遵守和执行国家的法律、法规和条例。

2、履行保安职责时，应身着规定的要求统一着装、佩带保安标志和执勤证件，注意仪容，着装整齐不得留长发、蓄胡须。

3、值勤时，应遵守和执行委托单位制订的规章制度，以维护客户正常生产、工作和生活秩序。

4、认真执勤，准时上岗做好交接班，不许迟到早退，不许串岗脱岗，不许在上岗时睡觉打盹，不许看书报，聊天，不许旷工。

5、坚持文明执勤，礼貌待人，不讲脏话，不得粗暴无礼，不仗势欺人，严禁打人骂人，侮辱他人。

6、上岗前和执勤中不许饮酒，不许在岗位上和禁止吸烟的地区吸烟，严禁赌博。

7、廉洁奉公，秉公执勤，不许私自索取委托单位和其他客户赋予的物品和现金，反对拉不正当关系，捞个人好处，严禁徇私舞弊。

8、严格保密制度，严禁向外人泄露保安队和委托单位的内容机密，不许擅自把亲友带入执勤范围留宿。

9、不许擅自挪动和私自使用委托单位存放的保安责任范围内的车辆、设备、产品、原材料和生活用品。

10、要遵守职业道德，不得滥用学到的专业知识和技能，不得滥用公司发给的专用防卫设备。

11、执行任务中，遇有违法犯罪份子作案时，有报警抓获并扭送公安机关的责任，但不得行使执法机关的职权。

三、保安员的权利和义务保安员依法享有下列权利：1、保安员按照合同依法维护公司治安秩序和保护员工生命、公司财产的安全，任何单位和个人不得干扰和阻挠。

自招保安单位备案材料范本

自行招用保安员单位登记备案材料目录自行招用保安员单位备案审批表自行招用保安员单位备案登记表编号:对讲机50部、橡胶保安棍50根、巡逻自行车50辆法人资格证明由备案单位自行至工商局档案室进行调取，暂时可由营业执照复印件代替，日后证明出具后补齐。

自行招用保安员单位法定代表人（主要负责人）登记表后附身份证件、学历证书、专业技术资格证书复印件自行招用保安员单位保安服务分管负责人登记表编号后附身份证件、学历证书、专业技术资格证书复印件自行招用保安员单位保安员名册表保安服务区域的基本情况1、服务区域名称：上海灵灵有限公司2、保安服务业务类型（勾选）：□门卫□守护□武装巡逻口巡逻□押运□武装押运□安全检查□随身护卫□安全技术防范□安全风险评估□秩序维护3、服务区域地址：上海市青浦区城中北路X号4、被服务单位：上海灵灵有限公司5、被服务单位负责人姓名：王XX6、被服务单位负责人联系电话：592408667、被服务单位负责人公民身份证编号：310229……&是否治安保卫重点单位（勾选）：□是□否9、保安员人数：3510、服务区域描述：（附保安服务区域平面图及产权证或租赁证明复印件）*11、物业公司需提供物业服务企业合同复印件。

保安员招聘、录用制度（范本）一、应聘资质1、年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民，持有公安部门颁发的《保安员证》或初级保卫员以上证书。

2、有下列情形之一的，不得担任保安员：（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；（三）被吊销保安员证未满3年的；（四）曾两次被吊销保安员证的。

3、根据实际情况，保安从业单位自行设置应聘要求二、招聘程序单位自行制定三、录用1、与被招用的保安员依法签订劳动合同，并依法为保安员参加社会保险。

2、根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。

3、定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，依法办理解除劳动合同。

自行招用保安员单位备案所需材料和流程

自行招用保安员单位备案所需材料和流程
一、自行招用保安员单位备案条件自行招用保安员的单位应当具有法人资格，有符合《保安服务管理条例》规定条件的保安员（持有市级公安机关核发的保安员证），有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。

二、自行招用保安员单位备案要求
1、自行招用保安员的单位，应当自开始保安服务之日起30日内到所在地设区的市级公安机关备案。

2、自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的，应当自停止保安服务之日起30日内到备案的公安机关撤销备案。

3、自行招用保安员的单位不得在本单位以外或者物业管
理区域以外提供保安服务。

三、自行招用保安员单位备案需提供材料：
1、《自行招用保安员单位备案登记表》；
2、法人资格证明（复印件并加盖公章）；
3、法定代表人（主要负责人）、分管负责人和保安员的基本情况；
4、保安服务区域的基本情况；
5、建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管
理制度的情况。

四、自行招用保安员单位备案流程：
自行招用保安员单位备齐材料，填写《自行招用保安员单位备案登记表》后，经所在地县级公安机审核，到所在地设区的市级公安机关（保安支队）备案。

同时，在三个工作日内所在地县级公安机（保安大队）将其资料信息输入保安管理信息系统并签注审核意见，报市局保安支队确认。

备案通过，市级公安机关（保安支队）向自行招用保安员单位核发《自行招用保安员单位备案证明》。

保安备案资料汇总

娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定，从保安服务公司聘用保安员，不得自行招用保安员。

自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的，应当自停止保安服务之日起30日内到备案的公安机关撤销备案。

第十五条自行招用保安员的单位不得在本单位以外或者物业管理区域以外提供保安服务。

自行招用保安员单位备案资料管理制度

年龄要求
自行招用保安员的年龄要求。
其他要求
自行招用保安员的其他要求，如工作经验、技能等。
保安员合同及协议
劳动合同
自行招用保安员签订的劳动合同，包括合同期限、工资待遇、工作内容等条款。
保密协议
自行招用保安员签订的保密协议，包括保密内容、保密期限等条款。
其他相关协议
自行招用保安员签订的其他相关协议，如培训协议、岗位责任协议等。
外部监督
接受政府相关部门的监督，按照相关法律法规的要求，对保安员单位备案资料管理制度进行监督，确保其合法性和合规性。
对备案资料管理制度的考核方式
定期考核
每季度或每年对保安员单位备案资料管理制度的执行情况进行考核，评估其有效性和实施效果。
不定期考核
针对保安员单位备案资料管理制度的重大变更或调整，进行针对性的考核，确保其适应新的要求和变化。
自行招用保安员的岗位设置、招聘条件、招聘流程等相关资料；
备案资料的提交要求
备案资料应以电子文档和纸质文档两种形式提交，电子文档需上传至相关系统，纸质文
档需加盖单位公章；
备案资料提交的地点应当是当地公安机关或其指定的机构。
备案资料应真实、准确、完整，不得隐瞒真实情况；
备案资料提交的时间应当在开始招用保安员前，具体时间根据当地公安机关的规定执行；
保安员培训计划
培训目标
自行招用保安员培训的目标，如提高技能水平、熟悉公司文
化等。
培训内容
自行招用保安员培训的具体内容，如安全知识、消防知识、急救知识等。
培训时间安排
自行招用保安员培训的时间安排，包括培训开始和结束时间、培训周期等。
04
备案资料的更新与维护

三亚市自行招用保安员单位备案工作要求

三亚市自行招用保安员单位备案工作要求及备案表格一、备案材料1.单位法人资格证明。

指公司营业执照复印件或机关、团体及事业单位所出具的“法人证明”或负责人证明。

2.法定代表人和保安服务分管负责人的身份证原件及复印件。

3.保安员基本情况。

4.保安服务区域的基本情况及保安岗位设置情况。

5.保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度、执勤方案、应急预案。

保安服务管理制度应明确保安服务范围和职责、保安服务的种类和对象、保安服务负责人和区域管理人、保安服务投诉、应急求助方法，保安员教育管理规定、门卫值班、巡查规定和保安服务奖惩规定等；岗位责任制度应明确执行巡逻、门卫、守护等岗位的责任，安全技术防范设施和保安装置等技术服务管理的责任，对发生在执勤区域内的治安突发事件、刑事案件、治安灾害事故的及时报告责任，保安员执勤、巡查交接班及登记岗位责任；保安员管理制度应明确保安员招录及聘用规定，保安员日常管理规定，保安员岗前、岗中培训规定，保安员执勤、考勤规定，保安员违纪、查处规定，保安员信息系统管理规定。

6.保安员在岗培训法律、保安专业知识和技能的情况。

是指单位对保安员进行培训的档案、记录等材料。

二、备案方式备案单位持填写完整的、盖好章的备案表及其它备案材料到三亚市公安局治安支队保安管理大队备案。

审核后，符合要求的报支队领导审批后报分管局领导审批，由治安支队保安管理大队开具《备案回执单》，并加盖《三亚市公安局保安备案专用章》，将《备案回执单》和加盖《三亚市公安局保安备案专用章》后的备案材料交给备案单位。

联系单位：治安支队保安管理大队联系电话：88667059三亚市自行招用保安员单位备案表备案单位：（盖章）负责人姓名：联系人姓名：联系电话：受理公安机关：（盖章）备案日期：年月日填表说明1、填表人必须认真谨慎、实事求是，保证填写的内容真实、准确。

2、法定代表人项按照工商营业执照或法人证明文件填写，单位为行政事业单位的填写负责人。

保安员管理制度(自招保安员的单位)

保安员管理制度（自招保安员的单位）保安员管理制度,自招保安员的单位,一、保安队员工作守则1、坚持优质服务～文明执勤～注重礼节、礼貌、讲究工作方法～坚持原则～大胆管理～自觉维护执勤单位的利益和声誉。

2、积极参加政治业务学习和训练～不断提高思想觉悟、法制观念和业务技能～做到知法守法。

3、严格执行执勤单位和各项规章制度～尊重领导、团结同事、服从管理。

4、熟练掌握和使用装备器材～爱护公物、管好服装装备和证件。

5、吃苦耐劳、团结互助～认真完成各项保安任务。

6、严格遵守保密守则和安全规定～切实做好“防盗、防火、防爆、防治安灾害事故”的四防工作。

二、保安队员纪律保安人员从事保障客户安全的特殊型服务性工作～责任重大～必须严格遵守下列各项纪律:1、必须不断增强法制观念～一切活动应严格遵守和执行国家的法律、法规和条例。

2、履行保安职责时～应身着规定的要求统一着装、佩带保安标志和执勤证件～注意仪容～着装整齐不得留长发、蓄胡须。

3、值勤时～应遵守和执行委托单位制订的规章制度～以维护客户正常生产、工作和生活秩序。

4、认真执勤～准时上岗做好交接班～不准迟到早退～不准串岗脱岗～不准在上岗时睡觉打盹～不准看书报～聊天～不准旷工。

5、坚持文明执勤～礼貌待人～不讲脏话～不得粗暴无礼～不仗势欺人～严禁打人骂人～侮辱他人。

6、上岗前和执勤中不准饮酒～不准在岗位上和禁止吸烟的地区吸烟～严禁赌博。

7、廉洁奉公～秉公执勤～不准私自索取委托单位和其他客户给予的物品和现金～反对拉不正当关系～捞个人好处～严禁徇私1舞弊。

8、严格保密制度～严禁向外人泄露保安队和委托单位的内容机密～不准擅自把亲友带入执勤范围留宿。

9、不准擅自挪动和私自使用委托单位存放的保安责任范围内的车辆、设备、产品、原材料和生活用品。

10、要遵守职业道德～不得滥用学到的专业知识和技能～不得滥用公司发给的专用防卫设备。

11、执行任务中～遇有违法犯罪分子作案时～有报警抓获并扭送公安机关的责任～但不得行使执法机关的职权。

上海市自行招用保安员单位备案管理实施办法(2019修改)

上海市自行招用保安员单位备案管理实施办法第一条为规范本市自行招用保安员单位的备案管理，根据《保安服务管理条例》《公安机关实施保安服务管理条例办法》等行政法规、规章规定，制定本办法。

第二条本办法所称自行招用保安员单位是指：（一）自行招用保安员从事本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作的机关、团体、企业、事业单位；（二）自行招用保安员在物业管理区域内开展门卫、巡逻、秩序维护等服务的物业服务企业。

第三条自行招用保安员单位招用的保安员应当经公安机关考试合格，并持有《保安员证》。

第四条本市公安机关做好自行招用保安员单位备案和监督管理工作。

第五条自行招用保安员单位的法定代表人（主要负责人）、保安服务分管负责人是备案工作的主要责任人。

第六条自行招用保安员单位应当在开始保安服务活动之日起30日内向本市公安机关备案。

备案应提供下列材料：（一）法人资格证明；（二）法定代表人（主要负责人）、保安服务分管负责人和保安员的基本情况；— 1 —（三）保安服务区域的基本情况；（四）建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况；（五）保安员在岗培训法律、保安专业知识和技能的情况。

第七条本办法第六条第三项保安服务区域的基本情况是指：（一）机关、团体、企业、事业单位应当注明开展保安服务地点或单位名称、服务种类、岗位和职能，保安服务场所的产权或租赁证明复印件；（二）物业服务企业应当提供物业服务合同复印件。

第八条本办法第六条第四项保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度是指：（一）保安员招聘、录用制度；（二）保安员服装、标志和装备使用管理制度；（三）门卫、巡逻、守护、秩序维护、安全检查和值班等岗位执勤、交接班及登记制度；（四）对保安服务区域内发生的刑事、行政案件、治安灾害事故的报告制度；（五）消防、交通安全管理制度；（六）救助、应急处置制度；（七）保安员教育培训、考核及奖惩制度；（八）保安员基础信息登记管理制度。

— 2 —制造、储存、使用爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性或者传染病病原体等危险物质以及武器弹药的自行招用保安员单位，还应当制定相应的安全管理制度。

自招保安单位备案材料范本

自行招用保安员单位登记备案材料目录编号：编号：法人资格证明由备案单位自行至工商局档案室进行调取，暂时可由营业执照复印件代替，日后证明出具后补齐。

自行招用保安员单位法定代表人（主要负责人）登记表后附身份证件、学历证书、专业技术资格证书复印件自行招用保安员单位保安服务分管负责人登记表编号：后附身份证件、学历证书、专业技术资格证书复印件— 8 —自行招用保安员单位保安员名册表编号：— 9 —保安服务区域的基本情况1、服务区域名称：上海灵灵有限公司2、保安服务业务类型（勾选）：□门卫□守护□武装巡逻□巡逻□押运□武装押运□安全检查□随身护卫□安全技术防范□安全风险评估□秩序维护3、服务区域地址：上海市青浦区城中北路X号4、被服务单位：上海灵灵有限公司5、被服务单位负责人姓名：王XX6、被服务单位负责人联系电话：592408667、被服务单位负责人公民身份证编号：310229……8、是否治安保卫重点单位（勾选）：□是□否9、保安员人数：3510、服务区域描述：（附保安服务区域平面图及产权证或租赁证明复印件）*11、物业公司需提供物业服务企业合同复印件。

2、有下列情形之一的，不得担任保安员：(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的；(三)被吊销保安员证未满3年的；(四)曾两次被吊销保安员证的。

2、根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。

3、定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，依法办理解除劳动合同。

4、根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。

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保安员招聘、录用制度一、明确招聘对象，达到规范统一化，保证招聘录用人员的自身素质，以更好的实施管理。

1、确定招聘人数和招聘条件。

2、发布招聘公告或启事。

3、进行面试、目测、体检、文化和智力测验。

4、签订聘用合同。

5、试用期的考察。

二、原则：1、统一标准原则：录用程序、手续都要统一标准。

2、公开招聘原则：通过公开、公平竞争的情况下进行招聘。

3、择优录用原则：对考核人员各方面的素质进行高低公布，进而进行录取。

4、量才使用，根据个人特点、才能、专业，最大限度发挥个人价值。

5、唯贤使用，根据个人才能，安排相应岗位。

6、坚持从严管理、科学管理的方针。

7、建立奖惩相结合的管理制度。

8、加强思想教育，端正工作态度，提高工作认识，增强责任感。

9、严格落实护卫行为规范，树立良好的形象。

10、严格要求保安员的仪容仪表和仪容卫生来提高保安员的精神面貌。

11、加强落实礼仪和服务特点，提高团队的凝聚力和个人的服务意识。

三、基本要求：1、确定招聘对象与条件，严格测验力求达到公平、公正，择优录取。

2、制定明确的管理制度。

3、定时进行考核，及时弥补不足。

4、工作岗位部署具有合理、针对性。

5、掌握队员的工作状态和思想动态，及时端正工作态度。

XX有限公司保安服装、标志和装备使用管理制度一、保安员服装、标志管理制度1、保安员服装由全国保安服务行业协会推荐式样，由保安服务从业单位在推荐式样范围内选用。

保安服务标志式样由全国保安服务行业协会确定。

单位不得私自更改保安员服装和保安服务标志。

2、保安员上岗服务应当随身携带保安员证，穿着保安员服装，佩戴保安服务标志。

提供随身护卫、安全检查、安全技术防范和安全风险。

3、保安员除值勤时穿着保安员服装外，其他时间不得穿着保安员服装。

4、保安员辞职或者被辞退、开除的，单位应当收回保安员服装。

保安员服装丢失、破损，单位应及时补齐、换发和更新。

单位应妥善处理收回的保安员服装。

5、保安员应当爱护和妥善保管保安员服装和保安服务标志，穿着保安员服装应遵守下列规定：（1）不同制式保安员服装不得混穿，保安员服装与便服不得混穿，不同季节的保安员服装不得混穿；（2）按照规定佩戴帽徽、肩章、领花、袖章等标志，不同制式标志不得混戴，不得佩戴、系挂与保安员身份或者值勤无关的标志、物品；（3）执勤时需佩戴专用武装带的，应规范佩戴。

自行招用保安员单位备案资料管理守则汇总

自行招用保安员单位备案资料管理制度汇总11保安服务管理制度规定汇编目录1保安员招聘、录用制度2保安员服装、标志和装备使用管理制度2. 1 保安员服装、标志管理制度2.2保安装备使用管理制度2. 3 保安监控系统操作维护管理规定2.4周界报警系统操作管理规定3门卫、巡逻、守护、秩序维护、安全检查和值班等岗位执勤、交接班及登记制度3.1门岗保安岗位管理规定3.2保安巡逻岗位操作规范3.3监控屮心保安岗位操作规范3.4楼宇内保安岗位操作规范3.5停车场（库）入口岗管理规定3.7保安交接班管理规定3. 8保安岗位职责4对保安服务区域内发生的刑事、行政案件、治安灾害事故的报告制度5消防、交通安全管理制度5」设备机房的消防管理规定5.2水泵房的消防管理规定5.3仓库的消防管理规定5.4车库的消防管理规定5. 5动用明火安全管理规定5. 6消防演习方案5.7停车场（库）管理操作规范5.8停车收费管理规定5. 9非机动车辆管理操作规范5.10机动车辆管理操作规范6救助、应急处置制度6・1火灾紧急异常处理管理规定6.3机动车库应急预案管理规定6.4配电房紧急异常处理管理规定6. 5水管破裂紧急异常处理管理规定6.6防台防汛应急管理规定6.7电梯突发事件应急处理管理规定6.8水污染防止运行管理规定6. 9煤气使用和紧急异常处理管理规定6」0化学危险品紧急异常处理管理规定6.11二次供水水污染事件应急预案6.12保安人员接、处警应急预案6. 13保安报警应急反应流程图7保安员教育培训、考核及奖惩制度8保安员基础信息登记管理制度保安员招聘、录用制度1.目的:为了更好的服务业主，达到规范统一的管理，保证招聘录用人员的素质，加强团队建设，组建一支高素质保安队伍，特制定本规定；2 .适用范围:公司管理服务范围的保安员招聘、录用与管理;3.保安员基本要求：年满18周岁，身体健康，品行良好,具有初屮以上学历的屮国公民；有下列情形之一的，不得担任保安员：（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；（三）被吊销保安员证未满3年的；（四）曾两次被吊销保安员证的；4.录用原则：4.1统一标准原则:录用程序、手续都要统一标准。

自聘单位保安员管理制度

第一章总则第一条为加强自聘单位保安员的管理，提高保安员队伍的整体素质，确保单位内部安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于自聘单位所有保安员，包括值班保安、巡逻保安、门卫保安等。

第二章任职资格第三条保安员应具备以下基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。

2. 身体健康，无传染性疾病，能够胜任本职工作。

3. 具备初中及以上学历，年龄在18周岁至55周岁之间。

4. 通过公安机关组织的保安员职业培训，取得保安员资格证书。

第三章职责与权限第四条保安员的主要职责：1. 负责单位内部的安全保卫工作，确保单位财产和人员安全。

2. 严格执行门卫制度，对出入人员进行登记、验证。

3. 负责巡逻区域的治安管理，发现可疑人员或物品及时报告。

4. 协助处理突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等。

5. 完成领导交办的其他工作任务。

第五条保安员的权限：1. 对违反单位规章制度和安全管理规定的人员有权制止和报告。

2. 在执行公务时，有权对可疑人员进行盘查和搜查。

3. 在紧急情况下，有权采取必要措施保护人员和财产安全。

第四章训练与考核第六条保安员培训：1. 新入职保安员需参加单位组织的岗前培训，培训内容包括单位规章制度、安全知识、应急处置等。

2. 定期组织保安员进行业务技能和体能训练。

第七条保安员考核：1. 单位每月对保安员进行一次考核，考核内容包括工作态度、业务技能、应急处置等。

2. 考核结果作为保安员评优、晋升和奖惩的依据。

第五章奖惩第八条保安员奖励：1. 对表现突出的保安员给予物质奖励和荣誉称号。

2. 对在安全保卫工作中做出突出贡献的保安员给予表彰。

第九条保安员惩罚：1. 对违反单位规章制度和纪律的保安员给予警告、记过、降职等处分。

2. 对在工作中失职、渎职，造成严重后果的保安员依法依规处理。

第六章附则第十条本制度由自聘单位安全保卫部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

通过本制度的实施，旨在规范自聘单位保安员的管理，提高保安员队伍的整体素质，为单位的和谐稳定提供坚实的安全保障。

自招聘保安服务管理制度汇编

自招聘保安员管理制度汇编编制：审核：批准：生效日期：2020年09月22日自招聘保安服务管理制度一、管理服务规定1.1建立健全保安管理制度、岗位责任制度加强对保安员的管理、教育和培训提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

1.2法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

1.3展保安服务活动时做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。

1.4守国家规定，服从所在地公安机关的监督管理。

二、保安员2.1保安员经公司培训合格后持证上岗2.2依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利，退休人员返聘保安员职务的，须签订临时工劳务合同。

2.3要求精通保安服务业务熟悉法律政策积极参加法律、保安专业知识和技能培训。

三、保安服务3.1使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。

3.2安装监控设备遵守国家有关技术规范使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私。

3.3监控影像资料、报警记录，应当至少留存15日备查不得删改或者扩散。

3.4安人员须严格遵守相关保密规定。

3.5保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。

3.6保安员应依法履行保安服务职责：3.6.1时制止发生在厂区内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警同时采取措施保护现场。

3.6.2制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。

3.6.3押、没收他人证件、财物。

3.6.4违反法律、行政法规的其他行为。

3.6.5员有权拒绝执行单位的违法指令。

四、工作要求4.1当班保安员必须仪表整洁，遇人遇事先挥手致意，处理问题有礼有节。

4.2自觉遵守各项规定，严肃工作纪律。

4.3执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑情况，预防案件及事故发生力争做到万无一失。

保安人员管理制度第一章总则第一条为加强保安员的管理提高保安服务质量促进保安工作的健康发展结合我公司的实际情况制定本规定。